第一篇：劳动关系知识竞赛题(四)
劳动关系专题知识竞赛题
一、单项选择题：
1、用人单位从什么时候起与劳动者建立劳动关系？（A）A.用工之日； B.签订劳动合同之日； C.用工一个月后； D.签订劳动合同后一个月后。
2、用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同？（C）
A.一年期固定期限劳动合同； B.二年期固定期限劳动合同； C.无固定期限劳动合同； D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
3、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少？（A）
A.80%； B.50%； C.90%； D.70%。
4、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？（B）
A.15日； B.一个月； C.三个月； D.六个月。
5、用人单位经济性裁员后，在几个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员？（B）A.三个月； B.六个月； C.一年； D.两年。
6、劳动合同终止后，用人单位应当在多少日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？（A）
A.十五日内； B.一个月内； C.三个月内； D.半年内。
7、劳务派遣单位最低注册资本是多少？（B）
— 1 — A.十万； B.二百万； C.一百万； D.一千万。
8、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？（B）
A.1年； B.2年； C.3年； D.5年。
9、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过几小时？（C）
A.2小时； B.3小时； C.4小时； D.6小时。
10、不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是：（D）A.在试用期内；
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
D.劳动者家中有急事。
11、集体合同签字后，企业应当将集体合同文本报送有管辖权的 部门审查。（C）
A.工会；B.工商行政；C.劳动行政；D.公安
12、用人单位应于招收职工后（C）日内与职工依法签订劳动合同。
A.10；B.15；C.30；D.60。
13、劳动合同的无效由什么部门确认。（A）A.法院；B.劳动监察部门；C.企业家协会；C.工会。
14、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少天？（A）
A.15天；B.30天；C.60天；D.10天。
15、劳务派遣一般不在以下什么工作岗位上实施？（C）A.临时性；B.辅助性；C.长期性；D.替代性。
16.老张与单位签订了10年期劳动合同，合同于2008年12月到期。老张从2008年1月开始享受基本养老保险待遇。老张的劳动合同应该在何时终止？（A）
A.2008年12月，B.2008年1月，C.2007年12月。
17、用人单位建立劳动关系应当建立职工名册备查。（A）A．正确 B．错误
18、事业单位与劳动者建立了劳动关系，就得依法签订劳动合同。（B）
A．正确 B．错误
19、用人单位招用劳动者，可以酌情收取劳动者押金。（A）A．正确 B．错误
20、全日制用工单位与劳动者建立劳动关系，订立书面或者口头劳动合同都可以。（B）A．正确 B．错误
21、无固定期限的劳动合同就是终身合同。（B）A．正确 B．错误
22、劳动合同必须经过劳动行政部门鉴证后才能生效。（A）A．正确 B．错误
23、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（A）A．正确 B．错误
24、试用期包含在劳动合同期限内。（A）A．正确 B．错误
25、试用期的工资可以低于用人单位所在地最低工资标准。（B）A．正确 B．错误
26、变更劳动合同，可以采用口头约定的形式。（A）A．正确 B．错误
27、用人单位可以依法解除无固定期限的劳动合同。（A）A．正确 B．错误
28、女职工在孕期严重违反用人单位规章制度，单位可以解除劳动合同。（A）A．正确 B．错误
29、用人单位单方面解除劳动合同应当事先通知工会。（A）A．正确 B．错误
30、劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。（B）
A．正确 B．错误
31、用人单位违法解除或终止劳动合同，需要向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。（A）A．正确 B．错误
32、劳务派遣单位与被派遣劳动者是劳动关系。（A）A．正确 B．错误
33、在劳务派遣中，实际用工单位能直接开除和辞退被派遣劳动者。（B）
A．正确 B．错误
34、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（A）A．正确 B．错误
35、非全日制用工双方当事人可以约定试用期。（B）A．正确 B．错误
36、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在(B)年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A、1 B、2 C、3
37、劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于(B)人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。A、1 B、2 C、3
38、用人单位不得招用未满(C)周岁的未成年人。A、14 B、16 C、18
39、用人单位自(A)与劳动者建立劳动关系。A用工之日起 B、用工之日起1个月 C、用工之日起次日
40、劳动合同的无效由(C)确定。
A、工会 B、劳动保障行政部门 C、劳动争议仲裁委、员会或人民法院
41、劳动者依照法律规定，通过职工大会、(B)或者其他形式，— 5 — 参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A、股东大会 B、职工代表大会 C、党员代表大会
42、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为不得超过(A)。
A、一个月 B、30日 C、二个月
43、非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(C)小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。A、l B、2 C、4
44、劳动保障监察员在收集证据时，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经(A)批准，可以先行登记保存。A、行政机关负责人 B、劳动保障监察机构负责人 C、无需批准
45.对劳动保障监察管辖发生争议的，报请(B)人力资源社会保障行政机关指定管辖。
A、上一级 B、共同的上一级 C、省级
46.用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处(B)元罚款的标准给予处罚。A、3000 B、5000 C、10000
47、地方性法规可以设定(A)行政处罚。
A、警告 B、行政拘留 C、吊销企业营业执照
48、用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向 — 6 — 劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以(B)的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A、每人500元以上1000元以下 B、每人500元以上2000元以下 C、每人1000元以上5000元以下
49、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，(C)承担赔偿责任。A、劳务派遣单位 B、用工单位
C、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
50、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处(C)罚款。A、5000元以上20000元以下 B、骗取金额的1倍以上5倍以下 C、骗取金额2倍以上5倍以下
51、对当事人的同一个违法行为，不得给予(A)次以上罚款的行政处罚。
A、2 B、3 C、4
52、违法事实确凿并有法定依据，对公民处以（）元以下、对法人或者其他组织处以（A）元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
A、50,1000 B、500，1000 C、500,2000
53、四川省劳动和社会保障监察范围根据（C）的原则确定
— 7 — A、分级管理 B、属地管理 C分级管理和属地管理相结合
54、对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处（A）的罚款：
A、2000元以上2万元以下 B、5000元以上2万元以下 C、1000元以上2万元以下
55、根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（A）的标准计算，处以罚款。
A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准 B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准 C、受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
56、《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定，将以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的行为认为为（A）罪。
A、拒不支付劳动报酬罪 B、恶意欠薪罪 C、欠薪罪
57、任何（A）对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
A、组织或者个人 B、群众 C、劳动者
58、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额 — 8 —（A）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。A、一倍以上三倍以下 B、一倍以上五倍以下 C、二倍以上三倍以下
59、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（A）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
