第一篇:职工宿舍内务整理细则
职工宿舍内务整理细则
一、职工宿舍内务卫生整理标准
1、职工宿舍设施物品摆放科学合理,方便有序、简洁明快,整体协调,直观感觉良好。
2、职工宿舍文化物品布置应舒心温馨高雅。
3、宿舍地面洁净,无垃圾、灰尘、水滴,床铺下鞋子摆放成一条直线,其它房间物品摆放整齐有序。
4、宿舍铺面平整无折痕,宿舍内做到人人叠被子,被子统一叠成方块形,从里到外统一摆放 l、枕头、叠放统一整齐。
5、宿舍内桌子摆放整齐,凳子放置在桌子下方,桌面干净整洁,摆放的茶杯等物品要整齐有序。
6、宿舍内应干净无异味,桶盆摆放整齐。
7、宿舍墙面和门窗玻璃洁净,张贴内容整齐美观,无乱写乱画和乱挂衣服或其它物品现象。
8、5、宿舍内无脏衣服、臭袜子乱摆放。
二、职工宿舍内务卫生检查实施办法
1、按照职工宿舍内务卫生检查实施细则,每周日组织一次由总经理、项目经理及综合部参加的宿舍内务卫生常规检查,检查结果为合格宿舍和不合格宿舍,并做好记录。
2、每周安排组织一次宿舍内务卫生大检查,大检查结果以100分制为标准,根据宿舍内务卫生好差情况和扣分标准,从高分到低分给予评定各宿舍分数,并做好记录。
3、不定期组织抽查各职工宿舍内务卫生情况,并做互相学习观摩和情况通报处理。
三、职工宿舍内务卫生检查结果奖惩办法
1、每周会议通报。对每天常规检查评定的合格宿舍和不合格宿舍存在的主要问题,在例会上口头通报。
2、及时张榜通报。对每周大检查给各宿舍评定的高分数和低分数,除了在当天交接班会上通报外,还及时用红、白榜抄写张贴,做通报表扬和批评处理。
3、每周评比出最佳个人内务,进行大额度奖励,并推广经验,组织观摩。
4、每月适时通报。每月底对宿舍当月内务卫生大检查和常规检查评比结果,进行综合统计,按照大检查30%、每天常规检查70%方法计算各宿舍优胜率,评定好的宿舍和差的宿舍,在有关会议上通报和适时张榜通报。
5、每年度作一次各宿舍内务卫生检查情况的全面统计,并把统计的各宿舍平均结果,作为每年评选“文明宿舍”和“优秀宿舍长”的重要依据。
第二篇:职工宿舍内务卫生设置标准
职工宿舍内务整理标准
为了给大家营造一个干净、卫生、舒适、安全的住宿环境,同时也为了更加公平、公正、公开地进行宿舍检查评比,特制定以下标准:
一、宿舍内所有标配的设施(床、柜、桌、椅)必须按平面示意图摆放整齐,不得擅自移动改变位置。其它自配设施若在平面示意图上有指定的位置也必须按规定摆放。没有指定位置的按由高到低、由大到小的原则整齐摆放;
二、宿舍地面每天要清扫、拖洗,保持干净整洁、无异味,不能留有烟蒂、果皮、纸屑、污渍等杂物,门窗、床架、桌椅要经常清擦,;
三、鞋子、脸盆一律放在床下指定的位置,呈直线型;有条件的宿舍可将鞋放置鞋架上;牙缸、牙具、香皂盒、洗发液等洗漱用品整齐摆放在各自的脸盆内,切勿在房间内乱拉乱挂;
四、床单、被罩要保持整洁,被子四折成方块状放置在床铺中间,被口统一朝门,枕头放在折好的被子上,床单拉直铺平整;床上其它衣物、被褥等折好整齐放在被子一头的里侧。
五、宿舍成员要养成良好的生活习惯,爱护公用设施,切勿故意损,保持宿舍内部设施完好用作,严禁私拉乱接电线。禁止使用大功率电气设备,养成节约水电的良好习惯;
六、书刊、杂志、学习笔记统一放在抽屉里或自己的衣柜内,严禁乱扔乱放,水杯可放在窗台上或桌角按高低顺序摆放,个人电脑电线以及连接线要捆绑整齐、美观布置,切勿凌乱一团。其它长时间不动用的物品一律用纸箱封存,整齐放置在床下最里侧靠近墙跟。
鄯善供电车间制
第三篇:职工宿舍管理制度
职 工 宿 舍 管 理 制 度
为了使住宿员工更好地生活、工作和休息,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。
一、凡是符合居住单身集体宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意 见,报厂办公室审查批准后,由综合办登记安排住宿,未办理入住手续的和外来人员一律不准进住,违者处100元罚款(住一天扣100元,以此类推)。
二、外协单位(劳务承包)住我厂宿舍人员,应先由受理部门上报厂综合办审查批准后,由综合办登记安排住宿,但必须自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿舍所管部门查验登记。
三、宿舍内部所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并处50-200元罚款。
四、住宿必须服从宿舍管理人员的安排和调整,任何人不得自行调整住房,每个房间必须按规定住满室内人数。不满者,宿舍管理人员有权按排住宿,任何人不得拒绝,承包单位劳务人员按楼层和房间号集中安排住宿,违者处50-200元罚款。
五、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不准在宿舍内和过道上堆放垃圾,随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,违者处以50-100元罚款,各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁,垃圾倒放到备用垃圾桶内,凡不执行者,每次查到处以50-100元的罚款。
