第一篇：信用社岗位责任制5.10
信用社会计人员岗位责任制
一、内勤主任岗位责任制
（一）在主任领导下，负责指导本单位的会计、出纳、结算、储蓄等业务核算工作。督促和检查会计、出纳、结算、储蓄岗位人员贯彻执行金融政策和会计、出纳、结算、储蓄工作制度情况。对会计、出纳、结算、储蓄各岗位的设定及人员安排提出意见，经领导班子研究后确定。为培养多能型人才，对内勤人员定期进行合理的岗位交流。
（二）抵制各种违规违纪行为，遇到自身难制止、难抵制的情况可以向有关部门报告，必要时可越级上报。
（三）按照权限规定，对柜员经办的业务及时进行审核、对大额资金收付、账务调整、抹账、账户信息特殊维护等重要业务事项进行实时授权。
（四）对内勤工作人员违反规章制度的行为进行制止和纠正，并提出处理意见。
（五）年初，要与领导班子成员一起编制全年的资金营运计划、现金计划和财务收支计划。每季末要组织人员搞好季度财务、业务活动分析，计算现金流量，匡算资金头寸，提出下季度工作意见，搞好风险预测与防范。
（六）负责审核银行结算账户开、销户、账户名称及印
鉴变更手续。
（七）根据权限审核签批现金支付。
（八）及时审查汇出汇款、银行汇票解付、应解汇款及临时存款、银行承兑汇票、票据贴现业务办理情况。
（九）检查或抽查本单位及其下属网点库存现金和空白重要凭证，在核批的库存限额内,合理控制库存现金。
（十）逐日记载《会计人员工作日志》，监督检查柜员轧账及签退前的账实核对和机构轧账情况，检查现金、印、押（机）、证等入库保管情况。
（十一）加强档案管理，审批内外部调阅会计档案。
（十二）审核查询、查复、冻结、解冻、款项扣划、罚款的办理情况及其手续。
（十三）负责内勤人员的业务培训、学习及班前讲评，对柜员进行指导、监督、检查，加强优质服务管理、内部管理与安全管理。
（十四）组织年度会计决算、资产盘点和账务核对工作。
（十五）做好季度、年度内勤工作总结。
（十六）检查内勤人员各项制度执行情况，对内部各岗位核算及工作质量进行考核。
二、委派会计岗位责任制
（一）按照《会计法》、《农村信用社财务管理实施办法》、《农村信用社基本会计及出纳制度》、《辽宁省农村信用社财务管理暂行办法》、《辽宁省农村信用社会计业务操作规程》、《票据法》、《支付结算办法》等有关规定实施日常的会计核算和监督工作。
（二）代表委派单位坚决抵制各种违法、违规及违纪行为，对于自身难以制止和抵制的行为，必须及时向县联社报告。
（三）代表委派单位强化财务会计工作的事前、事中及事后监督管理，确保会计核算的真实合法。
（四）代表委派单位对信用社其他会计人员进行培训、指导、检查、监督及考核。
（五）按照委派单位的具体安排结合信用社的实际情况编制全年资金营运计划、现金收付计划及财务收支计划。并按照既定安排做好计划的指导、实施、分析、反馈及修正工作。
（六）按照委派单位年度工作安排，督促和指导信用社完成年度会计工作指标。
（七）为受派单位的经营发展出谋划策，确保信用社可持续发展。
（八）对受派单位的内控管理负责，确保信用社内控安全。
（九）真实、准确、及时、完整的完成各类报表。
（十）严格按照税务部门的有关规定，依法合规的申报和缴纳各种税款。
（十一）组织年度决算、资产盘点和账务核对工作。
（十二）组织实施所在信用社会计规范达标工作，不断推动所在信用社会计核算水平的提高。
（十三）委派单位交办的其他工作。
三、内勤主任（委派会计岗）岗位责任制
（一）在信用社主任和联社会计部领导下，负责本单位的会计、出纳、存款、贷款、结算核算工作。遵守规章制度，督促内勤人员严格执行操作规程。
（二）科学合理组织安排本机构内勤人员劳动分工，监督检查各岗位人员执行各项规章制度情况，及时向领导汇报。
（三）按照银监会《商业银行内部控制指引》，加强信用社内控制度建设与管理，促进业务风险防范。
（四）认真执行岗位轮换制度和离岗稽核制度，监督内勤人员岗位交接。
（五）关心员工，定期走访，关注员工思想动态，并形成书面报告向领导汇报。
（六）严格执行会计结算制度和上级社文件，抵制各种违规违纪行为，遇到自身难制止、难抵制的情况可以向有关
部门报告，必要时可越级上报。
（七）制订资金营运计划、现金计划和财务收支计划。按月组织人员做好财务、业务活动分析，计算现金流量，匡算资金头寸，提出下月工作意见，做好风险预测与防范。
（八）负责审核银行结算账户开、销户、账户名称及印鉴变更手续。
（九）按照权限规定，对柜员经办的业务及时进行审核、对大额资金收付、账务调整、抹账、账户信息特殊维护等重要业务事项进行实时授权。
（十）负责内勤人员的业务培训、学习及班前讲评，对柜员进行指导、监督、检查，加强优质服务管理、内部管理与安全管理。
（十一）根据权限审核、签批现金支付。
（十二）及时审查汇出汇款、银行汇票解付、应解汇款及临时存款、银行承兑汇票、票据贴现业务办理情况。
（十三）检查或抽查本单位及其下属网点库存现金和空白重要凭证，在核批的库存限额内,合理控制库存现金。
（十四）逐日记载《会计人员工作日志》，监督检查柜员轧账及签退前的账实核对和机构轧账情况，检查现金、印、押（机）、证等入库保管情况。
（十五）加强档案管理，审批内、外部调阅会计档案。（十六）审核查询、查复、冻结、解冻、款项扣划、罚
款的办理情况及其手续。
（十七）组织年度会计决算、资产盘点和账务核对工作。（十八）检查内勤人员各项制度执行情况，对内部各岗位核算及工作质量进行考核。
（十九）负责税务、审计及上级社等各项财务检查的配合工作。
（二十）负责其他与会计业务有关的工作。
四、记账员岗位责任制
（一）严格执行各项规章制度，按各项业务操作规程，进行柜面业务的账务处理和现金收付。
（二）认真审核客户提交凭证的合法性、正确性、完整性，按规定编制和审查记账凭证，受理业务凭证时，逐项核对凭证要素和用途，序时记账，做到核算准确，处理及时。
（三）办理开销户、现金收付、转账以及查询等临柜业务，坚持一户一清，做到核算准确、处理及时；对大额业务、账务调整、抹账等必须经有权主管授权后办理，不得擅自处理。
（四）正确使用和妥善保管柜员岗的各种业务用章、印鉴卡及本人名章、柜员卡，登记本柜台所设的有关登记簿。
（五）负责管理本柜员凭证和重要单证；按规定办理营业所需现金、重要空白凭证的领缴、出售，使用、保管，确保账证、账款相符。
（六）做好内外对账工作，及时下发、催收对账单，确保内外账相符。
（七）严格执行支付结算有关制度，按业务操作流程，及时准确办理行内汇兑、大（小）额支付等结算业务，确保账务的准确。
（八）严格执行存、贷款利率，准确计算利息。掌握扣款顺序和贷款期限，按规定保管贷款借据，保证账据相符。
（九）认真执行业务操作，坚持帐务核对，检查数据的一致性，确保实现“六相符”。
（十）营业终了，按规定进行柜员轧账，输出打印柜员经办的业务明细及有关报表，逐笔勾挑业务流水。
（十一）负责本柜凭证的整理，做到印章、分录齐全、正确，及时与数据管理员办理凭证等会计资料的传递、交接工作。
（十二）保管使用各自的柜员卡、柜员密码，并按要求进行更换。
（十三）负责本柜台所用的机具、设备的保养工作。
（十四）人员交接和临时离岗按要求办理交接和签退手续。
五、记账复核员岗位责任制
（一）负责审查本专柜的各种凭证要素，坚持支票折角验印，保证核算质量，防止案件发生。
（二）复核利息计算是否准确。
（三）定期核对账务，检查数据的一致性，做到六相符。
（四）对各种凭证复核做到及时、准确。
（五）定期复核贷款借据，核打卡片账。
六、出纳员岗位责任制
（一）坚持双人临柜、换人复核，钱账分管、当日核对，离岗必须查库（箱）、“一日三碰库（箱）”制度。
（二）现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款，审查凭证内容，一份一清。
（三）票币整点要及时，做到点准、识伪、墩齐、挑净、捆紧、盖章清楚。
（四）出纳员必须在有效监控和客户视线以内办理现金业务。
（五）负责保管、使用现金清讫章，及时准确调整日期，并做到人在章在，人走章锁。
（六）宣传爱护人民币，做好反假货币、残损人民币兑换及真伪鉴别工作。
（七）掌握库存现金限额，做好调缴款的准备工作。
（八）坚持长款归公，短款自赔原则。
（九）接待上级检查和查库，要看其介绍信、工作证，并做好登记。
（十）日终，填制出纳结数表，加计尾箱与大库数与对
应的现金账簿余额核对相符，现金箱上双锁入大库保管。
