2014 教代会上发言稿

第一篇：2014 教代会上发言稿

整合职教资源，做大做强蔡甸职业教育 规范办学秩序，尽心尽力谋求学校发展

在蔡甸职业教育中心学校第一届教代会第三次会议上的工作报告

各位代表：

我受学校办公会的委托，向大会作工作报告，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。

一、2014年工作回顾

2014年，对于蔡甸职教中心而言，是具有里程碑意义的一年，也是学校办学以来变化最大、成就最高的一年。本年度实现了蔡甸职教资源的全面整合。在一职高、二职高和技校三校合一后，职教中心的办学实力得到全面提升、办学规模得到空前扩大，这些都为学校今后的发展奠定了坚实基础。一年来学校的管理工作得到全面改观，完善了各项规章制度，落实了各项管理措施。教学工作规范有序，教学质量明显提升，学生管理卓有成效，学校总体局面焕然一新。同时，学校成功承办或协办的区中小学校长沙龙会、市小学高效课堂巡礼走进蔡甸活动、全区民主评议会、区业余足球联赛、高自考等活动，获得社会各界一致好评，学校声誉空前提高。学校取得的成绩，也得到了省司法厅侯厅长、市委常委冯记春副市长、市教育局局长徐定斌等省、市领导的高度肯定。

1．完成上级规定的绩效目标考核任务，保证了学校大局的安全稳定，圆满完成创建平安和谐校园任务。

2．完成原技校人、财、物的合并，以及学校实习实训基地（原技校）简易维修，解决了开学部分学生学习住宿问题。

3.组织实施“党的群众路线教育实践活动”及“全国文明城市”创建工作。4.明确了三校合一后的干部职责分工，确定行政例会制度，落实校务公开透明要求，实行了校长办公例会会议纪要公开。

5.规范校车、招待、出差三公经费管理及使用标准，制定考勤管理制度并实行通报制。

6.完善教职工超工作量量化方案；改善、提高学校教职工薪酬待遇，规范公积金标准；制定了班主任量化考核方案并开始公开、公平稳步实施。

7.加强学生行为规范教育，规范学生进出校门佩戴胸牌制度，迟到、旷课、吸烟、夜不归寝现象大为减少。

8.创建了市级卫生先进单位、省级节水型学校；

9.完成了2015年市级专项经费申报（公用经费、仿真模拟实训室、信息管理现代 化），2014年240万数控实训基地专项经费落实到位。

10.成功承办、协办武汉市学生资助档案管理工作经验交流现场会、蔡甸区中小学校长沙龙会、教育云现场推进会、区民主评议会、区青年业余足球联赛、高自考等大型活动。

11.校园文化建设卓有成效，成功组织了教职工羽毛球比赛、学生拨河比赛；元旦文艺汇演；完成法治示范校创建工作，配合区电视台完成法治文化宣传片拍摄。

12.完成校产清理，规范学校各项合同的签订。

本年度学校获得的主要荣誉：武汉市中职生国学经典诵读比赛团体二等奖;武汉市职工民主管理三星级单位;武汉市学生资助档案管理先进学校;武汉市中等职业学校数控技能大赛团体二等奖；武汉市中等职业学校2014年焊接基本技能大赛团体二等奖;武汉市中等职业学校 2014年钳工技能竞赛获团体三等奖;湖北省“六五”普法中期（2011-2013）先进单位；武汉市卫生先进单位；并被推选参评湖北省“节水型”先进单位；蔡甸区中小学生田径运动会“体育道德风尚奖”;蔡甸区第五届“知音文化艺术节”暨第十七届“莲花奖”文艺比赛铜奖；区“中华魂”（放飞梦想）征文比赛高中组三等奖；300多人次获得国家、省市区等各级别的个人和团体奖项。

（一）结合基层党建工作实际，贯彻中央学习要求

2014年党建工作的任务，是深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，学习领会社会主义核心价值观，结合武汉市创建全国文明城市工作，紧紧围绕学校的中心工作，以“为民服务，争先创优”活动为契机，加强党员教育和管理，充分发挥党支部的作用和共产党员的先锋模范作用，开创基层党建工作新局面，进一步提高我校党建工作水平。

1.认真组织开展了“党的群众路线教育”实践活动，适应作风建设新常态。组织召开了“党的群众路线教育”实践活动动员大会；深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、区委第二批党的群众路线教育实践活动精神。每位党员都完成了学习笔记、学习心得等学习任务。组织开展了全体教职工参与的征求意见座谈会，收集了党员群众对学校领导班子和个人的意见。组织开展了一次学习心得交流活动、两次专题讨论。学校领导班子成员形成“四风”问题清单并上交区教育局。组织开展了“践行群众路线的好干部”评选活动，韩学光副校长、张伟主任获得区教育局党委的表彰。

