生涯人物访谈录

第一篇：生涯人物访谈录

生涯人物访谈报告

姓名

朱雅婷

胡诗琪 学号 1513131034 1513131003

访谈人物

高江菡 从事职业

大学教师

访谈日期 2015.12.31

访谈地点

E3-403

职业资讯方面：

1.要从事这份职业需具备什么条件？

我觉得分为两个方面，一个是专业技能，一个是个人素质。这也是为什么在大学本科里面会给你们开设就是这些技术类。技术门类的课程的原因，然后专业课在后面呢，因为你出去你需要靠自己的一技之长。去寻找自己可以发展的方向还有可以开拓的一个领域，专业领域所以你必须有一个一技之长。这个东西就是要靠技能，但是出去之后你遇到什么环境，这个环境，要求你人是弹性的就是说你不可能说。死死板板了用这个技能来开拓自己的领域那肯定是一个弹性的要是一个社会的一个发展。所以这个社会要求你是什么样子你可能在这个专业领域可能会有些拓展那这些拓展比如说你文的方面，外语或者是能力，计算机能力或者是别的那就但是有点区别

对于技能上而言，那比如说你专业技能上从手绘到机绘到方案能力到最后的一个表达。这些都是需要的一个条件，那如果从整体的一个人的素质上来讲那里。背后的那个积淀整个人都积淀了就很重要，你要多看书啊！你要多多去开拓眼界啥都看别的一些案例啊！然后自己要多记啊所以说起来的话不管是哪个专业都是这样的？都不是很难办所以不是很好办所以自己这个一定要靠自己的平时的一个内功内里的一个培养。

2.进入这份职业需要什么执照或教育程度？

不用，风景园林专业门槛很低，也就说什么人都可以做，建筑的可以做规划的可以做，然后你想今天你们师兄讲的那个大专生也有做这个。有做这个的，但是做不做得好这就不一定了，你如果是内力足，然后招数就可以那样做的话，那有些人他可能看进去了但他不一定做得好所以这个就靠自己了，并不在于你是什么样的教育程度，那叫程度高一点，你人所受到的培养跟熏陶。平台也会高一点相对应的搞这些这个是肯定的，执照现在都还没有出来，建筑和城规得有，风景园林的没有

2.这个组织符合您的哪些价值？

我觉得你的意思是符合我哪些价值观吧！我觉得很难就是即使你在哪个圈子都不会有跟你价值观一模一样的人，然后更不用说这个组织因为人有很多样了不可能说这个人就跟你的价值相符，每个人都有自己不同的方向，所以说求同存异嘛，就是我们允许大家各自的个性存在，但是呢我们共同都是在让建筑学院让风景园林系非常顺利的去发展，这是我们共同的目标，大家都愿意把这个做好所以我觉得这个是最重要的一点

3.您觉得从事这份职业最有意义的方面是什么？

哎从事这份职业最有意义的当然是教书育人呢，就是老师虽然我觉得我自己是双重身份嘛？一个是老师一个是设计师那这种东西我觉得对我来说特别的特别的有特色也特别的好，你把你当成老师的话，你可以去把自己的东西教给别人我这个东西对于所有人来说都非常有意义。其实我觉得今天你看你们那个大师兄，他也特别愿意讲就大家其实都特别愿意去教授别人只要你们愿意学都特别愿意去说，所以我觉得是最有意义的。那如果对于设计师来说这个身份这个不一样因为你是在创造你在为社会创造，创造新的东西，如果我的想法能够为这个社会去做一个好的好的一个案例的话，那我当然也会非常开心，就跟你们做完设计一样，每次做完一个设计就跟自己亲生的一样就是感觉特别开心感觉看着自己的一个作品都特别满意。

4.在这份工作中最让您感到烦恼或不满意的是什么？

这份工作，对于我们青年老师来说，就是刚入职没多久的青年老师来说。教学任务确实很重，然后科研的任务也很重，你知道高校的老师尤其是青年老师好，就是教教书，要做科研就要写论文，然后又说好做项目，三个是一起的，这三个很难去平衡，很难平衡，哪一项都要做得好而人的时间是有限的。每次事件都要挤出来很麻烦的就不像说学生时代特别单纯。你今天做作业就做作业，明天要去去做一个什么活动就是做什么活动，后天做项目的项目这东西都是分开的，但是出社会之后这些东西都是一起的，要求你一个人必须具备这些能力，所以时间都在挤都在挤都比学习的时候要紧张了，做这些都是我现在比较烦恼的一部分

