员工借用双方协议(律师提供)

第一篇：员工借用双方协议(律师提供)

员工借用协议

甲方（借工方）： 乙方（用工方）：

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，双本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方向甲方借用员工的具体事宜，达成本协议，以资共同遵守。第一条 借用员工及期限

1.员工借用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.乙方须填写《借用人员基本情况表》，内容包括借用人员名单、身份证号码、借用期限、借用人员劳务费、试用期等。甲乙双方以《借用人员基本情况表》作为办理员工借用的依据。第二条 用工关系

在甲方派遣员工到乙方工作期间，甲方应与借用员工建立劳动关系，员工人事档案及劳动关系均保留在甲方。第三条 费用支付

1.双方约定，借用员工在乙方工作期间的工资由 方向借用员工支付，支付标准由 方确定，但不得低于相关法律法规最低标准。

2.关于借用员工发生的劳务费用支付方式及支付标准，甲乙双方约定按下列第 条方式：

（1）乙方于每月 日前向甲方支付借用员工的劳务服务费用 元/月。（2）乙方一次性向甲方支付劳务费 元。(3)3.借用员工因工作需要发生的相关费用，由乙方按其标准予以支付，甲方不予承担。

第四条 社会保险及工伤

1.借用员工的社会保险及相关福利等费用由 方负责；办理社会保险和住房公积金的缴费基数由 方确定，其中社会保险缴纳不低于重庆市社保部门规定的最低缴费基数。方应保证员工借用员工享有《工伤保险条例》及相关法规规定的权益，借用员工发生工伤事故的，由 方并承担规定由用人单位支付的费用，方不承担因乙方用工而造成的借用员工负伤或者死亡的任何责任。2.借用员工因患病或非因公负伤需要停工治疗的，方应按照国家及重庆市规定保证借用员工享有法定医疗期待遇；借用员工因病或非因工死亡的，方应执行《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》及相关规定并给付相关费用。第五条 权利义务

1.乙方应维护借用员工的合法权益,执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规的规定。

2.出现以下情况员工本人解除合同的，甲方有权召回借用员工:（1）.员工提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动;（2）.员工在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同;（3）.员工提出解除合同并经甲方同意的；

（4）.乙方未提供必要的劳动保护或者劳动条件的；

（5）.乙方的规章制度违反法律、法规的规定，损害借用员工权益的；（6）.乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫借用员工劳动的，或者用工单位违章指挥、强令冒险作业危及借用员工人身安全的；

（7）.法律、行政法规规定借用员工可以解除劳动合同的其他情形。3.借用员工有下列情形之一者，乙方可以要求甲方撤回借用员工：（1）.在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）.严重违反乙方的规章制度的；

（3）.严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（4）.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对乙方的工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；

（5）.被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一，经甲乙双方协商一致后，乙方可将借用员工退回：（1）.在借用员工使用期内，乙方提出经甲乙双方协商一致并经借用员工同意，将借用员工退回甲方；

(2).在合同期内，借用员工不能胜任工作，经过乙方培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

(3).在合同期内，借用员工患病或者非因工负伤，医疗期满后经有关部门鉴定不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作，乙方将派遣人员退回甲方；

(4).本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行；(5).乙方符合法定裁员条件的。

5.乙方有权对借用员工按照本单位规章制度进行管理。

6.如借用员工有试用期，乙方应在试用期满前15日，书面通知甲方是否继续借用员工。

7.乙方退回和调换借用员工应以书面形式通知甲方，并注明退回和调换的时间、理由。

8.甲乙任何一方侵害借用员工权益引起劳动争议或法律诉讼，经有权机关调解、仲裁或判决应给予赔偿或补偿的，则该赔偿或补偿费用及其它因争议或诉讼而产生的相关费用（包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等）最终由实施侵害方承担。