2.严格按照“十六字”方针和“三步公示制”做好党员发展工作。今年转正一名预备党员，纳新一名新党员。始终坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，健全党建工作责任制，按规定定期召开总支、支部工作会、党员民主生活会，组织党员民主评议和教工民主评议干部活动，组织上党课。组织开展了“党员日”活动，学校多次组织党员清理学校绿化带的垃圾、杂草。认真落实了《武汉市教师职业道德规范》和《蔡甸区 教师从教“十不准”》的要求，严格执行工作纪律，在党员干部中，倡导“细、实、快”的工作作风，使党员干部的工作作风得到根本好转。加强群团建设，努力构建和谐校园，加强对工会、妇委会、共青团工作的领导，引导教职工参与学校民主管理。支持工会开展工作，为工会活动提供服务和保障，落实教代会制度，实行了校务公开。推进“巾帼文明示范岗”和“双创”活动。针对学生的素质特点，指导校团委开展了青年志愿者行动等。

3.坚持把社会主义核心价值体系教育与校园文化建设紧密结合起来。本年度下半年，我们充分发挥校园文化的熏陶作用，运用生动活泼的形式进行以构建社会主义核心价值体系为导向，以建设优良校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园环境为重点，建设体现社会主义核心价值观体系、体现社会主义文化特点、时代特征和学校特色的校园文化，把丰富多彩的校园文化活动作为进行社会主义核心价值体系教育的有效载体。根据学生的特点，科学地设计与安排形式多样的文化活动，既突出核心价值观，又体现趣味性，寓教于乐，使学生在喜闻乐见的校园文化氛围中全面确立社会主义核心价值观。

4.关心退休教职工的生活，为老年教职工办实事、办好事。上半年，组织退休教职工来学校参观，感受了解学校的发展变化，并征求老同志们对学校发展的意见。

（二）继续整合职业教育资源，全面提升办学实力

1.大力推进职教资源整合，做大做强蔡甸职教事业。2014年暑期，在区政府、区教育局及相关单位的协调下，蔡甸技校整合到蔡甸职教中心。原技校的土地、校舍、设备等所有资产，已经全部移交职教中心，由学校统一使用和管理。为避免资产流失，整合前后，我们联合有关单位，对被整合的校产进行清产核资，明确产权。原技校在编在岗人员，按照岗位需求和双向选择的原则，划归职教中心统一管理。目前，人员身份和工资渠道的转变是个复杂问题，各部门也在积极协调，力争尽快解决遗留问题。

2.合理利用现有资源，优化整合后的资源配臵。2014年，学校招生规模急剧扩大，学校现有的教学和实习实训场地以及学生公寓无法全部容纳现有学生，而相距不远的原技校校园，为我们充分利用已有资源提供了条件。2014年下半年，原技校校区更名为蔡甸职教中心实习实训基地，减轻了学校现有教育教学资源不足带来的压力，很好的解决了学校发展规模扩大后带来的问题。

3.统筹职业教育资源，促进职教规划建设一盘棋。通过合并、联办等形式，使各类职业教育资源向具有竞争优势的整体集中，同时也实现了现有师资和专业设备方面的资源共享。蔡甸职教中心正是在整合的基础上求生存、谋发展。

当然，在整合过程中，我们也面临着需要解决的很多问题，诸如两校区的管理、人事安排、职务调整、工作方式转变等等，这些问题需要我们加强磨合，在蔡甸职教中心 这个大家庭中，需要大家要有全局观，要有合作意识。

（三）坚持职校德育优先原则，实现常态管理精细化

学校政教处以《蔡甸职教中心2014年工作要点》为指导，坚持“尚德、修身、笃学、精技”的校训，以践行社会主义核心价值观为培养目标，将学生培养成爱国、敬业、诚信、友善的社会主义建设者。

1．加强德育队伍建设，增强班主任队伍的责任感，提高工作效率。本年度加强德育团队建设，在教务处的支持下，每周二下午，政教处召开班主任工作例会，布臵本周的工作安排和要求。请工作出色的班主任介绍工作经验，通过经验交流，使班主任的责任感得到加强，工作水平得到提高，工作能力得到增强。经验交流中，班主任得出一个共识，那就是班主任工作要突出一个“勤”字，要搞好班主任工作，就要做到勤下班，勤查寝，勤与学生家长沟通，做到一个“早”，遇事早发现，早处理，将问题解决在萌芽状态。

