刑事附带民事案件的具体程序

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第一篇:刑事附带民事案件的具体程序

刑事附带民事案件的具体程序

刑事附带民事案件的赔偿责任,属于民事侵权赔偿责任范畴。刑事诉讼法第七十七条第一款规定:“被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。”该条仅赋予被害人提起附带民事诉讼的权利,但被告人是否承担民事赔偿责任、应当承担民事责任的大小以及民事赔偿数额等,都必须通过全案的审理后才能确定。可见,刑事附带民事诉讼中确定被告人向原告赔偿一定数额的损失,是被告人承担民事责任的一种方式,不属刑罚的范畴。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》(下称《刑诉法解释》)第一百条的规定,“人民法院审判附带民事诉讼案件,除适用刑法、刑事诉讼法外,还应适用民法通则、民事诉讼法有关规定”。

一、立案阶段

1、提起刑事附带民事诉讼的条件

《刑诉法解释》第八十八条 附带民事诉讼的起诉条件是:

(一)提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件;

(二)有明确的被告人;

(三)有请求赔偿的具体要求和事实根据;

(四)被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的;

(五)属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。

2、有权提起刑事附带民事诉讼的主体

《刑诉法解释》第八十四条 人民法院受理刑事案件后,可以告知因犯罪行为遭受物质损失的被害人(公民、法人和其他组织)、已死亡被害人的近亲属、无行为能力或者限制行为能力被害人的法定代理人,有权提起附带民事诉讼。

3、在刑事附带民事诉讼中负有赔偿责任的人

《刑诉法解释》第八十六条 附带民事诉讼中依法负有赔偿责任的人包括:

(一)刑事被告人(公民、法人和其他组织)及没有被追究刑事责任的其他共同致害人;

(二)未成年刑事被告人的监护人;

(三)已被执行死刑的罪犯的遗产继承人;

(四)共同犯罪案件中,案件审结前已死亡的被告人的遗产继承人;

(五)其他对刑事被告人的犯罪行为依法应当承担民事赔偿责任的单位和个人。

4、提起刑事附带民事诉讼的时间

《刑诉法解释》第八十九条附带民事诉讼应当在刑事案件立案以后第一审判决宣告以前提起。有权提起附带民事诉讼的人在第一审判决宣告以前没有提起的,不得再提起附带民事诉讼。但可以在刑事判决生效后另行提起民事诉讼。

5、提起刑事附带民事诉讼所应准备的材料

原告提起刑事附带民事诉讼应准备以下材料:原告的身份证复印件(如果是单位则需要营业执照副本复印件、法定代表人身份证明)、起诉书、证据材料。如果委托了律师代理,还需要准备授权委托书、律师出庭函。

6、诉讼费用

《刑诉法解释》第一百零二条 人民法院审理刑事附带民事诉讼案件,不收取诉讼费。

7、法院审查是否立案的期限

《刑诉法解释》第九十二条 人民法院收到附带民事诉状后,应当进行审查,并在七日内决定是否立案。符合刑事诉讼法第七十七条第一、二款以及本解释第八十八条规定的,应当受理;不符合规定的,应当裁定驳回起诉。

二、审理阶段

1、审理期限

《刑诉法解释》第一百零九条 审理公诉案件的期限,依照刑事诉讼法的规定执行。适用普通程序审理的被告人被羁押的自诉案件,应当在被告人被羁押后一个月内宣判,至迟不得超过一个半月。有刑事诉讼法第一百二十六条规定情形之一的,经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,可以再延长一个月。

需要延长审理期限的,应当在期满七日以前报请高级人民法院批准或者决定。适用普通程序审理的被告人未被羁押的自诉案件,应当在立案后六个月内宣判。有特殊情况需要延长审理期限的,由本院院长批准,可以延长三个月。

2、适用调解的情况

《刑诉法解释》第九十六条 审理附带民事诉讼案件,除人民检察院提起的以外,可以调解。调解应当在自愿合法的基础上进行。经调解达成协议的,审判人员应当及时制作调解书。调解书经双方当事人签收后即发生法律效力。

调解达成协议并当庭执行完毕的,可以不制作调解书,但应当记入笔录,经双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章即发生法律效力。

第九十七条 经调解无法达成协议或者调解书签收前当事人反悔的,附带民事诉讼应当同刑事诉讼一并判决。

第一百零一条 人民法院认定公诉案件被告人的行为不构成犯罪的,对已经提起的附带民事诉讼,经调解不能达成协议的,应当一并作出刑事附带民事判决。

三、执行阶段

1、判决后如何处理因被告人的财产不足以赔偿被害人损失的情况

《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第三条 人民法院审理附带民事诉讼案件,依法判决后,查明被告人确实没有财产可供执行的,应当裁定中止或者终结执行。

第五条 犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的,人民法院应当依法予以追缴或者责令退赔。被追缴、退赔的情况,人民法院可以作为量刑情节予以考虑。

经过追缴或者退赔仍不能弥补损失,被害人向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼的,人民法院可以受理。

附:刑事附带民事诉状格式

原告人:(姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、家庭住址、联系方式)

被告人:(同上)

案由:(罪名、赔偿)

诉讼请求:

1、依法追究被告人ΧΧ的刑事责任

2、请求被告人赔偿损失费ΧΧ元。

事实和理由:

·····(写明整个案件的起因、经过、造成的后果等,并根据法律和法规,列出追究被告人的刑事责任和要求赔偿的依据。)

证据和证据来源,证人姓名和住址:

此致

ΧΧ人民法院

附:本诉状副本 份

附带民事诉讼原告人:

年 月 日

第二篇:刑事附带民事案件庭审程序

刑事附带民事案件庭审程序

刑事附带民事案件适用普通程序一审庭审规则

[庭前准备]

书记员在开庭前应依次进行下列工作:

1、查明诉讼参与人是否到庭,请公诉人、辩护人、附带民事诉讼原告人及诉讼代理人入庭就座。

2、宣布法庭纪律(略)。

3、全体起立,请审判长、审判员(或人民陪审员)入庭(待审判人员入庭就座后)。

4、报告审判长,本案公诉人、诉讼参与人均已到庭,本案被告人已提押到法庭候审室;本案证人也已到庭等候传唤,庭前准备工作全部就绪,请开庭。[宣布开庭]

审:[敲击法槌]现在开庭。

审:传被告人×××、×××到庭(分别查明被告人基本情况。审判长直接询问查明,询问内容按如下顺序进行)。

1、姓名、出生年、月、日、民族、籍贯、文化程度、职业、住址;

2、是否曾受到法律处分和处分的种类、时间;

3、是否被采取强制措施及种类、时间;

4、是否收到×××检察院的起诉书?何时收到的?

