在青年干部座谈会上的讲话1（五篇模版）

第一篇：在青年干部座谈会上的讲话1

学习历练 勇于担当 做“五项攻坚”的生力军

5月29日，全市中青年干部座谈会在市机关会议中心召开。市委书记张晓霈在会上指出，做好后备干部工作是选好配强领导班子的重要基础，是党的事业后继有人的重要保障，也是促进中青年干部健康成长的重要措施。我们要把后备干部队伍建设与全市经济社会发展的中心工作紧密结合，为顺利推进“五项攻坚”提供坚实的组织保证。

市委常委、市委组织部部长马少红主持座谈会。会上，与会的中青年干部结合自身工作，就如何加快推进“五项攻坚”畅所欲言，并提出了很多好的想法和建议。

在听完大家的发言后，张晓霈指出，要立足当前，着眼长远，从战略高度重视后备干部队伍建设。事业兴衰，关键在党；工作成败，关键在人。

当前全市发展迫切需要那些勇于应对挑战、善于攻坚破难的工作骨干，特别是工作有冲劲、肯于埋头苦干的中青年干部。今年是市县乡党委集中换届之年，各级党委要立足全市发展大局，高度重视优秀中青年干部的培养选拔工作，下大力气建设一支政治上强、善于领导科学发展、堪当历史重任的高素质后备干部队伍。目前，我市各级领导班子建设的总体状况是好的，以中青年干部为主体的后备干部队伍总体素质也比较高。但是，按照新形势、新任务的要求，与人民群众更高更迫切的期望相比，还存在一定差距和问题。要在全市上下形成攻坚合力，掀起“五项攻坚”立功竞赛热潮，必须解决好干部的精神状态问题、能力问题和作风问题，打造一支过硬的攻坚队伍。各级党委（党组）要立足当前，着眼长远，通过建立健全后备干部工作长效机制，让优秀中青年干部脱颖而出，为我市科学发展、富民强市源源不断地输送新生力量。

张晓霈强调，中青年干部要增强使命感和责任感，做“五项攻坚”的生力军。今年是“十二五”开局之年，为大力推进我市“三化”统筹，实施“三动”战略和富民工程，市委、市政府围绕“发展”和“民生”两个关键，做出了开展项目建设、招商引资、提速增效、城市建设与管理、民生改善与提高“五项攻坚”的战略部署。这是当前全市的工作重点、必须攻克的难点，也应当成为全市各级领导干部始终抓在手上的工作着力点。广大中青年干部要切实增强忧患意识、责任意识、担当意识、全局意识和战略意识，以“快、细、实”的工作作风，努力在“五项攻坚”立功竞赛中创先争优，加强历练，加快成才。

一要坚定理想信念，进一步提高思想政治素质。当前，把坚定理想信念落实和体现到具体工作中，就是要坚定打好“五项攻坚”战的信心，就是要对市委、市政府确定的目标不争论、不含糊，直面挑战、勇于担当、敢于负责，做到遇到难事不拖，遇到矛盾不绕，遇到风险不躲，主动化解矛盾，切实解决问题。各级党委组织部门要把坚定理想信念作为后备干部队伍建设的首要任务，加大教育培训力度，真正使理想信念内化于心、外化于行。

二要树立正确的事业观、工作观和政绩观，不断加强能力培养和锻炼。当前，我市发展的总体思路非常清晰，战略部署十分明确，目标要求也很具体，能否把美好蓝图变为现实，关键在于着力提高各级领导干部的能力。在“五项攻坚”立功竞赛活动中，后备干部不但要比事业心，比工作劲头，比奉献精神，更要比能力素质的提升，用出色的工作业绩向组织交上一份满意的答卷。中青年干部要多做实事，少说空话；多深入实际，少浮在上面；多加强学习，少应酬；多加强修养，少浮躁；多担当，少推诿；多创新思路，少因循守旧。

三要进一步发扬求真务实、真抓实干的工作作风。中青年干部要在“五项攻坚”竞赛活动中当先锋、做表率，就要多深入基层和经济工作一线调查研究，用创新的思路和改革的办法解决新问题，说实话、办实事、重实际、求实效，坚决防止和克服思想浮躁、作风飘浮、弄虚作假、急功近利等不良风气，真正把心思用在抓工作、干事业上，把精力投入到抓落实、促发展中，尽心尽力地干出实实在在的成绩。

张晓霈要求，要以深化干部人事制度改革为契机，打造后备干部培养选拔链。按照中央和省、市委的要求，我市大力组织实施了全市后备干部培养“三二一”梯次工程，并取得了初步成效。下一步，我们要以深化干部人事制度改革为契机，坚持以源头培养为突破口，建立打造“选育管用”相结合的培养选拔链，为后备干部健康成长搭建广阔的舞台。要严把后备干部的“入口关”，切实加强后备干部队伍源头建设。要以提高思想政治素质为重点，切实加强教育培训。要强化实践锻炼，切实提高中青年干部的能力素质。要坚持备用结合，树立良好的用人导向。

年轻干部如何践行科学发展观

年轻干部作为我们党执政治国的骨干力量，肩负着实现党的十七大提出的目标任务的历史重任。年轻干部要牢记党和人民的重托，带头贯彻落实党的十七大精神，努力做学习实践科学发展观的“十个表率”。

一、必须坚持勤于学习善于思考，争当勤奋学习的表率 “学而不思则罔，思而不学则殆。”作为年轻干部，学习既是一种政治责任，也是一种精神追求和思想道德境界。面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，年轻干部要争当实践科学发展观的排头兵，必须博学善思，开阔视野，追求进步，增长见识，深刻领会科学发展观的内涵和实质，着力提高领导科学发展的能力和水平。要注意做到“三个坚持”：一要坚持勤于学习。学习是工作之基、能力之本、水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要。对于年轻干部来说，正处于学习的关键时期，务必珍惜大好时光，发愤学习，刻苦钻研，打牢人生成长进步的根基，把学习当成为一种自觉追求、一种生活方式。要从书本中、从媒介上获取知识和信息，向实践学习、向人民群众学习，通过学习，研究工作、探讨问题，开阔眼界、增长才干、推动发展。二要坚持善于思考。年轻干部要切实提高敏锐性和洞察力，养成勤于思考的良好习惯。工作中要认真调研，全面分析，归纳比较，仔细过滤，用全面的、辩证的、发展的方法，透过现象看本质，在虚心听取方方面面意见的基础上，学会从不 5 同角度、从不同的层面去观察和思考问题，以求洞悉事物，通晓事理，集思广益，科学分析，以明确发展方向、完善发展思路。三要坚持学以致用。学习是途径，应用才是目的。年轻干部要坚持理论联系实际，善于运用理论去指导实践，善于用实践去检验学习的效果，坚持“学中干，干中学”，坚持学以致用，善于从实践中总结提高。每位年轻干部都要站在增强党的先进性、提高党的执政能力的高度，认识和把握科学发展观的理论实质，切实做到真学、真懂、真信、真用。真学，就要认真学习科学发展观的重要理论内涵，理解和把握科学发展观的理论实质和根本要求，既要坐得下来，更要静下心来、学得进去，戒骄戒躁，以谦虚的态度当好学生；真懂，就要深刻领会科学发展观的理论精髓，使科学发展观理论不仅能够入眼入耳，更能入心入脑，成为指导实践的一种能力；真信，就要坚持用马克思主义世界观、方法论武装头脑，通过学习，增强科学发展的坚定性，积极主动地用科学发展观解决当前发展中存在的问题；真用，就要用科学发展观指导工作实践。年轻干部的历史重任决定了年轻干部必须要在深入学习实践科学发展观活动中先学一步、深学一层，用科学发展观理论武装党员干部思想，指导工作实践。

