乡村医生聘任书

第一篇：乡村医生聘任书

篇一：村医聘任书

景山中心卫生院村医聘任书

兹聘任 同志为 村卫生所村医，在镇卫生院的统一领导下作好村卫生所各项工作，聘期由二○一一年一月一日至二○一一年十二月三十一日为止。

景山中心卫生院

院长

二○一一年一月一日 篇二：村医聘书格式

聘 用 证 明

同意聘用 同志为 村卫生

室 分支机构乡村医生。

聘用单位（盖章）： 乡（镇）村卫生室 室长：

年 月 日

聘用单位（盖章）：沭阳县 乡(镇)卫生院 院长：

年 月 日 篇三：乡村医生聘用协议

乡村医生聘用协议

甲方： xxx 村卫生室负责人：

乙方： 男（女）岁、文化 中专、住址：

为落实乡村卫生组织一体化管理，明确甲乙双方权利义务关系，在平等自愿协商一致的基础上，达成如下条款：

一、甲方聘请乙方在 xxx 村村卫生室担任乡村医生。

二、甲方对乙方的聘用期为 年 月 日到 年 月 日。

三、甲方为乙方提供业务诊疗场所对乙方进行业务技术培训。

四、乙方在甲方提供的村卫生室工作，负责落实甲方交给的各项业务工作。

主要有以下业务范围：

1、按照河南省乡村卫生组织一体化管理规定的要求为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。

2、药品、器械采购从乡卫生院购进不得从其他地方购进。

3、乙方应接受卫生院的领导和管理，自觉遵守卫生室的各项规章制度，完成乡卫生院交给的各项任务。

4、乙方应努力提高自己的业务素质，严格执行医务人员职业道德规范及医疗技术操作规范。

5、乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方有权予以解聘，并

承担相应的法律责任。

(1）、不具备国家法律法规所规定的执业条件的;(2)、发生医疗责任事故及其他严重违法违规行为的由乙方承担；

(3)、私自购药售药，开展非法诊疗活动的；

(4)、不服从管理，经批评教育仍不改正的；

(5)、违反职业道德或医疗技术操作规范，造成不良影响的。

五、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的，其赔偿责任全部由乙方承担。

六、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有保管责任，因乙方过错造成资产损失的，必须照价赔偿。

七、甲方因经营上的原因，有权与乙方解除聘用关系，但必须提前一个月书面告知乙方。

八、乡镇卫生院根据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。

九、在本协议期满前一个月内，双方可以协商续签协议。

十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报卫生局备案。

甲方（签章）

乙方（签章）年 月 日

篇四：乡村医生聘用合同

编号：

乡村医生聘用合同

聘用单位（甲方）：

受聘人员（乙方）： 受聘人员工作村卫生所（室）：

甲方（聘用单位）

名称：

法定代表人或委托代理人：

地址： 邮政编码：联系电话：

乙方（受聘人员）

姓名：

性别： 出生年月：

身份证号码：

住址：

联系电话：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第1、2、3项执行，具体以时限最短项目执行：

（一）本合同期限为2年，自2013年11月1日至2015年10月30日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至启动医保联网刷卡工作时止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在 村卫室从事 乡医、卫生室负责人岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1.乙方应严格遵守执行各种医疗卫生法律、法规依法执业，保障医疗安全，不断提高卫生室医疗服务质量。2.乙方严格遵守上级卫生行政部门及甲方的各项管理规定，规范执业行为，按要求完成甲方所安排的各项工作任务。

3.乙方要严格遵守“乡镇卫生组织一体化”的各项管理规定，组织行政、目标任务、人事、药品、财务等项目要遵循甲方的规定统一管理，不得违反。

4.乙方要按照甲方的要求积极参加各项会议、培训，并做好继续教育学习和执业道德培训等工作。5.乙方要按照上级卫生行政部门的规定和甲方的管理要求，做好相关的社区公共卫生服务工作。

6.乙方要开展好健康促进工作，根据辖区人群特征制定不同人群的系统健康教育计划。2 开展多种形式的健康教育，对重点人群进行社区干预，改变不良的生活行为。

7.乙方向社区居民提供诊疗服务和就医指导：开展常见病、多发病、慢性病的诊治等服务，积极开展院前急诊、急救，积极开展社区护理

8.乙方所使用的药品、医疗耗材、器械采购必须按照甲方规定统一购进，不得从其他地方私自购进。

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

（五）乙方要积极配合甲方对其各项工作标准的督导检查和目标考核，并要服从甲方的考核结果处理。

（六）乙方在执业过程中发生医疗责任事故、医疗纠纷的，由乙方自行解决承担，其赔偿责任全部由乙方承担。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》。

