安全制度及责任书

第一篇：安全制度及责任书

东方夏威夷安全检查制度1、2、坚持班前后巡逻检查，做到厅内通道无杂物。

坚持每班对重点部位巡查，督促工作人员要定岗定位分工负

责，做到巡逻检查，维护治安，杜绝吸烟，保证安全。

3、职能业务部门工作人员要定岗定位分工负责，做到巡逻检查，维护治安，杜绝吸烟，保证安全。

4、5、每周由保安部进行一次全方位抽检，预防事故发生。酒店办公室、保安部、工程部每半月进行一次联检，现场整改 隐患，采取补救措施。

6、值班人员要随时检查门卫，工程人员在岗情况，消除死角，预 防事故。

7、夜间值班门卫和设备人员要定时巡逻检查，发现问题及时报告 总值班。

8、总值班夜间要对重点部位至少检查一次，防止异常情况变化。并保证及时得到处理。

东方夏威夷商务会馆

安全防火制度1、2、3、酒店内严禁携带易燃易爆物品，严禁吸烟。酒店内严禁乱接电源或违章使用电器设备。

值班值宿人员必须尽职尽责，加强巡逻，严格监视一切电源火 源，发现问题要及时报告并果断处理。

4、工程部配电人员必须严格按有关规定操作，经常检查维修各种 线路，在任何情况下，不得超负荷作业，发现问题及时处理不 得拖延。

5、工程部工作人员要经常检查维修通排风设备，防止因缺油造成 磨擦，引起火灾。如发现火情，必须立即停止通风。

6、7、各楼层、部门必须配备配齐开灭火器材，并做到人人会用。酒店全体员工要牢记并严格遵守防火制度，防火器材要有专人 保管并定期检验。

8、确保通道出口畅通，不准在通道出口堆放物品，遇有火情停电，要确保应急明亮，出口畅通无阻。

9、夜间工程部必须保障全会馆电源正常运行。

东方夏威夷商务会馆

用火、用电安全管理制度1、2、3、4、酒店严禁使用明火及一切易燃、易爆物品。严格按照电业管理规则，严禁超负荷用电。

消防设备用电要专线专供，不得与其他设备用电并用。经常检查电器设备和消防用电设备运行情况，做好值班记录，发现问题及时处理。

5、酒店所有电器维修，灯具安装必须由电工专业人员操作，其他 任何人不准乱接电源，使用电炉，电热棒等。

6、酒店个岗位每日工作完毕后，要局部拉闸断电，确保酒店安全。

消防器材、设施管理制度1、2、3、4、5、6、7、消防器材要定点、定位，要有明显的标志并派专人负责。消防器材每天要保持整洁干净，不得在上面乱贴，乱画。任何人不得随意乱动及损坏消防器材。每年按时更换消防器材（灭火器的维修）