二、必须坚持解放思想，争当开拓创新的表率 思想解放的程度有多高，发展的空间就有多大。年轻干部思想解放彻不彻底，素质能力高不高，直接关系到干事创业的成效。年轻干部要冲破阻碍科学发展的思维束缚，争当解放思想的排头兵，以思想的再解放破解科学发展中的难 6 题，理清新思路，拿出新举措，争当改革的先锋、创新的楷模，切实以改革创新精神不断开创各项工作新局面。要在服务大局中解放思想，紧紧围绕党的中心任务，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点。要在实践创新中解放思想，围绕党的十七大的新要求，进一步解放思想，采取有力措施加大改革创新力度，努力实现工作的新突破。一要牢记责任使命，坚定改革创新的信念。有责任才会有动力，责任是改革创新的基础。古人云：“政如农功，日夜思之”。作为年轻干部，要牢固树立改革创新是为了实现自我和超越自我的理念，不管身处何种岗位，都坚持把创新工作提高到干事创业的高度来认识，增强忧患意识，用心、上心、尽心地去思考工作中的热难点问题，敢于和过去比，突破自己；敢于和先进比，超越他人。特别是面对复杂多变的国际环境，面对艰巨繁重的国内建设任务，面对我们党肩负的历史使命，更应带头打破传统的思维定势，破除固步自封的想法，以科学的态度、开阔的视角、崭新的思维充分认识弘扬改革创新精神的重要意义，切实增强以改革创新精神推进工作的责任感、使命感和紧迫感，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从各种不符合十七大精神的思维定势中解放出来，真正把心思用在干事业上，把精力投到抓创新中，一步一个脚印地把各项工作推上一个新的水平，从而促进自我价值的实现和提升。二要注重加强学习，培养改革创新的能力。创新能力不是知识，而是需要通过加强学习不断培养和完善的一种素 7 养。面对日新月异的新形势和千变万化的新情况，年轻干部要远离功利思想，克服浮躁心态，把学习看作是一种义务、一种责任、一种觉悟、一种境界、一种能力，勤于学习、善于学习，不断提高自身的政治素质和业务水平，争做提笔能写、开口能说、无事能思、有事能办的学习型、精干型、创新型干部。在学理论上，重点应学习中国特色社会主义理论，特别是科学发展观等重大战略思想，做到对党的理论、历史、政策有充分的了解和把握，并坚持把学与行、知与行结合起来，学用相长、融会贯通，武装头脑、明确方向。同时，还要主动地顺应科学发展、社会和谐的要求，刻苦学习经济、科技、人文社科等方面的知识，熟练掌握政策法规、工作制度、工作程序和工作方法，进一步提升个人品德修养、业务素质能力和服务大局、服务发展的本领。尤其要坚持学以致用，运用科学理论指导实践，善于发现工作盲点问题，力争有所思考、有所行动、有所突破，不断增强工作的创造性。三要围绕服务大局，谋划改革创新的举措。眼界决定境界。眼光远则立意高，眼界宽则思路广。站得高、看得远、想得深，工作的视野和创新的思路就会宽广起来。年轻干部承担着推进党的建设、提高党的执政能力的重要责任，眼光尤其要远，眼界尤其要宽，不能只盯住自身的“责任田”，要站在政治的立场、全局的高度和时代的前沿，在更大范围、更广领域、更高层次上了解大局、研究大局、服务大局，真正做到从大处着眼、小处着手。要紧紧围绕党的政治路线、中心任务和党的建设总目标，找准服务发展大局的着力点和切 8 入点，主动呼应、主动作为，高度对接、深度融合，做到在贯彻党的基本路线中确定创新的方向，在落实党的建设总体部署中拓宽创新的思路，在服务党委中心工作中发掘创新的亮点，在解决难点问题和加强薄弱环节中找准创新的突破。四要大胆实践探索，增强改革创新的实效。不能把改革创新只作为时髦口号来喊，也不能只作为空洞概念来要求，而是要具体化、目标化，使之成为贯穿各项工作始终的灵魂所在、活力所在。年轻干部应时刻保持争创一流、奋发有为的精神状态，讲究工作方式方法，善于抓住主要矛盾，突出工作重点，区分工作任务轻重缓急，凡事迎难而上、忘我拼搏、自我加压、奋发进取、力求创新。特别是对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，以及在新形势下出现的许多新情况、新问题，应善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思路去解决，勇于实践，开辟新途径；敢于突破，寻找新路子。只要是符合工作实际、能够解决问题的好办法、新思路，都应大胆地尝试，大胆地去实践。同时，要积极运用民主的方法、统筹的方法、整合资源的方法以及现代科学技术手段，转变作风，深入实际，联系群众，敏于观察，善于总结，提高发现问题和解决问题的能力，注重在实践中大胆探索，从基层吸取丰富营养，增强发现创新苗头的敏锐性，将创新融于无形中，达到持续推进各项工作创新发展的目的。

三、必须坚持深入一线，争做调查研究的表率 调查研究是谋事之基、成事之道。年轻干部要开展好学 9习实践科学发展观活动，就要深入基层做好调查研究，切实加强对本地区本部门和谐社会建设有关情况和工作的调查研究，全面分析和把握社会建设和管理的发展趋势，为制定政策、开展工作奠定坚实的基础。要加强对社会结构发展变化的调查研究，深入认识和分析阶层结构、城乡结构、区域结构、人口结构、就业结构、社会组织结构等方面情况的发展变化和发展趋势，以利于深入认识在发展社会主义市场经济和对外开放的条件下我国社会发展的特点和规律，更好地推进社会建设和管理。要加强对社会利益关系发展变化的调查研究，深入认识和分析我国社会利益结构、利益关系等方面情况的发展变化和发展趋势，以利于完善政策措施，更好地统筹各方面的利益关系和利益要求。要加强对维护社会稳定工作的调查研究，深入认识和分析公共安全、社会治安等方面情况的发展变化和发展趋势，以利于健全维护社会稳定的有效机制，保证广大人民群众安居乐业。年轻干部要深入基层、深入群众、深入实际，通过开展广泛深入的调查研究，切实提高思想认识水平，切实提高政策水平，切实提高工作水平，努力把构建社会主义和谐社会的各项工作落实好。深入基层、深入群众，就要做到“走下去”和“请上来”相结合。“走下去”的态度要谦虚诚恳，既要善于挖掘基层的好典型、好实例，学习借鉴基层的好经验好做法，使“走下去”的过程成为学习实践的过程、增强才干的过程、检验工作成效的过程；又要善于发现基层工作中存在的不足和问题，拿出解决问题的意见和办法，使人民群众在领导干部“走下去” 10 的过程中能够畅通联系渠道、解决实际问题。要不断拓宽联系和服务群众的渠道，使我们“请上来”的党员群众范围更广、更具代表性。既要请当地人大代表、政协委员和老领导、老干部、老党员为我们的工作提出建议，以拓宽思路；又要把最基层的党员、干部、群众和一些“问题户”请上来，了解他们的所盼、所求、所诉之事，使调查研究具备更广泛的代表性。

四、必须坚持科学谋划，争做科学发展的表率 科学发展观是关于发展的世界观和方法论，党的建设、社会发展都离不开科学发展观的指导。年轻干部只有用科学发展观来武装头脑，指导实践，推动工作，才能把各项任务完成好。年轻干部要带头深入系统地学习科学发展观等重大战略思想，紧密联系工作和个人思想实际，找准切入点和结合点，注重把改造主观世界寓于改造客观世界之中，用改造主观世界的成效推动客观世界的改造，真正成为科学发展观的坚定信仰者、忠实执行者和积极促进者。同时，要自觉运用科学发展观指导工作。在深入学习、准确把握科学发展观理论体系的基础上，运用这个理论，检查、对照、衡量和谋划工作，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力研究把握工作的发展规律，着力推进工作改革创新，不断为工作注入新的生机与活力。要把科学发展观确立的基本原则作为开展工作的重要指针，自觉做到谋划工作以促进科学发展为重要目标，推进工作紧紧围绕保证科学发展来进行，检验工作以服务科学发展的成效为重要标准，着眼实效，用 11 科学的理论，夯实工作的思想基础；着眼实践，用科学的方法，创新各项工作；着眼实用，用科学的制度，巩固工作成果，努力使工作更加符合科学发展观的要求。要把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，把功夫下在见成效上，用心把握，用心工作，用心落实。年轻干部要争当实践科学发展观的排头兵，必须勇于实践，干事创业。年轻干部的能力要靠实践去锻炼，水平要靠实践去提高，素质要靠实践去检验，工作要靠实践去评说。如果不到实践中去经过一番扎实的磨炼，是不可能担当起改革和发展的重任的。年轻干部勇于实践，就是对待工作要聚精会神，不尚空谈，脚踏实地，埋头苦干，争创一流服务、一流管理、一流业绩，推动科学发展。为此，要做到“三个注重”：一要注重求真务实。求真务实首先是一个态度问题。年轻干部勇于实践，关键是要作风务实，真抓实干，把心思真正用在全心全意为民谋利上。要端正工作态度，老老实实做人，踏踏实实干事。始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必始终保持艰苦奋斗的作风。在工作中切忌投机取巧、急功近利。要坚持察实情、讲实话、办实事，求实效。二要注重科学谋划。真抓实干、扎实工作决不是瞎干和蛮干，而是要弘扬科学精神、讲求科学态度、懂得科学谋划。年轻干部勇于实践，重要方法就是要坚持统筹兼顾，科学谋划，提高科学发展的能力。要坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，处理好经济社会发展中的各种关系，努力实现发展的全面、协调、均衡、和谐。三要注重讲求实效。发展思路确定之后，12 关键在于狠抓落实。定下来的事情要雷厉风行，部署了的工作要一抓到底。年轻干部要遵循科学发展思路，按照既定的目标扎实推进，开展工作要坚持高标准、严要求，脚踏实地，真抓实干，干在点子上，干出高水平，干出新业绩，经得起实践、群众和历史的检验。

