员工保密协议示本

第一篇：员工保密协议示本

保密协议

员 工 保 密 协 议

甲方：______ __

地址：______ __ 乙方：___________ 身份证号: ________________________ 地址:_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关法律法规规定，鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

一、保密内容

1、本协议所指的保密内容以甲方确定的商业秘密范围为依据，具体包括：技术秘密、经营信息和其他商业秘密。

技术秘密包括但不限于甲方的软件程序、软件文档、源代码、数据库、测试系统、测试结果、软件数据、操作手册、图纸、样品、模型、技术流程、非专利技术以及其他涉及甲方未公开技术信息的全部文件或物品。

经营信息包括但不限于甲方的客户名单、客户资料、营销计划、定价政策、采购资料、进货渠道、不公开的财务资料、公司资产状况、人事资料、工资薪酬资料、合同文件、内部会议记录、投融资信息、发展战略、重大合作意向等。

其他商业秘密包括但不限于：甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；乙方在任职期间因工作关系而获得的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

2、甲方向乙方披露的任何涉及甲方保密内容的信息，无论系以任何形式的媒介储存或纪录，包括以书面、口头、录像或电子形式（如电子邮件）提供的信息均属于甲方商业秘密范围。

二、保密义务

保密协议

1、乙方在与甲方工作期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作内容相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于在职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，以保持其机密性。

2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让、出售或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

3、在职期间，非经甲方事先同意，乙方不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。乙方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则甲方不得限制乙方从事甲方离职之后的就业、任职范围。

4、在职期间，不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。

5、在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位。

6、因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

三、视同泄密的行为

1、当乙方发生下列行为之一时，无论是否造成甲方商业秘密的泄露，均将被认定为泄密行为：

（1）将载有甲方商业秘密的信息或者文件资料通过私人通讯工具发送给任何第三方的（包括有权知晓商业秘密的其他职员）；

（2）非经部门总监同意，擅自拷贝、复印、拍摄含有公司商业秘密的文件资料的；

（3）参加涉及公司商业秘密的会议，未经批准，擅自进行录音、录像的；

（4）工作过程中产生的载有公司商业秘密的废弃的纸质文件，在丢弃前未进行碎化处理的；

（5）公共区域内，常时间离开工作岗位时，未对载有涉密信息的工作电脑进行加密设置的；

保密协议

（6）非工作需要或未经批准，将公司重要文件、资料等带出办公场所。在不利于保密的地方存放机密文件、资料，临时离开办公室或下班后桌面上遗留记载保密信息的文件资料及纸张的；

（7）因工作需要打印、复印涉及保密内容的文件时，未及时清理打印坏的含有涉密内容的纸张的；

（8）在公开公众场合，接打与涉密信息相关的电话，讨论与涉密信息相关的话题的；

（9）在公共场所、亲朋好友或客户来访时当众谈论甲方内部保密事务，向客户提供随意阅读甲方的各类涉密文件的便利的；

（10）其他甲方认为有可能致使公司商业秘密泄露的行为。

四、秘密信息的载体

1、乙方因职务上的需要所持有或者保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归于甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

2、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密的一切载体。

若记录着秘密信息的载体是乙方自备的，且秘密载体信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

五、保密期限

甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，无限期保密，直至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

六、违约责任

1、由于乙方违约而使甲方遭受的损失（包括但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失及调查、诉讼费用），乙方必须全额赔偿因违反本协议而给公司及其关联公司所带来的一切直接和间接经济损失、利润损失、社会效益评估损失，包括索赔和执行前述索赔所带来的一切费用。

第二篇：公司员工保密协议(示本)

公司员工保密协议

甲方：

法定代表人：

注册地址：

乙方：

身份证号码： □□□□□□□□□□□□□□□□□□

居住地：邮编 ：□□□□□□

甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

第一条本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的商业信息，保密内容包括但不限于下列各项：

1．甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单、地址、联系人姓名、电话及传真号码名片、简介及其他有关资料或档案，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

2．甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

3．甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、经营管理方案、人事任免决定、企业利润、债务及税务申报情况等；

4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

5．甲方或乙方代表甲方与客户之间签订的合同、协议及往来信电函等；

6．甲方的计算机软件、数据，统计或审计方案、工作流程、合作模式、文件、档案、材料、工作资料等；

7．甲方对乙方的培训内容及方法等；

8．任何标有“秘密”字样的文件、资料或档案。

第二条保密范围

1．乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；

2．乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；

3．乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

4．乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

第三条双方的权利和义务

1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；

2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交付甲方，甲方拥有所有权和处置权；

3．乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方制订的有关保密制度、规定，履行与其工作岗位相应的保密职责；

乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性；

4．乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息；

5．双方同意，无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(无期限)仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，如乙方离职之后确因特殊需要使用以上秘密信息的，必须经甲方书面同意；

6．乙方认可，甲方在支付给乙方的工资报酬中，已包含有保密津贴及乙方离职后承担保密义务所需的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费；

但乙方与甲方另有书面约定的除外。

7．乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担的侵权赔偿费用也应由乙方承担。

8．乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控时，应诉费用和侵权赔偿由甲方承担。

9．乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品的其他企业内担任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等。

乙方离职之后是否仍负有前款义务，由双方以单独的竞业限制协议另行规定。如果双方没有签署有关竞业限制协议，则甲方不得限制乙方从甲方离职之后的就业、任职范围。

10．乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是乙方自备的，则视为乙方同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

11．乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方应将载体返还乙方，但无须给予乙方经济补偿。

第四条脱密期限

1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书

面形式提前1个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；

2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

第五条违约责任

乙方违反本协议保密规定给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方可以根据乙方违约情节程度，解除与乙方的聘用关系，并依法追究乙方相应的法律责任。

第六条因本协议而引起的纠纷，如果不能协商解决，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地法院进行管辖。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第七条本协议自双方签字或盖章完成之日起生效，如果本协议未与双方的劳动合同同时签署的，协议的约束力追溯至双方签订劳动合同之日起。

第八条双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并理解本协议各条款的法律含义。

甲方：乙方：

负责人：

日期：日期：

第三篇：保密协议示本

保密协议

甲方（员工）：

乙方（企业）：

鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。

第二条 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。

甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过苏州仲裁委员会仲裁解决。

第三条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内。

甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

第六条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

第七条 甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。

第八条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。

第九条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。

第十条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。

第十一条 本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

第十二条 本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。

本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。

第十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交苏州仲裁委员会仲裁。

第十四条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金 ；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

甲方：

身份证号：

地址：

电话：

年 月 日

乙方：

法定代表：

地址：

电话：

年 月 日

.动产赠与合同

赠与人（以下简称甲方）、受赠人（以下简称乙方），双方就赠与图书事宜订本合同，其条件如下：

第一条 甲方将以下图书赠与乙方： 全套 卷 册 出版社发行

2全套 卷 册 书店发行

第二条 甲方于 年 月 日前将上述图书交付予乙方。

第三条 乙方将受赠的图书陈设于乙方协会的阅览室，并委托管理员，提供会员阅览，保管费用由乙方负担。

第四条 乙方若未能履约、或善尽保管的义务时，甲方可撤销合同。

第五条 乙方如欲解散协会，则对所受赠图书的处理须遵照甲方的指示。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。

赠与人（甲方）：

受赠人（乙方）：

年 月 日.

第四篇：员工保密协议样本

保 密 协 议 书

甲方：*****公司

地址：*****电子信息园区*****号地

邮政编码:362000

乙方：

地址：

身份证号码：

鉴于乙方现在受甲方聘用，在甲方担任职务，在职期间知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、技能、经验等机会。同时，甲方为乙方的劳动支付了工资、奖金、社会保险福利等报酬。据此，乙方承诺严格保守甲方的商业秘密。现经双方平等协商，达成一致，在自愿前提下订立本保密协议书。双方确认，在签署本协议书前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议书各条款的含义。

第一条保密的内容和范围

甲、乙双方确认，乙方依本协议书之约定应承担保密义务所涉及的甲方商业秘密范围，包括且不限于以下内容：

1、技术信息：包括且不限于技术方案、工程设计方案、电路设计、工艺流程、技术指标、软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及技术内容的业务函电和客户方提供的技术文件等；

2、有关甲方的经营信息：包括且不限于客户名单、电话、营销计划、采购资料、定价政策、销售渠道、进货渠道、产销策略、招标投标文件（包括招投标中的标底、标书等）、所有涉及经营业务的函电等；

3、有关甲方的财务信息：包括且不限于财务帐薄、报表、工资、奖金、福利等员工待遇或分配方案，以及甲方的盈亏状况、对外投资或吸收外来投资等相关资料信息及相应的资料文件；

4、有关甲方的人事信息：包括且不限于甲方的人员档案资料、内部重大人事变动、招聘或裁员的计划方案等信息资料；

5、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

第二条乙方的保密义务

对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务：

1、不得刺探与其所从事业务无关的商业秘密；

2、除履行职务需要外，不得向任何第三人披露或泄露甲方的商业秘密；

3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；

4、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时向甲方报告；

5、在职期间不得在外兼职，不得在与甲方有业务往来的企业、单位担任股东；不得在与甲方存在竞争关系或生产经营范围相同或相近的企业、单位担任股东；

6、不得在离开甲方后，以在甲方获得的保密信息为其他企业或个人服务、牟利；

7、乙方在未征得甲方书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得直接或间接使用或为他人使用其在雇用期间取得或得知的甲方的商业秘密；