5.您认为这份职业在最近数年内会发生什么变化？

哦变化我可能看不出来我觉得如果按老师来说，这个变化，我不知道诶，就是感觉现在目前对于这份职业的要求就对于进高校做老师的要求门槛越来越高越来越高啦！那这个是一个很大的变化那就是要求你真的有能力要高然后人的阅历要丰富，这是我觉得很重要的一点，那对于设计师而言，身份设计师而言，那现在也是对这份职业要求越来越高，就要求人能力要多面化不是说只会做设计说的要善于表达，然后你会做设计你背后还有很浓的一个文化修养等等这些都很重要。

6.我们如何准备来应对这些变化？

好好学习只是这样然后不懂得就问老师，要脸皮厚什么都要问你问的越多你得到的东西就越多，然后去感受，然后多和社会接轨，然后还有一点就是不要指望说老师教给你多少你就学习多少我觉得永远要走在前面就是你可以自己去学这些东西跟老师都无关的，老师只是一个引路人而已就是他把自己的经验，跟现在现有的一些常识交给你，而且这些只是代表一个人的观点，你们要学会思辨就是思辨这个，老师说的对不对，然后你的观点是什么这是要思辨的。

生涯经验方面：

1.请问您为什么会选择大学教师这个职业？

其实一开始也不是就选择老师这个职业呢。最开始其实我觉得我也可能去设计院，然后从本科读完到研究生，到读研的时候，其实那时候毕业是可以去设计院的而且读完研的这种能力的培养其实在设计院是能够游刃有余很适合在设计院工作。但是当时我就彻底想了一下自己的走向，我觉得这个专业的话，用我喜欢走的研究型路线嘛然后呢又喜欢去研究一个项目她的进程的好坏而不是单纯的就把项目完成就可以。然后我觉得我的性格也比较适合做这个，做老师这个职业就是能够比较有耐心的去教授别人的一些东西，所以综合起来看我觉得教师这个职业比较适合我。而且家里的原因吧，如果家里也是都是很多都是老师所以大家对这个职业是比较认同的。

2.请问您用什么方法找到现在的工作？

找工作可不是一件非常容易跟简单的事，最开始要有一定的平衡。比如说你到底是要找老师呢还是要去设计院呢就我们这个专业而言。但如果是在北京的话他跟地域也有关系，你在北京的话那我可能就不去挑这个专业了。我估计就是我认定这个地方，那我只能是哪个单位要我我去哪里，就我挑的可能性不是很大，但我第一个肯定是要去高校了第二个我才去设计院。但是我后来想想，恩，因为家在这边把你以后爸妈还是要考虑爸妈以后的问题，所以我觉得我要回到我的家乡就是福建来工作，那在福建的话，我显然是博士的话是进高校是最容易去匹配的？包括你以后的发展的平台呀之类的高校是最合适的所以就是找到华大嘛。

3.华侨大学有什么是最吸引您的地方？

建筑学院在附件是很不错的，总体衡量而言，是可以的，而且成立风景园林系，也是符合我自身的专业发展，当然，厦门是一个很好的城市

4.您通常花多少时间在工作上？

我现在花在工作上时间很多，上一堂课对于一个老师来说是很不容易的，你上一门理论课设计还可能还好，一门理论课下来那个学时量根本就不是那样准备的，他背后需要付出六倍至十倍甚至有时十倍的备课量的时间就是为了那一周的那堂课。需要一整周都在备课所以你是不停地在看书地在补充然后平时根本就没有什么节假日可言，也没有什么下班时间可以你看我们虽然说去上课，但是平时看书或者是备课的时候一般都会做到晚上十点十一点是哪怕十二点多熬夜还在看。所以工作时间是很灵活但也非常多，不比那些坐班的人少

访谈心得和反思：

作为一名大一新生，我们既不像高中生那样两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，也不像即将步入职场，感受生存压力的大学毕业生，我们对职业，对职业生涯大多都是茫然而憧憬的。这一次的生涯人物访谈，让我们从他人那里汲取了不少经验。对于未来，我们多了一丝明朗。