A、万分之五 B、千分之五 C、千分之一
60、社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额（A）的罚款； A、二倍以上五倍以下 B、一倍以上五倍以下 C、二倍以上三倍以下
61、解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。（A）A．正确 B．错误
62、发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（A）A．正确 B．错误
— 9 — 63、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（A）
A．正确 B．错误
64、劳动争议当事人不能协商解决争议的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。（A）A．正确 B．错误
65、发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。（A）
A．正确 B．错误
66、基层调解组织作出的调解协议可以向法院申请强制执行。（B）
A.正确 B.错误
67、劳动者与用人单位因专业技术证书使用发生的争议应申请劳动争议仲裁（A）
A．正确 B．错误
68、事业单位因公开招聘工作人员引发的争议应申请人事争议仲裁。（A）
A．正确 B．错误
69、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可申请人事争议仲裁。（A）A．正确 B．错误
70、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。（A）
— 10 — A．正确 B．错误
71劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。（B）A．正确 B．错误
72、劳动者不服劳动人事争议仲裁委员会作出的因超过仲裁时效而不予受理的通知，可以向人民法院起诉。（A）A．正确 B．错误
73、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。（A）
A．正确 B．错误
74、申请人申请仲裁必须提交书面申请，不能口头申请。（B）
A．正确 B．错误
75、劳动人事争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。（A）
A．正确 B．错误
76、当事人在仲裁过程中无权进行质证和辩论。（B）A．正确 B．错误
77、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。（A）
A．正确 B．错误
78、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（A）
A．正确 B．错误
79、仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
— 11 — 的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。（A）
A．正确 B．错误
80、劳动者不服终局裁决的，可在自收到裁决书之日起15日内向法院起诉。（A）A．正确 B．错误
81、劳务派遣单位不得向有关联关系的单位派遣劳动者（A）A．正确 B．错误
82、用人单位自用工之日起即建立劳动关系。(A)A．正确 B．错误
83、劳动合同只能以协议变更，也可以单方变更。（A）A．正确 B．错误
84、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。（B）A．正确 B．错误
85、企业建立和完善劳动规章制度是用人单位的权利和义务。（A）
A．正确 B．错误
86、劳动者在劳动过程中因违章操作而受伤的，不认定为工伤。（B）
A．正确 B．错误
87、发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（A）A．正确 B．错误
— 12 — 88、在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（A）
A．正确 B．错误
89、连续订立两次固定期限劳动合同后，应当订立无固定期限劳动合同。（A）
A．正确 B．错误
90、只要是劳动者提出解除劳动合同，用人单位就可以不支付经济补偿金。（A）A．正确 B．错误
91、试用期不应包括在劳动合同期内。（B）A．正确 B．错误
92、国家机关不包括在用人单位范围中。（B）
A．正确 B.错误
93、经济补偿金的工资计算标准一般是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。（A）
A.正确 B.错误
94、认定工伤由劳动能力鉴定委员会。（A）
A.正确 B.错误
95、《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立2年以上的固定期限劳动合同。（A）
A.正确 B.错误
96、《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位．突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。（A）
— 13 — A.正确 B.错误
97、劳动合同的无效，由劳动行政部门确认。(A)A.正确 B.错误
98、用人单位在劳动者患病的医疗期满后不能胜任原工作的情况下可以即时解除劳动合同。(B)A.正确 B.错误
99、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。（A）
A.正确 B.错误
100、失业保险的保险费只由用人单位缴纳。（B）
A.正确 B.错误
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第二篇：劳动关系知识
目前的形势与任务--关于国际旅游岛建设条件下工会工作的若干思考
目前的形势与任务--关于国际旅游岛建设条件下工会工作的若干思考
信息来源： 省总研究室 黄道余
国际旅游岛建设已经上升为国家战略，我省（海南）的经济发展、社会结构、劳动关系、利益格局甚至人们的思维方式、传统意识开始发生明显而深刻的变化，工会工作所面临的宏观经济环境、社会环境、意识形态环境也将随之发生重大调整，如何快速适应这种变化和调整，抓住机遇，乘势而上，进一步提高工会的履职能力，实现工会自身的成功转型，是当前需要深入思考和分析研究的迫切问题。本文拟从当前我省工会工作所面临的形势、任务和对策思考三个方面做一些初步的研究。
一、目前的形势与任务
（一）工会工作面临的新形势。
一方面，我国在经过改革开放后三十多年的发展，经济实力明显增强，综合国力显著提高，为实现从“做蛋糕”向“边做边切蛋糕”时代的整体跨越提供了坚实的经济基础；党的执政理念的科学化、民本化，使保障和发展民生、维护和促进公平成为新时代的主旋律。顺应时代潮流，我省建设国际旅游岛就是为了强省和富民，而在强省和富民之间，强省是途径，富民是目的。因此，如何适应时代发展要求，充分维护职工群众包括生存、发展、教育、就业在内的各项权利，切实保障和发展民生，是当前我省各级工会优先考虑的重大问题。
另一方面，我省工会工作也将面临着急剧变化的外部环境：适应国际旅游岛建设的思想解放运动将在守旧僵化与开拓创新的激烈交锋中曲折前行；传统的城乡分治“二元”经济、社会结构将在统筹城乡发展、消除城乡鸿沟的历史进程中分崩瓦解；社会阶层结构进一步分化，社会流动速度加快，收入分配问题愈显突出，社会风险在加速积累；劳动关系变化呈现出新的特征；政府职能转变速度进一步加快；世界不同地区的文化和文明将在我省发生直接而显性的冲突、交流和融合，对我省社会生态和政治生态的冲击和影响目前难以估计。所有这些，都昭示着加强工会自身建设，促进经济发展，维护社会稳定，优化劳动关系，责无旁贷地成为我省各级工会当前面临的、必须努力加以解决的历史性责任。
（二）工会组织直面的新任务。
1，解放思想的任务更加艰巨。思想是行动的指南，没有正确的思想，就没有正确的行动；没有思想的解放，就没有实践的创新。我省工会组织需要解放思想主要体现在两个方面：一是接受新事物需要解放思想。我省建设国际旅游岛，需要加快转变经济发展方式，努力构建以旅游业为龙头的现代服务业经济体系，逐步发展高尔夫、游艇、即开型博彩等高端休闲产业。对此，我们需要进一步解放思想，科学、理性地看待，避免给它们自觉或不自觉地贴上资本主义的标签而加以拒绝。二是摒弃封闭保守、自我矮化和做撞钟和尚的意识需要解放思想。有些同志由于长期在工会工作，缺乏其他行业工作经历，社会视野相对狭窄，阅历不够丰富，思想趋于保守；有些同志认为工会是群众组织，不是执法实体，对工会的认同感和归属感不强，在做社会化工作时自信心不足；还有些同志认为工会工作没前途，没奔头，工作上不思进取，思想上放任自流，做一天和尚撞一天钟。
2，优化劳动关系的责任更加重大。优化劳动关系是工会工作的重要内容。建设国际旅游岛后，我省劳动关系将发生新的变化，优化劳动关系的难度更高，责任更重大。一是劳动关系的进一步多元化。从劳动关系的表现形式看，由于我省生产力发展水平的多层次性及改革开放向深层次、宽领域、全方位发展，我省将形成适应不同所有制形式、不同企业经营管理模式的多种劳动关系，劳动关系主体多元化趋势增强；从劳动关系的性质看，社会主义劳动关系、资本主义劳动关系、自然经济条件下的劳动关系将在较长时间内同时存在，不同性质劳动关系之间的相互作用、相互影响给我省劳动关系的稳定和优化带来挑战。二是劳动关系的进一步复杂化。劳动关系复杂化主要表现在：劳动关系国际化，即在经济全球化和建设国际旅游岛背景下，我省省内劳动关系将不可避免地受到西方国家意识形态、国际劳工标准、企业社会责任和社会条款、政府职能定位等因素的影响而日趋复杂化；劳动关系领域矛盾的复杂化，即我省在推进国有企业改制过程中出现的既要解决历史遗留问题给予职工一定的经济补偿，又要解决职工的社会保障、就业、住房等新生问题，两种问题和矛盾相互交织，互相凸显，强化了问题解决的难度。三是劳动关系的非正规化和短期化。建设国际旅游岛后，我省职工由正规就业向非正规就业的转变提速，职工行业间流动速度加快、领域拓宽，灵活就业、自我就业比重逐渐增大，给我省劳动关系的稳定与优化提出了新的难题。
3，维护社会稳定的使命更加光荣。充分表达职工诉求，协调不同阶层利益，维护社会稳定，是工会组织的重要社会职能。当前，我省的社会稳定工作主要面临来自两方面的冲击：一是来自省内的冲击。建设国际旅游岛后，我省的住房、一般商品以及劳务均有不同程度的上涨，将对我省中低收入群体的生活水平造成较大的影响，导致他们的生活幸福指数下降；经济发展方式的转变、产业结构的调整、资源在行业间的流动加速，将打破现有的利益分配格局，对社会稳定在短期内造成一定程度的冲击；社会组织发育的不成熟，难以迅速、有效地填补政府职能转变所退出的社会空间，可能会导致一定时期、一定范围、一定程度的社会混乱。二是来自我省外部的冲击。建设国际旅游岛后，国外来海南旅游渡假的人数将大为增加，国外游客的生活方式、生活理念、消费方式、消费水平对省内居民的影响日益显著，收入差距、收入分配、生活水平差距等矛盾此时更加公开化，对我省社会稳定维护工作带来了挑战；西方国家对我省职工队伍有意识的西化、分化，也增加了维护社会稳定的难度。正确认识形势，主动作为，努力实现以劳动关系的稳定和谐促社会的稳定和谐，是当前摆在我省各级工会面前的一大任务。
