【小站教育】盘点各种奇葩拒签案例（本站推荐）

第一篇：【小站教育】盘点各种奇葩拒签案例（本站推荐）

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盘点各种奇葩拒签案例

一、都是银行惹的祸

“奇葩拒签”案例一：

相信很多经历过英国留学签证办理的童鞋都知道，存款要在银行存满28天之后才能开具银行存款证明。这是英国留学签证中明确规定的。几年下来，这一规定并没有什么改变，但是年年都有人在存款证明中犯错，只能说，孩纸们在签证准备中的工作还没有做足。

有这样一位孩纸，被拒签的原因在于“存款证明不符合要求”。

其存款证明开具时，存款在银行中存放的时间不足28天。

相信这个孩纸一定没有了解“两个28天的规定（即钱存在银行28天后才能开具存款证明，自存款证明开具之日起28天内必须进行递签）”。只要和银行工作人员说开具存款证明，他们就会立马帮你开具，然后收取费用。他们根本不关心给你开具的存款证明是否能用。

有些人说银行可能也不知道具体规定。这是不现实的，各家银行每年都会开具许许多多留学存款证明，一些银行还推出了相关留学贷款业务和银行消费卡业务，他们对各国的留学存款证明的开具条件至少来说是有一定了解的。

“奇葩拒签”案例二：

还是存款证明！案例二的这位童鞋也是因为存款证明而遭遇“拒签”。

这个傻孩纸居然将存款存成“理财产品”，虽然严格按照“两个28天的规定”开具了存款证明，但是这个所谓的留学存款证明被英国签证官们狠狠地“拒回”。相信签证官们在看到这张理财产品存款证明的时候一定也在偷笑吧！

存款时务必将钱存为活期或定期存款，存款尽量存在自己的名下！

当然在此，还是要说说我们伟大的以顾客为重的银行。虽说，目前国内各大银行都在闹“钱荒”，但是，即使你是为了填补亏空，也不该拿孩纸们来开刀啊！能申请到英国大学已经不是件容易的事情了，如果还因为银行的一些不负责任而遭遇拒签，那不是亏死了！

签证办理并不是件容易的事情，虽然说每年的拒签率少之又少，可并不是代表碰不到。因此，童鞋们应该做好充分的准备，不要因为一些小错误、小忽视而前功尽弃！特别是存款 www.xiexiebang.com 证明那一块，是童鞋们经常会出错的地方，不管是银行还是谁的错，最后受到损失的永远是自己，所以，还是要靠自己发现错误，甚至是银行所犯的错误。

二、运气背到家时只能怪命不好

“奇葩拒签”案例三：

这位童鞋的“拒签”经历挺特别的。前面一路递签过程可谓通关顺利，预约、递签、面签、材料审核。其实就差获签那一步了，没想到一个突然的“电话回访”毁了先前的一切努力！

估计是因为太突然，并且史无前例的是一个英国人打来的“电话回访”。这一切都让这个孩纸措手不及。因此，支支吾吾的什么都没回答上来，也可以说是什么都没听懂。结果，没几天就收到了拒信，信中将电话回访时，那个英国人所说的话都写了出来，原来是因为签证官想了解一下这位孩纸家长的工资等情况。

确实是这样，让我们先来说说这个电话回访吧，一般电话回访的几率是比较少的。特别是在已经面签过之后，当然啦，最近在“全面实行面签新政”的形势下，面签后再次面签的概率都出现了！小编对此也非常无语。

其次，电话回访的一般都是中国工作人员，人家一般回访问话时都用中文！这个运气背的娃啊，居然还碰到了英国人打电话回访。只能说，是命吧，真让你碰到了也不能怨什么啊！

“奇葩拒签”案例四：

来看看这位童鞋的不幸拒信经历吧，他将准备齐全的材料进行递签时，英国签证中心工作人员居然没有把存款证明收进去。直接退了出来！这是什么情况？这位仁兄，人家孩纸和你无怨无仇的，你不待见就算了，也不用这样害人吧。

