公司员工合同范本

第一篇：公司员工合同范本

公司员工合同范本

甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限

试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为 元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利及义务

1、甲方的权利

1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任； 3)试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；

2、甲方的义务

1)为乙方提供必要的工作条件；

2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利及义务

1、乙方的权利

1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

2、乙方的义务

1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 3)维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利及义务

1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人： 签字： 签约日期：

签约地点：

第二篇：公司员工合同

南京奥依菲光电科技有限公司

劳 务 合 同

甲方：乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动

合同。

本合同期限自年月日起，至年月日止，具体考核乙方的工作

能力、品行、责任心等，考核合格后办理相关手续。

第一条 工作及条件

一、甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，具体工作任务详见《岗位职责》。

二、甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，具体内容如下：

1、条件：甲方为乙方提供劳动场地和劳动工具等属乙方工作专长使用工具，乙方应妥善保管，丢失

按使用年限折旧赔偿；

2、劳动用品：根据乙方工作需要发给劳动用品。

第二条 双方的权利和义务

一、甲方的权利

1、按照岗位责任，组织安排乙方工作，检查并考核乙方完成任务的情况及工作质量；

2、按照国家法律法规和本单位具体情况，决定乙方工作报酬的分配形式并对乙方实施奖励或处分；

3、根据工作需要和乙方表现调整其工作岗位，乙方必须服从（有正当理由除外）；

4、根据实际要求，安排乙方完成临时交办的短期任务或工作；

5、当乙方不履行本合同时，有权依法向有关部门申请或采取相应措施；

6、其他权利：有权要求乙方对违约责任赔偿违约金。

二、甲方的义务

1、按照有关劳动安全、保护及卫生规定，向乙方提供必要的工作条件；

2、创造有利条件以提高乙方的业务技术水平；

3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方应得的劳动报酬。

三、乙方的权利

1、享有参加业务（技术）学习（培训），参与民主管理和提出合理化建议，评选和被选优秀员工等

权利；

2、按照规定领取劳动报酬和享受劳保福利待遇；

3、享有休息、休假，根据有关规定及本合同有关条款，解除劳动合同的权利；

4、若甲方不履行本合同，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提出仲诉；

5、双方约定的其他权利。

四、乙方的义务

1、服从甲方的组织管理，尽职尽责，努力完成工作任务；

2、遵守国家法律、法规和社会公德，保护甲方商业秘密，爱护甲方财物；

3、遵守公司纪律和规定，讲究职业道德；

4、努力钻研，不断提高专业技术或业务水平；

5、其它义务：

5.1 不利用职务或工作之便，未经公司领导批准，以公司名义为他人进行担保；

5.2 不泄露公司商业秘密以及未公开的财务资料；

5.3 杜绝利用职务（工作）便利，自行经营或为他人经营与本公司同类的业务；

5.4 不得在外兼职及从事相关业务；

5.5 业务及技术人员离职，两年内，不可利用在本公司新建立的业务关系与本公司同类业务（及产

品）进行竞争。

第三条 工作时间与劳动报酬

一、甲方根据国家法律、法规，按照本公司实际工作情况，甲方对乙方实行五天工作制，每日工作时

间8小时。

二、劳动报酬

1、甲方应向乙方支付其每月元基本工资。

2、业务提成发放详见《教育科技有限公司薪酬管理办法规定》。

3、甲方每月

第四条 社会保险和福利

一、甲、乙双方必须一起参与社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方共同交纳保险费，乙方应交部分由甲方代乙方在其工资中扣缴。