5、是否收到附带民事诉讼原告人的民事诉状及收到时间?

审:法警给被告人打开戒具。

审:根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,甘肃省×××人民法院刑事审判(第一)庭依法公开审理由甘肃省×××人民检察院提起公诉的和附带民事诉讼原告人×××提起民事诉讼的被告人×××一案。本法庭由审判员

×××、×××(或人民陪审员)×××组成合议庭,由×××担任审判长。书记员×××担任法庭记录。甘肃省×××人民检察院指派检察员×××、×××出庭支持公诉;×××律师事务所律师×××出庭为被告人×××辩护;×××公安处(局)法医×××出庭为本案技术问题提供鉴定结论意见。

审:根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定,本案的当事人及法定代理人在法庭审理过程中依法享有申请回避权,也就是说如果认为合议庭组成人员、公诉人、书记员、翻译人员、鉴定人与本案有利害关系,可能影响案件公正审判的,可以提出事实理由申请回避,要求更换有关人员。

审:被害人及附带民事诉讼原告人×××,你听清楚了吗?你是否提出回避申请?

审:被告人×××你听清楚了吗?你是否提出回避申请?

(如当事人申请回避无理的,应根据事实理由和法律规定予以解释说明并驳回;若回避申请有理且对象是审判人员或公诉人的,应宣布休庭,将被告人带到法庭候审室,并根据回避对象的不同,分别报院长或检察长作出是否准予回避的决定再行开庭。)

审:根据刑事诉讼法的规定,当事人和辩护人、诉讼代理人有权申请法庭通知新的证人到庭作证、调取新的证据、重新鉴定或者勘验检查;同时,被告人除享有上述权利外,还有自行辩护的权利、最后陈述的权利。

审:被害人及附带民事诉讼原告人×××,以上诉讼权利你听清楚了吗?被告人×××,你听清楚了吗(有几位被告人则一一询问)?

审:请鉴定人暂退庭到休息室等候传唤。

[法庭调查]

审:现在开始法庭调查,由公诉人宣读起诉书。

审:被告人×××,公诉人宣读的起诉书你听清楚了吗(多个被告的应一一询问)?

审:现在由刑事附带民事诉讼原告人×××或其代理人宣读民事诉状。

审:被告人×××,你听清楚了吗(有多个被告人应一一询问,此时审判长应宣布将第一被告人×××留审,将其余被告人带到法庭候审室候审)?

审:被告人×××,现在你就起诉书指控你犯×××罪的事实向法庭如实陈述。审:

1、先由公诉人对被告人进行讯问;

2、民事诉讼原告人(被害人)×××有无向被告人作补充性发问;

3、原告的诉讼代理人有无向被告人进行发问的?

4、辩护人有无发问的?

5、审判人员认为有必要问清有关问题时,可以自行讯问。

审:现在由被害人陈述案件经过情况。

审:被告人×××,你对被害人的陈述有无意见?辩护人你对被害人有无询问的?

审:现在开始举证质证。首先由公诉人对指控被告人犯×××罪的事实向法庭提供证据,并说明证据的来源、特征及所要证明的问题(对证人证言应当庭宣读,对视听资料当庭播放,对物证当庭展示并让被告人辨认,对需证人出庭作证的,公诉人应提请法庭予以传唤。举证质证把握的原则是:①要一事一证、一证一质;②两个以上互不关联、性质不同的犯罪应分别举证、质证;③两个以上行为连续实施,构成两个以上性质不同犯罪如杀人后抢劫的,应同时举证、质证;④多起性质相同的犯罪应同时举证、质证;⑤对前一犯罪行为举证、质证完毕后,再按时间顺序对下一犯罪行为进行举证、质证;⑥公诉人出示物证,让被告人辨认时,可以自行向被告人询问是否是其作案工具或现场遗留物)。审:(当公诉人宣读证人证言后)被告人×××,你对公诉人宣读的证人证言听清楚了吗?有什么意见?

审:辩护人对证人证言有什么意见?

审:法警,将公诉人宣读的证人证言交付法庭。

审:公诉人,你还有什么证据要提供吗(如有证言,请宣读,如有物证,请出示。)?

审:(当公诉人出示物证时)法警,将公诉人出示的物证让被告人辨认。审:(或公诉人询问):①被告人×××,这是你作案时所用的工具吗(根据物证要证明的问题来讯问被告人)?②(如是凶器,还应问被告人×××这是不是被告人×××当时作案所用的凶器?)

审:辩护人对公诉人出示的物证有无异议?法警,请将物证交付法庭(置证据台上)。

审:公诉人,你还有什么证据或证人提供(如有证人时,公诉人应提请法庭传唤证人到庭作证。)?

审:传证人×××到庭(证人到庭后,审判长查明证人身份:应询问证人姓名、年龄、住址、职业,与本案当事人的关系;告知证人要如实提供证言,有意作伪证或者隐匿罪证应负的法律责任;请证人在保证书上签字。)

审:证人×××,请你把知道的案件情况向法庭作证。

审:①公诉人可以就有关问题向证人发问;②(被害人)原告人是否向证人发问?③被告人×××,你对证人的证言有无意见?有无发问的?④辩护人有无发问?⑤请证人退庭(如对有关鉴定问题予以说明时,公诉人还应主动提请法庭传鉴定人到庭。)

公:对×××的问题,有鉴定结论加以证明。现提请法庭传鉴定人×××到庭说明情况。

审:同意,传鉴定人×××到庭(鉴定人到庭后,审判长应查明鉴定人身份,询问其姓名、年龄、职业,与当事人及本案有无利害关系;告知鉴定人要如实提供鉴定结论,作虚假鉴定要负的法律责任。)

审:请鉴定人宣读鉴定结论(或鉴定意见书)。

审:①公诉人还有无向鉴定人发问的?②被害人及原告人对鉴定结论有无意见,有无对鉴定人发问的?③被告人×××,对鉴定结论听清楚没有?有无意见?是否对鉴定人发问?④辩护人有无意见?是否发问?

审:请鉴定人退庭。

审:公诉人是否还有其他证据当庭宣读、出示?

审:被害人是否有其他证据向法庭提供的?