9.若员工因被乙方退回提起仲裁、诉讼，乙方应向甲方提供相应证据材料；若有权机关认定乙方提供证据不充分而导致甲方败诉，乙方应承担相应法律责任。

第六条 其它

1.对于协议期间相关问题，甲乙双方应及时按照国家有关法律规定，本着互谅互让的精神协商解决。对于双方解决不了的问题，可以经有关部门裁定或提起诉讼。

2.本协议与国家、重庆市有关规定相悖的，应按照规定执行，甲乙双方应及时就协议进行协商变更。

3.本协议一式贰份，经甲乙双方代表或者授权人签字并盖章后生效，并由甲乙双方各执一份。甲方（签章）：

法定代表人或授权委托人 ： 年 月 日

乙方（签章）：

法定代表人或授权委托人 ： 年 月 日

第二篇：员工借用双方协议(律师提供)

员工借用协议

甲方（借工方）：北京祥云物业管理有限责任公司乙方（用工方）：呼和浩特市祥顺物业服务有限责任公司

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，双本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方向甲方借用员工的具体事宜，达成本协议，以资共同遵守。

第一条 借用员工及期限

1.员工借用期限为不定期，双方协定终止期

2.乙方须填写《借用人员基本情况表》，内容包括借用人员名单、身份证号

码、借用期限、借用人员劳务费、试用期等。甲乙双方以《借用人员基本情况表》

作为办理员工借用的依据。

第二条 用工关系

在甲方派遣员工到乙方工作期间，甲方应与借用员工建立劳动关系，员工人

事档案及劳动关系均保留在甲方。

第三条 费用支付

1.双方约定，借用员工在乙方工作期间的工资由方向借用员工支付，支付

标准由方确定，但不得低于相关法律法规最低标准。

2.关于借用员工发生的劳务费用支付方式及支付标准，甲乙双方约定按下列

第条方式：

（1）乙方于每月日前向甲方支付借用员工的劳务服务费用元/月。

（2）乙方一次性向甲方支付劳务费元。(3)

3.借用员工因工作需要发生的相关费用，由乙方按其标准予以支付，甲方不

予承担。

第四条 社会保险及工伤

1.借用员工的社会保险及相关福利等费用由 甲 方代乙方缴纳；办理社会保

险和住房公积金的缴费基数由 甲 方确定，其中社会保险缴纳不低于国家规定的最低缴费基数。乙 方应保证借用员工享有《工伤保险条例》及相关法规规定的权益，借用员工发生工伤事故的，由 乙方承担规定由用人单位支付的费用，甲 方

不承担因乙方用工而造成的借用员工负伤或者死亡的任何责任。

2.借用员工因患病或非因公负伤需要停工治疗的，乙方应按照国家及国

家规定保证借用员工享有法定医疗期待遇；借用员工因病或非因工死亡的，乙

方应执行《国家企业职工因病死亡待遇暂行规定》及相关规定并给付相关费用。

第五条 权利义务

1.乙方应维护借用员工的合法权益,对借用员工按照本单位规章制度进行管

理。

2.经甲乙双方协商一致后或者发生致使协议无法履行的情形，乙方可将借用

员工退回：

3.甲乙任何一方侵害借用员工权益引起劳动争议或法律诉讼，经有权机关调

解、仲裁或判决应给予赔偿或补偿的，则该赔偿或补偿费用及其它因争议或诉讼

而产生的相关费用（包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等）最终由实施侵害方承担。

4.若员工因被乙方退回提起仲裁、诉讼，乙方应向甲方提供相应证据材料；

若有权机关认定乙方提供证据不充分而导致甲方败诉，乙方应承担相应法律责

任。

第六条 其它

1.对于协议期间相关问题，甲乙双方应及时按照国家有关法律规定，本着互谅互让的精神协商解决。对于双方解决不了的问题，可以经有关部门裁定或提起诉讼。

2.本协议与国家、国家有关规定相悖的，应按照规定执行，甲乙双方应及时就协议进行协商变更。

3.本协议一式贰份，经甲乙双方代表或者授权人签字并盖章后生效，并由甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：

