2008级(2011届)赴一汽—大众公司顶岗实习学生实习期满后签订《就业协议书》的情况说明

第一篇：2008级(2011届)赴一汽—大众公司顶岗实习学生实习期满后签订《就业协议书》的情况说明

长春汽车工业高等专科学校汽车工程学院

关于2008级（2011届）赴一汽—大众公司顶岗实习学生

实习期满后签订《就业协议书》的情况说明

同学们：

现就大家迫切关心的关于实习期满后，签订《就业协议书》的有关事项和流程进行详细说明。

本次实习结束后，学生就业签约公司是“一汽-大众成都分公司”。

操作流程：本人自愿申请报名，经学校考核，择优推荐；一汽-大众公司审核合格后，择优聘用；三方（学生、学校、一汽——大众公司）签订就业协议书。

报名时间：报名与递交《就业协议书》同时办理，报名时间截止到1月17日10时；报给辅导员杨焕萍老师。（特别说明：未注册学生无报名资格）

特别强调：本次不签约学生，要坚守工作岗位，继续按照岗位要求工作，坚持到1月31日，站好最后一班岗，圆满完成实习任务。

实习期满后，学校将会根据市场需求，对于圆满完成实习任务的未签约学生，继续负责择优推荐就业，学校将会届时将具体安排另行通知给大家。对于未遵守学校要求，违犯实习纪律的学生，将取消推荐资格。

希望各位学生认真对待，抓紧时间与家长沟通，汇报并做好说明和解释工作，珍视并把握机会，积极有效地解决就业问题。

二〇一一年一月十四日

附件：答 疑 提 纲一、一汽-大众成都分公司与一汽-大众公司是什么关系？成都分公司现在基本情况怎样？未来发展前景如何？

1.成都分公司于2009年5月8日正式成立，该公司作为一汽-大众第三生产厂与长春总部的轿车一厂、二厂地位相同，均属于一汽-大众的生产部门，按一汽-大众体系运作。

2.成都分公司现生产车型为捷达，2009年年产量22000辆、2010年年产量为39300辆，该公司NCS项目现在已经进行到设备安装调试阶段，从2011年第四季度一款新型NSC轿车开始正式批量生产。

3.成都分公司一期项目产能将随着新车型的不断增加逐年提升，最终达到年产35万辆的设计产能。二期30万辆生产基地扩建项目，正在谈判当中。

二、本次签订就业协议学生的范围有哪些？

本次招聘的范围是：目前正在一汽-大众生产一线顶岗实习的长春汽车工业高等专科学校、长春职业技术学院及吉林电子信息职业技术学院专业对口的2011年应届毕业生，经学校考核、考试，一汽-大众审核合格，择优聘用，一汽-大众将在2011年初与学生和学校签订三方就业协议。

