2018年安全环保职业卫生责任书-辽核服务部处

第一篇：2018年安全环保职业卫生责任书-辽核服务部处

安全环保职业卫生目标

责任书

中核北方铀业有限公司

辽核服务项目部

二○一八年二月

为落实《北方铀业公司2018年安全环保职业卫生工作计划》中下达的各项安全、环保及职业卫生目标，结合各自岗位落实工作责任，按照“各负其责”的原则，做好2018年安全环保工作，现与辽核服务项目部各岗位人员签订安全、环保、职业卫生目标责任书。

辽核服务项目部员工

是辽核服务项目部安全、环境保护、职业卫生工作的执行者，对完成2018年项目部下达的相关工作目标、要求负责。

一、辽核服务项目部安全环保职业卫生工作目标

（一）中等及以上生产安全事故、火灾、交通事故为零。

（二）轻伤及以上人数为零。

（三）安全隐患整改率 100%。

（四）在用A、B类计量器具周检率 100%。

（五）顾客满意度≥92分。

二、辽核服务项目部员工安全环保职责

（一）遵守国家法律法规，并贯彻落实辽宁核电和公司的各项规章制度，服从指挥和工作安排。

（二）遵守安全、环保和职业卫生责任制。

（三）熟知本部门危险因素，学习了解危险有害因素辨识，并掌握防范措施。

（四）参加车间级、班组级安全教育，保证合格率达到100%。

（五）参加车间级安全环保和职业卫生的隐患排

查，对隐患和问题进行整改，做到闭环。

（六）明确应急救援组织中的有关职责，参与公司和核电的应急演练的实施。

（七）开展本岗位的的安全、环保和职业卫生工作，确保“三体系”和安全生产标准化体系的有效运行，杜绝“三违”发生。

（八）参加本部门定期召开的安全例会。

（九）按照要求参加“安康杯”、“安全生产活动月”等各项安全活动。

（十）定期分析锅炉外排烟气、软化水，确保100%达标。

（十一）并积极配合调查组开展事故调查，按照“四不放过”的原则进行整改。

三、考核与奖惩

（一）遵循安全环保工作绩效考核制度，根据服务项目部相关考核制度及本责任状约定，接受考核和奖惩。

（二）按照项目部相关考核制度及本责任书约定，努力完成本年度考核目标。

本责任书一式两份，辽核服务项目部与本部门员工各执一份。

辽核服务项目部负责人（签字）

项目部员工（签字）

2018年2月6日

第二篇：安全生产(职业卫生)责任书

主要负责人安全生产（职业卫生）责任书

为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。安全生产职责：

1、对本单位的安全生产工作全面负责。

2、建立健全安全生产责任制。

3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4、保证本单位安全生产投入的有效实施。

5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

7、及时、如实报告生产安全事故。职业卫生职责：

1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。

签名：

日期：

安全管理人安全生产（职业卫生）责任书

为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。安全生产职责：

1、组织制定并实施公司安全生产目标和工作计划。

2、与培训组协助搞好安全生产培训工作，有责任向各部门传递安全方面的最新消息。

3、负责车间安全检查，对设备设施、工作环境安全隐患及员工违章行为，拿出改善方案。

4、负责事故调查、责任处理及统计工作。

5、负责每月安全生产评比事宜。

6、每月协助安委会负责人召开一次安全工作会议。

7、工作直接向董事长负责，确保安全工作持续改进。职业卫生职责：

1、认真履行企业职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。

3、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全健康操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

6、参与职业病危害事故的调查处理。

7、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

安全生产（职业卫生）主要负责人：

安全生产（职业卫生）管理人：

年 月 日

车间负责人安全生产（职业卫生）责任书

为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。安全生产职责：

1、在组织管理本部门生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本公司的规章制度。切实贯彻安全生产原则，对本部门从业人员在生产中的安全健康全面负责。

