优秀领导发言稿

第一篇：优秀领导发言稿

优秀领导发言稿

在全市优秀年轻干部培训班结业典礼上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市优秀年轻干部培训班结业典礼，既是培训总结会，也是挂职锻炼的动员会。刚才，铜银同志宣读了优秀学员名单和结业证书，孔垂远同志代表县区就落实培养选拔优秀年轻干部工作，加速推进年轻干部成长作了很好的发言。四位学员代表谈了培训期间的收获和体会，讲得都很好，大家能在这么短的时间内有这么多的收获，说明大家是真用心了、真投入了，我为大家感到高兴，感到欣慰。

对优秀年轻干部培养工作，省、市委都非常重视。市委启动了百名优秀年轻干部培养工程，汉圣书记亲自参加培训班开班典礼并做了动员讲话，常务副市长佟泽宾同志带头走进课堂，讲国情党情市情，我们市委组织部的部务会成员也经常到党校看望大家，这些都充分说明了市委对大家的格外关注和殷切期望。应该说，我市的百名优秀年轻干部培养工程和这两期培训班，充分体现了“当前与长远”、“理论与实务”、“严管与自律”并重的导向，省委组织部的《辽宁组工信息》专门编发了我市的做法。

为了办好这两期培训班，给大家创造一个安心的学习和生活环境，以秀斌同志为首的校委会做了很多卓有成效的前期准备和后期保障工作，投入了大量的精力、人力和物力，不仅增加了硬件投入、改进了教学和管理方式，更是全程跟踪服务，可以说是做到了“倾其所有、尽其所能”。在此，让我们以热烈的掌声对党校各位领导和教职工们的辛勤付出表示衷心的感谢。

一个月来，在大家的共同努力下，培训工作组织严密，方法灵活，收效明显。无论是从大家的课堂笔记、命题作文以及小组讨论的记录来看，还是从出勤率、精神面貌来看，大家通过培训，确实提高了认识、增长了知识、拓宽了思路，可以说，培训效果非常好，达到了预期的目的。在培训结束之前，我想对我们的年轻干部和各市(县)区委组织部门提几点要求。

在座的各位年轻干部，通过单位推荐、层层选拔，最终成为全市首批重点培养对象。市委对大家寄予厚望，在培训班开班典礼上，汉圣书记要求年轻干部坚定理想信念，提高工作能力，保持优良作风，用实际行动树立年轻干部良好形象。大家要时刻按照汉圣书记的要求，志存高远，努力拼搏，主动磨练自己、提升自己、完善自己，力争尽快成长成熟，尽快挑起更重的担子，更多地为营口经济社会发展做出新的贡献。这里，结合贯彻落实汉圣书记讲话精神，我对大家提七点希望：

第一，信念上要永不动摇。树立崇高理想、坚定信仰信念，是年轻干部在人生道路上奋力前行的不竭动力。在座的各位，无论是年轻干部、女干部，还是党外干部，都是党的干部。党的干部必须对中国特色社会主义坚信不疑，做到虔诚笃实、表里如一，成为马克思主义的坚定信仰者。现在，很多年轻干部出问题，不是被别的什么力量所击倒，而是因为理想信念发生了动摇，自己打倒了自己。正如总书记讲的，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得“软骨病”。可能有的同志认为，理想信念太抽象、太遥远，对现实工作影响不大，意义也不大。作为过来人，一名老党员，我觉得理想信念并不抽象、也并不遥远，它直接或间接地影响着我们将来的路如何走、人生的历史怎样写，它是我们工作生活的“根基”。如果动摇了“根基”，就会偏离正确轨道，就不可避免出现这样或那样的问题。因此，希望大家一定要把工作生活的目的、价值和意义同党和人民的事业紧密结合起来，胸怀理想、坚定信念、坚守信仰，把自己的心思、精力、才智放到推动营口全面振兴发展上，用实实在在的工作业绩向市委交上一份完美答卷。