审:被告人×××是否申请通知新的证人到庭、调取新的物证,申请重新鉴定或者勘验?

审:辩护人是否有上述申请?

(被告人,辩护人如有证人出庭作证的,审判长应准予传其证人到庭作证,查明证人身份,告知证人如实作证,如作伪证应负的法律责任,并在证人作证后按辩护人、公诉人顺序发问被告方证人后让证人退庭。)

(在庭审中,如是多被告人的,当第一被告人审完后,审判长应让法警将其带到法庭羁押室暂押,再传第二被告人到庭审讯,依次类推,其庭审均按第一被告人的规范进行;待刑事部分审理完毕后,将同案被告人全部传至法庭,再审理民事部分)。

审:下面由附带民事诉讼原告人和诉讼代理人向法庭提供赔偿请求的证据。审:被告人×××、×××对原告及其诉讼代理人提出的证据有无异议?[法庭辩论]

审:法庭调查结束,现在进行法庭辩论。①由公诉人发表公诉词;②由被害人发言;③由被告人×××自行辩护;④由被告人×××(第二被告人)自行辩

护;⑤现在由被告人×××的辩护人发表辩护意见;⑥现在由被告人×××(第二被告)的辩护人发表辩护意见。

(接着再进行第二轮答辩)。

审:被告人是否还有新的辩护意见?

审:现在对附带民事诉讼部分进行辩论。

1、由附带民事诉讼原告×××进行民事辩论发言;

2、由原告代理人发言;

3、由被告人×××答辩。

(接着再进行第二轮答辩)

审:原告或代理人发表意见或代理词。

审:法庭辩论结束。

审:根据法律规定,民事赔偿可以进行调解。①被告×××(多个被告人的一一询쫎)你是否愿意赔偿?是否愿意调解?原告要求赔偿的数额能否全部赔偿?②原告人(代理人)有什么意见?

(若原、被告人均同意调解,则由审判人员依法主持调解,达成协议时)。审:鉴于原、被告人同意就民事部分予以调解,法庭根据本案事实,法律规定和被告人(或双方当事人)责任,进行了当庭调解并达成如下协议:(略)。上述协议是在自愿、合法的基础上达成的,本庭予以认可,并根据双方的协议制作调解书(当庭履行完毕的可记入笔录,不另制作调解书),待双方签收后即发生法律效力。

(如果一方不愿调解或调解不成则为)。

审:由于当事人一方不同意调解(或双方分歧太大),调解不成,附带民事赔偿将同刑事部分一并判决。

由被告人×××作最后陈述(由多个被告的依次作最后陈述)。

现在宣布休庭,由合议庭进行评议(敲击法槌)。

(若当庭不能宣判的,审判长应宣布:下次开庭的时间、地点或另行公告)。

审:法警将被告人×××、×××带到法庭羁押室看押(合议庭合议后或经审委会讨论后)。

[当庭宣判]

审:(敲击法槌)现在继续开庭。传被告人×××、×××到庭。

审:对被告人×××一案,本庭在合议时充分地考虑了公诉人、原告人及诉讼代理人、被告人及辩护人的意见,进行了认真的评议并经审判委员会讨论决定,现在宣判(书记员宣布全体起立)……(审判长宣判认定的事实、证据、适用法律的各项依据和判决的结果:①刑事部分理由及结果;②民事部分理由及结果敲击法槌)。

审:今天是口头宣判,判决书在闭庭后五日内送达。如不服本判决,可在接到判决书的次日起十日内通过本院或者直接向甘肃省×××人民法院提出上诉。书面上诉的,应当提交上诉状正本一份,副本×份。

审:被告人×××、×××对以上判决是否听清?

审:法警将被告人×××、×××羁押看守所。

审:现在闭庭(敲击法槌)。

(备注:对少年刑事一审公诉案件,在依照此庭审程序的基础上,将最高法院《关于办理少年刑事案件的若干规定》予以贯穿,使各环节的工作得到落实)。

第三篇:刑事附带民事案件调解规定(2018)

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在刑事案件中,会出现刑事案件附带民事案件的情况,这种情况下的调解是由人民法院主持,对双方当事人教育、说服,促使他们协商解决民事赔偿问题的诉讼活动。那么,有关刑事附带民事案件的调解的规定是怎么样的呢?接下来,赢了网小编整理了刑事附带民事案件调解规定的相关内容,供您阅读,希望能帮助您了解刑事附带民事案件调解规定

一、刑事附带民事诉讼调解的法律适用

刑事附带民事诉讼具有刑事诉讼和民事诉讼的双重性质。刑事附带民事诉讼就其所要解决问题的内容而言是经济赔偿问题,和民事诉讼中的损害赔偿是一样的。然而这种损害赔偿却不是独立的民事诉讼所能解决的,它在程序上受到刑事审判程序的制约,在具体赔偿责任的确认上又是和刑事犯罪的认定相互联系的。所以它又不是独立的民事诉讼,而是刑事审判组织在刑事诉讼终结时或终结后的诉讼活动。

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正是刑事附带民事诉讼的特殊性,决定了刑事附带民事诉讼在适用法律上的特殊性。刑事附带民事诉讼渊源于刑事诉讼法,当然要适用刑事诉讼法的有关规定,如对附带的民事诉讼判决部分不服,上诉期按刑事诉讼法第一百八十三条的规定,只能是10天,而不能是15天。同时在附带民事诉讼过程中,又要依据民事诉讼法的某些规定进行审理,如当事人可以和解、原告可以撤回诉讼。根据民事诉讼法第九条和第八章的规定,人民法院还可以调解。但由于附带民事诉讼受刑事诉讼的制约,就使附带民事诉讼的调解又有自己不同于独立民事诉讼的一些地方,如对人民检察院起诉的案件不适用调解。

二、刑事附带民事诉讼的调解应由人民法院主持

我国的刑事诉讼法第七十七条规定:“被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。”“如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。”由于“刑事诉讼过程”包括侦查、起诉、审判三个阶段,所以被害人提起附带民事诉讼既可以是在侦查阶段,也可以是在起诉阶段,还可以在审判阶段。作为审判机关的人民法院理所当然地应作为调解的主持者。问题是公安机关、人民检察院是否可以主持调解呢?司法实践中,公安机关和人民检察院主持调解附带民事诉讼似乎已成惯例。笔者认为,附带民事诉讼调解的主持者只能是人民法院。公安机关、人民检察院不能对附带民事诉讼案件

