员工宿舍检查制度

第一篇：员工宿舍检查制度

员工宿舍检查制度

一、总则

为了落实、贯彻公司员工宿舍管理制度，给大家创造一个干净、舒适、整洁、卫生、安全的住宿环境，使员工宿舍检查工作更加规范化、制度化，特制订本制度。

二、检查细则

1.每周随机抽出一天对我司各个员工宿舍进行一次全面检查。

2.宿舍卫生情况分A、B、C三个等级。A为90～100分，B为80～90分，C为80分以下，此分值将记入量化考核。

3.评分标准

①室内干净卫生：

室内垃圾要及时清理（5分），地面、墙面、桌面保持清洁（5分），室内通风良好，空气清新无异味（10分）。

②室内整洁有序： 卧具叠放整齐（10分），衣服、鞋、袜放置有序（10分），碗具、洗漱用品干净卫生、分类摆放有序（10分）。

③安全用电：

上班关灯、关电扇（5分），宿舍内不许私拉电线（10分），禁止使用大功率用电器（10分）。

④注意防火：

宿舍不得使用电炉、油炉等设备自行烧饭（10分），宿舍不得存放汽油、油漆等易燃易爆物品（10分）。

⑤宿舍外围卫生：

门外垃圾及时清理，保持门口清洁（5分）

4.在卫生检查中，不配合检查，按C处理并给与通报批评。

5.卫生评比结果以宿舍卫生要求为主，检查对象以“宿舍评分标准”所列条目为准，检查人员严格按照要求对每一宿舍进行评比打分。

三、检查须知

1.在检查中，各宿舍必须配合工作，不得有抵触情绪，更不能挑起争执。

2.现场管理人员有权力依据公司有关宿舍卫生管理制度，要求不合格宿舍限时整改，必要时给予处罚。

4.检查人员应由现场管理带领，不得擅自进入员工宿舍检查。

四、奖惩办法

1.奖励

（1）每周日之前对本周检查评出的第一名且优秀（A级）宿舍给予公开表扬并进行100-200元现金奖励。

（2）对检查中发现的优秀个人给予50-100元现金奖励。2.处罚（1）每周日之前对本周检查评出的最后一名且不及格（C级）宿舍给予公开批评并处罚100-200元现金。

(2)对检查中发现的不良个人给予50-100元现金处罚。（3）宿舍卫生检查连续两次不合格，加重处罚力度。3.对于检查评比不合格的宿舍要进行曝光，对优秀宿舍进行拍照展示。

南通辉鹏建筑劳务工程有限公司

第二篇：员工宿舍卫生管理检查制度

员工宿舍卫生管理检查制度（样本）

宿舍已粉刷一新，酒店相信作为XX国际酒店的员工在素质方面会更有质的提升，为保障宿舍卫生的整洁与干净，整体的管理。请各位住宿员工自觉遵守宿舍卫生管理制度并严格照此制度执行。

一、员工宿舍卫生清洁工作辖区划分为三部分：

1、员工宿舍内地面、洗漱间、卫生间的卫生清洁由宿管员负责（宿舍不锁门，请员工不要放贵重物品）；

2、宿舍内公用的各类小桌面由本宿舍当值的清洁人员负责；

3、凡属于个人床上用品的整理与摆放，均应清洁干净整齐有序，宿舍当值人员负责监督及整改。

二、卫生标准：

1、宿舍内地面要求无杂物、无水渍、且保持室内空气无异味；

2、洗漱间内无污物、污垢，台面无水迹；

3、卫生间地面洁净，蹲便内无尿渍污物等，卫生间保持无异味；

4、室内各处墙壁无污渍、无死角，禁止在墙壁上涂写乱画悬挂其他物污染墙壁；

5、宿舍桌面要保持整洁、干净，随时将所用杂物予以清理或归位；

6、个人用品如：衣服、鞋、衣箱要摆放整齐有序，床上物品如：床单、被罩、枕巾要经常清洗，保持干净无异味；

三、员工宿舍检查制度分为三级检查：一是宿舍管理员自检、人事部抽检、酒店综合检查。具体操作流程如下：

1、每日早及下午员工上班后，由宿管员对每间宿舍进行日常卫生清扫，同时对室内属员工值日清洁卫生范围的区域进行检查，并有权对其卫生达标情况进行打分并上报；

2、宿管员每日必须不定时的对各宿舍进行卫生检查，重点检查室内卫生清净度，及节水节电情况，并予以记录打分、上报；

3、人事部每周组织不少于两次的对宿管员所辖卫生区域的内部检查，并记录；

每月将对卫生多处不合格的宿管员进行处罚，并上报处罚结果；

4、每周三上午10：00由人事部牵头会同总办、及各部门，保安对宿舍卫生、安全进行综合检查，并对卫生检查做出综合评定，每周检查打出的分数与宿管员平时检查所打出的分数，统一在月底汇总，以作为每月评比文明宿舍的重要依据。安全检查方面的问题由保安部、总办、人事部共同协调解决；