三、如本次不签订就业协议，是否还可以在一汽-大众继续实习？以后是不是还有机会签约到一汽-大众长春本部或成都分公司？

1.不签约学生原则上实习期满后返回学校，也可由学校与一汽-大众协商适当调整（延长）实习期。

2.对于本次不同意与一汽-大众签订就业协议的学生，以后将不能再与一汽-大众长春本部或成都分公司签约。

四、什么时间签订就业协议？就业协议的附加条款是什么？ 1.2011年1月份开始签订三方就业协议。2.就业协议的附加条款有：

1）违约期：提前30天通知企业和学校；违约金：3000元

2）签约工作地：成都市；社会保险及住房公积金投保地：成都市。3）签约后先在一汽－大众长春工厂顶岗培训，最迟至2013年12月31日返回成都上岗。

4）不按照一汽－大众安排的时间返回成都上岗或拖期不返回成都上岗的，按违约予以解除合同。

3.派遣证派遣地址为：一汽－大众汽车有限公司成都分公司。

五、签订就业协议后，签约者是什么身份？收入水平如何？

1.签订就业协议后，仍然是实习生身份，直至毕业后签订正式劳动合同。2.实习期间补助仍执行实习生标准。

六、签订正式劳动合同之后，签约者与其它正式员工身份一样吗？薪酬体系与长春本部一样吗？

1.学生毕业后签订正式劳动合同，属于一汽-大众的正式员工。

2.成都工厂的薪酬体系与长春工厂完全一致。签订正式劳动合同后，社会保险、公积金等项目将按照成都市的相关规定缴纳。

七、正式劳动合同期限是几年?下一期劳动合同是否还签在成都？

1.第一期劳动合同计划签订五年，如果续签劳动合同，签约工作地点仍然在成都。

八、签订正式劳动合同到成都工作后，还有机会回长春工作吗？ 签约工作地为成都，未来工作地只能在成都。

九、到成都后的工作岗位如何确定？是否有调岗的机会？发展道路同长春一样吗？

1.原则上按照“在长春时在哪个车间工作，到成都后就到哪个车间工作”的思路进行分配，但由于各车间人数及岗位设置的不同，我们会根据实际情况，做出适当调整。

2.在调岗方面将严格按照公司统一的调岗要求和流程来操作。

3.由于成都分公司与长春厂执行同样的体系，所以在发展道路上与长春一样。

十、探亲假是如何规定的？首次去往成都的路费由谁承担？如需短期回长工作，算出差吗？

1.探亲假执行一汽-大众统一标准（未婚：一年1次，已婚：四年1次）。2.首次去往成都的路费由公司承担。3.如需短期回长工作，按出差执行。

十一、到成都工作后能解决成都市户口吗？住宿和就餐问题如何解决？成都分公司在成都的位置？成都人均消费水平如何？

1.对于能够获得大专毕业证的、且已签订工作地为成都的毕业生，去成都工作后可以自愿办理成都市户口，公司会协助办理相关手续。户口是否迁往成都不影响社会保险和公积金在成都的缴纳。

2.到成都工作后由公司协助提供住宿。公司提供工作餐，非工作时间用餐自行解决。

3.成都分公司位于成都市经济技术开发区（龙泉区），在市中心的正东方向，距成都市中心约25公里。

4.根据目前政府网站上公布的统计结果显示，成都市社会平均工资与长春市社会平均工资基本相当。

第二篇：推荐学生顶岗实习(就业)协议书

推荐学生顶岗实习(就业)协议书

甲方：汕尾理工职业学校

乙方：学生（级专业）

依据教学安排，从2008年10月中旬开始，乙方由甲方联系安臵到顶岗实习（就业）。为明确双方各自的责任、权利和义务，经双方协商一致，签订以下协议：

一、甲方责任、权利和义务

1．甲方对符合“推荐顶岗实习（就业）必备条件”的学生予以推荐实习就业，其中三年学制的第三年为顶岗实习期，学制期满（2009年7月）即进入正式就业。

2．甲方尽可能推荐较好的顶岗实习（就业）单位，提供实习（就业）单位的招聘简章，如实介绍其招聘条件、工作生活环境及工资待遇等情况，由乙方自主决定是否接受推荐（签订本协议，即为接受本次推荐）。

3．甲方负责对乙方进行顶岗实习（就业）前的教育和组织，指导乙方办理有关证件，派员带队护送乙方到达实习就业单位，并负责途中安全（若乙方不听从护送老师的指挥和要求而造成安全事故，则由乙方自己负责）。

4．在乙方为期一年的顶岗实习期间，甲方负责对其进行跟踪管理，建立学生实习管理档案，定期检查实习情况，处理实习中有关具体问题，维护乙方的合法权益。

5．乙方在实习试用期内（试用期一般不超过3个月），若因用人单位原因造成其离岗的，由甲方负责联系再安臵；若因乙方自身不规范行为或其他主观原因引起离岗的，责任由乙方自负，甲方不再推荐。乙方试用期满，本人仍在岗正常进行实习，即视为甲方对其实习安臵成功。

6．乙方顶岗实习结束即转入正式就业，甲方不再承担对乙方的管理责任。但对于未能顺利就业仍希望甲方安臵的学生，甲方可视情况进行登记，纳入下届推荐就业。

二、乙方责任、权利和义务

1．乙方必须具备顶岗实习就业的相关条件：须在校完成规定时间的课程学习；达到规定实习就业年龄；具有相关的专业技能；能吃苦耐劳，遵规守纪，服从管理；有一定的异地独立生活能力。能根据自身条件（身高、视力、年龄及专业技能等），量体裁 1

衣地选择实习就业单位及工种。

2．乙方应做好各项实习准备：按要求填写《学生顶岗实习（就业）推荐表》；办理好身份证、未婚证、健康证等证件；自负实习就业所需相关费用。

3．乙方在到达实习单位途中，应服从甲方带队老师的管理，防止出现各种事故。到达实习单位后，应将自己的通讯地址、联系电话及联系方式及时报告甲方和家长；每月定期向家长报平安。在甲方跟踪管理期间，至少每月一次电话或信函向甲方报告有关情况；遇到难于处理的问题，必须及时与甲方联系。凡不与甲方联系而擅自处理，自行辞工跳槽或被辞退后不及时向甲方及家长报告，而滞留外地所致的一切后果，应自行负责。

