关于就业协议书、派遣表、违约问题的说明（最终五篇）

第一篇：关于就业协议书、派遣表、违约问题的说明

签订毕业生就业协议书与违约说明

一．协议书填写步骤：

1、由毕业生填写基本情况；

2、用人单位签字、盖章，毕业生签字，填写双方约定的其他条款；

3、毕业生所在学院进行审核、盖章，并予以登记备案；

4、校招生就业处加盖公章。

5、协议书一式三份，所有手续办理完毕后，一份交单位、一份所在学院、一份自己保留 协议书注意事项：

1.妥善保管，在确定签约时方可填写；

2.一式三份，丢失须在《山西日报》登报声明作废，重新在学院申请补办。

3.毕业生与用人单位约定其他事项须以书面形式写在备注栏内，学校不认可任何口头协议

4.就业协议书在毕业后四年内仍然有效。就业协议书严禁转借，凡转借他人使用者，视情节予以通报批评或给予纪律处分。由于转借使用而造成他人违约或被用人单位追究责任的，转借者承担连带责任。考取研究生的毕业生，需在毕业离校前将协议书交回，否则不予转档。如因其他原因不需要使用的，应退还学校。

5.就业协议书不按时邮寄、递交用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位或派遣时被用人单位拒绝接收的，一律按违约处理。

6.毕业生在签订就业协议时必须确认用人单位是否有用人自主权，如无用人自主权，必须加盖当地人事部门或人才交流中心或相关上级主管部门的公章。

7.凡参加研究生入学考试和公务员考试的毕业生在与用人单位签订就业协议时，应告知用人单位，并将有关意见注明于协议书“备注”栏中。

8.协议书签订之后，原则上不允许违约，因特殊情况需违约者，必须由学生本人提出申请，原录用单位出具同意违约函等书面证明，到所在学院按违约办理手续。

三、毕业派遣与改派

1.学校派遣毕业生将颁发《报到证》，毕业生持《报到证》按要求及时到用人单位报到、办理落户手续、签订劳动合同。用人单位将凭《报到证》办理接收手续。

2.派遣时仍未落实具体就业单位的毕业生，按规定派回生源所在地。

3.因多种原因（毕业生本人，学校，用人单位等）不慎将《就业报到证》丢失，需要补办者，补办时间为：自签发原《就业报到证》之日起半年内，由学校报山西省教育厅补发《就业报到证》。

自签发之日起，超过半年后丢失《就业报到证》者，不再补发《就业报到证》，由山西省教育厅出具《就业报到证证明》。

4.毕业生初次派遣至生源所在地的，从毕业时间起，四年内联系到正式接收单位，可申请重新派遣；初次派遣至用人单位的，从毕业时间起，一年之内可申请改派,超过一年不再办理改派手续。

5.毕业时未落实就业单位的毕业生交回签订完整的就业协议书，毕业时已落实就业单位的需递交原签约单位同意解除协议的退函和新签约单位同意接收的接收函；

6.所有相关材料需于每周二前交回毕业前所在学院，一至两周后到各学院领取改派后报到证。

温馨提示 1.报到证很重要

所有毕业生（考上研究生的除外）在离校时都要领取报到证，并在规定时间内去单位报到。（报到证毕业之日起半年内且未派遣单位可以补办，其余情况一律不能补办）2.关于档案

档案由学校档案馆通过机要局寄出，地址和报到证保持一致，到达时间一般为一个月左右，无论回原籍还是去单位，都一定要注意查询自己的档案是否寄到。3.关于户口

户口转入学校的学生，在离校时会拿到“户口迁移证”，记得要在规定的时间内配合报到证使用将户口落户，不然小心成为“黑户”。4.关于办理改派

改派是指在毕业生派遣后由于主客观原因不能到原签约单位报到，每位毕业生只能办理一次改派。学生改派直接回毕业前所在学院办理。派遣回原籍且没有签订工作的学生，改派期限是从毕业起四年之内；报到证已派遣到用人单位的学生，改派期限是从毕业起一年之内。5.关于就业协议书 学生毕业后，未签订的就业协议书可以继续使用。6.联系方式

