公司承包合作方案（共五篇）

第一篇：公司承包合作方案

********有限公司 承包合作方案

一、宗旨与合作目的：

********有限公司是一个有多个自然人组成的贸易公司，法定代表人：**、兼任董事长；公司主要业务是以**为主，为了业务的开展，董事会研究决定聘任：***（身份证：37***************）为********有限公司董事长助理兼公司总经理，***总经理保证在聘期内，必须按照公司交给的各项任务和制度去开展工作，确保工作顺利开展。

二、名称

1、对内是********有限公司，业务一部。

2、对外是********有限公司。

三、责、权、利

1、责任：在董事长直接领导下，实行总经理负责制，双方严格遵守共同达成的协议。

2、权利：严格遵守公司赋予的权利，维护合同的严肃性及法律性，保证整个公司的规章制度及合同的正常实施。

3、利益：以公司利益为重，提高生存和抗击风险能力，把公司做大做强，要有奉献、荣誉、团队的精神。

四、基本运作模式

对外********有限公司是作为开展业务的基本平台，用它来整合和使用各种资源衔接及业务洽谈。基本业务流程是：

1、首先有******有限公司审核业务的可操作性，经公司总经理审核后，具备业务操作的条件，由总经理向董事长提报可行性方案，董事长批准后，由总经理组织实施。

2、董事会及其他成员介绍的业务，总经理应根据业务情况，认真分析论证，向董事长提出可行性方案，经董事长批准后方可实施。

3、由董事会协调关系的，总经理一定做到项目及贸易的准确性，必须做到从简、可行。不过多的牵扯董事会成员的精力。

4、严格杜绝对一些不清晰不能掌控的业务，保守秘密，遵纪守法。

五、直接和间接费用

直接费用：房租（办公室）年租金：****万元；工资：****万元；车辆：****万元；固定资产折旧：****万元。

间接费用：差旅费：***万元；招待费：***万元；财务费：** 万元；办公等其他费用：***万元。

六、经济分析及分成比例

1、定位：********有限公司的成立的目的，是已具备了良好渠道，所以在市场运作中应当是高定位。

2、架构；建立一个良好的平台目的是：构筑一个坚实渠道来打造泛邦的品牌。

3、任务；20**年根据现有的项目和即将签订的贸易合同，公司暂定为实现税后利润：******万元。

4、公司成本计算：直接费用+间接费用+财务费用+集团管理费。

5、公司分成比例按税后：比例分配为

七、本协议未尽事宜，双方协商解决。

********有限公司

董事长

********有限公司

20**年**月**日

第二篇：工程项目承包合作方案

工程项目承包合作方案

项目单位（甲方）：

合作单位（乙方）：

甲乙双方就甲方涂装车间承包经友好协商，所订立项目合作方案如下：

一、为明确甲乙双方的关系、权利、义务双方确定如下：

1、双方建立的是项目工程合作关系，乙方负责给甲方驾驶室喷涂加工，乙方负责人并协助甲方的涂装车间生产管理，乙方的工作人员均由乙方负责调动，乙方负责人包括工人必须服从甲方的车间的管理制度。

2、乙方的负责人和甲方建立的是劳务合作关系，而乙方的工人和乙方的负责人签定劳动合同，建立的是劳动关系，与甲方无任何直接劳务关系，也不享受和甲方工人同等的福利待遇，包括商业保险和工伤医疗，均由乙方负责人负责。

3、甲方不负责乙方的任何工人的工资发放，均由乙方负责人统一发放乙方的工人工资。

4、本合作方案适用于《中华人民共和国劳动法》的调整，因此双方履行本方案过程中发生争议属于劳动争议，双方在无法协商解决时，由甲方驻地的劳动部门所管辖解决。

5、乙方工作人员在施工过程中所发生的工伤事故，均由乙方负责人承担相关的法律责任。

二、乙方所负责的施工项目：

1、乙方负责由甲方当月下达的生产任务驾驶室喷涂，如无特殊情况，如材料和设备原因未完成当天的任务由甲方负责，如无以上原因，必须保质保量的完成当天的生产任务，并以甲方检验合格为准，如乙方管理不当或人员原因，未完成甲方所下达的生产任务，甲方有权处罚。乙方所负责的施工项目的工艺如下：