二、甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，可审批乙方是否入股或参与年终奖励。

三、对于工作期间为本公司的经营管理或技术创新做出显著成绩的管理或技术人才，甲方可给予特殊

奖励。

第五条 劳动合同的变更、续订、解除及终止

一、下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容；

1、甲方转产或调整生产任务的；

2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；

3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；

4、双方约定的其他情况。

二、下列情况，甲方可以解除劳动合同

1、在试用期内乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄露甲方商业机密的；

4、乙方被依法追究刑事责任；

5、乙方患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不

能就变更劳动合同达成协议的；

8、经有关部门确认，甲方歇业，停业，或合作，合营期满关闭；

9、依照5、6、7、8条解除合同时，甲方应提前三十日以书面的形式通知乙方。

三、在下列情况下，甲方不得依据《劳动法》第26，27条的规定解除劳动合同

1、乙方患职业病或者因工伤残并被鉴定委员会确认为丧失劳动能力；

2、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；

3、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；

4、法律，法规规定的其他情形。

四、在下列情况下，乙方可以解除劳动合同

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按国家法律法规和本合同约定支付劳动报酬的；

4、甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害劳动身体健康的；

5、甲方有侵害乙方合法权益行为的；

6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；

7、乙方参军，或出境定居的。

五、乙方解除合同，必须提前三十日以书面的形式通知甲方。

六、甲方无过错的情况下，乙方解除合同应按规定退回培训学习费用及由甲方出资办理的各类证件等。

七、在下列情况下，乙方不得解除劳动合同

1、由甲方出资培训（包括送大，中院校或技工学习），研修，考察或参观，结束后为甲方服务未满两

年的或未完成工作任务的；

2、双方约定的其他情况：

2.1 乙方没有向甲方结清帐目，相关资料或经济手续及工作上没有办理交接手续的；

2.2 合同期未满，又不符合上述解除合同条件的。

第六条违反劳动合同的责任

一、甲方违反劳动合同的责任(双方约定)：

1、甲方无故辞退乙方，除按有关规定发给经济补偿金外，还应承担违约金1000元；

2、其他约定。

二、乙方违反劳动合同的责任（双方约定）；

1、违反本合同第五条第二款约定的，承担违约金1000元，另外按实际的损失予以赔偿。

2、乙方泄露甲方商业机密，未造成损失的承担违约金1000元，造成损失的罚金3000元，并赔偿相

关损失（包含实际损失和可得利润的损失）。

3、甲方在乙方任职期间给予职务相关培训，乙方于合同期前辞职或违反甲方相关规定而解除合同的，应赔偿甲方所有培训费用。

4、未经甲方同意及双方未解除劳动合同关系就在其他公司任职的，承担违约金1 万元；未解除劳动

关系的业务骨干（含中层以上部门负责人）及到其他用人单位开展同类业务的，或利用在甲方建立的业务关系上开展不正当竞争的，承担违约金10 万元；造成损失不足弥补的，继续赔偿。用人单

位在知晓乙方未解除劳动关系而使用的，承担连带责任。

5、技术人员、销售人员及其他掌握公司重要商业机密及资源的重要岗位人员、管理人员未经甲方同

意不办理相关手续擅自离职的，需向甲方支付违约金2 万元，造成恶劣影响及经济损失的，还应

按发生的实际金额继续赔偿。

第八条 其他相关事项

一、甲方违反劳动合同，应按照国家法律、法规规定，支付乙方经济补偿金。

二、甲，乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回甲方的帐册、单据、资料等，以及保管的甲方工具及其他一切财产物品，结清互相往来的帐款，并办理书面交接手续后，甲方可出具解除合同证明书。

第九条 本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行应接受劳动行政部门监督检查。

第十条 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。

第十一条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

身份证号：

年月日年月日

第三篇：公司员工聘用合同

员工聘用劳动合同

甲方（用人单位）名称：___________________

乙方（受聘人员）姓名：___________________

身份证号：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。

（一）本合同合同期从___________之日起至任何一方提出终止之日止。

二、工作性质

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动报酬

甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。

四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。

五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

七、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1．提前7个工作日提出解除聘用合同通知；

2．乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3．交接工作。

甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________

_______年______月______日______年______月______日

第四篇：公司员工体检合同

xxxxx限公司体检合同

合同编号:xxxx（销）号 甲方：

乙方：xxxxxx医院

经甲乙双方充分协商同意，就甲方20xx年 员工体检 项目签订本合同。甲方按以下项目在乙方医院进行体检。

1.《体检项目及价格》，见附件一，甲方员工体检按此项目进行。

2.乙方在体检过程中为每位受检者提供免费营养早餐一份（以附件一为准）。3.为保证体检顺利进行，请甲方员工认真阅读注意事项（附件二），并配合乙方各项体检检前、检中和检后的组织工作。