在上大学之前，一直以为大学教师都是满头白发的老爷爷，散发着知识的光辉，但是来到这里，我惊奇地发现，我们的老师都是那么的年轻，甚至有些比我们高中老师的年纪还要小。这让我对大学教师这一在我看来需要丰富的知识底蕴的职业感到深深地好奇和不解。

高老师是一个特别可爱的人，对于我们的问题也都一一仔细回答，非常负责任，这对我们的非常有帮助。

填志愿的时候，有种破釜沉舟的悲壮，以为填了这个志愿我就再无退路，前方只有一个终点可以去追求去奋斗，到现在，我才发现，人生处处充满选择，我可以在不放弃自己的爱好的情况下，让自己的职业生活变得更加丰富自由。就比如说大学教师这个职业，我可以继续从事我爱的设计的同时和一群充满青春活力的孩子一起成长，这也许会赋予自己的设计以不一样的灵魂。

就对未来自我职业选择而言，从学生的身份到进入职场对于我们而言还是很难突破的，从专业出发，可以走设计路线：如进设计院;也可以走施工方面；资料编辑和预算方面也有需求。总的来说，面对未来的职业选择，还是要从自己的意向以及社会需求方面考虑，高老师给我们举了一个很好的例子，通过对自己专业的深度探讨的确可以为我们这群大学新生指点迷津。

社会不是学校，它不会给你太多的成长时间，充实自我才是唯一途径。没有一份工作是轻松的，天上的馅饼并不会掉到我们的现实世界中来，施工现场的彻夜赶工，生活规律的不协调是我们必须预见的；当老师的熬夜备课，课时安排也并不如以往想象的那么轻松，三百六十五行，行行不容易。

成功的背后有太多的血泪，大学给了我们一个好的环境去磨练自己的技能与实践能力，社会的要求与学校的要求是不同的，但装备得愈完善，就愈不怕临面的风雪。所以我一直不断地严格要求自己，尽力做到最好，正所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

机会是留给有准备的人的，工作需要的是主动充满激情的员工，班里的同学都非常喜欢高老师，虽然我们现在还没有修到她的课。就是因为她每次见我们都是一副开开心心的样子，与我们说笑，谈天，最让我们感动的是，她在第二次见面就基本记住了每个人的名字。谁曾想到，她前一天晚上可能在通宵备课赶图，疲惫不堪。她的热情她的细心都是我们值得学习的一个方面。工作需要热情，如此即使身体再累，心也是轻松了。满脸笑容的人最容易博得他人好感。

分工情况

问题设置及撰写生涯人物访谈录：朱雅婷 预约生涯人物及人物访谈：胡诗琪

第二篇：生涯人物访谈录

生涯人物访谈录

孙玲琳(2014100731)

地理与资源科学学院

地理信息科学

师者，所以传道，授业，解惑也。学习改变命运，名师指点未来。老师不光担负传授正确知识的职责，更肩负着彰显学生品行的使命。名师出高徒。优秀的老师教出厉害的学生。三流的老师难出一流的人才。有什么样的老师就有什么样的学生。所以说读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指点。好的老师是国家的园丁，培养栋梁之才；庸的老师是误人子弟，毁人不倦。老师的工作如此重要，关系整个民族整体的素质。所以说古往今来，世界各国，老师都是最崇高的职业。

教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人的重任，承担培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。教师对学生进行思想品德教育是每一位教师的责任，教师要树立为人师表，教书育人的思想，把言教与身教结合起来，只有以身作则，才能使教师的言教发挥更大的作用，只有为人师表，才能使学生从教师的形象中感受到所学道德尊则的可信，从而愿意积极行动，促成学生的言行统一。当下的情况，每年毕业的师范生越来越多，教师职位供不应求，如果不早日做好职业规划，努力奋斗很难在毕业后成为一名人民教师。

受访人：李绅禹（高中班主任老师，有13年工作经验，一直担任实验班班主任老师）

宋秋生（高中同校师兄，云南师范大学2011届毕业生，现在威信县第一中学担任教师）访谈感悟：

教师职业在一天的工作时间都是无法计量的，一般就是上课备课，改作业，上课，然后就是抓抓学生的自习课学习。不过学校安排的课还是比较合理的，问也有比较空余的时间，按工作量来看，倒不是很累，高三的时候也只是一天两节课，对问来说还是游刃有余吧！不过当答，却很累，把这些孩子当自己的孩子，把他们的成长得放在自己的心上，心累！工作压力也是很大的。主要来自那几个方面给的压力，主要是学生的教育方面，现在有些初中教育跟不上是大发展的形势，教的内容太浮浅、内容太少，初中教育跟高中教育甚至有些脱节，学生接受的基础教育很不到位。问们老师教起来也存在很大困难。家长对学生的期望无疑也是一种压力，家长都是望子成龙望女成凤，可是初中时代不打好基础，高中很难跟上教学的脚步。