（十一）款包交接、临时替班，工作变动按规定办理交接手续。
（十二）代保管的有价值品、代保管的抵（质）押品，做到手续健全，有账有证，账实相符。
（十三）其他与出纳业务相关的工作。
七、出纳复核员岗位责任制
（一）贯彻双人临柜，双人复核制度。数要复算，款要复点，负责现金收入初点和现金付出复点。
（二）票币整点要及时，做到点准、识伪、墩齐、挑净、捆紧、盖章清楚。
（三）收付款要坚持双收、双付。如出现短款，承担相应赔偿责任。
（四）建立代保管有价单证登记簿，及时、准确地登记每一笔代保管有价单证的出入库，并定期与出纳员、主管会计核对，做到账实相符，如有差错将与现金差错等同处理。
（五）建立款包交接登记簿，并履行相关手续。
（六）临时替班，工作变动按规定手续办理交接。
（七）其他与出纳业务的相关工作。
八、同城票据交换员岗位责任制
（一）严格遵守人民银行规定的交换纪律，保证交换时
间。
（二）交换的凭证不得积压、延误，并严密交换(接)手续，凭证必须装入专用提包加锁，做到人不离包，包不离锁。
（三）交换员在工作途中不得办理他事、不得委托他人代办，如请假，须由领导安排指定人员接替。
（四）对提入的票据，应在交换所当即审查是否为本社票据，有关印章是否齐全。对提出和提入的票据，必须按制度认真核打，保证总分相符。
（五）遇有退票时，必须及时登记退出退入票据登记簿。
（六）严格保管使用同城交换专用章。
九、电子汇兑记账员岗位责任制
（一）严格执行支付结算制度规定，按照业务操作规程，负责及时准确办理行内汇兑、大、小额支付系统、农信银电子汇兑的往账业务发送、来账业务接收、业务查询、查询查复业务及差错处理；银行汇票业务的签发、结清，银行承兑汇票业务的签发、兑付，银行承兑汇票、银行汇票的止付及差错处理。
（二）认真对客户提交的凭证进行审核，并依据原始凭证进行录入。
（三）办理特殊业务如退汇、查询、查复等业务必须先经主管审批授权后方能办理。
（四）查询查复必须坚持“有疑必查、有查必复、查必及时、复必详尽”的原则。
（五）负责保管、核对银行汇票卡片，确保账卡相符。
（六）负责印、押（机）、证的保管和使用，必须做到分管分用、相互制约，并做好与本柜员相关登记薄的记载。
（七）负责往、来账业务清单的打印、核对及保管。
（八）定期或不定期更换密码（最长不得超过10天）,妥善保管柜员卡，密码泄露造成的一切后果由柜员承担。
十、电子汇兑复核员岗位责任制
（一）严格执行支付结算制度规定，按照业务操作规程，负责对已办理的行内汇兑、大、小额支付、农信银电子汇兑、银行汇票等汇兑业务进行及时审核，发现差错及时处理。
（二）对录入员传递的录入凭证进行复核，每个输入要素都必须按凭证录入，不得按录入员录入界面提示输入。
（三）对办理的特殊业务如退汇、查询、查复等业务进行复核。
（四）查询查复必须坚持“有疑必查、有查必复、查必及时、复必详尽”的原则。
十一、差错业务处理员岗位责任制（适合联社）
（一）熟悉信用社柜面业务，掌握综合业务系统差错账处理程序。
（二）据实、准确、及时处理综合业务系统各类会计业务差错，分析原因，提出处理意见，督促改进工作。
（三）及时有效处理银行卡跨行、跨机构交易中出现的差错，提高银行卡业务手工差错处理的工作效率。
（四）处理银行卡自原始交易日起150日以内的差错处理，对超过150日提交的差错处理交易可拒绝处理。
（五）发现疑问或确认差错的银行卡交易，需填制《辽宁省农村信用社银行卡差错业务申请表》，并及时通过传真上传至省联社银行卡部。
（六）负责处理各类特殊及突发应急业务。
（七）负责对操作人员进行业务培训及业务指导工作。
（八）负责差错账的查询、查复和核实工作，对核实后的差错账据实调账。
（九）负责差错账业务月度统计报告，定性分析差错产生原因。
十二、自助设备管理员岗位责任制
（一）负责组织管理自动柜员机的现金清点、钞箱装卸、钥匙和密码保管、账务核算等工作。
（二）负责提供符合自动柜员机用钞质量、券别和数量要求的现钞，确保自动柜员机支付。
（三）负责协助处理存入假币索赔等相关工作。
（四）负责管辖自动柜员机的运行监控、业务故障处理、技术故障报修、吞没卡、耗材领用、安全巡查、解决客户求助等工作。
（五）负责新投入运行或排除故障后再投入运行的自动柜员机的测试验收。
（六）负责每日监控管辖自动柜员机运行状态，发现故障应立即检查，业务故障应及时排除；遇有技术故障，应及时通知科技部门。
（七）负责协助查询自动柜员机账务差错、调阅交易流水信息，协调处理自动柜员机账务差错的客户投诉。
（八）负责管辖自动柜员机周围环境的安全巡查。重点检查自动柜员机出钞口、插卡口是否被安装异常装臵，视频监控摄像头是否被堵住，键盘上是否有薄膜（密码记录器），周围绕有列非法张贴物，检查自动柜员机及自动柜员机视频监控系统是否运行正常等，发现异常情况立即报告，同时做好检查记录。
（九）负责管辖自动柜员机服务环境的日常管理。
十三、反洗钱业务管理员岗位责任制
（一）认真贯彻落实上级反洗钱工作有关规定、工作部署及要求，坚持原则、照章办事、不徇私情，严格履行反洗钱工作义务。
（二）定期不定期的组织本单位员工开展反洗钱业务知识及规章制度的学习，掌握反洗钱工作技能，不断提高专业知识和政策理论水平。
（三）按照规定对办理业务过程中客户提供的客户资料进行严格审查，并妥善保管客户资料。
（四）严格坚持人民币大额交易审批登记制度，建立完整的大额支付交易档案。
（五）负责大额和可疑支付交易及各类洗钱案件的登记、统计、分析、报告，严密关注短期内（10个营业日以内）利用银行帐户大量将资金进行分散转入、集中转出或集中转入、分散转出的行为，协助国家有关部门对涉嫌洗钱犯罪案件的侦查。
（六）保守反洗钱工作秘密，不得违反规定将有关反洗钱工作信息泄露给客户和其他人员。
（七）负责按照人民银行人民币支付交易反洗钱工作规程办理本单位涉及的有关业务。
十四、业务审批员岗位责任制
（一）根据国家有关方针政策、法律法规、金融监管部门的管理规定，遵循客观公正的原则，独立履行业务审批职责。
（二）严格审核各类会计凭证，保证各项支出合理、合规、合法，坚决杜绝不合理开支，有效控制各类风险。
（三）加强对现金、支票、其他票证的安全防范管理，审核客户预留印鉴，确保安全不出事故。
（四）审批人在授权范围内进行审批，不得超越审批权限。
（五）审批人根据其职责、权限和相应程序对支付申请进行审批。审核资金使用会计科目是否合理合规，对不符合规定的货币资金支付申请，审批人应当拒绝批准。
十五、反假币管理员岗位责任制
（一）组织反假币宣传和识别假币的技术培训，不断提高会计出纳人员的反假技能。
（二）发现假币，须由两名以上业务人员当面予以收缴，并当面加盖“假币”戳记。
（三）收缴假币的业务人员应向持有人出具人民银行统一印制的《假币收缴凭证》。
（四）对持有人申请鉴定的货币，按当地人民银行有关 15
规定报送鉴定单位。
（五）对收缴的假币，应及时解缴当地人民银行或通过上级出纳管理部门汇总解缴当地人民银行。
（六）收缴假币过程中一次性发现假人民币20张（枚）（含20张、枚）以上、属于利用新的造假手段制造假币、有制造贩卖假币线索、持有人不配合收缴行为的应当立即报告当地公安机关，提供有关线索。
（七）入库保管的已收缴假币（券），应按照当地人民银行规定上缴，并办好出库、交接手续，严防已收缴假币（券）重新流入市场。
十六、对账经办员岗位责任制
（一）按银企对账管理办法，负责对信用社与开户单位各类账户之间往来账务和余额的对账工作。
（二）负责对账单的编制、分发、收回、审核、统计、情况反馈、整理归档等工作。
（三）负责明确与客户的交易和余额对账单发放方式，定期或不定期进行银企对账，不同的对账方式对应不同的对账频率，采取多种措施提高“余额对账单”的回收率。
（四）负责未达账项或异常情况的查询、核对和回复工作。
（五）负责定期与客户进行面对面的对账工作，特殊情况下随时进行面对面对账；
（六）负责对收回对账单中的未达账项进行逐笔核查，确认未达原因。发现异常情况立即向县联社会计部门及信用社主任通报情况，不得与当事人直接联系；
（七）负责对收回对账单回执联印鉴的审验核对工作。
（八）负责受理客户的对账查询；
十七、对账复核员岗位责任制
（一）负责及时核对开户单位返回的“余额对账单”回执联，如余额相符，则在“余额对账单”回执联上加盖个人名章予以确认。
（二）负责与开户单位人员对“未达账项”的内容进行逐笔勾对，并填写“未达账项余额调节表”予以确认，并由会计主管人员审核验收。