说到这个孩纸也是的，你看到人家没收进去，也要支一声啊。即使别人拒绝收进去，你也要拉开嗓门、据理力争啊，这可是关系到签证、出国读书的大事啊！

结果呢？遭遇“拒签”。那有没有商量的余地呢？谁和你去商量啊！签证中心啊，是他们的责任啊，他们自己工作人员没收进去。不能怪人家孩纸啊！对不起，没用！拒签信一出即是覆水难收！

该事件就是今年最新烫手的“拒签”案例哦！童鞋们可要引以为戒，在递签的时候一定要注意。www.xiexiebang.com

三、据理力争的鲜明事例 打官司一年撤回“拒签记录”

“奇葩拒签”案例五：

这位学姐可厉害呢！和学校打官司打了一年多。最终以胜诉而告终中。为什么要打官司呢！

缘由即出自“拒签”。她在续签时遭遇了“拒签”，原因是学校CAS上没有标注其学费已经交了！而她的存款证明中只有足够证明能负担英国留学生活费的存款数目。因此而遭遇拒签。

她后来和学校打了一年多的官司，最后法庭裁定应由学校承担所有责任。最后撤消了“拒签记录”。这一据理力争的成功案例值得所有童鞋学习哦。

最后，提醒所有童鞋们，细心准备递签材料是非常重要的，在递签过程中，如果遇到和规定不符或发现错误的话，一定要小心处理，有时还要据理力争！

第二篇：出国留学遭拒签的原因大盘点

出国留学遭拒签的原因大盘点

出国留学遭拒签的原因有哪些？申请出国留学，需要经过无数关卡。其中，签证是最难逾越的一道。签证申请一旦被拒绝，就意味着之前的努力全部付诸东流。

易被拒签行为一：申请材料不齐

很多学生被拒签，都是因为提供的材料不完整。一份完整的签证材料包括：SEVIS费在网上提交后的收据，到中信银行购买的签证申请费收据，由美国学校签发的I-20表，填写完整的DS156.DS157.DS158表。在资金方面：可以承担和支付在美国学习生活的费用，申请人父母或本人的工作证明，工作收入证明，房产证。

签证官还很看重学生的计划。虽然我们非常能够理解年纪较小的申请人，比如18、19岁的学生很难很详细地对自己的未来进行清晰的规划。但我们希望从他们的回答中了解到，为什么选择去美国，为什么希望学习这个专业，美国的学习对他们有什么帮助。当然这些都必须是他们自己的想法和故事。易被拒签行为二：资金不足维持生活

签证官如何判断学生的资金是否足够？首先，要澄清一个大家对签证资金准备的误区，签证时候学生不一定需要将全部资金准备齐，一般来说，学生可以只准备第一年学费生活费总额的存款，签证官更加注意的是学生是否提供了可靠的工作证明，收入证明，及房产证等文件，以让我们相信，他们有能力继续支付剩余几年的费用。同时在支付这些学费和生活费后，家长仍然可以在中国有很好的生活，所以申请人的资金来源是我们最看重的一块。

我们发现，由于留学贷款利息较低，一些家长不愿意把做生意的资金抽出来而选择银行贷款。不论采取哪种方式，我们希望是可以合理解释的，申请人可以对这个资金作出合理的解释，同时配合申请人其他的经济能力证明，是可以的。

易被拒签行为三：父母有移民倾向

很多人问过，如果父母申请移民，小孩签F1是否非常困难？我的回答是“是的”，这是一种非常特殊的情况，申请学生F1签证，是非移民类的签证，即是表明，学生到美国的目的是学习，而非希望移民到美国，完成学业后是要回到自己的国家的。但是移民类的签证正好是表明申请者是有此类意向的，所以已经申请了移民签证家庭的孩子申请非移民类的F1学生签证是跟签证原则相违背的，所以我们的建议是，应该等到移民签证有了结果后，再打算是否申请F1签证。