五、必须坚持与时俱进，争做敢于实践的表率 改革创新是工作的生命，创新创造是做好工作的不竭动力。年轻干部充满活力、思维活跃、最少保守思想，历来是创新的主体。对于年轻干部来说，创新是最好的工作动力，是发展的重要途径。年轻干部要争当实践科学发展观的排头兵，必须敢于创新，积极进取。年轻干部要善于把握机遇，敢于开拓创新，积极进取，着力破解发展难题，着力做到“三个善于”：一要善于超前思考。“凡事预则立，不预则废”。年轻干部有创新的激情和动力，但考虑问题有时缺乏理性和全局观，年轻干部要善于超前思考，要有见微知著、一叶知秋的本领，善于未雨绸缪。在思考工作时，善于从全局着眼，把握工作的整体性。同时要把创新作为一种思维方式，敢于跳出传统的思维模式，敢于冲破旧的条条框框，通过创新为实现科学发展注入动力和活力，使跨越式发展成为可能。二要善于赢得先机。机遇是一种潜在的优势。只有把握好机遇，才能赢得先机，而只有赢得先机，才能占据发展的制高点。机遇总是眷恋有准备的人。年轻干部要以机不可失、时不我待的紧迫感和责任感，提高把握机遇的能力，抓住并充分利用这种可能性，见微知著发现机遇，当机立断抓住机遇，科 13 学决策用好机遇，乘势而上，实现发展。三要善于扬长避短。年轻干部具有敢闯、敢冒、敢试、敢干、开拓进取、敢为人先等突出优点，但也有经验不丰富、理论功底较薄弱、心理浮躁、急功近利等明显的不足。因此，要善于扬长避短，善于抓住机遇，整合资源，最大限度地提高优势资源的利用效率，变潜在优势为现实优势，提高发挥比较优势的能力，找准发展的途径，努力实现科学发展。年轻干部要敢于先行先试，勇于开拓创新，善于用改革创新的思路和办法解决工作中的重大问题，积极推进工作的理念创新、制度创新、工作创新和方法创新，使工作更加符合科学发展观的要求。年轻干部要把改革创新作为做好工作的一贯追求和自觉行动，创新理念，坚持原则而又与时俱进，继承优良传统而又敢于突破陈规，大力倡导和树立为中心任务、为基层群众、为党员干部服务以及民主开放、公平公正、效率效益等新的理念，以理念创新带动工作创新，使工作增强时代性、体现科学性、富于创造性。要创新机制，围绕工作重点、难点问题，加强调查研究，善于总结和提升好经验，提炼创新成果，把零散的做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，形成适应新形势、解决新问题的新对策，健全和完善工作的机制体制，推进工作的科学化、制度化和规范化。要创新方法，善于运用民主的方法、统筹的方法、整合资源的方法以及现代科学理论和手段推进组织工作，提升工作水平。要着眼于对实际问题的理论思考，认真总结各级党组织特别是基层党组织和广大党员在实践中创造的新鲜经验，尊重基层和群众 14 的首创精神，尊重党员群众在创新中的主体地位，在实践中汲取创新的源泉和动力。从而使改革创新的过程，成为给工作注入蓬勃生机与活力的过程，成为提高年轻干部素质的过程。要切实增强工作的前瞻性、主动性和预见性，做到超前思考、超前谋划；要把解放思想、与时俱进作为推动工作创新与发展的强大动力，在继承和发扬优良传统的基础上，努力推进思想观念、工作机制和工作方法的创新，力争各个层面都有新的突破，真正把工作的“亮点” 树起来，“品牌” 打出去。

六、必须坚持求真务实，争做勤勉敬业的表率 年轻干部肩负着经济社会发展的重任，在许多岗位都是中坚力量，可以说，他们的工作态度、工作能力、工作水平如何，关系到党的事业的兴衰成败。因此，要始终保持强烈的事业心和责任感，把高标准、严要求贯穿工作全过程，以奋发有为的精神状态、雷厉风行的工作作风，落实好工作的各项任务。要求真务实抓落实，坚持思考问题从实情出发，部署工作从实际出发，推进工作从实效出发，既要大力弘扬开拓创新，大胆试、大胆闯的精神，又要继续保持脚踏实地，重实际、重实干的作风，把工作的各项目标要求落到实处。要统筹兼顾抓落实，强化统筹协调的理念，既要系统谋划，把握趋势，全面推进领导班子和干部队伍、人才队伍和基层组织建设，又要突出重点，把握关键，着力解决工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，持续提升工作的实效。要整合资源抓落实，增强全局意识、合作意识、群众意识，坚持 15 上下联动、协调配合，发挥组织优势，整合调动各方面的积极因素，形成联动互动、齐抓共管的整体合力。要养成求真务实，勤奋敬业，积极进取的工作作风，以实实在在的成绩，一流的工作业绩，树立年轻干部的新形象。要增强工作责任感，增强工作的主动性，干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。要从身边事做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位干出不平凡的业绩。年轻干部要勇于面对各种困难。“艰难困苦，玉汝于成”。成就大事者，都善于从困难的环境中汲取营养，砥砺意志，自强自新。环境越是艰苦，越是困难重重，年轻干部越要振奋精神，永不自满，要始终有战胜困难的勇气，解决问题的决心，迎接挑战的气概。年轻干部要乐于奉献。必须无条件地服从组织的安排，时时讲大局，处处讲奉献，决不能只想个人进退得失，或者“这山望着那山高”，心浮气躁。要发扬吃苦耐劳的精神，尽职尽责，扎实工作，把追求融入到一件件具体的工作中去，把奉献体现在无尽的为人民服务之中去。

七、必须坚持立党为公，争当服务群众的表率 全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是党的全部价值所在。各级党组织必须坚持立党为公、执政为民，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党的建设的核心价值。作为年轻干部,必须时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，成为“牢记宗旨、心系群众”的模范表率。服务群众不是空头的，而是具体的，一定要贴近基层、贴近企业、贴 16近群众，我们才能服务好群众。我们要善于把教育引导群众和服务群众相结合，把“以人为本”、“关注民生”与立足实际、推动群众自主创业相结合，把利益诉求与依法办事相结合，不断增强群众的大局意识、开拓意识和法律意识。要加强各级便民服务中心建设，不断建立健全为民服务的体制机制。在努力提高服务群众的水平的基础上，要结合社会主义新农村建设、党员联系服务群众等工作，切实转变工作作风，扑下身子、沉下心去，主动深入基层一线，向基层提供有效的服务，倾听群众呼声，学习基层工作的方式方法，培养与群众之间的感情，提高实践工作本领。要通过开展形式多样的活动，把党的政策、致富项目和致富信息通过多渠道传递给群众，扎扎实实帮助群众解决实际困难，实实在在为群众谋利益，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上深入群众，在生活上关心群众，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