4，加强自身建设的要求更加迫切。“打铁须要自身硬”，工会组织要想在国际旅游岛建设中擦亮品牌，有所作为，就必须要固本强基，努力加强自身建设。当前，与建设国际旅游岛对工会工作的要求相比，与党政和职工对工会组织的期盼相比，我省工会自身建设仍有不少有待提高的地方。力量配置方面，从省总机关到基层工会，整体上呈倒“金字塔”型结构，基层工会力量薄弱，维护职工合法权益、优化劳动关系的作用有限，工会领导机关的决策和部署难以及时、有效贯彻和真正实施；作风建设方面，工会干部学习知识的氛围不浓，开拓创新的动力不足，埋头苦干的作风不实，心系职工的感情不深；制度建设方面，制度不健全与不完善、制度的科学性与先进性不强、制度的执行效果有限等情况比较突出；民主建设方面，工会组织的民主选举、民主决策、民主评议、民主监督、会员民主权利等方面的制度和规定没有在工会实际工作中得到有效贯彻落实。
二、若干对策思考
建设国际旅游岛是我省加快经济发展方式转变的重要途径，也是实现我省经济、政治、社会、生态跨越式发展的重大历史机遇，因此我省各级工会组织要适应国际旅游岛的建设要求，始终坚持围绕中心、服务大局的基本原则，始终坚持促进企业发展、维护职工权益的工作方向，始终坚持充分发挥工会“大学校”作用的工作方针，始终坚持不断加强工会自身建设的工作方法，在加强自身建设中推进国际旅游岛发展，在建设国际旅游岛进程中加强自身建设。
（一）进一步解放思想。解放思想就是要把我们的思想和认识从旧有的各种各样的条条框框的束缚中解放出来，使我们的思想和认识更加符合客观实际，符合事物的发展方向和发展规律。一是通过学习来解放思想。解放思想不是一个简单的、一蹴而就的过程，而是一个在学习基础上认识不断提高、视野不断扩大、思想不断解放的复杂过程。因此，在日常生活和工作中，我们的工会干部需要不断学习新知识新思维新方法，学习马克思主义哲学、政治经济学、历史学、社会学、法学、国情国力等知识，努力构建学习型工会组织。二是通过实践来解放思想。解放思想光靠学习还不够，还需要实践，需要我们在工会实际工作中不断用实践来检验我们的思想是否解放，以及我们思想的解放程度是否符合实践的要求，推动思想解放向纵深发展。三是通过宣传来解放思想。思想解放是一个自己学习和外部灌输相结合的过程。因此，我们需要经常邀请一些专家学者就国际旅游岛建设的背景、目标、内涵、作用、步骤等方面的内容进行专项或综合解读，以提高我们的认识，解放我们的思想。同时，各级工会要充分发挥密切联系职工群众的优势，在广大职工群众中开展大学习、大讨论、思想大解放活动，将职工群众的思想进一步统一到我省建设国际旅游岛宏伟大业中来。
（二）进一步优化劳动关系。进一步优化劳动关系，就是要努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。一是通过提高认识来优化劳动关系。由于我省生产力发展的多层次性，决定了当前我省同时存在与之相适应的不同性质的劳动关系。因此，各级工会组织需要在正确认识不同企业劳动关系性质的基础上，根据不同劳动关系的性质和特点，采取差异的、灵活有效的方法和手段，来推动劳动关系的进一步优化。二是通过制度的供给和实施来优化劳动关系。各级工会组织要推动建立和完善党委定期研究工会工作制度、工会与政府联席（联系）会议制度、劳动关系三方协商机制、人大和政协有一定比例普通职工代表制度以及工会参与涉及职工切身利益的法律法规和政策的研究与制定制度，以进一步加强工会源头参与的力度与效用；建立健全以劳动合同和平等协商集体合同为主要内容的职工劳动权益维护机制，并进行有力引导和监管，切实维护职工合法权利；坚持和发展以职代会制度为基本形式的民主管理机制，切实保障职工民主选举、民主参与、民主决策、民主监督等各项民主权利。三是通过社会化的手段来优化劳动关系。工会工作是一项社会性工作，单凭工会一家之力难以取得合意效果。因此，各级工会组织要摒弃过去那种就工会论工会、关起门来搞工会的传统做法，积极加强与人事劳动、劳动监察、劳动仲裁、工商、税务、法院、国资等部门的联系与合作，共同推动工会工作向前发展，进一步提高工会组织履职能力。
（三）切实保障民生，维护社会稳定。切实保障民生，维护社会稳定，就是要求工会组织推动建立普惠性的职工社会保障体系，完善收入分配制度，协调不同社会阶层的利益诉求，着力推动构建和谐稳定、运转有序、团结友爱的现代社会系统。一是要尽力做好困难职工帮扶工作。在当前工会组织经济实力增强的基础上，各级工会仍要继续压缩行政开支和其他事务性开支，聚积资金，不断加大对困难职工的帮扶投入；各级工会要深入实施“送温暖工程”，广泛开展“金秋助学”活动，着力促进民生问题的进一步改善；要不断拓宽工会帮扶工作领域，丰富帮扶工作内容，提高帮扶工作成效，促进我省工会就业帮扶、生活救助、医疗互助和法律援助等帮扶制度的一体化；探索改变过去“撒胡椒粉”式的帮扶工作方法，不断丰富和完善新的帮扶路径和手段，促进“输血式”帮扶向“造血式”帮扶方式的转变，为困难职工和失业下岗人员再就业创造条件。二是努力推动我省收入分配制度的完善和发展。我省工会组织要加强与其他单位的联合调研，对我省职工劳动性收入占GDP的比重、企业劳动收入初次分配、企业内高管人员与一线工人之间的工资级差等课题进行全面调研和分析，在此基础上积极推动提高各地区最低工资标准，推动建立企业职工工资平等协商机制、正常增长机制和支付保障机制，着力提高我省低收入职工群体的劳动性收入。三是努力推动我省社会保障体系的完善和发展。随着我省国有企业改制的深入进行，大批停产、半停产企业职工从企业中剥离出来，形成了目前我省职工困难面较大、困难人数较多的状况，建立和完善我省社会保障体系、解决这部分职工的基本生活问题，在当前显得犹为必要。各级工会组织要切实代表职工利益，高举民生旗帜，推动我省以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点的社会保障体系的完善和发展。
（四）深入实施职工素质提升工程。各级工会组织要把2010年作为工会教育培训年，深入实施职工素质提升工程，全面提高我省职工的综合素质，为我省建设国际旅游岛提供智力支持和人才储备。在培训内容上，要适应以旅游业为龙头、现代服务业为主导的经济发展战略的需要，以旅游知识、海南省情、礼仪修养、敬业精神、劳动技能、外语为重点，加强对职工的全面培训，增强职工的学习能力、创业能力、竞争能力、发展能力；在培训方式上，工会组织一方面要采用社会化手段，加强与人事劳动、财政、教育、总商会、企业家协会等单位和社会组织的联系与合作，另一方面要充分考虑到职工的工作性质和工作特点，以社区或企业为依托，以“学分银行”的方式，同时充分利用网络教育、远程教育等各种现代化的培训手段，推进职工的教育培训，并不断增强培训的效果；在资金筹措上，一方面工会组织要加大职工教育培训的投入，另一方面要积极争取财政资金和其他单位及社会组织的支持，形成工作合力。此外，工会组织要充分发挥劳动竞赛的激励、导向作用，以旅游服务行业为重点，组织开展各种劳动竞赛、技能比武、科技创新等活动，保护和激励职工群众的积极性、主动性和创造性，为建设国际旅游岛增光添彩。
（五）努力加强自身建设。加强我省工会组织自身建设，不断提高工会组织履职能力，是服务国际旅游岛建设的现实需要，是工会自身发展壮大的内在要求，是新形势下做好工会工作的前提和基础。一是要加强工会组织体制建设。要尽快改变目前工会领导机关与基层工会力量倒置状态，本着“小机关、大基层”的原则加强基层工会建设，使力量向基层倾斜，目光向基层聚集，资金向基层流动；创新组织形式，积极推动建立区域性、行业性基层工会联合会（联合基层工会），加快基层工会城乡统筹进程；建立健全上级工会保护基层工会主席合法权益机制。二是要加强工会作风建设。工会干部要做开拓创新的表率，努力把握在新形势、新任务下开展工会工作的特点和规律，探索与时代发展和任务要求相适应的工作思路、机制、方法，不断进行观念创新、思路创新和机制创新；工会干部要做心系群众的表率，时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，把扶危济困与促进解决困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来；工会干部要做真抓实干的表率，脚踏实地，真抓实干，努力把各项工作做深做细，推动各项工作的落实，不断开创我省工会工作的新局面。三是要加强工会民主建设。积极稳妥地推进基层工会主席直选工作，落实会员民主选举的权利；由会员或会员代表每年对工会领导干部的工作进行民主测评，落实会员民主评议的权利；积极推进市、县工会代表大会常任制，逐步建立和完善工会代表大会提案制度；实行会务公开制度，有关人事、财务、采购、招投标、重点项目、重大活动等方面的事务要及时、全面地向会员公开，进一步落实会员民主监督的权利。四是要加强干部队伍建设。在当前形势下，要选好配强工会领导班子，继续推进市县工会主席高配工作；推动建立工会与党政机关干部轮岗制度，实现干部的双向交流；深入开展创建“学习型工会”活动，加大工会干部教育培训力度，并建立工会干部考核与激励机制，不断提高干部的素质和能力；扎实抓好年轻干部的培养选拔和后备干部队伍建设。
关于国际旅游岛建设背景下万宁市人才工作的思考
作者:万宁发展论坛 2010-12-09 16:37 星期四 晴
关于国际旅游岛建设背景下万宁市人才工作的思考
祁一波
省委书记卫留成在全省人才工作会议上指出，建设海南国际旅游岛关键要培养造就一支具有强大支撑力的人才队伍。万宁作为我省一个旅游大市，其人才队伍建设问题事关全市乃至我省东部发展的大局。正视其存在的问题，剖析其原因，寻找破题之良策，这对于对贯彻落实《国务院关于推进海南国际旅游岛建设的若干意见》，加快万宁科学发展至关重要。
1、目前万宁人才队伍建设存在的突出问题
海南国际旅游岛建设上升为国家战略后，人才在全省各市县经济社会发展和地区综合力量竞争中的地位和作用显得日益突出，因而，对市县人才工作提出了更加严格的要求。目前，万宁市“尊重知识、尊重人才”的社会氛围日趋形成，但人才队伍建设仍然存在着诸多方面的问题，突出表现在：
1.1、人才流失较为严重。
目前，万宁各类人才35383人，全市每万人中各类人才拥有量588人，略高于全国平均水平。但由于万宁经济还欠发达，企业大多实力不雄厚，产业集聚功能不强，较难吸收高层次人才来万宁创业发展。加上每年分配来万宁工作的大学本科毕业生非常有限，而且还有为数不少的本地人才通过正常调离、辞职、自动离职等到外地谋职，万宁中学、万宁第二中学就有许多老师通过种种渠道到海府地区任教。
1.2、专业技术人才总量偏低且结构不合理。
在全市专业技术人才中，高级技术职称409人，中级技术职称3251人，总量明显偏低，且结构又不合理：一是人才的专业结构不合理。在全市专业技术人才中，教育、卫生、文化类专业技术人才占大头，工贸、厂矿企业专业技术人才占的比例较低；二是年龄结构不合理。全市高层次人才年龄普遍老化，特别是副高以上职称人才，平均年龄在45岁以上；三是人才的空间分布不合理。大部分人才集中在党政机关、事业单位，非公有制经济组织人才偏少。在人才布局上，绝大多数专业人才都集中在万城、兴隆和开发区企业，而条件较差的镇一级人才短缺。
1.3、用人机制不够灵活。