以上检查制度要求住宿舍员工切实的执行到位，不能流于形式，全部实施过程由总办、人事部及保安不定期的负责监督、检查。

XX酒店

年月日

第三篇：宿舍检查制度

复兴小学学校宿舍巡查制度

为进一步规范宿舍管理工作，改善学生的住宿环境，培养学生良好的生活卫生习惯，特制定该项宿舍巡查制度。

一、巡查人员

包括校领导、宿舍管理员、舍务教师、各室室长、楼长等。由各宿舍管理员负责，本着民主原则，协助管理员及学校做好各项宿舍管理工作。

二、检查要求

每天一查，每周至少两次大检查。学校检查一般采取不定期的突击检查方式。每次检查都应有检查记录。由管理员将检查结果公示，每周上报学校。各检查人员应从关心、爱护学生的角度出发，切实做好安全、考勤、卫生等项检查，做到早发现、早预防、早处理，以防各种意外事故的发生。

三、检查内容 l、安全检查

安全问题为头等大事，关系每位学生的切身利益。希望每个人都要提高认识，真正重视安全问题，做好安全检查。要求各室室长、值班教师要经常自查安全问题，发现情况及时汇报。宿舍管理员要经常深入各宿舍，仔细排查各种安全隐患，及时采取措施，杜绝安全事故的发生。主要检查内容：

(1)电器、电线、开关等是否完好，有无损坏、漏电现象。宿舍内有无私拉电源，拆修电器现象。

．

(2)有无存放、藏匿易燃易爆、管制刀具等物品现象。严厉查处宿舍内点蜡烛的行为。

(3)是否存在恃强凌弱、打架斗殴、威胁同学等危及学生人身安全方面的情况。

(4)门上的插销及防盗窗是否完好无损。(5)禁止在楼梯、楼道内追逐打闹。

(6)预防、查处偷盗行为，以维护学生个人及学校财物的安全。(7)有无吸烟、喝酒、下棋等现象。(8)其他方面的安全检查。

2、考勤检查

(1)规范宿舍请假制度。学生请假应由班主任签字，并将请假条交管理员处备案。

(2)检查学生的就寝情况，重点检查规定时间未回宿舍的学生，及时和家长、班主任沟通，查明原因，及时上报学校宿舍人员。

3、纪律检查

(1)按时作息，休息时间保持安静，不干扰他人休息。

(2)在宿舍内不传看色情、凶杀、反动、迷信以及与学习无关的书刊，不听不唱不健康的歌曲。

(3)遵守社会公德，不从窗口往外扔东西、泼水，不乱丢、乱放物品影响公共环境。

4、环境卫生检查

．

主要由各宿舍教师负责。根据学校要求，制定出具体的量化评分细则，对各宿舍的环境卫生打扫、保持情况进行定期或不定期的检查，并公平的打出量化分数。对分数较低的宿舍，要督促其彻底整理，达到规定标准。

第四篇：宿舍检查制度

临清师范学校宿舍检查制度

为进一步规范宿舍管理工作，改善学生的住宿环境，培养学生良好的生活卫生习惯，特制定该项宿舍检查制度。

一、检查人员

包括值班干部、老师，宿舍管理员，学生代表，各室室长、楼长等。

由各宿舍管理员负责，本着民主原则，从年级选拔两名学生作为代表，协助管理员及学校做好各项宿舍管理工作。

二、检查要求

每天一查，每周至少两次大检查。学校检查一般采取不定期的突击检查方式。每次检查都应有检查记录。由管理员将检查结果公示，每周上报学生科；每月选出男女生优秀宿舍，上报学生科。各检查人员应从关心、爱护学生的角度出发，切实做好安全、考勤、卫生等项检查，做到早发现、早预防、早处理，以防各种意外事故的发生。

三、检查内容

l、安全检查

安全问题为头等大事，关系每位学生的切身利益。希望每个人都要提高认识，真正重视安全问题，做好安全检查。要求各室室长、学生干部要经常自查安全问题，发现情况及时汇报。宿舍管理员要经常深入各宿舍，仔细排查各种安全隐患，及时采取措施，杜绝安全事故的发生。主要检查内容：