八、必须坚持党员意识，争当永葆先进的表率 党员意识是共产党员的立身之本，是党保持和发展先进性的重要前提。年轻干部必须坚持共产党员的党员意识，始终把保持和发展党员的先进性作为党的建设的永恒主题。要坚定理想信念、遵守组织纪律、争当先锋模范，把广大党员的先进性最大限度地激发出来、把广大党员的先锋模范作用最大限度地发挥出来，为实现全面建设小康社会的宏伟目标做出积极贡献。一要做做讲政治、顾大局的模范。要严守党的政治纪律，确保政令畅通。强化政治纪律，加强党性锻炼，17 加强党的基本知识的学习。对党的路线方针政策和中央的决策要坚决维护，对有损团结、有损发展、有损稳定大局的人和事，要敢于批评、抵制。要有见微知著的政治鉴别力，在大是大非和重大考验面前，旗帜鲜明，立场坚定。在腐朽思想文化的侵蚀面前，始终保持共产党人的正当本色和浩然正气，保持廉洁自律，拒腐蚀，永不沾，在群众中树立良好的形象。要善于从全局的高度来观察和处理问题，要善于解决涉及诸多方面的复杂问题，不能推诿扯皮、上交矛盾，特别是在重点建设、难点工作、关键问题上，既要勇挑重担、唱好主角，也要注意搞好协同、当好配角，坚决杜绝政出多门、各行其是的现象发生。要保持高度的政治敏锐性，不断提高工作的预见性和科学性。对事关改革发展稳定大局的苗头性、倾向性问题见之于未萌，防之于未发，为经济发展创造良好的社会政治环境。二要做解放思想、干事创业的模范。年轻干部要有良好的精神状态，切实加强党性修养，树立坚定的党性观念，正确处理当官与服务、权力与责任的关系，培养坦荡的胸怀和崇高的人生追求。同时，还需要有胜不骄、败不馁，勇创一流工作和业绩的顽强斗志，有以身作则、率先垂范的共产党员的品格修养，以及感召群众干事创业的浩然正气。要有坚忍不拔的实干作风，敢于面对现实，正视困难，善于登高望远，辩证思考，树立战胜困难的坚定信心，想实招、办实事、出实效，百折不挠、矢志不渝。要有客观求真的正确态度。要在实事求是原则指导下，一切从实际出发，树立科学态度，尊重客观规律，在充分调查研究、正确 18 把握客观实际基础上，大胆探索，锐意进取，创造性地开展工作，努力寻求解决问题、打开局面最实际的措施，最管用的办法。要把为人民谋利益作为根本目的。解放思想、干事创业的归宿点是为了不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。党员领导干部必须把“群众赞成不赞成、拥护不拥护、满意不满意、答应不答应”作为干事创业的前提，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。三要做求真务实、真抓实干的模范。要切实加强思想教育，不断提高求真务实的自觉性。党员领导干部要进一步增强党的执政意识，坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系，要牢固树立虚心向人民群众学习的观点，竭诚为最广大人民谋利益的观点，党员干部的权利是人民赋予的观点，实践党的宗旨。要切实抓好工作落实，把求真务实体现到各项工作中去。要大力弘扬求真务实精神，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。紧密联系各自工作实际，抓好各项工作落实。在具体工作中要正确处理好三个关系，即局部与全局的关系，眼前与长远的关系，继承与创新的关系，防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法，老老实实地艰苦创业，踏踏实实地艰苦奋斗。扎实建立健全制度，为求真务实提供制度保证。坚持和完善各项学习制度，坚持和完善调查研究制度，深入群众、深入基层、深入实际，不断提高根据实际情况分析问题、解决问题的能力；坚持和完善联系群众的制度，拓宽反映社情民意的渠道，不断提高做好新形势下群众工作的能力；坚持和完善民主集中制的各项制度，发展党内 19 民主，坚持集体领导，落实集体领导下的个人分工负责制，不断提高全党和各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四要做立党为公、执政为民的模范。牢固树立正确的权力观，真正为人民掌好权、用好权。党员领导干部要树立正确的权力观，从根本上解决好入党为什么、当官做什么、身后留什么的问题，正确处理好个人与组织、个人与群众的关系，牢固地树立为党和人民的事业不断奋斗的信念，保持共产党员的浩然正气，做到掌权为公，执政为民，始终代表最广大人民群众的根本利益。牢记“两个务必”，切实转变作风，坚决克服各种不正之风。年轻干部要积极主动地深入基层，深入实际，了解民情，体察民意，及时摸清群众的思想脉搏，认真解决好群众生产生活中的实际困难，与人民心意相通。把对上负责和对下负责结合起来，千方百计为群众办实事、办好事，真心实意爱民、脚踏实地为民、维护稳定安民、发展经济富民。

九、必须坚持合力攻坚，争做团结和谐的表率 胡锦涛总书记在党的十七大报告中号召全党，“一定要加强团结、顾全大局，自觉维护全党的团结统一。”年轻干部必须牢固树立“全局一盘棋”的思想，强化团结协作意识，增强团结协作能力，经常开展谈心活动，做到大事讲原则、小事讲风格，加强沟通、增进理解、消除误解，多一些谦让，少一些计较，在事业上同心同德，在工作中互帮互助，做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成强大合力。年轻干部要自觉地把团结和谐视为生命，把维护团结和谐、增 20 进团结和谐作为一种党性原则，一种政治责任、一种领导艺术、一种道德操守，并从以下五个方面作出不懈努力，争做团结和谐的表率。一要努力加强理论学习，夯实团结和谐的思想基础。年轻干部要创造无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的业绩，首要的政治任务就是抓住根本，加强领导班子的思想理论建设，真正把学习作为人生的终身需求，融入生活、融入工作，重视学习、勤于学习，学以致用、学用相长，以学习力提升团结和谐领导班子的建设力。二要时刻坚持事业第一，培养团结和谐的宽阔胸怀。“家和万事兴”。每一位年轻干部都要把团结共事、和谐共处、通力合作当成自己应尽的责任，在团结中合作，在合作中干事，在干事中增进团结。要着力培养“共同干一番事业”的胸怀，牢固树立“事业为重”的意识，一切以事业为重，想干事、能干事、干成事、不出事；坚持“工作第一”原则，坚持做到“在其位必须谋其政”，把心思用在共同谋划工作上来，把精力放在共同推动发展上；办事从大局出发，对涉及全局性的工作，要通力合作，分工不分家；对一些自己主管或分管的相对独立、相互之间又有联系的工作，要相互支持，补台不拆台；对一些交叉性工作，要相互协调，尽责不失责，在班子的集体领导下，出色完成工作任务。努力使自己成为民生民情的汇集者、阶段性任务的落实者、分工工作的承办者、矛盾问题的协调者、与基层群众的联络者。任何人都不能只从自己个人的角度，仅仅考虑自己主管或分管的某一方面的工作需要，去争位置的高低、权力的大小、位次的先后，切实做到： 21 相互尊重不排斥，相互支持不挑剔，相互谦让不逞强，相互沟通不误解，相互信任不猜疑，相互宽容不计较，用自己出色的工作业绩来巩固、发展和检验团结和谐。三要严格遵守组织原则，生成团结和谐的坚强力量。每一位年轻干部，都要严格遵守和执行党的各项纪律，其中最重要、最核心的是要严格遵守和执行党的政治纪律和组织纪律。四要注重加强感情沟通，营造团结和谐的良好氛围。每一位年轻干部都要学会沟通交流，善于沟通交流，经常进行沟通交流，相互开诚布公，说真话，流真情，道真况，吐真谛，敞真心，不回避矛盾，不掩饰情感，不掩盖真相，不敷衍对方，不抱个人恩怨，不相互恭维，大家相互监督，相互理解，相互帮助，相互激励，相互协作，不断地释放自己的潜能，凝结团队精神，用真诚、信任营造风清气正、团结和谐的良好氛围。五要切实加强道德修养，锤炼团结和谐的个人品德。团结和谐最能看出一个人的党性、一个人的人品。十七大报告把个人品德建设列为和谐文化建设的重要内容。每一位年轻干部，都要从建设团结和谐领导班子这一目标出发，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，更加主动，更加自觉地“常修从政之德”。要努力秉承宗者，牢固树立公仆意识，以广大人民群众意愿为“第一信号”，以民众和谐、社会和谐为“第一指向”，以关注民情、改善民生为“第一抓手”，以人民群众拥护、赞成为“终极目标”，紧抓民生之本，消除民生之忧，解决民生之急，关爱民生之困，办好民生之事，成为广大人民群众始终尊重信任的知心者、感激依赖的决策者 22 和佩服拥护的执政者。要增强忧患意识和节俭意识，做到廉政勤政，艰苦奋斗，不事张扬，默默无闻，求真务实，锐意进取，谦虚谨慎，以“发展高于一切、为民重于一切”的责任意识、昂扬向上的精神状态、精益求精的工作态度、艰苦奋斗的工作作风、无怨无悔的奉献热情，从实际出发，多办、办好打基础、利长远的事，让群众称心，让组织放心。