2．利用校园德育阵地，充分发挥团委及学生会的引领作用。每周一举行升国旗仪式，邀请学校领导就相关问题作国旗下讲话或由学生演讲，对学生进行正面教育，同时对严重违纪学生，依校纪校规进行处理，并在升国旗仪式上公布，对学生的违纪行为起到了震慑作用。充分发挥团员的先锋模范作用，加强学生会和团支部在学生管理中的作用，安排学生会和团支部的成员参加校务值日，对各班的卫生状况、迟到现象、抽烟现象进行巡查、记录并反映给值日的老师。同时通过校团委发起并开展各种健康向上的活动来吸引带动学生，如禁毒宣传签名活动、竞选“推普志愿者”、“文明倡导员”活动、“感恩教育演讲比赛”活动等，占领学生的课外阵地，取得了良好的效果。

3．加强德育的常规管理工作，将德育的常规管理规范化制度化。

（1）新的《蔡甸职教中心班主任量化管理方案》已开始实施，政教处按方案的要求进行了督促、检查、落实．政教处全员参与到班主任量化管理值班，对班主任每天早到班、早操到班、午训、晚查寝、开展活动等情况进行检查记载，采集第一手数据，对各位班主任的工作作出客观的、公平、公正的评价。

（2）加强学生出入证的管理．学生的出入证已发放到位，并已按《蔡甸职教中心出入证管理条例》执行，学生已佩戴出入证进出校园。

（3）抓好学生参与对住读生的管理工作．由宿舍管理员根据学生的表现选出各寝室的寝室长，在每层楼的十位寝室长中选出两位楼层管理员，配戴红袖章，按“文明寝室”评比办法对本楼层寝室进行打分，每层楼每月评出一个“文明寝室”，学校对荣获“文明寝室”的寝室进行表彰奖励，发放“文明寝室”流动红旗，并奖励现金一百元，用于购买日常生活用品。（4）本学期各班学生集中学操已经开始，所有的班主任都参与，每天组织、督促学生学操，学生学得比较认真，效果比较好。学生做操、跑操已走上正轨。

4．切实抓好学校安全工作，落实教育教学及校园安全责任制。牢固树立“安全第一”思想，坚持安全工作月查月报制度，积极创建平安和谐校园。

（１）建立安全工作领导责任制，层层落实责任，责任具体到人。学校成立有安全工作领导小组，李红杰校长为学校安全工作的第一责任人，各处室主任为具体安全管理人，各个方面及重点防范部位责任到人，建立起了完善的安全工作责任制和管理系统。

（2）加强技防措施，保证了交通及校园安全。我校积极与区教育局及交通部门联系，申报安装减速板，同时在学校门口设臵警示标语，实现人车分流，学校内部车辆和临时出入车辆全部办理出入证，在校工作临时人员全部办理临时出入证，并出资5千多元，对校园监控视频进行了加装与调整。

（3）提高认识，切实加强了冬季安全管理。一是进行校舍和照明用电安全专项检查，更换消防器材，更换旧线路200余米，维修更新电灯电器80余件，焊补围墙栏杆100余根，并对所有常用体育器材进行了保养维护；二是交通安全管理，对外来接送学生车辆进行隐患排查，向学生家长发放交通安全材料；三是总务人员检查整修楼梯扶手、楼道照明灯、逃生指示灯，在楼道、主干道划定学生行走路线。

5．大力推进校园法制文化建设，培养学生遵纪守法的法制观念。我校和区司法局联手开展了法制文化进校园系列活动。打造了法制宣传长廊，举办了法制主题班会、学生模拟法庭、普法文艺节目、义务普法宣传等一系列主题活动。通过活动，学生树立了牢固的法纪观念，同时在社会上也产生了积极的影响。本次活动多次被武汉教育电视台等多家新闻媒体报道。

（四）规范教学及实习实训程序，提高教师业务技能

在上级教育主管部门、学校领导的大力支持及相关科室的通力配合下，通过全体教师兢兢业业、扎扎实实工作，卓有成效的完成了本年度的教学教研工作，并取得了显著的成绩。

1．抓好教学常规检查工作，组织常规教学活动。本年度制定了课堂教学巡查制度。教务处坚持每天安排相关领导巡查课堂情况，发现异常情况及时处理并记入教务日志。定期检查教师教案、听课笔记、学生作业、教学进度等。发挥教研组长的主动性，让他们参与到教学工作各环节中，发现问题及时与科任教师沟通，并提出合理化解决问题的办法。各教研组定期举行教研活动，集体备课，探讨教学细节上的每一个问题，认真备好每节课，始终将德育教育贯穿到教学过程之中。今年组织公开课、实习研究课、研讨课、观摩课20多节，课后的评课工作一并记录在案。2．课题研究获得新的突破，教科研氛围日渐浓厚。2014年度，课题研究工作有了突破和提升，袁继安副主任承担了《中职机械专业课高效课堂教学策略研究》的课题任务，有力的推动了课堂教学改革。教师中有8篇论文分获市级一、二、三等奖。今年下半年3人次参加区级优质课的评选，1人获一等奖，2人获二等奖。有6篇论文参加区级论文评选，14篇论文参加市中职系统教师论文评选。