2、组织制定并实施公司安全生产目标和工作计划。

3、建立健全并保证实施安全生产责任制、安全操作规程、安全教育制度、安全检查制度、安全奖励制度和事故调查处理制度。

4、组织从业人员进行定期或不定期的召开安全生产会议，讨论解决生产过程中出现的安全问题，会议应形成纪要并组织实施。

5、保证安全生产资金的有效投入。

6、组织制定并实施事故应急救援预案。

7、对违反安全生产规定的行为或个人，主管有责令改正和处罚的权利。

8、确保安全工作的持续改进。职业卫生职责：

1、把企业职业病危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。

3、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、对本车间的职业病危害防治工作负全部责任。

安全生产（职业卫生）管理人：

车间负责人：

年 月 日 班组长安全生产（职业卫生）责任书

为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。安全生产职责：

1、认真执行上级有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组的从业人员的安全、健康负责。

2、根据生产任务、生产环境和从业人员的思想状态等特点，开展事故预防工作，对新调入的员工进行岗位安全教育。

3、组织本班组的从业人员学习安全生产规程，检查执行情况，发现违章作业，立即制止。

4、经常进行安全检查，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

5、认真执行交接班制度，生产过程中遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

6、发生工伤事故，要保护现场，立即上报，并组织本班组的从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。对事故预防工作中的好人好事要及时表扬。职业卫生职责：

1、把企业职业病危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。

3、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、对本车间的职业病危害防治工作负全部责任。

车间负责人： 班组长：

年 月 日

员工安全生产（职业卫生）责任书

安全生产职责：

认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况； 正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录； 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告； 正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产； 上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材； 积极参加各种安全活动；

有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。职业卫生职责：

1.参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。

3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向企业负责人汇报。

4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

班组长： 员工：

年 月 日

第三篇：职业卫生责任书

职业病危害防治责任书

（公司与经理责任书）

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据国家相关法律法规文件精神，由公司（甲方）与经理、厂长（乙方）签订职业病危害防治责任书。

一、甲方责任

1、公司法定代表人是企业职业卫生安全生产的第一责任人，对企业的职业卫生安全生产工作全面负责。

2、监督公司厂长、经理将职业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业危害防治主体责任。

3、定时组织公司职业卫生检查，督促部门整改，消除事故隐患，认真解决存在的突出问题，全面治理职业病危害防治的薄弱环节；

4、建立职业病危害防治工作的长效机制，保护从业人员健康权益。

二、乙方职责

1、建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；

2、设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

4、采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；

5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；

6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；

7、与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；

8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

职业病危害防治责任书

（公司与组长责任书）

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由公司（甲方）与部门组长（乙方）签订职业病危害防治责任书。

一、甲方责任

1、公司法定代表人是企业职业卫生安全生产的第一责任人，对企业的职业卫生安全生产工作全面负责。

2、监督公司部门组长将职业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业危害防治主体责任。

3、定时组织公司职业卫生检查，督促部门整改，消除事故隐患，认真解决存在的突出问题，全面治理职业病危害防治的薄弱环节；

4、建立职业病危害防治工作的长效机制，保护从业人员健康权益。

二、乙方职责

1、建立并落实本部门职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案。

2、采用有效的职业病防护设施，并监督劳动者佩戴好个人使用的职业病防护用品（护耳器、口罩等）；

3、贯彻生产、技术管理规定，监督、检查施工工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；

5、做好5s工作，保证工作环境通风、清洁卫生。

6、对劳动者在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。

甲方：

年

日 年 月 日 乙方：月

职业病危害防治责任书

（公司与员工责任书）

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由公司（甲方）与员工（乙方）签订职业病危害防治责任书。

一、甲方责任

1、公司法定代表人是企业职业卫生安全生产的第一责任人，对企业的职业卫生安全生产工作全面负责；

2、监督公司部门组长将职业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业危害防治主体责任

3、定时组织公司职业卫生检查，督促部门整改，消除事故隐患，认真解决存在的突出问题，全面治理职业病危害防治的薄弱环节；

4、建立职业病危害防治工作的长效机制，保护从业人员健康权益。

二、乙方职责

1、遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和规章；

2、正确佩戴好个人使用的职业病防护用品（护耳器、口罩等）；

3、接收公司安排的职业卫生培训与教育；

4、严格执行工作中各项流程，严禁违章作业。

三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日篇二：职业卫生管理责任状(人力)2015-2016职业卫生目标