补灰、头道底漆打磨、除尘、喷中涂、二道打磨、除尘转下道工序喷面漆、补漆交验结束为完工。乙方不负责车身淋化和打胶处理。

三、甲方的责任

1、甲方负责为乙方提供生产车间、设备和工具等相关的材料辅料如：油漆、稀料、砂纸和除尘布和原子灰等。

2、乙方将按甲方所订量的材料定额来施工，并保质保量完成每台驾驶室的外表涂装，甲方为了公司的形象并免费提供乙方工人的工作服，乙方工人的劳保用品由乙方负责，如当天生产任务紧，根据甲方车间的生产要求，需要乙方工人加班，甲方提供乙方工人的免费工作餐。

四、乙方的责任：

1、应对甲方提供的生产工具、设备、设施进行正当使用和管理，并确保安全生产，如乙方工人在施工时而人为造成的工具损坏，应承担相应的维修费用。正当使用不是人为造成损坏的工具由甲方承担维修费用，乙方不负责生产设备的维护和维修。

2、乙方对甲方所提供的生产材料要有节约合理使用的义务。

3、乙方的工作人员住宿、吃饭包括来回路费均由乙方负责人承担。

五、项目报酬和支付方式：

1、甲方每月的生产量不均时，应当每月将按保底量1000台计算，每台车给乙方的加工费为185元，其中含工人的劳保费用和工人的吃住、商业保险等费用均由乙方负责人承担。

2、支付工资

当月的合格产品将有月底由甲方车间生产部门统计上报到下个月的25号结账支付给乙方。其中，不含增值税发票，现金或现金支票支付。

六、双方违约责任：

1、如甲方不按时约定支付乙方的加工费用而产生的因素解除，甲方应当承担违约责任，并支付乙方的加工费，并赔偿乙方的损失补偿乙方的工人一个月的保底工资。

2、如乙方不能保质保量每月甲方所下达的生产任务而造成甲方的损失，甲方有权处罚或解除合作关系。

七、解除方案：

1、本合作方案经双方协商解除。

2、在履行过程中，一方出现根本性违约，另一方可以解除。

3、本方案经贵公司领导审阅，审阅后得到甲方领导的认可，双方可按本方案签定劳动合同，双方签名盖章后生效。

甲方法人代表：乙方负责人：

年月日

第三篇：公司食堂承包管理方案

山东省邹平圣诚实业有限公司

圣诚食堂承包管理方案

一个企业膳食的好坏，直接影响到员工工作的积极性及企业的生产效益。如果要让全体员工全身心地投入到生产经营工作中，就要为他们营造一个如家的感受和企业的温暖，为他们提供一个良好的膳食保障，为满足这种需要，特制定员工食堂承包管理方案。1.目的

员工食堂是员工在工作过程中的生活保障，在饮食安全卫生的前提下，公司要求以零利润的经营方式，高质量的服务在公司的领导和监督下服务好员工生活，服务好整体工作，在不增加成本费用，不增加员工负担的基础上，让员工能吃饱，吃好。2.承包内容及经营范围

承包方经营甲方职工食堂.负责供应甲方职工的中餐和晚餐，在确保上述就餐正常供应后，可根据职工的需要和能力许可，兼营小炒，承接接待就餐业务，烟酒饮料等零售，严禁在食堂区域内，（包括宿舍）进行非法经营活动和作其它违法行为。3.餐费标准

3.1按日平均150-200人就餐水平配置经营规模，并能满足极端就餐量200人的需求，每餐按4元钱的生活标准；（一主一汤二菜），或（一荤两素一汤加米饭或面食），另外员工可以点菜（小炒菜），员工可采取自愿消费的生活标准，以满足所有员工的生活需求。