采访时几位老师都以自己的职业为荣，在他们看来成为教师教书育人体现了他们最大的人生价值，教师是塑造年青一代灵魂的工程师，教师不仅向学生传授文化知识，而且要对学生进行思想品德教育，塑造年青一代美好的心灵。教师的思想品德和世界观通过具体的教学教育工作影响学生，从而造就出掌握一定文化，具备一定道德品质和精神面貌的社会成员。虽然每个时代的道德水平最终决定于该时代的经济关系，每—个体系的思想观念也受着复杂社会关系的影响，但是，教师的教育对学生的品德发展产生直接的强烈的感染作用。因此教师必须有高尚的生活品德与职业道德：爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法的法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生，不得敷衍塞责。关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，作学生的良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生的创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

访谈记录 面对面访谈

云南省威信县第一中学

李绅禹老师您的职业是什么？您的主要职责是什么？

教师；教书育人，教育下一代。您是如何找到这份工作的？和您接受的大学教育有相关性吗？

自己找，有关，算有关，但不密切。就您的工作而言，您最喜欢什么，最不喜欢什么？

喜欢看到学生整天乐呵呵的表情； 最不喜欢同事之间互相猜忌。

您认为您的工作场所有哪些特性？

工作场所主要是教室，或是操场，办公室，要做到为人师表，保持干净整洁，不能随意发泄，不能随意表现自己，要处处考虑到学生的存在。

您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最具有挑战性？ 时间较紧，事情较多，杂事太多影响教学时间，课堂教学不够科学有效，影响教学效果，应该是最大的问题。假如你能在一节课中切实解决一个教学问题。最具挑战性的应是我的学生成绩超过了别班的学生，尤其是在基础一样甚至落后的情况下，说明通过师生的努力，我们进步了。在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？

一是教学能力，通过教学，学生能喜欢上你的学科，这是学生取得成绩的前提。二是科研能力，能过钻研，让教科研成为你工作的一部分，通过不断地学习与反思，提升自己的科研能力。

目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

职业道德教育，从事一个职业，都会产生职业倦怠感，要通过学习来消除。还是学科教学理论与实践，专家的理论要与一线教师密切相关。从事这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

应该有其特殊性。作为教师，你要去影响一代人，所以你的品质、性格和能力必须是良好的，积极的，向上的，要不断地提高自我修养。

您所在的单位会对刚进入该领域工作的员工提供培训和帮助吗，可否具体说明其中一点？

会的，学校一般在开学初就为新入职的老师结对一位同一组内任教师且教学业务能力较强的老师。对于您的职业，您有什么满意于不满意之处？

教师待遇跟原来相比，有一定的提高，相对来说较满意。不满意的是，社会对教育指手划脚，过多干涉，不利于教育的改革与推进。11 从事这份工作实现了您的人生价值了吗？您的家庭对您现在的工作满意吗？ 没有。不满意在您的工作领域里，处级职位和略高级职位的薪水一般是什么水平？ 相差没有别的行业那么大。

这个行业的人才供求关系怎样？男女求职者在这份工作上的机会均等吗？

供大大地大于求。男女机会均等吧。

您认为这个行业的工作方式会因为科技进步、经济的全球化而在将来发生哪些变化？

教学会越来越有规律可循，促进人的发展。您可否对立志成为和您相同职业的在校大学生提出一些建议？

首先比较便捷的方式是拜一个优秀的师傅，可以借鉴他们的工作方法，第一年可以按他们的工作流程去做，当然你应花功夫去钻研，尽量把事情做好。第二就是要做好吃苦的准备，吃亏的心理，就当是在投资，凡事不要斤斤计较，与同事搞好关系。

