定制班就业协议书

第一篇：定制班就业协议书

就业协议书

甲方：

乙方（学员）： 身份证号：

联系电话：

紧急事件联系人：

电话：

经双方协商同意，签订

课程培训就业协议如下： 第一条

培训：

1、甲方提供

课程培训讲师和教学条件。乙方保证提供个人真实的资料（包括姓名、身份证号、地址、电话号码等），并遵循甲方对课程的安排及甲方的管理制度。

2、甲方确认该培训班教学方式为：

。乙方认可并接受该教学方式。

3、甲、乙双方签订此合同后，乙方应向甲方首次交纳相应的培训费用（本协议所涉币种均为人民币）为

元，余款乙方采用培训贷款方式由银行支付甲方，乙方在就业后逐月清还至银行。

4、甲方的权利义务：

1、甲方根据合理的培训方案安排教学计划（课程表）。如有特殊情况需调整课程，应提前通知乙方。

2、甲方向乙方发放听课证。

3、甲方在一次性收取乙方费用后，不再以任何方式向乙方另行收费。4-

4、甲方须向乙方提供匹配的学习资料，并提供适宜的学习环境。

5、甲方有权对乙方进行正常合理的管理，如乙方扰乱教学及自习等活动的秩

序，甲方有权给予相应的处理。

5、乙方的权利义务：

1、乙方应向甲方一次性交纳本协议书第一条第3款所约定的相应费用。5-

2、乙方不得无故缺课，出勤率须达到99％；

3、乙方每次上课应主动签到。

4、乙方在签订协议后，不得无故退班。

6、乙方对甲方的教学计划、教材、内部资料、各类试题、考前信息等负保密义务。如乙方故意或放任让第三方知悉以上保密信息，甲方将就乙方该行为对甲方造成的损失进行追偿。

7、如乙方参加考试而成绩不合格且未受过纪律或法律处分并需要继续学习，则甲方将安排乙方免费参加下期班级的学习。

8、乙方听课时禁止录音、录像等一切可能会泄漏甲方授课内容的行为。

9、为向所有学员的身体负责，乙方需保证自己无患传染病。第二条

就业：

1、甲方负责对用人企业全面考察，保证真实可靠。坚持向信誉较好有劳务合同、效益较好的相关用人企业安置学员。

2、甲方负责乙方培训结业并取得毕业证后一个月内为乙方推荐安置就业（以参加面试为准），最高可达十次（包括通知乙方面试，乙方已确定面试，无故不到）。如果十次均不能签约就业，视为乙方个人原因，甲方不再负责为其推荐工作。

3、乙方在培训期间必须认真学习，若有课程不及格者，甲方无偿安排乙方参加下一期该课程的培训班，乙方可不限次参加该课程培训。

4、乙方在培训期间必须遵守培训中心各项规章制度，个人成绩优秀者优先安置。在培训期间由于乙方严重违反规章制度，经多次劝说无效，甲方不负责安置就业，该协议自动失效。

5、乙方在安置工作前应按规定缴纳完培训费用。没有按时缴纳完培训费用的，甲方将自乙方培训费用缴纳清之日起开始进行工作安置。

6、乙方安置工作时必须具备以下条件：身体健康，无各类传染性疾病；品行良好，无不良行为。

7、乙方因自身因素（如自身生理、心理缺陷、遗传病史、传染病等）未能就业的，甲方不再负责安置。

8、乙方在企业面试合格后，若企业在薪资，福利等未偏离市场标准，而乙方无故不去企业报到的，甲方不再负责乙方的工作安置。

9、乙方就业后，因个人原因私自离开企业或辞职的，或是因违法违纪被企业辞退的，责任由乙方自负，甲方不再负责安置工作。

10、乙方就业后90天内，因企业不能按时发放工资、兑现合同等原因，甲方负责协调解决并再次安置工作。

11、乙方就业90天内，因本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退，甲方不负责再次就业，协议自行终止。因其他原因（如技术能力不达企业要求等）被辞退，甲方负责安排再次学习就业。

12、在乙方培训结业并取得毕业证后的三个月内甲方无法为乙方推荐就业岗位的，从第四个月开始每月支付乙方600元的生活费用，直至推荐单位数达到5家为止。

13、在乙方培训结业至取得毕业证期间，甲方将为乙方安排实习顶岗职位，参与项目实操。

14、甲方按本协议规定完成乙方工作安置，自乙方进入企业之日算起90天之后，本协议自行终止。

第三条

本协议自乙方缴清学费后经双方签字盖章本协议即生效。第四条

其他

1、本协议在解释及履行过程中的任何争议均以中华人民共和国法律法规为唯一依据。

2、协议双方出现的任何争议，由双方协商解决。

3、未尽事宜，双方另行商议达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4、本协议的未尽事宜，解释权归甲方所有。请学员仔细阅读并严格执行。第五条