第二，精神上要永不懈怠。朝气蓬勃、充满激情是年轻干部最大的特点，也是年轻干部应始终保持的精神面貌，这一点是毋容置疑的，也是最近这一段时间大家给我留下的最深刻印象。但年轻干部往往有个通病，就是处在顺境当中，干劲比较足;遇到挫折或困难时，就会泄气，就容易意志消沉、一蹶不振。这次到基层挂职的机关干部，大多数没有在基层工作的经验，新岗位的工作和生活条件可能与原单位有反差，也可能会遇到很多意想不到的困难和问题，很容易出现这种情况。我们在分析一些干部成长历程时，发现有的起点较高、起步较早的年轻干部最后没有成长起来，很重要的因素之一就是遇到逆境、遇到困难时退缩了，畏难了，工作激情与日递减，最后泯为众生。希望大家一定要汲取这类干部的成长教训，顺境不骄、逆境不馁，在难题面前、在矛盾面前、在风险面前敢抓、敢管、敢闯，以敢于担当、勇于担当、善于担当的“精气神”，最大限度地把年轻这一特有优势转化为干事创业的实际成效。

第三，心态上要永不急躁。心态平和、脚踏实地、坚忍不拔是从政履职的必然要求。市委举办这两期培训班的目的，主要是为XX年党委换届和XX年人大、政府、政协换届储备后备力量，针对性比较强，大家的内心和言行可能会自觉、不自觉地产生一些微妙的变化。希望大家正确看待个人成长与组织培养、事业需要的关系，切实调整好心态，决不能因此而自视过高或急功近利，把工作目标和人生追求定得高不可攀、遥不可及，必须着眼现在、立足现实，脚踏实地地把基层的事做好，把一件件平凡琐细的小事办好，一步一个脚印地履行好岗位职责，在稳扎稳打、步步为营的实践中，实现人生的不断超越。

第四，工作上要永不满足。干好本职是每一个人的安身立命之本。大家之所以成为各个单位的“骨干”和“干将”，能够得到群众的认可、组织的培养，一个重要因素就是大家有一种对工作追求卓越、争创一流、永不满足的态度和劲头。希望大家始终保持这种良好的势头，把不自满作为推动工作的“动力源”和个人成长进步的“阶梯”。工作中，要敢于创新，围绕当前基层工作的热点难点问题，多思考、多琢磨，站在“全国有影响、全省有地位、全市有作为”的角度去攻关，多出亮点、多树品牌。要善于发现问题，勇于正视问题，积极稳妥地去解决问题，绝不能把问题藏起来、捂起来，搞大事化小、小事化了，导致小问题变成大问题、新问题变成老问题，给市委和政府的威信造成损害。工作作出成绩了，或是一些急事难事做成了，也不能自我满足，认为可以喘口气、歇歇脚了，而应该及时总结经验，从中找出规律，不断丰富和积累自己的基层工作经验。工作没有做好或是做得不完美，更要认真思考，找出原因和不足，吸取教训，以利再战。

第五，学习上要永不松劲。当前，经济发展已经进入新常态，新的形势、新的任务，对我市干部队伍的理论素质、领导能力、知识水平和业务本领提出了新的更高的要求。大家一定要养成终身学习的习惯，坚持学习“没有终点、只有起点”、“没有毕业、只有毕生”的理念，真正把学习作为一种责任、一种追求、一种使命。要在学习业务知识的基础上，注重理论学习，特别是要把总书记系列重要讲话精神作为一项长期政治任务来坚持，全面理解和把握“四个全面”理论体系和战略布局，努力用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。要通过学习，不断储备和提升组织领导能力、统揽全局能力、科学决策能力、攻坚克难能力、管党治党能力和依法行政能力。要以这次结业典礼作为自己人生的新起点，对自己进行一次再对标、再充实、再更新、再提高，为自身成长成熟夯实坚实的基础。

第六，处事上要永不自负。年轻干部是早晨八、九点钟的太阳，前途不可限量。在座的同志与许多基层干部相比，有许多独有的长处，有更多的发展空间。越是这样，越要有一颗平常心，低调做人，谦虚谨慎。对于挂职锻炼的干部，组织上根据每个人的具体情况，把大家安排到副书记或副镇长等岗位，作为领导班子中的一员，大家要把维护班子团结、加强沟通协作、塑造良好形象作为努力方向，严格遵守民主集中制，切实做到“不利于团结的话不说、不利于团结的事不做”，大事讲原则，小事讲风格。同时，还要放下身段，主动处理好与当地党组织、基层干部、群众的关系，学会同基层干部打交道、同群众交朋友，尽快融入新的集体、新的环境。要善于听取意见，遇到问题要和当地干部群众多商量、多求教，以虚心好学、务实苦干和与人为善的实际行动赢得基层干部群众的支持和信任。