当前，万宁市用人机制，仍多受编制、经费、审批部门等诸多因素的限制，人才就业难、流动难、沟通难等现象普遍存在。比如，在公务员的增补问题上，考录权力在省级组织、人事部门，在招考时间和方式上多强调集中、统一，且对干部的学历、身份等资格条件要求较高，这种进人机制与公务员队伍动态管理的规律不相适应，在一定程度上导致市、县党政干部队伍年龄偏大，整体老化。
2、万宁市在人才工作实践中的一些做法
近年来，万宁市认真贯彻落实省委、省政府《贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》等文件精神，把人才工作整体纳入了重要议事日程，从破解人才队伍建设中存在的突出问题入手，在培训、引进和使用人才等方面进行了一些有益的探索和尝试。
2.1、强化人才培训，解决“内才”挖掘不够的问题。抓人才工作，既要重视“外才”的引进，更要重视“内才”的挖掘。2004年来，万宁市采取多种形式，对各类人才实行分类培训。
2.1.1、对党政领导干部进行“阔视野、换脑筋”的培训。选派优秀副科级以上领导干部赴清华大学人文学院公共行政管理培训班进行为期3个月的培训，培训学习达31人次，选派领导干部赴港澳、日本和欧美等国进行境外学习培训的达35人次，选派领导干部到国内发达地区学习考察的达110人次，举办各类党政干部专题培训班34场次，受训人数达9000多人次。
2.1.2、对专业技术人才进行多渠道培训。一是开展新老师的岗前培训、教师队伍的全员培训、骨干教师的业务培训。新教师的岗前培训，其目的是让新教师进一步了解万宁教育现状，使其尽快进入工作角色。教师全员培训，其内容包括全员师德培训和暑假业务全员培训，目的是提高教师的教学水平和职业道德素质。在抓骨干教师的业务培训中，万宁市先后选派了6位骨干教师参加国家级培训，200多名教师参加省级新课程培训；二是开展医学技术人才的业务培训。每年选派3—5名市级医务骨干人才赴省外先进的三甲医院进行学习一年，分期分批组织镇卫生院医务骨干到市人民医院对口科室、乡村医生到镇卫生院跟班学习。三是开展农村技能人才实用技术培训。以市技工学校为培训基地，对劳动技能人才进行实用技术培训，共举办培训班38期，培训人数9351人次。通过强化培训，最大限度地挖掘内在潜力，培养和提高当地各类人才。
2.2、不拘一格选人才，解决人才总量不足的问题。千里马常有，而伯乐不常有。在选人用人问题上，万宁市委、市政府采取灵活的人才吸纳机制，按照“不求所有，但求所用；不求所在，但求有为”的思路，广渠道选用人才。
2.2.1、创新干部选拔任用机制，建设一支推动万宁科学发展的党政人才队伍。一是采取竞争上岗方式公开选拔一批副科级领导干部。2007年，面向全国高薪公开招聘市五所完全中学校长，来自全国各地的100多人报名参加，经过严格而激烈的笔试、面试和考察层层筛选，有5位优秀人才脱颖而出；二是推进科学民主的竞争机制，公开选拔培养科级党政后备人才。2007—2008年，万宁市探索建立“公开选拔+公开推荐+考察测评+挂职锻炼+正式任用”的科级后备干部选拔培养工作机制，公开选拔科级党政后备干部人才60名。
2.2.2、以教育、卫生为重点，加大紧缺专业技术人才的引进储备力度。在教育系统，一方面从万宁籍历届师范院校具有教师资格的优秀毕业生中，通过竞争上岗、择优录用的方式，录用240名师范院校毕业生充实到初中、小学教师人才队伍，填补了九年制义务教育阶段部分紧缺专业的人才空白；另一方面，深入到东北师范大学、华中师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、湖南师范大学及海南师范大学等高校招聘了159名本科以上优秀毕业生充实到全市五所完全中学，其中研究生11名，从而提高教育系统人才的储备水位。在卫生系统，针对基层镇卫生院卫生技术人才奇缺状况，首次面向全省公开招聘40名临床医学、预防医学、医技、护理等专业卫生技术人才到镇卫生院、兴隆红十字医院工作。公开招聘40名医学院校本科优秀毕业生安排到市人民医院，作为各科室后备医疗力量进行重点培养，从而加强了全市医学技术人才队伍建设。
2.2.3、立足基层，加强村干部和农村实用人才的选拔培养。一是公开选拔优秀村干部，培养一支新农村建设的主力军。2008年，制订了《万宁市选拔培养优秀村干部工作方案》，公开在全市范围里选拔培养一批优秀村干部，通过笔试和面试，入围的30名优秀村干部被选送到海南大学接受了为期1个月的脱产学习，并经过层层筛选，选派5位优秀村干部到镇一级挂职锻炼；二是组织开展致富带头人评选表彰活动。几年来，全市先后涌现了许多诸如“瓜菜北调王”苏侯波、海水养殖专家周先雄、“海鸭司令”翁永清等农村实用人才优秀代表，全市共有实用人才6889人，有7人被评为海南省农村致富带头人。
2.3、规范人才管理，解决人才使用不当的问题。
万宁市委、市政府坚持把党管人才作为组织建设的重要组成部分统筹安排，成立了市人才工作协调小组和市委组织部人才工作组。建立了人才工作联席会议制度和人才资源库，对全市各类人才实行对口管理，有效实现了与其他市县、全省乃至全国人才市场的联网贯通，发挥了人才资源有效配置的功能。市委、市政府将“人尽其才，才尽其用”作为做好人才工作的出发点和落脚点，在资金、设备和人员上给予人才工作大力支持，对一些专业技术人才和管理型人才，还给予相关部门一定的调配权力，可以根据人才需求进行对口调配，为人才的使用提供更为合适的岗位。同时，在人才工作中推行问责制，从而有力地保障了全市人才工作的规范运行。
3、对国际旅游岛建设背景下实施人才发展战略的几点建议
人才是生产力发展中最具活力的第一要素，也是海南建设国际旅游岛的关键所在。然而，人才工作又是一个大的命题，是一项系统工程，它涉及到国家的政策措施与人事制度、干部的素质能力与工作水平、组织部门的职能定位与工作方式、人才管理的体制与机制等诸多因素，因此，抓好人才工作需要统筹兼顾、多管齐下。
3.1、更新人才理念。一是树立人才战略的理念。万宁最大的实际，就是旅游资源丰富，经济社会欠发达。然而，面对琼海、陵水、定安等兄弟市县快速发展的逼人态势，万宁必须从建设国际旅游岛这一战略高度来看待人才工作，真正树立科学技术是第一生产力、人力资源是第一资源，一把手抓第一资源的人才战略思想；二是树立“大人才观”的理念。深化对人才内涵的认识，明确广义上的人才观念，人才包括党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用技术人才等五大类别，切实把非公有制企业人才和农村实用人才纳入到大人才发展规划中统筹考虑、共同发展。三是树立以人为本的理念。真正做到靠政策吸引人才，靠市场配置人才，靠机制用好人才，靠环境、靠事业、靠感情留住人才，尽可能地满足各类人才在学习、交流、娱乐、生活等方面的社会需求，为人才创造一个安全、舒适的生活环境，让他们安心扎根万宁工作。四是树立“柔性引才”的理念。按照“不求所有，但求所用；不求所在，但求所为”的柔性引才理念，大力引进外地人才。
3.2、创新人才工作机制。一是建立健全科学规范的干部考评机制。要科学设置考评指标，规范考评程序，对市直机关和镇领导班子及领导干部工作要进行综合考核，对先进单位要进行表彰奖励，对业绩突出被评为优秀的领导干部、优秀公务员和先进工作者，除了表彰奖励外，还将考评结果作为提拔任用的重要依据。二是建立健全激发人才创新的奖励机制。要建立由品德、知识、能力、奉献等要素为指标的综合评价体系，将考核结果与表彰奖励、提拔任用适当挂勾，促使人才评价科学化、规范化、合理化。为了进一步激励科技创新、营造创新环境、培养创新人才，应加大科技进步奖励工作力度。每年要切实拿出足够的奖金,对技术创新性强，拥有原创性自主知识产权的核心技术、主要技术经济指标在国内外处于领先地位的科技成果；企业完成或科研合作的优秀科技成果；市场前景好、推广应用规模大、经济社会效益显著的科技成果；解决了领域发展重点、难点、关键问题，提高市场竞争力，引领产业发展方向，推动行业科技进步作用大的科技成果的专业技术人才给予重奖。三是建立健全人才灵活开放的流动机制。要彻底打破人才部门所有的封闭落后管理方式，放开限制、取消门槛、广揽人才，以开放的姿态、灵活的方式、优惠的政策、宽松的环境，大力培养吸引与市场需求相适应的各级各类人才，促进用人单位通过市场自主择人，人才进入市场自主择业。要根据党政机关、企业、事业单位的特点制定引入竞争机制，建立职能完善、机构健全、法规配套、指导及时、服务周到的人才管理办法和措施，促使各类人才在机关事业单位之间，在各种不同所有制经济组织之间的合理交流，合理使用。四是建立健全人才市场宏观调控。要根据海南建设国际旅游岛的总体要求和产业结构调整的要求，做好整体性人才资源开发预测和中长期规划，调整完善配置政策，明确配置目标和重点，对人才的总量、供求关系、就业总体规模、人才资源的素质结构、专业结构、年龄结构以及地区分布结构进行科学合理配置。
3.3、优化人才发展环境。一是优化制度环境。要为人才资源开发提供良好的制度保证。重点是要抓好竞争上岗、双向选择、兼职兼薪、契约合同、执业资格、岗位管理、考试录用、争议处理、监督制约等制度的完善和落实；二是优化政策环境。要用具有竞争力的人才政策最大限度地激发人才创造潜能。通过出台优惠的人才政策，发挥政策对人才成长的导向作用，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流。三是优化创业环境。要努力打造人才“洼地”，营造宽松、自由、民主、平等、公开、公正的创业环境，鼓励竞争，包容失败；支持人们干事业，在全社会营造重才、爱才、用才的风气。
3.4、实施人才强旅战略。根据海南国际旅游岛建设的总体要求，紧紧围绕旅游业这一龙头产业，建立健全一套既与国际接轨又切合海南实际的人才队伍建设机制，使旅游人才在数量、质量、结构和布局上与海南国际旅游岛建设要求相适应，为海南建设世界一流的热带海岛度假胜地提供坚实的人才基础和智力支持。基本思路是：一是加强领导，编制旅游人才发展规划；二是深入改革，制定旅游人才促进政策；三是整合资源，建立旅游人才培养平台；四是完善管理，构建旅游人才开发的体系。
[作者简历]
祁一波，男，1965年10月出生，中共党员，政治学高级讲师，大学本科毕业，现任党校教研室主任。1987年8月，由海南师范学院政史系毕业分配在万宁侨中高中部任教。1988年9月至今在中共万宁市委党校先后任教员、助理讲师、讲师、高级讲师（期间：1990至1992年，参加中央党校函授学院经济管理专业本科班学习；1990年11月，被省科学社会主义学会吸收为会员；1992年4月，被省邓小平理论研究会吸收为会员；1997年9月，经省职称评审委员会审批为科学社会主义讲师；1997、1998、1999连续三年被评为优秀讲师）。2000年12月，被市委任命为中共禄马乡委委员、副书记；2002年4月，被市委任命为禄马乡人民政府副乡长候选人；2007年被评为万宁市优秀党员。2008年12月，经海南省高级职称评审委员会评为政治学高级讲师。
二O一O年十一月十二日
本文发表在《新东方》2011增刊（1）总第180期上
第三篇：知识竞赛题
必答题（10分）
1、《煤矿安全规程》有哪些特点？
答：（1）强制性（2）科学性（3）规范性（4）稳定性
2、掘进井巷和硐室时，必须采取哪些综合防尘措施？
答：必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩洒水和净化风流等综合防尘措施。
3、高压隔爆开关应安设那些保护？ 答：高压隔爆开关必须有短路、过负荷保护和欠电压保护，有选择性的单相接地保护（或采用微机综合保护）。
4、常见的矿井水害类型主要有哪些? 答：顶板裂隙水害、底板灰岩水害、断裂构造水害、老空水害、封闭不良钻孔水害、地面水害。
5、煤矿井下电气“五小件”指的是什么？ 答：电铃、按钮、打点器、三通、四通。
