第一篇：2013上半年大学生职业生涯规划试题答案
2013年上半年考试
试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟
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客观题(每小题:2分)------------------
1,兴趣是在一定需要基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次。A.地位 B.劳动 C.尊重 D.情感
正确答案：C
2,以下哪位同学的学习、生活习惯是大学生应该培养的？ A.小a平时很少学习，考试前拼命熬夜
B.小b晚睡晚起，据说每月可以省几十块的早饭钱 C.小c忙于学习，几乎不去运动健身 D.小d每月都制订生活开销计划
正确答案：D
3,除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？
A.与同学、朋友进行交流和讨论 B.聆听校园内精彩的大师讲座 C.利用图书馆或网络 D.以上都可以
正确答案：D
4,《礼记.中庸》中有这么一段话：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也”。这句话提醒大学生应学会独处，享受独处时光。对此，你认为： A.错误 B.正确
正确答案：A
5,学校里的很多社团都经常处于“缺钱缺资源”的困境，很多同学满怀希望而来，却最终伤心失望而去。你认为避免这种尴尬，社团中成员最好的做法是？ A.选择那些会费充足，有能力组织大型活动的社团 B.要求社团更换领导成员 C.与社团“共患难”，在挫折失败中寻找成功之路 D.以上说法都不对
正确答案：C
6,小翁在某兼职网站上看到一则广告。按广告上的地址，她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼××室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介，一边却要小翁交80元服务费办会员卡，承诺在暑期两个月内为她不断提供面试机会。“不能保证一定应聘得上。”工作人员称。“还没有挣到钱就要交钱，太不可靠。”小翁和男友商量后迅速离开。刚走出新世界百货大楼，小翁和男友就接到一张传单，上面一家咨询公司招聘的广告吸引了他俩。来到这家位于鹏程国际大厦内的公司，工作人员要求交30元钱报名费填表，还强调不会收取任何押金，并声称报名之后会有主管会见，如果符合要求就可以直接签劳动合同。小翁见交钱不多，还签劳动合同，看来也还规范，便掏出30元钱填了表，之后进入一间办公室和主管见面。主管提出：“合同费用是200元。”小翁愣住了，主管解释：“这是为了保证你不会中途离开。”小翁和男友决定放弃应聘，并要求退还30元报名费，却被告知“钱不能退”。当两人愤愤离开时，仍有不少大学生前来应聘。在大学生求职路上，经常会碰见小翁所经历的众多骗子公司和非法中介机构，你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做？以下选项中错误的是：
A.仔细查看对方有没有终结许可证和营业执照
B.找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式 C.遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位，切莫应聘 D.如果找工作，中介拒绝退费，可向劳动监察或各级劳动主管部门举报
正确答案：B
7,关于时间管理的内涵，下列说法最正确的是： A.时间管理的对象是时间。
B.时间管理所持的态度是珍惜时间，全身心投入到学习和工作中。C.时间管理的关键是善于利用少量时间做更多的事情。
D.时间管理的涵义就是如何面对时间的流动而进行自我的管理。
正确答案：D
8,《论语》告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”，这说明了什么道理：
A.没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以寻觅。B.尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切。
C.为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则。D.以上说法都不对。
正确答案：A
9,大学时期，心理发展正在逐步走向成熟。心理状态如何，可以用心理健康的标准来衡量。以下不属于衡量标准的是： A.情绪健康 B.自我评价正确 C.学习成绩优秀 D.人际关系和谐
正确答案：C
10,良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用，会影响工作、学习和生活。当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是： A.提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善 B.强化意志力量，培养意志独立的良好品质
C.强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力 D.以上都对
正确答案：D
11,科学的学习方法会使学习事半功倍，关于学习方法的认识，下列哪项是正确的： A.学习时间越长，学习效果就越好。
B.最有价值的知识是关于方法的知识，科学的学习方法是学习的“加速器”和“催化剂”。C.只要智商高就能学好。
D.只要有学习欲望就能取得理想的学习成绩。
正确答案：B
12,假如做书面作业，就应坚持在那段时间里都做书面作业；假如是在思考，就用一段时间只作思考。重复做一件事情时，效率会提高，也就说同一类的事情最好一次把它做完。对于这种说法，你认为： A.正确 B.错误
正确答案：A
13,劳动合同分为哪几种?（）A.固定期限劳动合同； B.无固定期限劳动合同；
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同； D.以上都正确。