8、甲、乙双方不论因何种原因终止劳动合同关系，乙方必须立即归还所保管的甲方所有与商业秘密有关的文件资料，包括所有复印件。

第三条保密期限

甲、乙双方确认，不论乙方是否在职，乙方的保密义务自乙方知道或应该知道本协议第一条所述的商业秘密时开始，到该商业秘密通过正当途径进入公共领域公开时止。

第四条违约责任

甲、乙双方约定：

1、如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元；

2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担赔偿责任；

3、前款所述乙方应承担赔偿损失的具体金额，甲方可选择下列其中一种方式计算： ①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；

②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，及与其它方因获悉和利用甲方商业秘密所得的全部利润总和。计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积，加上其它方因获悉该商业秘密所获得的产品销售利润总额之和；或者以不低于甲方商业秘密所涉及的专有技术等许可使用费的数额，作为损失赔偿额；，③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内，甲方若依上述赔偿金额计算方法难予确定损失数额的，乙方应支付基本赔偿金万元。

4、甲方对乙方违反本协议的行为，除依照前款要求乙方承担违约责任及赔偿经济损失外，亦有权同时采取扣发工资、奖金、降薪、降职、降低福利待遇、调岗直至辞退、开除等措施。对情节严重的，提请司法机关追究乙方的刑事责任。

第五条其他约定

1、乙方执行甲方布置的工作任务，或主要是利用甲方的物质条件（包含但不限于奖金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等）所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录发明的载体，其产权归甲方所有；不论上述发明其种类和产生方式如何，上述的所有发明均归甲方所有。在本条款中，发明亦包括发现、概念和主意，不论其是否会成为专利。

2、乙方在职期间已完成、发展中及构思中的发明的产权，包括但不限于在任何以及所有国家的所有专利权和所有专利权的使用，包括该发明权利的所有部分、连续及其延伸，应无条件转移给甲方（即乙方的所有职务发明均归甲方所有）。这些发明是乙方在受甲方雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行职务工作的过程中，或主要是利用甲方的物质条件的情况下完成的；

3、乙方应将其在履行职务中的创造、构思的有关技术、经营秘密，及时向甲方反馈，并作出书面报告；

4、乙方在与甲方之间的劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱掌握甲方商业秘密的甲方员工离职；

5、乙方在解聘、辞职、辞退或退休后三年内，所作的与其在甲方工作期间所从事的本职工作有关的发明创造属职务发明，归甲方所有；

*

6、乙方在与甲方之间的劳动合同终止后年内，不得自行组建或参与组建或受雇于与甲方有竞争业务的公司。如乙方能证明因履行该义务而使其损失额外收入的，甲

方可给予乙方元作为相应的补偿，甲方在乙方遵守本合同约定条款后，将一次性支付元给乙方，作为生活补偿。

第六条争议的解决方法

因履行本协议发生纠纷，可以由双方通过友好协商解决，或者由双方共同委托所信任的第三方调解。若协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方均有权提起诉讼。诉讼由甲方住所地人民法院管辖。

第七条协议的效力和变更

本协议书自双方签字后生效。未尽事宜，双方可以签订补充协议。

第八条本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：*****乙方；

代表人：身份证号码：

签订日期：年月日

第五篇：员工保密协议(样本)

员工保密协议

甲方（用人单位）：

法定代表人：

住所：

通信地址：

邮编：

乙方（员工）：

性别：

身份证件号码：

户口所在地：

通信地址：

邮编：

鉴于甲方为乙方提供工作机会及相应的工作条件、待遇和保障，并根据乙方创造的经济效益给予乙方物质奖励，甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规以及甲方依法制定的内部规章制度，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上，就甲方商业秘密保密事宜达成如下协议：

一、乙方对于甲方的商业秘密（包括甲方所有的商业秘密或虽属于第三方所有但甲方负有保密义务的商业秘密），负有保密义务。

二、甲方商业秘密的保密范围包括但不限于：

1.双方劳动关系建立前甲方已有的商业秘密；

2.双方劳动关系存续期间甲方拥有的商业秘密。

3．双方劳动关系建立前乙方所有的科研成果和技术秘密等，经双方协议归甲方所有或使用的；

4.双方劳动关系存续期间乙方的职务发明以及其他归属于甲方的工作成果、科研成果和专利技术等。

三、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件的技术成果或其他商业秘密，均由甲方享有所有权、知识产权等相关权利。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的便利，协助甲方申请、取得和行使有关的知识产权。