责

任

书 为认真贯彻落实二〇一五年安全生产工作目标责任状，进一步贯彻落实《职业病防治法》，推动用人单位积极开展职业病防治工作，明确各单位对职业病防治的职责，确保实现2015-2016采暖期职业卫生管理目标的实现，保障劳动者健康权益和生命安全，特签订本责任状。

一、职业卫生管理控制目标 1.职业病新发生率为“零”； 2.职业健康管理责任落实率达100%； 3.职业危害因素接触人员专项安全培训教育每年两次，参与培训率达100%以上； 4.按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%；

二、责任期限：2015年7月1日 — 2016年6月30日

三、职业卫生管理工作目标 1.将职业卫生管理工作列入议事日程，建立、健全职业卫生管理责任制，组织本单位人员层层落实职业卫生管理责任制，并逐级签订职业卫生责任状，形成长效工作机制； 2.认真贯彻落实集团公司职业卫生管理制度、操作规程，了解和掌握集团公司各单位作业场所和工作岗位存在的职业健康危害因素、防范措施以及事故应急救援措施； 3.加强职业卫生管理体系建设工作，配备兼职职业卫生管理— 2 —

人员，配合集团公司安全监察部及卫生行政部门和有关部门检查职业卫生管理相关工作； 4.认真配合集团公司内审和管理评审工作，对职业健康安全管理体系运行提出合理化建议； 5.协助安全部对集团公司全员干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育，且督促劳动者遵守职业健康法规标准和操作规程； 6.组织劳动者签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业危害及后果等情况如实告知劳动者，并附职业危害告知书； 8.组织集团公司在职员工依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，制定符合国家或行业的劳动防护用品标准； 9.配合安全部加强集团公司职业健康隐患排查治理工作，落实职业卫生检查制度，每季度至少组织一次职业卫生管理大检查工作，对查出的职业安全隐患，要及时整改； 10.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，组织本单位人员采取应急救援和控制措施，并及时报告集团公司安全监察部及所在地卫生行政部门和有关部门，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织救治、进行健康检查和医学观察； 11.不安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不安排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业；不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作

业；对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当予以制止并协调调离原工作岗位，并妥善安置；

四、考核奖惩 1.考核和奖惩规定主要依据《鄂尔多斯市通惠供热燃气集团有限公司安全生产目标责任考核办法》、《员工奖惩办法》等各类安全生产文件和相关规定； 2.按照季度考核，考核结果纳入安全生产考核成绩中，通过年终兑现的方式进行奖惩。成绩突出的给予奖励并通报表彰，不能完成安全生产控制目标的，将给予通报批评。