正确答案：D
14,职业生涯规划第一步是： A.自我分析 B.确立目标 C.可行性分析 D.设计方案
正确答案：B
15,某大一新生面对着招新现场声势浩大的“百团大战”，一时间心血来潮，随大流选报了一个学校中规模最大的社团，自此有了超强的归属感。可随着社团活动的开展和参与，她却发现这个团体在给自己提供了一些锻炼机会的同时，给自己带来了不少新麻烦。社团的宗旨与实际的活动似乎还有着一定的偏差，更与自己当初的理解和想象有着很大不同，活动内容虽然频繁但却并不是自己最感兴趣的，经过一个学期的调整也没能适应社团的文化氛围。于是乎，开始有些后悔自己当初轻率的决定，忙乱之后居然是烦恼。这个案例说明了什么问题： A.并非所有同学都适合参加社团活动。B.社团活动只是那些能力强的同学的舞台。
C.选择社团时，应该有所为，有所不为，冷静选择社团。D.参加社团活动要执着，不能畏难而退。
正确答案：C
16,“欲人之爱己也，必先爱人”、“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”等，阐述的是人际交往中的哪种原则？ A.平等尊重原则 B.真诚宽容原则 C.互利互惠原则 D.有益互助原则
正确答案：A
17,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着以后双方的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）。A.群体效应 B.破窗效应 C.马太效应 D.首因效应
正确答案：D
18,什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的： A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础。
B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。
C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活。D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备。
正确答案：A
19,在做生涯抉择时，有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于？ A.理智型 B.直觉型 C.依赖型
正确答案：B
20,选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做： A.自信力 B.执行力 C.耐挫力 D.自制力
正确答案：B
21,职业生涯规划第一步是 A.自我分析 B.确立目标 C.可行性分析 D.设计方案
正确答案：B
22,大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。以上说法你认为： A.正确 B.错误
正确答案：A
23,职业生涯规划的重要环节和流程是： A.知己、知彼、计划、评估 B.知己、知彼、决策、行动 C.知己、知彼、评估、决策 D.知己、知彼、行动、评估
正确答案：B
24,生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？ A.综合性 B.终身性 C.发展性 D.独特性
正确答案：C
25,它是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上，这是： A.自负 B.自觉 C.自信 D.自省
正确答案：C
26,生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色。生涯不仅局限于个人的职业角色，也包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？ A.综合性 B.终身性 C.发展性 D.独特性
正确答案：A
27,在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。你认为出现这种情况的原因是？
A.把理想职业与职业理想混为一谈，合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，而不等同于幻想中的“理想职业”。
B.职业是职业、理想是理想，两者是无法联系起来的，应该理性对待。C.很多人选择职业过于武断，应该等找到感兴趣的职业再就业。D.以上都不对。
正确答案：A
28,作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。A.经济特点 B.竞争环境 C.未来的利润前景 D.以上均是
正确答案：D
29,行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。A.经济特点 B.竞争环境
C.未来的利润前景 D.以上均是
正确答案：D
30,大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有：
A.国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等。
B.用人单位用人观念的转变。近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理。
C.严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道。
D.以上都是。
正确答案：D
31,以下不属于职业生涯规划方法的是？ A.刻板印象法 B.目前趋势法 C.最少努力法 D.选择判断法
正确答案：D
32,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是： A.生理需要 B.安全需要 C.社会需要
D.自我实现需要
正确答案：D
33,关于大学生职业准备，表述最准确的是： A.大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。