五、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

1、不具备国家法律法规所规定的执业条件的；

2、发生医疗责任事故及其他严重违法违规行为的；

3、私自购药售药，开展非法诊疗活动的

4、不服从管理，经批评教育仍不改正的；

5、违反职业道德或医疗技术操作规范，造成不良影响的；

6、甲方因经营上的原因，有权与乙方解除聘用关系。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形 3 式通知乙方：

1、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

3、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

4、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。

5、乙方患病在医疗期满后，不能从事原工作；

6、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。

（四）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

六、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同终止：

1、本合同期限届满；

2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；

3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。

七、附则

1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定有关的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知有关的规章制度，并严格遵守。

2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人

（签字盖章）

年 月 日 年 月 日

篇五：乡村医生聘用合同书

乡村医生聘用协议

甲方(聘用单位)名称： 出生年月： 学历 ：

“县聘、乡管、村用”的原则，实行自负盈亏、政府

服务工质和量进行绩效考核的管理模式。各乡镇卫生院为甲

政部门符于的各项管理职能，实行乡村一体化管理。

华人民共和国劳动法》、《乡村医生从业管理条例》，以及

章的规定，并根据乡村医生年龄和劳动的特殊性，在平等自

础上，订立聘用协议，共同遵守本协议所立条款。

和期限：

方协商，双方选择固定期限形式确定本协议期限。自

立聘用协议，协议期限每贰年签订一次。

作地点：

工作需要，乙方同意在甲方安排的 村卫生

疗卫生机构）规范开展基本公共卫生服务和基本医疗（新农

受卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务工作和指

性别： 乡村医生聘用遵循补助，以其所提供方，属行县卫生行甲乙双方根据《中有关法律法规和规愿、协商一致的基

一、劳动合同类型第一条：经甲乙双年 月 日开始订

二、工作内容和工第二条：根据甲方室（性质为村级医合）服务工作，接 令性任务，管理和使用好配备的各种仪器设备和固定资产。

第三条：乙方按照甲方和各级卫生行政部门的要求，并根据《乌鲁木齐县

村卫生室管理办法》在所在村开展医疗卫生服务工作。服从甲方对村卫生室的

一体化管理、指导和考核。

三、劳动报酬：

第四条：乡村医生的劳动报酬由乡村医生补助费所在卫生室的经营收入、承担基本公共卫生工作的补助经费和其他补助构成。

1、乡村医生补助费：由县财政列入预算按《县乡村卫生一体化服务管理办

法》文件精神执行，对持有乡村医生证的人员每人每月1200元，执业助理以上

人员每人每月1500元。

边远牧区每人每月增加200元，具体由县卫生行政部门另文规定。

乙方(乡村医生)姓名： 身份证号

2、经营收入：为乡村医生在为村民提供医疗服务过程中符合各类政策范围内的合理收入，主要包括一般诊疗费用、基本药物补助费用、合理的诊疗收入。具体发放标准按各乡镇对村卫生室的绩效考核规定执行，原则上按劳取薪，多劳多取，全额返回。

3、基本公共卫生服务费用：基本公共卫生服务费用执行上级部门规定水平。乡村医生承担50%左右的基本公共卫生服务量，其费用按所服务村的户籍人口计算；40%的服务经费均分到12个月，逐月发放；10%列入年底村卫生室绩效考核。

4、其他收入：按各类政策乡村医生可享受的其他补助和提供中医药服务的收费。

四、社会保险：

第五条：根据乡村医生的年龄、既往参保情况缴纳养老保险、工伤保险和失业保险。医疗保险以参加本地新型农牧区合医疗保障和交费标准执行。不交纳住房公积金。具体按以下方法办理执行：

（一）取得县卫生行政部门乡村医生证书或执业（助理）医师资格并在乡村医生岗位服务者，符合参保年龄的（男60周岁以下，女55周岁以下）乡村医生，由甲方给予办理养老保险、工伤保险和失业金。

（二）缴费标准：按社保部门规定标准缴纳，费用全部由乡村医生个人承担。卫生院根据县卫生行政部门具体政策给予补助。

（三）缴费方式：由乡镇卫生院根据乡村医生的意愿，自愿选择缴费基数，按相关政策规定为在岗乡村医生统一办理和代交养老保险费用。

五、乡村医生退出机制：

第六条：已经办理基本养老保险的乡村医生，到达退休年龄后（男60周岁，女55周岁）享受申请养老保障。未到退休年龄主动要求离开村卫生室，不再在村卫生室从业者，自其离开村卫生室之日起，由其本人续缴全部养老保险费用直至退休年龄后，再自行申请养老金。

六、劳动纪律：

第七条：甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方在工作期间，严格遵守甲方制定的规章制度，履行好岗位职责，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作、收费规定，保证工作质量和医疗安全。