6、福泉煤矿通风方式和通风方法分别是？ 答:中央并列式、机械抽出式
7、什么是“三专两闭锁”？
答：三专两闭锁是指：专用变压器、专用开关、专用电缆；两闭锁是指瓦斯电闭锁、风电闭锁。
8、什么是“四不放过”原则？
答：事故原因没查清不放过、事故责任者没找到不放过、预防事故措施没制订不放过、预防事故措施没落实不放过。
9、什么是违章指挥？
答：违章指挥是指有关管理人员在煤矿生产活动中，违反国家有关安全生产的法律、法规和规章制度的规定，对从业人员进行指挥。
10、如何提高现场安全管理水平？
答：（1）加强煤矿管理人员的现场指挥。（2）加强基层班组安全管理。（3）有效制止煤矿三违行为。
11、石门揭煤时当工作面迎头距煤层法线距离1.5m时，生产科下发见煤预报，由通风科再次做（）检验有效后方可进行（）放炮的安全防护措施，揭穿煤层至进入顶板岩石()m
12、新《安全生产法》施行时间是？2014年12月1日
抢答题
1、为什么井下人员要佩带自救器？
当井下发生意外灾害时，在灾区或受灾区影响区域内的每一个职工都受灾害的威胁。而自救器是一种小型便于携带的防止有毒有害气体中毒，保护人员呼吸的器具。因此，井下人员必须佩带自救器。
2、下井时，哪些人员携带便携式瓦斯报警仪？
答：矿长、矿技术负责人、通风区队长、工程技术人员、班长、爆破工、流动电钳工、监测工。携带便携式瓦斯报警仪的人员必须持牌领取，按时交回，不得丢失。
3、相邻矿井的分界处必须留设什么？ 答：必须留设防水煤柱。
4、哪三大规程在煤矿生产中具有同等重要和并列平等的关系？ 答：《煤矿安全规程》、《作业规程》和《安全技术操作规程》。
5、打锚杆眼前，必须首先进行什么操作，将活矸处理掉，在确保安全的条件下，方可作业？ 答：敲帮问顶。
6、锚杆螺母必须用什么拧紧，确保锚杆的托板紧贴巷壁？ 答：机械或力矩扳手。
7、引起瓦斯爆炸的火源主要有哪些？
答：主要有明火、电火花、电器失爆、电弧或炽热金属表面的部件、放炮火焰、自然发火以及摩擦火花。
8、什么是“一炮三检”制度？
答：一炮三检是指：采掘工作面放炮地点在装炮前、放炮前、放炮后检查放炮地点20米范围内的瓦斯浓度，当瓦斯浓度达到1%时，必须停止装放炮工作。
9、什么是“糊炮”，为什么严禁放糊炮？
答：糊炮是指不打眼，将炸药药卷用炮泥糊或不用炮泥直接靠在大块煤、岩石表面上放炮。
因为火焰直接暴露在井下空气之中，最容易引起瓦斯、煤尘爆炸。此外，还容易崩倒崩坏支架和崩坏工作面的机械和电气设备，造成其他事故
10、炮泥的作用是什么? 答：炮泥的作用是增加炮眼内炸药爆炸时眼口抵抗力，防止炮眼内炸药爆炸时形成的高压气体从眼口喷泄出来，从而达到理想的爆破效果 和实现安全爆破。
11、煤炭自燃的条件是什么? 答：⑴煤有自燃倾向性，且以破碎状态存在；⑵有连续供氧条件；⑶有积聚氧化热的环境；上述三个条件持续足够的时间。
12、预防瓦斯爆炸的技术措施由哪些? 答：预防瓦斯爆炸的技术措施主要包括三个方面：⑴防止瓦斯积聚。（所谓瓦斯积聚是指体积大于0.5立方米的空间内积聚的瓦斯浓度达到2.0%时）。⑵防止瓦斯引燃。⑶防止瓦斯爆炸范围扩大。
13、一氧化碳的危害及来源是什么? 答：一氧化碳是一种无色、无味、无臭的气体；它可燃烧，当含量在13—75%时，遇火能引起爆炸；一氧化碳剧毒，当含量达0.4%时，人在短时间内就可中毒死亡。其来源是：井下火灾；瓦斯、煤尘爆炸；爆破工作。
14、什么叫分区通风（并联通风）、什么叫串联通风、扩散通风？ 答：分区通风是指井下各用风地点的回风直接进入采区回风巷或总回风巷的通风方式。串联通风是指井下用风地点的回风全部或部分再次进入其他用风地点的通风方式。扩散通风是指利用矿井空气分子的自然扩散运动，对局部地点进行通风的方式。
15、矿井主要自然灾害有哪些？其中瓦斯、煤尘灾害对矿井有哪些危害？
答：矿井主要自然灾害有瓦斯、煤尘、顶板、火、水。瓦斯、煤尘的主要危害是在一定的条件下会发生爆炸，产生高温、高压，形成强 大冲击波，并产生大量有害气体，造成人员伤亡和财产损失；矿尘还能使矿工患煤、矽肺病，给矿工带来痛苦。
16、开动掘进机前，必须发出警报。只有在什么地方无人时，方可开动掘进机？
答：铲板前方和截割臂附近
17、电雷管必须由药卷的什么位置装入，严禁用电雷管代替竹、木棍扎眼？ 答：顶部
18、机房（峒室）安全防护是什么？
答：防护罩、防护栏并悬挂危险警示标志；防护器材；禁放易燃易爆物品。
必答题（20分）
1、在煤矿安全质量标准化体系掘进部分基本要求中，技术保障应符合哪些要求？
答：(1)技术管理体系健全，有矿压观测、分析、预报制度；(2)按规定设置机构和人员，配齐仪器仪表；
(3)作业规程和安全技术措施针对性、可操作性强，审批手续完备，贯彻、考核和签字记录齐全，作业规程每2个月至少组织1次复审并有复审意见；
(4)作业场所有规范的施工图牌板
2、探放老空积水的超前距和止水长度有什么要求? 答：探放老空积水的超前钻距，根据水压、煤(岩)层厚度和强度及安 全措施等情况确定，但最小水平钻距不得小于30 m，止水套管长度不得小于10 m;
3、矿井井下排水系统中，工作水泵及备用水泵的能力有何要求? 答：答：工作水泵的能力，应当能在20h内排出矿井24h的正常涌水量(包括充填水及其他用水)，备用水泵的能力应当不小于工作水泵能力的70%。工作和备用水泵的总能力，应当能在20h内排出矿井24h的最大涌水量。
4、煤矿井下胶带输送机必须安设哪些保护？
答：井下胶带输送机必须装设防滑、堆煤、防跑偏、温度、烟雾保护，有自动洒水装置，输送机机头有防护栏、机尾有护罩、行人需跨越处设过桥、输送机机头机尾固定牢固
5、瓦斯检查“三对口”？
答：是指瓦检工随身携带的瓦斯检查手册.设在检查地点的记录牌板和瓦斯检查班报（或地面调度台账）三者填写的检查内容，数值必须齐全一致。
6.什么是安全生产工作？
答：为了达到安全生产目标，在党和政府的组织和领导下所进行的系统性管理的活动，由源头控制、过程控制、应急救援和事故查处四个部分组成。
7、对倾斜井巷运送人员的人车有何规定？
答：倾斜井巷运送人员的人车必须有跟车人，跟车人必须坐在设有手动防坠器把手或制动器把手的位置上。每班运送人员前，必须检查人 车的连接装置、保险链和防坠器，并必须先放1次空车。
8、《煤矿安全规程》制定的依据是什么？
答：为了保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故，根据《煤炭法》、《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》
9、井下避灾的基本原则是什么? 答：⑴积极抢救。力争将事故消灭在初期阶段或控制在最小范围，最大限度的减少损失。⑵安全撤离。当无法抢救事故时，井下矿工应设法安全撤离。⑶妥善避难。当无法撤离时，遇险人员应在灾区内努力改善生存条件，等待救援。
10、怎样贯彻、执行掘进作业规程？
答：掘进区（队）技术负责人，在施工前向本区（队）干部、工人贯彻批准的作业规程。本区（队）所有人员都应该熟悉、撑握作业规程的内容，凡是井下作业的人员都必须进行考试，合格后要签字、盖章，方准入井上岗作业。对于没有参加学习和考试不合格者，及时予以补课，然后再履行考试与签字等手续。
风险题（30分）
1、什么叫敲帮问顶？具体怎样操作？
答：站在安全地点，用镐由轻而重地敲打顶板和煤帮，如有空声，表示顶板离层有可能立即掉下来。敲的时候如果是发出清脆的声音，还不能断定顶板不没有问题，还需要用手指紧贴顶板，再用镐敲打几次。如果手指感到有震动，说明顶板离层有冒落的危险。这时应立即在这里补设支架，把顶板支撑好，使它不至冒落；或人为地使之先冒落。如果声音清脆又没有震动感，说明顶板没有离层，是安全的。
2、《煤矿安全规程》要求处理拒爆时必须遵守哪些规定？ 答：处理拒爆时，必须遵守下列规定：
(1)由于连线不良造成的拒爆，可重新连线起爆;(2)在距拒爆炮眼0.3m以外另打与拒爆炮眼平行的新炮眼，重新装药起爆;(3)严禁用镐刨或从炮眼中取出原放置的起爆药卷或从起爆药卷中拉出电雷管。不论有无残余炸药严禁将炮眼残底继续加深；严禁用打眼的方法往外掏药；严禁用压风吹拒爆（残爆）炮眼;(4)处理拒爆的炮眼爆炸后，爆破工必须详细检查炸落的煤、矸，收集未爆的电雷管;(5)在拒爆处理完毕以前，严禁在该地点进行与处理拒爆无关的工作。
3、掘进巷道锚杆支护作业应采取哪些安全措施？
答：采用锚杆支护作业时，要采取以下安全措施：(1)工作前要认真检查顶板和两帮情况，敲帮问顶，清除活石，危岩；必要时可采取打点柱临时支护;(2)钻眼后要及时清除眼内的岩屑和泥水，保证眼内清洁干净;(3)锚杆眼应当班眼当班锚，对可能发生冒顶或掘进工作面临时支护的地方，应打一眼锚一眼;(4)锚杆应按质量要求进行地面检测，保证杆体强度。锚杆布置应符合作业规程规定。
4、在探放水钻进时，发现哪些现象时应立即停止钻进？现场负责人应该怎么做？
答：在探放水钻进时，发现煤岩松软、片帮、来压或者钻眼中水压、水量突然增大和顶钻等透水征兆时，应当立即停止钻进，但不得拔出钻杆；现场负责人员应当立即向矿井调度室汇报，立即撤出所有受水 威胁区域的人员到安全地点。然后采取安全措施，派专业技术人员监测水情并进行分析，妥善处理。”
5、有哪些情形认定为通风系统不完善.不可靠？ 答：①矿井总风量不足的。②主井.回风井同时出煤的。
③没有备用主要通风机或者两台主要通风机能力不匹配的。④违反规定的串联通风的。⑤没有按正规形式设计通风系统的。⑥采掘工作面的主要用风地点风量不足的。
⑦采区进回风巷未贯穿整个采区，或者虽贯穿整个采区但一段进风一段回风的。
⑧风门.风桥.密闭等通风设施构筑质量不符合标准.设置不能满足通风安全的需要的。
⑨煤巷.半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的。
6、局部通风机为什么必须实行风电闭锁？
答：所谓风电闭锁是指局部通风机的供风与掘进巷道的供电相互闭锁。当局部通风机因故停风后，掘进巷道的瓦斯得不到有效的冲淡和排除，常造成瓦斯积聚浓度超限；同时，非本质安全型电气设备，如果管理不善，容易产生火花。电火花与达到爆炸浓度的瓦斯相结合后，即发生瓦斯爆炸事故。如果停风后，能够切断，不能接通电源，就减少了产生电火花的危险。同时停电后，工人不能在掘进巷道进行作业，也减少了其他火源的产生和控制现场无风作业。所以，实行风电闭锁，是预防瓦斯爆炸的一项重要举措。
《煤矿安全规程》中规定，使用2台局部通风机供风的，2台局部通风机都必须同时实现风电闭锁。
第四篇：知识竞赛题
第一组必答题：
1、物业管理公共性服务的内容包括哪些？
答：包括公共性卫生、绿化、公共秩序、公共设施设备的维护和管理。
2、业主如不按物业服务合同约定按时足额交纳物业服务费用的，物业管理企业应如何解决？
答：可以依法追缴，并可加收每逾期一天3‰的滞纳金。
3、什么是业主? 业主大会如何构成？
答：房屋的所有权人为业主。物业管理区域内全体业主组成业主大会。
4、在物业管理中占主导地位的是（C）
答：A、物业管理公司 B、有关行政主管部门
C、业主和使用人 D、居民委员会
第二组必答题：
1、住房专项维修资金的使用原则是什么？
答：专项维修资金实行统一缴存、专户存储、业主决策、专款专用、统筹监管的原则。
2、按照国民经济产业部门划分的标准，物业管理属于哪种产业？
答： 第三产业
3、物业管理区域内，违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业管理企业应该做什么？