B.职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了。
C.职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。
D.以上说法都不对。
正确答案：A
34,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是： A.家庭成员 B.老师 C.自己
D.同学或朋友
正确答案：C
35,什么是外职业生涯，下面表述哪项正确： A.外职业生涯即职业生涯的外在表现。B.外职业生涯即职业生涯的外部行动。
C.从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。
正确答案：C
36,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是: A.十年左右
B.两年以上十年以下 C.一年以上两年以下 D.一年以内
正确答案：A
37,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用，以下关于汽车工业所需人才说法正确的：
A.人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的。B.人才群体覆盖的学科门类必须完备，具有学科综合优势。
C.人才专业局部分工是综合相关的，比较理想的分布模式是：制造技术人员约75％，研究开发人员约占15％，管理经营人员约占10％。D.以上说法都正确。
正确答案：D 38,以下关于我国就业结构变化的趋势正确的是：
A.第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快。
B.发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求。C.加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域。D.以上说法都正确。
正确答案：D
39,大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养？ A.职业道德 B.职业意识 C.职业习惯 D.以上均是
正确答案：D
40,1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：凭智慧战胜对手。当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐性就有望夺冠，爆发力和速度还都在其次，说用智慧取胜确实有点勉强。两年后，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山田本一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈谈经验。山田本一性情木讷，不善言谈，回答的仍是上次那句话：用智慧战胜对手。这回记者在报纸上没再挖苦他，但对他所谓的智慧迷惑不解。10年后，这个谜终于被解开了。他在他的自传中是这么说的：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子„„这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线的那面旗帜上，结果我跑了十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。这说明了什么道理： A.职业生涯设计中目标分解的作用。B.职业生涯设计中时间分解的作用。C.职业生涯设计是无往不胜的。D.职业生涯设计属于成功者。
正确答案：A
41,下面说法是否正确：对于自主创业、自谋职业的毕业生，各省、市在人事代理、社会保障、户籍管理、工商税务审批等方面做出相关的规定，制定优惠政策，积极予以支持。A.正确 B.错误 正确答案：A
42,下列四项中，那一项不属于目前零售业最抢手的人才： A.优秀店长
B.零售业高级采购 C.保洁人员
D.谈判桌上的物流人才，以及懂得店面管理的人才
正确答案：C
43,如果户口在入学时迁入学校，毕业时被录取为研究生的毕业生需凭（）办理户口迁移证。A.就业报到证 B.录取通知书 C.学校调档函 D.毕业生推荐表
正确答案：B
44,进行生涯规划的五大要素为：知己；知彼；决策；（）；行动。A.计划 B.分析 C.反馈 D.目标
正确答案：A
45,毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是： A.在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的。
B.毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品。
C.政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介。D.以上说法都正确。
正确答案：D
46,以下不属于内部跳槽的途径的是： A.部门招聘 B.转岗 C.晋升 D.轮岗
正确答案：C
47,关于职业变迁，哪种说法是正确的： A.职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定。
B.职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变。C.职业变迁是盲目的，没有规律可循的。D.以上说法都不对。
正确答案：B
48,处于“成长后期”的企业，制度和体系都已上了轨道，想在短期内获得晋升或加薪比较困难。以上说法你认为： A.正确 B.错误
正确答案：A
49,关于金融业务人员的职业素质要求，下列说法正确的是：
A.掌握马克思主义经济学、西方经济学和金融学的基本理论和方法。
B.具有一定的金融保险、会计财务、营销管理等方面的专业基础理论知识和基本技能。C.具有一定的英语、计算机应用、数理分析、交流能力。D.以上说法都正确。
