年度考核或试用期考核证明[推荐五篇]

第一篇：年度考核或试用期考核证明

附件3：

年度考核证明

老师在 年度考核（优秀/合格/不合格）。

单位（盖章）

年 月 日

试用期考核证明

老师在 年度试用期考核（优秀/合格/不合格）。

单位（盖章）

年 月 日

第二篇：考核或试用期考核证明

附件3：

考核证明

刘志新

老师在 15-16 考核

合格（优秀/合格/不合格）。

单位（盖章）东莞市望牛墩镇实验小学

2017年11月3日

试用期考核证明

老师在 试用期考核

（优秀/合格/不合格）。

单位（盖章）

****年**月**日

第三篇：2012试用期考核合格证明

附件1

试用期考核合格证明

附件2

助理医师报考执业医师执业时间及考核合格证明

注：本表由助理医师执业所在机构填写

第四篇：试用期考核不合格证明材料

关于****试用期间内考核不合格证明信

致：

人民法院

尊敬的法官阁下！

本人代表*****有限公司，遵循对党的高度信仰、对被证明人高度负责和严肃认真的态度，坚持实事求是的原则，现出具以下符合事实的证明材料，望法官阁下，以事实和法律为依据，作出公正的判决。

***（被证明人），于2015年6月23日在******有限公司广州分公司，办理入职手续，试用期内任职工程部总监一职。后因试用期考核不合格，公司予以辞退。于2015年7月13号正式离职，现因被证明人***，离职后续一个月时间内，多次到公司总部蓄意滋事，投诉部门上级领导，并向人民法院提出公诉。鉴于此事件，属于劳动合同解除纠纷，影响较坏，为保证被证明人***与水果营行控股有限公司权益，现例举以下材料证明，被证明人****试用期考核不合格，公司有权与其解除劳动关系。

一、上班时间多次无故离岗，在上班时间睡觉。

公司上班时间为上午9：00至12:00，下午2:00至6:00。被证明人****多次于下午3:00左右上班时间，在公司会议室公然睡觉（附照片），睡觉时间长达三小时以上，影响其他同事正常工作，作为公司管理层人员，未以身作则，严重违反公司规定。根据《劳动合同法》第三十九条第一款“在试用期间被证明不符合录用条件的”来解除双方劳动合同。公司有权解除与被证明人****劳动关系。

（注：违纪证明材料详见附件）

二、上班时间无故不参加公司周会（重要会议）。

公司定于每周一上午9：30开工程例会，此会议内容为研讨公司重要决议及公司发展战略、规划，是公司每个部门的重要会议。被证明人****，于2015年6月29日上午9:00，无故缺席公司重要会议，作为公司管理层人员，严重违反公司规定，影响较坏。

（注：违纪证明材料详见附件）

三、试用期间，未做实质性工作。

被证明人***入职两天内，工程部总监李孝云已安排其工作内容：编制工程部人员架构及规章制度。但截至2015年7月11日，工程总监要求被证明人****拿出实质性工作证明，被证明人仍未完成其工作内容，甚至文案半成品都拿不出，可证明***试用期间未对公司做出任何实质性工作。

鉴于，管理层人员需以身作则，格守公司规章制度，被证明人***，试用期间多次违反公司规定，未完成领导安排的相关工作，并未作出实质性工作内容，影响较坏，给公司造成严重损失。经公司上级领导会议研讨决定，被证明人****不能胜任水果营行工程总监一职，试用期考核不合格，予以辞退。公司于2015年7月10号提前三天，对被证明人****下达解聘通知（被证明人已签字确认），并与2015年7月13号正式解除劳动关系。鉴于被证明人于2015年7月11日离开公司后，一直不协助公司人事部办理正式离职及交接手续，也不到岗上班，公司已做默认离职处理。

证明单位：*****有限公司

证明人（签章）：

证明人职务：*****

第五篇：师德表现和考核(或试用期考核)证明(样表)

附件3：

师德表现和考核证明（样表）

老师（身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，达到教育行政部门规定的师德考核评价标准，有良好的师德表现。

该教师在 2016-2017 学年考核为 等次。

特此证明。

经办人签名：

学校（盖章）：

年 月 日

师德表现和试用期考核证明（样表）

老师（身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，达到教育行政部门规定的师德考核评价标准，有良好的师德表现。

该教师在 2016-2017 学年试用期考核为 等次。

特此证明。

经办人签名：

学校（盖章）：

年 月 日