法定代表人或授权委托人 ：

乙方（签章）：

法定代表人或授权委托人 ：

年月年月日日

第三篇：员工借用双方协议(律师提供)

员工借用协议

甲方（借工方）： 北京祥云物业管理有限责任公司 乙方（用工方）： 呼和浩特市祥顺物业服务有限责任公司

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，双本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方向甲方借用员工的具体事宜，达成本协议，以资共同遵守。第一条 借用员工及期限

1.员工借用期限为不定期，双方协定终止期 2.乙方须填写《借用人员基本情况表》，内容包括借用人员名单、身份证号码、借用期限、借用人员劳务费、试用期等。甲乙双方以《借用人员基本情况表》作为办理员工借用的依据。第二条 用工关系

在甲方派遣员工到乙方工作期间，甲方应与借用员工建立劳动关系，员工人事档案及劳动关系均保留在甲方。第三条 费用支付

1.双方约定，借用员工在乙方工作期间的工资由 方向借用员工支付，支付标准由 方确定，但不得低于相关法律法规最低标准。

2.关于借用员工发生的劳务费用支付方式及支付标准，甲乙双方约定按下列第 条方式：

（1）乙方于每月 日前向甲方支付借用员工的劳务服务费用 元/月。（2）乙方一次性向甲方支付劳务费 元。(3)3.借用员工因工作需要发生的相关费用，由乙方按其标准予以支付，甲方不予承担。

第四条 社会保险及工伤

1.借用员工的社会保险及相关福利等费用由 甲 方代乙方缴纳；办理社会保险和住房公积金的缴费基数由 甲 方确定，其中社会保险缴纳不低于国家规定的最低缴费基数。乙 方应保证借用员工享有《工伤保险条例》及相关法规规定的权益，借用员工发生工伤事故的，由 乙方承担规定由用人单位支付的费用，甲 方不承担因乙方用工而造成的借用员工负伤或者死亡的任何责任。

2.借用员工因患病或非因公负伤需要停工治疗的，乙 方应按照国家及国家规定保证借用员工享有法定医疗期待遇；借用员工因病或非因工死亡的，乙 方应执行《国家企业职工因病死亡待遇暂行规定》及相关规定并给付相关费用。第五条 权利义务

1.乙方应维护借用员工的合法权益,对借用员工按照本单位规章制度进行管理。

2.经甲乙双方协商一致后或者发生致使协议无法履行的情形，乙方可将借用员工退回：

3.甲乙任何一方侵害借用员工权益引起劳动争议或法律诉讼，经有权机关调解、仲裁或判决应给予赔偿或补偿的，则该赔偿或补偿费用及其它因争议或诉讼而产生的相关费用（包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等）最终由实施侵害方承担。

4.若员工因被乙方退回提起仲裁、诉讼，乙方应向甲方提供相应证据材料；若有权机关认定乙方提供证据不充分而导致甲方败诉，乙方应承担相应法律责

任。

第六条 其它

1.对于协议期间相关问题，甲乙双方应及时按照国家有关法律规定，本着互谅互让的精神协商解决。对于双方解决不了的问题，可以经有关部门裁定或提起诉讼。

2.本协议与国家、国家有关规定相悖的，应按照规定执行，甲乙双方应及时就协议进行协商变更。

3.本协议一式贰份，经甲乙双方代表或者授权人签字并盖章后生效，并由甲乙双方各执一份。甲方（签章）：

法定代表人或授权委托人 ：

乙方（签章）：

法定代表人或授权委托人 ：

年 月年 月

日 日

第四篇：借用员工协议

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借用员工协议

甲方（借用方）：__________________

法人代表：________________________

住所：____________________________

邮编：____________________________

乙方（借出方）：__________________ 法人代表：________________________ 住所：____________________________ 邮编：____________________________ 丙方（员工）：____________________ 性别：____________________________ 出生日期：________________________ 身份证号码：______________________ 户口所在地：______________________ 现住址：__________________________ 邮政编码：________________________

甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________（丙方）。三方就此借用事项达成如下协议：