3．加强技能高考教学研究，努力提高升学班高考升学率。学校组织中职技能高考班任课教师参加考前培训会4次；组织技能模拟考试4次，并召开考试质量分析会，总结成绩，查找问题，研究解决办法；在2014年技能高考中，6人达到本科线的成绩，42人参加技能高考，41人合格，参加高职统考的学生90%步入大学深造。2014届共有108人参加高考，103人取得了高校录取通知书，得到了教育局的嘉奖。

4．专注师资培训有的放矢，解决师资力量配臵的合理性。教师队伍的专业发展水平决定着一个学校的命运。有1人参加机械专业国家级培训，10名教师参加省市级专业教师培训，安排教师35人次参加各级各类培训，20位老师参加了区级中小学教师专业标准培训，两位老师参加了市级研究生班培训。在“内培”的同时，本年度加大了教师外出学习培训的力度。先后派出多人赴兄弟学校参加高层次的考察学习。本年度还开支2.6万多元给每位教师购买了教育教学用书。促使教职工先读后思，通过举办“读书漫谈”交流分享读书心得，18人次获得市、区级综合奖励。

5．注重学生“双证制”培训工作，为地方经济建设培养生力军。学校重视对在校学生的“双证制”培训工作，本年度对12级中专班学生进行了中级工考核培训工作，50余人次获钳工、车工、焊工、电工等相关中级工证。学校完成年度转移培训任务，培训人数达4000人，涉及培训的工种有：数控加工、车工、铣工、工模钳工、电工、计算机操作工、家电维修、保安服务、商务营销等十几个工种，90％以上的受训合格人才，被推荐安臵在武汉城区及周边经济开发区。

6．全力开展推广普通话工作，提高学校及社会语言文字规范意识。学校被授予武汉市语言文字规范化示范校；被湖北省授予“计算机辅助普通话测试”考点。圆满完成120余名在校生和150名民办教师的普通话测试组考工作。

（五）招生就业工作成绩卓著，健全学籍管理制度

2014年度，学校计划招收新生500人，开设机械加工技术、数控技术应用、计算机应用、学前教育、航空服务和会计电算化六个专业。实际招收新生581人。其中，区内生源323人、区外市内53人、市外205人。在职业学校生源逐年递减、招生竞争日趋激烈的严峻形势下，一方面，通过争取市区政府和教育主管部门的扶持，学校整合了区内职业教育资源，办学条件明显改善，办学实力大幅提升，从而推动了学校招生工作 的跨越发展；另一方面，我们充分挖掘和发挥主观能动性，完善招生机制、严肃招生纪律、严守招生秩序、加强招生宣传与服务，在不违犯“六个严禁”的情况下，实现招生规模不断扩大，全面完成招生、就业安臵和学籍管理各项责任目标。

1．招生工作机制不断完善。学校班子成员高度重视招生工作，校长亲自部署，招生办公室具体组织实施，全员参与。注重宣传引导，工作不留死角。按照“到班分发《简章》、面对面宣传、收集班主任信息、不留盲点”的要求，学校校级干部挂帅包片、中层及以上干部参与完成区内各初中学校的招生宣传；承办全区中考体育考试，使区内所有应届考生都有了一次亲临学校实地考察的机会。由区教育局组织，各街、乡镇教办领导、初中学校校长在我校参加全区职业教育招生工作会，观摩中专班学生技能展示，局主要领导对我校教学成果给予了高度赞许。中考期间，在全区三个考点开展宣传活动，广泛发放《招生简章》，进一步深化应届毕业生对我校的了解。同时，我们还加大了区外、市外生源的招生力度，发动有条件的教职员工，利用各种人脉关系，开展此项工作。更为关键的是，整个暑期，我们坚持了招生工作的“持久战”采取了由片区领导牵头，化整为零、“单兵作战”的宣传战略，“游击战”、“攻坚战”、“电子战”、“网络战”等灵活的战略战术并用，招生办公室提高服务意识，放弃节、假日休息，全天候安排人员值班。

2．毕业生顶岗实习和就业安臵工作不断健全。2014年，为强化顶岗实习和毕业生就业安臵工作，学校专门设立了校企合作和毕业生就业安臵办公室，并指派一名副校级领导分管负责，学生顶岗实习和毕业生安臵就业、跟踪服务工作颇具成效，至2014年底，安臵2012级顶岗实习学生470人，遍及武汉各大经济技术开发区大、中型品牌企业。今年，应届毕业生721名，97人参加技能高考，升学率100%，其余624人相继被安臵在武汉神龙汽车有限公司、康明斯有限公司、天合集团、武汉船舶重工有限公司、中汉精密机械有限公司等知名企业，毕业生就业率达99%。