签证官是怎样看出移民倾向的呢？比如，我们希望学生的回答是有意义的，为什么选择学习的专业，为什么选择这个学校，学校的课程跟以后的计划有什么关系……我们希望从这些问题中能判断出学生是否有移民倾向。

有时候，很多学生的回答听起来不像是他们自己的理想，因为每个学生说的话都是一样的，非常的一致，我们希望申请者用自己的话，表达自己真正的想法。

易被拒签行为四：英文不过关

首先，我想给所有的申请人说：“请大家不要紧张，放松。”在签证面谈中，我们会判断学生是否有能力用英文完成面试，如果学生的I-20表上面写的是，学生没有达到英语熟练程度的要求，将进行英文强化课程，那么我们会考虑用中文进行面签，但还是希望看到学生是有很好的英文基础。如果学生I-20表上表明，学生已经达到学校要求英文要求，我们希望看到学生参加英文测试的成绩单。

需要强调的是，如果学生申请的课程包含语言强化课程，那么自然这些学生的英文水平是需要提高的，但是我们仍然要求学生最好用英语进行面谈，让签证官了解到他们的英文口语交流能力，这个是非常重要的。因为在美国的生活和学习需要具备基本的交流、沟通能力，申请必须至少具备一些语言的基础。

第三篇：2014英国留学签证须知：盘点三大防拒签良策

想要知道如何防止被拒签，就要先知道会被拒签的原因有什么，只有知道产生的原因，我们才能去处理。在新的签证系统下，申请人可以通过自我评估体系事先了解自己是否符合签发签证的要求，如果不符合要求就可以推迟申请。

虽然签证通过率提高，但是有的学校和媒体也评论说新制度让学生到英国留学更困难。这样评价的原因在于，新的计点积分制第四层级签证系统引入了严格的担保机构制度，只有经过英国政府认可的，声誉良好的合法教育机构才可以招收国际学生，并获得签证。这样做也是为了更好地保护国际学生的利益。下面，让我们来盘点下防拒签的三大良策：

虽然只有8%的人被拒签，但是英国使馆工作人员指出，拒签原因都是由于一些资料准备上的小问题，只要重新准备，稍加修改，就能再次通过签证。

英国留学签证拒签原因一：

一些文件没有翻译好，甚至有些中文名根本没有翻译。这个原因占所有拒签原因的很大一部分。解决办法：

学生在申请签证时，一定要提交符合要求的、信息完整的签证函;并应提供所有中文文件的英文翻译件，翻译应该由具备一定资质的专业人士进行，以确保翻译的高质量。

英国留学签证拒签原因二：

录取院校的录取通知书存在问题，比如课程开始和结束的日期只有年月，没有具体日期。

解决方法：

这主要是由于英国院校对于新制度的不熟悉和不了解。目前英国政府已经通过各种培训，让各院校熟悉了新制度的注意事项。一旦发现录取通知书不符合要求，要立刻与录取院校联系，要求重新核发通知书。文章来源：无锡慧谷出国移民

第四篇：奇葩的辞职信盘点

奇葩辞职信大比拼

“雾霾太大，我找不到公司的路。”——空气质量得有多差劲！

“有一种恨，叫放手。”——您恨过几次了？

“听说经常在一起会越长越像，你看，我不想再变丑了。”——最奇葩。

“为了公司利益，我主动申请，去对面公司卧底。”——谢谢你，你真伟大！

“厂小，女孩少，不好泡妞”。——去年，某企业员工覃某称自己的辞职原因是不好泡妞，几位主管给予批示同意，其中“表决意见”一栏，更是有主管写道，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。篇二：看这些奇葩的辞职信,我已经醉了„„

