2018事业单位招聘-上海市金山区储备人才招聘公告

第一篇：2018事业单位招聘-上海市金山区储备人才招聘公告

上海华图

2018事业单位招聘-上海市金山区储备人才招聘公告

2018年上海市金山区储备人才招聘公告|更多上海事业单位考试，上海事业单位招聘信息上海华图提醒以公告内容为准

为进一步实施“人才强区”战略，优化人才队伍结构，集聚各类优秀人才，上海市金山区面向海内外各高等院校招聘储备人才40名。现将招聘事宜公告如下：

一、招聘对象和条件 1、2018年7月底前毕业，具备招聘岗位所要求的全日制学历学位条件，年龄不超过30岁(1988年7月1日后出生)。

2、中共党员、学生干部、国家级奖学金获得者、具有突出调研(科研)成果、具有相关工作经验的优秀人才优先。

3、具备用人单位要求的岗位条件和能力素质，具有良好的道德品质和正常履职的身体条件。

4、海外应聘人才须具有国家教育部认可学历和学位，且毕业于上海市外国专家局规定的国(境)外毕业院校。

5、具体岗位要求和招聘条件详见“上海市金山区2018年储备人才招聘简章”。

二、培养目标和薪酬待遇

1、培养目标：区人才储备项目，培养周期为三年，培养目标为党政机关、国有企事业单位业务骨干。

2、薪酬待遇：签订派遣合同，派遣至用人单位工作。储备人才薪酬待遇实行年薪制，博士研究生年薪为15.8万起，硕士研究生年薪为13万起，本科生年薪为12万起(上述标准含单位缴纳部分)。

三、应聘方式及相关事项 上海华图

1、本次招聘统一采取网上报名方式，有意者请填写储备人才报名表(附件2)和个人信息表(附件3)，邮件标题注明“应聘单位+岗位+姓名”。

2、网上报名时间截止到2018年2月10日。

3、招聘流程：3月根据岗位报名情况组织面试;4月组织拟录用人员来金山区考察并签订录用协议;7月报到上岗。（编辑：上海华图）

第二篇：上海市金山区教育局招聘339名教师公告信息

上海市金山区教育局招聘339名教师公告信息

来源：山东教师资源网

各学校（单位）：

为贯彻落实“科教兴区”战略，深化事业单位人事制度改革，建设一支高素质、专业化、结构合理的师资队伍，现就2012年本区教育系统事业单位教师空缺岗位实行公开招聘工作提出如下意见：

一、招聘原则

坚持“公开、公正、公平、择优”的原则；坚持“编制管理、科学设岗”的原则。

二、应聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，诚实可信，表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务金山教育。

2、应聘中小学（含中等职业技术学校等）教师，一般应为全日制普通高校应届毕业生，学历须为本科及以上。

3、应聘幼儿园教师，应具有本科或学前教育大专及以上学历（第一学历须为高中或中专及以上），学前教育大专应聘者须为本区户籍。

4、非上海生源应聘者须为2012年“211工程”高校或省级师范院校师范类专业本科及以上学历毕业生（研究生应聘者须本科硕士连读）。

5、应聘人员所学专业与报考岗位专业对口，年龄在35周岁以下，即1977年1月1日以后出生。

6、应聘者应具有相关“教师资格证书”或《教育学概论》、《心理学概论》、《教育方法概论》合格证书。

7、应聘者应具有规定的“普通话”等级证书（幼儿园教师和语文教师需二级甲等及以上，其他学科教师需二级乙等及以上）。

8、应聘者英语水平应达到大学英语四级及以上（体育、艺术类，学前教育专业除外）；应聘英语教师应达到专业英语四级及以上水平。

9、2012年全日制普通高校应届毕业生已修学科成绩应为合格及以上。

10、除以上条件外，招聘岗位有其他要求的需与之相符。

11、本区生源（采用笔试成绩加5分）；华东师范大学、上海师范大学师范

生（采用笔试成绩加5分）；本市“211工程”高校毕业生（采用笔试成绩加5分），累计加分不超过10分。

12、优秀大学毕业生、本市其他区县在编骨干教师、海外留学人员、委培生、“三支一扶”大学生以及随军家属等其他特殊人才（人员）可适当放宽应聘条件，并优先录用（采用笔试成绩加10～15分），特别优秀的可简化招聘程序。