一、体检时间

1.甲方定于 年 月 日至 年 月 日每周一至周六（法定节日除外）前来体检，团体(10人以上)体检前请提前24小时致电预约；

2.甲乙双方对体检方案有任何变动，需提前24小时告知对方。本次体检内如有特殊情况未能参加的人员，甲方须提前通知乙方，另行安排时间检查。

二、费用及付款方式

1.甲乙双方约定，本次体检费用共计 元（大写： 元）。2.甲乙双方合同签订完毕五个工作日内，乙方支付合同约定的全部体检费用的50%，即 元（大写： 元）。

3.乙方在体检结束后五个工作日内按照甲方实际体检人数核算体检费用，并向甲方开具体检费用的正式发票，甲方在收到发票后五个工作日内付剩余体检费用至乙方指定账户。

4.若甲方员工在体检过程中，需要增加体检项目（请打√选择）

□自费 折，元以下无折扣,由甲方员工本人以现金方式支付。□公费 元以下无折扣，元以上 折，由甲方负责人签字确认后以公费方式支付。

5.若甲方员工家属同时参加体检，选择 自选 体检项目或 单位 指定套餐，可享受 折/人优惠。若零散在乙方前台办理则按现场套餐或选项销售折扣收费。

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三、后续增值服务

1.乙方在甲方员工体检完成后7个工作日内给出总结评估，提出改善建议，出具体检报告。

2.乙方体检过程中发现重大疾病，在24小时内告知（请打√选择）

□体检者本人。□甲方卫生主管部门。

3.乙方可为甲方提供私人医生服务（以甲方选择乙方实际提的供项目为准），优惠至 元/人/年。主要包含个性化深度体检、健康改善计划、私人医生诊疗、重大疾病就医协助等私人专属全程的医疗服务。4.乙方建立体检随访录，向体检结果异常者提供追踪服务。

5.乙方为甲方个人提供一份书面体检报告和互联网电子体检报告；为甲方卫生主管部门提供团体健康分析报告和全体体检人员电子健康档案。

6.乙方开通专家咨询热线，周一至周五8：00-17：00，周六8:00-12:00设有专家座席接听来电咨询。

7.乙方可为甲方提供会议、体育赛事等大型活动医疗健康保障服务支持，具体费用另行协商。

四、甲方权利及义务

1.准确提供体检项目有关资料。

2.提供参检人员姓名、性别、年龄、婚姻状况及身份证号码的电子表格。3.事先做好周密安排并告知员工有关体检注意事项，甲方员工应按乙方要求注意体检准备事项并充分配合乙方及乙方工作人员的体检安排，以便顺利完成全部体检项目。

4.按时向乙方支付体检费用。

5.对于本协议书规定的体检收费标准，甲方负有为乙方保密的义务。

五、乙方权利及义务

1.乙方应保证体检设备处于良好的工作状态。

2.乙方应按国家规定的标准流程为甲方员工安排高质量、规范化的体检服务。3.乙方应在甲方员工完成全部体检项目后七日内向甲方提交符合国家标准的体检报告。

4.对于体检过程中发现的甲方员工的疾病、疾病征兆及健康隐患，乙方应在体检

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报告中予以充分的说明；如有需要，乙方应安排专家向甲方员工提供详尽的咨询与解答。

