第一篇：【英国留学生就业】留学生进顶级咨询公司很难？这是我拿Bain贝恩offer的全经历!
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【英国留学生就业】留学生进顶级咨询公司很难？这是我拿
Bain贝恩offer的全经历！
2Bain的面试全过程
投递简历
其实我已开始没有寻找consulting的工作，一直是在看IB和fund这些工作，是无意在网上海投的时候看了Bain的要求，主要是线性回归以及analysis的要求，还有工作时间1~3年，我比较符合要求，而且business management，leadership还有people skills还都很强，就投递了简历。一面
在投递简历之后2个月通知了一面，当时我都不记得投递过简历了，后来一面主要是HR问了一些简历上的问题，包括Why consulting? Why Bain? Your strength and weakness等基本问题，非常basic。二面
第二轮是三对一的群面，Behavior方面问了leadership和people skills的问题，我就以自己在学校剧院的社会工作经历进行阐述，如何解决组员之间的矛盾，他们非常感兴趣，问了许多细节的问题。
Technical方面对于线性回归以及时间序列进行非常细致的提问，包括如何进行detect certain errors，非常的细致。三面
不到一周就迎来了第三轮面试，是关于case interview，我之前因为实在金融实习，所以根本没有case经历，我就准备了一些麦肯锡的case，训练自己的case study反应速度和技巧，而面试两天前打电话介绍说是group case，于是我network到BCG的朋友进行了指点，得到的宗旨是：be a leader or a contributor，我为了做一个好的contributor于是准备了accounting、corporate finance以及management知识，但是在正式面试的时候发生了很精彩的事情！
在面试大楼下面的starbucks中，因为戴的表很漂亮所以吸引了一个大叔，而当我推门进入面试office时，对面赫然坐着就是他，所以当在选leader和timer的时候尽管我没有举手，他就直接任命我为timer了，我旁边同样没有举手的就被任命为leader了。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
当时的case是对一个财务融资困难且内部管理混乱的公司进行分析提供解决方案，25分钟讨论，在讨论中我一直在努力控制着场上的节奏，当发言人表达清楚之后就提议下一个人发言，最终留下来的三个人中另两位都是contributor，他们都不需要我这个timer提醒时间问题，而且分析时提前打过草稿很到位，我觉得这也是很重要的特点吧。
3Bain的工作内容
刚开始的一周半我都在用stata软件进行线性回归以及时间序列分析，利用Financial statement上边的数据，后来领导然我写了一次report觉得质量不错，我就开始写report了。这边与financialservice中的工作很不一样，更加广泛，不像之前一直在分析股票、债券进行估值，consulting这边与corporate关系更紧密，且更加广泛。总体来说Bain的工作强度非常大，虽然没有IB强度大但是加班也是常事。
4面试被问到Leadership，我这样回答
我只在剧场中做了三年，主要担任进行场景布置，从原材料木头开始制造各种工具，当时没有经验就进去干了，但是非常认真每天都会去，也算是有天分吧，第二年就成为了技术监制，常常与教授来讨论协商。
主要提高第一是leadership，第二是处理人际关系，第三是对于实际操作能力有很大的锻炼。在实际面试中经常被问到，甚至有面试官也做过类似的活动，并且可以表现自己的兴趣爱好以及实操能力，很多人都会问，还有面试官也干过类似的活动。
其实我还参加过长跑队，三年下来获得了最佳提高奖，像这种经历我觉得可以反映一个人的兴趣与爱好，而且可以看出是不是又执行力，面试官会看到你一个完整的人格，这是非常重要的。
5CFA，到底有没有用？
CFA就好像证明一样，因为我本身是文理学院出身，虽然表达能力和写作很强，但是financial tools学习的会比较少，学习CFA会对于培养技能非常有用，而且欧洲对于CFA非常重视，不过一些美国top university中的毕业生都没有去考，可能加分会比较少吧。
6找实习，Networking 很有用
Network是在是非常有用的，但是我没有用linkedin，我比较有成效的network是在校园中，因为我英语很好，与中国人外国人都很熟，就多了很多connection，并且两个教授（一个法语一个金融）也介绍了很多人，包括之前BCG工作的人，后来的Tranel公司也是金融教授进行介绍的，我每次从国内回来会带礼物，经常对于中国文化有很多交流。
7对留学生的建议 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
我认为最重要的一点就是要open-minded,good at communication，至少要表现出尝试的态度。
很多人中国人会出现抱团的现象，确实文化之间会有壁垒有隔膜，大家的英语可能也没有那么流利，但是我觉得试着去融入到美国文化里，试着去和人交流是最重要的，一开始可能大部分人不会响应你，但是要相信总会有人会看到你在trying，这会为你打开infinite opportunities。
第二点就是在network中要适度，比如在于career service的人打交道的时候，要注意找到共同爱好，不要强行network，过度了会让人产生反感，建议大家大一大二的时候多去尝试交流，逐渐培养。
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