十、必须坚持严于律己，争当廉洁从政的表率 廉洁自律是讲党性的基本要求，年轻干部要常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，始终经得起名誉、地位、权力、金钱和美色的考验，真正做到自重、自省、自警、自律，筑起拒腐防变的坚固思想防线。在工作和生活中，都要时刻保持清醒的头脑，坚持立党为公，执政为民，对党忠诚，对人民负责。要正确认识和行使手中的权力，严格要求自己，坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇。要情趣健康，挡得住诱惑。面对各种诱惑，每一名年轻干部要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行。要正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味。要始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，认真做到“人可言我不可言，人可办我不可办，人可行我不可行，人可做我不可做”，不为名利所惑，不为浮华所动，不该拿的不拿，不该讲的不讲，不该听的不听，在实际工作中摒弃私情，坚持讲党性、讲政策、讲原则、讲程序。要树立正确的世界观、人生观和价值观，胸怀坦荡，无所惧畏，堂堂正正做人，规规矩矩做事，淡泊名利，守得住清贫，耐得住寂寞，真正做 23 到一身正气为官，严格用党纪党章约束自己、规范自己，始终绷紧清正廉洁之弦，常敲严格自律之钟，努力做到慎独、慎微、慎言、慎行。要事事处处严格要求自己，淡泊名利、甘于奉献，做到不为名所累，不为利所缚，不为失所怨，不为欲所惑，不为色所诱，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫，做严于律已、廉洁奉公的表率。

面对全面建设小康社会的新形势、新任务、新挑战，年轻干部必须开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，自觉掌握和运用科学的工作方法，争做深入学习实践科学发展观活动的十个表率，努力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，提高推动改革开放、不断开拓创新的能力，提高总揽全局、应对复杂局面的能力，提高治党管党、解决自身问题的能力，创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。

第二篇：在青年干部座谈会上的讲话

在青年干部座谈会上的讲话

人间四月天，青春正当时。在“五四”青年节即将到来之际，今天我们专题召开青年干部代表座谈会，主要目的就是要动员和号召全局广大青年干部，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，永葆青年人蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，勇于担当、接续奋斗，努力创造一流业绩，为助力“强富美高”新XX现代化建设贡献青春力量。作为青年干部，该如何走稳走好每一步，肩负起属于你们这一代人的历史责任，在各自岗位上放飞青春梦想、书写新时代人生华章？下面，我结合自己的经历和体会，给广大青年干部分享一下自己的一点感悟和体会，希望能够对大家有所帮助。

一是守初心、强信仰，坚决破除迷茫心态，做志存高远的有志青年。

习近平总书记指出：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’。”在座的青年干部普遍具有学历较高、思想活跃、专业知识较强的优势，但也普遍存在理论知识比较缺乏、思想不够成熟、看待问题缺乏政治高度的短板，因此大家一定要清醒认识自身优势和不足，坚决破除迷茫心态，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信徒。要把信念当作生命来珍视。大家一定要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，坚定践行党的基本理论、基本路线、基本方略，不管形势风云如何变幻，不管前进的道路多么艰难险阻，都要把牢正确的政治方向、保持政治定力、站稳政治立场，扣好理想信念这个人生的“第一粒扣子”，正确把握认识问题和解决问题的立场、观点和方法。要把忠诚当作灵魂来塑造。大家一定要深刻认识习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心，是历史的选择、是党和人民的选择，关乎党和国家前途命运，切实把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实到一言一行、体现在一点一滴，坚持党的绝对领导、全面领导，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，任何时候都与党同心同德、同向同行，无论在何时何地何种情况下，都要确保局党组决策部署能够一竿子插到底，坚决服从组织决定。

二是有恒心、提素质，坚决破除恐慌心态，做本领高强的有才青年。

习近平总书记指出：“广大青年要坚持面向现代化、面向世界、面向未来，增强知识更新的紧迫感，如饥似渴学习，既扎实打牢基础知识又及时更新知识，既刻苦钻研理论又积极掌握技能，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力。”我们在座的大部分青年干部学历层次都比较高，思维活跃、学习能力强、可塑性高，但是大家要保持一个清醒认识，高学历不等于高能力，更不代表高素质，能力素质的提升不是一蹴而就的，而是在实践过程中点滴积累而成的，是把理论知识转化为工作成绩过程中不断提高的。有的同志对理论武装不以为然，平时不读书不看报，对新思想新理论不求甚解，甚至漠不关心；有的同志自我感觉良好，学到一点就沾沾自喜，走马观花、一目十行，到处“拿来主义”；还有的同志热衷于电脑网络、手机微信，不想学、没空学，长此以往，知识折旧的速率加快，都在阻碍甚至危害着青年干部的成长。因此，在座的各位要时刻保持“本领恐慌”的危机感、知识不足的“饥饿感”，主动学习不熟悉的东西、不懂的东西，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增长新才干。要把学习当作使命来坚持。把学习作为一种责任、一种追求，结合党史学习教学常态化长效化，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”。一方面，要加强理论知识学习，坚持读原著、学原文、悟原理，从中汲取智慧和力量，坚定理想信念，补足精神之“钙”，品尝“真理的味道”。另一方面，要加强业务知识学习，按照“干一行爱一行、钻一行精一行”原则，结合自己负责的具体工作业务，广泛学习工作所需的业务知识，通过学习储备知识、增长见识、拓展视野，迅速成长为XX领域精通业务的“行家里手”，不断提升服务发展、引领发展的能力和水平。要把实践当作天职来锻炼。实践不够，处理问题时就会心发虚、腿发软，只有在实践中经受历练，意志才能愈挫愈勇，本领才会越来越强。大家要主动到基层一线接受锻炼，把基层一线当“磨刀石”，心向下沉、脚向下走、力向下使，在基层实践中磨炼意志、提高能力、积累经验。要在关键岗位挑担子，多经事方能成大事，犯其难方能图其远，只有在关键岗位真刀真枪打拼，大胆地去经风雨、壮筋骨、长才干，才能真正经受磨砺、增长本领。

三是铸匠心、敢担当，坚决破除畏难心态，做锐意进取的有为青年。

习近平总书记指出：“奋斗是青春最亮丽的底色，只要青年都勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，中国特色社会主义就能充满活力、充满后劲、充满希望。”担当精神是年轻干部不可获取的一个精神品质，是成长进步、干事创业前置的基本条件。现在，一些青年干部进入机关单位就认为进入了“保险箱”，一些干部在单位干久了，就产生了“船到桥头自然直”的思想，作风问题不同程度存在。有的同志工作安于现状、得过且过，当一天和尚撞一天钟，缺少主动性、创造性；有的同志对事业缺乏热情，工作只求过得去、不求做的好；有的同志艰苦奋斗的意识减退，对社会上的一些庸俗风气有随大流、从众思想；还有的同志政绩观树得不牢，仍然存在形式主义、官僚主义问题。这些现象都是要不得的，在座的各位一定要有岗位意识，一定要在其位谋其政、在其职履其责。要有强烈的责任意识。既然大家进入“体制内”工作，担当了各自岗位角色，就要有使命意识、责任意识，把目光聚焦在工作本身。大家日后将会接过我们的接力棒，成为引领事业发展的中坚力量，必须要有高度的责任心和强烈的使命感，明责知责，履责尽责，尽心竭力干好本职工作，推动所从事的工作不断取得新变化、新面貌、新发展、新成效。在工作岗位上，我们也许干不出多么惊天动地的大事业，但只要扛责在肩、忠于职守、务实重干，就对得起党员干部身份，就无愧于组织信任和群众重托。要敢于担当勇于作为。敢于担当，是新时代好干部标准的重要内容，也是青年干部弥足珍贵的政治品格。“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。”作为新时代青年干部决不可暮气沉沉，要有朝气和锐气，激情燃烧、激扬青春，时刻保持着年轻人的生命活力，积极向上、乐观健康，敢于担当、敢挑重担、敢解难题。对工作中的各种各样的困难和问题，要不等不靠，想方设法加以解决，决不能遇到困难绕着走、碰到矛盾就上交。只有在困难面前迎难而上、攻坚克难，才能体现城管人的担当精神，才能不断激发潜能、增长才干、提升能力。要不断增强斗争精神。“实现伟大梦想必须进行伟大斗争”。当前，随着城市治理体系和治理能力现代化的要求越来越高，城市管理中各类矛盾问题也越来越多，各位青年干部在工作中面临的注定不会是平坦大道，难关、风险、挑战将无时不有、无处不在。对此，大家必须具备“涉险滩”、啃“硬骨头”的斗争勇气，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、过硬的斗争本领，当严峻形势和斗争任务摆在面前时，敢于亮剑、披荆斩棘，在关键时刻冲得上、顶得住、斗得过，让美好的青春在担当中闪光、在奋斗中精彩。