第三篇：生涯人物访谈录

生涯人物访谈录

--201031104115李超 采访人物职业：导游

1、在这个工作岗位上，您每天都有什么样的工作内容？

带游客游览景区，讲解、安排游客的吃、住，例如带一个外省的团队游九寨沟，提前一天去旅行社拿计划，然后联系好司机。第一天在机场或火车站接游客，途中讲解，安排到酒店住宿、晚餐。第二天一早出发去九寨沟，途中给游客讲解，到景点带游客游览和讲解，安排那边的食宿。第三天，继续游览，第四天回成都，然后送游客上飞机或上火车，然后到旅行社报账。基本上就这样，也有其他的线路。

2、您是如何找的这个工作的？

考了导游资格证，通过学长介绍把导游资格证注册早导游服务管理公司，通过导游服务管理公司介绍到旅行社

3、您是如何看待该领域工作将来的变化趋势的？

随着人们经济生活水平的提高，外出旅游的人越来越多，行业发展前景不错，虽然很多人都喜欢自助游，但自助游的多数都是年轻人，稍微上了点年纪的都希望有导游，有个人帮他们安排行程，安排吃住，自己轻松游玩。所以导游这个行业还是很有前景的。

4、本职业需要什么样的人？

导游是属于与服务行业的，首先是性格比较开朗、温和，比较有耐心、爱心，其次，我们都说：导游靠两条腿和一张嘴，能吃苦，能说会道的比较适合做导游。

5、本领域有发展机会吗？

有，其实导游并不是人们所说的“吃青春饭”，特别是出境导游，年轻人没有一定的阅历和经验是很难胜任的。只要做好了，发展前景是很好的！而且时间比较自由。

6、您在本领域工作遇到了什么样的问题？

游客投诉，有的投诉是因为我自身的不足和过失造成的，而有的投诉是因为游客要求太苛刻。

7、本工作需要特别的知识、技能和经验吗？

首先，都说导游是上知天文，下知地理。其实导游是个杂家，什么都懂一点，什么研究不深。需要很广的知识面；其次导游必须懂得讲解的技巧，讲得生动、形象，特别是新导游，一定要自信；经验没有嘛没有太多要求。

8、公司对刚刚进入该领域的员工提供哪些培训？

培训很多，新导游入岗培训，带团技巧和的培训。指导特别仔细。

9、对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别的建议吗？

做导游不要有一来大捞一把的心态，很多人可能听说导游收入不错，就觉得要大捞一把，其实心酸和荣誉，辛苦和回报是并存的，要相信没有付出就没有收获，而且什么事都不能着急，要一步一个脚印的走。一开始会碰壁，会不顺，这都是很正常的，这是一个很能锻炼人的行业，只要你喜欢，你努力了肯定会做得好的。

第四篇：人物访谈录

生涯人物访谈 访谈时间：2012年4月3日

访谈方式：面对面

工作时间: 3年

被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海明公司旗下益成茶行采购部主任

问题1：刚参加工作时会有什么培训？

问题2：平常在工作方面您每天都干些什么？ 问题3：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

问题4：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？ 问题5：您对我们大学生有什么建议吗？ 问题6：您是如何找到工作？

问题7：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

问题8：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？ 问题9：刚参加工作时会有什么培训？

问题10：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准 备？

问题1：刚参加工作时会有什么培训？

答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。

问题2：平常在工作方面您每天都干些什么？

答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。

问题3：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。

问题4：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？

答：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。

问题5：您对我们大学生有什么建议吗？

答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。问题6：您是如何找到工作？ 答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。

问题7：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。

问题8：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？

答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。

问题9：刚参加工作时会有什么培训？

答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。

问题10：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

心得体会：

我通过此次采访的感受进行以下几点总结：1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2.积极争取学习和进步的机会。3.积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。4.注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。5.注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。

访谈时间：2012年4月6日

访谈方式：面对面

工作时间: 5年

被访谈人：罗先生，大专学历土木专业，科技研发公司研究员 问题1：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

问题2：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比 较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？ 问题3：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

问题4：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准 备？

问题5：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？ 问题6：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

问题7：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的 培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？ 问题8：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 问题9：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？ 问题10：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

问题1：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问题2：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

问题3：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问题4：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

问题5：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？

答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。

问题6：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

问题7：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？

答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。

问题8：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。

问题9：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

答：目前期显示器和TV行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。问题10：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