三、招聘程序

1、发布招聘信息。通过“上海市金山区教育门户网”（http://）发布招聘信息。

2、网上报名及资格初审。

（1）符合条件的优秀应聘者登录“上海市金山区教育门户网”，点击进入“招聘教师报名系统”进行网上报名。

（2）教育局网上初审报名者的资格。对基本条件优秀的应聘者（根据学历、毕业院校、所学专业、英语水平、获奖情况、所获荣誉、学习成绩、政治面貌等）予以网上确认，即报名成功；对不符合条件者将不予确认，即初审淘汰；对基本条件一般的应聘者，将根据岗位报名人数等具体情况决定是否予以确认。报名成功的人数一般是各招聘岗位（学科）需求的3倍左右。

（3）应聘人员在规定时间通过“招聘教师报名系统”查询报名是否成功。

3、现场复审材料及面试。网上报名成功者在规定时间本人亲自前往指定地点提交个人相关材料原件和复印件。

（1）全日制普通高校应届毕业生需要提交的相关材料（原件及复印件）①身份证；②毕业生推荐表；③相关“教师资格证书”或《教育学概论》、《心理学概论》、《教育方法概论》合格证书；④ 普通话等级证书；⑤英语等级证书；⑥在校学习成绩证明；⑦一寸证件照1张；⑧其他相关材料。

（2）社会人员需要提交的相关材料（原件及复印件）

①身份证；②学历证书；③相关“教师资格证书”或《教育学概论》、《心理学概论》、《教育方法概论》合格证书；④ 普通话等级证书；⑤英语等级证书；⑥教育工作经历证明；⑦一寸证件照1张；⑧其他相关材料。

教育局对提交的材料进行现场复审，复审通过者，根据抽签号专家当场对其进行面试。考生在规定时间内回答专家提问。面试成绩不合格者（低于60分）

淘汰，笔试通知将于面试后一周内发出。

4、笔试。

（1）接到笔试通知的应聘者，在规定时间前往规定地点参加由教育局统一组织的笔试，笔试内容为：教育教学相关知识及综合能力等。

（2）根据面试和笔试成绩（面试和笔试各占50%）排名、应聘志愿（学校）、应聘岗位（学科）以及是否愿意调剂志愿等，按招聘岗位（学科）1︰1的比例，确定到相应学校参加“试教”人员名单。

（3）为确保优秀人员录用，在确定1︰1比例“试教”人员名单时，采用面试和笔试成绩优先原则，即先看成绩再看志愿等。

5、学校“试教”。

（1）在规定时间内，由学校安排一周左右时间听课学习，考生根据自身实际选择是否参加；一周以后，学校统一安排“试教”。“试教”结果分为合格与不合格两类。

（2）学校“试教”合格者确定为拟录用人员，学校“试教”不合格者予以淘汰。

（3）招聘学校如遇“试教”人员不合格的情况，可向教育局申请1︰1比例之外的其他候补人员一人次（根据应聘学科，按面试和笔试成绩排名原则）进行“试教”或取消该招聘岗位。

6、体检、心理测试和政审。拟录用人员经局人事科同意，报局党政班子会议讨论通过后，在规定时间内进行健康体检、心理测试和政审。

7、公示。健康体检和政审合格、心理测试报告“不低于均值”的应聘者确定为拟录用人员，在“金山教育人事信息网”上进行为期一周的公示。

8、办理录用手续。公示无异议者，统一办理“新职工录用手续”。

四、时间安排1、2012年2月1日-2月10日教育局发布招聘信息同时接受网上报名。2、2012年2月11日-2月16日教育局网上资格初审。

3、2012年2月17日-2月19日应聘者查询是否具有面试资格。

4、2012年2月22日-2月23日教育局组织现场复审材料及面试。

5、2012年2月27日-2月28日应聘者查询是否具有笔试资格。

6、2012年3月4日教育局组织笔试。

7、2012年3月7日-3月8日应聘者查询是否具有学校“试教”资格。8、2012年3月9日-3月12日应聘者自行联系指定的“试教”学校。9、2012年3月23日之前应聘者完成学校“试教”。

10、2012年4月应聘者健康体检、心理测试、政审等。

11、2012年5月-7月学校办理“新职工录用手续”。

附件1：2012年金山区公开招聘教师领导小组、工作小组、监督小组名单 附件2：2012年金山区公开招聘教师流程

附件3：2012年金山区公开招聘教师岗位一览表

附件4：2012年金山区公开招聘教师报名登记表

附件5：“211工程”院校名录

来源：山东教师资源网

第三篇：北京事业单位招聘公告（推荐）

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2013年北京现代职业技术学院招聘工作人员公告

2013顺义区教委公开招聘410名工作人员公告

2013年顺义区卫生局事业单位招聘251名工作人员公告

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2013房山区教育委员会所属事业单位招聘303人公告（北京生源师范类毕业生）北京印刷学院关于公开招聘财务处副处长的公告