3.2水一个月核定40立方，电核定150度，煤气3瓶的用量，在核定量以内免收费用，超过按公司规定的标准收取费用，公司另外每月补贴承包方1700元。4.管理模式

4.1由承包方委派专业厨房工作人员及管理人员到公司进行专业厨房管理.经营，为公司员工提供膳食服务。

4.2公司自始至终参与食堂管理，行政部门指导食堂经营管理工作，以保证承包方经营行为合法有效。4.3公司管理监督职责：

4.3.1监督审批经营者的服务品种和价格； 4.3.2对承包方采购的食用油.蔬菜等检查验收；

4.3.3检查监督食堂的卫生安全工作，对违规行为予以处罚； 4.3.4抽查评价服务品种的质量，对违规行为予以处罚；

4.3.5管理售餐票，向承包方结付餐费，每月底结帐一次；

4.4承包方每天须提供采购的全部材料明细单据，和当日餐票，以提供明细监督管理依据。

4.5承包方可在公司内经营便民店和其它餐饮服务，此项可作为赢利保障，以公司和承包方长期合作的目的。

5.经营管理措施

5.1承包方要强化食品安全措施，按食品卫生法.产品质量法和公司的要求条款组织生产经营，提供安全食品，确保员工饮食安全。

5.2食堂的工作人员必须都有经过卫生监督部门体检并核发健康证明，（半年一次）并张贴在食堂打菜窗口的墙上（用相框装上）。

5.3承包方要建立食品安全预警制度，所有的制度都要张贴上墙，当出现问题应及时向公司报告和相关部门报告，及时做出急救措施，力争把损失降到最低程度。

5.4承包方管理人员可根据市场.季节.营养等综合因素制定下一周食谱及菜单，并交办公室审批后,在周六中午前予以公布，员工可就菜谱向办公室提出意见，办公室评估完员工意见后可要求更换菜品 5.5食堂须采用用符合卫生标准的保温设备作为盛售饭器具，以保证员工吃上热腾腾的饭菜。

5.6公司设有工会，工会成员会不定期对饭菜的质量如温度品种数量等进行抽查，并且有权对食堂提出整改意思，最后将结果汇报到公司高层。

5.7员工食堂的特殊性决定了承包方的低利回报，承包方必须强化成本管理，向管理要效益，建立健全配套的管理制度，在签完协议后的1个月内须建立食品卫生安全.安全操作规程各个环节岗位责任制度，并张贴上墙，承包方必须有章可循，公司才放心将员工的饮食权交付与承包方。6.食堂工作流程管理

6.1.食堂采购由承包方自主采购，但必须保证渠道合法.安全，必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品，到相对固定食品采购的场所，并按照国家规定索证，以保证质量，禁止采购以下食品：

6.1.1腐败变质.油脂酸败.霉变.生虫.污秽不洁.混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒.有害物质污染，可能对人体健康有害的食品； 6.1.2末经兽医卫生检验或者检验不合格的肉类及其制品；

6.1.3超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品，公司办公室人员须对承包方采购的食品进行质量检查验收，并在单据上签名。

6.2食堂供餐时间为11：30到12：30，分批吃饭，每批20分钟，每餐饭菜必须在就餐前10分钟准备好，加工后的饭菜要注意保热.保洁。

6.3就餐期间承包方管理人员要协调好食堂内部事务，负责打菜的职工要固定窗口，并穿带专业的服装和衣帽口罩，打饭菜数量要符合规定，人员配备充足，保证打饭快速有序。要根据就餐情况及时调配饭菜,如有饭菜不足情况要及时采取措施。

6.4餐后清洗.清理与打扫。餐后要对餐桌.厨具.餐具进行清洗,消毒，并分类放在固定位置，厨房.餐厅进行打扫.冲洗;对剩余饭菜进行处理。

6.5每周五要进行厨具.餐具的清洗及厨房.餐厅及周边环境的大扫除。7.食堂工作制度

7.1所有食堂工作人员必须社会背景清楚，身体健康，所有食堂工作人员必须到公司备案，提供健康证明。更换.补充人员必须经过备案。

7.2做好食堂安全工作，操作要严守操作规程,生熟食品及加工用具要分类置放,防止污染;食堂无关人员严禁进入厨房及保管室;易燃易爆物品要按规定放置,杜绝意外事故的发生,食堂工作人员离开厨房前,必须将厨房各种食品放置好,关好门窗,检查各类电源开关.设备.炉灶等,做好防火.防盗.防毒工作。

7.3做好食堂卫生工作，工作期间必须穿工作服,注意做好食品卫生,餐具卫生,环境卫生,个人卫生工作,如有咳嗽.腹泻.发烧.呕吐等疾病,应向食堂管理人员请假,离开食堂工作岗位。7.4食堂工作人员要服务规范.语言文明,工作期间不打闹.不与员工争吵。8.食堂卫生制度

