第一篇：2015年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员简章
2015年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员
简 章 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发[2011]27号）有关规定，经研究决定，苏州市部分市属事业单位面向社会公开招聘工作人员共349名。现将《简章》公布如下：
一、招聘对象 凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）2015年全日制普通高校本科及以下学历的应届毕业生须为苏州市区生源，取得硕士研究生学历及以上的应届毕业生不受生源地的限制。
（三）学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下（1979年1月26日以后出生），且户籍关系须在苏州市区（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在40周岁以下（1974年1月26日以后出生），且户籍关系须在苏州市。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁以下（1969年1月26日以后出生）。
（四）目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。
（五）符合政策性安置或照顾条件的报名者（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），不受户籍或生源地的限制，可以报考配偶或父母户籍所在地的岗位。
（六）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
（七）招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2015年1月30日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2013年1月30日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
三、招聘岗位、人数及条件详见《附表》
四、报名和资格审核 本次事业单位公开招聘采取网络报名与现场资格审核相结合的方式进行。网络报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。
（一）网上报名、初审及缴费
1、报名网址：苏州人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com），时间不少于3个工作日。
（二）B类岗位
1、B类岗位面试通知由各招聘单位负责发放，具体时间地点另行通知。
2、面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。
3、面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。
4、面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。
八、体检 进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。A类岗位的体检由人社部门统一组织，B类岗位的体检，由招聘单位主管部门统一组织，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。）
九、资格复查和考核（考察）招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基
本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察（考核）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。对考察（考核）不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报市人社局备案。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
九、录取和聘用 各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报市人社局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
十、纪律与监督 事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话： 65210095。
十一、本《简章》由苏州市人力资源和社会保障局负责解释。招聘政策咨询电话：0512—65210129、65218373；网上缴费咨询电话：0512—65301425。附：
1、《2015年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》
2、《专业参考目录》 苏州市人力资源和社会保障局 二○一五年一月十二日 4
第二篇：2012年苏州市市属医药事业单位第一次公开招聘工作人员简章
2012年苏州市市属医药卫生事业单位 第一次公开招聘专业技术工作人员 简 章 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市委办室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发[2011]27号）有关规定，苏州市部分市属医药卫生事业单位定于2012年1月14日面向社会公开招聘专业技术工作人员364名，其中参照行政管理类事业单位改革的公益类事业单位招聘19名，实行管办分离、管理与作业分开、法人代表任期责任制改革的事业单位招聘340名，其他事业单位5名。现将《简章》公布如下：
一、招聘范围和对象 凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）2012年全日制普通高校本科及以下应届毕业生须为苏州市区生源，其中本科毕业生须具有学士学位。取得硕士研究生学历和学位的应届毕业生须为苏州市生源，取得博士研究生学历和学位的应届毕业生不受生源地的限制。
（三）学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下（1976年1月14日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市区（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁及以下（1971年1月14日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁及以下（1966年1月14日后出生）。
（四）目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。2011年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2012年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。
（五）符合政策性安置或照顾条件的报名者（夫妻分居两地、父母身边无子女等），不受户籍或生源地的限制。
（六）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
（七）招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2012年1月14日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2010年1月14日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
三、招聘岗位、人数及条件（见附表）
四、报名方式和注意事项
（一）报名时间和地点
1、报名时间：2012年1月14日8：30——15：30
2、报名地点：苏州市人才市场（干将西路288号）
（二）报名程序
1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员（以下简称招聘单位）出示应聘材料的原件（交复印件）。
2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2012年苏州市市属医药卫生事业单位公开招聘专业技术工作人员现场报名资格审查登记表》（以下简称《登记表》）2份，将《登记表》中“报名者填
写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字（盖章）。
3、人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处（另附身份证复印件1份和个人近期同底1寸证件照1张）），另1份《登记表》返还招聘单位。
（三）报名注意事项 1、2012年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和“毕业生就业协议书”以及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。
2、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生，须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、档案关系托管证明、“毕业生双向选择就业推荐表”和应聘岗位所需的相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。
3、社会在职人员和持各类成人学历教育毕业证书应聘的人员，须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。
4、符合随军条件的军人配偶，另须出示驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文；夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明；照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明。
5、归国留学人员，除出示本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
6、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证。
7、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。笔试不设开考比例。
8、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
9、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。