答：目前期显示器和TV行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。

体会总结：

这次完成学校要求的生涯人物访谈，让我感受到了：

要想获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。，在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己非常有帮助的，因为他们很热忱的：从中让我得到：（1）实地考察职业生涯进而明确你的职业生涯目标（2）扩大你的职业人际关系网（3）树立工作面试的信心（4）获取最新的职业信息（5）确定你的专业实力和不足（6）从内部看组织

访谈时间：2012年4月3日

访谈方式：面对面

工作时间:7年

被访谈人：陈女士，大学本科学历外贸专业，现任海则公司旗下外贸部主任 问题1：您是如何找到这份工作的呢？

问题2：目前，要成为一个外贸秘书需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。问题3：那您进入这个岗位之前有过培训了？

问题4：那现在一般的应届毕业生都要进行培训吗？

问题5：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？ 问题6：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？ 问题7：生活中，你们会常谈论工作上的事吗？

问题8：人们说公检法是一家，那么，你们在讨论时，会不会一开始就形成一种共同定罪偏 向？

问题9：现代女性都追求美，妇女美容健身已不成为稀罕事，您追求这种时尚吗？您对穿着 打扮有什么看法？

问题10：您的孩子今年多大了？您对他有什么期望？ 问题11：今年，您最想做的一件事是什么？

问题1：您是如何找到这份工作的呢？

答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在现在这家公司。他就介绍我来这边。

问题2：目前，要成为一个外贸秘书需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。

答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。在温州这个地方找工作，学历的作用比其他地方要小。至于专业，我觉得也是不一定的。就像我，其实我大学学的是计算机，呵呵。主要要看你的学习能力。学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。比在大学中所学的更使用。问题3：那您进入这个岗位之前有过培训了？

答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。问题4：那现在一般的应届毕业生都要进行培训吗？

答：那也不是，大部分企业是要的，像我们公司一般没有，我们公司一般也不招应届的毕业生。

问题5：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？

答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。知道一个订单从产生到完成的过程。知道一些注意事项。

问题6：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？

答：嗯……有一点很重要，就是你必须很积极，外贸工作要的时候很靠个人争取，还有就是负责，通常一个订单不是一个人负责到底，上一个阶段的人做事要为下一个阶段的人考虑，每一个订单都要交接的清清楚楚。

问题7：生活中，你们会常谈论工作上的事吗？

答：会。有时会一起讨论一些案件。

问题8：人们说公检法是一家，那么，你们在讨论时，会不会一开始就形成一种共同定罪偏向？

答：不会。我们都依事实和证据发表各自谈对案件类型和定性的看法，不会先入为主。问题9：现代女性都追求美，妇女美容健身已不成为稀罕事，您追求这种时尚吗？您对穿着打扮有什么看法？

答：爱美之心人皆有之。对于美，人人有不同的理解。作为一名女检察官，我认为在八小时之外可以打扮得随意一些，但不要刻意追求，不要象一些商业太太那样雍容华贵。问题10：您的孩子今年多大了？您对他有什么期望？

答：是的。我的孩子今年读初中了，我只希望他健康安全的成长。问题11：今年，您最想做的一件事是什么？

答：就是早日获得法律本科学历，使自己的素质能得到进一步提高。总结体会：

总的来说，这这些都是很具挑战性的行业，需要积极的态度。学习能力在工作中非常重要，谁能尽快掌握工作流程，谁就能在竞争中，占据优势。

通过这些采访我知道了在今后的学习中要注重锻炼各种技能，特别是我们以后要去的工作。

在采访的过程中我也学会了，凡事应该积极主动，在联系采访对象的时候，我学到了应该更加自信。

这些的访谈是比较成功的，以后如果有机会应该更多的接触相关的职业生涯人物。对一个职业有更好的了解才能更加顺利的进入这个行业，对以后的职业生涯有很大的帮助。

第五篇：职业规划人物访谈录

职业规划人物访谈录

访谈目的：

人物访谈，是人们作为一种获取职业信息的有效渠道，来了解与自己感兴趣的工作有关的问题或需要，获取专业人士或是前辈的经验与建议。通过与自己所采访的人物访谈，在校大学生还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。让我们提前接触社会，接触职场，接触职场人士，了解他们的就业历程，感悟他们的职场得与失，为我们的就业提供宝贵的经验与指导；通过他们的介绍使我们明确自己的职业定位与选择。如果有可能，也让他们为我们的就业提供一些力所能及的帮助。

访谈人物介绍：

这次访谈我选择的人是我的一个网友，Vivian。我之所以选择她：一是她所从事的职业，是我所感兴趣的，她是一个手绘师；二是她这方面有着丰富的经验，她在这一行已经有4年了。在访谈的过程中，她通过自身的经历对我进行指导，提供宝贵的建议。下面是对她进行的相关的介绍：

访谈人物：Vivian

从事工作：手绘师

简介：她06年毕业于杭州的一所专科学院。之后的一年时间，因为自身所学的专业原因，换过几家单位。07年开始从事手绘师这个职业一直到现在。

访谈内容报告：

我：Vivian ,救我一命呀！

Vivian：什么嘛？这是……?

