追梦文化艺术培训中心雇佣合同书

第一篇：追梦文化艺术培训中心雇佣合同书

追梦文化艺术培训中心员工合同

甲方：追梦文化艺术培训中心

乙方：

身份证号码：

出身日期：

****年**月**日 家庭住址：

因甲方业务发展的需要，聘用乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商，达成以下协议：

第一条 本合同于

****年**月**日生效，期限1

年，其试用期至

****年**月**日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

第二条 乙方同意根据甲方工作内容安排，承担相应岗位工作。第三条 乙方每周工作时间

天，乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第四条 乙方应接受甲方的绩效考核，未达到目标，扣除相应绩效工资。

第五条 甲方每月十五日以货币形式支付乙方上一个月劳务报酬，工资计算方式【基本工资

元＋全勤

元＋目标工资

元＋提成 元】

甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬： 1因乙方的过失给甲方造成经济损失的。2乙方违反甲方管理制度的。

第六条

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同。1在试用期间被证明不符合录用条件的。

2严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的。3严重失职，对甲方利益造成重大损害的。

第七条 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，如身份证复印件

第八条

甲方可以在合同有效内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。协商一致后乙方应服从甲方的安排。

第九条 乙方因个人原因需离职，必须提前一个月提出申请，并做好工作交接方可离职，交接完成后甲方全额支付乙方工作，如违约甲方有权根据情况扣除乙方部分报酬。

第十条

乙方工作往返途中应注意安全，甲方不承担任何安全事故责任。

第十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：追梦文化艺术培训中心

乙方：

签订日期：

****年**月**日

第二篇：雇佣合同书

雇佣合同书

平成21年 3月5日

被姓名庞静出生年月

雇1986年10月22日 用现住所北海道天盐郡远别町字本町3丁目94——1

者

根据法务省告示141号，签订以下条款的技能实习合同书

2技能实习期（雇佣方应保证的合同期限）2009年 06月14日~ 2011年 06月14日 技能实习（业务）的内容 非加热性水产食品加工制造业干制品制造作业 上下班时间和休息时间

业务时间平日8 :00分~16:45午间休息90分钟

星期六8:00~12:00中间休息时间15分钟 4

5休息日星期日其他根据公司的节假日 规定时间外的劳动 加班一个月10 小时左右、倒班制度小时倒班制度 休假

（1）实习期间的带薪休假有无如果有10 日

（2）其他的休假（a）带薪日（分类细目、）（b）非带薪日

7工资

（1）基本工资11，0000月薪

（2）各种福利有无

（3）对于所定时间外的劳动的比例25%

（4）支付工资时扣除的项目税、健康保险、养老金、雇佣保险

（5）实际的工资支给额（没有加班的时候）95，000円程度

（6）工资最后结算日每月末日

（7）工资支付日每月7日（支付日是星期六，星期日的时候，星期五支付）

（8）晋升有无

（9）奖金有无回金额

（10）退休金有无

被雇佣者

第三篇：文化艺术培训中心申报资料

Free style文化艺术

培训中心

场

地

申

请

资

料

二O一五年三月三日

关于申请场地开办free style文化艺术培训中心的报告

尊敬的大东风集团领导：

为提高**县专业、业余艺术人员的文化艺术素质，繁荣我县的文化事业，提高全县各阶层群众，特别是少年儿童的文化艺术素养；为促进**县文化艺术教育事业，浓厚**县文化艺术氛围，培养我县艺术后备力量，充实群众的精神文化生活，在开办free style文化艺术培训中心的同时，我方还计划开设一个休闲场所，特向贵集团提出申请场地开办free style文化艺术培训中心，现就有关情况报告如下：

