关于申请聘任高级会计师的报告1

第一篇：关于申请聘任高级会计师的报告1

关于申请聘任高级会计师的报告

集团领导：

自xxx集团成立，在集团领导的关怀下，本人借调集团财务部工作，并兼集团公司投资部副经理。在集团工作期间，我围绕集团财务、集团困难企业和集团公司的资产运营等三方面地工作，做到了勤勤恳恳、任劳任怨，同时不断运用自己的财务专业知识努力做好手中的每一件事，认真对待和完成领导交办的每一件事，不管事务再繁杂，工作量再大，总是尽最大努力完成各项任务。

本人2008年起向xxx省会计专业技术资格高级评审委员会申请高级会计师的资格认定，期间通过资格条件审查、全国统一理论考试、和评审委员会评审，于2009年5月份在省人事厅的闽人复〔2009〕81号文中“xxxxx高级职务评审委员会评审通过的xxxx同志高级会计师职务任职资格”确认了高级会计的资格。同月xxx高级职务评审委员会评审通过的xxxx同志高级会计师职务任职资格，在集团这几年不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，去掌握最新的财务会计知识，在不断的学习和总结中，我具备了高级会计师的任职资格，因此，恳请集团领导同意聘任高级会计师。无论集团领导聘任与否，我都会更加努力地去工作和学习提高自己，同时运用自己的专业知识，尽最大努力完成集团领导安排和交代地各项任务。

申请人：xxxx

2009年12月19日

第二篇：关于申请聘任会计师的报告

关于申请聘任会计师的报告

集团领导：

本人现年27岁，在职本科学历，于2007年8月入司参加工作。自在集团工作以来至今，担任过维修中心出纳员，营达公司出纳员和集团审计科科员等岗位，并于2012年10月通过全国会计专业技术中级资格考试，取得合格证书。

在集团公司工作期间，本人在政治思想上能严格要求自己，关心时政，积极学习社会主义理论，不断提高自己的政治思想素质。热爱集体，积极参与集团公司的各项组织活动，有良好的集体荣誉感。尊敬上级，团结同事，乐于助人，在与同事的团结协作中不断提高自己的思想道德情操。在业务工作方面，做到了勤勤恳恳、任劳任怨，同时不断运用自己的财务专业知识努力做好手中的每一件事，认真对待和完成领导交办的每一件事，不管事务再繁杂，工作量再大，总是尽最大努力完成各项任务。

在集团公司这几年的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，去掌握最新的财务会计知识，在不断的学习和总结中，我具备了会计师的任职资格，因此，恳请集团领导同意聘任会计师。无论集团领导聘任与否，我都会更加努力地去工作和学习提高自己，同时运用自己的专业知识，尽最大努力完成集团领导安排和交代的各项任务。

申请人：陈炎2013年10月9日

第三篇：高级农艺师聘任申请

高级农艺师聘任申请书

我叫×××，男，××年2月出生，1986年7月毕业于陕西省农林学校植保专业，1996年12月获西北农林科技大学农学大专学历，1986年7月——1995年12月在××市植保站工作，从事病虫害测报、防治及植物检疫工作，其中1993年——1995年担任站业务组组长，1996年元月——1999年6月在××市农林局工作，主要负责农业生产及农业区划工作。1999年7月-——今在××市植保站工作，担任业务副站长。

1988年12月获农业技术员职称，1993年12月获助理农艺师职称，1998年12月获农艺师职称，2012年1月获高级农艺师职称，现申请聘任为高级农艺师。

从1986年7月毕业至今主要从事农作物病虫害的防治指导工作，先后从事小麦吸浆虫测报防治，东亚飞蝗发生规律研究及防治技术推广，麦田杂草化除试验及技术推广，小麦条沙叶蝉发生规律研究及技术推广，小麦蚜传病毒病研究、小麦蓝矮病发生规律研究及技术推广、玉米病毒病及防治技术推广，果棉害虫性诱芯推广，苹果病虫害测报及综合防治技术推广、花椒蚧壳虫发生规律及防治技术推广、飞蝗最佳治理模式研究。参加实施的各项工作多次荣获陕西省、××市科技进步奖，其中“东亚飞蝗技术研究项目”获1990