四是讲奉献、勤为民，坚决破除自满心态，做知行合一的有识青年。

习近平总书记深刻指出：“新时代中国青年要听党话、跟党走，胸怀忧国忧民之心、爱国爱民之情，不断奉献祖国、奉献人民，以一生的真情投入、一辈的顽强奋斗来体现爱国主义情怀，让爱国主义的伟大旗帜始终在心中高高飘扬！”大家一定要时刻牢记总书记的教诲，主动向总书记“我将无我，不负人民”的博大情怀看齐，心系群众、服务人民，充分发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”城管精神，用辛勤付出和实际行动增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要深怀为民之心。在座青年干部很多是从学校毕业直接进入干部队伍，知识水平较高，但却缺少基层工作的磨练，联系群众不够紧密，有的同志对群众的感情还有待增强。我们党自成立至今，始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，始终心系群众、服务群众、团结群众。大家要从内心深处把服务群众作为义不容辞的责任，想问题、办事情、干工作前都要扪心自问：“我这样做，市民群众到底高兴不高兴、赞成不赞成、拥护不拥护”。要在感情上贴近群众，多为老百姓切身利益着想，为基层群众生活福祉着想，做到想群众之所想，急群众之所急。要自觉服务群众。在座青年干部不论身处什么岗位，都要注重靠近群众，把团结群众、动员群众、教育群众、服务群众结合起来，尽心尽力为老百姓办实事、办好事。特别是在执法管理服务一线的同志，在处理涉及群众事务时，要注意公开、公平、公正，秉持一颗公心，做到一碗水端平；在干工作时，要注重征求群众意见、尊重群众意愿；在方式方法上，要防止简单粗暴，学会做群众思想工作，有效防范矛盾纠纷。只有做到心术正、行为正、办事公、处事明，才能赢得老百姓发自内心的拥护。要懂得敬畏群众。有的青年干部自以为身处“体制内”，就属于有公权力作支撑的“强势群体”了。这样的错误想法要不得，公职人员在一定程度上恰恰是“弱势群体”。党员干部和公职人员社会关注度高，一旦在工作、生活中稍不注意，出现不太合适的言行，就有可能引起群众反感，甚至引起舆论关注，被放到“聚光灯”下审视、“围观”，成为“热炒”甚至攻击的“靶子”。所以，大家要增强对人民群众的敬畏之心，不论在工作中还是生活中，都要规范一言一行，做到秉公办事、明德知礼、宽厚待人，养成在监督下工作生活的好习惯。

五是扬新风、重品行，坚决破除浮躁心态，做严守底线的有德青年。

习近平总书记指出：“广大青年要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，自觉树立和践行社会主义核心价值观，带头倡导良好社会风气。”在青年干部成长中，诱惑无处不在，作为“潜力股”，你们要走的路还很长，面临的奉献考验很多，希望大家始终牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。要增强底线思维。青年干部承载着组织上和社会上更多的关注和期待，更要牢记自己身份，牢固树立“底线思维”。要守住原则的底线，在工作上讲原则、讲规矩，不可随意搞变通、打折扣；要守住法纪的底线，对党纪国法增强敬畏之心，决不触碰“高压线”；要守住小节的底线，从点滴做起，始终注重细节，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，为其他青年和身边群众当好表率、做好示范。要恪守清正廉洁。在座的青年干部未来必将是城管队伍的中流砥柱，容易成为不法分子“长线投资”的“潜力股”、提前拉拢的“生力军”。面对外界“围猎”和利诱，如果是未经岁月充分磨砺的年轻气盛者，就很容易“心防失守”。大家要始终保持清醒头脑，时刻谨记“天网恢恢，疏而不漏”，经常提醒自己“莫伸手，伸手必被捉”，以如履薄冰的心态、如临深渊的姿态，摒弃虚荣心和贪念，永葆“拒腐蚀、永不沾”的政治本色。要加强自身修养。大家要自觉践行社会主义核心价值观，注重砥砺品德，严守社会公德，克服从众思想和侥幸心理，不闹无原则纠纷，识大体、明事理，时时处处规范自己的言行。要保持高尚精神追求，远离酒桌、牌桌，多亲近书桌，颐养好自身胸襟和心性，培养健康的生活情趣，始终把纪律规矩挺立在前，知敬畏、存戒惧、守底线，用遵规守纪打好人生底色。

“年轻如诗，青春如歌。”年轻，意味着美好的未来和无穷的远方。但未来你们最终能否顺利实现人生理想、走上光明彼岸，最根本的还是取决于自己的一颗心，取决于内心的选择。总而言之，我衷心希望大家永葆青年人的赤子之心，不断向理想信念宗旨的高标准靠拢，在挫折困难、威逼利诱前保持信念和坚定，历经百转千回而不折理想和气节，做到本心端正、初心不改。

同志们！潮起海天阔，扬帆正当时。你们青春正美，风华正茂，建功立业的舞台空前广阔，梦想成真的前景空前光明。希望大家始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，在局党组的坚强领导下，立足岗位实际，高扬理想风帆，保持优良作风，扎实走好人生每一步，不断在开拓奋进中书写青春答卷，在担当作为中彰显人生价值，努力干出一番无愧于时代的事业，奏响新时代激越奋进的青春赞歌，铸就更加出彩人生！

我就谈这么多。感谢大家聆听！

第三篇：在青年干部座谈会上的讲话

同志们：

今天下午，我们召开了全区青年干部座谈会，刚才×个人作了发言，下面我再讲几点：

一要做一个有志的青年干部。有志就是要有志向。我们经常讲理想和志向是我们人生的灯塔，没有理想的人生是暗淡的。在这个世界上，凡是成功的人士，凡是有作为的人士一定是有志向和理想的人，而且是朝着这个理想坚韧不拔向前的人。现在大家走上了行政岗位，事业发展的方向基本上已经明确了，那么大家在事业上的追求究竟是什么？我认为主要有这么几种：一个是当官，而且要当大官，一个是发财，一个是混日子，一个是干一番事业，推动一个镇、村或者一个领域工作的发展。这里我们分析一下。首先是当官，如果你的志向是当官，那么每一次的进退留转都会让你焦虑不安，况且官当到何年何月是个头。其次是发财，习近平总书记讲，当官就不要想发财、想发财就不要去做官。那么多贪官最后只做了人民币的保管员，没有意义。再次是混日子，这种想法会让自己逐渐被边缘化，丧失自尊心、荣耀感，试想谁的人生甘愿平庸、甘愿被人忽视？可见，前三个选项都不是我们青年干部正确的选择。第四是干一番事业、做一番成绩来。我认为，只要干事创业才是永恒的，这样每天的太阳对你来讲都是新的。当你看着一座楼建起来、一条路修好了、一个产业兴起来了、一个项目上马了以后，带给我们的充实感是“当官、发财”所不具有的。干事创业带给我们的不仅是心情上的愉悦，更是我们能力上的提升、人格上的高尚和老百姓的称赞。因此，我建议我们青年干部把干事创业作为自己的志向和理想，把成为对社会有贡献的人作为人生目标，在×区壮阔的经济社会发展事业中奉献自己的宝贵青春。如果你在基层工作，就应该带领一个镇、村的老百姓走向小康。如果你在机关，就应该始终保持创先争优，让自己分管的工作在全市争一流、在全省创先进、在全国有声音。如果这样的话，经过大浪淘沙，若干年后在座的青年干部，就很可能走上国家振兴和民族复兴的重要岗位。

第四篇：在青年干部座谈会上的讲话

在青年干部座谈会上的讲话——挥洒青春汗水

书写精彩人生

看到大家一张张洋溢着青春气息的脸庞，听到了大家一番番激情澎湃，有思想、有责任、有情感、有情怀的话语，仿佛自己也年轻了很多。习近平总书记有一段话让我印象深刻，他指出：“现在，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。这些干部受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时他们相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方锻炼，有的缺乏关键岗位扎实历练，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足。”习近平总书记的讲话可谓一针见血、一语中的。年轻干部是事业发展的未来，是为将来播下的种子。现在我们常讲高质量发展，如何做到高质量，我认为这其中有一个“量变到质变”的过程。近年来，X县干部队伍新陈代谢的步伐在加快，每年都有新鲜血液进入。按照现在我们干部队伍的年龄结果，这种情况在未来的三五年将会继续。如何应对干部队伍结构的大调整？关键就是要抓好年轻干部的培养、使用和选拔，让事业可持续、高质量发展能够接上茬。否则，有一天青黄不接，就悔之晚矣。对此，县委给予了高度重视，下一步，将就这个课题进行专门研究并拿出具体措施。