消防设备要定期维修、保养，每天要保持整洁干净。消防设备要每日巡查，每季度试运行一次，要保障开启灵敏度。每年定期更换消防设施部位。

安全教育培训制度

1、酒店应当每年至少开展一次消防安全教育培训，培训人的人

员、地点、内容、考卷要存档。

2、酒店要积极参加公安消防机构举办的消防安全教育活动及消 防培训班。

3、酒店消防安全教育培训内容应当包括：

1、有关消防法规，消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

2、本岗位的火灾危险性和防火措施。

3、有关消防设施的性能，灭火器材的使用方法。

4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

4、对新进人员要对其进行消防安全培训，直到了解完全，方能上 岗。

5、酒店明显处应张贴消防标语、条幅，出宣传消防板报，印发消 防宣传单等形式向公众宣传教育。

东方夏威夷商务会馆

保安部职责

1、维护酒店的治安秩序，严防扰乱会馆工作的事件发生，急

时制止各种有碍经营的行为，保证酒店工作的有序开展。

2、加强消防安全检查工作，制定完善酒店各方面的安全

条例，并在日常工作中加强落实，及时检查各类消防器材设施的完好无损，确保消防工作万无一失。

3、负责组织酒店员工和承租经营者学习有关消防安全规程，定期进行有关消防、防火知识的培训，确实增强酒店全体员工的消防安全意识。

4、制定酒店内部的各类治安管理制度，负责酒店日常的治安

巡逻和夜间值勤，监督酒店各个部门执行治安制度的情况，通报惩处违纪行为。

5、负责对酒店外围的治安管理，及时发现、纠正防碍酒店

正常经营的行为，努力为酒店工作营造宽松的内部和外部环境。

6、负责处理突发性的安全任务和酒店领导交办的临时性工

作。

东方夏威夷商务会馆

安全疏散设施管理

1.酒店各入口处要有明显的疏散指示标志。2.各营业岗位位禁止阻塞疏散指示标志。

3.各大厅内的安全疏散指示灯要定期检查、维护、确保应急安全疏散。

4.各大厅内应急照明灯要保持充分的电力，每月要调试一次，发现问题及时处理，确保正常使用。5.安全疏散设施每天保持干净清洁。

专职和义务消防队的组织管理工作制度

1.加强行政领导和业务指导。义务消防队是一支不脱产的群众性组织，为使其真正发挥作用，各有关岗位负责人要加强组织领导，岗位的主管和消防安全管理人要实行具体管理。

2.选则队员，义务消防队队员应从员工群中选择思想进步、遵纪守法，有一定文化水平，遵纪守法，有一定文化水平，热爱消防工作和身体健康的人员担任，并及时更换年老体弱的队员。3.从本岗位的实际情况出发，规定义务消防队活动日，有计划、有组织、有领导地开展训练和学习活动在火灾多发季节即将到来时或重大节日之前，有针对性的进行业务教育和灭火训练，必要时可同公安消防机构联合举行消防演练或消防体育运动会，以不断提高义务消防队的防火、灭火战斗水平。

4.义务消防队要根据“平战结合”的原则开展工作，队员平时按岗位进行防火，发生火灾时，按编组展开战斗，服从火场指挥员指挥，要教育义务消防队员积极参加义务消防队组织开展的各项活动，切实履行自己的职责。

5.义务消防队要配备必要的消防器材和个人防护装备，并设置消防活动室。

6.义务消防队要每年整顿一次，定期考核消防队员，开展评比活动，兑现奖惩。对在消防工作中表现积极，成绩显著的集体和个人，特别是在排除重大火险隐患或在火场上灭火、救人、抢购物资等表现突出，为减少火灾损失有重大贡献者；对有违纪行为或因工作不负责而造成重大损失的人员，要根据情节认真做好处理。

灭火疏散预案

1、如出现一般火情要就地灭火，避免火情加大。在火情不能控制时要在总值班经理的指挥下，打开报警器，值班消防中心控制室迅速放下防火卷闸门，防止火灾蔓延，义务消防队员马上赶到火灾地点，部门义务消防队队员组织员工打开消防枪，用就近灭火器材扑救和控制火情，如火情重大，在总经理的命令下方可拨打“119”，在抢救火灾的同时，另一部分消防队员打开就近应急出口，组织顾客往就的应急出口疏散，同时，组织人员把火灾周围的货物转移到安全地带，减少损失，充分的保证人身财产安全。

2、义务消防队员在发生火灾必须服从命令、听从指挥，要积极主动的抢救，不得逃避退缩。

3、发生火灾时，全体员工要齐心协力，拿起就近灭火器积极主动地配合义务消防队扑救，义务消防队员也要组织好员工同时也要积极主动的配合消防部门的行动。

东方夏威夷

消防安全责任书

为了切实加强消防安全工作，认真贯彻“预防为主，消防结合”的方针，在“谁主管，谁负责”原则的具体指导下，酒店保安部与各租赁经营者签订本责任书。

一、责任目标：

1、安全防火实行逐级负责制，按岗位定岗、定人、定措施。各岗位主管为本责任目标的主要负责人。

2、要进行定期日常的培训教育，并负责检查隐患及时整改。

3、严禁在公共休息区内吸烟，主管为营业场所的安全防火和加强吸烟管理的主要负责人。员工有义务和责任劝阻和制止在营业场所吸烟者。对在本营业场所吸烟的顾客，承租人和营业员不加以劝阻或在本岗位有烟头者，发现一次（个）处罚承租人或服务员10元。