(1)电器、电线、开关等是否完好，有无损坏、漏电现象。宿舍内有无私拉电源，拆修电器现象。．

(2)有无存放、藏匿易燃易爆、管制刀具等物品现象。严厉查处宿舍内点蜡烛的行为。

(3)是否存在恃强凌弱、打架斗殴、威胁同学等危及学生人身安全方面的情况。

(4)门上的插销及防盗窗是否完好无损。

(5)禁止在楼梯、楼道内追逐打闹。

(6)预防、查处偷盗行为，以维护学生个人及学校财物的安全。

(7)有无吸烟、喝酒、打牌、赌博、下棋等现象。

(8)其他方面的安全检查。

2、考勤检查

(1)规范宿舍请假制度。学生请假应由班主任、学生科或其他值班干部的签字，并将请假条交管理员处备案。有病需在宿舍休息的，假条上除有以上人员的签字外，还应有医务人员的签字。对不请假或不按规定请假的，学校视情节轻重给予相应处理。

(2)检查学生的就寝情况，重点检查规定时间未回宿舍的人员，查明原因，及时上报学校值班人员。

3、纪律检查

(1)按时作息，休息时间保持安静，不干扰他人休息。

(2)在宿舍内不传看色情、凶杀、反动、迷信以及与学习无关的书刊，不听不唱不健康的歌曲。

(3 J遵守社会公德，不从窗口往外扔东西、泼水，不乱丢、乱放物品影响公共环境。

4、环境卫生检查．

主要由各宿舍管理员负责。根据学校要求，制定出具体的量化评分细则，对各宿舍的环境卫生打扫、保持情况进行定期或不定期的检查，并公平的打出量化分数。对分数较低的宿舍，要督促其彻底整理，达到规定标准。

2006年2月

第五篇：宿舍检查制度

员工公寓检查考核细则（试行）

第一条 为了营造舒适、干净温馨的公寓环境，提升后勤保障服务水平、持续改善员工生活环境，不断提高员工生活满意度。实现“自己的生活自己做主”。

第二条 公司成立职工生活委员会，生活委员员由各部门员工组成，在公司工会组织下开展工作。生活委员会组成人员对公寓进行检查评比，检查结果以书面形式上报人事部，由人事部执行考核。

第三条 公寓是员工的主要生活休息场所，生活委员会按照安全、整洁、舒适的目标加强对员工公寓管理，入住公寓的员工必须遵守《员工宿舍管理制度》《员工公寓管理标准》。

第四条 生活委员会组织人员每月上旬和下旬定期对公寓检查两次。

第五条 检查人员

第六条 检查前一天带队人员对各工序生活委员和公寓管理员发出检查通知，各工序生活员至少出1人按时进行检查，生活委员未进行检查者，月度生活简报给予通报。

第七条 公寓检查范围：1#、2#公寓楼所有房间。第八条 环境卫生标准与考核标准：

1、公寓内物品摆放整齐、被褥叠放整齐，不得在公寓内养宠物，晾晒衣服统一挂到指定处。

2、入住员工负责整理房间内卫生，生活垃圾、废物等应装入袋子放到指定垃圾箱内，违者罚款50元/次。

3、严禁将杂物倒入卫生间便池造成管道堵塞，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。违者罚款50元/次。

4、保持走廊、楼梯和窗台等卫生干净，不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品或生活垃圾，严禁将自行车、摩托车停放到楼道内。违者罚款50元/次。

5、不得在公寓内存放危险违法物品，不得使用“热得快”等不安全的电器；电线不得私拉乱扯（不得接临时插座并且长时间通电状态）；不得使用大功率电器（单台2.5KWH以上）；不得将充电器非充电状态下长期插在插座上。违者罚款100元

6、做到人走灯灭电器关闭，不得有长明灯、长流水现象。违者罚款20元。公寓晚上00:00后必须熄灯，公寓管理员和生活委员会发现违反者，每次考核20元。

对于使用热得快等不安全的电器，直接没收并通报考核。对于公寓环境卫生问题，罚款有公寓住宿人员均摊。

第九条 对于环境良好的公寓，给予通报表扬，连续两个月环境良好的公寓，给予奖励。对于环境脏乱差的公寓，进行拍照曝光，本月第一次检查给予通报，第二次检查罚款。基本做到奖罚平衡。

第十条 每月第一次检查后两天内，生活委员会带队检查人员将检查结果以书面形式公布在各公寓楼门口；每月第二次检查三天内，生活委员会带队检查人员将本月检查情况、以简报方式报送人力综合部，人力综合部公布检查结果并执行奖罚。

第十一条 本考核办法自发布之日起施行。

有限公司

生活委员会 2013年6月10日