五、本责任状一式二份，责任单位留存一份，集团公司安全监察部存档一份。

六、本责任状自签订之日起执行。

— 4 —篇三：安全环境职业卫生责任书 安全环境职业卫生责任书

为扎实推进hse管理体系建设，全面落实安全环保职业卫生直线责任，顺利完成公司20××年安全环保职业卫生工作目标，特与 签订安全环保职业卫生责任书。

一、安全环保职业卫生奋斗目标：事故为零。

二、责任指标：

1、分管责任范围内发生的重大亡人事故和火灾事故（损失达10万元及以上）0起；

2、新增职业病0起

3、hse管理体系审核不符合项不超过3项；

三、保证措施：

1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级各项安全生产的要求；

2、员工体检率100%；

3、各级劳动保护监督检查率100%；

4、组织的各种大型活动制定安全预案及安全措施落实率100%；

5、部门组织会议安全经验共享90%；

6、部门员工安全承诺100%；

7、对员工发现、消除重大安全、环保隐患进行立功奖励；

8、开展劳动竞赛活动，将安全、环境作为竞赛的内容之一；

9、对公司新、改、扩建设项目职业安全卫生设施“三同时”进行监督；

10、参与事故、工伤的调查处理，向有关部门提出处理意见；

11、对员工发现、消除重大安全、环保隐患进行立功奖励；

12、严把承包商准入关，定期对业务范围内的承包商hse执行情况进行评估。

四、奖励与惩罚

1、根据公司安全生产抵押金奖罚方案规定的数额交纳安全生产风险抵押金；

2、年终经考核完成控制目标的，退回风险抵押金，并按风险金的1.5倍给予奖励，完不成控制指标的，取消安全风险奖励；

3、凡发生分管责任范围内的安全环境事故，按照公司安全风险抵押金考核细则的规定扣除一定数额风险抵押金和奖励金。

五、本责任书的考核，不受领导工作变动的影响。如有变动，在做好交接工作后，按任职月数进行奖惩。

六、本责任书一式二份，公司安委会、签订责任状人各执一份。

公司总经理：

安全责任人：

签订有效日期：2011年 1 月 1 日至 2011年12 月31 日止篇四：职业健康责任书

职业健康责任书

为进一步贯彻落实《职业病防治法》，推动用人单位积极开展职业病防治工作，保障劳动者的健康权益和生命安全，促进经济社会健康协调发展，明确卫生监督部门和企业在职业病防治的职责，特制定本责任书。

一、将职业病防治工作纳入企业负责人的目标管理责任。

二、设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专、兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

三、建立、健全职业卫生管理制度、操作规程，制定职业病危害事故急救预案。

四、落实工作场所职业危害警示、告知制度，配备有关职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，并保证正常使用、维护。

五、建立工作场所职业病危害因素监测、评价制度和职业卫生档案，对接触职业病危害的劳动者按规定组织上岗前、在岗期间、离岗前的职业健康检查，并把健康检查结果如实告知劳动者；建立、健全职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

六、组织职工进行职业卫生知识培训，遵守《职业病防治法》及配套法规，依法搞好本企业的职业病防治工作。

七、不安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不安排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健

康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同；不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

八、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

九、企业应对新建、改建、扩建项目及时进行建设项目职业病危害预评价和控制效果评价，并报卫生行政部门审核验收。

十、每年11月30日上报当年的新建项目名单、职工健康监护及职业病危害监测与评价情况。

谷里镇人民政府（盖章）单位（盖章）

负责人签字 ： 负责人签字 ：

年 月 日

黔西县谷里镇

二〇一二年职业健康目标管理

责

任

书

谷里镇人民政府篇五：卫生工作目标责任书

卫生工作目标责任书

为贯彻落实科学发展观，推动卫生事业又好又快发展，满足广大人民群众的医疗卫生服务需求，南关街道办事处与南关街道社区卫生服务中心签订2012卫生工作目标责任书。

一、基本公共卫生服务

1、机构建设符合《社区卫生服务中心（站）建设标准》要求，完善六位一体的服务功能。

2、逐步实现基本公共卫生服务均等化。完善基层公共卫生体系建设任务，改善专业公共卫生机构设施条件和人力资源状况。确保国家基本公共卫生服务项目免费向城乡居民提供，如期完成重大公共卫生服务项目任务。

3、认真落实基本药物制度，确保公益性；完善基本药物采购机制，严格执行省级网上集中采购配送及中标价格，杜绝网下私自采购行为，保障基本药物安全、有效、及时供应；全部配备基本药物并实行零差率销售，不断提高基本药物合理使用水平，切实减轻群众用药负担。

4、为辖区常住居民建立《居民健康档案》，为高血压、糖尿病、脑卒中及精神病患者建立《慢性病系统管理档案》，开展慢性病随访工作；全面落实社区卫生诊断、健康教育、慢性病管理、妇儿保健、老年人保健、残疾人管理、预防接种和公共卫生应急处置等服务项目。