青年干部上进心强，都想自己能够更快、更好地成长。我认为，想进步是可以理解的，是一种向好的动机，关键是要正确地看待进步。怎样成长为好干部？习近平总书记指出，“一靠自身努力，二靠组织培养”。作为青年干部，要正确看待自己的优势和劣势。中组部研究室副主任徐文秀对年轻干部成长颇有研究，指出当今年轻干部有“八缺八不缺”：不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。这“八缺八不缺”是横在一些年轻干部面前的一道道坎，又是竖在他们面前的一道道门。今天借这个机会，和各位青年讲六句话，与大家共勉。

第一句话：志存高远，心系大事。

习近平总书记说，“没有脊椎，人是站不起来的；没有理想信念，人的精神世界就会坍塌”“青年一代有梦想，有担当，国家就有前途”。人为什么而活着？《钢铁是怎样炼成的》中保尔·柯察金说，“人，最宝贵的是生命；它，给予我们只有一次。人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻；这样在他临死的时候，他就能够说：我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的解放而斗争”。对于年轻人而言，立志始终是第一等重要的事情。未来是从梦想起步的，人生是从抱负启航的。古人云：“人惟患无志，有志无有不成者”，“志不立，天下无可成之事”，“人无志，非人也”，“胸有凌云志，无高不可攀”，“志不强者智不达”，等等。说的都是志向之重要。志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要。现实中，有的年轻人今天立志做这个，明天立志做那个，朝三暮四、见异思迁，特别是一遇到挫折和困难，便改弦更张、另起炉灶；还有的一上路就想飞，不想从零做起，更不想从小事做起，一起步就想一鸣惊人，眼高手低、好高骛远。年轻人立志一忌不切实际，二忌缺乏定力；要立长志，不可以常立志；要立志做大事，不可立志做大官；要既尽力而为，又量力而行。作为新时代的人社青年，要筑牢精神支柱，做理想坚定的“新青年”，把职位晋升、家庭幸福等个人成功的“小”理想，统一到为人民谋幸福、为民族谋复兴的“大”志向上来；要担起千钧重任，做堪当大任的“新青年”，立足岗位做X创新创业的“排头兵”，在践行以人民为中心的发展思想中发挥自己的聪明才智；要多积尺寸之功，做脚踏实地的“新青年”，认认真真干好眼前的每一项工作，厚植基层，久久为功，在新时代新征程中奉献出属于自己的“一分光”“一份热”，让青春无悔于这个伟大的时代！

第二句话：立足岗位，多做实事。

《士兵突击》中许三多说过三句话：“人要好好活着，好好地活着就是做有意义的事”“你现在混日子，小心将来日子混你”“今天比昨天好，这就是希望”。浅显的大白话里，却蕴含着深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”还没有过，业务还没有搞熟，什么成绩也没有，就把眼睛和心思瞄准到另外一个岗位；有些同志对岗位挑肥拣瘦，觉得工作辛苦、责任太大，或没有实权、油水太少，得过且过，混日子；有的同志总是渴望自己职位能够早日提升，却在工作中抱着为别人干事的心态，机械的被动的完成任务；有的同志干自己的私事风风火火，一到上班时间就浑浑噩噩，无精打采，对领导交办的工作敷衍了事，对群众反映的问题一推了之。我就想问问这些同志，“不担当，不作为，你当干部干什么？”大家要知道，岗位不是可以随便挑选的商品，不可能任由你挑选，也不存在只有权力、没有责任的岗位。特别是机构改革后，机构有所精简，人员岗位编制十分有限，岗位更加稀缺。在座的各位既然选择到机关事业单位工作，就要服从组织的安排，爱岗敬业，履职尽责，干一行，爱一行。党和人民给了你这样一个平台，给了你一个干事创业的地方，你不努力做，那么你在岗位上度过的时光就是在浪费生命，在做无用功。正如习近平总书记说的那样：“如果这山望着那山高，觉得单位‘庙小’了，岗位“屈才”了，三心二意、心猿意马，是不能把工作干好的”。

第三句话：精益求精，勤思成事。

“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于随”。我们在工作中总会遇到一些“差不多先生”，组织上交办的工作虽然都能完成，但是质量不高，有的甚至存在错漏，留下后遗症，究其原因是其内心的懈怠情绪在作怪。要知道，懈怠是一种致命的“慢性病”，就像温水煮青蛙一样消磨人的意志。如果自己不加警惕，任由精神懈怠，长此以往就会滋生骄气、形成惰气、带来暮气、助长邪气。一个人失败的最大祸害我认为就是养成了敷衍了事的习惯，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、尽善尽美，让自己经手的每一件事，都贴上“精品”的标签。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。若你遇事总是应付，把每件事情当差事去对付，就很难有成就感，也很难取得成就。只有把工作当事业做，对每项工作要高标准要求，用心琢磨、用心付出，不仅把事办了，还能把事办好，这样才能越做越有味道，才会觉得有成就感。

第四句话：增长本领，能担难事。

青年干部要多给自己压担子，在复杂的岗位、复杂的地方摔打自己，增长才干，提升本领。一方面要勤于学习。学习应该成为一种生活方式和生活态度。读书最能让人的心静下来，也不失为一种排解压力的最好选择。曾经学到的知识、已有的知识结构远不能满足现实的需要，在工作中需要用到的新知识太多太多，遇到这样那样的工作难题不知如何解决也与学习不够、出现“知识恐慌”和“本领恐慌”有很大的关系，很多时候都会有“书到用时方恨少”的感慨，很多时候都会被群众质问地“哑口无言”，很多时候有工作新思路却找不到理论依据和支撑，“心有余而力不足”。所以必须树立“坚持学习、终身学习”的理念，既向书本学，又向模范学，既向广大群众学，又向有经验的领导和同事学，做到“真学、善思、会用”，做到学思结合，适应形势，指导实践，推动工作。对此，我希望青年人社干部既要广泛学习了解人社方方面面的政策法规，成为一个“通才”，更要刻苦钻研岗位业务知识，成为能独当一面、有看家本领的“专家型人才”。另一方面要敢于担责。大事小事都要敢于担当，推卸责任者，绝对不可能成大事。领导布置工作，自己不要推，主动扛下来，领导看到你扛着，就认为你是好同志。批评也是一样的，大事你要扛得起，敢于上；批评你也要扛得住，不能一批评你，就说那不是我的事，不能见事不对，就开溜，就推卸责任。敢于担当是多方面的，敢于担当是有作为的基本品质，大担当才有大作为。总之，一个干部怎么样，谁有大局观念，谁有推动能力，谁有驾驭能力，谁有攻坚能力，组织上的评判标准就是看谁在关键时刻顶得住，抗得了重活，打得了硬仗。

第五句话：发挥优势，善办新事。

有句俗语叫“枪打出头鸟”。但换一个角度看，“出头鸟”往往也会扮演“领头羊”的重要角色，他们身先士卒，成为发展的先行者。去年，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），就是为积极干事创业的党员干部撑腰鼓劲，进一步激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。而今，一些干部担心自己在工作过程中出现不可控的失误，给自己造成不必要的麻烦，于是做事束手束脚，不敢大刀阔斧干事创业，“等、靠、观望”的思想十分严重。《意见》明确提出，各级党组织要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。县委将全力支持大家在工作大胆创新，为干事创业的“出头鸟”们撑腰鼓劲。当前，人社工作点多、线长、面广，人社领域的改革又一茬接着一茬，在许多方面都急需开拓创新、挣破瓶颈。青年人接受新鲜事物快，时常能迸发出新想法、新点子。工作中，要发挥好这一优势，勇于创新、善于创新、乐于创新，用新眼光看待问题，用新角度思考问题，用新思路解决问题，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。

第六句话：心有敬畏，谨慎处事。

人生没有彩排，每天都在直播。人生也没有如果，只有结果和后果。在座的青年干部一定要廉洁自律，遵纪守法，慎之又慎，做到慎独、慎微、慎始，要见微知著、见微知祸、管中窥豹、以小见大。一旦把持不住，从某种意义上说，就会万劫不复。钱财名利是个好东西，但你不能做他们的仆人，而要当他们主人。面对钱财名利，要常有“怕”的意识。这个“怕”，不是讲怕困难，而是讲怕党纪国法，怕对不起党和人民，怕对不起组织，怕对不起家庭。党的十八大以来，我们党进一步建立健全了党纪党规，从制度层面，为党员干部划出了“红线”、标清了“底线”、架起了“高压线”。这是党员干部不可触碰的铁律。同时，国家的法律更是每个公民都必须遵守的。在座的青年干部工作时间相对不长，在党的队伍中锤炼不够，更应该时刻保持一种敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投资”，纯净“朋友圈”，培养高尚的品德情操。要常常如履薄冰、如临深渊，虚心接受来自方方面面的监督，习惯在有约束受监督的环境中健康成长。同时，大多数年轻同志都身处一线岗位，是人社部门服务人民群众的“窗口”，大家在工作中一定要加强作风建设，文明服务，精细服务，做到“生人熟人一样热情、干部群众一样尊重、大事小事一样用心、分内分外一样负责、忙时闲时一样耐心、来早来晚一样接待”。