4．乙方在顶岗实习期间，应严格遵守甲方和实习单位的规章制度，服从甲方委托的管理人员及实习单位相关人员的管理。未经甲方批准，不准擅自离开实习单位，不得在外联系住宿。对于违反纪律情节严重的，甲方可责令暂停实习，直至不发给毕业证。若因违反实习纪律造成实习失败，其责任由乙方本人承担。

5．乙方在顶岗实习中要注重安全操作，增强安全意识，提高自我防护能力。实习期间若发生人身伤害事故，在工作时间和工作单位内的，依据《学生伤害事故处理办法》、《劳动法》和有关法律法规处理；在工作时间和工作单位以外发生安全事故，或由本人原因造成民事刑事责任，则由乙方自己负责。

6．乙方要增强自我保护意识，就业后敦促用人单位按国家规定办理各项社会保险（包括医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险等）。依据国家有关政策法规维护自身的合法权益。

三、关于协议

1．此协议经双方签字后生效。未尽事宜，由双方协商解决。

2．此协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方单位签章：乙方学生签名：

学生家长签名：

年月日年月日

第三篇：毕业生顶岗实习协议书学生与单位签订版.

毕业生顶岗实习协议书 学生与顶岗实习单位签订 甲方(企业 : 乙方(学生 : 为规范毕业生校外顶岗实习管理, 提高顶岗实习效果, 明确甲、乙双方各自 的责任与义务,经甲、乙双方协商一致,签订本协议,共同遵守执行:

一、实习岗位

根据工作需要,甲方招录乙方到甲方 岗位顶岗实习。

二、甲方的责任及义务

1、甲方招聘乙方到本单位顶岗实习,实习期限:自入职之日起至乙方正式 毕业止,最少不低于 3至 5个月顶岗实习时间。

2、甲方在乙方入职后即与乙方签订 《就业协议书》 , 实习结束向乙方提供 《毕 业生顶岗实习鉴定表》 ,并负责按月发给乙方工资及相关福利。

3、甲方应保障乙方顶岗实习期间的合法权益,加强实习安全教育,确保乙 方实习期间的人身安全和身心健康;负责按照国家相关规定为乙方购买工伤及意 外伤害等相关保险。

4、甲方为乙方提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境,不得安排 乙方从事高空、井下、放射性、高毒、易燃、易爆以及其他具有安全隐患的实习劳动;不得安排乙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;不得安排学生乙方顶岗实习超过 8小时, 如特殊情况需要加班, 必须按劳动法规 定给付加班工资,并应遵守《劳动法》相关规定。

5、甲方负责乙方在本单位顶岗实习期间的管理并承担安全管理责任,上班 时间发生安全事故由甲方承担全部责任。

6、甲方接受乙方在读学校在实习期间对乙方的管理和指导,负责接待、安 排乙方指导老师的巡查;做好学生实习考勤工作, 实习结束后对乙方的实习情况 做出鉴定和评价。

7、应当允许乙方在学校规定的时间内完成其未完成的学业和办理毕业离校 手续。同时,按照招聘简章兑现对顶岗实习学生的一切承诺。

三、乙方责任及义务

1、乙方自觉遵守甲方依法制定的规章制度、服从甲方的工作安排以及为甲 方的科研成果、财务、人事等信息保密。

2、乙方应保证在甲方的顶岗实习时间不少于 3至 5个月。

3、乙方须爱岗敬业,尊师好学,努力学习和掌握专业技能,争取实习期满 后在甲方就业。

四、其他约定事项

甲乙双方一致同意增加以下内容:

五、本协议一式三份,经双方盖章签字后生效,甲、乙双方各持一份,一份交 就业办存档

单位盖章: 学生签字: 年 月 日

第四篇：xx工程学院—xx公司学生就业实习基地协议书

xx工程学院

xx公司

共建产学研实践基地协议书

甲方：（学校）

乙方：（公司）

为了进一步加强xx工程学院与xx任公司的“产学研”合作，适应毕业生就业市场化的运作模式，加强甲、乙双方的交流与协作，共同做好毕业生就业工作，本着资源共享、相互协作、互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，就共同建设双方“产学研”实践基地（以下简称“实践基地”）事宜达成如下协议：

