第一篇：关于北京市2009年社区卫生服务全科医师等十个专业人员岗位培训理论考试报名工作的通知
关于北京市2009年社区卫生服务全科医师等十个专业人员岗位培训理论考试
报名工作的通知
各医疗单位：
根据北京市卫生局通知要求，海淀区卫生局将于2009年5月22日开始对海淀区社区卫生服务全科医师等十个专业人员进行岗位培训考试报名工作。
现将有关报名事宜通知如下：
一、报名专业
全科医师、社区护士、防保医师、康复、药学、检验、X线、口腔、B超和心电图十个专业。
二、报名条件
（一）全科医师 具备执业助理医师或执业医师资格，现从事或拟从事社区本岗位工作(不包括中医专业人员)。
（二）社区护士 取得注册护士资格，现从事或拟从事社区本岗位工作。
（三）防保医师 具备执业助理医师或执业医师资格，现从事或拟从事社区本岗位工作。
（四）康复专业 具备医学背景和中专以上医学学历，现从事或拟从事社区本岗位工作。
（五）药学专业 具备药士以上资格或药学专业中专以上医学学历，现从事或拟从事社区本岗位工作。
（六）检验专业 具备医学背景和中专以上学历，现从事或拟从事社区本岗位工作。
（七）X线专业 具备执业助理医师或执业医师资格，现从事或拟从事社区本岗位工作。
（八）口腔专业 具备执业助理医师或执业医师资格，现从事或拟从事社区本岗位工作。
（九）B超专业 具备执业助理医师或执业医师资格，现从事或拟从事社区本岗位工作。
（十）心电图专业 具备执业助理医师或执业医师资格，现从事或拟从事社区本岗位工作。
三、报名时间及地点
2009年5月22日至5月27日，海淀卫生局713室。
四、报名材料
1．1寸免冠近照1张（黑白、彩色均可）； 2．执业证书、岗位培训证明和学历证明。
3．十个专业考生均须上述要求的本人资格证书复印件，以备资格审核；
4．补考人员报名时须带原准考证书。5．2009年已报名参加海淀卫校第十一届社区卫生岗位培训的全科医师、社区护士及参加四季青医院培训的药学、康复、超声人员均已按考试报名对待，无须参加此次报名。
具体考试时间和地点另行通知； 联系电话：88364092
海淀区社区卫生管理中心
二○○九年五月十九日
第二篇：关于开展广州市社区卫生服务机构社区康复等7个专业人员岗位培训工作的通知
关于开展广州市社区卫生服务机构社区康复等7个专业人员岗位培训工作的通知
日期： 2011-06-10
穗卫科„2011‟12号
关于开展广州市社区卫生服务机构社区康复等7个专业人员岗位培训
工作的通知
各区（县级市）卫生局：
为了落实市人大常委会《关于重视我市基层卫生服务网络建设实现医疗公共服务均等化和加快医疗机构规划发展的实施方案》（穗常办„2011‟14号）和《广州市医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》（穗府办„2010‟90号），实现“城市社区卫生服务机构、镇卫生院和农村卫生站医生岗位培训率达到100%”的目标，根据省卫生厅委托广东省全科医学教育培训中心印发的《关于利用远程多媒体辅助手段开展社区康复等7个专业人员全科岗位培训的通知》（粤全科培字„2010‟06号），推荐利用华医医学教育中心或好医生医学教育中心的远程医学教育系统开展社区康复、药学、检验、B超、口腔、X线、心电图7个专业人员的岗位培训，通过广东省全科医学教育培训中心组织的统一考试后，取得上述7个专业的岗位培训合格证书。
请各区、县级市卫生局结合本地区社区卫生服务机构定编定岗工作情况，认真组织并于2011年底前完成上述7个专业人员岗位培训工作。
广州市卫生局科教处联系人：陶岚、黄文辉，电话：81084242,81070820；
华医医学教育中心联系人：许葵，电话：***；
好医生医学教育中心联系人：林绍东，电话：***。
附件：1．《关于利用远程多媒体辅助手段开展社区康复等7个专业人员全科医学岗位培训的通知》（粤全科培字„2010‟06号）
2．《卫生部办公厅关于印发康复等七个专业社区卫生人员岗位培训大纲的通知》
（卫办科教发„2009‟105号）
3．华医医学教育中心工作方案
4．好医生医学教育中心工作方案
二〇一一年六月九日
附件下载地址：
http:///portal/site/site/portal/gzmed/showcontent.jsp?contentId=7958&siteNam
e=gzmed&categoryCode=***&categoryId=3314
第三篇：基于工作分析的社区卫生服务团队全科医师人力资源配置研究
龙源期刊网 http://.cn
基于工作分析的社区卫生服务团队全科医师人力资源配置研究
作者：彭迎春 苏宁
来源：《中国全科医学·学术版A》2013年第05期
近年来随着社区卫生服务工作的不断深入，为了向社区居民提供更好的服务，国内一些地区建立了社区卫生服务团队工作模式。全科医师与社区护士、公共卫生人员共同组成了社区卫生服务团队，全科医师作为团队的核心人物，往往决定着整个团队的工作效率。目前社区卫生服务团队的人员编制数量并非经过科学方法计算得出，多数为经验估计，未制定出详细的人力资源计划，结果往往不令人信服。社区卫生服务团队人员的数量尤其是全科医师配置多少才能符合社区卫生服务的实际需要，针对这一问题的相关政策尚未形成，使社区卫生服务机构在配置社区团队时没有政策指导。目前，鲜有关于社区全科医师人员数量配置的文献报道，因此十分有必要开展这项研究。本研究选取北京市一家政府举办的社区卫生服务中心作为研究现场，预测社区卫生服务团队全科医师的需要数量，探讨目前全科医师人力资源配置中存在的问题，并提出改进建议。
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