2018年国家公务员职位要求精准匹配 切莫“大体”符合

第一篇：2018年国家公务员职位要求精准匹配 切莫“大体”符合

2018年国家公务员职位要求精准匹配 切莫“大体”符合

2018年国家公务员考试报名马上要开始了，应该如何着手报名常常是困扰我们考生的难题。多数情况下考生都是按公告上的说明到指定网站上查找可以报考的职位，一般都是模糊查找，输入专业名称，然后筛选出大概可以报考的职位，在这些职位中选择一个自己符合条件的职位报考。在2018年考试大纲和职位表出来的第一时间，我想为大家解读一下职位选择力求精准匹配的原则，供大家报名参考。

一、专业和学历

专业和学历要求严格，如果考生拿不准自己的专业是否是招考单位要求的专业时，可以参照国家公务员考试专业科目分类对照表进行比较。必须要与毕业证学位证上的专业和学历为准，一字都不能差，如遇特殊情况咨询招考单位。其他要求例如：本科(仅限本科)，那么意味着只有本科能够报考，研究生虽然学历比较高，但是不可以。研究生(仅限硕士)，意思是只能是硕士学位的报考。专业方面如果是学科大类的话，比如马克思主义理论类，以《中华人民共和国学科分类与代码国家标准》为准。如果是小的专业，那就以学位证上具体的专业为准，切不可以“内容差不多”这样的理由随意报考。

二、基层工作年限

基层工作经验是区分考生类别和来源最直接的方式。基层工作年限的计算方式是从毕业开始计算的，不包括在校期间实习。所以应届毕业生们是不能报考要求有两年或者是三年以上基层工作经验的岗位的哦。另外，已经毕业的同学也需要注意，这个基层工作经验也是需要证明材料的，切不可为了能够符合要求就瞎编滥造，导致资格复审时拿不出要求的证明材料就尴尬了。

三、备注中的要求不可忽略

职位表上的信息量大，但excel表能显示的篇幅有限，考生在查看职位表的时候不要只知道将表格往下拉，也要注意到职位表中右边未显示全的信息。一般在职位表的最后一列会有一个备注或者是要求，这一栏有一些要求需要引起考生的注意。这些条件在后期资格复审中也是作为审核的一项要求的。

比如说性别要求、该职位经常出差、通过司法考试、有最低工作年限5年的要求、工作经历、学历、其他能力等。这些在后期的资格复审中都是有要求的，因此各位考生一定要慎重仔细，做到精准匹配。只有关注到岗位要求的每一个细节问题，才能找到找到合适自己的岗位，也能够快速的通过审核。

最后，2018年国家公务员考试岗位选好报名之后，要记得及时关注审核情况，如果没有通过审核，要在规定的时间之内重新再选岗位。因此，建议考生要尽早报名，给自己预留充足的时间，预祝各位考生都能选到自己心仪的岗位并顺利上岸。

第二篇：2011国家公务员考试职位解读工作经验要求

2011国家公务员考试职位解读工作经验要求

2011年国家公务员考试招考公告、考试大纲和招考简章已发布，招考职位和人数均创历史新高、考生报考热情将持续高涨，第一时间为广大考生做出职位分析，希望能够给予考生帮助。

2011年国家公务员考试招考公告、考试大纲和招考简章已在人力资源和社会保障部网站（）和国家公务员局网站（）上公布了,报名工作将于10月15日8:00开始，10月24日24:00结束。第一时间为广大考生做出职位分析，希望能够给予考生帮助。

一、招考职位和人数均创历史新高、考生报考热情将持续高涨

2011年国家公务员考试招考职位共9758个，招考人数共16205个，较2010年有一定增长。

近四年国家公务员考试招考数据表

2011年国家公务员考试职位分属四个系统，分别是中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位。2011国家公务员考试各系统招考职位数

历年国家公务员考试各系统招考职位数和人数

近几年来，考生的报考比例持续增长，预计在今年经济危机造成的就业压力影响下，考生报考的热情将持续高涨。

二、本科生仍然是招考主体，中央机关学历要求逐渐变高2011年国家公务员考试不同学历考生的选择面

三、对专业的要求依然很严格，法律、财经类依然是招考主体，计算机专业需求增大

2011年招收职位总数是9758个，其中专业不限的职位数是97个，所占比例为0.99%，可见，国家公务员考试对专业的要求依然是很严格的。2011年各专业需求比例如下图所示：