五、笔试
1、笔试时间为2012年2月11日，具体时间和地点详见《准考证》。考生于2012年2月9日—2月10日9：00--16：00到苏州市医学人才服务部（地址：三元坊书院巷20号）凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。
2、笔试采取闭卷笔试法。科目为专业技术能力测试（一张试卷）。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识、技能为主。笔试不指定复习教材。
3、笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按5：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
4、笔试成绩查询时间：2012年2月17日—2月20日。笔试成绩公示网址：苏州市卫生局、食品药品监督
管理局网站（http://www.xiexiebang.com）。
六、面试 面试通知发放。面试通知由各单位负责发放，具体时间地点另行通知。面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。面试时间和地点详见《面试通知》。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。
七、体检 进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
八、考核和资格复查 招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
九、录取和聘用 各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用（劳动）合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。录取人员的聘用手续和用工管理按《关于印发〈关于事业单位分类改革后新进人员聘用手续和用工管理的几个具体问题的答复口径〉的通知》（苏人办[2004]119号）有关规定执行。
十、纪律与监督 本次公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：68610323、65210095。
十一、本《简章》由苏州市卫生局、苏州市食品药品监督管理局负责解释。咨询电话：0512-65226823 附件1：2012年苏州市市属医药卫生事业单位第一次公开招聘专业技术工作人员岗位简介表 苏州市卫生局 苏州市食品药品监督管理局 二〇一一年十二月三十一日 3
第三篇：2011年苏州市市属事业单位第一次公开招聘工作人员
2011年苏州市市属事业单位第一次公开招聘工作人员 简 章 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市人民政府办公室《转发〈关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见〉的通知》（苏府办[2002]117号）有关规定，苏州市部分市属事业单位定于2011年2月27日面向社会公开招聘工作人员共431名，其中行政管理类事业单位招聘64名，参照行政管理类事业单位改革的公益类事业单位招聘63名，实行管办分离、管理与作业分开、法人代表任期责任制改革的事业单位招聘281名，其它事业单位招聘23名。现将《简章》公布如下：
一、招聘范围和对象 凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）2011年全日制普通高校本科及以下应届毕业生须为苏州市区生源，其中本科毕业生须具有学士学位。取得硕士研究生学历和学位的应届毕业生须为苏州市生源，取得博士研究生学历和学位的应届毕业生不受生源地的限制。
（三）学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下（1975年2月27日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市区（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁及以下（1970年2月27日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁及以下（1965年2月27日后出生）。
（四）目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。2010年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2011年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。
（五）符合政策性安置或照顾条件的报名者（夫妻分居两地、父母身边无子女等），不受户籍或生源地的限制。对通过2006、2007、2008年中共苏州市委组织部、市人事局统一组织的“选聘高校毕业生到基层工作”的相关选拔程序到苏州市所辖各市（县）、区基层村或社区工作至今且考核合格的高校毕业生，不受户籍的限制。
（六）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
（七）招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2011年2月27日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2009年2月27日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
三、招聘岗位、人数及条件（见附表）
四、报名方式和注意事项
（一）报名时间和地点
1、报名时间：2011年2月27日（星期日）8：30——15：30
2、报名地点：苏州市人才市场（干将西路288号）
（二）报名程序
1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员（以下简称招聘单位）出示应聘材料的原件（交复印件）。
2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2011年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》（以下简称《登记表》）2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字（盖章）。
3、人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，分别到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处（另附身份证复印件1份和个人近期同底1寸证件照1张）），另1份《登记表》返还招聘单位。
（三）报名注意事项 1、2011年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。
2、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生，须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、档案关系托管证明、“毕业生双向选择就业推荐表”和应聘岗位所需的相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。
3、社会在职人员和持各类成人学历教育毕业证书应聘的人员，须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。2006、2007、2008年经市委组织部、市人事局公开选聘到基层工作的高校毕业生另须出示本人工作单位所在乡镇或街道出具的个人工作表现鉴定和同意报考的证明。
4、符合随军条件的军人配偶，另须出示驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文；夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明；照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明。
5、归国留学人员，除出示本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
6、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证。
7、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试A类岗位设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社考试部门通知考生办理退费手续。B类岗位笔试不设开考比例。
8、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
9、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，苏州市人事考试中心对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的A类考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明
和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。
五、笔试
（一）笔试的时间、地点和形式、内容
1、笔试时间为2011年3月12日（星期六），具体时间和地点详见《准考证》。考生于2011年3月10日—3月11日上午9：00-11：30；下午13：00-16：00到苏州市人事考试中心（地址：东大街288号）凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。
2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法；科目为公共基础知识和行政职业能力（一张试卷）。笔试主要内容涉及时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理学常识、公文写作与处理、行政职业能力等。笔试不指定复习教材。
（二）笔试成绩计算 笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，A类岗位按3：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。B类岗位按5：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
（三）笔试成绩公示 笔试成绩公示时间：2011年3月18日09：00—3月20日17：00。笔试成绩公示网址：苏州市人事考试网（http://www.xiexiebang.com）。
六、面试
（一）A类岗位
