代理招聘合同范本

第一篇：代理招聘合同范本

代理招聘合同范本

甲方：_________________乙方：广东招才通信息科技有限公司。

公司地址：______________公司地址：

联系方式：______________ 联系方式：***.甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、招聘内容。

鉴于甲方公司发展需要，特委托乙方为其代理招聘 岗位人员，对拟聘岗位的职责描述、人员要求、薪酬福利待遇等详见协议附件《 岗位说明》。

二、代理招聘费用支付方式。

乙方按照甲方要求为其招聘符合条件的员工，经过甲方面试合格

三、双方权利义务。

(一)甲方权利义务。

1、甲方需向乙方提供企业简介、营业执照副本以及所需人员《 岗位说明》，并确保所提供的材料的真实性。

2、在乙方为甲方招聘期间，双方应该互相配合合作，如乙方在招聘期间存在隐瞒、欺诈等行为，经核实属实，视乙方单方面违约，甲方有权终止协议。

3、根据本合同规定，及时、足额向乙方支付代理招聘费用。

4、乙方招聘的人员与甲方达成工作意向，签订协议后，甲方负责安排住宿培训等事宜。

5、根据本协议规定，如甲方满意乙方的服务，可以继续合作，并于本协议期满前一个月与乙方协商确定续签事宜，否则视为终止与乙方合作。

(二)乙方权利与义务。

1、乙方为甲方进行招聘宣传服务，不得对求职人员发布虚假信息。

2、乙方负责所招聘人才简历筛选、测评和初试等工作，并把符合《 岗位说明》内设条件的所有人选推荐给甲方。

3、严守保密条款，保证甲方和所选人才提供的信息不外泄。

4、凡乙方推荐并被甲方录用的所有候选人，乙方不得将该候选人推荐给其他单位(经甲方同意除外)。

5、乙方为甲方招聘的人员在培训中因个人原因未能按期参加全部培训主动提出离职或因为严重违纪等被辞退者，乙方应积极补足人员，并不另外在收取劳务费用。甲方不再继续支付给乙方已离职人员的后续费用。

6、对于乙方所提供的人员，从签订协议起15日个工作日内为公司对该人员的考察期，如确实因个人能力达不到工作需求被退回的人员，甲方不予支付代理招聘费用。

7、乙方向甲方推荐的人员应保证其资料的真实性，经甲方面试不合格人员及培训期间被开除或者辞退人员，乙方不得安排其进行二次面试。如甲方发现有上述人员进行二次面试时，甲方将追究乙方相应的法律责任。

四、协议签订后，有效期为两年，甲、乙双方应按协议内容全面履行各自的义务，未尽事宜双方协商解决。如有补充协议与本协议有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

甲方代表签字：______________乙方代表签字：_____________ ______年_____ 月______ 日 ______年_____ 月______ 日

广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—400-7777-911。

第二篇：代理招聘合同

代理招聘合同

甲方（单位名称）：

代表：

注册地址：

电话：

传真：

乙方（单位名称）：

代表：

注册地址：

传真：

就甲方委托乙方代理招聘事宜，在平等自愿、友好协商的情况下达成如下协议：

一、甲方的招聘简章：

1、岗位：

2、年龄：

3、性别：

4、人数：

5、文化程度：

6、地区限制：

招聘期限：年月日至年月日。工资待遇：

1、基本工资：元/月（元/月）工作时间：

二、四方义务：

1、负责提供招聘岗位的真实性，并保证其岗位的工资待遇与提供给乙方招聘信息一致。

2、乙方每成功派遣一人，甲方应向乙方支付元/每人的服务

费，乙方对甲方提供的服务为有偿性商业服务。，三、乙方义务：

1、严格按照甲方招聘人员要求代理招聘确保应聘人员材料的真实性。

2、确保甲方在招聘期限内招聘到合适的人选，并对四方进行跟踪服务。

四、违约责任：

甲方违约：

1、如甲方提供的招聘信息虚假，不真实，乙方将有权向

举报，甲方将受到一定的经济处罚甚至法律责任。

2、如果甲方对乙方提供的人员认可上岗后，拒绝支付服务费的，乙方将有

权起诉甲方，并保留解释权。

乙方违约：

1、如果乙方对甲方提供简单内容进行更改，造成应聘人员期望值过高，产

生纠纷，应由甲方承担完全责任。

2、如果乙方在提供给甲方的应聘人员过程中，出现有弄虚作假、夸大事实、哄骗甲方现象，给甲方工作带来不便的，甲方将有权对乙方起诉，并保

留解释权。

3、如果乙方没有在限定招聘内按照招聘到工作人员，造成甲方生产延误的，四乙方承担造成的经济损失。

五、争议解决：

因执行合同所引起的任何争议，由甲、乙双方友好协商解决。若不能解决，提交仲裁委员会仲裁，仲裁是终局的，对双方都具有约束力，仲裁费由败诉方承担。

六、其他：

本协议双方各执壹份，具有合同的法律效力。合同期限以甲方招聘人员期限

为准

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

日期：日期：

第三篇：委托代理招聘合同

委托代理招聘协议书

甲方(委托方)： 联系电话： 地址

乙方(受托方)：嘉兴市恒泰劳务服务有限公司 联系电话：0573-82799768 地 址：嘉兴市南湖区天安路2-6号

甲方根据本公司实际情况特委托乙方开展人才搜寻、招聘服务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：

1.在双方协议期限内，甲方全权委托乙方提供人才招聘服务。

2.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。

3.甲方应按实际岗位需求完整告知乙方，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料。甲乙双方均不得以任何理由向推荐的应聘者收取费用。