（三）负责对开户单位 “余额对账单”的回执联逐笔进行印鉴审验核对，即必须对收回的“余额对账单”回执联上的企业印鉴进行折角验印，确定收回的开户单位“余额对账单”回执联上加盖的印鉴真实有效。
（四）负责对核对不符的印鉴及时与开户单位沟通，重新加盖开户单位的印鉴并进行核对，仍不相符的，应及时向上级主管部门报告，查明原因。
（五）负责填制对账情况统计表，记录应对账户数、发出、收回户数，对账单回收率等。
（六）负责对收回的开户单位“余额对账单”回执联和
“未达账项调节表”，在十日内整理完毕，按科目、账号由小到大装订。
（七）负责对未发出、未收回的对账单要逐户进行分析，说明原因。
十八、数据管理员岗位责任制（打报表、凭证整理、档案
管理）
（一）具体负责本单位日常会计数据、会计信息的输出、打印和储存，保证会计数据、会计信息的及时性、准确性和完整性。
（二）严格遵守会计数据、会计信息的储存安全保密制度等。
（三）负责打印系统各时点自动生成的会计凭证、清单、账簿和各类报表。
（四）打印的会计凭证、清单、账簿和各类报表的格式、用纸一经确定，不得随意变动。
（五）打印输出的会计资料必须经有关人员审阅签字或盖章，各类报表必须以书面形式保存，不得散乱丢失。
（六）每日日终整理会计凭证，保证各类章戳齐全，无业务差错。按科目、流水号顺序整理后入柜加锁保管，不得散乱丢失。
（七）次日将科目日结单、各类清单、日终转账传票等按照科目及日终流水帐清单顺序整理到传票中，保证总分相
符，科目日结单要按顺序用打码机打号。
（八）各科目序号由小到大排列，实行“先表内科目，后表外科目”、“先现金后转账，先借后贷”，“传票在前，附件在后”的排列顺序。即科目统驭单→机构轧账单→柜员轧账单→科目日结单→会计凭证及附件。
（九）整理完毕后，填制会计传票交接明细表，按科目序号将传票张数、附件张数、借贷方（收付方）金额、各类合计数填写清楚、准确，在移交人处签字确认，并加盖本机构业务公章。
（十）负责按照规定整理、立卷、编目、归档、保管会计档案，严格执行安全和保密制度。
十九、授权柜员岗位责任制
（一）操作授权实行授权卡和密码双重控制。授权时，必须插入授权卡并输入密码，严禁不插卡授权。
（二）对柜员大额资金收付、抹账、错账冲正、挂账、挂失、冻结、取消客户密码、退汇、查询、查复、账户信息特殊维护等重要业务事项要逐笔进行审核、授权。
（三）进行授权前，应根据相关制度办法审查业务真伪，核实原始凭证主要要素与柜员输入内容是否一致，现金业务应卡把现金大数，核对无误后再插卡、输入密码进行授权。输入密码时必须用遮挡板遮掩。
（四）授权员需在确认授权业务成功后方可离开现场。
对授权后不成功的交易，授权员应监督经办柜员修改后重新提交，直至成功或退出交易界面。
（五）授权必须由本人亲自操作。严禁将授权卡和密码交予经办柜员自我授权或交与他人代为授权。
（六）授权员短期离职时，经主任或会计主管批准后，可进行转授权处理。转授权期间，被转授权员按转授权业务范围代替授权柜员行使相应授权职责，不得再对其它柜员作转授权处理。
（七）认真执行授权范围内的其他工作职责。
二十、柜员制柜员岗位责任制
（一）熟练掌握专业知识和岗位操作规程，严格执行制度，按规定办理业务。
（二）做好柜台服务和监督，认真审核受理凭证的完整性、真实性和合规性，及时处理并按规定记载账务，确保账款相符。
（三）熟练、正确使用计算机设备，保持清洁、完好。
（四）按分工要求掌管有关业务印章，并按规定保管使用。
（五）保管使用临柜业务重要空白凭证。
（六）办理业务要在监控录像摄入范围内进行，实行“自行复核，自担风险”的原则。监控录像保管时间应不少于三个月。
（七）办理现金收付款时要本着“先收款后记账和先记账后付款”原则，办理结算业务时要坚持“收妥抵用”。款要自行复点，账要自行复核。
（八）办理主辅、残币的兑换工作和有价证券的支付业务，并负责票币的整点、挑剔、捆扎工作，负责办理大额现金支付的登记备份工作。
（九）按规定及时办理日终轧账，打印相关报表。
（十）完成领导交办的其他工作。
二十一、账户管理员岗位责任制
（一）负责审查和管理银行结算账户的开立、使用和撤销，受理客户投诉，解答所属机构账户管理人员以及客户有关账户管理方面的业务咨询。
（二）对存款人提交的申请资料进行审查后，应在留存的信息资料复印件上予以签名确认，以明确责任。
（三）对客户提交的相关证明文件，要审核原件的真实性、复印件与原件内容是否一致，加盖与原件核对相符章，严禁仅依据复印件为存款人办理账户开立、变更或撤销手续。
（四）对存款人提交的核准类单位银行结算账户的开立、变更、撤销申请，应及时将相关材料报当地人民银行办理核准手续，不得采取定期集中方式向人民银行报送。
（五）存款人申请开立核准类单位银行结算账户，应将
存款人的开户申请书、相关的证明文件和银行审核意见等开户资料报送当地人民银行，经其核准后办理开户手续。
（六）存款人申请变更单位银行结算账户，如需要重新核发开户许可证，应在收到存款人申请之日起2个工作日内报当地人民银行核准；存款人申请撤销核准类单位银行结算账户，应在撤销账户之日起2个工作日内报当地人民银行核准。
（七）规范账户资料传递手续，实行账户资料送取人员备案制度
对审核后的账户资料不得再交由本系统工作人员以外的人员进行外部传递。向人民银行报送和领取核准类单位银行结算账户资料，只能由已报当地人民银行备案的内部人员凭本人有效居民身份证件办理，并履行登记签收手续。
（八）加强基本存款账户变更及撤销的管理，保持基本存款账户相对稳定
必须加强基本存款账户变更及撤销的管理，保持基本存款账户开户银行相对稳定。在存款人申请开立基本存款账户时，应将本机构的结算功能、收费标准、服务承诺等事项告知存款人，与存款人书面约定撤销基本存款账户的条件，避免存款人以银行结算功能不完善、服务不规范等理由申请变更基本存款账户开户银行。不得以提供贷款为条件要求存款人变更基本存款账户开户银行，要加强对存款人申请办理银
行结算账户信息变更及撤销的审核，因银行机构或存款人迁址需要变更基本存款账户开户银行的，需要提供登记机关的变更证明文件。
（九）正确选择基本存款账户销户原因，规范账户系统业务操作
账户管理系统中基本存款账户销户原因选择是否正确，直接影响到该存款人其他银行结算账户的业务处理。因此，存款人申请撤销基本存款账户时，应了解存款人真实的销户动机，以便在系统中选择正确的销户原因。
1.存款人不再需要开立银行结算账户。存款人因解散、宣告破产、关闭、被吊销营业执照或职业许可证等原因，不再需要使用银行结算账户的，应告知存款人必须先撤销非基本存款账户，最后撤销基本存款账户，避免基本存款账户被撤销后，非基本存款账户上的资金无法处理。
2.存款人撤销基本存款账户后需要到其他银行重新开立基本存款账户的，无需撤销已开立的非基本存款账户，基本存款账户销户原因应选择“转户”。
3.需变更存款人类别的、注册地地区代码的，应以“其他”原因撤销所有银行结算账户后，再重新申请开立基本存款账户。
（十）正确选择存款人类别，严格划分预算管理和非预算管理单位
（十一）加强银行结算账户信息管理，规范办理账户信息查询
1.认真做好执法机关查询账户信息的宣传解释工作。对当地执法机关提出的查询申请，要认真做好宣传解释工作，作出规范说明和合理建议，准确告知查询方法和途径。
（十二）规范各类账户申请书的填写，提高信息录入准确性
账户处理申请书由存款人和开户银行共同完成填写，应指导存款人正确填写各类申请书。
第二篇：信用社信贷员岗位责任制
信用社信贷员岗位责任制
一、廉洁勤政，不徇私情，洁身自律，严以律己。
二、认真执行国家信贷政策，负责一定范围的存、贷款业务工作，完成领导交给的任务。
三、严格执行信贷制度，搞好贷户的经济调查，写出真实地调查报告，及时报送审批小组，做到担保、抵押有经济实力，不发放违章贷款，确实做到管放管收管效益。
四、信贷员及时登记“放款登记簿”，及时调整占用形态，积极收回非正常贷款，完成贷款收回任务。
五、认真执行利率政策
六、每月组织一次企业会计例会，及时收集企业财务报表，每季写有情况、有分析、有数字比较的分析报告。
七、完成主任、副主任交办的其他任务
信贷员岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家制定的经济、金融方针、政策和上级行制定的信贷政策、制度、办法和工作部署。
