委托代理人事档案关系协议

第一篇：委托代理人事档案关系协议

委托代理人事档案管理

合 同 书

北京双高人才发展中心（以下简称甲方）与 _（以下简称乙方）聘用的 同志（以下简称丙方），依据甲方与乙方签订的《人事代理协议书》为原则，就委托代理人事档案及关系问题订立合同如下：

一、甲方责任：

1、应乙方和丙方委托，管理丙方人事档案及关系。丙方原工作身份为 _。户籍所在地为。

2、根据档案记载，经乙方许可，为丙方出具相关人事证明。

3、丙方在聘用工作期间工龄连续计算。

4、甲方在未得到乙方与丙方解除聘用关系的书面通知前，不得应丙方个人要求调转其人事档案及关系或提供相关人事管理服务。

5、甲方不负责其他管理责任。

二、乙方责任

1、乙方应委派专人按甲方的规定办理丙方的人事档案委托保存及相关档案利用服务等事宜。

2、负责按有关规定缴纳人事档案保管费每份每月10元。最长欠缴时间不得超过一年。

3、乙方聘用人员终止或解除劳动合同后，乙方应在15日内出具《北京双高人才发展中心单位委托代理人员聘用期内鉴定表》（乙方盖章和丙方签字）和《单位委托代理人员解除代理合同通知书》（乙方盖章和丙方签字）送达甲方或交予丙方前来办理档案转出手续，否则乙方应继续为其支付存档费至档案转出月。

三、丙方责任：

1、服从甲方人事管理规定和乙方的工作安排。

2、丙方与乙方解除聘用关系后，应在离职后的15日内本人持《北京双高人才发展中心单位委托代理人员聘用期内鉴定表》（乙方盖章和丙方签字）和《单位委托代理人员解除代理合同通知书》（乙方盖章和丙方签字）到甲方办理档案调转手续（上述材料已送达甲方则不需携带），否则由于迟延调档的相关责任由丙方自行承担。

3、丙方开具人事证明或办理有关手续时，须向甲方出具乙方介绍信。

4、丙方调离或改变代理方式时，须交回合同书及存档凭证，结清代理费。

四、本合同一式三份，三方各执一份，具有同等效力，本合同自签订之日起执行，自丙方档案转出之日起失效。

甲方： 乙方： 丙方签字：（盖章）（盖章）

****年**月**日

第二篇：人事关系及人事档案委托代理协议

人事关系及人事档案委托代理协议

甲方：

乙方：（身份证号：）

经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：

一、甲方的责任

1．甲方负责办理乙方个人人事档案的接收手续；

2．甲方按国家和本市有关规定，为乙方办理缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤五项社会保险手续；

3．存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事档案关系的调转手续；

二、乙方的责任

1．存档期间，乙方全额担负缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤五项社会保险金费用，保险缴费基数以当年本市最低缴费基数为准，乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用，保险费用按月或协议期一次交清；

2．自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付存档费________元人民币，协议期间档案转至其他单位，其存档费不予退还。存档费按月或协议期一次交清；

3．存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间乙方所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理；

4．乙方在协议期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动。否则，一经发现，甲方立即单方终止协议，脱离托管关系；

5．合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责；

6.乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担；

三、本协议期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方有权将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及意外伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人承担，与甲方无关。

五、本协议单方或自动终止时，托管关系自然解除。

六、本协议未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。

八、协议有效期为壹年，自2012年4月1日起，至2013年3月31日止。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

日期：_________年_______月______日

第三篇：双高人才个人委托代理人事档案关系

个人委托人事档案管理

合同书

北京双高人才发展中心（以下称甲方）与同志（以下称乙方），就保存人事档案及关系订立合同如下：

一、乙方自愿将其人事档案及关系转入甲方管理。乙方原身份为。

二、甲方责任：

1、应乙方要求为其办理人事档案及关系的调转手续，并受乙方委托管理其人事档案及关系；

2、按规定向有关组织出具档案中已记载的证明材料；

3、根据国家有关规定提供相关人事管理和服务；

4、应乙方要求按其原身份和存档期间的实际情况介绍到新的就业单位；

5、甲方不负责其它管理责任。

三、乙方责任：

1、乙方委托代理人事档案管理费每月贰拾元，从人事档案及关系转入甲方当月起计算，每年预交费一次。过期未交者，须从未交月份起补交，并同时按每月5元计交纳违约金，其它人事代理项目按有关规定标准另行收缴；