5、基本落实社区卫生机构首诊负责制。

6、落实艾滋病防治、第一类疫苗接种、肺结核防治、公共卫生监测、完成消除麻疹目标任务，确保麻疹年发病率控制在1/100万以下。

7、加强卫生监督协管工作，对食品安全、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生和传染病防治的监督执法力度，严格按照行政许可权限进行监督，不断提高卫生监督水平。

8、重视卫生应急工作，机构、技术队伍、物资储备机制健全；人员职责明确，制度健全，强化卫生应急培训和演练，加强卫生应急人员的培训；以预案为依据，突出重点，有计划地开展卫生应急演练。全面抓好应对重大突发公共事件的卫生应急准备和处置工作，增强应对重大突发公共卫生事件的能力。

9、加强妇幼保健工作，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率；严格按规定开展新生儿疾病筛查工作，完成妇女补服叶酸项目。

（二）“三好一满意活动”和医疗质量管理

1、以创建人民满意医院为载体，深入开展三好一满意活动。

2、深入开展平安医院创建工作，确保医疗安全和生产安全。

3、坚持医疗服务工作的社会公益定位，大力加强卫生行业作风建设，认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。

4、严格执行药品、器械和医用耗材集中采购制度，严禁以任何形式规避集中招标或擅自使用非中标药品、设备及医用耗材。

5、严格执行医疗服务价格及基层医疗机构、村卫生室一般诊疗费标准，杜绝私收费、乱收费、重复收费现象。

6、积极宣传中医诊疗技术的优势，开展中医适宜技术推广、中医诊疗工作普及。

三、落实责任

社区卫生服务中心作为2012卫生工作目标的直接执行者，应认真履行职责，确保任务目标的全面完成。

甲方：南关街道办事处 签章：

乙方：南关街道社区卫生服务中心 签章：

日期：

卫生工作目标责任书

为进一步贯彻落实好国家的基本公共卫生政策，满足广大人民群众的医疗卫生服务需求，确保社区卫生服务中心真正成为“居民的健康守门人”，南关街道办事处根据上一的目标责任书，结合2013年实际情况，与南关街道社区卫生服务中心签订2013卫生工作目标责任书。

一、基本公共卫生服务

1、机构建设符合《社区卫生服务中心（站）建设标准》要求，完善六位一体的服务功能。

2、逐步实现基本公共卫生服务均等化。完善基层公共卫生体系建设任务，改善专业公共卫生机构设施条件和人力资源状况。确保国家基本公共卫生服务项目免费向城乡居民提供，如期完成重大公共卫生服务项目任务。

3、认真落实基本药物制度，确保公益性；完善基本药物采购机制，严格执行省级网上集中采购配送及中标价格，杜绝网下私自采购行为，保障基本药物安全、有效、及时供应；全部配备基本药物并实行零差率销售，不断提高基本药物合理使用水平，切实减轻群众用药负担。

4、进一步提高辖区常住居民建档率，特别是重点人群的建档率，为高血压、糖尿病、脑卒中及精神病患者建立《慢性病系统管理档案》，规范开展慢性病随访工作；全面落实社区卫生诊断、健康教育、慢性病管理、妇儿保健、老年人保健、残疾人管理、预防接种和传染病管理、卫生监督协管、公共卫生应急处置等服务项目。

5、基本落实社区卫生机构首诊负责制，完善双向转诊及对口支援开展。

6、落实艾滋病防治、第一类疫苗接种、肺结核防治、公共卫生监测、完成消除麻疹目标任务，确保麻疹年发病率控制在1/100万以下。

6、加强卫生监督协管工作，对食品安全、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生和传染病防治的监督执法力度，严格按照行政许可权限进行监督，不断提高卫生监督水平。

7、重视卫生应急工作，机构、技术队伍、物资储备机制健全；人员职责明确，制度健全，强化卫生应急培训和演练，加强卫生应急人员的培训；以预案为依据，突出重点，有计划地开展卫生应急演练。全面抓好应对重大突发公共事件的卫生应急准备和处置工作，增强应对重大突发公共卫生事件的能力。