正确答案：D
50,头脑风暴法也称专家决策法，指依靠一定数量的专家的创造性思维来对未来的发展趋势及其状况作出集体的判断。其中直接头脑风暴法要求会上成员尽可能地提出自己的意见，并可以对别人提出的意见进行反驳或下结论。以上说法你认为： A.正确 B.错误
正确答案：B
第二篇：职业生涯规划期末试题答案
海拉尔第一职业学校2013—2014学上学期
2013级《职业生涯规划》期末试卷答案及评分标准
（考试时间90分钟，满分100分）
一、填空：每空1分，共30分
1.国家富强、民族复兴、人民幸福、可持续发展。2.重要转折、经历和起点、务实、忌好高骛远、眼高手低3.发展、先就业、再择业4.学校人、职业人
5.心态、求职技巧、搜集就业信息、掌握面试技巧、善于推销自己6.学习中训练、日常生活中训练、社会实践中提高7.自己的专长出发、市场需要出发、自身能力出发 8.组织、指挥、协调、控制、自我检查
二、多项选择：每小题3分，共30分
1.AD2.ACD3.BCD4.ACD5.ABCD6.BCD7.ABC8.CD9.ABD10 ABCD
三、判断题：每小题2分共10分
1.√2.×3.√4.× 5.√
四、简答题：18分
1.“学校人”到“职业人”角色转换的四个重点是什么？（4分）
答：第一，成长导向向责任导向的转变。第二，个性导向向团队导向转变。第三，思维导向向行为导向的转变。第四，智力导向向品德导向转变。
2.创业者应具备的心理素质有哪些？（5分）答：（1）独立、自主的心理素质（2）善于交流、合作的心理素质
（3）敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质（4）克服盲目冲动的心理素质
（5）坚持不懈、不屈不挠、顽强努力的心理素质（6）善于进行自我调节、适应性强的心理素质
3.在制定发展措施中为什么要体现终身学习的理念？（5分）
答：第一，科技进步、社会发展拉动的职业演变，要求人们学习。
第二，经济社会发展对劳动者全面协调发展的要求越来越高，要求人们终身学习。
第三，市场就业体制的进一步完善，劳动者合理流动也将更趋合理，要求人们终身学习。第四，丰富的知识是享受多彩生活的基础，人们对生活及自我实现要求的不断提升，要
求人们终身学习。
4．职业生涯规划调整“七问”的内容是什么？（4分）答：（1）自己喜欢的工作到底是什么？（2）自己的专长是什么？
（3）现在工作对自己的重要性。（4）有哪些工作机会可供选择？（5）我将要怎么做？
（6）我的下一个工作将要做什么？
（7）当我做现在的工作时，将为我的下一个工作做什么准备？
五．案例分析：企业为什么没有录用他？（4分）
答题要点：⑴首先回答从业人员应具备的职业素养。
⑵其次回答企业没有录用他的原因是： 企业更加注重员工的心理素质。
六．思考并回答问题（8分）
答题要点：1.分析就业形势：我国人口多、劳动力资源供大于求、岗位竞争激烈。2.应对措施：⑴调整就业期望值、从低端就业起步、从底层岗位做起、不气馁、发挥自己的就业优势。⑵努力学好专业知识，提高专业技能，培养职业
兴趣，养成良好行为习惯，考取相应资格证书，利用寒暑假从事社会实践活动，从而提高就业竞争能力，为“学校人”向“职业人”角色转换做好准备。
第三篇：职业生涯规划与自我管理试题答案
《职业生涯规划与自我管理》测试题
一、单项选择题
1.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量(A)A.一个人在所拥有的时间里选择的“事件” B.一个人的学历 C.一个人的生活背景 D.一个人的能力
2.一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于(B)A.只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业
B.只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业 C.只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业 D.只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企业 3.维持性的工作是指(C)A.向高目标移动的工作 B.会有明显好处的工作 C.向平行方向移动的工作 D.会有晋升的可能的工作 4.第五级经理人的特征是(D)A.为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 B.组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 C.用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 D.将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 5.在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括(B)A.关键问题分析 B.职业发展周期 C.职业发展能力提升 D.职业发展方案
6.员工职业生涯发展的一般规律不包括(C)A.由垂直上升到水平飞行 B.由专才到通才 C.由管理工作到技术工作 D.由全时工作到部分时间工作 7.组织职业管理的主要内容有(D)A.组织对员工个人能力和潜力的评估
B.员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 C.企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 D.以上都包括
8.下面哪种人的成功率最高(A)A.制定并写下自己的目标 B.认真思考自己的目标 C.曾经思考过自己的目标 D.完全没有人生目标
9.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是(C)A.机会 B.背景 C.学历 D.人际关系