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第四篇：2011淄博事业单位招聘公告

2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员公告

根据市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》和《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》规定，经市委组织部、市人力资源社会保障局研究决定，为市属事业单位公开招聘部分人员，现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件 应聘人员须具备下列条件：

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）年龄一般在35周岁以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）适应应聘岗位要求的身体条件；

（四）具有淄博市常住户口（含淄博生源全日制普通院校2011年应届毕业生）。全日制普通高校毕业生择业期内（2009、2010年毕业和2011年应届）本科以上毕业生可不受户籍限制；

（五）符合报考岗位（专业）要求的其它条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。

二、招聘岗位

招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见附件1：《2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员岗位（专业）一览表》。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:

（一）报名

2011年我市市属事业单位招聘人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2011年 4月22-25日。查询时间：2011年 4月23-26日。缴费时间：2011年 4月23-26日。

报名网址：淄博市人力资源和社会保障网（sdzb.hrss.gov.cn）。具体办法是：

1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审：单位初审时间为2011年4月23-26日。招聘单位的主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘单位主管部门要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于2011年5月12-13日登陆该网站下载、打印准考证。根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。

由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村（社区）服务的毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，笔试总成绩加4分，其中“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生”加6分。上述人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织、人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；一村（社区）一名大学生要出具区（县）以上组织、人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。其中，学历层次为研究生的岗位（专业）和E类岗位（专业），可不受上述比例限制。(二)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需向招聘主管部门提交本人1寸近期免冠照片1张和相关材料，材料包括：《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》，《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，本人身份证、学历证书、户口簿和招聘岗位要求的其它相关材料（如专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、学位证书、英语等级证书、荣誉称号以及工作经历和其它特殊要求等证明材料）原件和复印件各一份。属在职人员的，还需提交单位同意报考的证明（教师岗位的报考人员同时提交区县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；2009年、2010年全日制普通高校择业期内毕业生报名的，还需提交就业推荐书、毕业生就业报到证等；2011年全日制普通院校毕业生需提供学校教务部门出具的学历、所学专业和同意报考的证明。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经市招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

2011年淄博市市属事业单位招聘人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

根据这次招聘岗位（专业）的特点，将招聘岗位（专业）分为五类：A类：综合类岗位;B类：卫生类岗位;C类：中小学（幼儿园）教师类岗位;D类：高校教师岗位；E类：技能性岗位。具体分类情况见附件1。

（一）笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试时间：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、笔试科目：各类岗位均考一科。A类、E类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识；B类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和医学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%；C类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和中小学（幼儿园）教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%；D类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和高校教学基础知识，分别占整个试题分数的50%和50%。

公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识和综合写作；中小学（幼儿园）教学基础知识的考试内容为中小学（幼儿园）教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容；高校教学基础知识的考试内容为高校教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容。

笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后，按照笔试成绩以1：3的比例确定进入面试人员范围。其中，应聘人数达不到招聘计划3倍的研究生岗位（专业）按照实际笔试人数进入面试；应聘E类岗位（专业）的笔试人员全部进入面试。

（二）面试

面试按照岗位（专业）分类进行。A类、B类岗位（专业）进行综合通用能力面试； C类岗位（专业）进行面试和试讲(说课)，各占成绩的30%和70%（其中音体美各学科进行试讲(说课)和特长展示，各占成绩的60%和40%;实验员和教务人员只进行面试，不试讲）； D类岗位（专业）进行试讲(说课)（其中美术学、书法专业还需进行特长展示，其面试成绩按照试讲（说课）和特长展示各占50%和50%的比例计算）;E类岗位（专业）进行专业技能测试。

通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等；试讲（或说课）、特长展示主要测评应聘人员与岗位（专业）相适应的专业知识、举止仪表、语言表达和教学技能等；专业技能测试主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应专业知识、业务技能等。

A、B类岗位面试由市招聘主管部门在市纪检监察部门的监督下统一组织实施；C、D、E类岗位的面试，由各用人单位主管部门提出实施方案，经招聘主管部门批准后组织实施，市纪检监察部门予以监督。面试考官由7人组成，聘请外地考官。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%（C、D类岗位各占40%和60%、E类岗位各占30%和70%）比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