8.1不购买不新鲜食品,严禁购买及使用腐烂变质的食物,以及其他感官性状异常食物。

8.2要做到生品与成品.熟品相隔离,成品与半成品相隔离,食品与杂物相隔离。冷藏时要做到荤腥类食品与其他食品相隔离。

8.3食物制作及销售过程中要注意防蝇.防灰尘,以避免杂物混入食品。8.4隔餐食物如可食用,必须经过回锅加热。

8.5各种调料不宜久置,装盛调料各种器具应经常洗涤。

8.6刀.墩.板.桶.盆.筐.灶.锅.抹布等厨具要每餐清洗,保持厨具的清洁，餐具用后要一洗二刷三冲四消毒四类。

8.8要经常性打扫和清洗食堂地面,做到地面无杂物和积水

8.9储藏室要保持干净.干燥和通风,储藏间不得存放其他杂物及个人物件,物品存放要离地,隔墙,分类。8.10对食堂周围的阴沟.角落.泔水桶,垃圾堆要经常性清理,预防细菌感染食物 8.11对存放厨具,餐具的各个角落要经常抹洗。

8.12食堂工作人员要做到“四勤”勤洗手,剪指甲;勤洗衣服,被褥;勤洗澡,理发;勤换工作服。

8.13在工作前及处理食品原料后.便后要用肥皂及流动清水洗手,直接用手接触入口食品之前(如抓粉条,切菜,加工面粉等)应用热水消毒。

8.14不得在食品加工期间及销售食品前抽烟,严禁对食品咳嗽.打喷嚏,在厨房内吐痰。9.监督与管理

9.1办公室将不定期对食堂卫生及饭菜质量进行监督。

9.2公司每月对承包方进行一次食堂工作考核,考核内容包括食堂工作人员工作态度,食堂管理制度执行情况等相关事宜。

9.3承包方人员必须遵守公司管理制度，人员.车辆.物资出入门检查登记，未经公司有关部门同意，不得携带物品出厂。10.奖惩

10.1承包方能认真履行职责,无工作失误，饭菜质量好，员工满意度80分以上的，办公室考核后酌情给予200元-2000元奖励。

10.2承包方如在经营期间有下列情况之一，公司有权终止合同，并罚款2000－5000元。10.2.1如因食堂内部管理不善，无法保证向员工提供规定的伙食标准。10.2.2员工对承包方提供的服务强烈不满，严重影响公司正常工作的开展。

10.2.3不服从管理，态度恶劣，影响食堂整体形象，员工对伙食严重不满，多次提出未整改。10.2.4不履行合同条款，有严重违法经营行为或严重违反食品卫生法和违反公司有关规定。10.3出现食物中毒现象,承包方应承担所有责任。11.其它说明

11.1本协议确定的内容，不得随意更改，当协议需要变更、解除、终止时双方须提前书面协商确认，任何一方违约，违约方按国家相关规定赔偿对方。

11.2本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。11.3本协议自签定之日起生效。

11.4本协议一式二份，公司与承包方各执一份，均具有同等法律效力。山东省邹平圣成实业有限公司 承包方： 法人代表： 法人代表：

第四篇：公司食堂承包管理方案

公司食堂承包管理方案

众所周知，一个企业膳食的好坏，直接影响到员工工作的积极性及企业的生产效益。如果要让全体员工全身心地投入到生产经营工作中，就要为他们营造一个如家的感受和企业的温暖，为他们提供一个科学的膳食计划。为满足这种需要，特制定员工食堂承包管理方案。

一、指导思想

员工食堂是员工在工作过程中的生活保障，在饮食安全卫生的前提下，以低利润水平，高质量的服务在公司的领导和监督下服务好员工生活，服务好整体工作，计划聘请具有经营企业食堂的专业管理公司入驻，在不增加成本费用、不增加员工负责的基础上，增加花色品种、增加服务项目、提高饭菜质量。

二、总体经营目标

1、切实保障所有员工的生活，按日平均300-400人就餐水平配置经营规模，并能满足极端就餐量500人的需求。

2、满足高、中、低三个不同等次家庭收入的员工就餐需求，员工一天三餐，早餐标准不高于2元（一主一汤一菜），中、晚餐标准不高于6元（一荤两素一汤加米饭或面食），另外员工可以点菜（小炒菜），价格标准控制在5—10元。为保证最低需求，采取自愿消费的生活标准，以满足所有员工的生活需求。