第八条：乙方违反劳动纪律，甲方可以依据各项规章制度，给予其相应的处理、处分及经济处罚，直至解除本协议。

七、甲方的权利和义务

第九条：权利：乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用协议：

1、年度考核或者聘期考核不合格的。

2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的。

3、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。

4、受到行政、刑罚、处罚或者被劳动教养的。

5、违反合作医疗规定和政策者。

第十条：义务：

1、积极为乙方创造和提供方便的工作条件和环境。

2、定期对村卫生室进行法律、法规、政策和业务培训。

3、定期对村卫生室业务工作进行指导和考核，现场解决业务工作中的疑难问题。

4、每月10日前，根据考核情况按时发放村医补助费，与卫生院聘用人员一并缴纳养老保险等费用。

八、乙方在聘用期间享有以下权利和义务。

第十一条：权利：

1、按月领取依照国家和地方政府规定的乡村医生补助费、基本公共卫生、基本医疗服务等相关的补助经费。

2、有权参加上级业务单位组织的相关培训，以及经县卫生主管部门批准同意的临床进修等活动。

3、有权享受地方政府规定的城镇居民基本养老保险政策。

4、有权享受国家和地方政府制定的对乡村医生的各项优惠政策。

5、有权对甲方管理存在问题不服者，可向县卫生主管部门提出申诉。第十二条：义务：

1、严格遵守各项规章制度，执行相关规程、规范，认真履行村医职责，做好本职工作，接受上级单位的指导检查和考核。

2、认真落实好国家和地方政府制定的各项农村卫生工作政策，为当地群众提供优质卫生服务。

3、有义务保管好乙方提供的各类固定资产。若有损坏或丢失者，照价赔偿。

九、其他事项：

第十三条：未尽事宜甲乙双方协商解决。

第十四条：本协议一式三份，甲乙双方各执一份，上报县卫生局一份备案。本协议自签订之日起生效。

第二篇：乡村医生聘任合同书

***乡村医生聘任合同书

甲方：***卫生院

乙方：

村卫生室乡村医生

为进一步加强我镇乡村医生队伍的管理工作，提高乡村医生的业务素质，加强农村卫生人才队伍建设，巩固和完善农村防疫、保健、医疗卫生服务网络，改善农村医疗卫生条件，为农村村民提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，根据《乡村医生从业管理条例》，推进乡村卫生服务一体化管理工作，并制定本聘任合同书。

一、乡村医生实行3年一聘制。经区卫生局资格确认后，由***卫生院聘用。

二、乙方依法履行职责，受法律保护。对在农村卫生防疫、妇幼保健、合作医疗、爱国卫生、突发公共卫生事件应急处理和初级卫生保健等工作中做出突出成绩的乡村医生，甲方给予表彰和奖励。

三、乡村医生应遵纪守法，遵守职业道德。自觉认真贯彻执行党的各项方针、政策。热爱本职工作，增强服务意识，不断提高服务质量，维护医疗卫生行业良好形象。必须服从和上级主管部门和甲方的管理，并积极认真配合完成各项工作任务。

四、在保护乡村医生权利的同时，乙方在执业活动中亦应该履行下列义务：

1、防范和遵守国家法律、法规和省、市、区卫生行政部门及卫生专业机构的各

项规章制度以及管理规定，严格执行各类医疗技术操作规范和常规，防止各种医疗事故的发生。

2、树立敬业精神，遵守职业道德，履行乡村医生职责，尽职尽责地为患者服务；

3、关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；

4、向广大村民宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。

五、乙方的主要职责是：

1、在***卫生院的组织领导下，在上级卫生行政部门和专业卫生机构的业务指导下，认真做好本村执业区域内公共卫生、预防接种、妇幼保健、爱国卫生、健康教育、合作医疗、初级卫生保健、突发公共卫生事件应急处理等农村医疗卫生服务工作；

2、参与本辖区内传染病、慢性病和地方病的预防和控制工作；

3、承担执业区域内村民一般常见病、多发病的初步诊治和康复服务；

4、认真做好本村村民合作医疗和基本医疗保障的服务管理；

5、按照有关法律、法规和卫生行政部门要求，及时准确进行传染病疫情报告；如实填写、上报各种卫生统计报表，并作好资料保管工作。

6、乙方对超出职责范围或者限于技术条件和水平不能诊治的患者，属于常见多发病应当及时转诊到***卫生院，疑难危重病例应及时转诊到上级大医院。

7、乙方积极配合甲方做好“医生联村工作”，负责调查收集本村的基本村民情况及其详细健康数据，并确保数据准确无误。

六、年终甲方对乙方进行一次工作考核。考核内容包括乡村医生的政治表现、职业道德、医风医德、工作业绩、业务技能、学识水平、执业质量、村民评价和区卫生行政部门、专业技术业务部门对该乡村医生平时完成工作任务的意见等等。对考核不合格的，注销注册，收回《乡村医生执业证书》，终止执业，予以解聘。