类型：民办培训机构

规模：100-300人次/年

层次：非学历教育

形式：面授

招生对象：文艺爱好者，年龄4---70岁

所需场地条件：舞蹈操练房3间，面积约两百平米，休闲场所一个，面积约两百平米，另外大厅、吧台、更衣室、浴室、卫生间等所需约两百平米，共计六百平米左右。

项目介绍：

1.背景介绍：

舞蹈艺术教育有利于培养现代人的高尚素养，培养其具有新时代审美情感的豁达情操，塑造学生健康完美的人格，并以此去对待社会，对待人生，对待自然，使之真正成为社会的栋梁之才。随着物质生活的充裕，现代人更加重视艺术文化教育，这是社会发展大势所趋。所以，该项目市场需求越来越大，有着广阔的发展前景。

2.项目内容介绍

舞蹈传授：中国舞、民族舞、瑜伽、拉丁、街舞、幼儿舞蹈等等。

高考艺术特长生加强班。

第四篇：劳务雇佣合同书

劳务雇佣合同书

签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________工厂店

乙方：_________________________________性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日

家庭住址：________________________ _____ 邮政编码：_____________________________ 在甲方工作起始时间：_____年____月____日

甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至年 月 日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

第二条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、甲、乙双方的义务和责任

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

第五条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第六条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第七条 乙方应接受甲方的绩效考核。

第八条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第九条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第十条 甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。

第十一条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十二条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月+绩效奖金（总营业额的1%/在职员工数量）。

第十三条 甲方需承担社会劳动保险的80%，乙方需自行承担20%。且试用期甲方不予以缴纳。

第十四条 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的50%或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定 _______________ ____ _______。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2、乙方违反公司管理制度的；

3、在试用期间被证明不符合录用条件的（15天内包括15天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的20%，30天内包括30天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的35%）；

4、双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十五条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

（五）双方约定的其他内容

第十八条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

第十九条 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________工厂店员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

（七）甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

五、违反和解除聘用合同的经济补偿

第二十一条 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。

第二十二条 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。

第二十三条 乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第二十四条 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资+绩效奖金作为违约金给甲方。

第二十五条 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需承担所有培训产生的费用。

第二十六条 本合同的附件如下：

附件一 《保密协议》；

附件二 《岗位职责书》；

附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第二十七条 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方（签字）：____________签订日期：________________

第五篇：雇佣合同书范本

雇佣合同书

攸县公众信息网（以下称甲方）因工作需要，按照国家、株洲市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自______年____月____日起生效。本合同有效期由甲、乙双方商定。

二、工作任务

（一）乙方职位是 __________。

（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间

鉴于行业特殊性，实行不定时工作制，具体工作时间由工作任务决定；

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇，特殊情况根据具体情况可另行安排。

五、劳动报酬

（一）乙方自行制定工资分配形式、标准：

1．甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

2．甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。

（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：① 安排延长工作时间的，超出八小时部分，甲方支付不低于工资150%的加班工资； ② 休息日加班，支付200%的加班工资；③ 法定休假日加班支付300%加班工资。

（四）非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第1项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

（五）乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间，以及依法享年假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

六、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费等，按不低于国家、省、市有关规定执行。

（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

（七）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如双方协商同意，可以续订合同。

（二）如甲方因生产经营情况变化，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1．乙方已达到法定退休年龄的； 2．乙方死亡；

3．乙方被批准自费出国留学或出境定居的；

4．甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产； 5．本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同： 1．乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2．乙方严重违反劳动纪律及甲方制定的规章制度的；

3．乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。5．乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

6．乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。

7．劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难，确需按规定裁减有关人员的； 8．其他符合国家、省、市规定的可解除劳动合同条件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 1．在试用期内；

3．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；

4．甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的；

（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约承担的责任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：

1.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的； 2.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；

（九）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

（十）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定办理。

九、违反合同承担的责任

（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。

（二）劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，应按政府有关规定和劳动合同约定，承担违约责任。乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免。但属教育培训费、住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应。

甲方（盖章）：

乙方（签名或盖章）：

法定代表人：（或委托代理人）

****年**月**日

****年**月**日