答：应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。
4、物业管理企业的根本任务和基本属性是（D）
答：A、维修 B、管理 C、经营 D、服务
第三组必答题 ：
1、《业主公约》、《物业管理服务合同》应当到哪个部门登记备案？
答：房地产行政主管部门。
2、物业企业代收取水、电、气等能源费用时，有何规定？
答： 物业管理区域内供水、供电、供气、供热、排水、通讯、有线电视等
单位应当向最终用户收取有关费用。任何单位不得强行要求物业服务企业代收代缴相关费用，确需委托的，应当与物业服务企业签订委托合同，实行市场化运作。
3、前期物业管理指的是什么？
答：指在业主、业主大会选聘物业管理企业之前，由建设单位选聘物业管理企业实施的物业管理。
4、物业管理是围绕创造（C）这一中心开展各项工作的企业行为。
A、经济效益 B、社会效益 C、安居乐业 D、保值增值
第四组必答题：
1、物业管理企业的主要职能是什么？
答使物业保值、增值。
2、专项维修资金管理办法中共用部位是如何界定的？
答：是住宅主体承重结构部位（包括基础、内外承重墙体、柱、梁、楼板、屋顶等）、户外墙面、门厅、楼梯间、走廊通道等。
3、《物业管理条例》对业主大会会议的召开作了什么规定：
答：召开业主大会会议，应当于会议召开15日以前通知全体业主。住宅小区的业主大会会议，应当同时告知相关的居民委员会。业主委员会应当做好业主大会会议记录。
4、（B）是物业管理企业的主要职能。
答：A、维护业主和使用人的合法权益 B、使物业保值、增值
第五组必答题：
1、在物业管理中占主导地位的是谁？
答： 业主和使用人
2、在办理物业承接验收手续时，建设单位应当向物业管理企业移交哪些资料？答：（1）竣工总平面图，单体建筑、结构、设备竣工图，配套设施、地下管网工程竣工图等竣工验收资料；
（2）设施设备的安装、使用和维护保养等技术资料；
（3）物业质量保修文件和物业使用说明文件；
（4）物业管理所必需的其他资料。
3、物业管理公共性服务的内容包括哪些？
答：包括公共性卫生、绿化、公共秩序、公共设施设备的维护和管理。
4、（B）不是物业的特点。
A、覆盖面广 B、管理对象复杂 C、业主处于主导地们D、与社区管理相结合抢答题：
1、物业管理企业资质等级分为哪几级？
答：分一级、二级、三级。
2、业主大会的执行机构是谁？
答：业主委员会。
3、物业管理企业资质中对各级资质的注册资本有什么要求？
答：一级资质为500万元以上人民币，二级资质300万元以上，三级资质50万元以上。
4、什么是物业管理？
答：物业管理是指业主通过选聘物业管理企业，由业主和物业管理企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域的环境卫生和秩序的活动。
5、业主大会作出的决定，必须经物业管理区域内全体业主所持投票权2/3以上通过的事项有哪些？
答：改建、重建建筑物及其附属设施，专项维修资金使用和续筹方案的决定，有关共有和共同管理的其他重大事项。
6、违反物业管理条例规定，不移交有关资料由什么部门给与什么处罚？
答：由县级以上地方人民政府房地产主管部门责令限期改正，逾期仍不移交有关资料的，对建设单位、物业服务企业予以通报，并处1万元以上10万元以下的罚款。
7、新建物业项目的物业管理用房所有权应属于谁？
答：属于业主。
8、新建物业项目的物业管理用房应由谁配备？
答：应由建设单位按照规定在物业管理区域内配置。
9、物业管理区域内业主大会的召开形式有哪几种？
答：①采用集体讨论的形式，②采用书面征求意见的形式。
10、《物业管理条例》从什么时间起开始施行？
答：2003年9月1日起施行。
11、我国现代物业管理最早兴起于（D）
A、北京 B、上海 C、大连 D深圳
12、（C）不属于特种物业
A、古建筑 B、疗养院 C、别墅 D、健身房
第五篇：2015知识竞赛题
一、个人必答题
1、按照《陕西省农村合作金融机构固定资产贷款管理暂行办法》规定，尽职调查的主要内容包括哪些。答案：ABCD A.借款人及项目发起人等相关关系人的情况 B.贷款项目的情况 C.贷款担保情况 D.需要调查的其他内容
2、社团贷款实行什么样的运行模式。答案：ABC A.谁营销 B.谁牵头 C.谁评审 D.谁负责
3、对于信贷及风险资产管理系统定义的“禁入客户”，以下说法正确的是。答案：D A、可以申请普通贷款 B、可以申请委托贷款 C、可以为他人担保贷款 D、可以办理资产重组
4、借款人自主支付是指贷款人根据借款人的提款申请将贷款资金发放至借款人账户后，由借款人自主支付给符合合同约定用途的哪一类对象。答案:B A.客户方 B.借款人交易对手 C.股东 D.合伙人
5、我省财务管理实施办法规定的固定资本比率是多少？答案：C A、20% B、30% C、40% D、50%
6、每台支付密码器可支持存款人使用几个账号，同一账号可使用几台支付密码器？答案：C A．20、30 B．30、30 C．20、50 D．
15、30 7.印章销毁清单应作为几年会计档案保管。答案（D）A.五年 B.十年 C.十五年 D.永久
8.开户银行接到结算账户存款人的账户变更通知后，应及时办理变更手续，并于几个工作日内向人民银行报告。答案（A）
A.2 B.3 C.5 D.7
9、农信银实时电子汇兑业务包括哪些交易种类。答案：ABCD A.电子汇兑 B.委托收款（划回）C.托收承付（划回）D.退汇业务 E.快易汇业务 F.易宝业务
10、农信银个人账户通存通兑交易单笔支取人民币现金的额度超过多少金额，需要出示开户时预留的有效身份证件。答案：B A.1 万元以上（不含一万元）B.5 万元以上（不含五万元）C.5 万元以上（含五万元）D.10 万元以上（不含十万元）
11、《中华人民共和国票据法》所称的票据是指哪些？答案：ABD A．汇票 B．本票 C．税票 D．支票
12、信贷资产风险五级分类的方法（工具）包括：答案：ABCD A.财务分析 B.现金流分析 C.担保分析 D.非财务分析 E.经营情况分析
13、可疑类贷款的预计损失率是多少。答案：A A.20%-90%之间 B.30%-80%之间
C.40%-70%之间 D.小于 90% E.10%-90%之间
14、农户贷款公示期限一般为()天。确因特殊原因，经贷款公示制度管理机 构研究同意后，公示期限可以适当缩短，但最短公示期限不得少于()天。答案：B A.5 天、3 天 B.3 天、2 天 C.5 天、2 天 D.4 天、1 天 E.3 天、1 天
15、某法人客户信用等级评分为 74 分，按规定其信用等级应评定为那一等级。答案：C A.BBB 级 B.AA 级 C.A 级 D.A+级 E.A-级 16． 下列术语中，属于显示器性能指标的是()。答案：C A、速度 B、可靠性 C、分辨率 D、精度
17、在核心业务系统中，规定主办会计属于以下哪类柜员。答案:B A.管理类柜员 B.营业类柜员 C.对私类柜员D.对公类柜员
18、陕西信合富秦卡跨行差错受理时限为多少天。答案：C A.180 天 B.90 天 C.150 天 D.360 天
19、扑救带电物体火灾不能用哪种灭火器？（B）A、1211 灭火器； B、泡沫灭火器； C、干粉灭火器 20、公文格式是由版头、主体和（2）三部分构成。(1)结尾（2）版记（3）结局（4）结束。
21、存款人撤销银行结算账户，必须交回以下哪些资料？答案：BD A.开户资料 B.各种重要空白票据 C.开户期间发生的业务回执单据 D.开户许可证
22、以下哪些责任是授信业务问责的重点。答案：BD A.放款责任 B.违规违纪责任 C.管户责任 D.新增授信业务风险责任 E.存量不良贷款风险责任
23、授信业务问责对责任人的处罚一般分为哪几种。答案：ACD A.经济处罚B.诫勉谈话C.纪律处分D.法律追究E.限期整改
24、以下柜员中，不能办理机构签到的是哪一类柜员。C A.主出纳 B.主办会计 C.综合柜员 D.单位领导
25、陕西信合手机银行按服务模式分为哪几种？答案：ABD A.客户端版 B.贴片版 C.WAP 版 D.客户端版+贴片版
26、县级农村合作金融机构在工程项目竣工之后（C）日内应完成决算审计工作，并纳入固定资产进行核算。A 60天 B 90天 C 180天 D 270天
27、灭火器的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在绿色区域时表示（A）。A、正常； B、偏高； C、偏低
28、标准式公文标题一般由发文机关名称、相关介词、事由、（）四部分组成。答案：C A.文体 B.文章 C.文种 D.种类。
29、各级农村合作金融机构信访工作办事机构的主要职责有（）
A.接待、受理、交办、转送信访人提出的信访事项； B.承办上级有关部门和领导批办、转办及本级领导批办或交办的信访事项；
C.协调处理重要信访事项；
D.督促落实信访事项的处理情况； 30、农信银实时电子汇兑业务采取的清算方式是什么。答B A.一日多批、全额清算 B.逐笔、实时、全额 C.逐批、定时、全额
31、陕西信合富秦家乐卡发卡对象有哪些。答案：AB A.信用等级评定优秀的农户 B.个体工商户 C.农户 D.公务员
32、网上银行登录密码每日连续输错多少次用户被暂时冻结。答案：B A.3 次 B.6 次 C.18 次 D.5 次
33、手机银行单日转帐累计限额：答案：C A.5 仟 B.1 万 C.5 万 D.无限额
34、开展飞行替岗工作时，替岗时间连续不得少于（）个工作日。答案：B A 3 B 5 C 7 D 10
35、发生电器火灾时，甲迅速去拿灭火器，乙见状也起身端起身边的脸盆一盆水就泼上去。问乙的做法正确吗？（错误，应迅速切断电源，不能用水灭火）
36、公文格式是由版头、主体和（）三部分构成。A结尾 B版记 B结局 D结束
二、团队必答题：
1、一般类贷款短信提醒服务包括以下几类方式。答案：ABC。A、到期前 30 日提醒 B、到期当日提醒 C、到期次日逾期提醒 D、每季后首月十日逾期提醒
2、以下选项中，哪些是信贷及风险资产管理系统中用于记录公司客户的财务报表。答案：ABCD A.资产负债表 B.损益表 C.现金流量表 D.财务指标表
3、存款计息计算方法有哪些？答案：AD A.积数计息法 B.余额计息法 C.累计计息法D.逐笔计息法
4、下列属于信用社营业收入的有哪些？答案：CD A．罚金收入 B．出纳长款
C．手续费收入 D．金融机构往来收入
5、有权对存款人的银行结算账户进行查询、冻结的执法机关是？答案：ABCDF A、人民法院 B、人民检察院 C、国家安全机关 D、海关 E、证监会及其派出机关 F、税务机关
6、支付密码仅限于在哪些支付凭证上使用？答案：ABCDE A.支票 B.银行汇票申请书 C．银行本票申请书 D．汇兑凭证
E．经中国人民银行批准的其他支付凭证上使用
7、反洗钱客户账户资料的相关记录保存期限必须自销户之日起几年以上？答案（B）
A.3年 B.5年 C.10年 D.15年
8、下列各项中不属于票据行为的是()。答案：B A.出票人签发票据并将其交给收款人的行为 B.票据遗失向银行挂失止付的行为
C.票据付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额并签章的行为
D.票据债务人以外的人在票据上记载有关事项并签章的行为
9、法人客户信用风险管理的基本原则都有哪些。答案：BCD A.公平公开 B.公开标准 C.分类测评 D.严格审查 10．计算机辅助设计的英文缩写是()。答案：C A、CAI B、CAM C、CAD D、CAT
