员工保密、职务发明、竞业限制协议书（5篇）

第一篇：员工保密、职务发明、竞业限制协议书

员工保密、职务发明约定及竞业限制协议书

甲方： 地址：

乙方： 工作岗位： 身份证号： 家庭住址： 联系方式：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民公司法》及国家、地方政府相关法律法规之规定，以及甲方相关保密制度规定，双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条保密内容

甲乙双方确认，乙方应承担的保密义务的内容包括但不限于以下内容：

1、经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析报告、市场拓展渠道、广告策略等；

2、管理信息：包括但不限于公司管理模式，财务资料、人事资料、计算机数据信息、金融数据及其参数。

3、客户信息：

1（1）客户档案资料：客户类别、名称、地址、联系电话、经营项目、经营规模、经营时间、信用级别、付款方式、所需产品种类、产品月需求量、供应商结构、毛利率标准等；

（2）基本经营资料：营业执照复印件、采购合同、补充采购合同、各项证明书、税务登记证复印件。

（3）客户特征资料：资金实力、固定资产、厂房所有权、发展潜力、经营观念、经营方向、经营政策、内部管理状况、经营历史等；

（4）业务状况资料：财务表现、销售变动趋势、内部人员素质品行、与本公司的业务关系及合作态度。

4、专利技术：甲方享有专利权或专利申请权的专利技术，产品信息与之相关的图纸、代码、数据、报表等所有资料。

5、技术秘密：指甲方专有，包括但不限于以下形式：技术方案、数据库、实验及测试结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、说明书等一切有关信息。

6、商业秘密：甲方所有的其他不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息以及一切与之相关的数据、资料等。

7、甲方依照法律规定（如在缔结过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。

7、其他约定： 第二条 双方的权利与义务

1、甲方提供正常的工作条件，并根据合同约定给予乙方相应工作报酬，乙方有特殊贡献时甲方将根据实际情况给予必要奖励。

2、乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方任何成文及不成文的保密规章制度，履行与其岗位相关的保密职责。若遇有甲方的保密规定不明确时，乙方应本着谨慎、诚实的态度采取合理措施，维护甲方利益。

3、乙方必须按照甲方要求从事经营、开发等工作，并将有关商业秘密资料交由甲方保管，甲方对其拥有所有权和处置权。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露商业秘密。

4、除履行职务需要外，若未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、出版、传授、转让等方式使其他任何第三方知悉属于甲方但乙方承诺保密的信息，也不得在履行职责外使用这些秘密。

5、乙方因职务需要使用和保管的一切秘密信息文件、资料、图表、报告、信件、传真、磁带及其他载体，均归甲方所有。乙方在提出离职时，需提前一个月通知甲方，返还一切属于甲方的财物，包括所有秘密文件、图纸等载体。

6、乙方有义务保管好自己所有的保密资料，任何人不得携带私盘将保密资料复制后携带外出，并不得私自传借、披露，更不得利用所掌握的商业秘密牟取私利。

7、乙方应妥善保管办公室钥匙等公司财产以及所有与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等常用资料。第三条 职务发明约定事项

1、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

2、上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。

3、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明，并提交相应证据。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权。甲方核实确属乙方享有知识产权者，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让，但甲方在同等条件下享有优先利用这些成果进行生产、经营、受让和转让的权利。

4、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果 的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。

第四条 竞业限制

1、乙方承诺：在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

2、乙方离职后，不论因何种原因从甲方离职，两年内不自办或入股与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产（不论因何种原因从甲方离职），也不得到与甲方有竞争关系的单位就职或给予任何帮助和指导。

3、本合同所指乙方竞业限制的地域为中华人民共和国境内，竞业限制期限为2年，自解除劳动合同之日起算起。

4、甲方就乙方任职期间及离职后承担的保密义务以及竞业限制义务，向其支付保密费及竞业限制补偿费。

5、乙方在职期间所领取的工资中已经包含了保密费和竞业限制补偿费，乙方应当遵守公司保密制度和竞业限制制度，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业提供任何服务。

6、乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方依照本合同的约定，在竞业限制期限内，每月向乙方支付保密费及竞业限制补偿费人民币50元，按月支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上，如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。第五条 违约责任