本协议一式两份，甲乙双方各壹份。

甲方盖章：

乙方（学员）签字：

签字：

联系人：

电话：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：定制联建房屋协议书

定制联建房屋协议书

甲方：

身份证：

电话： 乙方：

身份证：

电话：

为了更好地满足客户对住房的个性化需求，根据《中华人呢么共和国合同法》及其他现有法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上就定制（联建）房屋达成如下协议：

一、定制（联建）房屋的坐落位置

定制（联建）房屋位于世全兴安名城

区

号商住楼

起第 开间店铺上方，土地规划用途为商住。

二、定制（联建）房屋的基本情况

乙方所定的房屋为本项目中的地上第 层套房（具体见附件一），该房屋协议约定建筑面积（含公摊面积）约

平方米，该房屋的用途为

，属框架结构，层高为

米，建筑层数为地上

层，地下

层。

三、计价方式与价款：

甲乙双方约定按建筑面积（含公摊面积）计算定制（联建）房屋价款：该房屋单价按建筑面积（含公摊面积）每平方米

元，总价款为人民币

拾

万

仟

佰元整（）。

四、付款方式：乙方须按如下约定分期付款给甲方。在协议签订之日付定制（联建）房屋定金人民币

整（）。

第一期：在本协议签订之日乙方在 年

月

日支付总价款的50%（含定金），即人民币

拾

万

仟

佰元整（）。

第二期：当该房屋所在的建筑工程主体封顶之日，乙方再付人民币

拾

万

仟

佰元整（）。

第三期：【可留人民币

拾万元整（）办理按揭贷款】，其它前期款项必须按合同分期付款交清为止。

五、房屋装修：所定制（联建）房屋室内地板不抹面，外墙铝合金窗安装完整，阳台栏杆完整；楼梯间踏步、扶手、电梯安装完整，水、电（约每平方88元）管道进户；排水直管安装完整；楼梯间的公共进户门由各层套房用户共同出资安装，平均分摊费用；其余由乙方负责。

六、其它约定：

1、该房屋在工程验收前所发生的建筑费用概由甲方承担，房屋交付使用之日起所发生的费用概由乙方承担。

2、该房屋产权办理、水电、燃气、有线电视、电话、宽带网立户手续由甲方负责汇总上报办理，乙方配合，由此所发生的税、费等全部由乙方承担。若开发商或政府有关部门预收以上税、费，乙方应按要求及时交纳。

3、该房屋施工以建筑施工设计图为准，若乙方需变更，则须由甲方报经有关部门同意方可变更，否则，不予以变更。

4、乙方所定制（联建）的房屋如在正式商品房买卖合同签订之前需要更名的，甲方应予以同意，但在正式商品房买卖合同签订之后的，则由乙方自行负责，甲方不予变更。

5、本协议作为甲乙双方明确买卖关系的依据，待甲方与世全房地产开发商联系后，安排乙方另与世全房地产开发商签订正式商品房买卖合同，并进行备案。正式商品房买卖合同与本协议约定的套房为同一套房，正式商品房买卖合同签订后，除其中的售价及付款方式以本协议为准外，其余条款按正式商品房买卖合同执行。

6、因整个区域工程项目施工进度不同，所以甲方无法单方面确定产权证办理和水、电立户的时间，甲乙双方应本着诚信、谅解、合作的原则进行沟通协商，甲方要尽量争取早日办证和水电立户手续。

7、顶层以上的空间使用权、楼宇命名权归甲方所有，乙方无权干涉。

8、房屋面积确认及差异处理：房屋根据协议确定计价方式，协议建筑面积若与产权登记面积有差异，则以产权登记面积为准，按产权登记建筑面积（含公摊面积）结算房款，多还少补。

9、该房屋所在工程设计的地下停车位及停车间产权属甲方所有，其售租问题待工程结束后确定，乙方若要购买或使用则另行协商，售价以当时的市场价为准。

10、该房屋在本幢楼工程竣工验收合格后，予以交房；如果乙方要求提前交房使用，经双方协商，可以提前交付使用。

11、本套房平面图以最后的建筑竣工图为准。

12、违约约定：若乙方不能按时付款，则按应付未付款额日千分之一的违约金赔偿给甲方，但逾期不得超过壹个月。如逾期超过壹个月的，甲方有权单方面解除本协议，收回房屋

第三篇：“定制培训”的就业模式

“定制培训” 一种多赢的就业模式

就业市场存在两种现象，一方面是某些行业、职位需要大量的专业人才，却人才难求；另一方面则是大量的毕业生找不到满意的工作。如何让理工类专业的学生找到更加心仪的单位，快速缩短适应期；如何让社科类专业的学生尽快找准“就业点”，突破“哪个工作都可以做，哪个工作都不专”的瓶颈呢？