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进行调解,理由是:

(一)公安机关、人民检察院的调解有悖于我国的基本司法制度。我国宪法第一百二十三条规定:“中华人民共和国人民法院是国家的审判机关。”我国的基本司法制度是人民法院行使审判权,人民检察院行使检察权,公安机关行使对刑事案件的侦查权。审判是人民法院适用法律审理和裁判的活动,对附带民事诉讼的调解既不是检察权的内容,又不是侦查权的内容,而是审判案件的活动。

(二)公安机关和人民检察院的调解不符合事实清楚、是非分明的原则。附带民事诉讼所要解决的是由于被告人犯罪行为所造成物质损失的赔偿问题,这种赔偿责任的有无以及大小,与犯罪人的犯罪构成、犯罪情节等有直接的关系。只有刑事部分经过审判,才有可能真正做到事实清楚,才有可能分清是非。在此之前进行调解,势必出现刑事案件没有定案之前便将附之于上的民事诉讼先行了结的混乱现象,从而影响民事责任的正确承担。

(三)从公安机关调解的性质看,人民法院的调解是一种诉讼活动,而公安机关虽可以调解,但其性质属于行政调解,用行政调解来解决附带民事诉讼争议显然是一种违法现象。

(四)从司法实践中存在的问题看,经调解当事人就民事赔偿问题在侦查或起诉阶段达成了协议,不管被告人是否已经履行了协议,如果案件提起了公诉,被害人又坚持向人民法院提起附带民事诉讼的,人民法院也可以受理。协议将随卷移送至人民法院,由人民法院作最终的确认。人民法院在审理过程中,仍必须查明损害的事实,依法确定被

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告人的民事责任,以作出正确的判决或调解。人民法院如果认为公安机关或人民检察院主持当事人达成的调解协议不当,依法作出了不同的判决,或经人民法院主持调解达成的协议不同于上述协议时,势必出现不同机关对同一案件的处理结果相异的不严肃现象。

三、关于附带民事诉讼调解的其他几个问题

(一)对于人民检察院提起的附带民事诉讼,在任何时候均不适用调解,人民法院应当以判决的方式予以处理。因为从诉讼地位上看,国家检察机关与被告人有显著的差别,因被告人的犯罪行为给国家、集体的财产造成损失,被告人只有依法赔偿,毫无协商的余地。如果进行调解,会出现人民检察院和犯罪分子讨价的滑稽场面。

(二)如果公安机关在侦查过程中发现不应追究被告人的刑事责任,而受害人已经向公安机关提起了附带民事诉讼,公安机关一经作出撤销案件的决定,附带民事诉讼其实已不存在了。因附带民事诉讼必须是由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失而提起的,它依附于刑事诉讼。撤销案件后,公安机关可以告之受害人提起民事诉讼,也可以对损害赔偿纠纷进行调解,只是此时调解性质不是对附带民事诉讼的调解,而是行政调解。

(三)被害人提起附带民事诉讼而人民检察院依照刑事诉讼法第一百四十二条第二款的规定不起诉的案件,司法实践中对附带民事诉讼的法律咨询s.yingle.com

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处理方法不一:或是由人民检察院调解,调解不成的告之原告另行提起民事诉讼;或是直接告之原告提起民事诉讼。如前所述,人民检察院不能对附带民事诉讼进行调解。笔者认为,由人民检察院告之原告另行提起民事诉讼也不妥,因为被告人确有犯罪行为,原告也已经提起了附带民事诉讼,诉讼过程中又没有撤诉,诉讼不应终结;即使原告撤诉,因人民检察院无权决定准予撤诉,诉讼仍不能终结。这种情况下告之原告另行提起民事诉讼不合法理。这也是不起诉制度存在的问题之一,有待于刑事诉讼法的进一步完善。

(四)原告已提起附带民事诉讼,而人民法院宣告被告人无罪的案件,因为无罪并不等于不承担民事责任,人民法院可以在宣告无罪判决中一并判处被告人应承担的民事责任;如果先宣告无罪判决,还应由同一审判组织对附带民事诉讼进行审理,作出调解或者判决。

刑事案件附带民事案件的调解,根据相关的法律规定,由人民法院主持,对双方当事人教育、说服,促使他们协商解决民事赔偿问题,以上,小编为您详细地介绍了刑事附带民事案件调解的规定,希望能对解决您的疑惑有所帮助,如果您对此还有任何的问题,赢了网还可以为您提供在线律师咨询,欢迎您来咨询!

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http://s.yingle.com/y/ld/1177438.html

 女职工怀孕了了,但是合同马上就要期满了 http://s.yingle.com/y/ld/1177437.html

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 中秋节加班费计算方法2018最新

http://s.yingle.com/y/ld/1177436.html

 工伤职工应如何选择工伤医疗机构 http://s.yingle.com/y/ld/1177435.html

 劳动者违反服务期约定要支付违约金吗 http://s.yingle.com/y/ld/1177434.html

 《劳动法》对用人单位的规章制度有什么要求 http://s.yingle.com/y/ld/1177433.html

 因为单位将员工除名或者辞退而引发的劳动争议,由哪一方负责举证 http://s.yingle.com/y/ld/1177432.html

  可否分段休年休假 http://s.yingle.com/y/ld/1177431.html 关注劳

权的成本

http://s.yingle.com/y/ld/1177430.html

 工伤保险待遇包括哪些

http://s.yingle.com/y/ld/1177429.html

  什么是竞业禁止 http://s.yingle.com/y/ld/1177428.html 从事特种作业的劳动者是否需要经过专门培训 http://s.yingle.com/y/ld/1177427.html