10.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是(D)A.学历 B.品德 C.素养 D.机会
11.要取得别人的信任，不应该(B)A.真诚对待别人 B.多许诺别人好处 C.有错就改 D.有健全的人格
12.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括(B)A.价值 B.能力 C.经济环境 D.理想
13.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是(A)A.积极进行培训 B.提供及时的考核 C.提供职业发展信息 D.提供多种职业选择
14.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率(D)A.介入阶段 B.成长阶段 C.饱和阶段 D.成熟阶段
15.关于个人职业生涯，下面说法正确的是(A)A.了解权力结构 B.在最初职位上停留很久
C.在组织内部保持固定性，不要跳槽 D.多跳槽，保持流动性
一、单项选择题
1.相对于目标而言，空想的特征是(C)A.秉承原则 B.循序渐进 C.不具备现实性 D.一步一个脚印
2.在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率(C)A.介入阶段 B.成长阶段 C.饱和阶段 D.成熟阶段
3.关于个人职业生涯，下面说法中错误的是(C)A.考虑横向发展 B.审慎考虑第一职务 C.有机会就跳槽 D.有长远的职业眼光
4.一个卓越的企业的特征是(D)A.比别的企业能赚钱 B.比别的企业的市场占有率高
C.连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D.连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 5.在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是(A)A.用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B.为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C.组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
D.全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 6.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括(C)A.关键成就因素分析 B.职业生涯发展文件 C.职业发展能力提升 D.职业发展成功标准
7.在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是(D)A.高薪 B.高职位 C.丰富的经验 D.培训
8.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是(A)A.背景 B.学历 C.专业 D.素养
9.成功的决定因素是(B)A.机会 B.心态 C.学历 D.经验
10.沟通没有有效完成，原因可能是(C)A.沟通的互动性 B.沟通的双向性 C.单向沟通 D.沟通的反馈性
11.要让别人认同你，不应该(C)A.站在别人角度考虑问题 B.引导对方，使对方意见和你一致 C.委曲求全，迎合别人意见 D.站在对方利益角度提出意见 12.赢得别人尊重和信任的根本是(D)A.有很好的礼貌 B.真诚对待别人 C.认真倾听对方意见 D.健全的人格
13.一般来讲，冲突来源于(A)A.误会 B.双方有绝对的利益冲突 C.双方关系背景不同 D.环境关系
14.职业生涯规划说明中，行动计划包括(D)A.工作岗位发展路线 B.教育培训 C.具体计划 D.以上都包括
15.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是(D)A.积极与公司协调 B.跨业学习，开创新机 C.沟通公司使命
D.提供发展的机会与支持
一、单项选择题
1.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是(B)A.机会 B.素养 C.背景 D.人际关系
2.员工职业生涯的一般规律是(D)A.由通才变为专才 B.由管理工作变成技术工作 C.由关心家庭问题到关心工作 D.由垂直上升到水平飞行
3.在职业规划与管理中，个人应该做的是(C)A.提供及时考核 B.提供职业发展信息 C.定期检讨 D.沟通公司使命战略
4.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括(B)A.职业发展目标 B.职业发展方案 C.职业发展角色转换 D.环境分析
5.在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是(C)A.用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B.为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C.组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
D.将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 6.沟通没有有效完成，原因可能是(C)A.沟通的互动性 B.沟通的双向性 C.单向沟通 D.沟通的反馈性
7.一个卓越的企业的特征是(D)A.比别的企业能赚钱 B.比别的企业的市场占有率高
C.连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D.连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 8.要让别人接受你，就必须(D)A.己所不欲，勿施于人 B.重视、在乎别人 C.认真倾听别人意见 D.以上都包括