看这些奇葩的辞职信，我已经醉了„„ 辞职信怎么写？看看这些奇葩的辞职信，我已经醉了„„

看完最后一个觉得好心酸啊！篇三：伊伊吐槽：盘点那些年的奇葩跳槽理由

伊伊吐槽：盘点那些年的奇葩跳槽理由

大家好！我是伊伊，又和大家见面了！有网友朋友提出：每次伊伊的出现都飘忽不定，想看姐“吐糟”总是按不定时间，只能每天盯着手机，等到网站发布，结果每次等到的都是失望。在此，伊伊向各位支持的网友表示感谢，并和主编大人商量后决定，《伊伊吐槽》以后会每周五定期与大家见面。（不要太激动哦。。）

当然，主要考虑到很多电动车行业的哥哥姐姐周六还要上班，而身边很多朋友都是五天工作制，既然身体还要遭受折磨，那么心灵就放飞一下吧。

另外，周六日准备大卖的老板们，希望你们看了《伊伊吐槽》在开怀大笑之后，也有个好心情，投入周末的战斗。

话不多说，延续上周话题，本期我们来聊聊“那些年的奇葩跳槽理由”。

最近听说各企业中高层跳槽的人挺多，各位老板本有没有想过为什么会有人跳槽呢？ 马云对“员工为何辞职”的理解是：

1、钱，没给到位；

2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。

员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。所以作为管理者，一定要善于反省。

上期的《伊伊吐槽》中，姐给大家科普了一下何为“竞业禁止协议”。电动车行业中、高层领导们跳槽频繁，就因为缺少这个协议的制约。

还记得啥叫“竟业禁止协议”不？不记得也没关系，姐再“科普”一下。

所谓竞业禁止协议，又称“同行竞业条款”或“竞业条款”，为雇主与受雇的员工之间所订的一种劳动契约，其内容通常规定：劳动契约终止后的一段特定期间之内，受雇者不得在相同产业中从事竞争行为，以保障先前雇主之权益。

所以说，跳槽频繁的“熊孩子”们一定要要注意，小心违法哦。

提到跳槽，那第一步就是要辞职了，姐发现很多人辞职的原因都让人觉得“蛋疼”，hr们列举各种辞职理由：失恋、想去旅行、公司伙食不好、不喜欢某位同事，甚至还有公司没有铺地毯、厕所有味道且没有放厕纸、前台长得不好看?? 还有些理由简直“奇葩”到了极点：

最言不由衷理由——我觉得挣的太多了，自己不值这个价。

最吓人理由——我考上税务局了，老板你准备跑路吧。

最温情理由——我家的狗需要我照顾。

最文艺理由——我要像梦一样自由。

最偷懒理由——每年6月份要换份工作，你懂的。

最牛x理由——我老公养得起我。?? 上面那么多奇葩理由，其实咱心里都清楚，那大多是忽悠忽悠人，客气客气的。真要说，理由大概就三条——事太多，钱太少，离家太远。听说佛山某员工辞职时，在原因一栏写着“厂小，女孩少，不好泡妞”。先不管这哥们的理由是否猥琐，但就冲人家这份坦荡，姐一定要给他狂点32个赞！

还有一位南京新街口某白领，在辞职信中写道：“老板，雾霾太大，我要辞职。”姐觉得这一定是位可爱的环保爱好者，去环卫局吧，那地方一般绿化都挺好。

跳槽的下一步就是找下家了。一般面试的时候hr经常会问的一个问题就是：你跳槽的原因是什么？

敢回答上面那几个“奇葩”理由的都站出来，咱们“友尽，江湖不见！”