青年同志们，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”。当前，X正处在加速转型、奋力赶超的重要时期，XX也正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，对各位青年同志而言，也正是大家施展抱负、建功立业的起步时期。刚才，12名典型发言的青年干部为我们树立了榜样和标杆，希望全县广大青年干部行动起来，奋斗新时代，建功新时代，带头贯彻落实县委、县政府打造XX、全面建成小康社会的战略部署，积极投身到我市XX改革发展的新征程中，务实进取，开拓创新，挥洒青春的汗水，一步一个脚印，书写自己的精彩人生。

第五篇：在全镇青年干部座谈会上的讲话

在纪念“五·四”运动92周年暨 青年干部能力作风建设座谈会上的讲话

王 武 山

（2011年4月28日）

今年是“五·四”运动9

2相互提高，坚定理想信念，创先争优的热情。在五四前夕搞这样一个活动，强烈的责任感和进取心，总的说来，大家在基层工作，但是正如殷周平总结的，又是建党扬州市委年初开展了干部能力结合全镇干部队伍的实际，帮助大家理清发展思路、提升工作能力，吃了很多苦，90周年。目前全18个字的要求，开进一步激发干我觉我很受鼓舞、受了很多委屈，正是在这样的历 同志们：周年，党全国都在开展创先争优活动，作风建设活动，仪征市委年初又提出了“打头牌、争第一，扬正气、树形象，抓落实、见成效”的三句话镇党委围绕镇十二五发展目标，展了“三争当”活动，今天，镇组织科和镇团委围绕“责任、奉献、成长”主题，组织团员青年代表参加这样一个座谈会，主要目的是通过互相学习、明确奋斗目标，事创业、得很有必要，也很及时。刚才，听了大家的发言，我充分感受到了年轻人蓬勃的朝气、很受启发。（逐个点评）经历了酸甜苦辣咸，练中你们丰富了阅历，磨炼了意志，面对现实多了一些冷静，少了一些狂热，多了一些理智，少了一些偏执，多了一些思考，少了一些盲从。通过在实践中的锻炼，你们对现实的认识更加全面了，人生的理想追求更加贴近实际了，不再眼高手低，服务群众，做群众工作的方法多了、路子宽了，工作更有耐心了，与自己的工作团队以及与群众的融入感增强了。这些都是你们扎根基层、干事创业带来的种种收获，这是一种积淀，也是厚积薄发，也必将对你们的未来人生终生有益。如果大家能够不断进步，迅速成长，在各自岗位上发挥更大作用，那小到我们真州、大到整个国家、整个中华民族就会大有希望、大有前途、大有作为。

我们青年人特点鲜明，优势与不足并存，概括起来主要有四点：一是学识丰富，但经验不足。全镇绝大部分团员青年都接受过正规高等教育，有良好的专业基础，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高。二是思想活跃，但容易浮躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪。三是充满干劲，但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘。四是有创造力，但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能

创造性地开展工作，但有时也会过于理想化，容易脱离实际„„

针对以上这些情况，借此机会，我围绕“责任、奉献、成长”主题和年初镇党委提出的“三争当”要求，提三点建议，与同志们共勉。

一、要加强学习提素质，争当加快发展的先锋。有很多年轻人，自认为自己到的是村、社区或基层的单位，在那一片小天地里，自己学历最高，理论水平最高，文化水平足矣，其实是眼高手低差远了。学习是一辈子的事，是终身的事。古人有句话叫“刀不磨要生锈，水不流要发臭，人不学习要落后”。今天是知识经济的时代，昨天的知识说不定在今天就落后了。如果我们再把自己困在一个村、一个社区、一个小天地里，不加强学习，就会变成井底之蛙。我对大家的第一点要求就是继续加强学习。第一要向书本学习。书本是前人通过实践、总结、积累而成的一种知识，我们要学理论，学党的路线方针政策，学一些和农村以及自身工作实际紧密相连的业务知识。第二要向实践学习。实践出真知。我们要了解群众、宣传群众、引导群众，首先就要适应群众，要和群众打成一片，这就要求我们学习许多未领略的领域，去扩大我们的知识范围，这样才能够在基层扎下根。第三要向他人学习。他山之石，可以攻玉。学他人的成功经验，可以少走弯路。在基层更重要的是向群众、向同事、向领导学习。群众的能力、水平、知识就像大海一样

取之不尽、用之不竭，群众有时一句谚语就能道破真理，只不过我们没有去深入的接触、深刻的领会。所以，我们必须加强学习，提高理论修养、业务素质和思想道德水平，这样才能争当加快发展的先锋。

二、要勤奋工作长本领，争当加强服务的表率。央视有一名经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大！”其实工作就是我们人生的一个大舞台，我们想成就自己的事业，取决于我们自己的勤奋度。我对大家的第二点要求就是时刻勤奋工作。第一要有工作事业心。在工作上，要积极进取、奋发向上，有一颗奋发向上、积极进取的心，绝不能消极懈怠，不思进取。身子不要懒，做事要勤快。青年干部具有了一颗事业心，一个奋发向上的精神状态，他的事业一定有所成就。第二要有工作责任心。工作就是责任。在其位，谋其政。我们很多人到了工作岗位上计较的是个人得失，念叨的是个人利益，而没有把事业放在重要的位置，缺乏一种责任心，这一点是年轻同志务必要注意的。无论今天你在哪个岗位，无论未来你做什么工作，但一定要记住，一份工作一份责任，干好自己的工作，才能干成自己的事业。第三要有工作平常心。我们青年干部既要任劳又要任怨，可能很多同志能任劳，却不能任怨，听不得埋怨、听不得抱怨、听不得误会，稍有不顺，火冒三丈，大发雷霆，这就要求我们的年轻同志要

保持一颗平常心，工作中不仅做到任劳，更要做到任怨。任劳又任怨，这是争当加强服务表率的崇高境界。

三、要踏实苦干出实效，争当创先争优的标兵。“千里之行，始于足下”。年轻人无论工作在什么岗位、承担什么责任，都要全身心投入工作，从小事做起，把细事做透，用心干好本职工作的每一件事，才能在平凡的岗位上干出令人信服的成绩。我对大家的第三点要求就是脚踏实地的工作。第一要创新思维解难题。大家都知道改革创新的重要性，但在我们的实际工作中存在着使用老经验、采用老模式、惯用老方法来解决问题的现象。今天的世界日新月异、变化太快，新形势下出现的新情况、新问题，如果还用老经验、老模式、老方法来解决，势必事倍功半。所以，大家要把创新理念和实际工作有机结合起来，使我们工作难题得到有效解决。第二要积极认真干工作。积极认真是一种做事的态度。在日常工作中，我们无时无刻不在做着认不认真的事情，是当日事当日完成，还是能拖则拖；是精益求精，还是敷衍了事；是主动找方法解决，还是把问题留给领导，不同的态度会做出不同的选择，不同的行为最终会产生不同的结果。只有积极认真了，各项工作才能干出新成效。第三要深入调查做实事。在农村、社区等基层工作，来不得夸夸其谈，来不得高谈阔论，只有通过自身扎实苦干、踏实干事，才能干出一份成绩、获得一份荣誉、得到一份回报。大家一定要与本村、本社区、本单位的工作实际紧密结合，经常深入基

层、调查研究，进百家门、听百家言、解百家难。只有深入基层、深入农村、深入农户，深入开展调查研究，才能制定出切切实实的工作举措。所以，大家在工作中只有脚踏实地，才能把目标任务落实到每一天的具体行动中、每一件具体事情上，才能争当创先争优的标兵。

今天，从你们的谈话中，引出了我一点思想上的共鸣，讲一点体会，提一点希望。衷心希望大家能够尽快成长起来、成熟起来，激情工作、高效工作、务实工作、清正工作，勇于担当、善于作为、甘于奉献，为真州的发展作出更大的贡献，为自己的人生写上最光辉、最难忘的一页！