可以看出，法律和财经类专业依然是招考的主体对象。

四、招录具有工作经验的公务员是大势所趋2011年国家公务员考试工作经验要求情况

基层工作经历是指，在地市以下党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。曾

在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。两年以上基层工作经历中“两年”是指截至2011年7月31日，报考者累计在基层工作的时间已满两年。中央党群机关 + 中央国家行政机关 对基层工作经历的要求

据介绍，为认真落实党的十七届四中全会精神，加大从基层和生产一线考录公务员的力度，此次考录工作中招考政策将进一步向基层和艰苦边远职位倾斜。2011年，中央机关及其省级直属机构考录公务员计划，除部分特殊职位外，录用具有2年以上基层工作经历人员的比例将从2010的70%提高到85%以上，有条件的机关可以全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。相关负责人表示，这些措施将确保公务员录用考试的公平公正、逐步规范化与科学化，使一批又一批优秀人才脱颖而出。

三支一扶、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师等基层服务人员的要求、职位数及所占比例

五、政治面貌

2011年国家公务员考试对招考者政治面貌要求

六、专业考试

2011年国家公务员考试，要求专业考试的职位数为1591个，占所有职位的16.30%。各系统中要求专业考试的职位数如下表所示：

七、面试比例

2011年国家公务员考试面试比例有三种，对应的职位数和招生人数如下表所示：2011年国家公务员考试面试比例

第三篇：2018国家公务员考试报名：一些特殊职位的报考要求

2018国家公务员考试报名：一些特殊职位的报考要求

根据工作安排，中央机关及其直属机构2018公务员招考报名时间为10月30日至11月8日，公共科目笔试时间为12月10日，届时请广大考生关注。为帮助更多考生积极备考2018湖南省公务员考试，湖南华图为你准备2018湖南公务员考试备考资料，希望对你有所帮助！2018国家公务员考试报名：一些特殊职位的报考要求。国家公务员考试中的基本报考条件将在公告中进行说明，另外各职位还有一些特殊的要求，均会在职位表中进行体现，还有什么要求呢? 国家公务员考试一些特殊职位的报考要求：

1、性别

有些职位是应急处理突发事件，值班备勤岗位，需要经常加班值班，工作强度大或者是需随时出差，进行野外工作，条件艰苦，环境复杂，职位要求就会基于这些因素而规定仅限男性报考;一般监狱系统的女犯监区职位会要求女性报考。具体见职位表要求。

2、是否为基层项目人员

服务基层项目人员包括“三支一扶”大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师，考生属于这类身份可以报考定向招录的职位，职位竞争比相对较小。

3、资格证书或等级证书要求

部分职位根据其岗位的特殊性，对报考人员的技能有一定要求的，将在职位表中进行备注。比如部分职位要求报考者获得英语四级或六级证书、比如有的职位要求报考者已经通过国家司法考试等等，具体的职位要求还需以职位表中的要求为准，所以考生在报考时，一定要仔细看清职位的每一项要求。在报考时对职位要求存在疑惑的，可拨打职位表中招考单位预留的咨询电话进行咨询。

报名时间为10月30日至11月8日，公共科目笔试时间为12月10日，届时请广大考生关注。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!希望这篇文章对您有所帮助，祝您考试顺利！

第四篇：2013国家公务员考试面试：求职动机与拟任职位匹配题之意愿及求职动机

2013国家公务员考试面试：求职动机与拟任职位匹配题之意愿及求职动机 【练习】你是名牌大学的学生，但是加入公务员队伍后，可能会分配你做一些一般事务性的工作，你的看法。

【参考答案】

我觉得加入公务员队伍后，是否是名牌大学毕业已经不是那么重要了。首先我会认清的是，在公务员队伍里，我只是成千上万公务员中的一员。一要服从组织，二要服从领导。分配给我一些一般性事务的工作，我还是要认真去完成。其次学校刚毕业，虽然是名牌，但是社会实践还是不多，经验还是不足。所以先处理一些一般些的事务，有利于我从中积累经验，为自己以后的高层次工作打好基础，积累经验。