4、各岗位主管要负责对本范围的电源、电器有无明火进行下班清场检查，具体安排实施发现隐患及时处理或上报酒店。

5、认真开展消防教育、提高自防自救能力，各岗位为自然义务消防队，承租员及服务员为义务消防队员。

6、各位主管要负责做好酒店消防器材的管理工作。并具体安排专人负责管理本辖区的消防器材，如有丢失、损坏，由个管辖区照价赔偿。

二、责任措施：

1、加强领导层层落实责任区，各主管要以落实本责任书为目标，层层落实责任范围，确保本责任区安全防火万无一失。

2、会馆保安部具体实施监督、检查、处罚。具体落实各岗位的安全防火责任，明确职责和管理区域。

三、责任期限：

****年**月**日至

****年**月**日

四、处罚：

因落实责任不力和违反消防规定造成事故损失和处罚的追究其行政处分，经济处罚和刑事责任。

五、本责任一式二份，由酒店保卫科与各承租人签字生效。保卫科存档一份，承租人一份。

会馆保安部：

部门负责人签字：

2008年

月

日

消防安全工作考评和奖惩制度

为了加强消防安全和勤苦工作，有力的保护会馆财产，员工、顾客的生命财产安全，特制定消防安全工作考评、奖惩制度。

一、考评：

凡有下列情形之一者，按照各项规定，给予警告和五十元以下罚款：

1、不参加各项消防学习、不服从指挥和安排。

2、损坏和丢失消防器材及不定期检查维护的。

3、关灯、离场工作中，有隐患一次的。

4、不执行防火安全检查制度，造成后果的。

5、发现隐患不及时处理或接到报告延误时机的。

6、各级消防部门检查时，不积极配合或刁难、隐瞒事实真相的。

二、奖励：

对工作认真负责，严格执行各项同规定，发现隐患能及时上报和处理的，对各种消防器材能够熟练掌握，发现火灾时，服从指挥，勇于救火，不逃避者，均应按有关规定给予表彰和物资奖励。

易燃易爆物品安全管理制度

一、会馆内严禁存放易燃易爆物品。

二、各工作区装璜时，装璜材料必须是防火材料，装璜时用到的易燃物品，如：汽油、稀料等，必须经领导批准，方可使用。

三、各区域进货后的易燃包装物，要马上清理掉。

四、各岗位清扫卫生时，严禁使用易燃化学用品。

五、库房内应在明显处标明“严禁烟火”等警告标语。进入库房内严禁带入火种。

夜间值班制度

为了进一步加强会馆内部的消防安全管理，特制定本制度

一、夜间值班人员，在下班前必须认真检查各岗位隐患。

二、如发现问题及时向领导汇报。

三、夜间值班人员，要做好值班记录，并按接班事项做好有关交接班制记录。

四、夜间值班人员在值班时，要监守工作岗位，不准喝酒，不准擅离岗位，不准吸烟，不准违反会馆的有关规章制度。

五、对于夜间值班人员，发现违反以上制度者，轻者写出书面检查，并罚款50-100元，如玩忽职守，造成严重后果，追究其法律责任。

成立义务消防队的通知

为加强酒店消防安全管理，确保酒店减少火灾事故的发生，经酒店防火安全领导组研究决定，成立义务消防队。

1、义务消防队长：石磊。

副队长：颜嘉林、于海涛、杨殿明、钟明。

队员：全体员工。

2、义务消防队员，要严格服从命令，听从指挥，认真贯彻执行消防工作的安全及规定，要自觉协助有关部门的检查，消除隐患，平时要随时注意消除隐患，发现问题及时处理和解决。一旦有火灾，要积极主动的抢救，不得逃避退缩。