1、面试通知发放。时间：2011年3月24日—3月25日（星期
四、星期五）上午9：00—11：30；下午13：00—16：00。地点：苏州市人事考试中心（地址：东大街288号）。
2、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。
3、面试的时间和地点：2011年3月26日（星期六）。具体时间和地点详见《面试通知》。
4、面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。
5、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的70%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。
6、面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示时间：2011年3月28日9：00—3月30日16：00；网址：苏州市人事考试网（http://www.xiexiebang.com）。
（二）B类岗位 面试通知发放。B类岗位面试通知由各单位负责发放，具体时间地点另行通知。面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。面试时间和地点详见《面试通知》。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。
七、体检 进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
八、考核和资格复查 招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
九、录取和聘用 各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用（劳动）合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。录取人员的聘用手续和用工管理按《关于印发〈关于事业单位分类改革后新进人员聘用手续和用工管理的几个具体问题的答复口径〉的通知》（苏人办[2004]119号）有关规定执行。
十、纪律与监督 事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：68610323、65210095。
十一、本《简章》由苏州市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-65210129 附：2011年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员岗位、人数及条件。苏州市人力资源和社会保障局 二○一一年二月二十一日 2
第四篇：2011年苏州市市属事业单位第二次公开招聘工作人员
2011年苏州市市属事业单位第二次公开招聘工作人员 简 章 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市委办室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发[2011]27号）有关规定，苏州市部分市属事业单位定于2011年8月15日面向社会公开招聘工作人员374名，其中行政管理类事业单位招聘54名，参照行政管理类事业单位改革的公益类事业单位招聘144名，实行管办分离、管理与作业分开、法人代表任期责任制改革的事业单位招聘151名，其它事业单位招聘25名。另受委托招录的省垂直管理事业单位10名。现将《简章》公布如下：
一、招聘范围和对象 凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）2011年全日制普通高校本科及以下应届毕业生须为苏州市区生源，其中本科毕业生须具有学士学位。取得硕士研究生学历和学位的应届毕业生须为苏州市生源，取得博士研究生学历和学位的应届毕业生不受生源地的限制。
（三）学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下（1975年8月15日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市区（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁及以下（1970年8月15日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁及以下（1965年8月15日后出生）。
（四）目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。2010年8月15日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2011年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。
（五）符合政策性安置或照顾条件的报名者（夫妻分居两地、父母身边无子女等），不受户籍或生源地的限制。对通过2006、2007、2008年中共苏州市委组织部、市人事局统一组织的“选聘高校毕业生到基层工作”的相关选拔程序到苏州市所辖各市（县）、区基层村或社区工作至今且考核合格的高校毕业生，不受户籍的限制。
（六）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
（七）招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2011年8月15日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2009年8月15日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
三、招聘岗位、人数及条件（见附表）
四、报名方式和注意事项
（一）报名时间和地点
1、报名时间：2011年8月15日8：30——15：30
2、报名地点：苏州市人才市场（干将西路288号）
（二）报名程序
1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员（以下简称招聘单位）出示应聘材料的原件（交复印件）。
2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2011年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》（以下简称《登记表》）2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字（盖章）。
3、人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，分别到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处（另附身份证复印件1份和个人近期同底1寸证件照1张）），另1份《登记表》返还招聘单位。
（三）报名注意事项 1、2011年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和“毕业生就业协议书”以及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。
2、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生，须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、档案关系托管证明、“毕业生双向选择就业推荐表”和应聘岗位所需的相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。
3、社会在职人员和持各类成人学历教育毕业证书应聘的人员，须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。2006、2007、2008年经市委组织部、市人事局公开选聘到基层工作的高校毕业生另须出示本人工作单位所在乡镇或街道出具的个人工作表现鉴定和同意报考的证明。
4、符合随军条件的军人配偶，另须出示驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文；夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明；照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明。
5、归国留学人员，除出示本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
6、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证。
7、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试A类岗位设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社考试部门通知考生办理退费手续。B类岗位笔试不设开考比例。
8、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
9、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，苏州市人事考试中心对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的A类考生收
取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。
五、笔试
（一）笔试的时间、地点和形式、内容
1、笔试时间为2011年8月27日，具体时间和地点详见《准考证》。考生于2011年8月25日—8月26日上午9：00--16：00到苏州市人事考试中心（地址：东大街288号）凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。
2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，考试试卷分A、B类，按招聘岗位类别区分。科目为综合能力测试（一张试卷）。笔试考试内容包括哲学、政治、经济、法律、公文、事业单位改革与管理、公民道德建设、时政市情、科学技术、国情国力、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，具体内容详见《苏州市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试考试大纲》（试行）。笔试不指定复习教材。
（二）笔试成绩计算 笔试成绩以百分制计算，笔试成绩的合格分数线在笔试后由市人力资源和社会保障局确定。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，A类岗位按3：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。B类岗位按5：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