1××科技进步二等奖。“花椒平衡施肥及病虫害监测防治技术推广项目”获2000年××市政府科技进步三等奖。“小麦田禾本科杂草防除研究与技术推广”项目获2007年陕西省农业技术成果推广奖三等奖。“飞蝗最优治理模式研究技术”项目获××市2010年科技成果三等奖。

从1993年至2011年先后三十六次荣获省植保总站、××市农牧局、××市植保站、××市政府、××市农进办、××市农业局、植保（科技）工作先进工作者（个人）。

从1999年7月担任业务副站长后，每年带领业务组技术干部深入田间地头，开展病虫害普查，指导编发病虫害防治简报，开展农民技术培训；指导群众开展病虫害防治。年指导我市群众开展病虫害防治50余万亩次，控制了各种病虫害的发生，确保了我市农业的丰产丰收。

现申请聘任为高级农艺师，我将继续加强学习，全面提高自身的政治业务素质，带领我站职工搞好农作物病虫害的测报和防治工作，为确保我市农业的丰产丰收做出积极的更大的贡献。

特此申请

申请人：×××

××年××月××日

第四篇：高级会计师评审申请(范本)

尊敬的评委老师：

首先，感谢您审阅我的主要工作业绩，下面就本人自取得会计师资格以来的工作进行总结汇报，请予以批评、指正。本人自2004年5月，通过全国统考取得会计师资格，几年来一直在XX保险股份有限公司工作，但岗位前后有所变动，主要经历如下：

2004年6月至2005年3月，任计划财务部财务管理室主任兼计划及预算管理室主任；2005年3月至2007年10月，任计划财务部总经理助理，负责组织实施全系统32个分公司近千家机构的财务管理、计划预算工作；2007年10月至2008年2月，任计划财务部总经理助理，同时兼任战略企划部总经理助理，在这期间，除财务工作以外，还负责战略企划部中长期规划等工作；2008年2月起，任稽核审计部副总经理（主持工作），全面负责公司全国的稽核审计工作。从上述经历可以看出，在取得会计师资格以来的5年间，随着专业技能的不断提升，我本人的能力也得到了公司的认可，体现的职务上，就是从一名计划财务部的普通财务管理岗位员工，到二级部室主任，到部门总经理助理，再到全面负责全国稽核审计工作的稽核审计部主持工作的副总经理，实现了职务上的四级跳，这样的工作经历又极大地促进了我工作能力的提高和工作经验的丰富，下面我分财务工作、稽核审计工作、学习与研究等三部分来重点介绍取得会计师资 格以来的工作。

XX保险股份有限公司是一家全国性的大型财产保险公司，全国有32家省级分公司，遍布全国各地的机构网点超过1000家。2008年保险业务收入66.87亿元,资产总额108.25亿元,全系统人员总量1.5万人。

一、财务工作

取得会计师资格后（2004年5月），一直到2008年2月之前，我都在XX保险股份有限公司总公司计划财务部工作，在这期间，公司全系统共有财务人员近千人，分布在全国32个省市自治区，其中，总公司计划财务部15人，总公司计划财务部下设四个二级部室，分别为会计核算室、财务管理室、计划及预算管理室以及资金管理室。我具体分管财务管理室和计划及预算管理室。近四年的时间里，我先后在预算管理、制度建设、新企业会计准则培训、偿付能力管理、公务用车改革、财务分析、公司重大决策以及财务基础管理等方面，取得了很好的成绩，由于篇幅限制，重点介绍预算管理：

（一）全面预算管理

2005年，由我本人组织，开始在公司系统内推行全面预算管理，并以资金收支两条线为手段，来保证全面预算管理的执行。整个全面预算体系从程序上来分，包括预算、月度预算、预算跟踪、动态关注、预算分析、预算调整、预算考核等一整套预算管理体系，从内容上来分包括，保费收入、赔付成本、综合费用、投资收益、利润、资产配置、人力资源、机构建设等，从层次上又分为总公司预算、分公司预算和中心支公司预算。