第七，廉政上要永不越线。一个干部能不能走得稳、走得远，很大程度上取决于我们能否严格要求自己，能否做到廉洁从政。特别是在反腐倡廉已经成为新常态的新形势下，年轻干部更要有这个政治敏感性，无论是现在，还是将来，都必须时刻绷紧廉政这根弦，把廉洁从政作为一条“铁律”根植于头脑之中，不越雷池、不踩红线。在各种诱惑和考验面前，大家任何时候都不能放松对自己要求，要坚决杜绝在生活上不拘“小节”、穿着上追求“名牌”、花钱上大手大脚、工作上铺张浪费等不良现象。要严格按照“三严三实”和“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，把落实中央“八项规定”和省、市委“十项规定”内化为思想自觉和行动自觉，耐得住寂寞、经得起考验，老老实实做人、干干净净做事、踏踏实实创业，用自己的实际行动树立起年轻干部的良好形象。

总之，我们期望也相信，同志们一定能不负重托，一定会在新的实践中取得新的成绩。

这两期培训班是百名优秀年轻干部培养工程的开局，还有大量的后续工作要做，特别是各市(县)区委组织部门，还承担着日常管理、跟踪培养、监督考核等任务。在此，我提三点要求。

第一，要加强领导，落实责任。培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。各级党委(党组)都必须切实增强全局观念和战略意识，把优秀年轻干部的培养选拔工作摆上重要议事日程，认真研究、精心部署，切实把这项工作落到实处。我们在座的各位常委、组织部长，要亲自负责，精心指导，加强统筹调度，加大培养选拔力度，积极营造让优秀年轻干部脱颖而出的环境，为年轻干部成长成才创造有利条件。

第二，要倾力服务，悉心培养。各市(县)区要主动关心年轻干部尤其是这批年轻干部的工作生活，制定科学合理的培养计划和服务保障措施，多给他们交任务、压担子，做到政治上充分信任、生活上热情关心、工作上大力支持、业务上耐心指导，促使他们尽快进入工作角色，特别是当他们遇到困难、遇到挫折的时候，要多给予鼓励、多撑腰打气，帮助总结经验教训，让他们在实践中不断提高进步。在座的各位年轻同志，在工作生活上如果有什么困难，要及时向乡镇街道党委和市县两级组织部门反映，我们将为大家提供必要的支持和帮助。

第三，要严格管理、强化考核。严是爱，宽是害。各市(县)区委组织部门要经常听取年轻干部的汇报，及时了解掌握他们的思想工作动态，对他们在思想、作风和工作中出现的不足，要及时提醒、及时帮助，使他们能够健康成长。对于长期不到岗、作风漂浮、造成不良影响的要进行通报批评，不能胜任挂职工作的，要退回原单位。要通过召开工作汇报会或现场观摩会等方式对这批优秀年轻干部进行跟踪考察，将考核情况存入其“成长档案”，作为提拔任用的重要参考。

同志们，这次会议之后，大家就将迈入新的征程。祝愿大家在未来的工作中，能够创造新业绩、作出新贡献、取得新进步。

第二篇：领导优秀发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾、威纳邦全体员工：

大家上午好！

首先感谢石家庄市残联的某某副理事长在百忙之中抽出时间来参加此次活动，谢谢！非常高兴又一次与大家相聚在这里，一起踏上回家的征程，时间飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年，在过去的一年公司的发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在场的各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着威纳邦各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持，谢谢！

自威纳邦20xx年成立以来，每年都会如期举行送福利员工回家活动，这一坚持就是十一年，已经形成了传统。今年，我们预设了多条路线，到达地方不仅有石家庄市里、周边县的，还有邯郸、邢台、衡水等各个城市县乡村的，遍布河北省的各个角落，不管多远我们都会将大家平安送到家。同时，我们还在石家庄各北国超市设立爱心报名服务台，将这种爱心传递到给每一位身障人士，感受到社会的温暖。我们承诺会将这一传统继续延续下去，发扬光大。