3、队领导要经常定期组织学习、培训及灭火训练，组织锻炼一支招之即来的高素质义务消防队。

东方夏威夷商务会馆

第二篇：学校签订安全责任书制度

各学校签订的安全责任书

学校为了使安全工作做到人人有责任，层层有人管，层层有人负责的安全管理局面，特制定本制度。

一、学校是本单位安全事故防范的责任主体。学校的校长是本单位安全事故防范的第一责任人，对本单位的安全工作全面负责。教师对本岗位的安全负责。

二、各学校与本校教师签订岗位的安全职责书。

三、学校校长在每学期第一周内，与各位教职工，各班班主任签订安全责任书。各班班主任在每学期第一周内与学生家长签订各类安全责任书。若有转入学生班主任应即时补签。

四、学校建立安全工作网络和突发事件应急组织，开展日常安全管理工作。

五、落实分级负责和责任追究制，学校根据安全责任书内容，把安全工作列入本单位考核评比范围，对成绩突出的给予表彰奖励，对严重违反安全制度和失职的给予处罚。

校长签名：

杨店乡中心校

2015/12/4

第三篇：学校和学生家长安全责任书制度

眉县实验小学

学校和学生家长安全责任书制度

为了强化学校安全工作管理，进一步明确岗位职责，结合我校实际，特制定学校安全责任书制度如下：

一、我校成立安全工作领导小组，由领导班子成员、班主任组成，统一组织领导我校各项安全工作。校长任组长，是学校一切安全工作第一责任人，负总责、把方向、抓全面。副校长任副组长，协助校长，具体负责分工、协调、督查。

二、门卫要忠于职守，严格执行学校规定的开锁校门时间。严肃学生出门、外来人入门登记制度。不经过班主任批准告知，学生上课期间一律不得随意出校门。不经过学校有关领导同意，外来人员一律不得入内。同时，要积极辅助总务主任搞好教育教学设施的安检与维修。

三、全体教师，要认真履行岗位职责，严格校园及周边安全巡查，维护好学校正常的教育教学秩序，保证校内师生人身和财产安全。同时，要积极协助教导主任和班主任维持好正常的课堂教学秩序，搞好交通安全教育。

四、全体教师要负责检查全校的设施、备品和其他财产，保证学校正常教育教学秩序。必须定期检查校内房舍、围墙、用电、防火、体育设施，发现问题及时维修、添置；遇到灾害性天气，负责做好安全防范工作，尽量减少损失；加强对值日值宿制度落实情况的检查，认真做好“四防”安全工作。

五、教导处要经常检查督促教育教学工作人员，要经常对学生进行安全和生命教育，全面增强学生的安全意识。特别是要加强对体育课、微机课、理化生实验课等安全事故易发环节和管理能力较差、经常出现“乱堂”现象的个别教师的课堂的督导与检查。同时，要对交通安全教育常抓不懈。

六、班主任和任课教师负有对学生经常进行安全教育和管理的责任，教育的内容要记录在案，管理方法要适当。发现学生有异常现象应及时谈话教育，或与其家长或监护人沟通情况、反馈信息，必要时可随时报告学校相关责任人。特别是对于厌学、逃学、辍学的学生，要随时掌握其动向，及时家访做好思想工作，并记录在案。班主任要在本班确立安全信息员，以便及时掌握情况。对辍学的学生要配合学校做好教育工作，并在多次工作无效后，让家长签字。班主任对于本班学生在校期间发生的安全事故负有直接不可推卸的责任；任课教师对在上课期间发生的安全事故负有直接责任。

七、我校已制定了《学校安全工作应急预案》，对可能发生的各类安全事故，都从实际出发制定了相应的应急处理措施。如发生安全事故学校将启动应急预案，各相关责任部门或责任人要迅速反应，第一时间到位，坚守岗位，各司其职，积极、主动、及时、灵活地开展工作，沉着、冷静、迅速、果断地处理。举行校内活动或到校外活动要做到人员、措施、预案、责任全落实。