上述预算体系的建立，为预算的推行打下了良好的基础，但具体预算管理的实施却面临着更大的困难和阻力。首先就是预算的准确性问题。保险行业与其他行业的一个最大的区别就是赔付成本的滞后性和不确定性，也就是说大多数行业都是先投入成本，后经过销售带来收入，销售收入在取得时，对应的销售成本是确定的。而保险公司则不同，其是先取得收入，再在发生保险事故进行赔付时产生成本，并且在取得收入时，赔付成本无法确定，这就给预算带来了巨大的挑战。为了解决这一问题，我首先对公司历年的赔付情况进行统计分析，取得过去5年保单对应赔付成本在每一年的分布，并通过收入与赔付分布的拟合曲线分析，找出了每年收入在以后几年内的赔付分布规律，从而大大提高了赔付成本预算的准确性和可信度。其次是预算的控制问题。在公司内部，并不是每个人都支持预算控制的，特别是在下属机构，在“做大”思想的指导下，重规模，轻效益，再加上市场竞争日趋激烈，销售费用非常紧张，在这种情况下，搞预算控制面临极大的阻力。面对这一情况，我首先从公司高层入手，取得他们对预算控制的支持，其次与人力资源部门合作，制定有针对性的考核办法，加强对预算执行的考核。经过一年的实践，不断克服各种困难，预算管理取得了良好的效果。同时，为了进一步强化预算管理，2006年，我对预算管理进行了创新，并在资金核定模式上进行了改变。首先对计划指标体系进行了改变，对保费指标，进行分险种、分渠道下达，在赔付指标方面，引入精算赔付率概念，对费用指标，将费用按照用途分为固定费用和变动费用，并将固定费用分明细项目下达指标。其次，在日常管控上，以资金管理为切入点，通过合理的资金核定模式，来控制各级机构成本的列支。并通过资金收支与账务成本的对比分析，及时发现各级机构在核算政策、资金收付、成本反映等方面存在的问题。通过一年的施行，目前，各级机构已经基本形成“量入为出”的资金观念和“全员参与”的成本控制意识，并逐步做到三个支持（即支出有预算支持，分析有核算支持，决策有数据支持）。

2007年，公司投资近3000万元的财务系统正式运行，预算管理也通过该系统开展，从预算编制到预算控制再到预算分析，真正实现了预算管理的信息化，特别是预算控制，通过系统进行强制控制，克服了下属机构以往可能出现的“倒逼行为”，从而使预算管理更上一个台阶。

（二）其他财务管理

1、制度建设。

在总公司计划财务部工作期间，我先后执笔起草了《财务负 责人委派制度》等7个制度，主持核稿制定了《保险费发票管理规定》等4个制度，完善了公司的财务制度体系，为公司财务管理水平的提高提供了重要保障。同时，在2005年，我还组织编制了《财务人员工作手册》，主要内容包含各级财务岗位设置与岗位职责、各级财务人员任职资格、会计核算细则、重要财务制度汇编等四个部分,并于2006年年初完成印刷成册。

2、作为中国保监会组织的内部讲师，为公司全系统300名各级财务经理开展了新企业会计准则的培训

2006年2月，中国财政部建成并发布了由1项基本准则、38项具体准则和应用指南构成的新的企业会计准则体系。新企业会计准则颁布以后，为了更好的掌握和理解，中国保监会组织了一批保险行业财务骨干先期参加培训，成为内部讲师，再由这些讲师对公司内容其他财务人员进行培训，我本人以及公司内其他三名财务骨干先期参加了培训，培训回来以后，先后在西安、上海、厦门等地分批对全系统300余名各级机构财务经理进行了培训，为公司新旧企业会计准则过渡打下了坚实基础。

3、财务基础管理

为提高全系统财务管理水平，我从几个方面开展了财务基础管理工作：一是制定了一套包括月度、季度和财务分析报告在内的规范、系统、全面的财务分析体系和完整的财务 分析报告架构，以规范分支机构的财务分析报告。二是组织开展财务交叉检查。每年定期于5月份，组织全国部分财务人员开展交叉检查，促进了全系统财务人员之间的交流学习。三是组织财务负责人任职资格考试。从2005年开始，我亲自组织，亲自出题，先后组织全系统近500人参加财务负责人任职资格考试，并将通过任职资格考试作为财务负责人任职的必要条件；四是实施财务评比与通报制度。上述举措对于各机构提高财务管理水平起到了很好的推动作用。