3、水、电、天然气核定一定的用量，在核定量以内免收费用，超过部门按价收取费用。

4、设备及押金收取按照5—10万元，合同期满后无损坏全部退还，有损坏视情节扣除相关费用。

5、合同签订3年，期满后若继续承包，优先支持合同期满方签订。收取风险抵押2万元，如中途未经我方同意中止合同，罚没风险抵押金。

三、管理模式

1、由承包方委派专业厨房工作人员及管理人员到公司进行专业厨房管理、经营，为公司员工提供膳食服务。公司只需提供厨房现有厨具（收取押金），水电（核定一定的用量，在核定量以内免收费用，超过部门按价收取费用）、天然气（核定一定的用量，在核定量以内免收费用，超过部门按价收取费用）即可，其他费用由承包方负责承包，规范经营。

2、公司自始至终参与食堂管理，配备专人（后勤主管）指导食堂经营管理工作，以保证承包方经营行为合法有效。

3、公司管理监督职责：①、监督审批经营者的服务品种和价格；②、对承包方采购的精油、蔬菜等检查验收；③、检查监督食堂的卫生安全工作，对违规行为予以处罚；④、抽查评价服务品种的质量，对违规行为予以处罚；⑤、管理售饭卡系统，向经营者结付餐费（次月15日前结算）；⑥、协调员工就餐秩序。

4、承包方按日向公司提供全部材料成本的明细消耗和日累计情况，以提供明细监督依据。

5、建立利益调控机制，保证公司和经营者的合作关系长期有效。

四、经营管理措施

1、强化食品安全措施，确保员工饮食安全。一是要建立安全责任制，承包方与公司签订安全责任状，按食品卫生法、产品质量法和公司的要求条款组织生产经营，提供安全食品，确保饮食安全。二是建立承包方内部的安全监督管理体系。配备专一的食品卫生质量监督员，承包方所有员工要与承包方签订卫生安全责任状，把卫生安全责任落实到每个人，所有进入食堂员工都有经过卫生监督部门体检并核发健康证明，所有管理人员（包括企业内外部）到食堂检查工作，均要通过本食堂卫生监督员同意并发专门防护衣服和证卡方能进入。三是建立食品安全预警制度，所有制度张贴上墙，出现问题应及时向公司报告和有关部门报告，及时做出急救措施，力争把损失降到最低程度。

2、增加花色品种，完善保温措施，改善员工就餐质量，一是，从提高花色上减少就餐人数的流失，满足职工之需求，增加经营者的收入；二是采用用符合卫生标准的保温设备作为盛售饭器具，保证员工吃上热腾腾的饭菜，三是设立饭菜质量投诉意见箱和聘请由员工出任的流动食品质量与价格监督员，定期对饭菜的质量如温度品种数量等进行抽查，并向公司反馈。

3、管理制度。员工食堂的特殊性决定了经营者的低利回报，管理者必须强化成本管理，向管理要效益，建立健全配套的管理制度，在开展经营的1个月内建立食品卫生安全、安全操作规程各个环节岗位责任制等管理制度，使经营管理行为有章可循。

五、食堂工作流程管理:

1、制订菜单。承包方管理人员根据市场、季节、营养等综合因素制定下周食谱及菜单,交后勤主管审批后,在周五中午前予以公布，员工可就菜谱向后勤主管提出意见，后勤主管评估员工意见后可要求更换菜品。

2、采购。食堂采购由承包方自主采购，但必须保证渠道合法、安全，必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品，到相对固定食品采购的场所，并按照国家规定索证，以保证质量。禁止采购以下食品：①腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品；②末经兽医卫生检验或者检验不合格的肉类及其制品；③超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品。我方食堂管理人员对承包方采购食品检查验收。

3、饭菜加工。食堂供餐时间为11：30到12：30，分批吃饭，每批20分钟，每餐饭菜必须在就餐前10分钟准备好。炒菜要求必须少量多次，加工后的饭菜要注意保热、保洁。

4、就餐。就餐期间承包方管理人员要协调好食堂内部事务，负责打菜的职工要固定窗口，打饭菜数量要符合规定，人员配备充足，保证打饭快速有序。要根据就餐情况及时调配饭菜,如有饭菜不足情况要及时采取措施。

5、餐后清洗、清理与打扫。餐后要对餐桌、厨具、餐具进行清洗,消毒，并分类放在固定位置，厨房、餐厅进行打扫、冲洗;对剩余饭

菜进行处理。

7、每周五要进行厨具、餐具的清洗及厨房、餐厅及周边环境的大扫除。

六、食堂工作制度:

1、食堂工作人员按规范程序招聘、录用,按时上、下班,坚守工作岗位。所有食堂工作人员必须社会背景清楚，身体健康。所有食堂工作人员必须到公司备案，提供健康证明。更换、补充人员必须经过备案。

2、养成良好的工作习惯,各种厨具、餐具要固定放置,使用完毕后及时放回原处,各种物品不随处乱放。

3、爱护公物。使用锅炉、压面机等械具要严格遵守操作规程,清洗餐具、厨具要细心细致。

4、做好食堂安全工作。操作要严守操作规程,生熟食品及加工用具要分类置放,防止污染;食堂无关人员严禁进入厨房及保管室;易燃易爆物品要按规定放置,杜绝意外事故的发生,食堂工作人员离开厨房前,必须将厨房各种食品放置好,关好门窗,检查各类电源开关、设备、炉灶等,做好防火、防盗、防毒工作。

5、做好食堂卫生工作。工作期间必须穿工作服,注意做好食品卫生,餐具卫生,环境卫生,个人卫生工作,如有咳嗽、腹泻、发烧、呕吐等疾病,应向食堂管理人员请假,离开食堂工作岗位。

6、食堂工作人员要服务规范、语言文明,工作期间不打闹、不与员工争吵。

七、食堂卫生制度:

1、不购买不新鲜食品,严禁购买及使用腐烂变质的食物,以及其他感官性状异常食物。

2、要做到生品与成品、熟品相隔离,成品与半成品相隔离,食品与杂物相隔离。冷藏时要做到荤腥类食品与其他食品相隔离。

3、食物制作及销售过程中要注意防蝇、防灰尘,以避免杂物混入食品。

4、隔餐食物如可食用,必须经过回锅加热。

5、各种调料不宜久置,装盛调料各种器具应经常洗涤。(一)餐具、厨具卫生

1、刀、墩、板、桶、盆、筐、灶、锅、抹布等厨具要每餐清洗,保持厨具的清洁。餐具用后要一洗二刷三冲四消毒四类。

2、厨具和餐具要固定摆好。(二)环境卫生

1、要经常性打扫和清洗食堂地面,做到地面无杂物和积水

2、储藏室要保持干净、干燥和通风,储藏间不得存放其他杂物及个人物件,物品存放要离地,隔墙,分类。

3、对食堂周围的阴沟、角落、泔水桶,垃圾堆要经常性清理,预防细菌感染食物

4、对存放厨具,餐具的各个角落要经常抹洗。(三)食堂工作人员个人卫生

1、食堂工作人员要做到“四勤”勤洗手,剪指甲;勤洗衣服,被褥;勤

洗澡,理发;勤换工作服。

2、在工作前及处理食品原料后、便后要用肥皂及流动清水洗手,直接用手接触入口食品之前(如抓粉条,切菜,加工面粉等)应用热水消毒。

3、不得在食品加工期间及销售食品前抽烟,不正对食品咳嗽、打喷嚏,不随处吐痰。

八、监督与管理

1、成立膳管会。定期对食堂卫生及饭菜质量进行监督。2.、强化员工监督。设立食堂职工监督栏。定期做问卷调查。通过听取员工意见，汇总后向承包方发出整改通知，承包方必须响应，并提交整改措施，由后勤主管监督执行。

3.、每月进行一次食堂工作考核,考核内容包括食堂工作人员工作态度,食堂管理制度执行情况等相关事宜。

4、承包方人员必须遵守公司管理制度，人员、车辆、物资出入门检查登记，未经公司有关部门同意，不得携带物品出厂。

九、奖惩

1、食堂工能认真履行职责,无工作失误，饭菜质量好，员工满意度90分以上的，膳管会考核后酌情给予200元-2000元奖励。

2、承包方如在经营期间有下列情况之一，公司有权终止合同，并罚款2000－5000元。

①、如因食堂内部管理不善，无法保证向员工提供规定的伙食标准。

②、员工对承包方提供的服务强烈不满，严重影响公司正常工作的开展。

③、不服从管理，态度恶劣，影响食堂整体形象，员工对伙食严重不满，多次提出未整改。

③、不履行合同条款，有严重违法经营行为或严重违反食品卫生法和违反公司有关规定。

3、出现食物中毒现象,承包方应承担所有责任。

第五篇：电影公司合作方案

《黑客帝国Ⅱ》联合推广方案

一、背景

 广受全球注目的好莱坞超级科环大制作《黑客帝国Ⅱ》为全球今年暑假最强劲的电影之一，7月中下旬将在中国大陆正式上映，已成为本地最多人谈论的话题，相信公映后一定掀起一场夏季电影风暴。