思路决定出路，“定制培训”促进学生成功就业。作为企业与培训机构相互合作而为企业培养目标人才的定制培训模式，近年来受到了越来越多的关注。在众多成功案例的示范作用下，一些高校已经开始尝试把此模式引入到毕业生教育中来。学校有计划地与地方企业合作，以期达到学生与用人单位的双赢，即学生毕业后顺利就业，用人单位选择到如意的人才。

思路决定出路。为实现学校育才与社会需求的合理对接，河南科技大学电子信息学院以 “建立校企联合就业培训基地”为试点，率先开始在我省践行“定制培训”模式。据电信学院书记高宏伟介绍：自2009年该模式实施以来，电信学院已经开始与实训机构进行合作，7名学生通过在实训机构进行定制培训之后，顺利进入中软国际、浪潮世科、海辉等业内知名企业。

与以往的毕业生“双选会”不同，在河南科技大学电子信息类2010届毕业生“双选会”上出现了很多大

二、大三学生的身影，他们积极参与并就自己感兴趣的问题与用人企业进行沟通。双选会不再仅仅是应届毕业生寻求就业的一个桥梁，更成为大

二、大三学生就业预演的一个平台。

学生就业理念变化，“定制培训”向哪里走？在谈到学生就业问题时，高宏伟书记深有感触地说：“通过调研，我们发现近几年学生的就业理念发生了很大变化。这个变化主要表现为学生求学欲望高涨，就业岗位的选择不再仅仅关注工资或其他待遇问题，而是更加看重该岗位的发展空间和个人才华能否得以实现等。

鉴于学生就业理念的这一转变，河南科技大学电信学院适时引入了“定制培训”方案，对大学生的就业进行有针对性的引导。具体来说，分为三步走：一是从大三第二学期开始，让学生选择就业方向、选择就业培训方式。二是学院配合实训机构和用人单位选定预培训人员，同实训机构和用人单位签订实训就业协议书。三是从

大四开始进入培训程序，经培训考核后签订三方就业协议书，学校办理学生档案移交手续。

2010年，学院与许继电器、无锡NIIT外包学院的合作已经取得了巨大的成功。在此基础上，他们进一步作出了“在全国有重点地选择实训机构和用人单位，在建立牢固的战略合作关系的同时，设立以该单位冠名的奖学金，激励学生尽早谋划，立志投身该单位”的发展策略。

电子信息学院高书记还指出，通过在实践中摸索，我们认为“3+1”实训就业培养模式与 定制培训 像两条并行的铁轨，结合起来运用必将推动学生就业这列火车高速前进，是目前解决学生就业的最好方式之一。“3+1”实训就业培养模式即学生前三年在学校学习，后一年参加企业内训并到企业实习。如果学生在大四一年期间参加企业内训或实训机构培训，这就必须建立在学生的课程安排必须在三年之内完成的基础上。

“站起来，能讲会说；坐下来，能做敢拼。”这是一些用人单位对河南科技大学毕业生的评价，是“定制培训”结出的一个硕果，也是河南科技大学毕业生受欢迎的原因。“定制培训”为河南科技大学学生就业打开了一扇新的窗口，作为一个新兴事物刚刚破土而出，但是已显现出巨大的发展空间。

校地合作共建，产学研优势带动高层次就业。“它山之石，可以攻玉”。“定制培训”将学校、企业、实训机构紧密联系起来，出现了一种学生、企业、实训机构与地方政府多赢的局面。

3月19日，河南科技大学2011届毕业生春季双选会（电子信息类专场）在西苑校区10号楼举行。海辉软件（国际）集团、许继仪表有限公司、中兴通讯、上海文思等90余家国内外用人单位为我校毕业生提供1500多个就业岗位。电子信息工程学院700多名应届毕业生参加了此次双选会。

双选会上，用人单位争抢河科大毕业生，有的单位甚至预定大

二、大三的学生。海辉软件（国际）集团招聘管理部经理季英女士在观看了我校学生制作的机器人表演之后，当即表示想要与他们签约。之后，她还向大家透露一个消息——海辉的一名副总裁就是从河科大走出来的。