其实不光辞职理由奇葩，很多时候回答的问题也经常令hr们哭笑不得。比如下面这哥们，就是典型的“no zuo no die”。

终于得到了google面试的机会

但是，去google面试，才回答一个问题就又被赶出来了?? 考官：你从哪得到google面试的消息

我：百度的

考官：出去，下一位

当然如果你不怕被hr当成神经病，可以试下下面这个方法：

面试者：面试官我能不能问你一个问题，由答案来决定我的去留，好不好？ 面试官：好。

面试者：你是我天边最美的云彩，让我用心把你留下来～

面试官：留下来！面试者：谢谢！

姐只想说一句话：逗比的世界太精彩，我们参与不来。篇四：各种奇葩离职理由!你遇到过吗？

在职场上拼搏，跳槽是一件很常见的事情?辞职就像一场说走就走的旅行。离职理由也被很多人恶搞，失恋、喂狗、养猪、种地只是小儿科。所谓离职容易，求职不易，所以小伙伴们，要珍惜啊。那小伙伴们，你们见过什么样的奇葩离职理由呢? 最真诚的辞职理由：

如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。(真诚的理由就是想换个地方)最适用的辞职理由：

因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。(我看上去太健康了)最牛的辞职理由： 老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!(哎，没老公啊!)最恶搞的辞职理由：

告诉他;“我想买条带钻的手链,可是工资8万够买.”

或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。(这个可以有??)这些奇葩的理由，小编看着也是醉了，你遇到过吗？篇五：史上最奇葩离职潮 催生hr人才管理新变革

史上最奇葩离职潮 催生hr人才管理新变革 2014年，“且行且珍惜”体让人脑洞大开。2015年，奇葩辞职信写作攻略再掀风暴，引发了员工和hr、社会与职场的烧脑游戏。随着史上最具情怀的辞职信：“世界那么大，我想去看看”的走红，离职成了大众咀嚼的话题。

求职多奇葩，离职也奇葩。在就业形势依然严峻的前提下，为何离职热潮接踵而至？hr们该如何把握主动权？一场新的人才管理变革呼之欲出。

新员工离职破常规 三大原因成主谋

随着开放式市场经济体制的盛行，职位终生成了浮云。对于员工离职，很多企业依然讳莫若深。一来，离职率的高低不仅影响着企业的正常运营，还会带来很大的人力资源成本负担。二来，过高的离职率尤其是核心人才资本的流失对于企业凝聚力、软实力绝对是硬伤，对于某些打算上市的公司其影响更是致命的。为此，10%的离职临界点一直被奉为圭臬。近年来，新员工的离职高点变动异常。有数据统计：以前新员工离职跳槽的高点一般在“1、3、5、7年”左右，眼下离职的高点竟然浓缩为1月、3月、6月、1年，这等速度直逼“大跃进”。

是什么原因让人们深陷离职**难以自拔？其中个人发展、企业人才资本管理、待遇等首当其冲。以孔夫子为例，孔子开一代圣贤风貌，也为离职埋下了伏笔。孔子平生曾两度离职（或称辞官），一次是拒绝卫灵公，一次是让齐景公碰壁。辞官卫灵公，是因为厌恶“军旅之事”，所谓志不在此。辞职齐景公，原因在”季氏不能以礼待我“，所谓待遇不符预期。几千年过去了，个人发展和待遇问题至今是促使新员工蠢蠢欲动，最终走向离职的关键因素。随着企业对于个人发展的重视，个人发展赶超待遇成为主流，而集企业经营管理模式、办公环境、企业氛围、绩效考核等为一体的企业人才资本管理与个人发展相辅相成，它的轻重与否直接决定职员的去留。

移动互联或成hr常态 dayhr开启理才新模式

小小的企业人才资本管理如何能左右全局，成为制约企业可持续发展的核心？答案就在于企业自身的核心：人。人不是机器，他会感知，会创造，会决断，希望凭一己之力为企业和自身带来更大价值，这也注定了企业管理经营模式需要个性化、人性化的支撑。模式化运作便于整齐划一的管理，却很容易给人以压抑感，进而降低工作效率，影响员工的幸福指数与对本职工作的满意度。