11、升级后的陕西信合收单业务商户编码规则是以下选项中的哪一个。答案：C A.27+机构号+商户类别码+序号 B.27+地区代码+机构号+序号 C.27+地区代码+商户类别码+序号 D.27+机构号+ 地区代码+商户类别码
12、陕西信合富秦卡 ATM 自助转账单日最高限额是多少。答案：D A.单笔 2000 元，单日累计不超过 20000 元； B.单日累计不超过 1000 元； C.单日累计不超过 10000 元；
D.按照客户的要求设定，但单日累计不超过 50000 元。
13、个人网银单笔转账限额:答案：B A.50 万 B.100 万 C.5 万 D.500 万
14、安全保卫工作的方针是什么？(B)A、预防为主，严密防范；统一指挥，各负其责；快速反应，协同处臵；科学决策，依法处臵。
B、预防为主、单位负责、突出重点、保障安全； C、预防为主、防消结合；
15、联合行文的版头排列，主办机关的名称（）。答案:A A在前 B在后 C居中 D任意位臵。
16、在计算机之间相互通讯中，传递管理信息的一些规范被称为什么。D A.网络语言 B.网络规则
C.网络视频聊天 D.网络通讯协议
17、以下关于陕西信合银行卡助农取款业务描述正确是。答案：BC A.助农取款交易凭证保存期限为三年 B.每卡每日最高可取现 1000 元
C.助农取款业务只受理收单联社发行的富秦卡 D.每卡每日最高可取现 5000 元
18、某富秦卡持卡人在工行拓展的一般类特约商户（商户扣率为 1％）刷卡 消费 500 元，该富秦卡发卡联社可获得多少手续费。答案：D A.4 元 B.5 元 C.3.5 元 D.2.75 元
三、抢答题
1、根据省联社最新规定，农户信用等级分为哪些种类。答案：ABC A.优秀 B.优良 C.较好 D.普通
2、根据省联社规定，农户小额信用贷款的期限最长为几年。答案：D A.1 年 B.2 年 C.3年 D.5 年
3、法定盈余公积可用于弥补亏损和转增资本金。法定盈余公积按规定转增资本金后，留存的法定盈余公积不得少于实收资本的多少？答案：C A．20% B．50% C．25% D．30%
4、新企业会计准则规定的会计方法包括哪些内容？答案： ABD A、确认 B、计量 C、记录 D、报告 5.2015年网银客户（含个人、企业）跨行交易转账手续费由按照收费标准3折收费调整为按收费标准几折收费，注册手机银行客户跨行转账交易手续费由免费调整为按收费标准几折收费。答案（B）
A.2、5 B.5、2 C.2、3 D.5、3
6、支付系统行号由几位数字组成。答案:D A.8 位 B.10 位 C.11 位 D.12 位
7、收到支付系统查询信息，按照规定必须在什么时间予以查复。答案：B A.次日 12 点之前 B.下一工作日 12 点之前 C.次日 17 点之前 D.下一工作日 17 点之后
8、按规定，目前小额支付系统办理业务的单笔金额上限是多少。答案：C A.1 万元 B.2 万元 C.5 万元 D.10 万元
9、因债务人死亡申请呆账核销的贷款，要提供由 出具的死亡证明。答案：C A.居委会 B.街道办 C.公安部门 D.律师事务所 E.公证处
10、融资性担保公司对单个被担保人提供的融资性担保责任余额不得超过其净资产的，对单个被担保人及其关联方提供的融资性担保责任余额不得超过其净资产的。答案：C A.10%、20% B.15%、20% C.10%、15% D.5%、10% E.5%、15%
11、某法人客户信用等级评分为 59 分，按规定其信用等级应评定为哪一等级。答案：A A.BBB 级 B.A 级 C.B 级 D.BB 级 E.A-级
12、微型计算机硬件系统中最核心的部件是()。答案：B A、主板 B、CPU C、内存储器 D、I/O 设备 13． Windows 操作系统中，如果鼠标器突然失灵，则可用组合键()来结束一个正在运行的程序或任务。答案：A A、Alt+F4 B、Ctrl+F4 C、Shift+F4 D、Alt+Shift+F4
14、富秦家乐卡在借款合同约定的额度和期限内实行哪些管理办法。答案：ABCD A.一次核定 B.随用随贷 C.余额控制 D.周转使用
15、判断：农村信用社本发生的亏损，当连续 5 年用税前利润弥补后，仍不足弥补的，从第 6 年起，应当用税后利润弥补。答案：正确
16、判断：存款单位支取定期存款只能以转账方式将存款转入其基本存款账户，不得将定期存款用于结算或从定期存款账户中提取现金。答案：正确
17、判断：手机银行注册业务只能在富秦卡发卡网点办理 答案：错误（可在全省任意营业网点办理）
18、判断：稽核审计人员获取审计证据的主要方法有检查、观察、监盘、询问、函证、计算、分析性复核等。答案：正确
19、值班守库期间，必须保障（）处于正常工作和能使用状态。答案：ACD A、监控报警设备；B、电脑设备 C、通讯设备； D、消防器材
20、公文格式的规范性是公文的权威性、严肃性在公文（）上的具体体现。答案：A A形式 B语言 C结构 D构思。
21、信访事项应当自受理之日起多长时间内办结。答案C
A15 日 B30 日 C60 日 D90 日
22、判断题：按照陕西省农村合作金融机构实施金融服务进村入社区工程要求，各县级机构开展“送金融知识下乡”活动每年不少于 3 次。答案：错误（不少于 4 次）
23、判断题：资本公积只能用于转增资本，不能用于弥补亏损或其他损失。答案：正确
24、判断题：转汇社（行）不得受理汇款人或汇出社（行）对汇款的撤销或退汇。答案：正确
25、判断题：在客户信用风险管理中，须坚持先评级、后授信、再用信的业务流程。答案：正确
26、判断题：富秦卡持卡人在特约商户刷卡消费，需向商户支付一定金额的手续费。答案：错误（无需支付）
27、判断题：运钞车在押运途中遇到公安、交警、路政等人员检查时，要配合检查人员做好检查，确认是公安、交警人员时，可允许上车检查押运物品。答案：错误（不允许上车检查）
28、请简述单位、个人和银行办理支付结算必须遵守的原则？
答案：
一、烙守信用，履约付款；
二、谁的钱进谁的账，由谁支配；
三、银行不垫款。
29、在核心业务系统中，柜员办理交易主要靠什么进行身份识别，请至少说出两种？
答案：柜员号、柜员卡、密码。
30、从行文关系的角度划分，公文可分为哪些内容？ 答：上行文、下行文和平行文。
四、风险题：
20分题
1、在《中华人民共和国担保法》中，哪些权利可以质押？ 答案：一是汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单；二是依法可以转让的股份、股票；三是依法可以转让的商标专用权，专利权、著作权中的财产权；四是依法可以质押的其他权利。
2、什么是所有者权益？包括哪些内容？
答案：所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。包括实收资本、资本公积、盈余公积、一般风险准备和未分配利润。
3、《陕西省农村合作金融机构对账管理办法》规定，对账账户如何分类？
答案：一是日均存款30万元（含）以上，以及上门服务的账户，都应纳入重点账户管理；二是日均存款在1万元（含）以上、30万元以下的账户，纳入普通账户管理；三是日均存款1万元以下的账户，纳入其他账户管理；四是保证金账户、“久悬未取账户”、验资账户等账户，由于其变动具有特定原因，或具有特定的使用范围和要求，作为特殊账户进行对账管理
4、请简述签发银行汇票必须记载的事项？
答案：
一、表明银行汇票的字样；
二、无条件支付的承诺、三、出票金额；
四、付款人名称；
五、收款人名称；
六、出票日期；
七、出票人签章。
5、次级类贷款的核心定义是什么？
答案：借款人的还款能力出现明显问题，完全依靠其正常经营收入无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也可能会造成一定损失。
6、自助存取款设备加钞或取钞时的管理规则有哪些？ 答案：自助设备加钞由双人操作，交叉复核；装填钞前进行轧账处理，装钞后专管员应在对外营业前进行实地测试，并登记“自助设备运行维护登记簿”；自助设备用钞要无破损、无断裂、无透明纸粘贴、无褶皱及卷角的同版人民币。
7、稽核档案的立卷原则是什么？
答案：稽核档案的立卷原则：谁稽核谁立卷，边稽核边收集整理，稽核终结，案卷形成。
8、什么是安全检查验证制度？
答：凡各级检查人员检查营业场所时，检查人员必须持有检查单位签发的介绍信或检查证件，并由被查单位领导或保卫部门人员陪同，检查人员需出示本人工作证或身份证，经工作人员验证确认后，方可进行检查。9、2012 年 4 月，中共中央办公厅发布了《党政机关公文处理工作条例》，把机关公文分类 15 类，分别是哪些内容？
答：分别是命令、公告、通告、公报、议案、决议、通知、通报、请示、报告、决定、意见、批复、函、纪要。
10、我省农村合作金融机构的“四个面向”的市场定位是什么？
答案：一是面向“三农”；二是面向城市社区；三是面向中小企业；四是面向地方经济和社会事业发展。
11、哪些个人所得，应纳个人所得税？
答案：工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税的其他所得。
12、请简述小额支付系统的特点是什么？
答案：7×24 小时连续运行；交易成本低；支持各种支付工具；借记、贷记业务均能处理；贷记业务有金额上限。
13、风险资产管理的四条基本原则是什么？
答案：合法合规的原则、公开透明的原则、积极创新的原则、效益优先的原则。
14、请简述犯罪分子利用银行卡诈骗的基本手法？ 答案：一是手机诈骗；二是伪造非法网站；三是在 ATM 机上非法安装微型摄像机和读卡装臵；四是代办存款或银行卡；五是制造 ATM 机械故障；六是掉包盗取银行卡。
15、请简述什么是特约商户侧录行为？
答案：商户默许、纵容或与不法分子共谋在 POS 终端上装载侧录仪器，盗录持卡人磁条信息，出卖给伪卡制作集团或自行制作伪卡。
16、《中华人民共和国担保法》规定的担保方式有哪几种？ 答案：保证、抵押、质押、留臵和定金
17、查询查复业务处理原则是什么？
答案：查询工作必须做到“有疑必查、查必彻底、更改有据”；查复工作必须做到“有查必复、复必详尽、查复有据”。
18、支付密码的编码要素有哪些？
答案：支付密码的编码要素有支付凭证上的签发人账号、签发日期、凭证号码、金额和业务种类。
19、从公文机密程度的角度划分，公文分为哪些内容？ 答：密件和非密件。在密件内，又分为绝密、机密、秘密。20、房地产项目准入条件中的“四证齐全”，一般指的是哪四证？
答案：国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证。30分题
1、“阳光信贷工程”推行的“六公开一承诺”包括哪些内容？
答案：公开贷款种类，公开贷款受理条件，公开贷款办理资料，公开贷款审批流程，公开贷款利率定价标准，公开贷款审批结果，向客户承诺贷款办结时间。
2、支付密码器系统的相关交易按柜员权限实行分级管理，请简述各级柜员的交易权限是什么？
答案：主办会计（网点负责人）可办理密码器注册登记、密码器解锁、指定签名密码器、删除账号、更改密钥、强制删除账号等交易；综合柜员和对公柜员可办理更改密码器状态、密码器增加账号、同账号增发密码器等交易；所有柜员可办理信息查询、日志查询、核验支付密码。
3、信用社哪些固定资产提取折旧？
答案：⑴房屋和建筑物；⑵在用的各类设备；⑶季节性停用、维修停用的设备；⑷以经营租赁方式租出的固定资产⑸以融资租赁方式租入（房屋、建筑物等不动产除外）的固定资产。