一、甲方在乙方设立“产学研”实践基地，乙方为甲方即将毕业的本科生或研究生提供实践场所。

二、有关程序

1、乙方负责向甲方提供实践学生需求信息。

2、甲方通过校内宣传媒体，宣传乙方的基本情况，及时发布乙方的需求信息。

3、甲方负责组织有到乙方就业意向的学生报名，及时把报名情况反馈给乙方，包括报名人数，专业，实践时间、实践内容等。

4、乙方根据报名情况，与甲方沟通、商定实践学生名单或直接到校选拔。

四、实践必须遵循xx工程学院各专业本科生、研究生教学计划的统一实践时间安排。

五、按正常教学计划的实践期间，甲方派出实践指导老师指导实践，负责对学生进行思想教育，安全管理和生活安排及其它相关事项工作，乙方在条件许可下，尽力为甲方实践学生顺利完成实践任务提供大力协助；假期实践期间，甲方不派全程指导老师，委托乙方相关人员指导并给出实践鉴定。

六、甲方师生在乙方实践期间必须遵守乙方规章制度，不得从事 1

与实践无关的活动，保守乙方的生产技术和经营管理秘密。

七、甲方负责向乙方通报下一的毕业生概况，并引导和鼓励优秀毕业生积极到乙方建功立业。

八、乙方应派人参加实践领导工作，提供适当的技术人员、管理人员参与实践指导。

九、甲、乙双方本着“产、学、研”合作，互惠互利，共同发展的意愿，甲方应在科研攻关、科研成果转化、人才培养等方面为乙方提供全面支持。

十、乙方根据需要为甲方实践学生提供一定的食宿条件和其它必需条件。

十一、乙方根据甲方毕业生生源情况、专业设置，优先参加甲方举办的毕业生就业市场或到学校举办专场招聘会，甲方协助乙方做好招聘宣传工作并予以优先安排。

十二、实践基地协议从签字之日期起开始生效，本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份。协议期为三年，协议期满后，双方根据实际情况另行协商是否续签、延长或取消。

十三、其他共建活动和未尽事宜，由甲、乙双方共同协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

年月日年月日

联系人：联系人：

联系电话：联系电话：

E-mail：E-mail：

传真：传真：

第五篇：毕业生顶岗实习协议书学生与单位签订版

毕业生顶岗实习协议书

学生与顶岗实习单位签订

甲方（企业）：

乙方（学生）：

为规范毕业生校外顶岗实习管理，提高顶岗实习效果，明确甲、乙双方各自的责任与义务，经甲、乙双方协商一致，签订本协议，共同遵守执行：

一、实习岗位

根据工作需要，甲方招录乙方到甲方岗位顶岗实习。

二、甲方的责任及义务

1、甲方招聘乙方到本单位顶岗实习，实习期限：自入职之日起至乙方正式毕业止，最少不低于3个月顶岗实习时间。

2、甲方在乙方入职后即与乙方签订《就业协议书》，并负责按月发给乙方工资及相关福利。

3、甲方应保障乙方顶岗实习期间的合法权益，加强实习安全教育，确保乙方实习期间的人身安全和身心健康；负责按照国家相关规定为乙方购买工伤及意外伤害等相关保险。

4、甲方为乙方提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境，不得安排乙方从事高空、井下、放射性、高毒、易燃、易爆以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排乙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生乙方顶岗实习超过8小时，并应遵守《劳动法》相关规定。

5、甲方负责乙方在本单位顶岗实习期间的管理并承担安全管理责任，上班时间发生安全事故由甲方承担全部责任。

6、甲方接受乙方在读学校在实习期间对乙方的管理和指导，负责接待、安排乙方指导老师的巡查；做好学生实习考勤工作，实习结束后对乙方的实习情况做出鉴定和评价。

7、应当允许乙方在学校规定的时间内完成其未完成的学业和办理毕业离校手续。同时，按照招聘简章兑现对顶岗实习学生的一切承诺。

三、乙方责任及义务

1、乙方自觉遵守甲方依法制定的规章制度、服从甲方的工作安排以及为甲

方的科研成果、财务、人事等信息保密。

2、乙方应保证在甲方的顶岗实习时间不少于3个月。

3、乙方须爱岗敬业，尊师好学，努力学习和掌握专业技能，争取实习期满后在甲方就业。

四、其他约定事项

甲乙双方一致同意增加以下内容：

五、本协议一式三份，经双方盖章签字后生效，甲、乙双方各持一份，一份由辅导员收回交就业办存档

单位盖章：

学生签字：

年月日