七、乡村医生应当按照上级行政和业务部门的培训要求接受培训，更新医学知识，提高业务水平。对不接受培训的，注销注册，收回《乡村医生执业证书》，予以解聘。

八、乡村医生在执业活动中，有下列行为之一的，吊销《乡村医生执业证书》和《乡村医生资格证书》，已聘任的予以解聘。

1、不承担预防保健和其它公共卫生工作的；

2、私自进药，在家私设诊所从事医疗活动的；

3、不遵守有关法律、法规和规章，不执行技术操作规范，造成严重后果的；

4、不负责任延误危急患者的抢救和诊治，造成严重后果的；

5、未按规定使用医疗器械的；

6、使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、放射性药品和省卫生行政部门规定的处方用药目录之外药品的；

7、对患者进行实验性临床医疗活动的；

8、不按规定出具医学证明文件，或者伪造卫生统计信息资料报表的；

9、隐瞒医疗事故或者发现传染病疫情不按规定报告的；

10、泄露患者隐私，造成严重后果的；

11、伪造处方，骗取新型农村合作医疗及其它医保资金的。

12、乙方在执业中发生医疗事故的，依照法律或者有关规定处理。

13、乙方不严格执行乡村卫生机构一体化管理的规定，不服从甲方工作管理。

九、乙方完成初级卫生保健、公共卫生、预防保健、健康教育、合作医疗等项工作，根据绩效考核结果，由甲方按照上级有关规定给予乙方相应的乡村医生补助和报酬。

十、本合同书一式三份，甲方、乙方、区卫生局各执一份，合同有效期为2010年元月1日至2012年12月31日止，签字即生效。

甲方（公章）：

甲方法人代表（签章）：

乙方（签章）：

2010年4月22日

第三篇：幼儿园保健医生聘任书

幼儿园保健医生聘任书

篇一：保健教师聘书

根据工作需要，决定聘任同志担任罗阳镇中心幼儿园保健教师 职务。聘期一年，从2008年9月起至 2009 年8月止。

聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○○八年八月三十一日

根据工作需要，决定聘任同志担任罗阳镇中心幼儿园保健教师 职务。聘期一年，从2009年9月起至 2010年8月止。

聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○○九年八月三十一日

根据工作需要，决定聘任同志担任罗阳镇中心幼儿园保健教师 职务。聘期一年，从2010年9月起至 2011 年8月止。

聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○一○年八月三十一日

根据工作需要，决定聘任同志担任罗阳镇中心幼儿园保健教师 职务。聘期一年，从2010年9月起至 2011 年8月止。

聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○一一年八月三十一日

篇二：幼儿园教职员工聘任书

教师岗位聘任书

甲方：聘用单位（章）法人代表(负责人):乙方：受聘教师（签字）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。

期限为一年：自年 月 日至 年月日

一、教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

4、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

5、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通；

6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

二、乙方任职期间，甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。

三、甲方在乙方聘任期间，会按时间规定发放工资，但如乙方提前毁约，甲方会对乙方一个月工资进行扣除。

※本聘约从签订日起具有法律效力。

年 月 日

篇三：幼儿园岗位聘任书

幼儿园岗位聘任书

阴平镇传开希望小学幼儿园(以下简称甲方)系峄城区教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用 同志(以下简称乙方)为聘用教师。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

期限为一年：自 2011 年 9 月 1 日至 2012 年8 月31 日教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实

做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内

之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确

保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康

成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平； 10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作； 11.其他上级支付之任务。劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规；

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违

犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的

《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权

在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期

结束前一月提出。

其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；(单位公章)甲 方：

（教师签 名）乙 方： 年 月日篇二：幼儿园教职员工聘任书 教师岗位聘任书

甲方：聘用单位（章）法人代表(负责人):乙方：

受聘教师（签字）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。

期限为一年：自年 月 日至 年月日

一、教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实

做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确

保幼儿户外活动时间及游戏时间；

4、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

5、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通；

6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

二、乙方任职期间，甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。

三、甲方在乙方聘任期间，会按时间规定发放工资，但如乙方提前毁约，甲方会对乙方

一个月工资进行扣除。

※本聘约从签订日起具有法律效力。年 月 日篇三：史小学附属幼儿园岗位聘任书史小学附属幼儿园岗位聘任书史先小学附属幼儿园(以下简称甲方)系民权县教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用 同志(以下简称乙方)为聘用教师。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日 教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实

做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内

之健康与安全及辅幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确

保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康

成长”等得到充分体现； 体罚；

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；

10、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

11、其他上级支付之任务。劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规；

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园 务制度》）。

聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的

《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权

在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期

结束前一月提出。

其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；(单

位公章)甲方：

乙方：

年 月 日史先小学附属幼儿园篇四：

幼儿园岗位聘用书

幼儿园岗位聘任书***幼儿园(以下简称甲方)系***教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用