大家毕业后遇到有关问题时，可以和原所在学院联系（请记好学院辅导员办公电话），还可以和学校招生就业处联系或登录学校就业信息网查询相关信息。招生就业处：0351-6963309 学校档案馆：0351-6998152 学校户籍科：0351-2776963 学校就业网：http://job.tyust.edu.cn/

第二篇：关于2013届毕业生就业协议书和派遣说明

关于2013届毕业生就业协议书和派遣的说明2013届《毕业生就业协议书》实行实名制打印。打印的就业协议书分两联（第一联：甲方用人单位留存，第二联：乙方学生留存），毕业生与用人单位签订协议后，需将第二联，即学生留存联的复印件及时交班主任，由系统一交就业办，以便及时进行就业派遣工作。毕业生提交就业协议时注意信息填写完整，不要漏填。“档案接收”一栏注意填写正确，是毕业生档案和户口派遣的依据。分三种情况：

① 回生源所在地，填写生源所在地人才服务中心（默认情况）； ② 派往就业单位所在地人才服务中心，填写就业单位所在地人才服务中心（务必同时提供就业单位所在地人才市场的接收函）；

③ 派往就业单位，填写就业单位。该种情况适用于大型企事业单位，且单位明确要求直接将毕业生档案寄发到单位（务必同时提供就业单位档案接收函）

就业办公室

2012.11.14

第三篇：就业协议书及违约注意事项

毕业生关于就业协议书的注意事项 一.6月份签了就业协议书的学生

学校会发报到证(派遣证)，有效期1个月，学籍入用人单位，户口凭报到证入用人单位所在地、公安机关，上半月报到者，领全月工资，下半月报道者，领半月工资，户口报道不交任何费用。二.6月份未签就业协议书的学生

学校会发择业证，有效期3年。回家乡就业的学生，先到地区人事处报到，再到县组织部报到，拿的是毕业证和学籍档案，户口入原籍，拿择业证，不收费用。不回家乡发展的学生，到甘肃省人事厅统办大楼三楼、甘肃省人办中心，托管学籍，要求评职称，户口在我校保卫处办理托管手续。

三.大学生违约责任处理

一年内以就业的大学生以各种原因要求改派，在征得用人单位同意后，返回学校，参加二次分配，应承担相应的违约责任，违约金由本人缴纳。

四.大学生创业优惠政策

1.自主创业免征税收三年。

2.凭择业证可以在银行无抵押小额贷款。

注：相关信息可查找《甘肃时报》、甘肃省人事厅、国际公务员考试中心.......

第四篇：毕业生就业协议书违约

毕业生就业协议书违约

违约

就业协议的解除分为单方解除和二方解除

单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。

二方解除,是指毕业生和用人单位双方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是双方当事人真实意思表示一致的体现，双方均不承担法律责任，双方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后双方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

违约后果

就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

违约结果

毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

关于违约的建议

1、新单位是否比原单位高一个档次?即：是否值得为了新单位而违约原单位?如果两家单位差不多，建议最好不要违约。

2、新单位给的最晚签约期限是什么时候?如果跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期限前办完?如果没有把握，建议不要违约。

3、原单位以前是否有过成功违约的案例?影响如何?如果以前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不好的行为，对单位造成损失，对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。这个态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间，以及能否及时与新单位签约。

办理违约流程

由教育部学生司印制、学校下发的毕业生《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订就业协议，《就业协议书》一经签订，具有法律效力，毕业生应认真履行协议。若毕业生单方面违约，按规定应承担违约责任。

已签订《就业协议书》的毕业生，如因特殊原因违约，需办理如下解约手续：

1、向所在分校(工作站)提出书面申请(阐明解约理由);

2、负责毕业生就业的分校(工作站)领导签署意见并签字、盖章;