3．学籍管理进一步规范。根据职业学校特点及本校实际，为便于招生、学籍一体化管理，我校于２０１４下半年调整了学校学籍管理机构，由学校招生办公室履行学籍管理职能，具体实施学籍申报、档案管理等工作。按照省、市、区三级教育部门的要求，做到规范学籍建立和学籍正常变动和学籍异动等常规工作，不违犯“六项禁令”，不断完善、充实和升级学籍管理硬、软件设施设备，力争全方位达到学籍管理保障条件。目前我校在籍学生基本情况是，2012级，注册学籍499人，405人申报减免学费，根据教学计划，2012级现已顶岗实习、就业； 2013级，注册学籍622人，在校582人，其中，405人申报减免学费、123人获得国家资助； 2014级，招收新生581人，均已注册学籍。

（六）总务后勤工作保障有力，创建安全和谐校园

本年度，我们规范了学校后勤方面的工作机制，理清了学校产权责问题。特别是在处理职教中心本部和职教中心实习实训基地（原技校）学校食堂、超市、校办工厂等环节，以书面文件的形式明确了责权利，解决了多年来困扰学校发展的遗留问题。

1.明确财务管理工作的纪律要求，厉行节约，勤俭办事。

一是严格收费管理。严格按收费标准收费，收费标准公布上墙，增强收费工作的透明度。严格贯彻“一费制”，杜绝乱收费现象；完成学校整合过程中对原技工学校财务的交接；完成对老校长付德利同志的财务审计。坚持勤俭办学，严格财务管理。严格把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象。在经费使用上，从学校实际出发，做好校长参谋，严格核算，精打细算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续，增强财务工作的透明度。

2.加强后勤工作人员政治学习，努力提高思想觉悟和自身素质。尤其是在“四风”廉政建设和文明创建活动中，要求后勤工作人员思想观念与时俱进，思维方式与时更新，思维层次与时提升，进一步增强服务观念，明确服务宗旨；组织后勤工作人员认真学习岗位规范，明确岗位职责。

3.服务师生生活和教学中心工作，注重安全和绿色生态校园建设。“四创”工作成效显著。“放心食堂”方面：规范管理，制度健全。；设施过硬，配套齐全。“放心超市”方面：食品安全，常抓不懈；外包合同责任明确；建章健制，规范操作。“文明宿舍”方面：设施检查，形成常规；设施维修，保障有力。“绿色生态校园”方面：继续保持“园林式学校”生态环境；续签绿化养护合同；及时更换坏死树种；校园卫生整洁干净，形成常态。校园环境建设围绕校园文化，突出了人文精神。节水型单位创建，效果立竿见影。宣传到位，意识增强；制度健全，操作规范；组织得当，分工明确，各项工作进展有序；建档及时，材料丰富；沟通渠道畅通，信息收集到位；整改及时，保障有力。

4．加强校产核查登记和责任管理，充分发挥资产的功能作用。财产清理全面，台账清楚；健全管理制度，财产进出严格登记；管理明确了管理责任，责任到人。二是维修养护，常抓不懈。强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，还完成了实习实训基地校区维修工作，及时保证了学校正常开学之需。三是校产接收与移交，有条不紊。老校区清场，主动及时，保障到位。教学实习实训基地（原技校校区）门点清理，合同续签，进展有序，租金全部回笼。四是服务教学，保障有力。为满足教学之需，学校新增计算机中心1 个，计算机室1 个，配计算机40台。全校设30个电子考场，设监控中心1 个。10个教室新安装电子白板。在校本部新增20兆光纤1条，在原技校校 区新增10兆光纤1条。学校新装电子WIFI，组建了全日制开放的公共免费网络新格局。

(七)其他工作

1.规范、公平、合理完成学生资助工作。我校学生资助档案管理工作走在了全市的前列，获得武汉市学生资助档案管理工作先进单位荣誉称号。上半年，承办了武汉市学生资助档案管理工作经验交流现场会、接待了新洲区学生资助管理中心的学习观摩。下半年完成工作过渡，平稳交接。完成对2013年资助档案清理、归档工作。2013年以前资助档案电子扫描工作接近尾声。准备迎接武汉市2014年度学生资助档案检查工作。

2.学校工会组织圆满完成既定工作计划内容。工会在人才队伍建设，精神文明建设，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，开展职工文体活动等方面，充分发挥了作用。工会组织开展了教工羽毛球比赛、拔河比赛、元旦联欢等文体活动；完成了与困难职工、住院职工的结对帮扶、慰问救助工作；做好了退休老干部医疗互助资料申报工作。