六、注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高耗能器具。室内电灯定为一室一灯、灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起,凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗能器具,视为使用处理,除没收器具外,并处以100-200元的罚款)。
七、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动,凡是赌博,除没收赌具外,每人处以100-500元罚款。严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视情节严重处以100-200元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
八、符合公司规定入住集体宿舍的员工,每人配备一个床位、床上用品(垫、盖、被)自行解决。为了外来员工的方便,可代购床上用品,但费用由所使用员工首期支付。承包单位人员统一按人数领用,费用集中扣除支付。满二年的职工在下一个周期发放时可作为奖励退回已扣除的费用。
九、集体宿舍规定安排单身职工住房,分男女宿舍居住。原则上不安排夫妻住房,严禁男女混居一室(含已婚男女),违者处以100-500元罚款。(特殊情况由领导批准)
十、宿舍内安有用电保险开关,凡私自接拉电线、拆换开关、拆换保险或或因用电过大引起保险丝烧断者,视为偷电论处,发现一次罚款寝室100-200元。
十一、提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警、火灾事故的发生。宿舍内部发生被盗,除保护好现场外,应在24小时内报告公司安环部,否则不予处理。对于人为造成的火警、火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100元以上的罚款,严重者予以除名、开除或移送司法机关处理。
十二、住宿舍人员,一经安排住宿后,必须坚持对号入座的原则,严禁擅自调换房间床位,如需调换须经厂管理人员同意后方能更换,违者处以100-200元罚款,并责令其改正。
十三、中层以上(含中层,系指部门正职)或聘请的技术人员,来司的住宿用品:被子、床单、垫被、凉席、枕头(其它个人生活用品自理)由办公室统一安排,未满一年离职的,且上述物品不能返还后继续使用的,在结算工资时按200元扣除,其所用物品可以带走。临时居住的所用品比照本条例执行。
十四、2#、3#楼每间宿舍清扫出的垃圾不允许倒到男厕所里,如有发现一次扣罚100元。宿舍楼内夫妻户,负责打扫妇厕所卫生。严禁楼上向楼下倒水及乱丢杂物。否则查到一次扣罚100-200元。一号楼卫生由各层住户打扫干净包括楼梯。
望全体职工认真贯彻执行。
***有限公司
2016年**月**日
印发:公司办公室、安环部
批准:
第四篇:职工宿舍管理办法[范文]
职工宿舍管理办法
一、目的:
为了加强员工宿舍管理,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境。
二、适用范围:
适用于安徽隆昶塑业有限公司员工宿舍管理。
三、权责单位:公司办公室
3.1、对本办法制定执行、监督和完善。3.2、入住的员工分配与管理。
3.3、对宿舍卫生、公共设施及员工人身财物安全的保障。
四、住房管理:
4.1、入住职工提出住房申请后,由公司办统一安排房间入住。4.2、离职人员必须在离职2天之内搬离宿舍,由公司办收回钥匙。4.3、男、女单身集体宿舍原则上每间住6人,夫妻房每套住4人(每间住一对夫妻),每间房(含套房)每月公司准予报销15度电费款,超出电费由入住人员分摊。
4.4、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动和拆卸,若有损坏照价赔偿。
4.5、严禁将公司物品带回宿舍使用。
4.6、注重社会公德、宿舍里不准大声喧哗,不准大声播放音乐,出门关门应轻声。若有同室人员投诉,调查核实后将取消其住宿资格。4.7、每位员工都要互相爱护、互相帮助、互相体谅,杜绝偷盗等不良现象发生。
五、环卫管理:
5.1、男、女单身集体宿舍由入住人员推选一名寝室长,负责按值日表轮流安排员工打扫寝室及过道上的卫生;
5.2、各员工应自觉养成良好的卫生习惯,服从寝室长的安排,搞好室内外卫生。
5.3、室内物品要摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道。5.4、爱护公物,保护环境,不在墙壁和门上、床上乱写乱画。5.5、严禁向窗外、过道上泼脏水、扔杂物;严禁在走廊上晾晒衣物。
六、安全管理:
6.1、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。