再次，在公务员队伍里。只有工作分工的不同，但其最终目的是一样的。都是为人民服务。所以不能认为名牌大学毕业就是能做一般性的事务。

总之，公务员是为人民群众服务，怎么样能更好的服务于群众，就怎样做。如果能做到所学和所用相适应，那当然最好。

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第五篇：2018年黑龙江国家公务员考试报考指导：如何找到符合自己专业的职位

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2018年黑龙江国家公务员考试报考指导：如何找到符合自己

专业的职位

每年公务员考试报名时，考生提问最多的就是：我是**专业，可以报考哪些职位?国考报名对专业要求很严格，个人专业必须完全符合岗位专业要求才可报考。

如何找到与自己所学专业一致的岗位呢，考生可按照以下三种方法进行：

方法一：搜索与自己所学专业名称一致的职位。打开职位表找到“专业”一栏，如果搜索到与自己毕业证上的专业名称一字不差的岗位，那么不用怀疑你肯定符合该职位的专业要求。

方法二：找到自己所学专业所属的专业类别。职位表中很多岗位对专业的要求没有很具体，只是注明要求某一大类或是某几大类，比如管理类、法律类、经济学历，而往往这些一大类包含十几个甚至几十个具体的专业，所以考生只要找到自己所学专业属于哪一大类，那么你就是符合该职位的专业要求。

方法三：咨询招考单位。确实不知道所学专业是否符合岗位要求，这种情况最直接的办法就是咨询招录单位，毕竟这些招考条件是招录单位制定的，他们的答案是最正确的了。

另提醒考生注意，如果某岗位专业要求与自己所学专业很相近或者仅有一字之差，不要想当然的认为可以报考，还是那句话，不明确的最好咨询招录单位，以免耽误报考。

2018国家公务员考试申论热点：达沃斯论坛释放经济发展新

信号

2017年6月27日，2017年夏季达沃斯论坛在大连召开，本次论坛的主题是“在第四次工业革命中实现包容性增长”。国务院总理李克强出席开幕式并发表特别致辞表示，要推动包容性增长，就是增强社会公平性，就是实现可持续增长，新工业革命给包容性增长有更大的可能性，给各方带来更多平等参与的机会。总理提出了一系列“包容性增长”的“中国主张”，赢得了与会国际政要的广泛认同。

包容性增长最早由亚洲开发银行在2007年首次提出，原始意义是“有效的包容性增长战略需集中于能创造出生产性就业岗位的高增长、能确保机遇平等的社会包容性以及能减少风险，并能给最弱势群体带来缓冲的社会安全网。”

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标准表述

[权威论述] 中国包容性的增长就是要使人民生活得更好，更有尊严，使经济社会发展更有活力。——李克强

推动包容性增长能够实现比较平衡的发展，反之就会导致部分劳动力和资源闲置，市场潜力难以充分发挥，社会和区域的分化就会凸显，经济增长也难以持续。

——李克强

以网络化、数字化、智能化为代表的新一轮工业革命，不仅创造了新的供给和需求，大大拓展了发展空间，也给各方带来更多平等参与的机会。

——李克强

就业是包容性增长的根本。没有比较充分的就业，就谈不上包容性增长，增加收入、创造社会财富就会成为无本之木。

——李克强

中国的创业创新，因其“众”而成其快、成其势、成其强，是实现包容性增长的有效途径。

——李克强

[包容性增长的提出背景] 中公教育·做一个善良的人！点击查看行测考点大全

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包容性增长最早由亚洲开发银行在2007年首次提出，原始意义是“有效的包容性增长战略需集中于能创造出生产性就业岗位的高增长、能确保机遇平等的社会包容性以及能减少风险，并能给最弱势群体带来缓冲的社会安全网。

后来，针对国际公共治理中存在“大国恒强，小国恒弱”等问题，包容性增长逐步增加了更丰富的要素：让更多的人享受全球化成果;在经济增长过程中保持平衡;强调投资和贸易自由化，反对投资和贸易保护主义等。为此，总理提出了“推动包容性增长，必须坚定维护经济全球化。”的主张。

