2012年山东省广饶县公开招聘事业单位工作人员及中小学教师简章

第一篇：2012年山东省广饶县公开招聘事业单位工作人员及中小学教师简章

2012年山东省广饶县公开招聘事业单位工作人员及中小学教师简章

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经县政府研究，决定面向社会招聘部分事业单位工作人员及中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件;

（四）具有国家承认的大学本科毕业及以上文化程度，或具有山东常住户口的国家承认的大学专科毕业文化程度（含山东生源全日制普通高等院校2012年应届专科毕业生）；

（五）报考教师类岗位的须为全日制普通高等院校师范类大学本科及以上毕业生或取得教师资格证的全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生；

（六）报考护理岗位的须为全日制普通院校毕业生，具有国家承认的大学专科毕业及以上文化程度，且已取得护士执业资格证；报考医疗类其他岗位的须为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生；

（七）报考公安辅助人员岗位的，要求身体健康，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；身高不低于1.70米、体重不低于50公斤；

（八）年龄在18周岁至30周岁之间（1982年5月1日至1994年5月1日期间出生），其中硕士研究生年龄可放宽至32周岁（1980年5月1日以后出生）；

（九）符合招聘主管机关规定的报考岗位所需其他资格条件，详见《2012年事业单位招聘岗位与计划》。

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的报考人员，不得报考该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得报考有 直接上下级领导关系的岗位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，广饶县机关事业单位正式在编 工作人员，以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不能报考。

二、招聘人数和岗位

共计240人,其中，县直综合类岗位75人、乡镇综合类岗位30人、医疗类岗位58人、教师类岗位77人。

招聘岗位和人数见附表。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行：

1、报名时间和方法： 报名采取网上报名方式。

报名时间：2012年5月8日—11日 查询时间：2012年5月9日—12日

报名网站：广饶人力资源和社会保障网www.xiexiebang.com 广饶教育网：www.grjy.net

咨询电话：0546—6926960（5月5日开通）监督电话：0546—6446310（5月5日开通）附表： 1、2012年事业单位招聘岗位与计划（县直综合类岗位）2、2012年事业单位招聘岗位与计划（乡镇综合类岗位）3、2012年事业单位招聘岗位与计划（医疗类岗位）4、2012年中小学教师招聘岗位与计划（教师类岗位）

第二篇：山东省惠民县事业单位2009年公开招聘工作人员简章

山东省惠民县事业单位2009年公开招聘工作人员简章

［作者：知鸟教育 来源：知鸟教育点击数：1316 更新时间：2009-07-30 ］

根据我县经济社会发展需要，经研究决定，2009年我县拟为部分事业单位公开招聘95名工作人员。依据《关于印发<滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（滨办字〔2007〕23号）、《转发市委组织部市人事局<关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见>的通知》(滨办发〔2008〕23号)文件精神，结合我县实际，制定本简章如下：

一、招聘职位及数额

普通管理职位49人，专业职位46人（详见附表）。

二、招聘条件

1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。

2、研究生年龄在35周岁以下（1974年6月30日以后出生），原属惠民县行政或事业编内人员考取国家统招研究生毕业后参加招考的年龄放宽到40周岁（1969年6月30日以后出生）。本科及专科生年龄在28周岁以下（1981年6月30日以后出生），须尚未就业或在企业单位工作人员。

3、①报考县人民医院职位的须具备国家统招全日制普通高等院校非师范类研究生及以上学历,并取得相应学位证书。不限户籍；

②报考医学类（本科及以上学历）、工程类、财会类、国土类、文物类、经济类职位的须具备国家统招全日制普通高等院校非师范类本科及以上学历，并取得相应学位证书。不限户籍；

③报考普通管理职位的:

a:须具有惠民县常住户口且父母一方或配偶具有惠民县常住户口（未落户的2009年应届毕业生父母应具有惠民县常住户口）并具备国家承认的非师范类专科及以上学历；

b:须具有滨城区常住户口且父母有一方在市直单位工作的，并具备国家承认的非师范类专科及以上学历；

c:我县招募的“三支一扶”大学生、组织部门选派的大学生“村官”，服务期满(截至2009年8月30日)且考核合格的可以报考。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、具备招聘岗位规定的专业要求和其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高等院校学生，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。

三、报名与资格审查

1、报名地点、时间

报名地点：惠民县人事局人才服务中心（惠民县委门口路南）

报名时间：2009年7月27日—8月3日，上午：8：30——11：30，下午：2：30—6：00

报名咨询电话：（0543）22323232、报名方式

报名采取现场报名的方式进行，报名时须携带毕业证、学位证、身份证、户口本、报到证、近期一寸同底版免冠彩色照片3张。报名考务费100元。并填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，报名登记表和诚信承诺书在惠民人事人才网（）上下载，每人限报一个职位。