许继仪表有限公司副总经理张伟说，河科大的学生专业基础扎实，动手能力强，科研潜力大，综合素质高，经过二三年的锻炼，大多数已成为公司的技术骨干，这是河科大学生获得我们青睐的主要原因。

双选会期间，电子信息工程学院还同时召开了“定制培训”交流洽谈会。电子信息工程学院副书记高宏伟向各用人单位通报了自实施“定制培训”以来取得的成果和突破，并介绍了今后“定制培训”的发展方向。他说，“定制培训”作为一种新的培养模式，还处于初级发展阶段，还有一些方面亟待改进、提高和完善。今后，我们将着重加强以下几个方面工作：

一、积极扩展合作领域。为适应产业结构转型和科技发展趋势，电子信息工程学院定制培训范围由IT领域向光伏产业、智能电网（交通、管理）、现代物流等新兴产业领域扩展，争取更多更宽阔的合作空间范围。

二、拓展培训内容。除了加强学生专业技能的培训，还要增加职业素养、沟通技巧、情商提升、职场礼仪等软技能培训，定制培训内容应从单一走向多样化，注重技能培训转变为技能培训与做人和做事培养同步进行，切实提高培养人才的综合素质。

三、培育创新精神。鼓励学生在定制培训期间积极参加高级别的大赛，培养学生的创新意识和技能水平，展现出当代大学生奋发向上、积极拼搏的精神风貌，提高河南科技大学培育人才的质量和水平。

据统计，此次双选会共有600余名毕业生与用人单位初步达成就业意向。各用人单位对此次招聘会的效果非常满意，充分证明了我校毕业生是被社会各界认可的。（通讯员 段笑蓉）2011年3月21日大公网报道

华信-大学

软件工程师定向培养协议书

甲方（公司全称）：

乙方（学校全称）：

丙方：（身份证号码：）

第一条培训目的为进一步探索教育与产业需求相结合的良好模式，保证甲方吸纳基础性人才的质量、拓宽乙方和丙方的就业通

道，甲乙双方合作成立定向培养班，丙方是乙方在校注册学生，自愿报名并经考核后被择优选入定向培养班学习。经协商一致，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上达成如下协议。