8、加强妇幼保健工作，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率；严格按规定开展新生儿疾病筛查工作，完成妇女补服叶酸项目。

（二）落实医疗质量管理，提高医疗服务质量

1、以创建“人民满意医院”为载体，继续深入开展三好一满意活动。

2、深入开展平安医院创建工作，确保医疗安全和生产安全。

3、坚持医疗服务工作的社会公益定位，大力加强卫生行业作风建设，认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。

4、严格执行药品、器械和医用耗材集中采购制度，严禁以任何形式规避集中招标或擅自使用非中标药品、设备及医用耗材。

5、严格执行医疗服务价格及基层医疗机构、村卫生室一般诊疗费标准，杜绝私收费、乱收费、重复收费现象。

6、积极宣传中医诊疗技术的优势，开展中医适宜技术推广、中医诊疗工作普及。

三、落实责任 社区卫生服务中心作为2013卫生工作目标的直接执行者，应认真履行职责，确保任务目标的全面完成。

第四篇：安全、环保、职业卫生档案管理制度

安全生产、环境保护及职业卫生档案管理制度

第一章

总则

第一条

为了规范安全生产、环境保护、职业卫生档案及痕迹资料的管理，有效保护和利用安全生产、环境保护、职业卫生档案，结合公司的实际情况，特制定本制度。

第二条

本制度适用于XXXXXXXXXXXX有限公司。

第三条

安全生产、环境保护、职业卫生档案，是指公司从事生产、经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各类安全生产、环境保护和职业卫生的文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

第二章

安全生产、环境保护、职业卫生档案的内容

第四条 安全生产档案的内容：

1、综合管理档案：包括公司营业执照、主要负责人安全资格证书、安全管理人员安全资格证书等资料。

2、安全生产目标档案：包括公司安全生产目标的制订、分解、检查、考核等资料。

3、安全生产组织机构和职责档案：包括安全组织机构成立文件和企业内部层层签订的安全生产责任书等资料。

3、安全投入档案：包括安全生产费用的提取、使用等资料。

4、安全法律、法规及管理制度档案：包括适用法律、法规清单、安全生产相关法律、法规、国家标准、行业标准、安全管理规章制度、安全操作规程和合规性评价报告等资料。

5、安全教育培训档案：包括 “三级安全教育”培训及考核资料（培训内容、考核试卷、考试成绩单、签到表等）；日常和专项安全教育培训资料（培训内容、考核试卷、考试成绩单、签到表等）；安全培训计划（培训时间、培训资料、培训考核）等资料。

6、安全生产设备、设施档案：包括安全、消防、防雷等设施统计台帐、运行、检查及维护记录，检测报告等资料。

7、事故管理档案：包括事故统计台帐、事故报告书、调查分析材料、证明材料、事故及处理意见等资料。

8、特种设备管理档案：包括特种设备统计台帐、特种设备安装、检测、验收、运行、维护记录等资料。

9、特种作业及特种设备操作人员档案：包括特种作业、特种设备操作人员台帐及资格证书等资料。

10、危险化学品管理档案：包括危险化学品台帐、供应商资质、安全技术说明书、安全标签；危险化学品进库、领取登记及退回等资料。

11、安全生产隐患排查及整改档案：包括隐患排查、整改记录台帐等资料。

12、安全设施“三同时”管理档案：包括安全预评价报告及备案批文、安全设施设计专篇报告及备案批文、安全验收评价报告及备案批文、安全现状评价报告及备案批文及消防设计审核、消防设施验收等资料。