3、报名资格审查

对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。报名资格审查工作在招聘工作主管机关指导下，由招聘主管部门会同纪检监察部门进行。凡发现不符合条件的考生，随时取消资格。应聘人员须提交毕业证、学位证、身份证、户口本和报到证。2009届毕业而学校未发毕业证、学位证和报到证的毕业生，须提交毕业生就业推荐表（或学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明）、身份证和户口本。以上材料均需原件和复印件。

拟享受减免有关考务费用的特困家庭高校毕业生和城市低保人员应携带有关证明材料在报名现场咨询处咨询办理考务费用减免手续。证明材料包括：特困家庭高校毕业生，提交《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

我县招募或生源地为惠民的“三支一扶”大学生、组织部门选派的大学生“村官”，服务期满(截至2009年8月30日)且考核合格的，笔试成绩加10分；生源地为惠民且参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满(截至2009年8月30日)且考核合格的，笔试成绩加10分；原属惠民县行政或事业编内人员考取国家统招研究生毕业后参加事业单位招聘考试的，笔试成绩加8分；少数民族考生笔试成绩加5分；达到三级以上残疾考生笔试成绩加5分。以上项目不重复加分。2007年“三支一扶”的大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、县人事局的考核材料及服务单位的介绍信（上述证明材料有缺失者，须出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明），2006年“三支一扶”毕业生出具《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；生源地为惠民且参加大学生志愿服务西部计划的毕业生须出具团省委考核认定的证明材料；服务期满的大学生“村官”须出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。

其他符合加分条件人员须提供有关证明材料。提供证明材料时，同时提供材料原件及复印件。符合加分条件的应聘人员，须持有关材料到报名现场咨询处办理现场确认手续，经公示无异议后实施加分。

４、领取笔试准考证。经审查符合条件的，请于8月5日至6日上午8：30—11：30下午2：30—6：00凭身份证到惠民县人事局人才服务中心领取准考证。

四、考试内容和方法

1、笔试

笔试时间8月8日，上午9：00—11：30。

报考医学专业研究生以上职位的笔试单独命题，内容为卫生专业知识。

报考医学类（本科及以上学历）、工程类、财会类、国土类、文物类、经济类专业及普通管理职位的笔试内容为公共基础知识、行政能力测验和申论。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式在纪检监察部门的监督指导下进行。

根据笔试成绩按职位从高分到低分按照1：3的比例确定面试人选，医学专业研究生以上职位和紧缺急需专业职位如达不到比例的按实有人数进入面试。进入面试人员笔试成绩在惠民人事人才网公示，公示期为3天（未进面试人员如需要查询成绩请在笔试成绩公示后三天内持笔试准考证到惠民县人才服务中心查询）。

2、面试

面试考务费：100元。

面试时间：进入面试范围的人员请于8月16日上午8：30—11：30下午2：30—6：00凭笔试准考证到惠民县人事局人才服务中心领取面试通知书，具体面试时间以通知书为准。

面试主要测试应聘人员的综合能力、反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

3、成绩计算

笔试、面试均采用百分制计算应聘人员成绩，按照各占50%比例计算总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入（假如保留两位小数后成绩仍相同，则顺延到小数点后第三位按数值大小排定最后名次）。

面试结束后，按照对应比例确定应聘者的总成绩，从高分到低分确定招聘职位的考察体检人员。

报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民人事人才网公示，公示期为3天。

五、考察体检

考察工作按照管理权限由主管部门组织实施，根据总成绩，按专业从高分到低分按1：1的比例确定考察人员。对考察人员，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复查。被考察人员应在考察通知书规定时间内提供个人报到证、毕业证、学位证、身份证、户口本及档案，逾期视为自动放弃。

考察合格人员，参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发〔2005〕5号）规定，到指定的县级以上综合性医院进行体检。

体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。

对考察、体检不合格人员造成的空缺，经公开招聘主管部门审核同意后，按职位从高分到低分依次递补。

六、签订聘用合同

按照考试、考察、体检结果，确定拟试用人员。对拟试用人员进行公示，公示期为7天。

事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。公示合格的拟试用人员，由县人事局按规定办理试用手续。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予办理聘用手续。对弄虚作假者，一经发现查实取消聘用资格并追究相关人员的责任。

中共惠民县委组织部惠民县人事局

2009年7月25日

第三篇：山东省新泰市2011年公开招聘事业单位工作人员简章

山东省新泰市2011年公开招聘事业单位工作人

员简章

为积极推进事业单位人事制度改革，提高新进人员的政治素质和业务水平，经市委、市政府研究，决定公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）未就业的非师范类全日制普通高等院校毕业生；

（五）本专科毕业生须具有新泰常住户口或为新泰生源，年龄不超过30周岁（1981年1月1日以后出生）；

（六）硕士研究生年龄不超过35周岁（1976年1月1日以后出生）；

（七）招聘岗位所需的其他条件。

与招聘单位有应回避亲属关系的人员不能报考；在读全日制普通高等院校学生、现役军人不能报考；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能报考。