4、其他财务管理

作为计划财务部的总经理助理，除了上述工作以外，我还具体负责公司的偿付能力管理，包括编制每季度、每年的偿付能力报告并上报中国保监会，分析并报告各项偿付能力改善措施，包括再保险分保、改善资产结构、缩短应收保费帐龄、发行定期次级债券等；配合公司两次增资扩股工作，先后接受E&Y、PWC、Deloitte等会计师事务所审慎性调查；每年准备董事会相关资料，并列席董事会会议，解释有关财务事项等。

二、稽核审计工作

承蒙公司领导信任，我于2008年2月调入总公司稽核部（2008年7月更名为稽核审计部），任副总经理（主持工作），全面负责公司的稽核审计工作。上任以后，我首先从了解人员、熟悉制度、确定工作范围开始，边学边干，边干边改，主要做了以下工作：

（一）理顺工作关系，确定汇报程序

XX保险股份有限公司总公司稽核审计部是根据法人治理的需要成立的，它独立于公司的经营管理层，接受董事会下属的审计与风险控制委员会领导，这就决定其在企业中的位置比较敏感。因此，上任以后，我花了很大的精力和时间与公司的不同层面进行沟通，同时，搜集国际上的一些做法和经验，最终理顺了工作以及汇报程序，即稽核审计部实行双层报告关系，在职能上向审计与风险控制委员会报告，在行政上向公司管理层报告。所谓职能性报告主要包括内部审计章程的批准、内部控制风险评估、审计计划与预算、审计报告、整改跟踪、与审计与风险控制委员会主任召开没有公司经营层参加的单方会议以及其他与内部审计活动有关的事项。所谓行政性报告主要包括人力资源管理、内部沟通和信息沟通、内部政策与程序以及其他与内部审计活动有关的行政事项。

（二）规范审计工作，明确审计流程

现代企业的内部审计部门基本包括两大部分职能：审计和内部控制评价。而审计又包括经济责任审计、经营效益审计、舞弊审计、效率效果审计、信息系统审计、后续整改审计等。为了便于管理，我首先从明确审计流程上规范审计工作：

1、计划阶段。每年年末，根据上一年的审计情况、内 部控制评价情况、外部会计师事务所的管理建议书等，制定下一年的审计计划，并根据审计计划编制审计预算，编制完成报董事会审计与风险控制委员会审批同意后执行；

2、审前准备阶段。具体审计项目开展前，确定审计目标、审计范围、审计期间、审计时间、审计人员、审计对象，制定审计方案，涉及机构共同参与的，通过视频开展审前培训，提前3天下发审计通知书；

3、现场审计阶段。现场审计首先开审前会议，明确审计的相关事项，审计过程中，通过抽样、盘点、审阅、访谈、测试等方法就审计内容进行审计，根据审计过程编制工作底稿，形成审计发现确认书，每日结束形成审计发现汇报，审计结束前，就审计发现问题与审计对象进行沟通，并确认审计发现确认书；

4、报告阶段。审计结束后，根据审计过程和审计发现，撰写审计报告，审计报告实行项目负责人、部门负责人双层复核制度，审计报告完成后，要求审计对象确认，确认完毕后报主送、抄送对象；同时，根据审计发现，对照公司惩戒条例，提出处罚意见；

5、后续整改阶段。审计报告完成后，向审计对象下发整改令，要求审计对象就审计发现问题限期整改，并定期上报整改结果，根据整改情况，确定是否进行后续整改审计。根据上述流程，2008年，总公司稽核审计部共组织开展各类 审计项目101项，分公司立项组织的审计项目181项。总公司共完成专项审计13项，经济责任审计73项。现场审计涉及分公司19家，涉及中心支公司27家，对近20人提出处罚意见。