五、考核和体检

根据考试总成绩，分岗位（专业）由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同类岗位（专业）进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如报考同一岗位（专业）中出现应聘人员考试总成绩相同，附件1“其他要求”栏中有规定的按规定执行，没有规定的则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检的人员。笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考核、体检时先按1：1的比例进行，对考核、体检人员不合格的，可从报考同一岗位（专业）进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核、体检工作由招聘单位的主管部门负责组织实施。

应聘人员的笔试成绩、进入资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单及有关信息在“淄博人力资源和社会保障网”公布，请应聘人员及时查询。

六、公示与录取

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，分别由组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

七、咨询、监督电话及其他 咨询电话：

市委组织部干部一科 3184072 市人社局事业单位人事管理科 2791826 市人社局考试中心 3160170 监督电话：

市纪委干部室 3182064 招聘单位联系电话详见：公开招聘单位联系电话一览表（附件4）。

其他未尽事宜，按照市委组织部、市人事局、市编办淄人发[2007]128号文件和淄编办[2006]64号文件规定执行。本次事业单位招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

中 共 淄 博 市 委 组 织 部

淄博市人力资源和社会保障局

二〇一一年四月十五日

第五篇：2014上海事业单位招聘：上海市水产研究所招聘3人公告

上海事业单位招聘考试网（http://www.xiexiebang.com/shanghai/）制作

2014上海事业单位招聘：上海市水产研究所招聘3人

公告

上海市水产研究所(上海市水产技术推广站)是隶属于上海市农委的事业单位，主要从事水产遗传育种、引种繁育、健康养殖、病害防治、养殖设施、水产品精深加工、渔业资源等学科的研究。同时，还承担大量社会公益性职能，为政府管理部门对水产养殖质量、水产病害防治、和渔业环境等方面的监管提供技术支撑。并为上海十个区(县)推广站、农(渔)养殖场(户)及水产养殖企业提供技术指导、示范、推广和技术培训。为了更好地开展服务“三农”工作，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发(2009)45号)和本单位的工作需要，按照公开、公平、竞争和择优的原则，现面向社会公开招聘一批工作人员。

一、招聘对象及条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备;

2、所学专业与应聘岗位要求专业对口或相近(相近专业由本单位认定);

3、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

4、具备拟招聘岗位所需的资格条件和工作能力。

5、年龄在40周岁以下，如有特殊需要，年龄可适当放宽。

6、具体招聘专业、岗位详见《招聘简章》。

二、招聘办法(一)报名时间和方式

1、报名时间：即日起至12月10日

2、报名方式：

网上报名，可在本单位网站下载报名表;将填写好的报名表及下列材料扫描件或电子稿，发电子邮件至sfisher265@126.com。

寄送纸质材料，邮寄地址：上海市佳木斯路265号 组织人事科收 邮 编：200433 报名时应聘者须提供的材料：

①上海市水产研究所招聘工作人员报名表(本单位网站下载);②毕业证书(应届毕业生持毕业生就业推荐表、成绩单)、学位证书、有效身份证复印件;③科技成果、学术论文和各种获奖证书复印件;④近期正面免冠一寸彩色照片1张(贴在报名表上)。

3、应聘者可根据自身情况和应聘岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。

4、应聘者应对报名的个人信息材料负责，如不符合报名条件或填报信息不实，责任自负。

(二)资格审查

上海市水产研究所根据收到的报名材料进行筛选和资格审查，通过审查的对象将会收到面试通知。

(三)考核方式和时间

应聘岗位学历要求为博士研究生的，以考核方式招聘，由本单位组织考核，考核方式以面试为主，考核内容为：思想政治素质和道德品行;专业知识、理论水平、实际工作能力和工作实绩;专业工作经历(含继续教育情况)、获得科技成果和发表论文等情况;逻辑思维、组织分析和解决实际问题的能力。参加考核者根据资格筛选情况以1:5的比例确定面试人员。

考核时间：2014年12月下旬(四)面试

面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取答辩或实际操作等方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

(五)体检

招聘的人员主要以面试成绩由高到低排序的原则和1:1的比例确定体检人员。(六)考察

由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

(七)拟招聘人员的确定

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和本单位网站上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海市农委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

三、相关待遇和其它事宜

经考核、体检、考察合格及公示无异议的人员，其到岗位后的工资、奖金、福利和社会保险等按有关规定执行。

四、联系方式

联系地址：上海市水产研究所(上海市杨浦区佳木斯路265号)3号楼204室 组织人事科

联系人：华女士

(原标题：上海市水产研究所工作人员公开招聘公告)点击下载>>>

2014上海市水产研究所招聘人员简章.xls 2014上海市水产研究所招r聘人员报名表.doc 其他考生还点击了上海事业单位考试

2014年11月11