威纳邦为了让福利员工有更好的生活，在石家庄残疾人联合会的大力支持下，为员工提供了宿舍、上了五险、免费享受劳保等福利政策。正是有这些良好的员工福利政策，员工齐心协力了，才更有利于企业的发展。多年来，我们一直致力于打造威纳邦的企业平台，积极创造良好的企业环境和氛围，大力推进助残事业，重视企业文化建设，加强技术创新，为企业今后的发展打下了坚实的基础。同时，自20xx年以来，我公司发起的孝行天下，我爱妈妈，我帮妈妈洗衣服公益活动以来，至今已成功举办了四届，每年走进全国4000家小学服务于800万青少年及家庭，所到之处，皆受到当地各级领导及学校的大力支持，学生们学会了关爱和感恩，不仅使孝的思想深入内心，而且将孝的行为付诸实践；同期推出的“孝行天下大学创业活动”更是在大学校园里掀起了自强自立，积极创新的创业新风潮。

公司能取得如此成绩，要感谢石家庄市残联领导的鼎力支持，感谢社会各级人士的无私奉献，感谢威纳邦的全体员工！谢谢大家！羊年将至，提前祝大家新年快乐、万事如意。面对20xx年，希望大家能携手并进，再创辉煌！羊年羊年喜气连连！

第三篇：三八妇女节领导发言稿优秀

三八妇女节领导发言稿优秀

三八妇女节领导发言稿优秀 篇1

各位老师：

寒雪梅中尽，春风柳上归，在第104个三八妇女节即将来临之际，我们***小学全体教师欢聚一堂，共同庆祝女性朋友们的节日，在此，我代表学校所有的男教师对大家表示衷心的祝贺：祝大家节日快乐，你们辛苦了！

女同志们，在过去的日子里，你们以女性特有的耐心为我校的教育教学、后勤管理等各项工作做出了独特的贡献，你们以女性特有的'韧性固守着自己的岗位，你们以女性特有的细腻、周到为六小的孩子们奉献着自己的热情与爱心；每时每刻，在六小都能看到你们忙碌的身影，一点一滴无不折射出你们对学校、对本职工作的热爱。你们用辛勤的汗水赢得了全体***小师生的尊重，你们用自己勤勤恳恳、一丝不苟的工作态度体现着你们的价值！为此，在这个你们的节日里，我们对你们表示衷心的感谢！

女同胞们，你们如同色彩斑斓的朵朵鲜花装扮着六小的春天，你们用灿烂的笑容为整个校园增添了温馨与和谐，你们用饱满的热情和旺盛的精力激发着六小的生机与活力，***因你们的存在而更加美丽，世界因你们的存在而更加美好！再次感谢你们！

各位朋友，现在请你们鼓掌——女同志为你们欢度自己的节日而鼓掌，为你们的精彩而鼓掌，为你们的越来越年轻、越来越幸福而鼓掌；男同志为自己拥有这样的一群温婉美丽的同事与朋友感到幸福和自豪而鼓掌，为表达自己的祝福而鼓掌！

美好的未来等待着我们去共同开创，让我们携手奋进，共铸六小明日的辉煌！ 最后，祝六小所有的女同胞工作顺利、身体健康、家庭幸福、节日快乐！

谢谢大家！

三八妇女节领导发言稿优秀 篇2

各位教师，亲爱的姐妹们：

大家下午好！

三月的阳光格外灿烂，三月的校园春意盎然。在春已暖、花将开的美丽三月，我们迎来了一年一度的三八国际劳动妇女节。今天，二中的175位姐妹们在这里隆重集会，庆祝咱们女同胞自己的节日，欢乐之情溢于言表，一张张笑脸美丽动人。在此，我代表党总支校委会并以我个人的名义，向全校妇女同志表示节日的问候和良好的祝愿！并借此机会对为二中的发展付出辛勤汗水、做出积极贡献的女同志们表示最热烈、最诚挚的祝贺和感谢！