（三）开发审计平台，开展审计标准化建设

内部审计因为其涉及查处违法违纪行为，同时又由于时间、审计人员经验等方面的局限性，其公平性一直备受诟病。对同一审计对象，不同的审计人员可能审计的结果不尽相同。因此，在2009年全面经营审计开展之前，我带领部门部分骨干，通过近两个月的努力，开发了审计标准化平台，平台涵盖审计程序、审计内容、审计归类、审计方法与技巧、抽样标准等方面详细内容，并将其作为审计人员的核心工具，为审计的标准化建设和提高审计的公平性起到了很好的作用。

三、学习和研究

随着职务的不断提升，知识的更新和理论的丰富成为必须完成的内容，虽然平时经常进行专业学习，但为了系统地提高理论水平，我于2005年1月参加全国硕士研究生统一考试，并以较好成绩被上海财经大学MBA学院录取，2005年9月入学，2008年顺利毕业并取得毕业证书和硕士学位。近三年的学习，系统地聆听了孙诤、于研、干春晖、霍文文等近20位知名教授开设的课程，并最终在上海财经大学金融研究所 副主任、上海市政协常委奚君羊教授的指导下完成了硕士论文《会计准则变化对信邦保险公司偿付能力影响及对策》。研究方面，2008年，我作为核心成员，参与研究了上海市金融学会2008年重点课题《我国非寿险保险公司偿付能力监管发展趋势研究》，代表课题组参加上海市金融学会组织的重点课题研讨会并做讲解，此文获得上海市金融学会2008年重点课题三等奖，并将以《上海金融研究论丛》的形式出版；2009年6月，我根据实践撰写的《浅谈财产保险公司应收保费舞弊防范及其审计》在《上海保险》上发表，研究撰写的《如何发挥内部审计与风险管理的协同效应》在公司内部刊物《XX保险》上发表。

以上是本人对自取得会计师职称以来的工作总结，定有许多不当之处，请评委老师予以批评、指正。

第五篇：高级会计师评审业绩报告

本人在工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面完成了各项工作任务；作为一名机关工作人员，时时处处以党员的标准严格要求自己，始终牢记自己是人名的公仆；在政治理论学习、联系群众和遵纪守法、干工作方面都等发挥着党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了群众和干部职工的普遍好评，近五年分别获得2009、2011、2012考核优秀等次。

一、坚定理想信念，树立干部形象

作为一名党员、干部，深刻认识到自己的一举一动都会直接或间接的影响到干部的形象，所以，在日常生活和工作中，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想知道自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的整治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党的休养，不断提高综合素质和业务能力，积极完成领导交给的任务。在于同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，积极热心帮助有有困难的同事，得到同事的称赞。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

一是通过单位组织、杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十八大精神和十八大三中全会，努力践行科学发展观，不断提高政治理论水平，加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加中国气象局、新疆专员办组织的各种业务技能的培训，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

三、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

工作以来，我以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，踏踏实实，一步一个脚印，2004年7月从核算中心出纳岗位开始做起，不断学习和积累工作经验，通过自身努力，2009年走上会计岗位，2010年取得会计师资格，在核算中心工作同时，每年帮助计财处完成了预决算、国库集中支付、津补贴等工作，积累了一定的财务管理经验，2012年因工作成绩出色，借调到计财处工作，先后担任国有资产管理、企业管理、援疆、扶贫、计财业务系统管理、计财处文秘、项目管理、基建财务管理、政府采购等岗位，在多种岗位工作中，练就了我全面的业务能力和管理能力，可以胜任财务方面任何岗位，多次为单位领导在预算管理、财务管理、内控建设等方面提供决策参谋，取得显著成效。具体工作总结如下：

出纳岗位。在气象局担任7个事业单位、3个企业的出纳，共负责管理24个银行帐户，每年完成银行转帐业务近5000笔，涉及金额约8000多万元，现金多达数百笔，涉及金额近百万元。严格按照先进管理办法和相关制度，做到随时发生，随时处理，及时记帐，按时对帐，日清月结，帐实相符，没有发生违纪违规和责任性差错，协助会计管理好本单位财务，确保分管单位财务工作规范运行，受到了领导和同志们的充分肯定。