以考勤为例，例行打卡再寻常不过，不过遇上漏打、出差、难以识别等意外情况，补签、解释、走流程等繁琐工序就来了。善良的hr会包容你，给你开绿灯，不过事不过三；不过聪明的hr会满足你，换个移动考勤就可以，随时随地，随心所欲。目前以深圳市理才网信息技术有限公司推出的在线人才管理系统“dayhr”移动考勤app深受市场热捧就是一大证明。有专家预测：2015年移动互联将成为hr的新常态，直接引导未来hr管理模式的发展。这一点与偏爱自由轻松的工作环境，崇尚个人发展的80、90后不谋而合。

提升员工幸福指数还适用于企业级应用。智慧企业的概念已经被玩坏，为了将员工从繁琐工序中解放出来，很多企业不惜花巨资引进erp、oa、crm等应用，可是erp等应用过于刚性，无法随需而变、随需而用，加上多平台轮流操作，实施复杂、智慧化应用匮乏，“减压”的同时又在“施压”，最终的结果是：”人“苦不堪言。为何不能集成基础平台，植入智能应用以简化工作内容呢？这个问题引起不少企业的共鸣，不过考虑到可能增加管理运营、维护的成本，往往望而却步。

如果有一个功能全面，永久免费的平台放在眼前又如何？基于移动互联时代企业个性化“理才”的需要，2014年9月深圳市理才网信息技术有限公司精心推出了在线人才管理系统“dayhr”。作为第四代人才资本管理云平台，dayhr基于移动互联、云计算和saas服务，集在线办公、移动应用、职场社交、增值服务于一体，不管是ceo、经理人、hr还是员工都能各取所需，极大地从繁琐流程中解放出来，增强企业凝聚力，提高工作效率。受重视，有前景，工作愉快、很自由，在dayhr构筑起来的以人为中心的全商业行为的职场圈里，hr与员工的烧脑游戏还需苦苦纠缠吗？ “留人比挖人更重要，理才比管人更关键”，笔者认为这是减少离职**，增加员工的 工作满意度且少让hr自损脑细胞的关键因素。说到底，症结还在于企业人才管理模式的变革、在于智慧工作平台的采用、在于以人为中心全生命周期职场生态圈的打造。以上提到的考勤、绩效、工作量精简只是管中窥豹，巧在提升员工的幸福指数正在于点滴。

第五篇：盘点全球奇葩婚俗范文

盘点全球奇葩婚俗

结婚是每个人必经阶段，每个国度每个民族的婚礼习俗都各有不同，但是有些婚礼习俗可以称得上是奇葩，接下来，淘喜猫小编为大家盘点全球奇葩的婚俗。

1、新娘初夜给旧情郎(越南)

在越南北部蛮族的一些部落中，结婚时有一种让旧情人先占初夜的谢恩婚俗。

一个新娘在婚前，往往有旧的情郎。如果确定与一个人订婚，就要同其他情人断绝关系。

按传统习俗，新婚之夜新娘并不住在新郎的洞房里，而是去找旧情人共枕最后一夜，以示谢恩。

从此之后，也就与旧情郎断绝一切来往，完全忠于自己的丈夫，不会再有其它的不轨行为了。

2、结婚前捉迷藏一闹就是几个月(坦桑尼亚)

坦桑尼亚的婚礼风俗五花八门，其中西北部有个部族在婚礼举行前夕，新娘的娘家人载歌载舞、吹吹打打地把新娘送到新郎所在的村庄，但并不是直接送到新郎家中，而是到村中找个隐蔽的地方把新娘藏起来。

当确信新娘藏好后，送亲的人才去新郎家报信，请新郎前去寻找。

如果新郎运气好，一下子就找到了，就可以欢欢喜喜地把新娘迎娶进门。而个别倒霉的新郎往往好长时间也找不到新娘，婚礼就一拖再拖，有时能拖上好几个月呢。

3、姑娘嫁得越多越有钱(中国云南)