 过节加班工资怎么算

http://s.yingle.com/y/ld/1177426.html

 劳动法的调整范围 http://s.yingle.com/y/ld/1177425.html

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 集体协商会议能否中止

http://s.yingle.com/y/ld/1177424.html

 劳务派遣问题与劳动者权益维护

http://s.yingle.com/y/ld/1177423.html

 工伤伤残鉴定程序是什么

http://s.yingle.com/y/ld/1177422.html

 国家对公民个人储蓄的保护有何规定 http://s.yingle.com/y/ld/1177421.html

 外出期间被抢致伤能认定为工伤吗 http://s.yingle.com/y/ld/1177420.html

 未参保员工申请工伤认定注意事项2018最新 http://s.yingle.com/y/ld/1177419.html

 《职工带薪年休假制度》中的“累计工作年限”是什么意思 http://s.yingle.com/y/ld/1177418.html

 深圳市各市区仲裁委员会地址及联系方法 http://s.yingle.com/y/ld/1177417.html

 可否在女职工的“三期”降低其基本工资或解除劳动合同 http://s.yingle.com/y/ld/1177416.html

 职工与用人单位因年休假发生劳动争议解决途径 http://s.yingle.com/y/ld/1177415.html

 法定节日加班费的具体计算

http://s.yingle.com/y/ld/1177414.html

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 用工单位没有经营资格怎么办

http://s.yingle.com/y/ld/1177413.html

 失业人员如何领取失业保险金

http://s.yingle.com/y/ld/1177412.html

 女职工在怀孕期应享受哪些待遇

http://s.yingle.com/y/ld/1177411.html

 被解雇为什么叫“炒鱿鱼”

http://s.yingle.com/y/ld/1177410.html

 如何对国有企业工资内外收入进行监督 http://s.yingle.com/y/ld/1177409.html

 债权人申请债务人破产的,应提供哪些材料 http://s.yingle.com/y/ld/1177408.html

 劳动合同法的休假必备条款

http://s.yingle.com/y/ld/1177407.html

 职工年终进入新单位当年休假如何计算 http://s.yingle.com/y/ld/1177406.html

 集体合同协商代表应履行哪些职责 http://s.yingle.com/y/ld/1177405.html

 试用期内也要执行最低工资标准

http://s.yingle.com/y/ld/1177404.html

 专项集体合同是否可以协商解除

http://s.yingle.com/y/ld/1177403.html

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 人民法院在宣告企业破产之前,破产可否请求撤回破产申请 http://s.yingle.com/y/ld/1177402.html

 协商时,提出要求是书面的还是口头的 http://s.yingle.com/y/ld/1177401.html

  休息休假 http://s.yingle.com/y/ld/1177400.html 集体协商会议的流程是

怎么样的

http://s.yingle.com/y/ld/1177399.html

 劳动合同应当由谁签订

http://s.yingle.com/y/ld/1177398.html

 职工下班路上遭车祸是否属于工伤 http://s.yingle.com/y/ld/1177397.html

 劳动争议仲裁委员会的办事机构对仲裁申请未予受理的,如果予以受理,时效如 http://s.yingle.com/y/ld/1177396.html

 未加班被辞退引发的诉讼

http://s.yingle.com/y/ld/1177395.html

 签订劳动合同中的法律知识

http://s.yingle.com/y/ld/1177394.html

 用人单位的规章制度可否作为审理劳动争议案件的依据 http://s.yingle.com/y/ld/1177393.html

 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的时候,单位 http://s.yingle.com/y/ld/1177392.html

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 工伤认定决定应当载明什么事项

http://s.yingle.com/y/ld/1177391.html

 深圳市劳动仲裁代理人资格相关规定 http://s.yingle.com/y/ld/1177390.html

 试用期有什么权利公司是否可以随意解除合同 http://s.yingle.com/y/ld/1177389.html

   出国 http://s.yingle.com/y/ld/1177388.html

工作时间的定义 http://s.yingle.com/y/ld/1177387.html 宣告企业破产后,在人民法院主持下,清算组正式接管破产企业的,破产企业法 http://s.yingle.com/y/ld/1177386.html

 工资报酬低于最低工资标准的,需要支付多少经济补偿金 http://s.yingle.com/y/ld/1177385.html

 如何综合治理职工工资外收入

http://s.yingle.com/y/ld/1177384.html

 应计算方法2018最新夜间加班费

http://s.yingle.com/y/ld/1177383.html

 用人单位有怎样的劳动保护义务

http://s.yingle.com/y/ld/1177382.html

 试用期内也要执行最低工资标准

http://s.yingle.com/y/ld/1177381.html

 解除劳动合同用人单位给予的补偿金如何计算 http://s.yingle.com/y/ld/1177380.html

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 带薪休假你应该主动争取

http://s.yingle.com/y/ld/1177379.html

 在试工中我被机器砸伤

http://s.yingle.com/y/ld/1177378.html

 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需要支付多少经济补偿金/ http://s.yingle.com/y/ld/1177377.html

 不去加班被辞退怎么办

http://s.yingle.com/y/ld/1177376.html

 最新劳动法规定的仲裁时限

http://s.yingle.com/y/ld/1177375.html

 服务期内辞职住房补贴得退

http://s.yingle.com/y/ld/1177374.html

 当事人双方可否自行和解

http://s.yingle.com/y/ld/1177373.html

 职工因工负伤治疗,能享受什么待遇 http://s.yingle.com/y/ld/1177372.html

  截留 http://s.yingle.com/y/ld/1177371.html 国家怎

http://s.yingle.com/y/ld/1177370.html

 单位提供的职业培训可以约定服务期吗 http://s.yingle.com/y/ld/1177369.html

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 劳动争议调解委员会如何设置

http://s.yingle.com/y/ld/1177368.html

 经济补偿与三期工资应否兼得

http://s.yingle.com/y/ld/1177367.html

 所有人都要签竞业禁止协议吗

http://s.yingle.com/y/ld/1177366.html

 因职工从事第二职业发生劳动争议是否受理 http://s.yingle.com/y/ld/1177365.html

 监督检查人员执行公务时有什么权利和义务 http://s.yingle.com/y/ld/1177364.html

  劳动争议的范围 http://s.yingle.com/y/ld/1177363.html 安排加班不支付加班费的,单位承担什么责任 http://s.yingle.com/y/ld/1177362.html

 劳动者在怎样的情况下依法享受社会保险待遇 http://s.yingle.com/y/ld/1177361.html

 女职工劳动保护的权益受到侵害时,如何救济 http://s.yingle.com/y/ld/1177360.html

 社会保障卡与社会保障卡“一卡通” http://s.yingle.com/fl/911458.html

  什么是劳动合同 http://s.yingle.com/fl/911457.html 用人单位与劳动者约定的试用期无效且已履行的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911456.html