同志(以下简称乙方)为聘用教师。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

期限为一年：自 年 月日至 年月 日 教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实

做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内

之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确

保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康

成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平； 10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作； 11.其他上级支付之任务。劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规；

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程 序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违

犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的

《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权

在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期 结束前一月提出。

其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；(单位公章)甲 方：

（教师签 名）乙 方： 年 月日篇五：幼儿园教职员工聘任书 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限

职位：教师 / 期限为一年：自年 月日至 年月日教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确 实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所 内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需 求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教

学、健康成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教 具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；

10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作； 11.其他上级支付之任务。薪金及岗位津贴

甲方审定乙方每月基本工资为 rmb 元，基准内薪 基准外薪

基本工资 rmb 元 全勤奖金rmb 元工作津贴rmb 元 绩效奖 rmb 元技能津rmb 元 加班津贴 rmb 元 职务加给rmb 元劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规；

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。

聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违

犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的

《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权

在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期

结束前一月提出。其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

4、附件：幼儿园教职员工手册。

第四篇：幼儿园保健医生聘任书

篇一：保健教师聘书

根据工作需要，决定聘任 同志担任罗阳镇中心幼儿园 保健教师 职务。聘期一年，从2008年9月起至 2009 年8月止。

聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○○八年八月三十一日

根据工作需要，决定聘任 同志担任罗阳镇中心幼儿园 保健教师 职务。聘期一年，从2009年9月起至 2010年8月止。

聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○○九年八月三十一日

根据工作需要，决定聘任 同志担任罗阳镇中心幼儿园 保健教师 职务。聘期一年，从2010年9月起至 2011 年8月止。

聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○一○年八月三十一日

根据工作需要，决定聘任 同志担任罗阳镇中心幼儿园 保健教师 职务。聘期一年，从2010年9月起至 2011 年8月止。

聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○一一年八月三十一日 篇二：幼儿园保健医生聘任合同书

幼儿园保健医生聘任合同书

甲方（聘用单位）：_________ 法人代表：___________ 乙方（应聘方）：___________ 身份证号码：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政

策规定，本着平等自 愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特

订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期

从___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同执行完

毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、甲方的权利和义务

1．为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。

2、监督检查乙方工作情况。

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。

三、乙方的权利和义务

1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关 卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。

2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。

3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期

进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。

4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。

5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关

部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。

6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。

7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。

8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处

理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。

9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。

四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个

月说明，否则扣发当月工资。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

本协议自________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1 份，本合同代签、涂改无效。

甲方：________（盖章）乙方（签字）__________ 年 月 日

甲方法人：（签字）________ 年 月 日 篇三：幼儿园聘书

聘 书

经研究决定，同志经考核合格，自 年 月 日至 年 月 日止，被聘为 镇中心幼儿园 职务。

聘任单位（盖章）

年

月 日

聘 书

经研究决定，同志经考核合格，自 年 月 日至 年 月 日止，被聘为罗阳镇中心幼儿园 职务。

聘任单位（盖章）

年

月 日

篇四：原公镇中心幼儿园保健医生聘用合同书

原公镇中心幼儿园保健医生聘用合同书

甲方： 原公镇中心幼儿园

乙方：_________ 性别：___ 出生年月：__________ 身份证号码：__________________ 为了做好幼儿园的卫生保健工作，经甲乙双方协商，特签定本合同。

一、合同期限贰年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、报酬：甲方每学期付给乙方报酬 元，三、甲方的权利和义务

1．为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务；

2．监督检查乙方工作情况；

3．为乙方履行职务提供一定的工作条件；

四、乙方的权利和义务：

1、协助园长和各班代课教师、保育员做好幼儿保健、卫生、保育等工作。

2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。

3、做好学期卫生保健工作的计划，幼儿入园及定期体格检查。定期进行幼儿身高体重测量，视力测查，并做好记录。

4、密切与当地保健机构联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。

5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，协同制定膳食计划，不断提高伙食质量。

6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。

五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

六、本合同自双方签字之日起生效。

甲方签字（签章）：_____________ 乙方签字:_____________ 年 月 月 篇五：幼儿园岗位聘任书

幼儿园岗位聘任书

阴平镇传开希望小学幼儿园(以下简称甲方)系峄城区教育局批准创办的幼儿教育机构。

现聘用 同志(以下简称乙方)为聘用教师。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

期限为一年：自 2011 年 9 月 1 日至 2012 年 8 月 31 日 教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；