1、乙方任职期间如违反本合同任一条款，均为严重违反劳动纪律的行为，甲方有权立即解除与乙方的劳动关系。无论甲方是否解除与乙方的劳动关系，乙方都应当一次性向甲方支付违约金人民币元，并赔偿因此给甲方带来的经济损失和甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），同时乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。乙方同意甲方在未能得到乙方履约支付全额违约金及赔偿损失的情况下，可以每月从乙方应得工资中扣除，直至乙方全额支付和赔偿完毕为止。但扣除的金额不得超过乙方当月工资的20%。

2、乙方离职后如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金人民币元，并赔偿因此给甲方带来的经济损失和甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），同时乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

3、乙方违约给甲方造成的经济损失如无直接证据可以证明损失数额的，按照如下方式计算：

（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约行为导致甲方的产品生产数量下降，其生产数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积。

（2）如果甲方的损失依据（1）款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获取的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积作为损失赔偿额。（3）甲方因调查、追究乙方的违约行为而支付的合理费用包括但不限于损失评估费、公证费、律师费，也包含在损失赔偿额之内。

4、若乙方违反本协议而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿甲方可以从乙方的工资报酬中直接获取。

5、甲方保留一切通过法律手段追究乙方违约或侵权的权利，包括追究其刑事责任等。

第六条 声明

1、乙方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议内容，完全了解协议各条款的法律含义，并接受协议条款的权利与义务，知悉和认可甲方的保密管理相关制度。

2、本协议如有未尽事宜，由双方协商后另定协议解决。

3、本协议的修改应以书面形式为之，自双方签字盖章之日起生效。

第七条争议的解决方式

因本合同而引起的纠纷如果协商解决不成，可以自劳动争议发生之日起法定期限内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。如果纠纷不涉及劳动争议，任何一方均有权提起诉讼。双方同意选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方解决纠纷的第一审管辖法院。

第八条 其他

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方： 签字代表：（公章）

日期：

乙方：签字/手印： 日期： 8

第二篇：员工保密及竞业限制协议书

员工保密及竞业限制协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方就乙方在工作期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，协商达成一致，并共同遵守： 第一条 在乙方入职前，乙方应以书面形式，如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和竞业限制义务，因未主动告知而致使甲方遭受索赔的，甲方有权向乙方追偿，乙方应承担由此产生的一切法律责任。

第二条 双方确认，乙方在甲方工作期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的知识性文档或其他商业秘密信息，其知识产权均属于甲方所有。

第三条 双方确认，乙方离职后一年内，利用所掌握或接触的甲方之商业秘密所产生的智力成果或技术创新，其知识产权及其他权利归甲方所有。

第四条 乙方应遵守甲方制定的保密制度，履行保密职责。乙方应采取任何必要、合理的措施，保护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密或其它商业秘密信息，以保持其秘密性。

第五条 乙方因工作需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，将上述载体全部返还给甲方。

第六条 乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得非因工作目的而使用这些秘密信息或允许他人使用。

乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利，不得将工作中知悉、获取的商业秘密拒为己有，不得私自留存。

第七条 乙方离职之后仍应对其在甲方任职期间所接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务，而无论甲方因何种原因离职。

乙方离职后承担保密义务的期限至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

第八条 在工作期间，非经甲方事先书面同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务，或从事其他损害甲方利益的活动；也不得在任何其他公司、企业或组织担任任何职务，包括股东、合伙人、董 事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，从事前述经营或者活动的，所得收入归甲方所有，乙方并应承担相应法律责任。

第九条 无论何时，乙方均不得怂恿、诱导、唆使甲方员工到竞争对手处工作。

第十条 未经甲方事先书面同意，乙方不得在离职后一年内，在与甲方存在直接商业竞争关系或其他利害关系的用人单位内任职，或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

第十一条 乙方若违反本协议任何条款的规定，其同意一次性向甲方支付违约金（人民币）；给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失，违约金不能替代赔偿金。乙方同意甲方可以从其工资中扣除违约金和赔偿金。

第十三条 双方同意，因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，若协商解决不成，由甲方所在地的人民法院管辖。

第十四条 本协议自双方签字或盖章之日起成立并生效。

第十五条 本协议若与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。第十六条 双方确认，在签署本协议前已完全了解各条款的法律含义。

甲乙双方于此同意上述条款，于________年_____月______日签署本协议。

甲方（签字或盖章）： 乙方（签字）：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第三篇：员工保密及竞业限制协议书