3.积极探索完成计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项工作目标，落实了计划生育政策，做好已婚育龄妇女计划生育工作及辖区内重点计生对象的实地巡访工作。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”。2014年度，整合后的蔡甸职教中心学校已取得令人瞩目的成绩。我们有理由相信：2015年，在上级主管部门的正确领导下，在全校师生的共同努力下，我们必将迎来职教发展的又一个春天。

二、学校2015年工作目标任务

1．深入学习党的十八届四中全会精神，树立依法治校的共识，提高领导干部现代化治理能力和水平，加强师德师风建设，形成良好的校风、教风。

2．凝心聚力，合力创建省级示范职校。

3．进一步加强学校基础设施建设，完成原技校学生宿舍和教学楼的维修与改造。4．发挥基础党组织的战斗堡垒作用，开展“党员——学生”一对一帮扶活动。5．坚持德育为首，进一步加强学生行为规范教育，理想信念教育，法制教育，感恩教育等，创新德育工作新机制，探索学生自主管理新形式，加强班级、寝室文化建设，进一步纯正学风。

6．探索职业教育学校课堂文化教学的新办法，提高课堂教学效率；进一步规范课堂教学常规管理，力争做到课堂上学生不使用手机；加强教育教学科研，在课题研究上有所突破。

7．加强学生实习实训基地建设，建成数控实训基地。

8．进一步规范招生和学籍管理，招生规模力争达到700人以上。9．技能高考和单招超额完成教育局目标，学生就业率达95%以上。10．落实阳光体育一小时活动，开办各种兴趣小组。11．组建技能竞赛小组，提升获奖级别和档次。

12．规范后勤服务社会化管理，严肃财经纪律，开源节流，科学理财。13．组织教师开展各种文体活动，提高幸福指数，维护教职工合法权益。14．加强学校安全保卫工作，确保校园平安、稳定、和谐。

各位代表、同志们：回顾过去，我们为所取得的可喜成绩深感欣慰，展望未来，我们对蔡甸职业教育中心的美好前景充满信心。让我们在中共蔡甸区委、区政府、区教育局的坚强领导下，同心同德、团结奋进、求真务实、开拓创新、不断开创工作的新局面，为把我校建设成为质量上乘、管理科学、队伍优秀、特色鲜明的职教品牌学校作出新的更大的贡献！

最后，祝各位代表、同志们身体健康、工作顺心、全家平安、万事吉祥！

第二篇：教代会发言稿

教代会教师代表发言稿

尊敬的各位领导、各位老师们：

大家上午好！新的学年开始了，带着欣喜，带着希望，我们迎来了高庙王联校第八届第二次教代会的召开。作为教师代表能在这里发言，我倍感荣幸！首先要感谢各位领导在过去的一年里，给我们学校的大力支持和帮助，使我们学校的各项工作有了新的突破，迈上新的台阶。

本次大会使我们更加明确了本学年的工作计划，为我们学校的工作指明了方向，各项制度、细则规划以及激励措施也定会进一步激发广大教师们的工作积极性和创造性。新学年新气象，我们也应当有新的思想，新的目标，新的作为。在我校，无论是老师还是学生，都会继续认真遵循学校的各项规章制度，养成良好的学习、工作和生活习惯，取人之长、补己之短，谦虚谨慎，踏实求学、严谨求教，团结一心，用汗水浇灌希望，用拼搏打造理想。

成绩只能代表过去，而未来还要靠我们奋斗拼搏。在新的学年里，我代表我校全体教师表示：一定不辜负联校领导的殷切希望，不辜负学生家长们的高度信任，努力学习、开拓进取、积极实践、勤奋工作，向课堂要质量，向辅导要效益；关注每一个环节，关心每一个学生；团结协作、共同奋斗，在新的学年，新的起点，新的层次，以新的姿态，新的干劲，展示新的风采。

大浪淘沙，方显真金本色；暴雨冲过，更见青松巍峨！经过工作磨砺的我们，会更加成熟、稳重而自信。在新的学年里，我们高庙王第一小学全体教师一定会在联校领导的正确带领下，以此次大会为契机，踏实进取，努力拼搏，继续发扬教师的责任感和敬业精神，不断加强师德修养，提高自身素质，努力做一名与时俱进的教师。

最后，祝本次大会圆满成功！祝全体教师在新的学年里工作顺利，万事如意！谢谢大家2012.9.17

第三篇：教代会发言稿

教 代 会 发 言 稿

各位代表上午好：

今天在这里召开我校第八届第一次教代会。感谢大家一直以来对学校工作的支持。待会就各代表提的议案，学校各位主管要同大家交流。在这里，我想就我校办学理念，就如何成一名好教师同各位代表做一次交流。希望通过你们向全体教师交流。