我：要写职业生涯规划，要采访人物，不要左顾右盼，就是你了。Vivian：好吧，孤就暂且放过你，想问什么就问吧。

我：据我所知，您老干这行也有4年多了吧，呃.....我这次来叨扰您呢，就是想知道您是怎么被忽悠进这行的？

Vivian：这个呀，我本来就是美术专业毕业的，再加上自己也很是喜欢这个工作，就一直做到现在。

我：哦，那业内要求从事这份工作的人有没有什么专业要求？

Vivian：这也不好说，不过最好是专业美术学院绘画和设计专业毕业的。因为专业人才对这个职业有自己的理解力和掌控力。他们有更多的设计灵感与源泉，这是一般人所缺乏的。

我：行内对新手们一般会有什么样的锻炼？

Vivian：新手嘛，当然就是一开始只是跟着前辈们做事，打打杂什么的，但有一

点，就是必须机灵、勤快，要学会讨那些老狐狸的欢心。

我：呃......汗呀，那据您老所知，干这行的在业内发展的前景怎样？

Vivian：机遇很多，待遇也不错，只要你够努力，想要做成功，不是什么难事。我：那您老自己呢？

Vivian：我呀，现在混的还算过得去，有自己的房子，工作也不算太累，只是要

指导一下几个新手。等再过一段时间，我打算在西安成立自己的工作室。然后在那边定居。

我：那做了这么久，有没有觉得已经实现了你的人生价值呢？

Vivian：可以这样说，我热爱这份工作。将我自己的热情以及对生活的追求以绘

画的形式展现出来，让人们欣赏我的作品，虽然它不是摆在展厅里的，但有谁会说，这不是艺术呢？

我：我现在还是大二，虽然我学的专业不是这个方面的，可是我想在毕业后进入

这个行业，以便在这边发展。我需要些什么方面的经验？

Vivian：这个嘛，大学期间，想来你的时间还是多的，可以参加美术班，可以为

以后找工作积累经验，但是在校期间还是要注意自己的学业，也要多磨练自己以增长各方面的知识。

我：谢谢薇薇姐告诉我的这些，让我了解了不少。最后，希望你能及早把你嫁掉，哈哈哈„„

Vivian：少贫了你，不过无论以后出来做什么事，就要认真地做，也要能够吃苦

耐劳，勇于实践，这样才会得到自己想要的生活。

收获与心得：

通过这次的人物访谈，我得到了在学校学不到的信息，我更加了解了手绘行业的发展状况和发展前景。这更加使我明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，停止梦想，开始行动。梦想毕竟不是现实，想要实现自己的梦想，必须去拼、去闯、去努力，才有可能成功。选择好适应自己的，自己喜欢的职业是事业成功的开始，而事业的成功才是自己人生价值的体现。

并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中所要求的能力等进行培养，将来成为一个对社会做出真正有贡献的人。我们不仅需要优异的成绩，还要较强的工作能力这是访谈中我最大的获益。对于工作态度，我们需要的是热诚以对。

我很清楚的知道，在我的职业生涯中，在我的人生道路上，没有平坦的路可走，但是我从现在开始就做好心理准备要奋斗就要付出，无论如何坎坷，我都将勇敢的面对，克服一切困难走下去。“海阔凭鱼越，天高任鸟飞”，用心张开无畏的翅膀，去尽情畅游在属于自己的那片天空！我相信希望，我相信青春没有地平线。只要我一步一个脚印的走下去，充分发挥我的潜能，施展才华，就能成就事业，实现我的人生价值，回报祖国，回报社会。振奋精神，鼓起勇气，用心去谱写自己的职业生涯，迈开自己的脚步，用自己的汗水去争取成功，走出自己的人生之路。