二、报名与资格初审

报名时间：2011年9月20日至9月22日

上 午：8：00——11：30 下 午：2：30——6：00

报名地点：新泰市劳动就业训练中心（榆山路206号，市质监局对面）。

考生报名时，须持毕业证、学位证书、报到证、身份证、户口簿五证原件及复印件进行初审，初审合格后填写《新泰市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，签订《考生诚信承诺书》，交一寸近期同底版免冠照片3张，每人限报一个职位。

参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和“选聘高校毕业生到村任职”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满两年（时间计算截止到2011年9月22日）、考核合格、三年内报考的，除持毕业证、学位证书、报到证、身份证、户口簿五证原件及复印件外，参加“三支一扶”计划项目的人员须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件和复印件及县以上组织、人力资源和社会保障部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员须出具团省委考核认定的证明材料；参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县级以上组织、人力资源和社会保障部门共同出具的考核认定及证明材料，填写《服务基层项目人员加分资格审核登记表》，面向社会公示，公示7天无异议，笔试成绩加10分。

考务费每人每科40元。享受国家最低生活保障金的城乡家庭考生凭新泰市民政局颁发的低保证；城市特困职工家庭考生凭市总工会颁发的《新泰市特困职工证》；2011年山东省高校认定的特困生凭山东省人力资源和社会保障厅颁发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》，可减免考务费。

2011年10月 12日到报名点领取准考证。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试时间：2011年10月 15日

笔试具体时间、考点、考场在准考证上注明。

笔试内容：公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。

笔试结束后，采用百分制计算报考人员的笔试成

绩。符合加分条件的服务基层项目人员，考生加分一次性计入笔试成绩。根据报考人员笔试成绩由高分到低分，按计划招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，达不到计划招聘人数1:2比例的岗位，按实有人数进入面试。

笔试成绩和进入面试人员名单，在报名点张榜公布。

（二）面试

面试时间及其他具体事宜另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1:1的比例，确定进入体检范围的人员。如同一招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检对象。

面试收费标准每人70元。

四、体检

对确定进入体检范围的人员，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用个人负担。对体检不合格造成的空缺，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、资格复审与考核

体检合格人员进入资格复审、考核范围，通过查阅本人档案、与本人见面等形式进行资格复审和考核。对资格复审、考核不合格造成的空缺，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、聘用

对拟聘用人员，实行为期7天的公示。公示期满无异议的，办理相关手续。

招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘人员试用期一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

对应聘人员资格审查工作贯穿于整个招聘过程。整个招聘过程邀请市纪检监察部门全程监督。

本简章由新泰市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0538—7210120 ***

第四篇：河北省张家口市下花园区事业单位公开招聘工作人员(中小学教师)简章

国家公务员考试网(www.gjgwy.net)搜集

《国家公务员录用考试标准教材》

河北省张家口市下花园区事业单位公开招聘工作人员（中小学教师）简章

为加强我省人才队伍建设，进一步提高事业单位整体素质。河北省张家口市下花园区事业单位现决定公开招聘中小学教师，望有能力的人能够积极报名参加。接下来，就由河北公务员考试网外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。

根据工作需要，决定面向社会公开招聘中小学教师37人。

一、招聘原则

遵循德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，在下达的招聘计划内，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位

招聘岗位分为高中、初中、小学3个类别，共37个（具体职位见下花园区事业单位公开招聘工作人员职位表）。

三、招聘范围及对象 报考初、高中职位的须取得国家计划内全日制大学本科及以上学历的师范类毕业生或与招聘专业对口的非师范类毕业生。报考小学职位的须取得国家计划内全日制大学专科及以上学历的师范类毕业生或与招聘专业对口的非师范类大学本科毕业生。

四、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2、热爱教育事业，师德高尚，服从工作分配，有强烈的事业心和责任心，具有全面履行岗位职责的能力；

3、具有教师资格，专业对口；

4、五官端正，身体健康。下列人员不具备报考条件：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）受过党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分的；（4）其他不符合招聘资格条件的五、招聘程序及方法

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2013年8月14日—8月20日。

2、报名地点：下花园区后堡街小学

3、报考人员报名时持本人身份证、毕业证、教师资格证、报到证等相关证书原件及复印件进行报名。经审查符合报名条件者，交1寸近期同底免冠彩色照片4张及报名费、考务费100元。每人只限报考高中、初中、小学三个类别中的一个职位。

2013年应届毕业生未领取报到证的，还需持《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件。

4、准考证发放时间和地点：所有参加笔试的考生于8月22日-23日持身份证到区人社局（区政府办公楼218房间）领取准考证。

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《国家公务员录用考试标准教材》

（二）笔试

笔试科目为公共基础知识，满分为100分。主要内容为教育法、义务教育法、教师法，教育学、心理学理论及应用、教师必备的知识素养等。笔试合格分数线由区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定。