二、坚持“三包”责任制，将每一户贷款的包放、包收、包管理的责任落实到人头，并逗硬考核。
三、参与贷款单位有关业务经营和财务管理活动，做好贷前调查研究和可行性分析，保证贷前调查资料的真实性和完整性。
四、做好贷后检查和管理，定期深入了解掌握借款企业对贷款的使用情况、生产经营情况和物质保证情况。发现问题及时向主管部门及有关部门汇报，督促企业按规定补充自有流动资金，协助企业改善经营管理，减少不合理资金占用，加速周转。
五、根据信贷资产监测管理办法，按月分旬做好信贷资产记载，准确反映贷款占用形态，对逾期和催收贷款分户制出催收计划及实施具体措施。
六、做好贷款企业的信用等级评定工作和贷款风险度的测试工作，准确及时报送信贷各种统计报表，报送年（半年）度工作总结，专题调查。
七、建立完善经济档案，对文件、报表、资料、借款合同及附件资料收集齐全，分类归档，并按企业经济档案内容按时、准确建立贷款企业经济档案。
八、完成领导交办的其他工作。
第三篇：信用社稽核岗位责任制
农村信用社稽核岗位责任制（试行）
第一章总则
第一条为了加强信用社内部稽核监督工作，明确稽核人员职责，增强工作责任心，调动各级稽核人员的积极性，提高稽核监督水平，根据《赤峰市农村信用合作社现场稽核操作规程（试行）办法》，特制定本责任制。
第二章岗位设置
第二条稽核工作岗位：领导岗位、稽核员岗位和综合员岗。领导岗位：市办稽核大队、各联社监事长、监审部的正副主任。稽核员岗位和综合员岗位：联社稽核员、信用社专兼职稽核员、兼职综合员。
第三章稽核部门领导岗位责任
第三条组织稽核人员学习贯彻执行金融工作的方针政策和稽核工作的各项规章制度并根据有关规定结合本地区的实际和稽核工作的需要，主持制定本部门工作计划或实施方案，安排部署各项稽核工作任务。
第四条根据稽核工作的需要，在联社和业务量较大的信用社合理设置稽核工作岗位，结合稽核人员的特长确定稽核人员的业务分工和岗位责任目标。
第五条研究、审议重要的稽核监察制度、规定。
第六条加强调查研究，指导信用社的稽核工作，随时了解稽核工作情况掌握工作动态，推动全辖稽核工作的深入开展。
第七条市办稽核大队负责部署辖区内合作金融稽核、监察工作。做好辖区内联社及信用社主任岗位交流离任审计。受理举报材料的查处工作，做好稽核、监察工作的总结上报和信息反馈工作。
第八条各联社监事长负责审签，稽核方案、稽核报告、稽核结论和处罚决定，确定、审议重大违章、违规、违纪事件的处理意见和案件查处工作。
第九条各联社监审部正副主任，负责对本部门的稽核计划、稽核安排和审定稽核实施方案、稽核报告，报监事长审批，并负责稽核部门的管理工作。做好和协助纪检、司法部门做好案件查处工作。
第十条检查并严格考核本部门及辖区信用社执行制度情况，定期总结制度落实情况，不断完善各项规章制度，及时向领导提供改进工作，完善制度的建议。
第十一条对本部门稽核人员调配提出建议，并定期对稽核人员进行业务培训。
第十二条做好与内部各部门、外审机关和上级稽核部门的业务联系和协调工作。
第四章稽核人员岗位责任
第十三条负责草拟属于本岗位的规章制度或实施细则，并及时了解掌握和向本部门领导反馈实施落实情况及执行中存在的问题。
第十四条对负责的稽核项目制定稽核方案，并做好与本稽核项目有关的文件、报表、资料的收集和分析等准备工作。
第十五条实施稽核过程中，要严格遵守稽核程序，认真做好稽
核记录，发现违规违纪问题或线索要进行深入调查和延伸稽核，并做好稽核证据取证工作，发现重大问题要及时向部门领导汇报。
第十六条对被稽核部门的账簿、凭证、报表、文件等资料负有保管责任，要建立借阅手续，查阅后要完整归还。
第十七条稽核事项结束后，要向本部门领导提出稽核报告，客观公正地做出稽核结论，提出处罚意见，对拒不执行稽核处理决定或受到有关领导纵容、包庇时，有权向上一级稽核部门报告或越级报告。
第十八条监管稽核结论和处罚决定的执行情况，必要时建议领导组织后续稽核。
第十九条每次稽核工作结束后，对工作中形成的稽核记录、稽核证据，工作底稿稽核报告等资料进行认真整理，按照稽核档案要求进行归档，并及时移交综合人员。
第二十条按照非现场稽核程序要求，做好对被稽核单位报送资料的收集审查、计算整理、分析质询、报告处理。
第二十一条对在执行任务中知悉的国家机密和被稽核单位的商业秘密负有保密责任。
第二十二条在执行稽核任务时，被稽核单位（人）与稽核员发生利害冲突时，应主动申请回避。
第五章综合员岗位责任
第二十三条在本部门负责人员的主持下，负责草拟本部门的工作计划、总结和有关制度办法等综合性材料，承办本部门和上级的综合性文件的上报和下发。
第二十四条负责催办、审查和汇总辖区的稽核业务工作报表和其它有关报表并做到按时准确上报。
第二十五条做好稽核岗位责任目标的考核评比和信息反馈工作。
第二十六条负责做好本部门文书处理，资料积累档案管理，文件汇编和日常事务处理工作。
第六章稽核人员岗位责任目标考评
第二十七条监审部主任、副主任、稽核员、综合员行为考核由本部门领导负责考核，对业务考核由市办稽核大队负责，监事长岗位由市办考核。
第二十八条对稽核人员完成岗位责任制情况要求按时进行登记，作为岗位目标考评的依据。
第七章稽核人员的奖惩
第二十九条稽核人员符合下列条件的，要通报表扬或奖励。
（一）工作认真负责，岗位责任目标考核成绩优秀。
（二）挽回经济损失金融较大的。
（三）发现经济案件线索及时向有关部门反映，在防范大案要案中取得显著成绩。
第三十条稽核人员有下列情形的，视情节轻重给予批评，依照有关规定给予必要的行政处分，触犯刑律的，移交司法机关处理。
（一）工作不负责任，玩忽职守，发现被稽核单位明显存在违规、违纪、违章问题隐匿不报产生严重后果或毁损、遗失被稽核单位账簿、凭证、报表、文件等资料的。
（二）泄露国家机密和被稽核单位商业秘密的。
（三）滥用职权，徇私舞弊、收受贿赂，包庇犯罪，造成重大影响的。
第三十一条
第三十二条第八章附则 本办法由市办负责解释。本办法从二00二年十月二十日起开始执行。
第四篇：信用社副主任兼会计岗位责任制
信用社副主任兼会计岗位职责
一、协助主任抓好各部门工作，组织单们职工做好达标升级工作，监督考核内勤人员做好岗们职责，操作程序的执行。
二、组织内勤人员政治理论知识，开展岗位练兵，有计划地提高内勤人员政治理论水平，业务素质和专业技能。
三、审查企业开户和先进支付，逐笔审查汇划款项。
四、检查存款、贷款利息执行收支及利率政策执行情况。监督利息进帐，监督收回应收未收利息，监督单位帐户收支及时入帐。
五、监督联行密押、钢印、凭证和压数机分管使用，监督汇如款项的入帐，督促查清联行未达，检查联行对帐工作，监督联行汇差计算和清算。
六、逐笔审查“应解汇款”、“临时存款”、“个体存款”、“暂付款”、“县辖联行”，监督使用用途。
七、坚持结算原则，维护纪律，协助解决结算纠纷，宣传推广新的结算办法。
八、监督按制度规定会计科目放款，严格信贷资金使用用途，防止串科目放款。
九、坚持经常检查核对库存、重要凭证，每月至少查四次库存、四次重要凭证。
十、编制与实施财务制度。考核各项经济指标，加强经营核算，努力降低成本，不断提高银行的经济效益。
十一、负责审查和清分各专柜凭证，编制日计表，核对总帐，汇总扎平帐目，装订传票，统计业务量。
十二、管好帐目，正确归属科目，及时准确记载帐目，做到资金清、帐目清。
十三、编制各种报表，做到内容完整无缺，严格遵守会计档案调阅和销毁制度。
十四、组织内勤人员学习业务知识，开展岗位练兵活动。
十五、经常对记帐员、出纳员进行检查，执行会计结算原则，坚持会计出纳制度，使会计、出纳工作达到“六无六相符”。
十六、协调和搞好内勤个岗位之间的关系。
十七、抓好会计达标升级工作以及上级交办的其他工作。
十八、做好日常业务管理、网点签到、签退、网点重签、业务指导和监督。
第五篇：岗位责任制
公司领导安全生产责任制 2.1 总经理安全生产责任制
2.1.1总经理是公司安全第一责任人，对本公司的安全生产以及各级安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实负全面的领导责任。
2.1.2认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
2.1.3组织建立健全公司安全体系和各项安全规章制度，并贯彻落实。2.1.4正确处理好公司与各种产业的关系，保证本公司的安全基础，提高公司员工的安全意识。确保生产一线员工思想稳定。