6.2、公司员工若提供钥匙或私配钥匙给非宿舍人员,除取消其住宿资格外,另罚款100元;若有失窃,追究其责任。
6.3、来访人员要事先登记,并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍,被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者,罚款100元。
6.4、员工宿舍严禁留宿外来人员,晚10点后外来人员必须离开宿舍;单身宿舍严禁男女混居。
6.5、要保持高度防火意识,不要躺在床上抽烟,不准私拉乱接电线,不准使用电炉、电热器等高功率电器,宿舍内严禁煮饭、烧菜,违者,电器没收,行为人罚款100元。
6.6、节约用水、用电;人离开时要主意关水、关电、关门、关窗。6.7、严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通。6.8、知道消防灭火器的位置,严禁随意挪位。
6.9、严禁在宿舍内打架、斗殴,酗酒,违者罚款100元,并给予通报批评。造成严重后果的,移送公安机关处理。
火警电话:119
匪警电话:110
急救电话:120
安徽隆昶塑业有限公司
二〇一三年六月二十六日
第五篇:职工宿舍管理制度
****宿舍管理制度(试行)
第一条 为规范员工宿舍管理,为员工营造整洁、舒适、安全、有序的住宿环境,特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司所有住宿职工。第三条 职责分工
(一)企管部后勤科负责公司宿舍在各单位间的统筹分配,负责女工楼、夫妻间和外协单位(租)住宿舍的管理。
(二)各单位负责内部职工宿舍的统一管理,配备专职或兼职宿舍管理人员(宿管员)做好分管宿舍的调配、维修及检查等工作。
第四条 员工申请住宿条件
(一)公司员工距离公司15公里以外或无适当住所及交通不便者,可以申请住宿。
(二)凡患有传染性疾病或有吸毒、赌博等不良嗜好者,均不得住宿。
第五条 公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休等)时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起3天内迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第六条 宿舍分配
(一)职工宿舍按4人/间进行分配。
(二)各单位内部可根据职工住宿实际情况进行调整: 1.厂(部)中层干部及专家、骨干可安排2人/间;
2.对不经常或偶尔住宿舍的职工可适当增加单间住宿人数,但最多不能超过8人/间。
(三)各单位职工宿舍安排以入住率在96%左右为宜,入住率超过98%时,可向后勤科提出增加宿舍申请,后勤科应予协调、解决;
入住率低于94%时,应将富余宿舍退回公司。
入住率=实际住宿人数/(4×分配宿舍间数)×100% 第七条 每间职工宿舍安排一名宿舍长,负责宿舍日常管理,工作任务如下:
(一)分配清扫,监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。
(二)维持秩序,负责管理公共物品及用水用电。
(三)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门: 1.违反宿舍管理规则,情节严重者。2.留宿亲友者。
3.宿舍内有不法行为或外来灾害时。
4.员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
第八条 住宿员工应遵守以下要求:
(一)服从宿舍管理人员的安排与监督。
(二)宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
(三)宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品,不得于床上吸烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上。
(四)爱护公共物品、设施,不得随意改造或变更房舍,不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
(五)个人棉被、垫被起床后须叠放整齐,洗晒衣物需按指定位臵晾晒,换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。
(六)电视、收音机的使用声音不得过大,以免妨碍他人安宁,就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
(七)宿舍不得留宿外人或亲友。
(八)贵重物品应妥善保管,遗失由各自负责。
(九)各房间的清洁由住宿人员轮流打扫整理,垃圾应及时清扫
和倾倒于楼道就近垃圾桶内。
(十)对水、电的使用,应遵照下列规定: 1.水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。
2.水电费用按照公司规定标准使用,多余费用需自理。