会计电算化岗位。严格按照结算中心会计电算化各项管理制度管理计算机、备份财务数据，解决结算中心同事在使用计算机和A++计财业务系统中遇到的问题，完成核实中心计算机、打印机、复印机和网络等设备维护工作。

会计岗位。担任气候中心和人工影响天气办公室单位会计期间，努力钻研业务，虚心向老会计学习，实事求是，客观公正的处理各项经济业务，包括日常会计报销核算、工资审核发放、二上二下预算、预算执行、国库集中支付、决算、银行账户年检、综合统计以及多种临时调查表，2009-2012年先后起草了财务工作汇报10篇，财务分析60篇，为单位领导决策参谋提供资料。

新疆气候中心作为新疆气象局下属事业单位，主要负责区域气候变化信息的收集和整理，开展气候和气候变化相关研究，分析气候变化对区域社会经济影响，为省级气候变化工作提供指导产品和技术支持。该单位资金量每年近1500万，主要特点科研课题较多，尤其是气候变化、风能资源利用方面课题经费跨多个，资金量大，严格按照科研课题管理办法和预算批复核算支出，期间协助单位完成了风能资源项目（总投资986.49万元）的财政部审计和竣工验收，其他科研课题验收22个。

新疆人工影响天气办公室是新疆气象局管理的地方机构，主要负责新疆高炮（火箭）人工增雨、防雹和飞机增雪作业，管理全省人工增雨、防雹高炮、火箭架、炮弹、火箭弹的计划、调拨和年检工作。该单位有地方编制人员和中央编制人员，地方和中央都下拨财政资金，每年资金量约6000万元，且往来业务（和15个地州市气象局、人影办、防雹队（约65个）防雹增雨业务往来频繁）和炮弹等材料（炮弹成本一部分财政补贴一部分采购单位负责）核算较为复杂，财务管理有一定难度。每年按照相关制度与往来单位对账，清理长期挂账往来，和单位炮弹管理人员、仓库管理人员三方核对库存与财务材料账收发数量是否一致，做到账实相符。期间单位承担自治区重点项目“增雨（雪）应急工程”（总投资6162万元），严格按照项目支出管理办法、实施方案、和预算开支项目，2012年协助单位完成了“增雨（雪）应急工程”项目验收。

经过会计工作的历练，加上平时帮助计财处完成预决算、国库集中支付、津补贴等工作，结合自身岗位，撰写了高质量的学术论文。2010年在省级期刊《会计师》杂志发表文章《构建会计电算化系统模式的实施方案》，在国家级期刊《中国总会计师》杂志发表文章《论我国国有企业预算管理激励机制的构建》，在国家级期刊《财经界》杂志发表文章《基于会计集中核算的国库集中支付体系的建立》。

计财处财务管理岗位。2012年借调计财处后，先后担任国有资产管理、企业管理、援疆、扶贫、计财业务系统管理、计财处文秘、项目管理、基建财务管理、政府采购等岗位。计划财务处主要负责全省气象事业发展规划、计划及投资计划，管理新疆气象部门国有资产、科技服务和各类资金，落实双重计划财务体制工作，在新疆气象部门发挥基础保障、决策参谋和综合协调职能。

在工作中，努力钻研新业务，刻苦学习政策性文件，虚心向老同志学习，按时保质保量完成岗位工作，并多次为单位领导在预算管理、财务管理、内控建设等方面提供汇报材料，提出现状、存在问题及解决建议，为领导决策参谋提供依据。主要参与了单位会计制度科研课题研究，起草了《新疆气象局关于印发本级及直属单位大额资金管理暂行办法》，经实践检验成效显著。

经过多年财务管理工作经验的积累，结合自身岗位，撰写了高质量的学术论文。2014年在省级期刊《行政事业资产与财务》发表两篇文章《事业单位资产管理与预算有机结合的研究》和《浅谈新会计制度下事业单位固定资产管理》，在国家级期刊《中国总会计师》杂志发表文章《国有企业财务管理存在的问题及对策》。