员工保密及竞业限制协议书

甲方：XXXX有限公司（以下简称“甲方”）

乙方：(以下简称“乙方”)

甲乙双方就乙方在工作期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，协商达成一致，并共同遵守：

第一条在乙方入职前，乙方应以书面形式，如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和竞业限制义务，因未主动告知而致使甲方遭受索赔的，甲方有权向乙方追偿，乙方应承担由此产生的一切法律责任。

第二条双方确认，乙方在甲方工作期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、计算机软件、作品、知识性文档、技术秘密或其他商业秘密信息，其知识产权均属于甲方所有。

乙方同意提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关知识产权。

第三条双方确认，乙方离职后一年内，利用所掌握或接触的甲方之商业秘密所产生的智力成果或技术创新，其知识产权及其他权利归甲方所有。

第四条乙方应遵守甲方制定的保密制度，履行保密职责。乙方应采取任何必要、合理的措施，保护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密或其它商业秘密信息，以保持其秘密性。

第五条乙方因工作需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。

乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，将上述载体全部返还给甲方。

第六条乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得非因工作目的而使用这些秘密信息或允许他人使用。

乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利，不得将工作中知悉、获取的商业秘密拒为己有，不得私自留存。

第七条乙方离职之后仍应对其在甲方任职期间所接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务，而无论甲方因何种原因离职。

乙方离职后承担保密义务的期限至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

第八条 在工作期间，非经甲方事先书面同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务，或从事其他损害甲方利益的活动；也不得在任何其他公司、企业或组织担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，从事前述经营或者活动的，所得收入归甲方所有，乙方并应承担相应法律责任。

第九条无论何时，乙方均不得怂恿、诱导、唆使甲方员工到竞争对手处工作。

第十条未经甲方事先书面同意，乙方不得在离职后一年内，在与甲方存在直接商业竞争关系或其他利害关系的用人单位内任职，或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

甲方逐月发放的薪资和福利待遇中，均已包括用以给乙方在竞业限制期内的补偿金额。

第十一条本协议提及的甲方之商业秘密包括技术秘密和经营秘密。

（一）技术秘密是指甲方自行研制开发或者以其他合法方式掌握的并未公开的，且采取了适当保密措施的技术信息，包括但不限于：

1、源代码类：软件源程序和目标程序等；

2、产品需求设计类：客户调研报告、项目建议书、项目立项书、项目管理计划和进度表、概要需求列表、估算单、需求规格说明书、设计文档（含概要设计说明书，单元说明书或维护类设计说明书或改错类设计说明书）等；

3、产品开发过程管理类：项目会议记录、项目评审记录、缺陷记录跟踪表、同行评审记录表、配置项登记表、配置管理资料、组间协调记录表、需求跟踪与进度控制表、测试计划、测试用例、测试报告、项目关闭报告、工作产品发版报告等；

4、技术文档类：专有技术资料、技术经验、技术培训资料、技术总结等；

5、质量管理类：产品评审报告、KDSP相关资料、产品质量指标等；

6、产品应用实施类：产品实施方案、产品应用状况、客户使用情况等；

（二）经营秘密是指甲方未公开的，并已采取适当保密措施的管理制度与流程、经营管理信息，包括但不限于：

1、管理信息：战略规划、经营决策、组织架构、计划与总结、董事会或管理层会议的决议和记录、业务专项会议资料等

2、财务信息：财务报表、商业分析报告、税务资料、原材料进货渠道、审计报告、投融资交易、投资分析报告等

3、人事信息：员工档案、组织人事资料、薪酬福利状况、培训计划、绩效考核资料等

4、营销信息：合同、产品报价、重大交易记录、客户档案、代理商资料、供应商资料、合作伙伴资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等

第十二条乙方若违反本协议任何条款的规定，其同意一次性向甲方支付违约金（人民币）；给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失，违约金不能替代赔偿金。

乙方同意甲方可以从其工资中扣除违约金和赔偿金。

第十三条双方同意，因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，若协商解决不成，由甲方所在地的人民法院管辖。