2、乙方在存档期间发生的病、残、伤、亡等意外事故，均由乙方个人承担责任；

3、乙方存档期间需由个人委托转为单位委托代理时，应及时向甲方通报并与甲方办理有关手续；

4、乙方存档期间个人情况有所变化（职称、学历等）时，应及时通知甲方，并将有关材料送甲方归档；

5、乙方调离甲方时，应结清有关代理费，退回合同书及存档凭证；

6、乙方存档期间有临时性工作，需由工作单位出具工作鉴定，交甲方归入个人档案，工龄连续计算。

7、乙方出国留学、定居应指定其代理联系人，并一次性预交五年的档案管理费。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自签订之日起生效，自乙方档案转出甲方之日起失效。

甲方签字（盖章）：

乙方签字： 年月日

第四篇：委托代理人事档案管理合同书

委托代理人事档案管理

合 同 书

北京双高人才发展中心（以下简称甲方）与

_（以下简称单位）聘用的 同志（以下简称乙方），依据甲方与单位签订的《人事代理协议书》为原则，就委托代理人事档案及关系问题订立合同如下：

一、甲方责任：

1、应单位和乙方个人委托，管理乙方人事档案及关系。乙方原工作身份为 _。户籍所在地为。

2、根据档案记载，经单位许可，为乙方出具相关人事证明。

3、乙方在聘用工作期间工龄连续计算。

4、乙方与单位解除聘用关系后，根据单位委托，按原工作身份介绍乙方到新的就业单位。

5、甲方在未得到单位与乙方解除聘用关系的书面通知前，不得应乙方个人要求调转其人事档案及关系或提供相关人事管理服务。

6、甲方不负责其他管理责任。

二、乙方责任：

1、服从甲方人事管理规定和单位的工作安排。

2、乙方与单位解除聘用关系后，应在离职后的15日内持单位书面证明到甲方办理调档或转个人存档手续（非北京户籍员工档案必须办理档案转出手续，档案拟接收机构仅限新单位委托人事代理的北京市级及各区县人才机构、存档人员本人户籍所在地的组织人事部门所属人才服务机构），否则由于迟延调档的相关责任由乙方自行承担。

3、乙方开具人事证明或办理有关手续时，须向甲方出具单位介绍信。

4、乙方调离或改变代理方式时，须交回合同书及存档凭证，结清代理费。

5、如乙方属非北京户籍人员，需按国家有关规定，办理人事档案自户籍所在地或北京市党委组织部门、政府人事部门所属人才服务机构至双高中心的转移手续，进行异地存档。

三、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，本合同自签订之日起执行，自乙方档案转出之日起失效。

甲方签字：（盖章）

乙方签字：

****年**月**日

第五篇：委托代理协议

委托代理协议

委托人：（以下简称甲方）根据有关规定，甲、乙双方自愿意、平等协商，订立委托代理协议如下：

一、乙方接受甲方委托，由同志为甲方的代理人。

二、甲方委托乙方的代理权限和代理事项，按照甲、乙双方的授权委托书为准。

三、为做好代理工作，甲、乙双方约定如下协议义务：

（一）甲方应全面真实向乙方陈述情况，提供相关证据，乙方接受委托后，发现甲方弄虚作假，捏造事实，乙方有权终止代理，所收各项费用不予退还。

（二）乙方必须认真处理甲方委托事宜，如乙方无故中止代理，乙方所收取甲方各项费用应全部退还甲方；

（三）甲方无正当理由不得无故中止乙方代理，如甲方无故中止乙方代理，甲方向乙方所交的各项费不予退还甲方，并由甲方承担赔偿乙方所受的相关经济损失。

四、代理费和相关费用经甲、乙双方在公正、公平、自愿的基础上，由甲、乙双方共同商议，现约定为：

五、本协议自甲、乙双方签订之日起生效至本案终止。甲、乙双方应当共同自觉遵守，不得违约和单方终止，否则将由违约方承担违约金元。

六、本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（签字）：乙方（签字）：

电话：电话：

签订日期：年月日