2.1.5组织制订安全目标计划，批准有关安全生产的重要活动和重大措施，按公司控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保安全目标实现。
2.1.6建立和完善安全生产保证体系及监督体系，党、政、工、团组织各负其责，共同搞好安全生产工作。
2.1.7主管并建立有效的安全监督专职机构，健全安全监督体系，按规定配备充足合格的安全监督人员和交通、通讯、照相等设施，完善安全监督手段，支持安全监督人员认真履行安全监督职责，主动听取安全监督部、生产部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。
2.1.8批准公司安全生产、施工目标计划。主持公司安全工作会议,总结、推广安全文明生产经验，部署公司安全生产工作。
2.1.9负责部署批准安全文明生产奖金制度，做到对安全工作重奖重罚。组织或制定公司安全大检查，及时研究解决安全文明生产中存在的问题。
2.1.10批准“两措”计划，确保公司安全奖励专用基金的建立和使用，保证所需费用的落实。2.1.11每月主持召开公司安全生产例会，听取有关部门对安全生产的工作汇报，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
2.1.12定期深入现场进行生产现场巡视检查，掌握现场施工和生产一线实际情况，听取员工对安全生产的意见和建议。
2.1.13按照《电力生产事故调查规程》的规定，应及时掌握事故情况，主持或参加有关事故的调查处理；对性质严重或典型事故，必要时主持召开事故现场会。2.1.14负责审批有关“重伤事故调查报告书”。2.1.15主动接受职工代表在安全方面的建议。3党委书记（兼）安全生产责任制
3.1在公司思想政治工作中，把搞好安全生产工作作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用。
3.2把安全工作列入党委的重要议事日程，对公司发生的事故承担相应的领导责任，参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
3.3领导政工部门和党团组织，紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”的思想。
3.4在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。3.5经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党团组织及时解决队伍中的思想问题和影响安全的不良倾向。
3.6参加公司级安全例会，参加公司组织的安全检查活动，分析安全生产情况，并能提出改进意见。
3.7对由于领导干部严重官僚主义或渎职行为导致生产方面发生重大、特大事故,造成重大经济损失或人身伤亡事故的案件,分清责任,按规定予以处理。组织开展各项安全活动,动员党、团员在活动中起模范带头作用,同时广泛建立青年安全监督岗,开展党、团员身边无事故竞赛活动,鼓励公司员工为公司的安全生产献计献策。
3.8在对党、团员和积极分子考察时,要同时了解他们在安全生产中的表率作用。在评优、评先时,应把安全业绩视为重要条件,执行安全一票否决的规定。3.9责成纪监部门参与有关事故的调查处理工作。4 副总经理（生产）安全生产责任制
4.1在总经理领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，协助总经理作好分管部门的安全工作，并提出贯彻的具体意见，组织落实。
4.2组织编制安全目标计划，经行政正职批准后组织实施。
4.3主持编制“两措”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。
4.4强化安全生产保证体系，健全、落实各生产部门的安全生产责任制。4.5协助行政正职具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人限期完成。4.6参加和主持(行政正职不在时)本公司的安全生产例会，主持召开生产会，及时确定解决基建施工和发电期间安全生产中存在的问题。
4.7经常深入施工生产现场，掌握安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，及时制止违章违纪行为。总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。4.8负责抓好公司各部门员工上岗前的安全技术培训工作，提高员工安全技术素质，使员工能够胜任本职工作。
4.9按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到“四不放过”。认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到有计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，也要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，奖励在安全生产工作中作出成绩的个人和集体。
4.10根据生产需要，及时组织供应数量合格、数量充足的物资，并建立严格的保管领用制度。保证物质(材料、设备、备品配件、工具器材、劳保用品等)资金及时到位，对由于资金不到位而导致发生的事故负有领导责任。
4.11负责督促自己分管的部门，接受安全监督部、生产部的安全监督，做好事故的统计报告工作。对自己分管工作范围内所发生的事故负相应的领导责任。4.12监督落实所管辖范围内的设备完好正常运行与人员配备、劳动保护设施、规章制度的贯彻、消防设施和器材的完整、车辆交通安全负领导责任。4.13监督落实各生产部门使用的民工、协议工、合同工应事先签订用工合同，在安全管理、劳动保护用品发放，应与本单位固定职工同等对待，要进行安全教育，绝不允许“以包代管”，对教育不周所发生的问题负领导责任，同时做好本公司对外承包工程的安全管理工作。
4.14 组织编制生产计划，基建施工计划时，要根据本公司的安全生产能力，实事求是地制订计划，防止计划指标过高，脱离实际，促使员工拼设备赶工期而威胁安全生产。
4.15负责把安全指标作为经营承包工作中一项重要指标，层层分解，落实责任，建立严格的奖惩考核办法，及时兑现。5 副总经理（基建）安全生产责任制
5.1在总经理领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，协助总经理作好分管部门的安全工作，并提出贯彻的具体意见，组织落实。
5.2严格执行各项规章制度，对公司安全生产、设备安装、更新改造、扩建工程工作负责。协助公司安全检查职能部门对工程建设过程中的安全施工和文明施工进行全面的监督、管理。5.3监督管理现场文明施工的规划、管理及验评工作。5.4参加安全施工大检查，参加重伤、死亡事故的调查处理工作
5.5参加审查施工承包单位施工组织设计中的“安全施工、文明施工措施”,并督促执行。
5.6监督施工承包单位提供符合电力建设安全工作规程所规定的安全施工基础条件
5.7严格施工现场总平面管理，确保现场文明施工。
5.8对公司自身基建中的新建、扩建、改建、挖潜及革新项目，必须按国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定，做到劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”。5.9组织各专业技术人员，经常深入现场，了解设备安装情况，配合监理公司作好防暑、防冻工作。
5.10参加新技术、新设备、新工艺的设计、调试、投运工作，并对其安全工作负全面责任，审核相应的技术措施，保证安全施工。
5.12发生事故后，组织有关专业技术人员参加事故调查分析，查找事故原因，制定反事故的技术措施。
5.13协调好各施工单位安全施工。
5.14参加和主持(行政正职不在时)本公司的安全生产例会，主持召开生产会，及时确定解决基建施工和发电期间安全生产中存在的问题。