八、学生家长要对学生离校期间的安全负起监护责任，对于监护不利造成的安全事故，学生家长要承担全部责任。

九、学生本人在校期间因不遵守纪律、对于存在安全隐患（学校因某些原因，暂时无法排除）的地点、设施，明知而故意使用或靠近，而造成的安全事故，本人负有全部责任。

十、学生不得违反学校制定的禁止骑机动车辆上学相关规定，如果骑机动车辆上学，造成的安全事故，由自己承担全部责任。

十一、学校师生、家长要严格遵守签定的目标责任书的规定，切实增强安全意识，保护好师生人身、财产安全。

以上制度自公布之日起实行，希望各责任人自觉遵守并严格执行。对于因责任心不强、工作失误、玩忽职守等因素造成的安全事故，相关责任人将负有直接责任；对于因工作疏忽、教育不力、管理不严等因素造成的安全事故，要追究相关责任人的连带责任。学校将视错误性质、情节轻重，后果程度等分别给予取消评优选先资格、警告、记过、赔偿、暂缓进职、不进职、职称缓聘等处分；性质恶劣、情节特别严重、影响较大的上报县局依法处理；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。

第四篇：学校安全工作目标责任书制度

马路中心校安全工作目标责任制度

为进一步落实十二项育人制度，强化校园安全工作管理，严格落实学校安全工作责任制，形成“全员参与，人人有责，统筹协调，齐抓共管”的局面，切实把学校安全稳定工作做深做细做实，确保师生员工安全和校园和谐稳定，特制定“学生安全全员目标责任”制度。