10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

11.其他上级支付之任务。

劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规；

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。

聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

第五篇：2019卫生室乡村医生聘任考试试题

2019卫生室乡村医生聘任考试试题

单位：

姓名：

分数：

一、选择题（65

分，每题

分。从每题答案中选一个最佳答案，填入括号内）

1.健康教育的目标人群是

（）

A

．疾病易感人群

B

．青少年

C

．社会全人群

D

．医务工作者

E

．以上都不是

2.下列病原体对青霉素不敏感的是（）

A

．革兰阳性球菌

B.奈瑟菌

C.厌氧菌

D.病毒

E.放线菌

3.以下预防上呼吸道感染的措施，不恰当的是

（）

A

．室内通风

B

．

少去人口密集场所

C

．适当户外活动

D

．注意保暖

E

．在流行季节预防性应用抗生素

4.药物治疗急性扁桃体炎首选（）

A

．青霉素

B

．庆大霉素

C

．先锋霉素类

D

．大环内酯内类

E

．喹诺酮类

5.诊断支原体肺炎的主要依据是（）

A

．临床表现

B

．

X

线特异表现

C

．血细菌培养

D

．血清冷凝集试验阳性

E

．红霉素试验性治疗

6.下列关于肺炎球菌肺炎的治疗错误的是（）

A

．青霉素为首选药

B

．青霉素过敏可选用第一代头孢菌素

C

．抗生素疗程一般为

～

天

D

．胸片阴影消散后停用抗生素

E

．卧床休息，适当支持治疗

7.女性，30

岁，右下大叶性肺炎，用青霉素治疗后热退，3

天后又发热，白细胞总数持续增高。其原因首先应考虑（）

A

．青霉素剂量不足

B

．发生并发症

C

．未用退热药

D

．未用糖皮质激素

E

．致病菌对青霉素不敏感

8.判断肺结核病人有无传染性，最重要的依据是（）

A

．痰中带血

B

．病灶有空洞

C

．结核菌素试验阳性

D

．痰菌阳性

E

．

X

线胸片示浸润型病灶

9.诊断心律失常最主要的检查方法是（）

A

．心电图

B

．心音图

C

．超声心动图

D

．心电图运动试验

E

．心电图信号平均技术

10.早期心肺复苏的基本措施不包括（）

A

．开放气道

B

．人工呼吸

C

．胸外心脏按压

D

．电除颤

E

．补充血容量

．胸外心脏按压的频率为（）

A

．

次

/

分

B

．

次

/

分

C

．

次

/

分

D

．

次

/

分

E

．

120

次

/

分

．高血压的诊断标准正确的是（）

A

．收缩压在140

mmHg

以上和舒张压在90

mmHg

以上

B

．舒张压在140

mmHg

以上或收缩压在90

mmHg

以上

C

．需要在不同时间测量

次血压达到规定标准才能确定高血压

D

．测量

次收缩压都在140

mmHg

以上或舒张压在90

mmHg

以上

E

．测量

次舒张压都在140

mmHg

以上或收缩压在90

mmHg

以上

．糖尿病或肾病高血压患者，降压目标是（）

A

．

130/80

mmHg

B

．＜

130/80

mmHg

C

．

140/90

mmHg

D

．＜

120/70

mmHg

E

．＜

135/85

mmHg

．现场抢救高血压急症的首选药物是（）

A

．利血平

B

．呋塞米

C

．硝酸甘油

D

．卡托普利

E

．硝普钠

．发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告的责任人是（）

A

．任何单位和个人

B

．护士

C

．医生

D

．防疫人员

E

．乡村医生

．医疗机构应当按照规定对使用的医疗器械进行消毒，对按照规定一次性使用的医疗器具，使用后应当（）

A

．消毒

B

．销毁

C

．废弃

D

．上交

E

．深埋

17.乙型肝炎疫苗全程免疫的时间是（）

A

．出生、1、6

个月

B

．1、2、6

个月

C

．1、2、5

个月

D

．2、3、6

个月

18.以下选项不属于建立居民健康档案重点人群的是（）

A

．

0

～

个月儿童

B

．青年人

C

．孕产妇

D

．老年人

19.病毒性肝炎属于

（）

A.甲类传染病

B.乙类传染病

C.按甲类传染病上报的乙类传染病

D.丙类传染病

E.未列入分类的传染病

20.健康成年人每天食用盐不宜超过（）

A.8

克

B.6

克

C.5

克

D.7

克

E.4

克

21.处方一般不得超过几日用量

（）

A.7

日

B.14

日

C.3

日

D.5

日

E.6

日

22.儿童生长发育最快的时期是（）

A

．围产期

B

．新生儿期

C

．婴儿期

D

．幼儿期

E

．学龄前期

23.低热是指体温在多少度

（）

A、37.3-38.0

B、37.0-38.0