4.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳社会保险、支付劳动报酬。

5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

6.代理招聘岗位及收费标准：

（1）甲方委托乙方代理招聘的岗位为：

A、普工:一次性招聘费______元/人。支付方式：员工在甲方入职满10天，支付50%，在职满一个月，甲方支付剩余50%。（注：员工自身原因请假天数扣除）

B、技术工种及办公行政 按年薪的15% 收取招聘费用(可具体约定)。支付方式：到岗第一天算起，满一周支付50%，满三个月再支付剩余的50%。

7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。

8.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。

9.付款方式：甲方根据双方协议约定期限和进度以现金或转账方式结清费用。乙方收到款项后开具发票。

10.若甲方延迟向乙方支付本协议约定费用，甲方除按规定支付应付款项外，还需按照“费用总额的5‰*逾期天数”的标准向乙方支付滞纳金。

11.本协议有效期自 年 月 日至 年 月 日。未尽事宜，由双方协商解决。12.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

甲方(签字或盖章)： 乙方(签字或盖章)： 日期： 日期：

第四篇：委托代理招聘合同

甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：

1． 服务

在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后 5 日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求（例如职位要求过于求全等）和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选的推荐时间为___7__个工作日。

职位名称 ______等职位

2.职位描述

由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。

由甲方提供每一职位的详细职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。

3.职位薪酬

由甲方与聘用员工协商确定；甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。

4.服务费

为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一次性支付 3000（即人民币 叁千元整）的预付款。（用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用）

甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。

甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五（25%）。如计算所得低于 30,000rmb /人，则以 30,000rmb/人 收取。

（注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年的收入总和。）

5.甲方通知

甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。

甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。

甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知（以下称“甲方通知”）乙方。

6.付款期限及方式

1）所有付款以银行转帐方式支付；乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开出发票。

2）乙方推荐的候选人到甲方报道后三个工作日内，甲方应支付乙方全额服务费用。

3）如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。

4）预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等，一经收取，概不退还。

7.乙方开户行

开 户 行：上海工行建国西路支行

户 名：上海荆氏企业管理咨询有限公司

银 行 帐号：***550

18.其它费用

如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。

9.服务保证

9.1．由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其开始在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，由乙方免费再推荐合适的候选人一次。

9.2 乙方应保证所推荐人员资料真实。

10.服务限制

1)对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐。

2)乙方在和甲方签订本合同后一年内不得猎取甲方之员工。

11.保密原则

1)乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密；

2)甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。

12.乙方推荐人员

1)任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第４条之规定向乙方支付相应款项。

2)如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。

13.与推荐人员的联络

甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。

甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。

14.合同期限及更新

本合同期限有两种，双方可任选一种，本合同选择 a 类。

a，本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵照本合同条款。

b，本合同自生效之日起至帐款全部结清日止为本合同有效期。此合同只针对单一职位。

15.争议的解决

合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

16.违约责任

1)如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。

2)如甲方未能按照本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。

3)如乙方违反本合同第10条“服务限制”的规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。

4)如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。

17.其它

1)本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

2)本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。

甲方：

代表：

乙方：

代表：

年 月 日

年 月 日

第五篇：委托代理招聘合同(猎头公司)

委托代理招聘合同合同编号：

委托单位（以下简称甲方）：

代理单位（以下简称乙方）：㊣■○◎有限公司

甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才事宜，经双方友好协商，达成协议如下：

第一条委托职位名称：

甲方委托乙方招聘岗位人才名，合计人才年薪（税前）万人民币。

第二条甲方的权利义务：

1． 甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

2． 甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

3． 配合乙方对推荐的候选人进行面试。

4． 甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

第三条乙方的权利义务：

1． 乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

2． 乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

3． 乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

4． 乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

5． 协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

第四条收费条款：

1． 总服务费：乙方按被录用者的首年年收入（税前）总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的%收取服务费，合计服务费用元。

2． 预付款：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为预付款，合计为元。若乙方在约定的期限内（15-20个工作日）未提供合适的人选，则预付款退还50%。

3． 余额给付：每位人才上岗后7天内付清本岗位的剩余70%服务费。

4． 服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

5． 结款方式：甲方付款原则上以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

第五条保密条款：

1． 甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。

2． 乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。

3． 乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。

第六条特别约定：

1． 乙方二年内保证不猎取甲方人才。

2． 甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。

3． 甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。由乙方提供的未能被甲方录用的人

才档案资料，甲方需交还乙方。

4． 乙方提供给甲方的所有候选人自提供之日起十二个月内均视为乙方推荐的候选人，在此期间内如

甲方或甲方的关联企业雇用乙方的候选人，则均视为乙方成功推荐。

5． 如果乙方推荐的候选人上岗后3个月内被解聘或离职（甲方违约除外），甲方需在人才离岗后7

日内向乙方提出书面要求，在甲方已全额支付乙方服务费后，乙方提供同等的免费服务。如后推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额。

6． 在甲乙双方的合作过程中，若甲方更改岗位要求或更换岗位，乙方根据实际情况有权终止合同。

第七条合同有效期：

1． 本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方预付款开始生效。

2． 本合同的有效期为一年。

3． 甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，若人才上岗工作满三个月后，本合同自动终止。

第八条法律条款：

1． 本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商解决。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直

接诉诸法律解决。

2． 本合同司法履行地在杭州。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表人：代表人：

地址：地址：

电话：电话：

联系人：开户行：

银行帐号：

合同签定时间： __年月日