第十四条本协议自双方签字或盖章之日起成立并生效。

第十五条本协议若与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。

第十六条双方确认，在签署本协议前已完全了解各条款的法律含义。

甲乙双方于此同意上述条款，于________年_____月______日签署本协议。

甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年

月日

第四篇：保密、竞业限制、发明协议-适用于员工

保密、竞业限制、发明协议

甲方（用人单位）： 乙方（劳 动 者）：

保密、竞业限制、发明协议

协议编号：

鉴于：

1、乙方在甲方履行职务，已经或将要知悉甲方的各项商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿公平和诚实信用的原则，订立此协议。

2、双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解本协议各项条款的法律含义。

第一条

保密信息

根据《反不正当竞争法》第10条第3款规定：“商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”经双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务已经或将要知悉甲方的保密信息包括但不限于以下内容：

1、技术信息：

(1)完整的技术方案；

(2)开发过程中的阶段性技术成果；

(3)取得的有价值的技术数据；(4)针对技术问题的技术诀窍；（5）计算机软件、数据库、研究设计开发记录、数据模型；(6)操作手册、相关函电等；

2、经营信息：

(1)客户名单、投资方案、行销计划、方案；(2)经营管理策略、方针、政策、财务事宜等；(3)俱乐部会员信息；(4)与供应商关联业务关系及信息；(5)投资与招投标信息；

(6)对公司生产经营产生重大影响的其他信息；(7)销售惯例、销售理念、策略、计划；(8)任何客户、顾客、顾问、股东、被许可人、许可人、供货商或关联人；

(9)任何业务计划记录、客户档案和清单、特殊客户事宜、代理和经纪人的特殊业务关系、促销资料和信息、合并与收购、设备、技术和过程、行政人事事务、发明、改进、产品规格、流程、定价信息、知识产权、软件程序和算法、运营和生产成本、设计、配方、创意、装臵、材料和其他类似保密事宜。所有保密信息和包含保密信息的实物资料属于公司的专有财产。

3、前雇主信息：

(1)乙方同意在其受聘期间，不使用或披露任何前雇主和其它个人或实体（特指乙方与个人或实体负有获得的信息保密责任，如有）的任何专有信息或商业秘密，除非经上述雇主、个人或实体书面同意，乙方不得将上述雇主、个人或实体的任何文件或保密或专有信息带至本公司，因乙方违反本条规定产生任何索赔、责任、损害或费用均由乙方自行承担，给甲方造成损失的乙方应负责赔偿。

4、第三方信息：

(1)乙方认识到甲方有可能已收到或者将会收到第三方保密或专有信息，且甲方将有责任对该等信息保密且仅为特定有限目的使用该等信息；乙方承诺在职期间和离职后对该等第三方负有义务，对该等保密和专有信息严格保密，且不向任何个人或机构披露该等信息，且以甲方与该等第三方达成协议所规定的方式和仅为经允许的有限目的使用该等信息。

5、冲突活动：

(1)乙方在甲方工作期间，未经甲方事先明示书面批准，乙方不得担任任何其它组织的雇员或者顾问，亦不得从事与乙方对甲方承担义务相冲突之任何其它活动；

6、信息传播：

(1)乙方未经甲方书面许可不得在网络、电视、广告等新闻媒介及公开发表的演讲、书稿、论文、文章、博客、BBS、对外交流的邮件、书信、谈话、网上交流（包括但不限于MSN，QQ，ICQ，SKYPE，YAHOO MESSAGE）等一切书面、电子、口头等形式泄漏甲方有关信息或发表任何涉及甲方公司或管理人员的意见和评论。

(2)若上述内容中确需使用甲方相关信息的，必须事先将文字内容交甲方公司管理层审阅，在获得甲方书面批准后方可按规定使用。

(3)乙方任何活动或行为不得损害甲方商誉及名声或对甲方商誉及名声造成不良影响。

第二条

发明

1、职务成果

保密文件

第 2 页

共 5 页 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权、著作权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

2、非职务成果

(1)乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明，经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让；

(2)乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让，即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不要求甲方承担任何责任；

(3)乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决。

第三条

归还保密资料

乙方因任何原因终止与公司的聘用关系，乙方同意立即向甲方提交和送达关于保密信息或者其在职期间持有的所有任何性质的记录、贺料、设备、图纸、文件和数据。乙方不应保留或随身携带在其受聘于甲方期间制作、获得、接触到的包含有任何保密信息或者与保密信息有关的有形资料或者电子储存的数据。