(十一)不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或有其他不良、不当行为。
第九条 住宿人员信息管理
(一)各单位宿舍管理人员(宿管员)负责建立、完善本单位分管宿舍住宿人员信息台账,并于每月1日前将《职工宿舍住宿人员信息明细表》(附件1)交企管部后勤科。
(二)各单位分管宿舍新增、减少住宿人员或住宿人员房间调整后,应及时进行登记,并于一周内(每周一)将《职工宿舍住宿人员信息变更表》(附件2)交企管部后勤科。
第十条 各单位负责职工宿舍管理的部门、人员及住宿员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用,否则,停止其居住权利,或对相关责任人记过处理。
第十一条 宿舍物品的配臵与管理
(一)有关宿舍现有的物品(如电视、空调、衣柜、桌椅、卫浴用品、门窗、窗帘、床等)应以完好状态交与员工使用,后勤科、各单位宿管员应对宿舍物品配臵情况建账登记。
(二)住宿职工应爱护使用公司配发的宿舍物品,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费(具体赔偿标准参见附件3),并视情节轻重予以处罚、处分。
第十二条 宿舍公用物品、设施维修管理
(一)宿舍公用物品、设施的维修管理实行“后勤科统一管理,各单位分担负责”的原则,一般损坏由宿舍分管单位负责维修,分管
单位维修不了的,由企管部后勤科组织维修或报请公司批复有关部门组织外委修复。
(二)宿舍公用物品发生损坏时,住宿员工应及时向分管单位宿舍管理员或企管部后勤科反映情况,以便及时安排维修。修复时间限制:一般损坏24小时内修复,较大程度损坏72小时内修复或外修报批,特殊急需修复的马上办理。
(三)宿舍物品的维修备件由后勤科统一管理,负责备品备件采购计划的申报,建立领用、消耗管理台账。
第十三条 职工宿舍用水用电管理
(一)职工宿舍用水用电实行限额制度,每间宿舍每月夏季(6月至8月)用电120度,用水8吨;其他月份用电50度,用水6吨。用水用电在限额以内部分公司负担,超出限额部分费用自理。
(二)水、电免费充值按自然月每月只能充一次,当月第二次(含)以上充值费用自理。
(三)住宿职工应当自觉做到节约水、电,水、电费余额不足出现报警时,应及时充值,以免影响正常使用。
(四)水表、电表出现故障时应及时报修,不得私自改动线路,否则,按偷水、偷电行为处理。
第十四条 职工宿舍租住管理
(一)公司每年(或视实际需要)对职工宿舍的空房进行租住申请分配,公司职工未购买生活区公寓楼者可以申请租住。
(二)职工申请租住宿舍,应当提交个人书面申请并经所在单位领导签署意见并加盖公章。
(三)职工租住宿舍应与公司签订“租住协议”(见附表4),并在租住期满前应主动办理退租,如需续租则需提前申请。
第十五条 职工退宿管理
(一)职工离职或购买公寓楼后应及时办理退宿手续。
(二)职工搬离宿舍应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经主管人员检查。
(三)企管部后勤科必须对离职员工宿舍物品进行检查,对缺损物品照价赔偿后方可给予办理离职手续。
第十六条 罚则
(一)宿舍卫生打扫不达标,垃圾、杂物未按指定位臵倾倒,或在宿舍外墙、楼道及宿舍乱写、乱贴、乱画的,处罚责任人或单位20元—50元/处,并责令恢复原状。
(二)在宿舍内私接电磁炉、电饭锅等大功率用电器或使用电炉、酒精炉者,处罚100元/次,并没收其违规使用的物品。
(三)职工宿舍分管单位未按要求报送《职工宿舍住宿人员信息明细表》和《职工宿舍住宿人员信息变更表》的,每延报1天处罚责任单位100元,处罚主管人员50元。
(四)职工宿舍检查过程中,发现住宿人员信息与报送信息不一致时,处罚责任单位200元,处罚主管人员100元。
(五)住宿职工不服从宿舍管理人员或后勤科的分配,无故要求或驱赶同宿舍其他人员搬离宿舍的,给予记过处分;记过期间仍不服从管理的,解除其劳动合同。
第十七条 住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利外,另按公司有关管理制度处理:
(一)不服从宿舍管理人员监督、指挥者。
(二)在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者。
(三)蓄意破坏公用物品或设施等。
(四)擅自于宿舍内留宿异性客人或留宿外人者。
(五)经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。
(六)有偷水、偷电或其它偷窃行为者。
第十八条 本制度自下发之日起执行,公司2011年8月1日印发的《职工宿舍管理制度》同期作废。
第十九条 本制度解释权归企业管理部。
附件1:《职工宿舍住宿人员信息明细表》 附件2:《职工宿舍住宿人员信息变更表》 附件3:附件4: 2014
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年5月1日 《宿舍物品价格表》《中铁宿舍租住合同》