C、38.1-39.0

D、38.5-39

24.现场急救止血的方法不包括

（）

A、药物止血法

B、指压止血法

C、止血带止血法

D、加压包扎止血法

25.关于体温测量正确的是（）

A

．测试时间不超过

分钟

B

．正常体温为

～

℃

C

．体温测量一般以肛门温度为准

D

．体温测量一般以腋下温度为准

E

．肛温平均较腋温高

0.5

～

℃

26.小儿气管

支气管肺炎多见于（）

A

．

岁以内小儿

B

．

岁以内小儿

C

．

岁以内小儿

D

．

岁以内小儿

E

．

岁以内小儿

27.典型麻疹最先出现皮疹的部位是（）

A

．颈部

B

．面部

C

．耳后、发际

D

．四肢

E

．躯干

28.对人感染高致病性禽流感密切接触者应隔离观察（）

A

．

天

B

．

天

C

．

天

D

．

天

E

．

天

29.下列不符合无菌技术操作原则的是

（）

A

．环境要清洁

B

．衣帽整洁，洗手，戴口罩

C

．无菌和有菌物品分别放置

D

．无菌包受潮后，应烘干才能使用

E

．无菌物品需用无菌持物钳夹取

30.注射部位皮肤消毒的直径为

（）

A

．

cm

B

．

cm

C

．

cm

D

．

cm

E

．

cm

31.新生儿出生后应接种的疫苗是（）

A

．卡介苗、脊髓灰质炎糖丸

B

．卡介苗、乙肝疫苗

C

．脊髓灰质炎糖丸、乙肝疫苗

D

．肺炎疫苗、脊髓灰质炎糖丸

32.乡村医生执业证书有效期是（）

A

．

年

B

．

年

C

．

年

D

．

年

E

．

年

33.为了预防高血压的发生，WHO

建议每人每天食盐摄入量不超过（）

A.12g

B.10g

C.8g

D.6g

E.4g

34.临床上的上消化道是指（）

A.食管以上的消化道

B.胃以上的消化道

C.空肠以上的消化道

D.十二指肠以上的消化道

E.咽以上的消化道

35.一般所说的血压指的是哪条动脉的血压

（）

A.腋动脉

B.肱动脉

C.桡动脉

D.尺动脉

E.锁骨下动

肝脏属于

（）

A

.消化器官

B.呼吸器官

C.淋巴器官

D

.泌尿器官

E

.生殖器官

37.甲状腺机能低下是由于

（）

A.甲状腺素分泌太少

B.甲状腺素分泌太多

C.甲状旁腺素分泌太少

D.甲状旁腺素分泌太多

E.肾上腺素分泌太多

38.血糖是指（）

A.血液中糖类的含量

B.血液中果糖的含量

C.血液中多糖的含量

D.血液中双糖的含量

E.血液中葡萄糖的含量

39.阑尾位于（）

A.右髂窝

B.左髂窝

C.脐部

D.右上腹部

E.左上腹部

40.最常用最有效的灭菌法为（）

A.巴氏消毒法

B.煮沸法

C.流通蒸气灭菌法

D.高压蒸气灭菌法

E.干烤法

41.破伤风杆菌产生的毒素入血，引起痉挛的症状称为

（D)

A.菌血症

B.败血症

C.脓毒血症

D.毒血症

E.病毒血症

42.甲型肝炎病毒的主要传播途径是

（）

A

.呼吸道传播

B

.消化道传播

C.血液传播

D

.蚊虫叮咬

E

.性接触传播

43.下列哪项不是急性炎症的特点

（）

A.起病急，症状明显

B

.病程短，可转变为慢性

C.病变有大量肉芽组织增生

D

.血液中白细胞的数量常常增多

E

.发生于体表时，局部表现明显

44.最常用的给药途径是

（）

A.口服给药

B.舌下给药

C

.直肠给药

D.肌内注射

E

.皮下注射

45.下列关于过敏反应的叙述错误的是

（）

A.严重时可引起过敏性休克

B

.是一种病理性免疫反应

C

.与剂量无关

D

.不易预知

E

.与用药时间有关

46.缓解胃肠绞痛较好的药物是

（）

A.新斯的明

B

.毒扁豆碱

C

.肾上腺素

D.毛果芸香碱

E

.阿托品

47.高血压危象应首选

（）

A

.硝苯地平

B.硝普钠

C

.尼群地平

D.利血平

E.卡托普利

48.胰岛素的常用给药途径是

（）

A

.口服

B.静脉注射

C

.皮下注射

D.舌下给药

E

.肌肉注射

49.医务人员发现法定传染病病人或者疑似病人，必须立即向有关部门报告，接受医务人员报告的部门为

（）

A.疾病预防控制机构

B.卫生行政部门

C.医疗机构

D.公安部门

E.上一级医疗卫生机构

50.发现传染病时按规定应首先做出

（）

A.诊断报告

B.传染病报告

C.转归报告

D.订正报告

E.病原携带者报告

51.老年人消化系统的变化表现为

（）

A.胃酸分泌增多

B.胃蛋白酶原增多

C.钙的吸收增多

D.木糖的吸收增多

E.血液检测球

/

白比值增高

52.有关老年人健康的综合评估不正确的是

（）

A.确定有否疾病是重要评估内容

B.确定功能活动状态是重要评估内容

C.自我评价参考价值较小

D.认知功能评定是重要评估内容

E.确定社会适应能力是重要评估内容

53.某患者女性，35

岁。

年前无明显原因下出现头晕、头胀，注意力不集中，记忆力下降，入睡困难，时常感到孤独，不愿与人交往，常自觉人生渺茫。工作时感到力不从心，难以适应。发病中食欲无改变，体重略有增加，无兴奋话多或自我评价过高的表现，情绪无昼夜节律变化。请问该病人可能诊断为