四、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件的技术成果或其他商业秘密，乙方主张由其本人享有所有权、知识产权等相关权利，应当及时以书面形式向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有。乙方自技术成果或其他商业秘密产生之日起3个月内没有申明的，推定其属于职务成果，归甲方所有。乙方申明后，双方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。

五、乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方制定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确的，乙方应按照善良管理人的义务，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何甲方的商业秘密，以保持其机密性。

六、乙方承诺，除因履行工作职务的需要之外，未经甲方书面同意，不得以披露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他员工）知悉属于甲方的商业秘密，也不得在履行职务之外使用或许可他人使用甲方商业秘密。

七、乙方承诺，在履行工作职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为此支付的一切费用和遭受的一切损失。上述费用和损失甲方有权先从乙方的劳动报酬中扣除。

八、乙方承诺，任职期间不得以任何方式探询他人薪资情况，不得透漏、传播、评论本人或他人薪资情况。非因职务需要探询他人薪资情况的，扣发当月绩

效工资（如有），并记大过一次。透漏、传播、评论本人或他人薪资情况的，扣发2月绩效工资，并可视情节或后果给予扣发当月工资、停职等处分。

因职务需要承办薪资核准、发放工作的人员，未经公司领导（副总经理以上）批准，擅自透漏、传播、评论本人或他人薪资情况的，处以罚款3000元，另调他职；情节或后果严重的，甲方有权作开除处理并不需支付任何经济补偿。

九、乙方承诺在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任或兼任包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等任何职务，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

乙方离职之后仍负有竞业限制义务的，由双方通过书面协议另行约定。

十、双方劳动关系存续期间，甲方因生产经营或变更、解除与乙方的劳动合同需要，有权采取设定脱密期、安排乙方提前脱离涉密岗位等脱密措施，乙方应该接受甲方的安排并配合甲方办妥商业秘密交接工作。

十一、乙方同意，双方劳动关系终止之后，乙方对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密，承担如同任职期间同样的保密义务。乙方离职后承担保密义务的期限为下列第种（没有做出选择的，视为无限期保）：

（A）有限期保密，保密期限自离职之日起止。

（B）无限期保密，直至甲方宣布解密或者甲方的商业秘密等知识产权进入公知领域；

十二、双方确认，就乙方根据本协议需要承担的保密义务，甲方可以向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第种：

1．乙方离职时一次性支付元。

2.甲方向乙方按月支付保密费（如有），支付时间为甲方每月支付乙方劳动报酬的同时，包含在乙方的绩效工资内。甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。

十三、乙方在自甲方离职之前或者离职之后，均不得利用曾在甲方任职的便利，从事与甲方争夺客户资源，劝导、引诱甲方其他员工离职等其他损害甲方商业秘密或合法权益的行为。

十四、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载甲方商业秘密的一切载体（即乙方因履行工作职务需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体）。若记录着商业秘密的载体是由乙方在入职甲方前自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除；若秘密信息与载体不可分离，则乙方同意甲方在给予适当经济补偿的前提下，取得这些载体的所有权。

十五、乙方如违反本协议，应单独或同时适用以下违约责任：

1.在劳动合同期内，乙方违反本协议，但未给甲方造成经济损失的，甲方有权将乙方调离涉密工作岗位，停发保密津贴（如有），并予以处分；

2.在劳动合同期内，乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，甲方除有权采取本协议第十五条第1款的措施外，还有权即时解除与乙方的劳动合同，无须支付任何经济补偿金，并追索乙方已领取的全部保密津贴（如有）；

3.乙方在劳动合同终止后违反本协议，造成甲方经济损失的，乙方应当退还已领取的全部保密费（如有），并一次性向甲方支付数额相当于乙方已领取保密费100%的违约金；乙方支付的违约金不足以弥补乙方违约给甲方造成的损失的，乙方还应继续赔偿给甲方造成的损失。

十六、本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：

1.交易信息，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等；

2.经营信息，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等；

3.管理信息，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等；

4.技术信息，技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数

据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。

十七、本协议所称的任职期间、劳动合同存续期间，以乙方从甲方领取的劳动报酬所代表的劳动关系存续期间为准，不论双方是否已签订书面劳动合同。

本协议中所称的离职，以双方劳动关系终止为准。

十八、因本协议引起的或与本协议相关的纠纷，由双方协商解决；协商解决不成的，任何一方均有权向甲方住所所在地的具有管辖权的人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

十九、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解各条款的法律含义。

二十、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

二十一、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用书面形式。

甲方：

乙方：

日期：年月日