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 什么情况下_可以解除集体合同

http://s.yingle.com/fl/911455.html

 职工一方协商代表因在其履行协商代表职责期间被单位无故解除劳动合同的_是 http://s.yingle.com/fl/911454.html

 从事劳动能力鉴定的组织或者个人如果提供虚假诊断证明的_要承担什么法律责 http://s.yingle.com/fl/911453.html

 申请撤销裁决需要满足什么条件

http://s.yingle.com/fl/911452.html

 怀孕需要提前向单位申请吗

http://s.yingle.com/fl/911451.html

 专项集体合同应在多长时间内送交有关部门审查 http://s.yingle.com/fl/911450.html

 执行最低工资标准发生争议_如何处理 http://s.yingle.com/fl/911449.html

 女职工在孕期严重违纪被单位解除合同 http://s.yingle.com/fl/911448.html

 河南2018年缴费养老保险个人账户利率 http://s.yingle.com/fl/911447.html

 协商代表参加集体协商能按照旷工处理吗 http://s.yingle.com/fl/911446.html

 什么是行业性集体合同

http://s.yingle.com/fl/911445.html

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 德阳市工伤保险待遇审核程序

http://s.yingle.com/fl/911444.html

 没有订立劳动合同的劳动争议_劳动争议仲裁委员会是否会受理 http://s.yingle.com/fl/911443.html

  北京市婚假 http://s.yingle.com/fl/911442.html “竞业

”的期

http://s.yingle.com/fl/911441.html

  竞业限制的概念 http://s.yingle.com/fl/911440.html 在怎样的条件下_用人单位可以扣除劳动者的工资 http://s.yingle.com/fl/911439.html

 职业病诊断证明书包含内容

http://s.yingle.com/fl/911438.html

 请问工伤认定的标准有哪些

http://s.yingle.com/fl/911437.html

 父亲因工伤死亡母亲能否得抚恤金 http://s.yingle.com/fl/911436.html

 单位不支付加班工资_而采用补休的方法_这么做符合法律规定吗 http://s.yingle.com/fl/911435.html

 违反公司规章_情节轻微能被“炒”吗 http://s.yingle.com/fl/911434.html

 劳动争议发生之日指的是哪天

http://s.yingle.com/fl/911433.html

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 广东高校毕业生就业报到证收费标准 http://s.yingle.com/fl/911432.html

   什么是报到证 http://s.yingle.com/fl/911431.html 见习期是什么意思 http://s.yingle.com/fl/911430.html 聘用协

合同

http://s.yingle.com/fl/911429.html

 申请组合贷款需提交哪些材料

http://s.yingle.com/fl/911428.html

 如何综合治理职工工资外收入

http://s.yingle.com/fl/911427.html

 重新签订或者续订集体合同的要求_什么时候都可以提吗 http://s.yingle.com/fl/911426.html

 依法应当参加工伤保险统筹大内的劳动者_遭受工伤如何处理 http://s.yingle.com/fl/911425.html

 工伤认定决定应当载明什么事项

http://s.yingle.com/fl/911424.html

  劳动合同终止的情况 http://s.yingle.com/fl/911423.html 用人单位扣发

劳动者工

资合法吗

http://s.yingle.com/fl/911422.html

 江阴市工伤保险待遇审核

http://s.yingle.com/fl/911421.html

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 用人单位一方协商代表的更换由谁决定 http://s.yingle.com/fl/911420.html

 劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳 http://s.yingle.com/fl/911419.html

 协商时_提出要求是书面的还是口头的 http://s.yingle.com/fl/911418.html

 职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的_单位完全不能解 http://s.yingle.com/fl/911417.html

 未经劳动部门作出工伤认定_能否享受工伤待遇 http://s.yingle.com/fl/911416.html

 企业破产了_工伤保险还能享受吗 http://s.yingle.com/fl/911415.html

 职工一方协商代表的更换由谁决定 http://s.yingle.com/fl/911414.html

 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗_都享受哪些医疗待遇 http://s.yingle.com/fl/911413.html

 为了完成单位的定额工作而延长劳动时间的_是否属于加班 http://s.yingle.com/fl/911412.html

 用人单位应当按怎样的要求对未成年工进行健康检查 http://s.yingle.com/fl/911411.html

 延长工作时间 http://s.yingle.com/fl/911410.html

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 职工一方协商代表因单位无故调岗的_是否可以申请仲裁 http://s.yingle.com/fl/911409.html

 用人单位有怎样的劳动保护义务

http://s.yingle.com/fl/911408.html

 补办《报到证》需办理哪些手续

http://s.yingle.com/fl/911407.html

 协调处理集体协商争议的_有没有期限要求 http://s.yingle.com/fl/911406.html

 从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗 http://s.yingle.com/fl/911405.html

 事业单位与实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗 http://s.yingle.com/fl/911404.html

 工伤职工应如何选择工伤医疗机构 http://s.yingle.com/fl/911403.html

 单位强迫员工劳动是否应该承担法律责任 http://s.yingle.com/fl/911402.html

 职工被派遣出境工作的_其工伤保险应该怎么办 http://s.yingle.com/fl/911401.html

 集体合同首席协商代表必须是本单位的人吗 http://s.yingle.com/fl/911400.html

 法院应当受理哪些劳动争议案件

http://s.yingle.com/fl/911399.html

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 对未成年工的使用和保护实行怎样的登记制度 http://s.yingle.com/fl/911398.html

 高温天气下对女职工和未成年工的保护 http://s.yingle.com/fl/911397.html

 生育津贴与产假工资可同时拿吗

http://s.yingle.com/fl/911396.html

 劳动合同应当具备的条款有哪些

http://s.yingle.com/fl/911395.html

 认定形成事实劳动关系的具体情形 http://s.yingle.com/fl/911394.html

 单位不缴社保_劳动者可以辞职吗 http://s.yingle.com/fl/911393.html

 用人单位解除劳动合同或支付相关费用的数额确有错误或不当的_人们法院可以 http://s.yingle.com/fl/911392.html

  劳动者的权利 http://s.yingle.com/fl/911391.html 如何办

个人

合贷

http://s.yingle.com/fl/911390.html

 劳动安全卫生设施应该符合怎样的标准 http://s.yingle.com/fl/911389.html

 集体合同的内容有哪些

http://s.yingle.com/fl/911388.html

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 职工患病或非因工负伤治疗期间_如何适用最低工资标准 http://s.yingle.com/fl/911387.html

 提出工伤认定申请应当提交哪些材料 http://s.yingle.com/fl/911386.html

 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有哪些 http://s.yingle.com/fl/911385.html

 失业保险的概念和特征

http://s.yingle.com/fl/911384.html

   生育保险主要待遇 http://s.yingle.com/fl/911383.html 养老保险的类型 http://s.yingle.com/fl/911382.html 职工在借调期间工伤_工伤保险责任由谁承担 http://s.yingle.com/fl/911381.html