第四条

通知新雇主

如果乙方自甲方离职后，乙方在此向甲方同意并承诺向其新雇主通知乙方在本协议项下的权利和义务。

第五条

乙方的竞业限制义务

鉴于乙方能够接触保密信息，且其工作涉及甲方的商业机密和与知识产权相关的保密事项，因此乙方同意不论何种原因与甲方终止或解除劳动合同，自其离职生效后2年内，不作为雇员或以其他身份直接或间接参与开发或销售与甲方开发或销售的技术或产品相同或相似的技术或产品有关的业务，或/和到甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品从事同类业务，不得直接或间接拥有与甲方有竞争关系的企业的股权股份。乙方进一步同意，乙方与甲方的聘用关系终止后二年内，乙方不会唆使、引诱、招揽或者鼓励甲方的任何雇员从甲方离职；或者招揽甲方任何客户或者顾客的业务(但代表甲方除外)。若乙方违反本条款导致甲方承担任何费用、责任或蒙受任何损失，乙方应赔偿甲方，使甲方免受任何损害。甲方除通过相关法律程序获得赔偿外，还有权寻求法律所允许的任何其他途径制止该违约行为。

第六条

乙方的保密义务

1、乙方任职期间的保密义务

乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

(1)遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；

(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

(4)乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限；

(5)甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性；

(6)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为，若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权或其他指控时，乙保密文件

第 3 页 共 5 页 方承担甲方为应诉而支付的一切费用，甲方因此而承担赔偿责任的，有权向乙方追偿，上述应诉费用和赔偿可以从乙方的工资等报酬中直接扣除；

(7)乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和赔偿不得由乙方承担或部分承担；乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限；

(8)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议；

(9)乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值；若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方，甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿；

(10)甲方授权许可范围、司法调查之需要，不受第三条限制。

2、乙方离职之后的保密义务

(1)双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职；

(2)乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体，但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除并复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并由甲方把原载体上的秘密信息消除，此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。第七条

重要用语的界定

1、任职期间

本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

2、离职

本协议中所称的离职，指甲、乙任何一方明确表示解除或辞去聘用关系。乙方未领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职，以离职论；甲方非因按本单位规定或法律规定拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘，以离职论。

第八条

保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。

第九条

竞业限制补偿

1、乙方离职后需按本协议第五条的规定承担保密和竞业限制义务，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。

2、竞业限制期限自乙方离职之后起算，共计2年。甲方应当在竞业限制期限每月向乙方支付竞业限制补偿金[

]元。具体为每月10日支付上月竞业限制补偿金。

3、竞业限制期限内，乙方入职新单位的，应在五日内将新单位的名称、人事部门联系方式告知甲方。乙方任职单位变更的，应及时通知甲方。

4、甲方向乙方支付竞业限制补偿金时，乙方有义务向甲方出具当前的任职情况证明，经甲方核实无误后支付。

第十条

违约责任

1、若乙方违反保密约定造成甲方经济损失的，应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括：(1)对甲方生产、经营造成的直接经济损失；

(2)因他方获取甲方秘密信息给甲方造成的经济损失；

保密文件

第 4 页 共 5 页(3)甲方为调查其合法权益被侵害的过程中支付的费用，包括但不限于合理的律师费、取证费用、鉴定费用、交通费等。

2、若乙方违反本协议第五条关于竞业限制约定的，应当承担违约责任，除应全部退还甲方已支付的竞业限制补偿金外，还要一次性向甲方支付违约金[

]元。违约金不足以弥补甲方经济损失的，乙方还需赔偿甲方经济损失。

第十一条

争议的解决

本协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院诉讼解决。

第十二条

本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准；必要时，经甲乙双方协商一致后，可对本协议或者劳动合同内容进行修改或补充。

第十三条

本协议具有完整性、可分割性、继承和转让性，一式两份,具有同等效力,甲乙双方各执一份。

第十四条

本协议未尽事宜，可由双方约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。

第十五条

本协议在中华人民共和国

签订。（以下无正文）

甲

方：

乙

方：

（公章）

（签字）

代表人：

身份证：

地

址：

地

址：

电

话：

电

话：

日

期：

****年**月**日

日

期：

****年**月**日

保密文件

第 5 页

共 5 页

第五篇：员工竞业限制协议书

员工竞业限制协议书

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）：

地址：

地址：

法定代表人：

身份证号码：

乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司（以下统称“甲方公司”）的员工，鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，遵循既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，协商一致共同签订本竞业限制协议。