（三）笔试成绩公示 笔试成绩公示时间：2011年9月6日—9月8日。笔试成绩公示网址：苏州市人事考试网（http://www.xiexiebang.com）。
六、面试
（一）A类岗位
1、面试通知发放。时间：2011年9月16日上午9：00—11：30；下午13：00—16：00。地点：苏州市人事考试中心（地址：东大街288号）。
2、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。
3、面试的时间和地点：2011年9月18日。具体时间和地点详见《面试通知》。
4、面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。
5、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的70%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。
6、面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示时间：2011年9月20日—9月22日。网址：苏州市人事考试网（http://www.xiexiebang.com）。
（二）B类岗位 面试通知发放。B类岗位面试通知由各单位负责发放，具体时间地点另行通知。面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。面试时间和地点详见《面试通知》。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。
七、体检 进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
八、考核和资格复查 招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
九、录取和聘用 各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用（劳动）合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。录取人员的聘用手续和用工管理按《关于印发〈关于事业单位分类改革后新进人员聘用手续和用工管理的几个具体问题的答复口径〉的通知》（苏人办[2004]119号）有关规定执行。
十、纪律与监督 事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：68610323、65210095。
十一、本《简章》由苏州市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-65210129 附：2011年苏州市市属事业单位第二次公开招聘工作人员岗位、人数及条件。苏州市人力资源和社会保障局 二○一一年八月八日 2
第五篇：2011年济宁市属事业单位公开招聘工作人员简章
根据市属事业单位2011公开招聘计划和人才需求情况，现将市属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
（四）岗位要求的资格条件；
（五）年龄在40周岁以下（1971年7月31日以后出生，特殊要求的岗位除外）；
（六）具有济宁市常住户口（硕士研究生以上毕业生不受生源地限制），父母双方或夫妻一方在济宁的市外人员也可应聘；
（七）招聘岗位所需的其他资格条件。
在职人员应聘的，其工作单位应在济宁。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾 受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考 与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2011年7月31日为截止日期。
二、报名和资格审查
（一）报名
1、个人报名
报名时间：2011年7月5日 9:00－10日16:00
查询时间：2011年 7月6日11:00－11日14:00
报名网址：
济宁市人力资源和社会保障局网站(www.xiexiebang.com/pe/rsks)
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信 息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘 人员不能使用一、二代身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且3年内不得参 加事业单位公开招聘。
2、单位初审
招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并在网上公布 初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回 应聘人员进行补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位提供咨询服务。
3、网上缴费
缴费时间：2011年7月6日11：00-12日18：00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录济宁市人事考试信息网(www.xiexiebang.com/pe/rsks)进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《市属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2011年7月19日-23日登录该网站下载、打印准考证。
根据市物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，于7月11日9：00-12日17：00携带相关证明材料到济宁市人事考试中心（济宁市高新区火炬路23号济宁人才大厦）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生要在网上确认。
符合加分条件的服务基层项目人员，在招聘单位审核通过、网上缴费确认完成后，于7月11日9：00-12日17：00携带相关证明材料到济宁市人事考 试中心办理加分审核手续。逾期不能提供加分证明材料的，视为自动放弃加分。加分审核完成后，经济宁市人事考试信息网公示无异议后实施加分，公示时间为 2011年7月13日至19日。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。
（二）资格审查
应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试的人员需按招聘岗位的要求，向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料及《市属事业单位公开招聘 报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《准考证》、1寸近期同底版免冠照片（与准考证照片同底版）2张。相关证明材料主要包括：国家承认的 学历学位证书、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明信；留学回国人员应聘的，还需出具国家 教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
市属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试考试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等 基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识部分包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生 法规等；教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等。笔试采用百分制 计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：7月24日上午9：00-11：30
笔试地点见准考证。
（二）面试
面试在市事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位主管部门组织实施。
面试可采取专业加试、面试答辩、实际操作、说课试讲等方式，重点考察应聘人员的专业水平和能力。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根 据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，达不到合格分数线的不得进入考核体检范围。同一招聘计划应 聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。
四、考核体检
考核、体检工作由招聘单位主管部门负责组织实施。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核 体检范围人选，并依次等额组织考核体检。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。考核可采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能 力和工作实绩等。体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
五、聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门报市事业单位公开招聘主管机关统一公示。公示7日无异议的，由招聘单位主管部门提出聘用意 见，报市人力资源社会保障局审核。经批准聘用的人员，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试 用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
六、招聘计划及招聘岗位
具体计划、招聘岗位及条件要求见附件2。
七、其他
市属事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
附件：2011年市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc
2011年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
中共 济 宁 市 委 组 织 部
济宁市人力资源和社会保障局
二〇一一年六月二十七日
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