（）

A.抑郁症

B.环性心境障碍

C.恶劣心境障碍

D.焦虑症

E.精神分裂症

54.血尿的原因是

（）

A.肾炎

B.尿路感染、结石或肿瘤

C.尿路临近组织的感染、炎症或肿瘤

D.全身出血性疾病

E.以上都是

55.按计划免疫程序小儿满

个月时应接种

（）

A.卡介苗

B.脊髓灰质炎减毒活疫苗

C.百白破混合疫苗

D.麻疹减毒活疫苗

E.乙型脑炎疫苗

56.关于下列疫苗的初种时间错误的是

（）

A.脊髓灰质炎疫苗在2

个月以上

B.卡介苗在生后

～

个月

C.百白破混合制剂在3

个月以上

D.麻疹减毒活疫苗在8

个月以上

E.乙脑疫苗在1

岁以上

57.填写健康档案的基本要求不包括

（）

A.真实性

B.科学性

C.完整性

D.可靠性

E.连续性

58.下列不属于建立居民健康档案的基本要求的一项是

（）

A.真实性

B.科学性

C.完整性

D.实验性

E.以上都是

59.完整健康档案的服务记录不包括

（）

A.儿童保健服务记录

B.妇女保健服务记录

C.疾病预防控制记录

D.医疗保险特征信息记录

E.疾病管理记录

60.健康体检表不包括

（）

A.一般状况

B.中医体质辨识

C.现存主要健康问题

D.慢性病既往史

E.住院治疗情况

61.国家

项基本公共卫生服务中对儿童健康管理服务的要求是儿童的年龄为

（）

A.0

～

个月

B

.0

～

个月

C.0

～

个月

D.0

～

个月

E.0

～

个月

62.2

级高血压的收缩压范围是

（）

A

.140

～

149mmHg

B

.150

～

159mmHg

C

.160

～

179mmHg

D

.160

～

169mmHg

E.180

～

189mmHg

63.不属于国家基本公共卫生服务项目内容的是（）

A.定期为

岁以上老年人做健康检查

B.定期为

岁以下婴幼儿做生长发育检查

C.定期为孕产妇做产前检查和产后访视

D.免费为重性精神疾病患者提供治疗服务

64.以下哪种说法是错误的？（）

A.血压控制不良或不稳定，仍无不良反应者，一般原药加至靶剂量，或加另一种类药物

B.降压速度越快越好

C.对夜间及凌晨血压增高的患者，可调整用药时间，或晚间谨慎加服药物

D.血压达标稳定者，且无不良反应的，一般予以长期维持治疗，长期达标，不要随意调换药物

65.老年人中医药健康管理服务是根据老年人的体质特点从情志调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健进行相应的中医药保健指导，还应从哪些方面进行指导（）

A.四季调养

B.穴位保健

C.心理调养

D.膳食调养

二、判断题（10

分，每题

分）

1.纳入管理的严重精神障碍患者，均应建立居民健康档案，并按要求填写个人信息补充表。（）

2.在婴幼儿6、8、18、30、36

月龄时，分别进行

次血常规检测。（）

3.在儿童

月龄、12

月龄、18

月龄、24

月龄、30

月龄、36

月龄时，结合儿童健康体检和预防接种的时间，预约儿童家长来基层医疗卫生机构接受儿童中医药健康指导。（）

4.参加突发事件应急处理的工作人员，应当按照预案的规定，采取卫生防护措施。（）

5.2

型糖尿病患者管理体重指数正常值是

18.5-24

。（）

6.老年人高血压药可以吃吃停停，即血压高时服药，血压低时停药。（）

7.国家规范中要求提供的健康教育资料包括印刷资料和音像资料。（）

8.传染病的防治工作，要围绕控制传染源、切断传播途径、保护易感人群三个环节进行。（）

9.所有居民均可享受健康体检表中的辅助检查项目。（）

10.高血压患者健康管理的服务对象是辖区内

岁及以上的高血压患者。（）

三、问答题（25

分，每题

分）

1.三查七对内容指的是什么？（5

分）

2.基本公共卫生服务项目有哪些？（5

分）

3.心肺复苏的指征？（5

分）

4.0

～

岁儿童健康管理包括哪些内容？

（5

分）

5.65

岁及以上

老年人辅助检查主要有哪些内容？（5

分）