第一篇:飞行员流动 劳动关系 转会制 人力资本 专门立法论文(xiexiebang推荐)
飞行员流动论文:我国飞行员流动法律问题研究
【中文摘要】最近几年,飞行员“罢飞”、飞行员“辞职”、高额赔偿金、高铁快速发展等字眼频繁出现在各大媒体关于民航现状的报道之中,社会各界对于民航业的担忧可见一斑。随着民航业的逐步市场化,加之高铁的迅猛发展,民航业的相应体制改革势在必行,解决飞行员流动问题更是当务之急。本文就从以下几个方面对于当前飞行员流动问题进行了研讨。首先,界定飞行员的法律地位。学术界针对飞行员与航空公司之间的法律关系曾经有过争论,但是,无论是在现行法律制度体系之下,还是进行相应的理论分析,航空公司与飞行员之间都应是劳动法律关系,飞行员是劳动法意义上的劳动者。第二,在法律层面分析飞行员流动问题。飞行员流动问题具体到法律层面就是劳动关系的解除与劳动关系的再建立,从当前的法律规范入手,飞行员劳动关系的解除困难重重,不仅过程复杂,经济代价也极其巨大,究其原因,就在于飞行员劳动法律关系的特殊性——高投入、主体稀缺、高风险等。因此,飞行员流动问题的专门立法必须保证效率,但同时也要兼顾公平。第三,对于“转会制”进行移植和创新。转会制度随着体育运动的发展而产生并随着体育产业职业化的深化逐步规范和完善。此部分就从“转会制”的产生与发展入手,通过“...【英文摘要】In recent years, the pilot strike、the pilot resigned、high compensation、rapid development of the high-speed railway and similar words frequently appeared in
major media reports,which all shows concern for the civil aviation industry, the community is extremely worried about the development of civil aviation.With the gradual market-oriented of civil aviation industry, combined with the rapid development of high-speed railway, the reform of the civil aviation is imperative,especially the reform of the pilot fl...【关键词】飞行员流动 劳动关系 转会制 人力资本 专门立法 【英文关键词】Pilot flowing Labor relations Transfer system Human capital Specific legislation 【目录】我国飞行员流动法律问题研究3-4Abstract4-5
9-12
引言8-9
摘要
第一章 飞行员的概
1.2 念界定及法律地位1.1 飞行员的概念界定9飞行员在流动中法律地位的现状9-10调整的主体10-1212-1812-1313-1513-14
1.3 飞行员是劳动法所
第二章 飞行员流动问题的法律分析2.1 我国劳动者单方解除劳动合同的法律规定2.2 我国飞行员劳动法律关系的解除2.2.1 我国飞行员的”辞职”现象及原因2.2.2 我国飞行员的”辞职权”及其”辞职”后果现
2.3 我国飞行员劳动法律关系的特殊性
第三章 状分析14-1515-162.4 我国飞行员流动的立法方向16-18飞行员流动中借鉴”转会制”18-25的引进18-20
3.1 飞行员”转会制”
3.1.2 “转
3.1.1 什么是”转会制”18
会制”的发展历程设计20-2320主体22
18-203.2 飞行员”转会制”的具体制度
3.2.1 “转会制”的制定主体和实施机构
20-22
3.2.3 转会的3.2.5 “转3.2.2 适用”转会制”的前提3.2.4 转会的具体形式与程序22
22-23会费”的确认与监督制”的意义23-2523
3.3 飞行员流动中引进”转会
3.3.1 有助于民用航空业的市场化进程
3.3.3 规范3.3.2 保障飞行员的劳动自主权23-24
24-25航空公司的用人机制第四章 飞行员流动中引进”转会4.1 飞行员流动中引进”转会制”的可行性与必要性25-29制”的可行性25-2725
4.1.1 飞行员作为劳动力具有商品属性
4.1.3 飞行4.1.2 飞行员具有人力资本价值25-26员的人力资本产权具有可交易性26-27进”转会制”的必要性27-292727-29
4.2 飞行员流动中引
4.2.1 民航产业的特殊性4.2.2 飞行员的流动需要专门的法律规范进行规制结论
29-30
参考文献
30-32
致谢