一、建立学生安全工作领导管理体系

学校成立“安全工作领导小组”、“班级安全工作小组”，加强安全工作的领导、检查和落实。

二、建立学生安全全员分工管理责任制

本着“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全工作责任制。从领导到每位教师，都签订责任书。

根据“一岗双责”，教师全员参与学校的安全工作。学校的各环节、场所、午休都分配给具体人员。

三、安全隐患排查及整改

学校成立以分管领导为组长的校园安全排查小组和级部安全排查小组定期对校园安全进行排查上报；

成立以安保干部为组长的安全整改小组，对校园安全隐患及时整改。

四、上下学安全对学生及家长签订交通安全责任书，保证学生的交通安全。

五、加强食品、卫生安全由安保干部做好食品、卫生安全工作，确保不出现安全问题。

六、做好防意外事故安全预案及演练

学校成立防意外事故应急预案领导小组，负责制定校园防意外事故实施预案；成立安全演练指挥小组，定期对师生进行防震、防火等安全演练，提高师生的安全防范及逃生能力。

七、消防安全工作制度

学校成立消防安全工作小组，定期对学校重点部位进行消防检查，对消防设施进行检查维护。

八、大型活动备案、申报制度

学校举行的各种校内常规性大型活动，如运动会、文艺汇演等活动，要将申请连同安全预案上报教管办，批准后方可组织实施。

九、加强校舍安全管理

学校有校舍安全管理员，建立校舍安全管理档案，将校舍安全排查包到每一位教师，定期排查，加强校舍安全管理。

十、落实领导带班、值班教师值班工作

值班人员要坚守岗位，尽职尽责。每天要领导带班、值班教师值班、门卫人员认真检查和巡查，做好交接班，详细记录值班情况。发现问题及时处理，及时报告。

十一、建立安全信息上报制度

学校成立安全信息报告工作小组，有安全信息员及时将安全信息上报上级主管部门。学校鼓励教师、学生对所发现的安全问题进行举报，并对举报者进行奖励。

十二、加强师生的安全教育

学校开设安全课，利用安全课、法制讲座、墙报、主题班会、应急演练等形式对师生进行防火、防震、防暴力、防雷电以及食品、交通、传染病等各方面的安全教育。

每班设立安全信息员，及时将班级内安全信息上报班主任，班主任上报学校安全信息员。

十三、考核评价

1、学校对各安全责任人实行考核评价。

2、由学生和家长代表对学校的安全稳定工作进行满意度测评。每学期在期中前后各组织一次满意度测评，评价分“满意、基本满意、不满意”三个等级。并让家长提出建议。

十四、建立责任追究制度

对安全管理工作做出突出贡献的教职工给予表彰奖励，对于玩忽职守，不履行或不正确履行职责而导致安全事故的，要根据有关规定，实行责任追究，在考核中实行“一票否决”。

对于工作不到位、管理疏漏、渎职等造成的重大责任事故，移交司法机关，按法律规定，追究相应的法律责任。

第五篇：员工制度责任书

员工制度责任书

1.按规定着装，佩戴工号牌，上班时间不能使用手机。店员

头发不能披肩，遮脸。工作时间不能打私人电话，吃零食。上班时间不能扎堆聊天，大声喧哗。货架上不能放茶杯等私人杂物，标价签与货物不符的等。工作时间不能看报，杂志，听随身听，吹口哨，哼小调或唱歌。工作时间非工作关系陪他人在超市内游逛。不能在营业时间所站姿不准确，言语不规范。工作时间不能无故窜岗，窜店。工作时间不能依靠货架，私自会客（会客时间不得超过5分钟）。以上规定按《家乡好员工准责考评制度》扣款。

2.理货员将价格标错，收银员短款，一切差价自负。未经批

准擅自调班，上班时间随意离岗，对顾客不礼貌，讽刺挖苦或不理睬顾客行为，拒绝执行上级的工作指令，违反财务制度，擅自开发票，营业结束时，如仍有顾客不予以接待，发现损失或缺失财务不报告。以上规定按《家乡好员工准责考评制度》扣款。

3.私自外传公司商业数据文件及资料，工作时间睡觉，遇顾

客投诉不及时处理或不及时上报造成事态扩大影响恶劣，未经批准私自外借公司财务，搬弄是非，诽谤他人。以上规定按《家乡好员工准责考评制度》扣款。

4.无故旷工三天以上，收银员私自挪用公款，工作时间吵架，斗殴，偷公司，顾客，同事的钱物，违反规章制度，对公司

造成重大损失，组织及煽动员工聚众闹事，利用职务之便谋取私利，擅离职守造成重大事故，经常违反规章制度，屡教不改，触犯国家任何刑法。以上规定如有违反者公司对其直接开除，当月工资不发，保证金不退。

5.要爱护公司的公共财务，如货架，冷藏柜，冰柜，玻璃柜，电灯，收银机，饮水机电脑等。如有损坏，按组员的管辖区域范围，给予赔偿。

6.超市所有赠品，不允许卖场工作人员私自相互赠送，同时

不能私自赠送亲朋好友，更不能据为已有。若有发现，一次性罚款50元：屡教不改者，按偷窃行为处理。

7.食品区的乌市商品，每月24日-25日止上报日期一次，所

上报日期必须为三月以上，然后由食品课长统一联系厂家，并做好记录。三个月以内的日期没有及时上报，并由主查保质期人员自己处理，公司不予降价处理。后期再出现过期商品，由主查保质期的员工按商品零售价买单。以上规定未能做到者，当场兑现处罚5元，屡教不改者在考评中“商品管理”一项扣分。

8.验货前写好日期，验货时必须每样商品写清所有条码，名

称，规格和数量等，不能省略写，验完货后要签名，如未按要求验货，当场兑现处罚5元，屡教不改者在考评中“工作态度”一项扣分。

9.所有退货商品，员工拿到收货部时要进行登记，放整齐，并与对班员工进行工作交接。供应商来上货时，由当班员工进行商品退货或调换，如未做到，当场兑现处罚5元，屡教不改者在考评中“商品管理”一项扣分。

10.收货部每月由本货区员工清理一次，并及时做好退货工

作。

11.员工每月请假不能超过三次，如超过三次者，当月全勤奖

当场兑现处罚5元，屡教不改者在考评金全额扣除。

12.员工请假时间按最小计算单位30分钟为主。如：半小时

以内（含半小时），以半小时计算，一小时以内（含一小时）以一小时算，以此类推。

13.员工辞职时要进行商品盘点（导购员盘数量、日期；理货

员盘日期、破损）检查出过期商品或临期商品，由课长与供应商及时联系，如供应商不做售后的商品，由离岗员工自己按商品的零售价买单，处理完善后方可离岗。

14.员工辞职需提前一个月，打申请报告，经公司批准，同意

后方可辞职。

注：本制度从2010年4月29日起执行。最终解释权归家乡好公司。