第一条 名词解释

竞争业务：与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务；公司或其关联公司从事或计划从事的业务。

竞争对手：除公司或其关联公司外，从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。

区域：公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围为界，作为履行本协议竞业限制的地域范围。

期限：乙方受聘于甲方公司的期限和该期限终止后2年的时间。

关联公司：控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。

有竞争关系：与公司及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与公司及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。

第二条 乙方竞业限制内容和范围

1、乙方在期限内，非经甲方董事会书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。不得自己经营与公司有直接竞争的业务。

2、在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东、董事、管理人员、顾问等的身份或以其他任何名义：

（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织。（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。

3、乙方在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方公司：

（1）任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系。

（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。

（3）在期限内不得抢夺日前甲方在册客户，也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益。

4、在期限内承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密；不传播、不扩散不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。

5、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属非职务成果并可由乙方享有知识产权的，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让；认为确属职务成果并由甲方享有知识产权的，乙方不得在未经甲方同意的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

6、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明属非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。

7、乙方在完成具体工作过程中知悉或应当知悉自己工作导致侵犯他人知识产权的，应立即将有关情况书面报告甲方主管领导。乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权时，若甲方或乙方遭到第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

8、乙方离职以后，若利用原来在甲方任职期间掌握或接触到的秘密研制、创作出新的成果，在拟予实施或投入使用前，应事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的补偿费用。未征得甲方同意或无证据表明有关内容为乙方自行创作的成果，甲方保留追究当事人及当事人新任职单位应当承担的法律责任及经济责任的权力。

9、乙方无论因何种原因离职，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的相关秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。保密期限依据各技术项目、资料的保密期限而定。

第三条 乙方确认，遵守本竞业限制协议是获取甲方公司支付的工资、奖金、提成、奖励的必要条件。甲方按照 标准每月向乙方支付“竞业限制补偿金”。乙方认可，甲方每月在支付乙方工资等报酬时已额外考虑了乙方离职后遵守敬业限制协议需产生的经济损失，故无须在乙方离职时另行支付竞业限制补偿金。

第四条 违约责任

1、乙方承认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。乙方同意，甲方公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。

1、乙方保证遵守本协议约定的义务，乙方违反任何此等义务，均会给甲方造成不可估量的损失。因此乙方同意：如果乙方违反任何本协议约定，则应向甲方支付元人民币 的违约金并返还甲方已向乙方支付的所有竞业限制补偿金，如果甲方因乙方的违约行为所遭受的实际损失超过违约金，乙方还应当向甲方赔偿违约金和实际损失的差额。甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用（含律师费用），应当包含在损失赔偿额之内。

3、如乙方在甲方公司任职期违反本竞业限制协议，视为乙方严重违反规章制度，乙方应立即终止违约行为，并且甲方公司有权单方根据乙方所造成的后果轻重分别采取即时调离岗位、即时解除与乙方的劳动合同等处理，甲方公司不给予乙方任何经济补偿赔偿。

4、甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿金（甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿费超过一个月的），甲方应当在次月按竞业限制补偿金标准支付乙方违约金，甲方是否按时足额支付乙方的竞业限制补偿金，不影响乙方在本协议项下的竞业限制义务的履行。

5、因甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而给乙方造成其他方面的直接损失，乙方有权要求获得赔偿。因拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而导致的直接损失，以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之四的利息来计算。

6、乙方未经公司批准擅自离职或离职，仍须遵守本协议规定的竞业限制义务。第五条 法律责任

乙方违反竞业限制义务违法的，由甲方公司移送国家行政机关处理；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

第六条 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议应当视为《劳动合同》的补充协议，本协议的任何内容若与该《劳动合同》有任何不一致之处，应以本协议为准。双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。

第七条 如果在聘用期内乙方的职务职位、工作地点等发生变化，本协议将持续有效并适用于双方。双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第八条 本协议自甲乙双方签字或盖章后生效，在劳动合同解除或终止后本协议继续有效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

第九条 甲乙双方确认，在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

甲方（签章）：

乙方签字：

****年**月**日

****年**月**日