5.15经常深入施工生产现场，掌握安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，及时制止违章违纪行为。总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。5.16按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到“四不放过”。5.17负责督促自己分管的部门，接受工程部的安全监督，做好事故的统计报告工作。对自己分管工作范围内所发生的事故负相应的领导责任。5.18监督落实所管辖范围内的设备完好正常运行与人员配备、劳动保护设施、规章制度的贯彻、消防设施和器材的完整、车辆交通安全负领导责任。5.19做好本公司对外承包工程的安全管理工作。
5.20 组织编制基建施工计划时，要根据本公司的安全生产能力，实事求是地制订计划，防止计划指标过高，脱离实际，促使员工拼设备赶工期而威胁安全生产。
5.21负责把安全指标作为经营承包工作中一项重要指标，层层分解，落实责任，建立严格的奖惩考核办法，及时兑现。6 总会计师安全生产责任制
6.1在公司总经理的领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入计划、组织实施。
6.2负责筹措资金，确保生产、“两措”费用和安全奖励资金及时到位。6.3对新建、改建、扩建工程的“三同时”费用列入工程计划，加以实施。检查、督促各部门的财会制度执行情况，并监督“两措”费用的落实。7工会主席（副总经理）安全生产责任制
7.1在总经理领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，协助总经理作好分管部门的安全工作，并提出贯彻的具体意见，组织落实。对本公司劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
7.2按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》的规定，负责建立、健全劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
7.3定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查，对查出的问题，以书面形式送到行政负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，限期整改。7.4参加本公司的重要安全活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。
7.5组织工会系统，大力宣传国家有关安全和工业卫生的方针、政策、法规及电力行业的安全规程制度，会同行政广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，提出合理化建议，表彰电力生产安全先进集体和先进个人。
7.6参加对新建工程项目的安全劳动保护设施的审查验收工作。按规定参加公司召开的安全生产例会。
7.7把安全生产方面的问题，列入职工代表大会议题进行审议。7.8负责组织有关部门做好公司职工的劳动保护和劳动条件分级工作。7.9代表职工同公司签订集体劳动合同,并把劳动安全、劳动卫生的有关内容写进合同中,督促各级工会按合同有关安全条款做好监督检查工作。
7.10负责管理综合部日常工作，监督贯彻落实上级有关加强安全管理工作的规定。
7.11经常深入负责部门和公司的生产施工现场检查、指导安全工作，及时制止违章违纪行为；负责健全安全规程制度，建立严格的安全奖惩办法。7.12认真贯彻执行国家卫生部门及上级有关医疗保健、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定，组织职工定期进行健康状况检查，为保证职工身体健康和安全生产工作而做好后勤服务工作。
7.13负责指导公司前期部做好公司前期项目的申报、审核、批准等相关工作。8安全监督部、生产部主任的安全生产责任制
8.1在总经理、副总经理、总会计师的领导下。贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。对本公司的安全监督工作全面负责。
8.2负责监督公司各级人员安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度，反事故技术措施和上级有关安全生产指标的贯彻执行。8.3组织领导本部门人员，经常深入现场，协助参建单位和公司各部门解决有关安全生产方面的问题，遇到紧急情况时，有权下令停止工作，并立即报告总经理、副总经理研究处理。
8.4负责对安全设施、安全工器具、安全保护装置、起重机具、电气防误操作装置、生产现场防火设施等的选型购置、使用及工程质量、设备质量进行监督检查。8.5对各风电场的安全监察、运行、检修、技术监督、设备管理、技术改造、生产计划统计及物资保管等工作进行综合管理。
8.6负责组织编制年、季、月度生产计划，并监督计划的实施和落实。8.7负责生产计划变更的审核和上报工作。8.8负责审核公司生产报表的统一管理。
8.9负责审核公司月度生产简报和我公司生产指标的汇总上报工作。8.10负责计划、月度生产简报的整理归档工作。8.11负责我公司生产指标的分析工作。
8.12以《电业生产事故调查规程》为依据, 参加或协助领导组织事故调查，事故统计报表要做到及时、准确、完整。监督“四不放过”的原则的贯彻落实。负责组织安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的制定，监督安全技术劳动保护措施费用的提取，监督安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的落实。8.13负责会同各风电场，制订生产现场的电缆、油系统等系统的防火技术措施，并监督实施。
8.14负责组织参建单位进行联合安全大检查，及时消除事故隐患，协调解决存在的问题。严格审查施工承包单位的安全资质。严格审查公司生产现场外包工程单位的安全资质和承包合同中有关安全责任的内容。
8.15参加施工单位死亡事故的调查分析。及时了解现场各施工单位发生的事故情况，印发事故通报,吸取事故教训,改进安全施工管理工作。8.16对监督检查中发现的重大问题和隐患及时提出整改要求，限期整改。8.17、积累相关安全资料、发现安全规律等。9工程部主任的安全生产责任制
9.1在公司的领导下，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行各项规章制度，对公司安全生产、设备安装、更新改造、扩建工程工作负责。协助公司安全检查职能部门对工程建设过程中的安全施工和文明施工进行全面的监督、管理。配合工程安全管理部门制订工程建设的安全施工、文明施工规划和经济考核措施，并认真执行。
9.2负责现场文明施工的规划、管理及验评工作。
9.3在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，应组织制订安全操作规程，并负责组织人员进行技术培训。
9.4参加安全施工大检查，参加重伤、死亡事故的调查处理工作。配合监理公司监督施工单位及时消除事故隐患，并协调解决存在的问题。
9.5参加审查施工承包单位施工组织设计中的“安全施工、文明施工措施”,并督促执行。
9.6负责向施工承包单位提供符合电力建设安全工作规程所规定的安全施工基础条件。协助施工单位按基建程序和施工程序施工。协调解决各施工单位在交叉作业中存在的安全施工、文明施工问题。
9.7严格施工现场总平面管理，确保现场文明施工。
9.8对公司自身基建中的新建、扩建、改建、挖潜及革新项目，必须按国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定，做到劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”。9.9组织各专业技术人员，经常深入现场，了解设备安装情况，配合监理公司作好防暑、防冻工作。
9.10参加新技术、新设备、新工艺的设计、调试、投运工作，并对其安全工作负全面责任，审核相应的技术措施，保证安全施工。9.12发生事故后，组织有关专业技术人员参加事故调查分析，查找事故原因，制定反事故的技术措施。