 如果劳动争议的职工一方在三人以上_并有共同理由_如何处理 http://s.yingle.com/fl/911380.html

 工伤职工旧伤复发可以享受哪些待遇 http://s.yingle.com/fl/911379.html

  工龄计算的相关规定 http://s.yingle.com/fl/911378.html 竞业限制的补偿金数额可以随意约定吗 http://s.yingle.com/fl/911377.html

 可否约定未完成任务时_用人单位可低于最低工资标准支付工资 http://s.yingle.com/fl/911376.html

 什么叫做克扣工资 http://s.yingle.com/fl/911375.html

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 职工在什么情况下_应当进行劳动能力鉴定 http://s.yingle.com/fl/911374.html

 禁止性约定条款有哪些

http://s.yingle.com/fl/911373.html

 三类商业养老保险之比较

http://s.yingle.com/fl/911372.html

 职工在单位集体宿舍受伤能否享受工伤待遇 http://s.yingle.com/fl/911371.html

 什么是无固定期限劳动合同

http://s.yingle.com/fl/911370.html

 什么情况不得约定试用期

http://s.yingle.com/fl/911369.html

 劳动合同没有鉴证_劳动争议仲裁委员会是否会受理劳动争议案件 http://s.yingle.com/fl/911368.html

 加班工资的支付标准是什么

http://s.yingle.com/fl/911367.html

 如何约定劳动者在试用期的工资

http://s.yingle.com/fl/911366.html

  集体合同生效 http://s.yingle.com/fl/911365.html 不属于

伤的行

http://s.yingle.com/fl/911364.html

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 劳动争议仲裁委员会裁定不予受理_法院是否会受理 http://s.yingle.com/fl/911363.html

 申请工伤鉴定的医疗期规定

http://s.yingle.com/fl/911362.html

  可否分段休年休假 http://s.yingle.com/fl/911361.html 由谁监

准的执

http://s.yingle.com/fl/911360.html

 生育津贴发放标准 http://s.yingle.com/fl/911359.html 消费者行为的定义 http://s.yingle.com/w/xf/594364.html 美国的消

构  

http://s.yingle.com/w/xf/594361.html

 剪下商标冒充外国货消费者诉欺诈获 http://s.yingle.com/w/xf/594360.html

 消费者权益保护机关及其职责

http://s.yingle.com/w/xf/594357.html

 教你辨别水货与行货手机

http://s.yingle.com/w/xf/594355.html

  产品质量损害赔偿 http://s.yingle.com/w/xf/594354.html 饭店违反安全

保障义务的判断标

http://s.yingle.com/w/xf/594352.html

  购物遭欺商家受罚 http://s.yingle.com/w/xf/594350.html 生育保险草案 http://s.yingle.com/w/xf/594348.html

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 网店实名制规定网络经营者权利义务 http://s.yingle.com/w/xf/594345.html

 分析网购引发的消费纠纷

http://s.yingle.com/w/xf/594344.html

 违约责任与侵权责任的差别是什么 http://s.yingle.com/w/xf/594342.html

 毁容后如何进行索赔

http://s.yingle.com/w/xf/594340.html

 保健食品注册管理办法

http://s.yingle.com/w/xf/594338.html

 提货后发现产品质量问题要求退货未果可以起诉厂方吗 http://s.yingle.com/w/xf/594336.html

 三星洗衣机无故起火

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 住宿无热水洗脚被割伤

http://s.yingle.com/w/xf/594332.html

 什么是美容院的超范围经营

http://s.yingle.com/w/xf/594330.html

  产品质量认证概述 http://s.yingle.com/w/xf/594327.html 消费权益维权

损失应该

由谁承担

http://s.yingle.com/w/xf/594326.html

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 认定欺诈消费者行为的条件

http://s.yingle.com/w/xf/594323.html

 购二手房意转定前多思量

http://s.yingle.com/w/xf/594321.html

 制止价格垄断行为暂行规定

http://s.yingle.com/w/xf/594319.html

 产品责任与产品质量责任之涵义

http://s.yingle.com/w/xf/594318.html

 哪些机构负责质量鉴定的检验和试验 http://s.yingle.com/w/xf/594316.html

  美的紫砂门退货 http://s.yingle.com/w/xf/594313.html 金融监管模式下的金融消费纠纷解 http://s.yingle.com/w/xf/594311.html

 我国对于产品缺陷的相关规定

http://s.yingle.com/w/xf/594309.html

 如何解决消费者和经营者的争议

http://s.yingle.com/w/xf/594307.html

 如何向产品质量检验机构索赔

http://s.yingle.com/w/xf/594305.html

 确定产品责任中惩罚性赔偿数额应考 http://s.yingle.com/w/xf/594303.html

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 进行美容手术前应了解哪些法律问题 http://s.yingle.com/w/xf/594301.html

 房屋面积缩水0.8平方米

http://s.yingle.com/w/xf/594300.html

 我国经营者股票期权收入的个税问题 http://s.yingle.com/w/xf/594298.html

 共同保护消费者合法权益是社

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 产品质量有问题销售商算不算欺诈行为 http://s.yingle.com/w/xf/594293.html

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 笔记本产品质量有问题是否可以换新的 http://s.yingle.com/w/xf/594290.html

 如何构建消费者纠纷解决机制

http://s.yingle.com/w/xf/594287.html

 生产者的免责条件和举证责任

http://s.yingle.com/w/xf/594285.html

 产品责任期间的时效是什么

http://s.yingle.com/w/xf/594284.html

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第四篇:刑事附带民事案件委托代理合同

刑事附带民事案件委托代理合同

甲方(委托人): 乙方(受托人):

甲方因 等合同诈骗一案,委托乙方代理诉讼,经双方协商,达成以下协议:

第一条 甲方委托乙方作为甲方所涉 担保合同诈骗一案之诉讼代理人。

第二条 甲方委托乙方的代理权限为: 甲

三家合同诈骗一案的退赔。第三条 双方协商同意代理费及交纳办法如下:

1、甲方按 支付代理费,退赔额以 年 月 日乙方接受代理后甲方收到的款额计算。

2、合同签订后甲方预支付乙方10000元代理费,结案后据实结算,但甲方支付的代理费最低基准为5000元

第四条 乙方须本着勤勉、谨慎、诚信原则,依法维护甲方合法权益,为甲方谋取最大权益,格守职业道德,为执行代理事务中获悉的甲方商业秘密、个人隐私等严格保密,如有违反,依法承担责任。