13、劳动防护用品管理档案：包括供应商资质、劳动防护用品合格证、劳动防护用品的购买、验收、发放、使用等记录。

14、危险作业安全管理档案：包括危险作业审批、安全作业票证记录等资料。

15、安全奖惩档案：安全奖惩台帐、处罚及奖励通报、审批等资料。

16、危险源管理档案：包括危险源的辨识、评估、管理、监控等记录和资料。

17、安全会议档案：包括专题会议、工作会议等各类安全会议记录及签到表。

18、相关方管理档案：包括相关方的资质审查和安全协议等资料。

19、应急救援档案：包括应急救援预案、应急救援培训及演练记录等资料。

17、安全执法监督管理档案：包括各级政府负有安全监管职能的部门组织或下发的安全检查、安全通知及隐患整改等文件资料。

18、其他安全生产档案：根据需要建立的各种安全生产档案。第五条 环境保护档案的内容：

1、环保法规及规章制度管理档案：包括适用法律、法规清单、环境保护相关法律、法规、国家标准、行业标准和公司环保管理制度、合规性评价报告等资料。

2、环保设施“三同时”管理档案：包括环境影响评价报告及备案批文、环保设施施工、监理、验收资料、试生产申请及批复等资料。

3、环境污染隐患应急档案：包括应急预案和应急演练记录等资料。

4、环保执法监管管理档案：包括各级政府环保部门执法监察时下发的各种函件。

5、环境统计档案：包括向上级主管部门上报的各类环境统计报表等资料。

6、排污费档案：包括排污许可证、排污费缴纳通知单和排污费交纳发票等资料。

7、污染物排放监测档案：包括例行的污染物排放监测报告和临时的污染物排放监测报告、在线监测数据台账等资料。

8、环保设施运行管理档案：环保设施统计台帐、环保设施运行巡检、维护等资料。

9、水土保持管理档案：包括水土保持报告书及其批复、监理检测、竣工验收、技术评估等资料。

10、放射源管理档案：辐射安全许可证正（副）本；辐射作业人员操作证；辐射许可证申报材料、注册登记等资料。

11、其他有关环境保护的档案。第六条 职业卫生防护档案的内容：

1、职业卫生法规及规章制度管理档案：包括适用法规、技术标准清单和职业卫生相关法律、法规、国家标准、行业标准、管理规章制度等资料。

2、职防设施“三同时”管理档案：包括职业病防护预评价报告及备案批文、职业病控制效果评价报告及备案批文、职业病防护现状评价报告及备案批文；职防设施施工、监理、验收、检测等资料。

3、职业病防护设备、设施管理档案：包括可能产生职业危害的设备登记台帐、运行、检查、维护记录等资料。

4、职业危害和申报档案：包括职业危害申报资料和备案回执。

5、职业卫生教育培训档案：包括作业场所职业危害因素辨识、告知，职业安全健康教育培训记录、签到表；职业危害事故应急预案及演练记录等相关资料。

6、作业场所职业危害因素检测与评价档案：包括检测计划、危害因素检测与评价报告、超标原因分析与整改等资料。

7、职业健康监护档案：包括职业安全健康检查计划、职业安全健康检查与评价报告、职工职业健康体检报告等资料。

8、职业卫生健康检查档案：包括公司内部检查记录和各级政府行政部门的监督检查记录。

9、职业危害事故管理档案：职业病及职业卫生事故的报告、调查、分析、取证、处理等有关资料。

10、其他职业卫生防护档案。

第七条 公司安全环保处应据实按照前述内容建立安全生产、环境保护和职业卫生档案，各分厂及车间可以根据实际需要分类建立必要的档案资料。

第三章

安全、环境保护、职业卫生档案的管理

第八条 安全生产、环境保护和职业卫生档案是企业安全生产、环境保护和职业卫生管理的重要组成部分，应按照法定程序分别建立安全生产、环境保护和职业卫生档案。档案的建立应遵循实事求是、及时和规范的原则。

第九条

安全生产、环境保护、职业卫生档案实施分级建立和管理，公司级的安全生产、环境保护和职业卫生档案，由公司安全环保处负责收集、整理、更新和管理；各车间的安全生产、环境保护、职业卫生档案由相应车间收集、整理、更新和管理。