9.13审核重要备品配件加工图。对工程施工中设备的改进和新设备的选型方案负责。
9.14配合监理公司协调好各施工单位安全施工。10综合部主任安全生产责任制
10.1在总经理、党委书记的领导下，将上级领导下达的各类安全生产文件及时转交领导批阅，并按批示意见迅速交有关领导和部门贯彻执行。对本部门的安全工作全面负责。
10.2领导和教育本部门人员遵章守纪，经常深入生产现场，了解安全生产情况，面向生产，一切为安全生产服务。
10.3对群众来信来访，反映安全生产的意见、建议，如实迅速地报告总经理或主管领导研究解决。
10.4参加公司召开的安全生产例会，认真做好记录，协助有关部门做好安全生产方面的工作。
10.5参加公司的安全工作会议,协助安全监督部、生产部起草领导安全会议讲话。经常了解安全情况,传播安全信息。当发生特大、重大设备事故和人身伤亡事故时，根据领导批示，配合有关部门做好应急措施和善后处理工作。10.6了解安全生产情况，帮助解决所管辖范围存在的问题。
10.7贯彻安全工作“五同时”的原则,在计划、布置、检查、总结、评比工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。每年初要配合安全监督部、生产部门制订本的安全工作目标。
10.8坚持“管车辆必须管安全”的原则，认真贯彻落实国家、公安部及上级有关车辆管理和道路交通安全方面的条例、规定和指令性文件，做好公司机动车辆的安全管理工作。10.9负责本部门所管辖机动车辆的安全管理工作,监督公司其它部门车辆的安全技术管理。负责对驾驶员的安全教育和考核,开展安全行车竞赛活动。发生交通事故时及时报告安监和公安部门，并配合事故调查组按“四不放过”的原则处理好事故。对由于管理不善而发生的事故应负直接领导责任。
10.10经常深入现场，对所管辖车辆的安全状况及规程制度的贯彻执行情况进行监督检查，严肃查处违章违纪行为。
10.11审定各部门人员定额，并合理配备合格生产人员，对不符合安全生产的人员要及时调离生产岗位，对因此而发生的人身事故负有相应责任。
10.12负责公司劳动组织的管理，建立合理的生产机制，在调整机构时，要根据上级有关规定，保证安全监督机构只能加强不能削弱，配备足够的人员，以利于有效地开展安全管理工作。
10.13配合安全监督部、生产部负责做好新工人入厂后的三级安全教育和上岗前的安规学习、考试和发证，未经考试合格者，不得分配下现场工作。配合相关部门作好特种工人员的取证工作。
10.14、负责对本公司使用的临时工、会同工、轮换工的管理工作。招用时应当由公司与临时工签订劳动合同，并进行安全教育和考试合格，并责承使用部门在雇用前和雇用期间要对他们进行安全教育和考核。
10.15负责安排足够的安全奖励资金，建立安全奖励资金的使用制度。10.16负责公司员工公伤投保，员工培训和再教育管理工作。11财务部主任安全生产责任制
11.1在总经理、总会计师的领导下，对本部门人员进行遵章守纪的教育和对本部门人员、财务安全全面负责。
11.2对安全用具、安全技术措施、劳动保护用品、工业卫生防护用品等费用，按规定保证其资金的落实。
11.3对新建、改建、扩建项目的“三同时”费用列入财务计划，及时提供。11.4负责按规定从公司年工资总额中预留安全专用奖金（此奖金不包括月、季、安全考核奖金），由安全监督部、生产部统一掌握使用。
11.5筹措大修、更改和其它专项资金，按期到位，并监督合理使用。在资金投放时要注重对安全生产作用较大的项目投入。
11.6负责生产施工设备的投保工作。会同安全监督部、生产部门做好事故损失的申报和索赔工作，这部分资金应单列，用于改善安全生产的基础建设。11.7在例行的审计工作中，发现因资金使用不当或挪用生产资金作非生产性支出，影响安全生产，威协人身安全时，要会同有关部门予以纠正。11.8监督上述费用的使用，确保专款专用，合理使用。12计划部主任的安全生产责任制
12.1在总经理、副总经理的领导下，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促使安全生产，对本部门安全工作全面负责。
12.2领导和教育本部门人员遵章守纪、深入生产现场了解和掌握安全生产情况，面向生产，一切为安全生产服务：
12.3以安全生产为中心，开展公司管理活动，不断提高公司管理水平。汇总公司管理的信息，提供给有关部门实施，促进和提高安全管理工作的水平。12.4在计划统计工作中要把安全指标列为统计工作之列，利用月报、季报、年报等报表，反映公司的安全生产情况。
12.5在编制电力生产、基建建设计划时，要充分考虑公司的实际努力和客观条件，防止计划指标过高，脱离实际，造成公司拼设备、赶工期而威协安全生产。负责作好施工单位的安全措施补助费费用列支。
12.6在编制公司年、季、月度计划任务书时，要将安全指标列入。按照计划列入“两措”费用计划。检查计划完成情况时要同时检查安全指标，月度考核时要考核安全指标，并按规定兑现奖罚。
12.7负责组织公司季度、经济活动分析，生产计划和指标的落实工作。13 风场场长安全生产责任制
13.1在副总经理领导下，在安全监督部、生产部监督指导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，对风场的安全、经济、稳定运行及运行检修技术管理工作负领导责任。
13.2根据公司的安全目标计划，组织制订本风场实现公司安全目标计划的具体措施，按部门控制轻伤和障碍，班组控制异常和未遂的安全目标层层落实安全责任，确保部门安全目标的实现。
13.3负责组织本风场人员参加风场机组的试运行，对设备质量进行验收，发现隐患联系有关部门进行处理，完成公司的发电生产任务和生产指标。13.4负责组织运行人员岗位技术培训、安全规程及考试工作，对由于运行管理不善而导致发生的事故，应负有直接领导责任。
13.5掌握设备检修及运行情况，监督运行人员严格执行《运行规程》和“两票、一单”“三制”，保证安全技术措施符合现场工作的要求，并对设备系统完善化提出改进意见。
13.6发生事故后，按照《电业生产事故调查规程》的规定组织各运行专业人员进行事故分析，参加或主持事故调查处理，查清事故原因，从运行技术、操作上制定反事故对策，对事故有关责任者提出处理意见，上报公司审核。13.7负责与电网调度和工作联系，掌握系统的运行、备用方式，安排设备消缺工作，对重要设备的启、停，保护装置的切、换，按规定提前向调度员提出申请。13.8负责组织编制本风场有关运行方面的规章制度、绘制电气接线图、运行规程，设备系统改变时应及时通知有关部门修改系统图。
13．9经常深入生产现场，掌握设备的运行、备用方式、消防器材的管理及使用情况，经常督促定期试验、巡回检查等工作应按时进行，指导安全工作，及时组织解决安全生产中出现的安全技术问题。发现问题应及时纠正。13.10对新进厂人员进行两级安全教育，组织安排本单位职工定期进行《安规》、《运规》《电力生产事故二十五项反措实施细则》、《安全生产法》的学习和考试，对未进行考试或考试不合格的人员不安排上岗，由此而引起的人身或设备事故负有直接领导责任。
13.11领导、支持风场安全员的工作，每月定期召开风场安全分析会，参加班组的安全日活动及交接班会，抽查班组安全活动记录，并作出批示。参加公司的各种安全会议和活动。
13.12组织领导本风场的定期安全大检查活动，严肃查处违章违纪行为。组织有关人员编制风场反事故措施计划和安全措施计划，并在生产过程中加以实施。13.13检查、督促本风场员工，认真填写各种原始运行记录、报表，对原始资料的正确性负责。对本部门事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。13.14负责制订风场设备检修计划，组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完整性承担相应的责任。
13.15对生产所需的原材料、设备、备品配件、工器具等，及时编制计划上报安全监督部、生产部，因保管维护不当而造成的经济损失及生产事故负有直接责任。13.16加强仓库的科学管理，对仓库的安全、防盗、防火、工作进行定期检查，防止不安全事件发生。
13.17、对采购的生产物资,检查验收,保证质量。
