解除劳动合同通知书-(公司提出)

第一篇：解除劳动合同通知书-(公司提出)

解除劳动合同通知书

（公司提出）

_____先生/女士：

根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自_____年 ___月 ___日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。解除（终止）合同的原因如下：_____ ○过失性解除；

○在试用期间被证明不符合录用条件的；

○严重违反公司的规章制度的；

○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

○被依法追究刑事责任的。

请接到本通知后，在_____年 ___月 ___日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。

杭州XXXX有限公司

人力资源部

_____年 ___月 ___日

员工确认书：

本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职 手续。

员工签名：

_____年 ___月 ___日

第二篇：解除劳动合同通知书(公司提出)

编号:ADL(JC)-

解 除 劳 动 合 同 通 知 书

：

乙方于年月日应聘于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司（简称甲方），现就职于甲方部门岗位。甲方于年月日与乙方签订【续签】了为期年

【无固定期限】的书面劳动合同。

因，要求与乙方解除双方劳动合同关系。经双方平等协商一致，按照双方劳动合同条款之规定，自年月日起，甲方解除与乙方的劳动合同关系。如不服，请在接通知后十五日内，向xx市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

合同甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

授权办理：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

合同乙方（签字）：

身份证号码：

联系电话：

年月日

送达人：被送达人：

年月日年月日本表一式三份：单位、工会、个人各执一份。

第三篇：解除劳动合同通知书(公司提出)

解除劳动合同通知书（公司提出）

先生/女士：

根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自 ______年 月 日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。

解除（终止）合同的原因如下：

请接到本通知后，在 年 月 日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。

XX公司 人力资源部

年月日

员工确认书：

本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名：

年 月 日

第四篇：解除劳动合同通知书(劳动者提出)范文

编号:ADL(JC)-

解 除 劳 动 合 同 通 知 书

乙方于年月日应聘于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx： 公司（简称甲方），现就职于甲方部门岗

位。甲方于年月日与乙方签订【续签】了为期年

【无固定期限】的书面劳动合同。

因，主动向甲方提交辞职申请，要求与甲方解除双方劳动合同

关系。经双方平等协商一致，按照双方劳动合同条

款之规定，自年月日起，乙方自愿解除与甲方的劳动合同关系。如不服，请在接通知后十五日内，向xxxx劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。

合同甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

授权办理：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

合同乙方（签字）：

身份证号码：

联系电话：

年月日

送达人：被送达人：

年月日年月日

本表一式二份：甲、乙双方各执一份。

第五篇：员工提出解除劳动合同通知书1

解除劳动合同通知书

---------------有限责任公司：

因本人

身份证号

在 年 月 日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保（五险）（贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况）、在上夜班的情况下未给予夜班津贴；贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、（第二十六条）的规定；迫使本人提出解除劳动合同（劳动合同失效）；

《劳动合同法》第三十八条

（一）未及时足额支付劳动报酬的；

（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 《劳动合同法》第二十六条

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的；

解除劳动合同补偿通知书 天津中荣包装印刷有限公司：

因贵公司损害了本人

身份证号

的合法权益，通知贵单位于

****年**月**日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿（如遇假期延顺）;

（一）将本人 月的工资足额发放

元；

（二）补交本人自合同签订起至今 个月的社保金

元；

（三）补齐

班次的夜班津贴

元；

（四）根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的经济补偿金

元；

（五）根据《劳动合同法》第二十六条证明本人所签订的《农民工劳动合同书》无效的要求公司给予双倍工资差额的补偿

元 ； 本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政、及法律的手段追缴；

通知人：

****年**月**日

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

特此通知!

接收单位盖章（签字）：

****年**月**日

回签：

-----------------------有限公司已于 年 月 日收到此通知书。

公司签字（盖章）本通知一式两份（公司、个人各留一份）