如今，出现了第四次工业革命“技术凌弱”有可能进一步加剧“全球化悖论”。即全球化并没有改善发展中国家的处境，相对发达国家而言，更加趋向于边缘化。大量的统计数据显示，工业革命后发达国家与发展中国家之间的收入鸿沟在全球化拓展后继续扩大了。为此，总理提出：“维护多边体制权威性和有效性，促进贸易和投资自由化便利化”，并主张“同时改革和完善国际经贸规则，以保障各国在国际经济合作中权利平等、机会平等、规则平等。”

[原因分析] 所谓第四次工业革命，是人类在人工智能、机器人、物联网、无人驾驶汽车、3D打印、纳米科技、量子计算等各种高科技方面的革命。所带来的最大问题是可能会出现“技术凌弱”的现象，即新技术的优势会加剧国与国、人与人之间的强弱、贫富关系，天平向掌握新技术的国家和人群倾斜。可见，总理提出“增强社会公平性”等包容性增长的主张，是一剂医治唯技术论的良药;“包容性增长”的共享、社会公平性等核心价值理念，则是让更多底层人分享“新技术”的美好。

推动包容性增长能够实现比较平衡的发展，反之就会导致部分劳动力和资源闲置，市场潜力难以充分发挥，社会和区域的分化就会凸显，经济增长也难以持续。与以往的工业革命相比，在新一轮工业革命中实现包容性增长，具有更大的可能性。因为以网络化、数字化、智能化为代表的新一轮工业革命，不仅创造了新的供给和需求，大大拓展了发展空间，也给各方带来更多平等参与的机会。几乎每个人都可以借助互联网，更加便利地创业创新创富。换句话说，包容性增长的核心是“机会平等的增长”。就业、“双创”、扶贫等，都是包容性增长的“中国实践”。

事实上，包容性、公平性既是增长中出现的问题，同时也是可持续增长的前提。就当下中国而言，一方面，公平性不足、贫富差距拉大已经在制约经济增长的可持续性，中国经济的增长模式急需从投资拉动、出口拉动向扩大内需转型;另一方面，经过多年的资本积累，当前中国已经进入资本为王的时代，资本作为驱动技术革命的重要力量，同时也势必会助推公平性缺失的问题，进而影响增长的可持续性。

在上述背景下，中国要实现“包容性增长”，应该兼容科技红利和制度红利，即促进两大因子的共同进步。包容科技红利是实现包容性增长的前提。包容制度红利、促进制度中公教育·做一个善良的人！点击查看行测考点大全

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红利的释放，则是“包容性”最为重要的体现，一方面，围绕科技发展趋势构建更为公平的制度架构，可以引导科技革命更具普惠价值;另一方面，推进更有深度的制度性改革，创造更为公平的经济发展环境，也是当前经济结构性改革的要义。

[参考对策] 第一，科技革命的包容性问题需要在经济增长中解决，科技革命本身，则需要充分肯定。事实上，科技本身是中性的，长期来看，更必然是普惠的，当代人都是历次工业革命的受益者，新一轮科技革命也不会是例外。当然，正如李克强总理所说，工业革命是增长机遇，但增长当中也会带来包容性不足问题。这种趋势的出现，一方面是我们身处资本为王的时代，资本推动着科技革命，而资本的逐利本质、强势话语地位也倾向于助推社会不公平;另一方面，历次工业革命在解放生产力的同时，也会带来一定时期的失业问题，而本次工业革命以生产智能化、无人化为方向，所带来的失业问题可能范围更大、持续时间更长。

第二，释放制度红利是解决包容性问题的关键。科技政策的制定者要更多的发掘、激励科技革命的普惠“因子”，中期内，则要求政府积极激发市场的力量，疏解科技革命深化可能带来的失业问题。此外，要求全面深化经济的结构性改革，解决现存的制度弊病。制度改革，无非是更大程度地推进经济的市场化，使民营企业和国有企业、大企业和中小企业在市场竞争中处在更为平等的位置，显然，更有包容性的产业环境、金融环境所带来的不仅是公平的提升，更是对经济效率和活力的深层激发。

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