4、商业银行发现伪造、变造人民币的应如何处理？ 答案： 由商业银行两名以上工作人员当面（在持币人视线内）予以收缴；在假币正反两面加盖“假币”戳记，登记造册；向持有人出具中国人民银行统一印制的收缴凭证；告知持有人可以向人民银行或者中国人民银行授权的国有独资商业银行的业务机构申请鉴定。
5、《 陕西省农村合作金融机构重要空白凭证管理办法》规定，各县级联社（含合行、商行）如何定期对营业网点的重要空白凭证进行检查？
答案：一是联社主管领导每半年至少对重要空白凭证进行一次全面检查；二是联社会计部门每季至少进行一次全面检查；三是基层社（行）主任（行长）每月至少对本社（行）（含储蓄所、柜组）的重要空白凭证进行一次检查；四是主管会计应坚持每周一次和节假日查库制度，对重要空白凭证进行认真检查。
6、按照最新规定，对企业类贷款，办理借新还旧累计不得超过几次？每次的最低还款比例和最长期限是多少？ 答案：三次。第一次办理至少归还原贷金额的 10%，第二次办理至少归还原贷金额 20%，第三次办理至少归还原贷金额 30%。每次借新还旧的期限不得超过两年。
7、飞行替岗人员的工作权限有哪些？ 答：替岗人员的工作权限包括：
（一）有权制止违反金融法律法规和违反联社制定的各项规章制度的行为。
（二）替岗中发现原岗位工作人员不适合所从事的岗位工作，有权向其上级领导提出调整建议。
（三）替岗中发现存在的安全隐患，有权督促整改或采取措施进行补救。
（四）对替岗中发现的问题，有权要求该机构限期进行整改，并提出处理建议。
8、请示和报告的主要区别？
答：请示与报告的主要区别：一是对上级的要求不同，请示要求上级批复，报告只需上级阅知；二是时间不同，请示在事前，报告在事后；三是语体不同，请示适用祈请性语言，报告适用陈述性语言，尤其是结尾用语不同，请示的结尾一般为“妥否，请批示“之类，报告的结尾一般为“特此报告”之类。
9、根据省联社有关办法规定，农户小额信用贷款的用途包括哪些内容？
答案：一是种植业、养殖业等农业生产消费；二是小额农机具贷款；三是 围绕农业生产的产前、产中、产后服务的贷款；四是购臵生活用品、建房、子女上学等消费类贷款。
10、什么是负债？信用社的负债包括哪些？
答案：负债是指企业过去的交易或事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时业务。信用社的负债包括吸收的各项存款、各项借入资金、金融机构存放资金、各种应付和预收款项以及发行的债券和其他负债等。
11、《中华人民共和国现金管理暂行条例》规定，开户单位使用现金的范围有哪些。
答案：⑴职工工资、津贴；⑵个人劳务报酬；⑶出差人员必须携带的差旅费；⑷结算起点以下的零星支出；⑸中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
12、在农信银个人帐户通存通兑业务中，柜员误将通兑业务做成通存业务，应如何处理？
答案：如客户未离开柜台的情况下，向客户说明情况，通过通兑交易进行处理；如客户已离开柜台，且无法联系的情况下，在差错当日使用冲销、补正交易进行处理；当日冲销补正不成功或隔日发现差错，通过所属省级管理机构与开户社（行）协商，由开户（社）行协助追款。
13、需要进行公示的贷款包括那些种类？ 答案：需要进行公示的贷款包括：
（1）我省农村合作金融机构拟办理的全部法人类客户的新增、展期贷款业务；
（2）我省农村合作金融机构拟办理的单笔金额、单户合计余额在 100 万元（含）以上的其他经济组织、个体工商户、具有完全民事行为能力的自然人客户的新增、展期贷款业务；
（3）单笔金额、单户合计余额在 2 万元（含）以上的所有农户新增、展期贷款业务。（4）其他需要公示的贷款业务。
14、在不良贷款的清收中要区别不同形态，实施分类管理，对次级类贷款应重点做好哪些工作？
答案：要加强对其经营情况的监控和贷款本息的催收，保证贷款的诉讼时效，密切注意贷款保证人及抵质押物的情况，发现风险隐患，进行盘活转化或适时退出，在最终形成损失之前及时规避风险。
15、按照《陕西省农村合作金融机构会计基础工作等级管理试行办法》的规定，县级机构申报会计基础工作规范化达标单位的标准是什么？
答案： 县级机构辖内所有营业网点和机关本部各会计单位（指县级机构清算营运中心、财务核算中心、事后监督中心等所有涉及会计事务的部门），按照“会计基础工作等级考核标准”规定的项目，考核得分全部达到 800 分（含）以上的，县级机构可申报会计基础工作规范化达标单位。
16、请说出至少 8 种非信贷资产。
答案：现金及周转金、存放中央银行款项、存放联行款项、专项央行票据、同业债权、待处理抵债资产、应收账款、其他应收款、投资类资产、委托及代理资产、固定资产、在建工程、无形资产、递延资产、待处理财产损溢、固定资产清理、历年亏损挂账等。
17、发生火灾应该如何扑救？
答：发现起火时应先判明起火部位，燃烧的物质，并迅速报警。在报警的同时，消防队到达前，灭火人员可以采取断开电源，加强冷却、筑堤堵截、撤离周围的易燃易爆物等措施，并根据起火物质，采取相应的灭火用具用品。起火现场必须有人统一指挥，防止混乱。灭火中应注意防止中毒、倒塌、坠落伤亡等事故。灭火时注意观察起火的部位、物质、蔓延方向等，灭火后注意保护好现场的痕迹和遗留物品，以便查明起火原因。
18、营业人员日常防范有哪些要求？
答：营业人员要增强防范各种案件和事故的意识和能力，熟知安全制度和防暴预案，能正确使用报警设备、防卫器械、消防器材、严格按照规定程序接受上级、公安机关的安全检查，严禁非营业人员进入营业室柜台内。
19、简答农机购臵补贴贷款支付方式
答案：农机购臵补贴贷款必须采取受托支付的方式，且受托支付对象必须为农机经销企业或生产厂家，不得以现金形式发放给借款人。
20、请问《陕西省农村合作金融机构个人贷款贷款管理暂行办法》中，对个人贷款展期如何规定的？
答案：经贷款人同意，个人贷款可以展期。一年以内（含）的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限；一年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过该贷款品种规定的最长贷款期限
五、加赛题
1、流动资金贷款不得用于哪些用途。答案：ABC A.土地收购、整理和储备 B.投资水电站建设项目 C.企业增资 D.购买原材料
2、盈余公积的用途包括下列那些选项？答案： AC A、弥补亏损 B、股金分红 C、转增资本 D、核销不良资产
3、下列哪些选项不计入信用社成本？答案：ABD A．购臵固定资产 B．分配给投资者的利润 C．业务及管理费 D．违约金
4、中国人民银行对下列哪些单位银行结算账户实行核准制度？答案：ABDE A.基本存款账户；
B.临时存款账户（因注册验资和增资验资开立的除外）； C.一般存款账户；
D.合格境外机构投资者在境内从事证券投资开立的人民币特殊账户和人民币结算资金账户； E．预算单位专用存款账户
5、单位定期存款到期日适逢节假日，以下说法正确有？答案：AD A、单位可在节假日前一天办理转账，应按定期存款利率和实际天数计算利。
B、单位如在节假日前一天办理转账，应视同提前支取处理 C、单位如在节假日后第一个营业日来支取，应加计逾期天数的定期利息
D、单位如在节假日后第一个营业日来支取，应加计逾期天数的活期利息
6.县级联社至少几年应开展一次对停用、作废、会计业务印章的清理销毁工作。答案（A）
A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 7.固定资产购建（臵）必须具备下列哪些条件？答案（ABCD）A.固定资产比率不超过50%。B.连续3年实现盈余的。
C.当地城建部门统一规划，需要拆迁的。D.机构新设或搬迁确需用房的。
8、做为一种支付结算工具，哪一项业务填补了全国农村合作金融机构支付结算业务的一项空白。答案：A A.农信银银行汇票 B.实时电子汇兑 C.个人帐户通存通兑
9、财税库行横向联网业务的资金汇划是通过哪个系统完成的。答案：A A.大额支付系统 B.小额支付系统 C.农信银系统 D.综合业务系统
10、支票影像系统的提入业务在核验正确后，通过哪个系统完成资金汇划。答案：B A.大额支付系统 B.小额支付系统 C.农信银系统 D.行内核心业务系统
11、本金或利息逾期（含展期）90 天以内的贷款一般应划入。答案：B A.正常 B.关注 C.次级 D.可疑 E.损失
12、法人客户信用等级评定有效期一般为多长时间。答案：D A.一个月 B.三个月 C.6 个月 D.1 年 E.2 年
13、陕西信合富秦卡跨境消费最高额度是多少。答案：C A.单日不超过 50 万元； B.单笔不超过 20 万元； C.单笔不超过 50 万元;D.单笔不超过 20 万元，单日累计不超过 100 万元。
14、公文版头部分，主要包括发文份数序号、发文机关标志、发文字号、秘密等级、紧急程度、（）等要素。答案：D A.起草人 B.草拟人 C.拟制人 D.签发人。
15、各级农村合作金融机构信访工作的第一责任人是（）。答案：A A.各单位的主要领导 B.各单位分管领导 C.信访工作管理部门的主要负责人 D.负责接待信访人的工作人员
16、判断题：某项目总投资 8000 万元，借款人在对外支付一笔 450 万元的固定资产贷款，可采取借款人自主支付。
答案：错误（超过 400 万元应采用受托支付）
17、判断题：信贷档案是确定借贷双方法律关系和权力义务的重要凭据，是贷款管理情况的重要记录。答案：正确
18、判断题：柜员在受理约定使用支付密码的支付凭证时，应审核支付密码无误后方可支付款项。
答案：错误。（应审核预留印鉴和支付密码无误后支付款项）
19、判断题：农信银个人账户通存通兑系统用于处理柜员操作差错的交易是“柜台冲正”。答案：错误（柜台冲销）
20、判断题：陕西信合富秦卡密码连续输错 3 次，卡即被锁定，持卡人可在陕西信合任意营业网点办理解锁交易。答案：错误（发卡营业网点）
六、观众题
1、手机银行的功能主要有哪些？（至少说四种）账户查询、行内转账、跨行转账、账户管理、转账查询、手机充值、理财业务、银联商圈、E代驾、信用卡、无卡支付签约。
2、转贴现是指金融机构将其尚未到期的商业汇票转让给（）而取得资金的业务行为。答案:A A．金融同业 B．中央银行 C．出票人 D．承兑人
3、陕西信合自助设备无卡取款业务，最高额度为多少元？ 答案：5000元。
4、根据《担保法》的规定，可以质押的权利包括（）。A．汇票、本票、支票 B．存款单、仓单、提单 C．土地所有权 D．依法可以转让的股份、股票
答案：ABD
5、新的反洗钱系统周期执行（）模式？ A、T+0 B、T+1 C、T+2 D、T+3 答案：C
6、根据目前国家有关法律、法规规定，以下哪些执法机关对存款人银行结算账户可以扣划款项（A）
A、法院 B、人民检察院 C、公安机关 D、监狱 7、2015年3月1日，人民银行将存贷款利率下调了（）个百分点？
答案：0.25个百分点
8、下列不属于《票据法》中所指的票据的是（）。
A．汇票 B．本票 C．发票 D．支票
答案:C
9、贷款五级分类中，属于不良贷款的是哪几类？ 答案：次级类贷款、可疑类贷款、损失类贷款
10、按照《反洗钱法》规定，客户身份资料在业务关系结束后、客户交易信息在交易结束后，金融机构应当（）。A．至少保存五年 B．至少保存十年
C.立即销毁 D．退还给客户
答案:A
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