第二条培训形式

本次校企合作开展的人才定制培养项目，共分为校内培训、校外实训两个阶段，根据学员的实际专业水平，由

甲乙双方协商决定具体的培训科目及课时标准。

1、校内培训（乙方指定培训教室）

（1）授课讲师：乙方自选讲师

（2）培训内容：Java基础、Orqacle数据库、JavaWEB设计、JavaEE等。

（3）培训时间：

A.技术培训：具体培训方向为Java方向；乙方保证技术培训不少于140课时（1课时=1小时）。

B.日语培训：乙方为定制班学员提供的日语培训总课时，不得少于100 课时。

2、校外实训（甲方指定培训教室）

（1）授课讲师：甲方自选讲师

（2）培训内容：项目实战

（3）培训时间：甲方保证本阶段的总培训时间不少于120课时（1课时=1小时）。

3、具体的培训时间及课程安排等内容作为本协议的附件，乙丙方应严格执行。

第三条甲方的权利与义务：

1、甲方承诺对乙方的定制班学员不收取任何形式的培训费用；在乙方学员参加甲方组织的项目实战阶段，乙

方学员需自行负责食宿及差旅费用。

2、当学员完成全部培训课程后，甲方保证最终录用的人数（以签订三方协议为准）不少于该定制班总人数的85%。

3、学员出现如下情况时，甲方将不予录用：

（1）培训期间有严重的违纪行为（具体参照定制班学员管理规定）。

（2）有触犯国家法律法规的行为。

（3）毕业时无法获得毕业证和学位证。

（4）没有通过甲方根据教学内容组织的专业考核。

4、最终未被华信录用的学员，除出现本条第3项甲方不予录用情况的，甲方将为其提供面向其他软件企业的就

业推荐机会。

第四条乙方的权利与义务：

1、乙方需配合甲方完成校园宣讲及定制班学员选拔等相关工作。

2、乙方根据甲方需要，向甲方提供定制班学员的学习成绩、个人简历等相关资料。

3、乙方须抽调校内骨干教师，经甲方考核后进行定制班授课。

4、乙方须提供完备的教学软硬件配套设备、设施，以及符合培训要求的教学场地。

5、乙方应加强在校期间的培训管理，保证丙方能够认真完成培训课程和实习期限。

6、在丙方毕业时，乙方负责进行派遣工作，并将丙方各类档案资料转至甲方。

7、未经甲方许可，本协议资料及其相关合作细则，乙方不得以任何形式泄露给其他院校或企业，否则甲方保

留一切追责权利。

第五条丙方的权利与义务：

1、丙方须按时参加定制班的培训课程，严格遵守学员管理制度，并认真参加甲方组织的各专项考核。

2、若丙方未经甲乙双方同意，擅自中途退出学习，甲方保留向丙方追究违约责任的权利；丙方须向甲方缴纳

违约金人民币三千元（大写：叁仟圆整）。

3、丙方在定制培训结束后，如未能通过甲方组织的考核，则甲方不予录用，但将为丙方提供面向其他软件企

业的就业推荐机会。

4、若丙方通过了相关考核，须与甲方签订《全国高等学校毕业生就业协议书》，并保证在毕业后与甲方签订

《劳动合同》，否则丙方须缴纳违约金人民币五千元（大写：伍仟圆整），用以弥补甲方所遭受的培训成本损

失。

5、丙方确认并承诺毕业后服从甲方的安排，从事相应岗位的工作；在丙方被甲方录用后，即享受甲方公司相

关标准下的薪资福利待遇。

第六条其他

1、本协议自甲、乙、丙三方签字（盖章）之日起生效。

2、协议有效期内，三方必须严格遵守，任何一方或两方不履行协议或不完全履行协议即为违约。违约方应承

担相应的经济和法律责任，另外一方或两方除了有权要求违约方继续履行协议外，还有权终止本协议。

3、协议中如有未尽事宜，甲、乙、丙三方共同友好协商解决，可以达成补充协议，和本协议具有同等法律效

力。因本协议发生争议的，三方协商解决，协商不成的，由甲方所在地法院裁决。

4、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方（公章）乙方（公章）丙方（签字）

年月日年月日年月日

第四篇：2012年全部定向班三方就业协议书

2012年定向学生就业协议书

甲方：江西省南方人力资源有限公司

乙方：************学校

丙方：

根据甲、乙、丙共同承担的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议：

一．甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点：

1.12580,10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在浙江省杭州市。

2.其它。

二．甲方的责任及义务

1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作；

2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反馈给乙方；

3、负责丙方：

（1）第二年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086外呼（综合工资2000元/

月至2500元/月）；第三年12580、10086客服进入实习期间12580、10086外呼合格者考核进入内呼（综合工资2500元/月至4500元/月），内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1.80米（综合工资2500元/月至4500元/月）；

（2）第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段（综合工资2500元/月至4500元/月），第三年

太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部（综合工资3500元/月至6500元/月）；

（3）第二年电子应用岗位进入实训阶段（综合工资1450元/月至2500元/月），第三年电

子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部（综合工资2200元/月至3000元/月）；

三．乙方的责任及义务

1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成绩合格并无不良记录者按国家规定颁发国家承

认的学历证书。

2、负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲师授课，达到定向就业工作的要求，定期的考察及评估。

3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作，安全管理及食宿管理工作等。

4、负责配合甲方定向生源的安置工作。

四．丙方的责任及义务

1、丙方同意并接受甲方的实习、实训、就业工作安置。

2、丙方在校学习过程中一切按乙方的教学大纲修满所有开设的课程并成绩合格顺利毕业；

3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报批评记录，否则甲方不予安置定向工作，此协议视无效。

4、丙方在校期间因自身原因导致开除、身体残缺等达不到乙方入学时标准要求的，甲方不予以安置工作。

5、丙方必须交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训费。

五．甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定，如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙

方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不承担任何责任。

六．如有未尽事宜三方可协商一致解决，如有分歧意见，可通过司法程序处理。

七．本协议一式三份，三方各执一份，由三方签字盖章后生效，三份具有同等法律效力。

甲方：江西省南方人力资源有限公司（签章）乙方：*****（签章）

丙方：（签名）联系电话：身份证号：

签订日期：2011年9月 1 日

第五篇：就业协议书

就业协议书

甲方（毕业生）

姓名：性别：毕业学校及专业：联系电话：邮箱：出生日期：

身份证号：家庭住址：

乙方（用人单位）

单位名称：隶属部门：

单位地址：邮编：

档案接收单位：

经甲（毕业生）、乙（用人单位）双方协商，同意签订本协议。

一、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后即生效，协议签订后双方须全面履行协议，甲乙双方中的一方提出违约，须征得另一方同意，另一方可要求违约方承担相应的违约责任。

二、甲方需接受以下条件，乙方才能正式录用：如期取得毕业证、学位证；身体健康；于2014年7月1日前报到，报到时达到用人单位规定的各项要求；首次聘用服务期不少于八年。

三、如因甲方违约使本协议失效，毕业生需赔付用人单位违约金人民币一万元整。

甲方（签字）：乙方（签章）：年月日年月日