3、到原签协议单位办理书面同意解除就业协议的公函(盖单位公章);

4、持分校(工作站)签字、盖章的书面申请、原单位同意解除就业协议的公函和原《就业协议书》，报校招生就业指导中心就业办;

5、校招生就业指导中心就业办公室根据学校有关规定提出处理意见，报招生就业指导中心主任审批;

6、审批通过后到校招生就业指导中心就业办公室领取新的《就业协议书》;

7、复制、复印《就业协议书》无效。

办理违约要经过这样严格的手续和程序，体现了就业协议的严肃性和国家就业计划的严肃性。因此，我们不得不十分慎重。同时，特别提醒毕业生同学：请慎重选择就业单位、慎重签订就业协议、慎重考虑违约事宜。虽然违约是我们的权利，但是它毕竟带给各方不少的麻烦，承担违约责任时还带给父母一定的经济负担，自己也要承受巨大的心理压力。

建议：

1、与新单位坦诚相告，说明自己的情况，询问能否宽限时间。新单位也许不接收违约的学生，也许不会给你放宽时间，这样的话，你就不有费那个劲了。当然，你也可以不说，但你必须确保，在新单位签约期限前，你能顺利跟原单位办完违约，拿出新三方。否则，你极有可能面临竹篮打水一场空的危险。

2、与原单位一定要好好协商，态度诚恳一些，说清楚自己为什么违约，并为自己的行为向对方道歉。同时，要尽可能减少你的违约给学校声誉造成的损失，因为那家单位很有可能因为你的违约而改变对你的母校的学生的印象，明年就不来你的母校了，受害的还是下届找工作的同学。所以，要想办法来弥补。通常，可以写一篇态度诚恳的公开道歉信;给单位写一份内容详细的建议书，对单位未来的发展、明年的招聘工作等提出一些自己的建议;向单位推荐几个自己的同学，希望能给他们机会。记住：当你放弃机会的同时，别忘记了给周围的同学争取机会。

总之，还是那句话：自己做事要经过慎重考虑，不要轻易的签约，更不要轻易的违约，那样无论对谁都是巨大的伤害。对于你的每一个决定，自己都要为此承担相应的后果和代价。

第五篇：关于毕业生就业协议书及派遣证的有关说明

关于2005年毕业生就业协议书及派遣证的有关说明

2005年夏季毕业生指在规定时间（2005年5月底）前通过学位论文答辩的研究生。

一、关于就业协议

就业协议书是毕业生与用人单位签定的就业协议。一式三份，需由毕业生、培养单位和用人单位三方签字盖章后生效，且三方各持一份。

毕业生需在当年4月31日之前签属就业协议，方可参加本派遣。如毕业生不能在4月31日之前，可在当年8月31日之前签属，参加本的补派。

二．关于派遣证

毕业研究生就业派遣证是由吉林省教育厅毕业生就业指导中心签发的，是毕业生就业时到用人单位报到、及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料，同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证。派遣证一式3联，毕业生持一联，毕业生档案中存放一联，培养单位研究生部存档一联。

三．关于办理派遣证相关事宜

1．吉林省上报毕业生派遣计划时间为每年5月，补报当年毕业生派遣计划时间为每年9月。毕业生如不能在2005年4月31日前签完就业协议书，可以延至2005年8月底之前签完，参加补报。

2．2005年4月31日前签完就业协议书的毕业生，派遣证于7月初下发，8月底之前签完就业协议书的毕业生，派遣证于10月初下发。．

3．办理就业派遣证时，省教育厅对研究生的学籍档案进行审核，据

招生录取名册和电子档案及就业协议书进行核查，在确认无误后方可签发就业派遣证。毕业生的相关资料均在吉林省教育厅存档。

4．根据国家政府机关、事业单位和大专院校人事管理多年的制度和经验，报到时间与职工计算工龄和职称晋级及一些福利待遇密切相关，毕业生应注意协议书的签署时间。

研究生教育管理部

2004-11-10