一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。

二、甲方的权利和义务

（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。

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（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

三、乙方的权利和义务

（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。

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（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的权利和义务

（一）借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。

（二）借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

（三）借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。

五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。

六、本协议一式三份，三方各执一份。

甲方：（签字或盖章）日期：____________________________ 乙方：（签字或盖章）日期：____________________________ 丙方：（签字）____________________ 日期：____________________________

文档来源：律师365（http://www.xiexiebang.com/）合同栏目，找律师就上律师365

第五篇：员工借用协议-定稿 - 副本

员 工 借 用 协 议 书

员工借出单位：（以下简称甲方）员工借用单位：

（以下简称乙方）

为深化上海公交改革，推进上海公共交通停车场专业化管理，上海巴士公交（集团）有限公司和上海交通投资（集团）有限公司,在业已达成的市区停车场停车业务、场所租赁暂行收费标准及人员安臵等共识的基础上，甲乙双方经过友好、平等协商，就推进公共交通停车场实行专业化管理所带来员工借用问题形成一致意见，现就公交停车场借用场站工作岗位员工事宜，签订以下协议：

一、员工借用岗位及期限

1、借用人员岗位：公交停车场场站工作岗位（具体以甲方停车场岗位人员实际配备情况与乙方所属公司实际需要岗位相结合）

2、协议期限自 2014年4 月 1 日起至2014年 12月 31日止。

二、借用方式与变更

1、甲方根据乙方提供的场站工作岗位要求、岗位人数和目前在编员工的实际情况，以借用的方式选送符合条件的员工派往乙方，由乙方选聘上岗工作。借用期间劳动者与甲方的劳动合同关系、组织关系不变。

2、借用人员一经确认，甲乙双方应对《借用人员名单》签字盖章作为本协议附件。乙方与借用人员签订借用人员上岗告知书。

3、借用人员在乙方工作期间，因故或因病被证明不能正常履行岗位职责累计二个月或连续１５个工作日以上的，乙方应及时书面通知甲方，甲方在接到乙方书面通知核实后于一周内选送符合要求的人员供乙方选聘。

4、甲、乙双方如商定对借用人员变更的，应修改《借用人员名单》，双方签字盖章。

三、借用人员费用结算

1、乙方2014年借用人员人均工资总额为6万元（其中：含国家规定的基本社保费用：养老保险、公积金、医疗保险、失业保险、残疾人保障

（3）严重违反乙方劳动纪律、规章制度的；

（4）严重工作失职，营私舞弊，给乙方造成重大经济损失的；（5）借用人员本人不愿继续借用、要求自行返回的；（6）被依法追究刑事责任的。

5、乙方确因生产经营变化需减少甲方借用人员时，应提前十个工作日书面通知甲方，经甲、乙双方商定后办理有关手续，同时须结清借用期间的工资费用。

五、工伤事故处理

1、借用人员在乙方工作期间，乙方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。如发生工伤由双方根据 《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《安全生产法》等相关法律法规协商解决。

2、借用人员在乙方工作期间发生工伤，乙方应积极组织抢救、保护现场并及时通知甲方。甲方接到通知后按相关保险条例进行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。因发生工伤引起的费用，除社会保险机构按政策规定支付外，由乙方解决。

3、借用人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期内原工资待遇不变，由乙方按月支付。

六、协议的变更、解除、终止和其他

1、本协议的变更。甲、乙双方应共同遵守本协议的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。甲、乙任何一方拟变更本协议内容的，应提前一个月书面通知对方。经双方协商一致对本合同进行修改、达成补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、本协议期满即终止。甲、乙任何一方拟变更本协议内容或提前终止本协议的，应提前一个月书面通知对方，并协商解决。协议终止后，乙方仍继续使用借用人员的，则视为本协议继续有效，协议期顺延一年，甲、乙双方应当在一个月内及时补办借用手续。

3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

七、协议履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成的通过法律途径解决。

八、本协议正本一式肆份，甲、乙双方各执二份，签字后生效。