5.乙方应为甲方参检员工建立电子体检档案，体检档案应当清晰、准确、完整，并妥善保存备查。

6.对于乙方在体检过程中知悉的甲方员工资料（包括但不限于姓名、年龄、体检指标、健康状况等），乙方负有充分的保密义务，并且这种保密义务不受时间的限制。

7.乙方对此次健康体检的报告负责，若在规定体检项目和应有技术水平范围内，因工作缺陷或医疗器材造成体检质量问题的，乙方应负全责并无条件给予当事人适当补救措施。

六、保密事项

依据国家相关法律法规，无论受检者是否自愿，乙方一律不得提供入职体检乙肝项目检测。对非入职体检，乙方妥善保存受检者签署的乙肝项目检测知情同意书。

体检报告为个人隐私,仅限受检者本人拆阅。若本人因故无法自取体检报告需委托他人代领的，请体检者填写《体检报告委托领取书》一并交委托人，乙方将在验明委托人有效身份证明后发放体检报告等资料。

体检报告自移交甲方或体检者之日起，甲方负有保护体检者隐私权，任何人不得随意翻阅、查阅、散布、复印、网络传播及向第三方泄露本次个人及团体体检结果。

七、违约责任

双方确定，合同自双方签字之日生效，不得违约。任何一方发生违约行为，本合同自行解除，并由违约方向守约方按合同费用的20％支付违约金。出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，可以解除本合同：

1.发生不可抗力（如自然灾害、突发公共卫生事件等），乙方于发生事件之日起两日内告知甲方。

2.政府行政部门所作出的措施、条例和命令，且必须完成的，乙方在发生之日起两日内告知甲方。

八、其它未尽事宜由双方友好协商解决。协商解决不成的，应通过乙方所在地人

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民法院等司法途径解决。

九、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。合同的附件是有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同自双方代表人签字盖章生效。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。本页为签字页，以下无正文 甲方： 地址： 电话： 开户行： 户名： 账号： 代表人签字：年 月乙方： 地址： 电话： 开户行： 户名： 账号： 代表人签字：

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年 月

日 日

附件二

体 检 前 的 注 意 事 项

欢迎您到智行深度（精密）体检参加健康体检，为确保检查结果准确性，请您注意以下事项： 1.我们的工作时间为周一至周六上午8：00—12：00（法定节假日除外），抽血检查请在早上10：30前进行，团体体检请电话预约，预约电话：029-68550666。

2.在健康体检前三天，请保持睡眠充足，饮食均衡，勿食油腻食物，避免饮酒及剧烈运动。3.如有既往病史或身体不适，请向医生说明，医生将会重点检查并解释。

4.体检当天早晨须禁食、禁水。抽血、腹部B超检查后可进早餐。做盆腔B超时，请憋尿。心脏病、高血压等慢性病体检者请正常服药，糖尿病体检者请携带药品，餐后及时服药。有眼压检查项目的人员，请勿佩戴隐形眼镜

5.采集尿液时应取中段为宜，经期不宜做妇科检查和便、尿检查，经期结束后3天可补。6.妇科检查在月经结束四天后进行，未婚女性、产后42天内，人流术后21天勿做妇科检查。怀孕、计划怀孕及可能已受孕的女性，请事先告知医护人员，勿做 X线、宫颈刮片、超薄液基细胞学检查。

7.做X线检查时勿穿带有金属钮扣的衣服、文胸；请摘取手机、钢笔、钥匙等金属产品。8.体检报告中的个人信息部分请体检者配合导医完成，将有导医陪同您完成全部体检项目，体检中如有疑问或需要帮助，请随时告知导医。

9.体检完成后，请填写客户满意度调查表，评价我们的服务；请保留体检指引单，并按照说明在网上查询体检报告并及时修改查询密码。保护您的个人隐私。

10.网上报告查询：请您在体检4日后登陆网站www.xiexiebang.com查询您的体检结果。点击网站首页：报告查询，输入此单上的体检ID，姓名，密码（初始密码为111111），登陆后点击，修改密码，进行密码修改，以保护您的个人隐私。登陆后即可浏览临床检查及部分化验检查结果，终检结论和健康建议将在7个工作日内上传，请您及时查询。11.电子报告保存30天，30天后系统将会自动删除，如有特殊需要请联系：029-68550666 C-14检查须知