9.解决冲突的最好办法是(D)A.逼迫法 B.退让妥协法 C.竞争法 D.合作协商
10.要取得别人的信任，一定不能(C)A.真诚对待，真实守信 B.慎重许诺 C.坚决不能否定自己 D.健全的人格
11.在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是(D)A.高薪 B.高职位 C.丰富的经验 D.培训
12.个人测评分析中包括(D)A.专业知识 B.能力 C.个人特质 D.以上都包括
13.在职业规划与管理中，公司应该做的是(B)A.定期检讨
B.提供培训和发展机会 C.参与员工职业生涯的讨论 D.提供及时考核
14.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段(B)A.介入阶段 B.成长阶段 C.饱和阶段 D.成熟阶段
15.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是(B)A.用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B.B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C.组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
D.全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力
第四篇：大学生职业生涯规划
序言
时间是纵轴，理想是横轴，人生的目标就在这个坐标上移动。因此，要使自己的人生精彩些，首先应该给自己一个明确的理想，它有足够的难度，又有足够的吸引力。
身为大学生的我们，一代天之骄子，正处于人生中最美好的时期。面对现在过于激烈的社会竞争压力，我们应该要有充分地准备，为将来毕业后来实现自己美好的梦想。人生是短暂而又漫长的，在这有限的生命中我们必须规划好目标，及时实施，使我们走上正确的道路而不会虚度光阴。
青春是一首歌，生命是一段路生活是一种享受。在这花样年华中，让我们一起规划自己的未来，开创属于自己的理想。为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划。
第 1 页 充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。——赫胥黎
目录
1.个人基本情况
2.个人性格
3.专业就业前景分析
4.职业目标
5.职业价值观
6.结束语
假如你希望在你的生活中也获得那样的机遇，你必须播种，而且最好多播种，因为你尚未不清楚哪一粒种子会发芽。—— 坎贝尔 个人基本情况
姓名：郑立康 专业：艺术设计 班级：艺术153 学号：20***01 学校：金华职业技术学院
个人性格：我的性格比较多变，有时候比较内向，喜欢一个静静的呆着，喜欢想很多东西。有时候也会犯个二变成逗逼一个，活跃度也提高。着两方面大概有时内向偏多一些。在长辈前辈面前表现的安分内向一点，在朋友中间表现的比较开朗放的开一些。做事情有责任心，诚实守信，乐于助人，善于倾听。应多重性格有的时候容易伤人，虽然在尽力在改变，但是还需要进一步改善。我平时喜欢看书，尤其小说一类的故事性较强的书；我还喜欢听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚；上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新闻，聊天等；我也喜爱动漫，对其有较广泛的涉猎。以人为镜，以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；可以明得失。—— 《旧唐书？魏征 列传》 以人为镜，以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；可以明得失。—— 《旧唐书？魏征 列传》 专业就业前景分析
艺术设计是一门以技术为主、艺术为辅，技术与艺术相结合的新兴学科，旨在培养具有良好的科学素养以及美术修养、既懂技术又懂艺术、能利用计算机新的媒体设计工具进行艺术作品的设计和创作的复合型应用设计人才。这是传统教育人才培养的空白，又是新兴产业市场崛起的急需。据业内人士统计：目前我国对数字媒体艺术人才需求的缺口大约在每年15万左右。数字媒体艺术人才主要在各级电视台、影视动画制作单位、传媒与广告公司、数码艺术公司、展示设计公司、形象企划公司、多媒体与网页设计、室内装修设计、产品造型设计等热门行业就业。无论是实现梦想、施展才华，还是寻找机遇、兴趣爱好，投身到数字媒体艺术领域，极具发展潜力。意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。—— 但丁
职业价值观
我不想受太多的约束，喜欢独立自由，在工作中能弹性，可以充分把握中间的时间和行动，自由高度，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想治于人。
我看重的是能力，一个人的能力可以说决定这他在工作中的地位。影视艺术技术是一种创造性的的活动，它需要我们平时的不断积累、分析和理解再创造；制图，则是我们的表现手段，而这些正是我们能力的一种表现，当然其他的像团队合作、协调也是比较重要的。一个生意人不想破产，好比一个将军永远不预备吃败仗，只自得半个商人。—— 巴尔扎克
职业目标
在未来我想从事有关于艺术这方面的工作，争取做到以下几个目标1本专业培养具备坚实的工业设计基础理论、基本知识与应用能力 2具有国际化视野和社会责任感、综合性的创新思维方式和团队合作精神，能在企事业单位、专业设计机构和科学研究单位从事工业产品创新设计及相关的服务模式和商业模式设计、传播设计、人机交互设计、环境与展示设计等领域的开发、研究、策划、教育和管理工作的复合型工业设计师后备人才。