笔试具体时间、地点详见准考证。

（三）面试说课

面试满分为100分。笔试结束后，笔试成绩合格的，由高分到低分按报考专业1︰3比例确定面试人员。面试采取试讲方式进行，面试评委及题目由区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定。

具体面试时间、地点另行通知。

（四）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 综合成绩由高分到低分按报考专业1：1比例（末位出现并列时，按面试成绩高者优先）确定进入体检人员。

（五）体检

进入体检人员由区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室统一组织到指定的医院进行体检。体检费用由考生自理。体检项目和标准，参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）执行。对体检不合格的取消聘用资格。体检出现不合格者时按本职位综合考试成绩从高到低依次递补。

（六）考核与公示

对体检合格人员由区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组对其进行考核。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等，并形成书面考核材料。经考核合格人员将作为拟聘用人选，进行为期一周的公示。

（七）聘用

1、经公示无异议的拟聘人员，填写《下花园区事业单位聘用工作人员审批表》一式四份（聘用人员档案、用人单位、主管部门、区人社局各1份），并由区教育局统一携带个人档案、毕业证书、考核材料，到区人社局审批。

2、聘用人员一律同用人单位签订聘用合同，实行合同管理。聘用人员与用人单位法人代表签订聘用合同后，持有关证件材料及聘用合同（使用省统一制作的聘用合同文本）一式三份（个人档案、用人单位、人事部门各1份），到区人社局进行合同鉴证。

3、新招聘的工作人员实行试用期。试用期一年，试用期满经考核合格的，按规定转正定级。试用期包括在聘用合同期限内。新招聘的工作人员在聘用单位的服务期最短为五年，服务期未满，因个人原因调离的，按聘用合同的相关规定执行。试期满考核不合格的，经用人单位主管部门批准，取消其聘用资格，并到区人社局办理解聘手续。

六、纪律监督

此次招聘工作区纪委对招聘的各个环节实施全程监督。对于违反公开招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其报考或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定进行严肃处理。监督电话：5187818 附： 《2013年张家口市下花园区事业 单位公开招聘工作人员职位表》

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第五篇：渝中区公开招聘事业单位工作人员简章

2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员简章

为优化我区事业单位工作人员队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

一、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员17名，具体招聘单位和岗位详见《2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员一览表》（以下简称《一览表》）。

二、招聘范围和对象

常住户口在重庆市主城九区（渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区）行政区域内符合招聘条件的人员。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公务员体检文件标准和适应岗位要求的身体条件；

6．符合回避要求和聘用单位要求的其它条件。

四、报名及资格审查

1．报名时间

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．报名地点

渝中区人力资源和社会保障局事业单位管理科（渝中区和平路211号9栋305室）。联系电话：63765137。

3．报名程序

每人只能选择一个岗位报名。报名持本人户口簿、身份证、学历（学位）证书，及岗位要求的相关证件原件，同时提供复印件各1份。报考有工作经历要求的岗位，须提供《工作经历证明》（附件2）。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、报名相关资料及被委托人的身份证原件及复印件。经初审，资格合格者交近期同底免冠一寸照片2张（黑白、彩色均可），填写《考试报名表》，复审合格后，按市物价局文件规定缴纳报名费（50元/科）。

4．领取准考证

考生凭身份证、缴费收据于2011年9月1日工作时间在报名点领取准考证。

笔试时间：2011年9月3日

笔试地点详见准考证。

五、笔试和面试

各岗位拟招聘人数与报名人数须达到1: 3比例，如达不到规定比例，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

（一）笔试

笔试分为公共科目（《综合基础知识》100分），专业科目（《管理基础知识》或《专业知识》100分）。

笔试成绩=公共科目成绩×50％＋专业科目成绩×50%

（二）面试

按拟招聘岗位人数1:2比例，根据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分方可进入面试。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试以结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

经确认自动放弃面试者，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间、地点另行通知。

总成绩=（公共科目成绩×50％＋专业科目成绩×50%）×60%+面试成绩×40%

六、体检

体检人选根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生考试总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，则依次以笔试成绩、专业科目成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

若体检不合格出现空缺时，由按报考同一单位同一岗位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。

七、政审

体检合格者，由渝中区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行审查。

因政审不合格出现空缺时，由按报考同一单位同一岗位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。

八、公示

考试、体检、政审考核合格者，确定为拟聘用人员，由区人力社保局按相关规定公示7天。

九、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用者，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核，报区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位工作人员的相应待遇。

公开招聘人员按规定实行一年试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员工作是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。

本简章由渝中区人力资源和社会保障局负责解释。

附： 1、2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员一览表

2、工作经历证明