在云南奕车，姑娘一生可以嫁几次，每次出嫁定亲的钱都会翻倍。

比如第一次出嫁，聘礼是一千元(姑娘的聘礼一向费用很高)，第二次出嫁的聘礼就要翻倍成两千元，第三次就是四千……

所以当地有句话说奕车的姑娘嫁得越多越有钱，这也是为什么父母从小就为自己女儿订娃娃亲了。

4、新郎格斗示爱(科威特)在科威特当新娘新郎进入新房，陪伴人退出后，新郎、新娘跪拜，然后新郎用力拉新娘，以显示自己的威武有力。而新娘也不甘示弱，奋起反击。

这种格斗越激烈，姑娘家里的人越高兴。新郎如果斗不过新娘，则被认为是奇耻大辱。

5、新婚夜长者床下指导(肯尼亚)

肯尼亚斯瓦希里族女性结婚时要经历繁琐的婚礼程序，以便使新娘显得更美，双方的感觉也更热烈。

在出嫁的前几天，女孩的家人要用椰子油为其擦拭全身，并用檀香木使女孩全身充满檀香味。

随后，妇女们用小树枝蘸拭散沫花染剂，在女孩的手和脚绘上各种图案。

年长的妇女还要教导新娘如何讨好丈夫，甚至会在洞房花烛夜躲在新人床下指导他们如何圆房。

6、新娘新郎倒吊接吻(西班牙)

西班牙的马尔达市，自古以来有一种独一无二的婚俗。

那就是在结婚那一天，新郎新娘被人头朝下把脚吊起来。然后让他们巧施才能，直到能在空中长时间接吻为止。

否则所有参加婚礼的来宾都不准入席开宴。

7、岳父要给女婿洗脚(尼泊尔)

在尼泊尔，女人的社会地位比较低。出嫁时，女方家长要奉送大笔彩礼给男方作补偿。

在一些传统的地方至今还保留着一个奇怪习俗：新娘的父亲要为新郎洗脚。洗完后，新娘的父亲吩咐女儿把脚放在同一盆水里，然后告诉她，她从此与自己没有任何关系，并把她交给了另外一个人，并拉起女儿的手放在新郎的手中，然后用牧师赐过福的水浇在他们的手上。

8、新郎箭射新娘(中国)

裕固族是中国北方一个古老的少数民族，当地青年男女举办婚礼的时候，新郎家需要在路旁燃起两堆火，让新娘从中间通过。

然后新郎会弯弓连向新娘射出三支没有箭头的箭，再把这些箭折断，寓意两人婚姻长久。

裕固族人认为，这样做可以驱除新娘身上的邪气。

9、婚前新娘需大量增肥(毛里塔尼亚)在西非国家毛里塔尼亚，衡量一位新娘是否美丽的标志，是她的脖子、手臂甚至腹部上一圈圈的肥肉。

当地5-15周岁的女孩在婚前会被送往“增肥农场”进行训练，每天摄入大量食物，专心睡觉养肉。

那些腰腹、大腿脂肪堆积的胖女孩被认为找到了有钱的好丈夫，能够供养其增肥。

2003年，毛里塔尼亚政府发起了反对虐待儿童的运动，同时大力宣传过度肥胖对身体的诸多害处。

10、婚前新娘要被各种污秽物涂黑(苏格兰)

苏格兰人似乎偏爱“小怪癖”，涂黑新娘便是当地一项非常古老的传统。

结婚前，新娘会惨遭朋友毒手，浑身上下被涂满变质牛奶、死鱼、腐败的食物、甚至是沥青和羽毛。

随后还会被绑在树上，并喝上一夜的酒。据说经历了这样一番折腾，新娘在日后的婚姻生活中，就没有什么不能忍受的屈辱了。

11、新娘结婚前月每天要哭一小时(中国)

居住在云贵高原的土家族有这样一种风俗，婚前一个月，新娘就要开始每天哭嫁一小时。

到了婚前十天的时候，新娘的母亲、祖母也要来陪哭。一众女眷哭声有高有低，被认为是一种喜庆的表达，土家语叫“坡”。

看完这么多全球的奇葩婚嫁习俗，小编和小编的小伙伴们都惊呆了！

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