我校办学理念：一切为全体师生全面、健康、快乐、和谐发展。对象是师生，目的是发展。教师的发展，应包括思想上、知识上、专业上。教育局多次发文，要求大家学习《教师职业道德规范》，《公民道德规范》，加强师德师风建设，开展爱生月活动，学习胡总书记“四点希望”，修身养性，为人师表。教师是塑造人灵魂的事业，倘若没有高尚的道德情操，怎么能担此重任，不然就成为民族的罪人。青少年是祖国未来的希望。德高为范。因此，我号召大家以《公民道德规范》、《师职业道德规范》来规范自己的言行，在日常生活工作中努力去践行，树立自身在人们中的形象，一个人民教师应有的阳光形象，诚信、包容、尊老爱幼、积极进取、百折不挠、爱党爱祖国爱人民等优良品质。校荣我荣的集体荣誉观，谈吐文雅、穿着得体、关心同事、爱护学生。一个不爱护自己的学生、不关心同事、不爱校如家，言行粗鲁、穿着奇异的教师决不能成为一名好教师，一名深受学生爱戴的好教师。教师必须具有广博的文化知识，这点我不必说了，学高为师。教师具备高尚的道德品质重要。当代是一个充满挑战充满机遇、充满知识大爆炸的时代，一刻不学习就会成为新时代的文盲，教师必须树

立终生学习的观念，不断充实自己。教师必须有一桶流动的水。教师还应掌握高深育人的艺术。打造名师工程，是我校一项重要举措。培养青年教师，专家型教师，是我们孜孜的追求。名校，首先应有名师，教师参加省、市、县培训，参加教学大比拼，我们投入大量人力、财力，从不吝啬。总是鼓励再鼓励，课题研究、论文发表都给予奖励。努力改善办公条件。教师电子备课室正在筹备中，不久就可以使用，提前告诉大家，下学期男55岁、女50岁以内的教师必须电子备课，有效利用互联网为教学服务（老教授70岁左右，电脑非常熟练）。教师必须相互学习，积极参加学校、片区、县市教学大比拼，磨炼自己，提高自己的教学艺术，下学期，我们将带年轻教师到县市兄弟学校听课。请名师到校讲课。一帮一，接对子。郭霞、艾菊华、刘建民、时桂玉、张翠霞、柯菊开等必须带出一两个徒弟，刘雪峰同志总指挥。课题研究、论文撰写是我校最薄弱的，大家积极性不高。今后应大大加强。语文有个国家级课题，数学等其他学科也应有课题，只有不断进行课题研究、教学论文的撰写才能提升自己、才能成就一番事业，要有一股激情，一份事业心来完美自己。

小学教育抓住什么，这是我一直以来努力思考的问题，良好习惯的养成，高尚品德的培养，团队精神、创新能力的提高，应该是重中之重。校园之星的评选，应该是 实现这个目标的重要举措，可惜这个活动的开展不尽人意，我们应该不断充实。书香满校园活动筹划实施，“六一”汇演，文化艺术节的举办，红歌大合唱，广播操比赛、校园运动会召开，向灾区捐款的落实，书画比赛，无不体现这一思想。

参见全县文艺汇演舞蹈《大中华》获二等奖，《天地喜洋洋》获金秋节一等奖，首届中小学运动会小学组总分第四名好成绩。无不说明我校学生，只要我们搭建更多广阔的平台，他们的才能一定会怒放。我真切地希望广大教师积极投入到学校活动中来，把这些活动做实做活。学生才能展示的同时也成就了我们教师自己。这是双赢的事，同志们，做学校的主人翁吧！成就了学校，成就了自己，成就了学生！我校一定会充满勃勃生机的。张翠霞老师提的议案非常好。营造文化学习氛围，还有很多老师提出应绿化校园，学校操场的建设，无不体现学校主人翁意识，很有建设性，校委会一定会重点考虑。

我希望各位代表把我今天的报告也作为这届教代会的其中一个

议题分组讨论讨论。

祝愿各位代表身体健康、家庭幸福、工作顺利！

谢谢大家！

马见红

二O一O年十二月

第四篇：教代会发言稿

尊敬的各位领导、老师们：

大家上午好!