第十条 安全环保处负责对氧化铝厂、热电厂、工程管理处、技术监察部、质检中心以及各个生产车间的安全生产、环境保护、职业卫生档案管理进行指导和监督。安全生产、环境保护、职业卫生档案坚持谁主管、谁负责的原则。第十一条 各部门在安全、环保、职业卫生活动中形成的具有价值的文件、材料均属归档范围，交相应部门统一管理。

第十二条 凡归档的文件书写必须整齐，用黑色碳素笔抄写，如有不符合要求的档案员有权退回原部门重新书写。

第十三条 存入档案的资料，要分类整理，按照时间先后编写页码，制作目录，成套成盒保存，不得杂乱无章。档案一律用档案盒保存管理，档案盒标签字体统一设置为黑体，小初字样。

第十四条 档案管理必须指定专人负责，专兼职档案员负责做好档案材料的收集、分类、整理和归档工作。

第十五条 安全生产、环境保护和职业卫生档案系保密资料，除有关政府主管部门在依法检查时可以查阅外，其他无关人员，外界人员均不得借阅；若因工作需要查阅的，须经部门负责人批准；查阅结束后，档案管理人员应及时收回并保存。

第十六条 档案卷柜应保持通风干燥，档案柜内做到“八防”即防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫，定期检查。应设防火警示标志。档案卷柜必须上锁。发生火灾时，应首先将档案资料安全转移。

第十七条 档案的保存期限分为永久、定期。需要永久保存的资料为各类证照，其余资料为定期保存，保存期限为5年。对于到期档案需要销毁的，需要经过部门领导的审批。

第四章

附则

第十八条 凡在安全、环保、职业卫生档案管理中违反本制度，或者档案管理弄虚作假、资料丢失、损毁者，对有关责任人视情节轻重处以30-200元处罚。

第十九条 本制度由安全环保处负责制订和解释，自2013年11月1日起实施。

第五篇：安全环境职业卫生责任书

安全环境职业卫生责任书

为扎实推进HSE管理体系建设，全面落实安全环保职业卫生直线责任，顺利完成公司20××年安全环保职业卫生工作目标，特与签订安全环保职业卫生责任书。

一、安全环保职业卫生奋斗目标：事故为零。

二、责任指标：

1、分管责任范围内发生的重大亡人事故和火灾事故（损失达10万元及以上）0起；

2、新增职业病0起

3、HSE管理体系审核不符合项不超过3项；

三、保证措施：

1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级各项安全生产的要求；

2、员工体检率100%；

3、各级劳动保护监督检查率100%；

4、组织的各种大型活动制定安全预案及安全措施落实率100%；

5、部门组织会议安全经验共享90%；

6、部门员工安全承诺100%；

7、对员工发现、消除重大安全、环保隐患进行立功奖励；

8、开展劳动竞赛活动，将安全、环境作为竞赛的内容之一；

9、对公司新、改、扩建设项目职业安全卫生设施“三同时”进行监督；

10、参与事故、工伤的调查处理，向有关部门提出处理意见；

11、对员工发现、消除重大安全、环保隐患进行立功奖励；

12、严把承包商准入关，定期对业务范围内的承包商HSE执行情况进行评估。

四、奖励与惩罚

1、根据公司安全生产抵押金奖罚方案规定的数额交纳安全生产风险抵押金；

2、年终经考核完成控制目标的，退回风险抵押金，并按风险金的1.5倍给予奖励，完不成控制指标的，取消安全风险奖励；

3、凡发生分管责任范围内的安全环境事故，按照公司安全风险抵押金考核细则的规定扣除一定数额风险抵押金和奖励金。

五、本责任书的考核，不受领导工作变动的影响。如有变动，在做好交接工作后，按任职月数进行奖惩。

六、本责任书一式二份，公司安委会、签订责任状人各执一份。

公司总经理：

安全责任人：

签订有效日期：2011年 1 月 1 日至

2011年12 月31 日止