13.18做好有毒、易燃、易爆等特殊材料的保管工作,严防发生火灾、中毒事故。14 安全监督部、生产部安全专责安全生产责任制
14.1在主任、副主任的领导下，认真贯彻执行电业生产“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，搞好安全教育和宣传工作，认真监督各部门二十五项反措实施细则的落实的情况。对所管辖各部门的安全生产进行全面检查和监督。14.2监督与安全生产有关的规章制度及上级有关指示的贯彻执行，对违章作业、安全措施、设备运行状况、设备缺陷和隐患、以及工作人员技术状况、值班纪律等进行全面监督和检查。
14.3按照“四三不放过”的原则，组织和参加事故、障碍、异常的调查分析工作，督促肇事单位或个人及时、准确地提供有关事故、障碍、异常的原始资料和现场真实数据，并按规定日期写出书面报告。
14.4定期或不定期地参加各部门、班组的安全活动，抽查“两票一单”“三制”的执行情况，审核动火工作票，落实防范对策，监督反措、安措计划的实施。14.5经常深入生产现场，积极主动地检查和了解安全生产情况及各项有关规章制度的执行情况，检查现场安全防护设施及消防器材，督促设备管辖单位及时消除设备缺陷或隐患。
14.6根据季节，协调风场搞好春、秋两季安全大检查工作及预防性试验工作，对查出的问题要提出整改计划，并督促有关单位限期完成。
14.7认真做好安全技术资料的积累、保管工作和专题分析工作，研究安全生产的规律性，及时向有关领导提供保证安全生产的措施和建议。14.8对有关风场安全指标的完成情况进行考核。
14.9会同风场编制“反措”、“安措'：计划，经主管领导批准后，监督实施。14.10负责编写或审核有关安全生产方面的规章制度、安全简报、填写各种报表，并对其工作的及时性、准确性、整洁性负责。14．11协调作好特种设备的检验等项工作。15 安全监督部、生产部技术专责安全生产责任制
15.1技术专责在部门主任、副主任的领导下，负责本专业的安全技术方面的管理工作。经常深入现场、班组，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组搞好各项安全技术管理工作。15.2根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程和图纸资料或设备检修工艺、运行规程的补充或修改意见，经审批后监督实施。15.3对检修质量、技术要求负有检查监督责任。对因检修质量不良、施工方法不当或所绘图纸错误而造成的后果负责。
15.4负责编写规章制度、绘制技术图纸，对不符合现场实际的规章制度及系统图，应及时提出修改意见，报有关领导审批后执行。对因规章制度不符合生产现场实际而导致发生事故，应负有直接责任。
15.5及时提出备品、配件的材料计划。对特殊用料：绝缘材料等，采取有效的措施，防止发生错用材料而导致发生的事故。设备与系统的变动，均应记入设备台帐，并按规定办理异动手续，必要时应记入设备变更交待记录簿中，且应有签字手续。对由于交待不清而酿成的事故负有直接责任。
15.6参加春、秋两季安全大检查，负责安排落实上级下达的反事故措施计划和整改计划。对由于未能按时完成反措计划而造成的后果负责。
15.7发生异常及以上的不安全情况，要按”四不放过“的原则，认真调查分析，查找事故原因，从技术上制定反事故措施，并负责按时编写事故报告。15.8负责编制设备检修计划，经常深入生产现场，了解和掌握设备运行、检修情况，查阅观场报表记录的正确性，发现问题，应及时纠正。16 风场值长（班长）安全生产责任制
16.1在本风场的场长领导下进行工作。值长在当班时间内，负责风场的安全经济运行，认真贯彻执行”调度规程“及公司发各种有关安全生产的规章制度。行使生产指挥权，是当班的安全第一负责人。
16.2领导和组织全班人员搞好安全生产工作，在布置操作任务时，要同时布置安全技术措施，并负责监督检查安全措施的执行情况，发现问题应及时纠正。对违章作业，不服从命令者，有权停止其工作。16.3对于检修后的风机要认真做好安排，由于安排不当而延误并网，应负有直接责任。
16.4按期完成部门下达的反事故措施，组织反事故演习、现场考问讲解、技术问答，做好现场培训工作，提高全班人员的技术素质。
16.5对当班发生的事故和不安全现象，要积极采取有效措施，防止事态扩大，且要及时了解情况，汇报有关领导，并实事求是地做好记录，交班后，应认真进行总结。
16.6组织和参加事故、障碍、调查分析会，并有责任提供真实的原始资料。16.7组织班内安全活动，定期召开班内民主生活会，参加春、秋两季安全大检查，对班内常用的工器具、安全用具的使用管理负责。
16.8教育全班职工遵章守纪、爱护公物、树立良好的职业道德。积极安排检修消缺工作，正确地安排和组织各项生产工作。
16.9督促全班人员严格执行”两票一单“"三制”，按时完成各种操作任务、清洁卫生。风场主值安全生产责任制
17.1在值长的指导下，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，对本岗位所管辖的设备、人身安全、消防器材、照明设施、清洁卫生、文明生产、门窗玻璃及其他生产配套设施的完好性负责。
17.2正确安全地组织生产运行工作，严格执行“两票一单”“三制”及各种规章制度，严格值班纪律，认真负责地填写运行日志、报表，字迹工整、清洁，对记录报表的正确性负责。做好设备的巡回检查，发现设备缺陷及时联系汇报，并填写设备缺陷通知单，同时要积极创造条件，安排检修消缺工作。17.3协助值长搞好班内各项工作，积极协助值长作好反事故措施。
17.4对本专业发生的不安全情况，要按照“四不放过”的原则，认真分析、总结经验教训，不断提高安全运行水平。17.5、发生事故、障碍及异常情况，要积极采取有效措施，防止事态扩大，同时要做好详细记录，如实反映事故经过及处理情况，收集提供原始资料，参加事故调查分析会，对隐瞒事故和弄虚作假的行为，负有直接责任。17.6、参加“安规”、“运规”及其他有关规章制度的考试。18 风场值班员安全生产责任制
18.1值班员应在值长的领导下，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，对各岗位所管辖的设备、人身、消防设施、照明设施、清洁卫生、文明生产、门窗玻璃及其他生产配套设施的完好性负责。
18.2严格执行“安全工作规程”；“运行规程”及各种规章制度，爱护公物，树立良好的职业道德，严格运行值班纪律，严禁违章操作。上岗前须经“安规”、“运规”考试合格，未经考试合格者，不准上岗；严禁酒后上岗，或穿戴不符合“安规”规定的服装上岗。
18.3严格执行“两票一单”“三制”，严禁无票操作；参加春、秋季安全大检查；坚守工作岗位，不擅离职守，或干与工作无关的事。发现不安全情况及设备缺陷，应立即汇报值长或主控，积极采取有效措施，防止事态扩大，并如实做好详细记录，参加事故、障碍、异常调查分析会，提供正确的原始资料，严禁弄虚作假，否则，一经发现，必须严肃处理。
18.4按时巡回检查、抄表、做记录，字迹工整，对记录报表的正确性负责。18.5参加班组安全活动，总结安全生产中的经验教训，不断提高安全生产水平。18.6参加“安规”、“运规”及其他有关规章制度的考试，认真学习技术业务，不断提高自身技术素质。专职汽车驾驶员安全生产责任制
19.1在所在部门的领导下，认真贯彻执行国家有关法令，严格遵守<道路交通管理条例)及本厂有关安全行驶方面的规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，确保行车安全。19.2专职和兼职驾驶员必须取得公安部门核发的汽车驾驶证，且兼职驾驶员并经公司车辆管理委员会考核通过后，方可驾驶公司车辆。
19.3驾驶人员必须树立良好的职业道德，爱护车辆，优质服务，节约油料，保持车辆清洁卫生。
19.4严禁酒后开车，不出私车，不擅自调换车辆驾驶。在车辆行驶中对所载货物的安全负责。
19.5参加“交规”及其他有关规章制度的考试、车辆检审验工作。
19.6要做到“礼貌行车”及“三不开”即：不开带病车，不开堵气车，不开英雄车。19.7做好车辆的维护保养工作，保管好车辆配带的灭火器，严防火灾事故发生。19.8参加班组的安全活动，总结交通安全中的经验教训，钻研业务，不断提高自己的驾驶水平。
点击咨询 