 《城市画报》是中国第一本“小资”杂志，拥有中国男女比例均等，年龄在25-45岁的主流读者，其中以70年代出生的读者为主线，他们是城市的中坚分子，是都市品牌的享受者、潮流的追逐者，是中国最具消费能力和消费意愿的主流消费群。《城市画报》媒体发行量约为31万册/期，覆盖城市遍及广州、北京、上海、成都等45个大中城市。 影片的主体观众群年龄集中在20—35岁之间，正是城市中新锐而核心的消费群体，也是《城市画报》的核心读者年龄群。有鉴于省电影公司与《城市画报》双方本次具有绝好的合作契机及一致的平台，《城市画报》希望在该片的推广及报道上作相应工作配合，集合双方的优势共同扩大该片的影响力。

二、合作形式

媒体版面报道

 《城市画报》7月11日出版的“《黑客帝国Ⅱ》电影特刊”中强力介绍该影片内涵及幕前幕后精彩描写，更开辟1页内页软文专门介绍视听会内容及音效震撼力，为视听会推介铺垫，赞助商的企业名称也将在视听会软文内出现；

 《城市画报》有电影或时尚版面对视听会进行后续报道，扩大影响力，报道中将鸣谢赞助商企业/产品

 《南方都市报》娱乐版强势预告：7月上旬对《城市画报》“《黑客帝国Ⅱ》电影特刊”将进行1次1/2彩页预告，7月中旬更有2次对该金色视听会的专门预告广告，版面为1/4—1/2彩页。赞助商的企业名称及Logo将在活动赞助商一栏出现；

纪念海报

 由电影公司提供《黑客帝国Ⅱ》人物图片电子版，由《城市画报》设计、印刷不特别版“黑客”海报，数量为1—3万张，并随7月11日出版的《城市画报》“《黑客帝国Ⅱ》电影特刊（暂名）”赠送给广州地区的部分读者；

 本次纪念海报为限量珍藏版，每张均有特定号码作为标识，画面、风格有别于一般《黑客帝国Ⅱ》的公映宣传海报，对于“黑客”电影迷来说，极有珍藏价值  海报元素：《黑客帝国Ⅱ》主要人物、数码科技背景、省电影公司及《城市画报》名称、电影赞助商企业名称及Logo等；

金色视听会

 本次视听专场由省电影公司与《城市画报》共同举办，省电影公司主要负责场地、视听

设备及影片资源、票务以及旗下各大院线的宣传海报印制等工作；  《城市画报》拥有资深的原创电影栏目“捕光捉影”，更有华南地区著名影评人 江明、郭江涛、王尔冈，电影资源雄厚。视听会届时将邀请以上三位影评人现场就电影科技、音效、原声音乐等方面为观众作专业评述，令视听会更有号召力；

 《城市画报》拥有丰富的客户资源和强大的媒体号召力，可吸引更多的音响、高科技电子产品及食品等各种商家加入，令视听会内容更加丰富多彩，增加其附加值；  《城市画报》将派出专业的工作小组配合电影公司对活动进行策划和执行，为活动带来更多创新的内容；

 活动基本流程：入场派送《城市画报》“《黑客帝国Ⅱ》电影特刊”

主持人介绍活动及三位《城市画报》影评人

视听专场开始，播放三种音效制式

影评人分别评点

音效游戏/抽奖（由赞助商提供）

活动结束

票务合作

 省电影公司提供1—3万份《黑客帝国Ⅱ》电影兑换券给《城市画报》，随7月11日出版的杂志在广州地区发布，手持兑换券购买《黑客帝国Ⅱ》电影票时可当5元使用；或可采取封面印花方式，在7月11日出版的杂志封面一角印有购票优惠印花，可在电影公司指定院线8折购票；

 省电影公司提供给《城市画报》50张《黑客帝国Ⅱ》电影票（不限首映日），用于广州地区读者俱乐部会员观看