我校现有女教职工172名，占全校教职工总数的50%.俗话说，妇女能顶半边天，而我们二中的女同志俨然顶起了大半边天。对于广大女职工来说，在工作上是半边天，在家庭里更是主心骨。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。上要照顾老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和睦，你们不仅有兢兢业业为学生传道、授业、解惑的职业操守，更具有言行一致、持身自律的人格魅力和道德风范，为学校的发展作出了不懈的努力和无私的奉献。你们比男同志担当着更多的角色，作为一位母亲、一位妻子、一位女儿，你们把自己的辛劳和爱心奉献给了家人；作为一名职工，一名教师，你们把自己的.勤奋和智慧献给了学校，献给了你们深爱的莘莘学子。学校因你们而充满生机和活力，家庭因你们而充满了温馨和甜蜜。

新课程改革，是你们争先恐后，奋勇当先，使课堂变成了学生的主阵地；课堂教学的优化设计，是你们起早贪黑，废寝忘食，挖掘大量的教学资源，使课堂显示出了勃勃生机，大大提高了课堂教学的效率；各级各类优质课的评选，是你们勇挑重担，呕心沥血，不负众望，取得了较好的成绩，为学校争得了荣誉；说课、上课、教学设计、案例评比、课件制作、论文比赛、基本功大赛、优质课大赛，是你们积极进取，踊跃参赛，认真负责，获得了一个又一个奖项。过去的一年，在座的姐妹们奋力拼搏，取得了令人满意的成绩，共获得多项各类荣誉称号：杨小莉荣获全国中小学校园集体舞比赛一等奖，申秀红被评为县直教育系统优秀党务工作者，杨志卿、李慧、何燕芳、曾晓春、李爱华被评为县直教育系统优秀党员，我也光荣的被评为亳州市优秀教育工作者。在我校各级各类评比活动中，获奖的女同志占60%,这既是学校的荣誉，也是自己的成就。

目前我校有女班主任11名，她们一心扑在班级工作上，发扬巾帼不让须眉的精神，舍小家顾大家，为学生的成长和学校的发展做出了贡献。王莉老师是年龄最大的女班主任，她利用丰富的教学和管理经验，克服自身的种种困难，班级工作开展的有声有色。任坤老师做为高三唯一的女班主任，班级班风好，凝聚力强，学习成绩在级部名列前茅，所教学生姜文武同学获得全国信息学奥林匹克竞赛一等奖，为我校高三做出了突出贡献；廉梅、魏云霞老师工作作风细腻扎实；王琳、王静、陈忠凤等班主任工作积极主动，管理有方，班级工作走在年级乃至整个学校前列；杨志卿、尹纯英管理班级井井有条，|||深受学生及家长认可；于莉、张慧虽然刚走上班主任工作岗位，但认真负责的态度也是有目共睹。我校的女备课组长也有26位，你们以身作则，工作认真，带领全组教师认真备课，制订了详细、周密的教学计划，冲在教育教研业务第一线，发挥了模范带头作用，出色地完成各方面的工作。

谁说女子不如男？女教师的温柔能感化性格刚烈的学生，使他变得理智；女教师的苦口婆心能使领导深受感动，为学校发展给予关心；女老师的耐心能使调皮的学生变得乖巧伶俐；女老师的心细能使工作方方面面做的圆满！可以肯定的说，没有女同胞，就没有二中的今天；有了这些女同胞，二中的明天会更好！骄人的成绩和感人的事迹还有很多，时间关系就不一一列举了。

姐妹们，春风春草绿，二中校园美。新的一年已经开始，将是我们二中人更具挑战、更有希望的一年。在这一年里，我们将继续沿着创建省级示范高中的道路前进，落实学校提出的各项举措，认真实施打造名校品牌的发展战略。

摆在我们面前的任务依然光荣而艰巨，可谓任重而道远。希望全体女职工要紧跟时代步伐，肩负改革和发展的重任，尽心竭力地完成教育教学工作任务，做师德建设的楷模，行风建设的表率，家庭美德的模范。广大女教职工要充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与学校目标结合起来，把理想抱负与教育教学实践结合起来，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为学校的创建、发展、稳定做出新的、更大的贡献。要身在二中，心系二中，热爱二中，奉献二中。