第五条 如乙方不按规定程序从事代理事务,或与对方当事人或其代理人恶意串通,损害甲方权益的,甲方有权单方解除委托代理合同并可要求乙方承担相应法律责任。

第六条 甲方须真实地向乙方叙述案情,提供有关案件的证据及乙方要求的其他材料。乙方接受委托后,如发现甲方弄虚作假,隐瞒事实,有权中止代理,由此产生的后果由甲方承担。

第七条 如乙方无故终止履行合同,代理费全部退还甲方;如甲方无故终止,代理费不予退还。

第八条 本合同有效期:自签订合同之日起至本案办理终结止(判决、调解、案外和解及撤销诉讼)。

第九条 本合同条款共十条,一式二份,甲方、乙方各执一份。

甲方: 乙方:

年 月 日

第五篇:刑事附带民事案件代理词

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刑事附带民事案件代理词

对于刑事附带民事的案件来说,一般都是比较复杂的,涉及这类案件的代理词也是如此。那么刑事附带民事案件代理词该怎么写呢?有什么是必须写的而又有什么是可以不写的呢?接下来由赢了网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

审判长、审判员:

xx律师事务所接受被告人xx亲属xx的委托,指派xx律师担任被告人xx刑事附带民事诉讼一案的第一审代理人。代理人依据现有的卷宗材料,结合经庭审质证查明的事实和证据,发表以下代理意见,希望合议庭予以采纳:

一、本案中,刑事附带民事诉讼原告xx不具有诉讼主体资格,应予驳回起诉。

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1、xx是本案的一方打斗参与人,在本案中所受轻微伤,且不是被害人xx家属,依照法律规定,其应该另行起诉要求赔偿;

2、xx在本案所涉事件中遭受的经济损失,已经xx人民法院(2002)鲁刑初字第223号刑事附带民事判决书作出认定,且已经生效;

3、即使xx另行起诉王军领要求损害赔偿,但是,因为xx是本案所涉聚众斗殴犯罪的一方当事人,根据最高人民法院研究室《关于对参加聚众斗殴受重伤或者死亡的人及其家属提出的民事赔偿请求能否予以支持问题的答复》(法研【2004】179号)的相关规定,xx的民事赔偿将得不到支持。

综上,代理人认为合议庭应当驳回刑事附带民事诉讼原告xx的诉讼请求。

二、原告xx的“被抚养人生活费”(抚养费),已经xx人民法院(2002)鲁刑初字第223号刑事附带民事判决书作出认定,为800元,且早已生效,故原告xx要求被告xx赔偿抚养费的要求不合理。代理人认为,xx应该依据(2002)鲁刑初字第223号刑事附带民事判决书承担连带赔偿责任;

三、原告xx的“被抚养人生活费”,已经xx人民法院(2002)鲁刑初字第223号刑事附带民事判决书作出认定(xx经济损失5000元,其

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中抚养费4000元),且早已生效,原告xx要求被告xx赔偿抚养费的要求不合理。代理人认为,xx应该依据(2002)鲁刑初字第223号刑事附带民事判决书承担连带赔偿责任;

三、原告xx、xx、xx要求的“丧葬费”,已经xx人民法院(2002)鲁刑初字第223号刑事附带民事判决书作出认定,为3000元,且早已生效。代理人认为,xx应该依据(2002)鲁刑初字第223号刑事附带民事判决书承担连带赔偿责任,并应根据混合过错原则予以赔偿;

五、原告xx、xx、xx要求的“精神损失费”,因为没有法律依据,代理人认为,应不予支持;

六、原告xx、xx、xx要求的“办理丧事支出的交通住宿、交通”费,代理人认为,其已经包含在丧葬费当中,且已经(2002)鲁刑初字第223号刑事附带民事判决书作出认定,因此不应得到合议庭支持。

七、原告xx、xx案发时均未满十八岁,属未成年人,不具有完全民事行为能力,故无权要求误工费;

八、对于原告xx要求的“误工费”,代理人认为,xx未能够向法庭提供证据证明其因误工所遭受的损失,故不应予以赔偿;

九、对于原告xx、xx、xx要求的“死亡赔偿金”,因原告xx、xx在2002年已经向xx人民法院提起要求被告人承担死亡赔偿金的刑事附

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带民事诉讼,但是依照当时的法律规定,法院对此项要求未予支持,如今xx与xx、xx一起,又向法院提起刑事附带民事诉讼,要求被告xx承担死亡赔偿金。在庭审中,被告xx同意依照法律规定支付此项费用,以作为对被害方家属的补偿。

代理人认为,对于死亡赔偿金”的计算标准,应当依据受诉法院所在地上一农村居民人均纯收入进行计算。代理人因客原因得不到xx地区农村居民2011年人均纯收入数据,故暂且以南省统计网站发布的xx地区农村居民2011年人均纯收入5523.73元为计算依据。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条之规定,可给予被害人xx家属的死亡赔偿金按二十年标准计算,即为11047.76元。

代理人认为,本案诱因是xx与被害人xx因承包土地这一邻里纠纷民间矛盾,被害人xx对矛盾激化引发犯罪负有责任。在本案中,双方因口角之争引发厮打后,xx家人和xx家人都没有保持应有的冷静,进行足够的克制,最终共同导致事态的扩大化和严重化,可以说,对于xx的死亡,双方都负有不可推卸的责任。据此,代理人认为xx应该为xx的重伤死亡承担相应的民事赔偿责任。纵观本案,不但xx要负民事赔偿责任,xx也同样要负民事赔偿责任,且应承担主要的赔偿责任。

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综上所述,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院研究室《关于对参加聚众斗殴受重伤或者死亡的人及其家属提出的民事赔偿请求能否予以支持问题的答复》的相关规定,本代理人认为,xx应该承担xx、xx和xx所要求的死亡赔偿金的非主要部分,应当连带承担xx死亡的丧葬费,应当连带承担xx、xx的被抚养人生活费。

以上意见,望合议庭斟酌。此致

xx中级人民法院

代理人:xx

xxxx年xx月xx日

可以看出,代理词的重点是要表明实际的态度和看法,和阐述事件的真实情况。希望这些内容可以帮到您。如果您的问题比较复杂,我们赢了网也提供律师在线咨询服务,欢迎您前来进行法律咨询。

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