工业设计专业以工业产品造型设计为主要方向，并辅以视觉传达设计和环境设计，培养具备工业设计的基础理论、知识与应用创新能力，掌握工业设计的基本技能，进行工业产品造型的开发与设计、管理以及科学研究的应用型高级专门人才。为祖国做出自己的一份贡献！人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。——徐玮 社会环境
设计对现代人类社会发展趋势是深远和多面的。设计对人们的现在生活更是影响深远，所有顶尖设计都体现和汇聚于奢侈品的设计体现。伴随着社会经济的迅猛发展，在激烈市场竞争中，社会对平面设计这门学科有了更高的要求，也客观促使平面设计不断地提高和完善。无论是国际还是国内企业，都把提高设计水平作为提升竞争力的一种手段，在激烈市场竞争中，从报纸到杂志、从电视到网络、从品牌到包装、从广告到形象设计，平面设计的功能和作用不断放大，其影响力涉及到社会生活的各个方面和各个行业。广告在世界各国的产生和发展都有着共同的规律。它们都是随着商品的产生而产生，随着科技进步、发展而发展的。现代平面设计的特征是地域性、视觉传达性、审美性、娱乐性，色彩、形状、质感、结构等是它的四个主要元素。平面设计是一种传统的广告媒体形式，是现代广告传播的重要手段。伟大的目标构成伟大的心灵（英国）
结束语
世界不变的永远在变，为了更好的适应这个社会，我们应该万变应万变，职业生涯规划也就如此。在你原有判断和规划的基础上，我们必须跟紧时代的步伐，灵活调整我们的规划，这样才能正真规划我们的未来一个人努力的目标越高，他的才力就发展得越快，对于社会就更有效果（苏联）
第五篇：大学生职业生涯规划
大 学 生 职 业 生 涯 规 划 书
13应用心理
目录
引言
一，确立志向--------为营造和谐社会而奋斗终生 二，了解自我--------职业发展做准备
1生理自我 2心理自我 3社会自我
三，我的职业发展报告
1职业能力分析 2个人特质 3 职业价值观 4 胜任能力
四，环境分析
1.家庭环境分析 2.学校环境分析 3.社会环境分析
五，职业目标路线设计
1短期计划（大学计划）
2中期计划（毕业后五年的计划）
3长期计划（毕业后十年或以上计划）
六、行动大纲
1，专业知识学习2,人际交往能力提升
七、职业生涯规划的意义
引言
实现梦想的第一步就是要有梦想，没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展非常快。如果如我们柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。而有一份长期稳定的规划是有必要的。职业生涯规划是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。
那么对于在校大学生该怎样规划自己的职业生涯呢？对于在校大学生，首先要对自己有一个清醒的认识，知晓自己的优点、缺点等等。另外在对自己有一个比较完备的认识的时候要明确自己的兴趣，明确自己的目标，通过目标的明确要找准自己日后的社会地位定位，履行好自己的社会角色。当然在这个过程当中必须不断提高和完善自己的能力，并对当代社会对自己的职业的要求和职业本身的发展前景要有一个清醒的认识。
一，确立志向--------为营造和谐社会而奋斗终生
戴高乐曾经说过：“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。”因此，要使自己的人生精彩些，首先应给自己一个明确的理想，它有足够的难度，但又有足够的吸引力。你愿意为此全力以赴，那么你就可能获得成功。正所谓：志不立，天下无可成之事，也才有“世上无难事，只怕有心人”的豪言壮志，理想是一个人行动的指南，那如果没有这个指南针呢？或许人生的航船就要失去方向了，而我，做为一名大一的学生了，更不能没有目标没有理想的生活。
打小我的愿望就是希望身边的人能快快乐乐的，所以在报专业的时候，毫不犹豫地选择了心理学，希望能凭一技之长，来帮助那些有困惑的人。记得有人曾说过，只要这世上还有一个人觉得孤单，那他就是我的责任!二，了解自我--------职业发展做准备
1生理自我
本人身体健康，身体素质较好，但不注意饮食营养和身体锻炼，个子不高，小巧可爱。视力不佳，近视400度，听力正常，记忆力较强，关注细节记忆，文字表达优秀，注重自身修养和加强印象管理。
2心理自我
本人性格外向，愿意在人际关系上投入时间和精力，善良，自信，但缺乏耐心，追求完美，会认真完成学习和工作任务。但是有时对没有框框的任务，惰性大。做事喜欢有较强的目标方向性，主观性强。情绪波动大，但是自己会为自己一个合理的宣泄，然后立马投入紧张的学习工作状态。想象力丰富，善于创新。更注重理解，而不是判断。比较喜欢提出计划，但执行力较差。
3社会自我
本人崇尚和谐，道德感强烈，情感多样：热情、友好、体贴。喜欢他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。总是避免矛盾，在意维护人际关系，愿意花费心思，结交各种各样的人。但是因年龄小，成长过程经历太少挫折，所以思想上还是有很不成熟的地方。三，我的职业发展报告
1职业能力分析
在朗途职业规划测评中测出的结果如下：
你可能对卫生保健方面的工作很感兴趣，能直接看到自己的所作所为对别人的帮 助。对应的典型职业：牙医、宠物医生、护士、健康保健医师、运动生理医师、临床矫正医师。 你立志奉献社会，从事社会工作，比如传授知识、为别人排忧解难，是个集体主义 者。对应的典型职业：小学/幼儿教师、社会工作者、志愿者、法律顾问、野外探险领队、法院工作人员。
你的人际交往能力出色，那些可以接触客户，合作广、关系好、重细节是你注重的 工作的要素。对应的典型职业：公关人员、销售、零售业/餐饮业从业人员、保险代理、人力资源/教育顾问、信贷顾问、口/笔译人员、房地产估价师、客户关系经理。
你关心照顾别人、关注细节的特点，你也喜欢与人打交道。对应的 典型职业：客户服务人员、美容/美发顾问、旅游顾问、秘书、房地产代理人、会议筹办者。
我觉得以上结果和我的具体情况还是很符合的，我有很强的责任心，对生活充满热情，待人诚恳，积极乐观，容易接纳别人和被别人接纳，做事有原则，友善，善倾听且有耐性，有很强的进取心。所以我希望以后的工作能帮助别人，奉献社会。
2个人特质
在朗途职业规划测评中测出的结果如下：