今后，学校将进一步重视妇女工作，依法保护女教职工的各项权益，积极改善女同志的工作条件，想方设法帮助女同志排忧解难，更好地发挥女同志在学校发展中的作用。希望女同志继续发扬中华民族的优良传统，倡导健康文明的生活方式，以勤劳节俭为本，以尊老抚幼为荣，做遵守社会公德、职业道德、家庭美德的楷模。希望女同志们刻苦钻研现代教育技术

和专业技能，全面提高自身素质，充分发挥自己的聪明才智。努力做到以素质求平等，以作为求地位，坚持发扬自尊、自信、自立、自强的精神，争做勤学习、敏时尚、求进取、有爱心的21世纪时代新女性。同时，希望全体女同志在做好繁忙的工作和繁重的家务之余，注意关爱自己，注意休息和保健。愿你们以良好的职业道德、崇高的奉献精神，再创事业辉煌。

最后，祝女同志节日快乐，身体健康，事业有成，家庭幸福，青春永驻！

三八妇女节领导发言稿优秀 篇3

尊敬的女同胞们

绿杨烟外晓寒轻，红杏枝头春意闹。

在这万物复苏、春暖花开的美好时节，我们迎来了一年一度的“三八”国际劳动妇女节。

在此，我谨代表集团领导班子，向奋战在各岗位上的全体女职工致以节日的问候和衷心的祝福，向关心和支持集团发展的女家属们致以崇高的敬意！

抚今追昔，创导xx年的砥砺前行，离不开广大女职工的无私奉献和默默付出，你们用辛勤和智慧撑起了集团的“半边天”。

如同在过去的一年，面对国内外更为严峻的经济形势，你们不畏困难，充分发扬“创业、创优、创新、创导”的企业精神，以缜密的思维为企业建言献策，以勤劳的双手理顺公司内务，以青春的风貌展现了集团形象……。你们在各自的岗位上，为完成集团全年目标做出了巨大的努力，谢谢你们！同时也要感谢全体女家属：你们是妻子，用无微不至的关怀支持着丈夫的工作；你们是母亲，对子女的.忙碌给予了包容和理解。

为此，集团再次向你们表示崇高的敬意！

展望20xx年，在追逐梦想的道路上，我们任重道远。

希望全体女同胞继续秉持“巾帼不让须眉”的精神风貌，铭记“梦想+努力+办法+坚持=成功”的创导法则，与全体男职工一道，团结一心，风雨同路；与企业和家庭一道，同发展、共进步，创造出更佳的工作成绩和更好的生活品质。

最后，祝愿集团全体女同胞们节日愉快、工作顺利、生活幸福、合家欢乐！

第四篇：公司领导发言稿优秀

公司领导发言稿优秀

公司领导发言稿优秀1

亲爱的员工同志们：

大家下午好！

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年感恩过去，放飞未来主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；第二部分阐述为什么要艰苦奋斗？第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的`表现。

我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人，我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。

在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。

公司领导发言稿优秀2

各位嘉宾，各位员工：

大家好！

我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久，就又是一年春节了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感谢。

20xx年对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里，我们的门店数增加到了20家，公司规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里说一声，谢谢大家，侨泰能有你们，我觉得很自豪。

20xx年，我们有了长足的进步，那么20xx年，目标又在哪里？我们都知道房产中介的竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在20xx年肩负的'职责。挑战是必然的。，但是我们的机会更大！

我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前的市场很大，关键在于怎样把握。在20xx年，公司目标还要增加10到15家直营分行。这应该不是一个梦想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、齐心协力，共同把它变成现实。相信只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就一定能够成功。

我对侨泰的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心！侨泰提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报。我期待我们共同的侨泰事业能在20xx年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强，进入中介市场前三名。

最后，我祝愿大家，春节愉快、万事如意！

第五篇：2017年公司年会领导发言稿优秀

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2017年公司年会领导发言稿优秀范文

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光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通 其

五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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管理上力度不够，出现问题后处理力度不够 文章出自

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核 欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。讲话致辞

部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。