1.检前空腹或禁食至少4-6小时。

2.妊娠期、哺乳期和备孕前3个月的女性；30日内服用过抗生素、铋剂、质子泵抑制剂等Hp敏感药物；上消化道急性出血及停止7日内，禁做C-14检查。

CT检查须知

1.CT检查须预约检查时间，按时到检查室候检。

2.造影检查前向医生说明有无药物过敏情况，是否患有哮喘、荨麻疹等过敏性疾病。3.检查前须摘除检查部位带有金属的各种物品：如头饰、发夹、耳环、项链、玉佩、钱 4.币、皮带和钥匙、文胸等。

5.检查时听从医师的指导，保持体位不动，配合检查进行平静呼吸、屏气、不吞口水等。6.CT机上配有对讲机，在检查中如有不适，或发生异常情况，应立即告知医生。

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7.盆腔扫描需空腹、憋尿，检查前１周不能作胃肠造影，不吃含金属的药物。8.增强CT检查前禁食４小时，需有人陪同。头颅、胸部、脊柱检查无需禁食。

9.CT结肠镜检查前一天进食易消化、清淡、低渣食物，晚饭后（19:00）至次日检查前禁食。10.CT结肠镜检查肠道准备方法：番泻叶于检查前一天下午14:00开水冲泡代茶饮，直至水无味。排泄物为清水样，不带任何残渣即为肠道准备合格。准备过程中如出现头晕、心悸、饥饿等低血糖反应，可饮适量糖水。检查当日晨排空肠道。

11.CT结肠镜检查时要向肠腔注入气体使空气积聚于大肠内，会感到腹胀，检查结束后可缓解。如腹胀明显或持续性腹痛，应立即告知医生。

12.痔疮、女性经期、活动期胃溃疡、消化道出血病史者禁做CT结肠镜检查。

肺功能检查须知

1.患心脑血管疾病者如心功能不稳定、心绞痛、心肌梗死、脑血栓、脑出血；大咯血、癫痫、高血压患者（≥140／90）、甲亢（心率＞120次／分）、主动脉瘤患者；气胸、巨大肺大泡、孕妇等，禁做肺功能检查。60岁以上老人建议不做肺功能检查。2.取站立为按照指令做呼吸动作。

3.检查时鼻子需捏住，应保持用嘴呼吸。尽可能含紧咬口器，保证测试过程中不漏气。尽可能配合操作者的口令，即时做呼气和吸气动作。尽最大可能吸气，然后以最大力量、最快速度呼出。

4.肺功能检查后，可能有过度通气，出现头晕、乏力等不适症状，属正常现象。可平静休息3-5分钟即可。

乘车线路

体检流程

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第五篇：电子商务公司员工合同

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企业用工合同范本

甲

方：郑州一起吧电子科技有限公司

乙

方：______

签订日期：__年__月__日

甲方

乙方

文化程度

性

别

法定代表人

出生日期__年__月__日

或委托代理人

居民身份证号码

参加本单位工作时间

__年__月__日

邮政编码

甲方地址 家庭住址

所属街道办事处

根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为____期限合同。

本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____

本合同______终止。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

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第四条 甲方安排乙方执行____工作制。

第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_20_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。

执行不定时工作制的工资为__元。

五、劳动纪律

第十条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和考勤规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十二条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

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4、被依法追究刑事责任的。

第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十五日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十六条规定就变更合同达成协议的。

第十七条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条 乙方解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。

第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前__15__天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

九、劳动争议处理

第二十三条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十四条 甲方以下规章制度______作为本合同附件。

第二十五条 本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十九条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

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甲方(盖 章)

乙方(签 章)

鉴证机关(盖章)

鉴证员(签章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(签章)

鉴证时间：

****年**月**日

签订日期：

****年**月**日