你非常重视与别人的关系，容易察觉出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待 人友好、有很强的责任心。喜爱自己的全部，对自己爱护有加。看到周围的人舒适和快乐，你也会感到快乐和满足，由于很健谈，所以你非常受欢迎。
你热情，有活力，了与合作，有同情心，机敏圆滑。你希望得到别人的赞同和鼓 励，冷淡和不友善会伤害到你。你需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感，竞争和冲突会让你感到不愉快，因此你总是尽力避免发生这样的事情。
你很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且 希望别人也如此。你总是着眼于目前，在经验和实施上作出决策，将事情安排妥当。你能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。
你喜欢组织众人和控制形势，愿意与他人合力圆满地完成任务。喜欢安全和稳固 的环境，支持现存制度，注重并很好地遵守社会约定规范。忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任范围，做一些对别人有帮助或益处的事情。在遇到困难和取得成功时，都很积极活跃，希望付出能得到回报或赞扬。3 职业价值观
我认为人活首就意味着奋斗、创造、奉献，为梦想而奋斗，是一种自我的超越与突破，也是一种快乐和幸福。所以，能够从事对他人有帮助的工作，是我一生的奋斗目标。4 胜任能力
在朗途职业规划测评中测出的结果如下：
优势：你愿意投入很大的动力和精力来完成任务、创造成果 你与别人共事的方法很有效，并且感觉友好和睦
你善于记住并利用各种事实来处理细节问题，看问题的角度很现实 你会赞扬别人良好的行为举止，处处培养和帮助他人
果断坚决而且稳重可靠，给人留下工作认真勤奋、富有效率的美好印象 忠于自己所在的组织，用行动来维护集体的价值观念和原则 组织活动灵动、有效，还不会抛弃该有的职业道德
你有非常强的责任意识，比人不用担心你的诺言不会兑现 如果有已经制订好的公事规章和工作程序，你不会跨越雷池
你善解人意，通情达理，不论是工作还是休闲，你都愿意为团体尽自己的力量
劣势过分在意别人的情感和想法，以至于总是给予别人额外的关心和帮助，有时关心 的态度过于强硬，容易侵占别人的空间
由于乐意取悦或帮之别人，可能会导致忽视自己内心的需求，难以说“不”
当遇到冲突时，为了保护和睦的人际关系，通常采取回避或是妥协的方式，而非 积极的、正面的处理
相当敏感，做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，但是被忽视，不愿意接受批评，从而很容易引发沮丧和郁闷等情绪
自我分析小结： 总的来说我应该是一个不错的普通人，而且会是一个很有潜力的人才，在经过一定时间的学习和培训之后应该会将自己的潜力发挥出来。在今后的日子里会随着社会阅历和个人经历的增长，我想我会不断完善自己，让自己更加适合这个社会，更加适合在社会上生存。
四，环境分析
1.家庭环境分析
我出生在普通的工薪家庭，是家里的独生女，与父母和祖父母生活在一起。父母都是单位里的普通员工，祖父母是辛勤的劳动人民，家庭相当和睦温馨。经济状况属于普通水平，但父母能够满足我的大部分需求，所以从小到大我都生活的非常幸福，几乎没有什么坎坷。我觉得父母从小到大对我的教育方式很适当，没有出现过分干涉和过分溺爱的情况。我相信现在积极乐观和乐于助人的性格与和睦温馨的家庭环境密不可分。2.学校环境分析
我所在大学是一所综合性的省属普通本科院校。校园生态丰富、环境优美、人文底蕴深厚。学校拥有一批设施先进的综合实验室、分项实验室等现代化设施。3.社会环境分析
就业形势：大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。因此，大学生一毕业就失业的情况会越来越严重。
就业政策：国家，学校，社会等方面为了解决这一现象制定了不少政策。环境分析小结：我会在不断提高自身综合素质的基础上不断培养自己的创新意识，责任意识，和环境适应能力，未雨绸缪，做好充分的准备。在校期间进一步做好职业生涯规划，了解我所适合的各行各业的就业形势的最近变化，以备不时之需
五，职业目标路线设计
1短期计划（大学计划）
努力学习专业知识，提高专业技能，争取成为优秀毕业生。同时，自学有关农业发展方面的专业知识，补充我作为非专业在专业领域的盲区，为以后就业打下基础。2中期计划（毕业后五年的计划）
毕业时，此时缺乏社会经验，没有的和会阅历，很难胜任村官任务，因此，毕业后5 年，我选择先到社会上去就业，增加自己的工作阅历，不断充实自己的个人简历，锻炼自己的组织以及管理能力，争取具备当一名合格村官的条件，同时，要时刻关注村官的信息。3长期计划（毕业后十年或以上计划）回到家乡做一名村官。在拥有知识，经验和社会的磨练后，就是实现职业目标的时候了。我会根据当地的实际情况，带领当地农民发展属于自己的支柱产业。
六、行动大纲
1，专业知识学习
（1）课前认真预习，课上认真听讲，不逃课，课后认真复习并发现问题，及时和老师同学 讨论解决
（2）上网学习相关知识，掌握更丰富深入的知识
（3）参加学校的心理协会，在实践中学习积累知识和经验 2,人际交往能力提升
（1）积极主动地和室友，班级同学交往，积极参加各种活动（2）积极参加社团活动，并争取成为干事（3）做兼职，积累与人交往经验
七、职业生涯规划的意义
大学生认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。古人说：“有志不在年高而无志空活百年。”其实人生何需百年？只要我们能像阿基米德寻找地球支点一样给我们的灵魂一个支点，那么激跃生命的腾飞还不是易如反掌吗？这个支点就是规划人生。遗憾的是我们往往不能或者不敢给人生一个规划，前路迷茫，没有人生规划这座灯塔的指引，我们能找到前进的方向吗？扑面而来的风风雨雨，我们能挺得过去吗？或者会误入歧途，一失足成千古恨呢？由此可见，为我们的人生做一个正确的人生规划，那是必要的！
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