值此元旦来临之际我们迎来了聊城经济开发区韩集联合校第五届第一次教职工代表大会的胜利召开，这是全校的一大喜事。首先我代表全体教师向大会的召开表示衷心的祝贺！向支持教育工作的各级领导表示衷心的感谢。近年来，我校在各级领导的热心关怀指导下，在校领导的科学管理和全体教师的共同努力下，乘风破浪，不断的前行。看着学校的蓬勃发展，豪情与感慨在我们的心中不断涌动。特别是今年我们归入开发区后，学校全面实施素质教育，遵循着让“让孩子健康成长”的办学理念，不断提高教育教学质量，得到了家长和社会各界的认可和瞩目，作为这个充满活力的大家庭中的一员，我们感到无比自豪和高兴。在今天的教代会上我受全体代表委托，在这里发言，内心也是十分地激动。

刘校长的工作报告回顾了我们一年来所取得的成就，又针对我们实际情况，确立了2011年我校教育工作的宏伟蓝图，以打造优秀团队为根本，以切实提高教育教学质量为宗旨的工作目标，为学校整体工作持续不断的发展指引了方向。目标的制定从学校管理，学生的培养；与家长的沟通；到教育教学与科研，都很符合实际，体现了它的科学性和文化性，其中所体现的人性化，民主化和科学化必将进一步激发我们广大教职员工的积极性和创造性。

作为教师，我们耕耘在教育教学的第一线，可以说即教书又育人，我们一直以教学生“学会学习、学会生活、学会做人、学会创造”为

培养目标，努力开创学校发展的新局面。在新的一年里我们将会继续发扬教师的这种责任感和敬业精神，不断的加强师德的修养，注重对学生的全面发展，努力做一名与时俱进的教师，在新的一年里我们会齐心协力，为把我校建设成为名校而奋斗！

回首过去，展望未来，机遇与挑战并存，信心与责任同在。我们深知发展才是硬道理，实力才是真功夫。只有不断完善自我，迎接挑战，战胜困难，我们才会不断发展；只有顽强拼搏，不断创新，我们才会更具实力。在此我代表全体教师郑重承诺；我们一定在校领导的正确带领下，以此次大会为契机，踏实进取、相互信任，相互支持，逐步实现本的目标，为学校长远规划的全面实现做出贡献。老师们：我们有这样一个有韧劲、有内涵、有凝聚力的领导队伍；有这样一套科学、民主、人文化的管理体制；有这样一系列明确、精细切实可行的规划目标，我们坚信韩集教育的明天一定会更加灿烂辉煌！

最后，祝大会取得圆满成功！

祝各位代表元旦快乐，身体健康，工作顺利！

谢谢大家！

第五篇：教代会发言稿

教代会发言稿

尊敬的各位领导，各位教工代表们：

大家下午好：

在和期中考试挥手告别之后，我们迎来了2007年我校第三届一次教工代表大会胜利召开的，这是全校的一大喜事。首先我代表全体教师向大会的召开表示衷心的祝贺！近年来，我校在各级领导的热心关怀指导下，在校领导的科学管理和全体教师的共同努力下，乘风破浪，不断的前行。看着学校的蓬勃发展，豪情与感慨在我们的心中不断涌动。学校全面实施素质教育，遵循着让“阳光属于每一个孩子”的办学理念，不断提高教育教学质量，得到了家长和社会各界的认可和瞩目，作为这个充满活力的大家庭中的一员，我们感到无比自豪和高兴。在今天的教代会上我受全体代表委托，站在这里发言，内心也是十分地激动。杨校长的工作报告回顾了我们一年来所取得的成就，又针对我们实际情况，确立了2007年我校夯实的常规，深化的内涵，以打造优秀团队为根本，以切实提高教育教学质量为宗旨的工作目标，为学校整体工作持续不断的发展指引了方向。目标的制定从学校管理，学生的培养；与家长的沟通；到教育教学与科研，都很符合实际，体现了它的科学性和文化性，其中所体现的人性化，民主化和科学化必将进一步激发我们广大教职员工的积极性和创造性。作为教师，我们耕耘在教育教学的第一线，可以说即教书又育人，我们一直以教学生“学会学习、学会生活、学会做人、学会创造”为培养目标，努力开创学校发展的新局面。在新的一年里我们将会继续发扬教师的这种责任感和敬业精神，不断的加强师德的修养，注重对学生的全面发展，努力做一名与时俱进的教师，在新的一年里我们会齐心协力，为把我校建设成为为名校而奋斗！

回首过去，展望未来，机遇与挑战并存，信心与责任同在。我们深知发展才是硬道理，实力才是真功夫。只有不断完善自我，迎接挑战，战胜困难，我们才会不断发展；只有顽强拼搏，不断创新，我们才会更具实力。在此我代表全体教师郑重承诺；我们一定在校领导的正确带领下，以此次大会为契机，踏实进取、相互信任，相互支持，逐步实现本的目标，为学校长远规划的全面实现做出贡献。同事们：有我们这样一个有韧劲、有内涵、有凝聚力的领导队伍；有这样一套科学、民主、人文化的管理体制；有这样一系列明确、精细切实可行的规划目标，我们坚信大黄山实验学校的明天一定会更加灿烂辉煌！

大黄山实验学校全体教工

2007.11.30