县妇幼保健院2017年党风廉政建设责任书

第一篇：县妇幼保健院2017年党风廉政建设责任书

县妇幼保健院2017年

党风廉政建设和“一岗双责”责任书

为进一步落实2017年党风廉政建设党支部主体责任，按照党风廉政建设责任制“一岗双责”、谁主管谁负责和层层签订目标责任制的要求，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全教育监督并重的惩治和预防腐败体系，结合我院实际，特制订本责任书。

一、责任划分

1、医院党支部对医院的党风廉政建设负全面领导责任。党政领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和行风建设负主要领导责任。

2、各科室负责人对本科室的行风建设负主要领导责任。

3、每位党员对本人的行为负全责，并接受党组织对自己的监督和教育。

二、责任内容

1、领导干部要带头廉洁自律、厉行节约，认真执行中央“八项规定”和省、市、县有关要求以及其他廉洁自律规定和要求。严格落实党风廉政建设责任制，做好职责范围内的党风廉政建设，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争，无违规违纪行为的发生，确保医院的和谐、稳定、健康发展。

2、坚持厉行节约、勤俭行政。认真贯彻落实县委、县政府和卫计局的要求，严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》和各项工作制度，严防大吃大喝，造成舌尖上的浪费。坚持从节约一张纸、一度电、一滴水做起，从杜绝公款浪费改起，严控经费支出，努力创建节约型单位。

3、严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

4、严守党的政治纪律和组织纪律，坚决服从党的领导，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，做到令行禁止，言行一致，保证政令畅通，廉洁高效，和谐发展的政治局面。

5、严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商发放的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人或其亲属的“红包”、礼物，不接受病人请吃。

6、严禁多收费、乱收费、私收现金。严禁开假证明。

7、严禁推诿、拒治病人。严禁私下行医。不准为谋私利把病人介绍到院外或私人诊所、药店去检查、治疗、配药。

8、严格遵守医院的各项规章制度，坚决做到不违法、不违规、不违纪，认真做好党员干部自身的模范带头作用。

9、切实加强对权力的监督和制约。认真落实领导班子议事规则，自觉实行“三重一大”集体研究制度，确保决策公开透明。

10、认真做好职责范围内的信访投诉工作，扎实推动矛盾纠纷排查化解，切实维护社会和医院秩序的稳定。

11、继续实行院长、院领导班子成员述职述廉制度，自觉接受监督。

12、各科室负责人至少每季度研究、分析一次本科室的党风廉政建设情况，针对发现的问题制定相应的整治措施，并及时向院委会作专题汇报。

13、党风廉政建设工作情况列入各科室年度业绩考核内容，作为科室及全体人员评先受奖的重要依据；对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评先受奖资格。

三、责任追究

1、根据谁主管谁负责的原则（一级对一级层层负责），谁的责任范围内出问题，追究谁的责任。

2、违反党风廉政建设责任制规定者，按上级及医院有关规定处罚，记入年度考核档案。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事责任。

本责任书自签发之日起生效。

党风廉政建设第一负责人（党支部书记）：

党风廉政建设党员干部个人：

****年**月**日

第二篇：妇幼保健院党风廉政建设及行业作风目标管理责任书

妇幼保健院党风廉政建设及行业作风

目标管理责任书

为深入贯彻党的十八大会议精神为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次全会、自治区纪委八届五次全会和地区纪委委员（扩大）会议精神，深入推进医院党风廉政建设和反腐纠风工作,进一步落实党风廉政建设责任制，构建各负其责，齐抓共管的格局，全面提升医院形象，现根据2015年全市卫生系统党风廉政建设工作会议要求，现与

签订《武冈市妇幼保健院党风廉政暨行风工作责任书》：

一、责任内容

1、按照“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的原则,通过与各级干部签订责任书，进一步明确了2015年院领导班子成员及各科室负责人抓党风廉政建设和纠风工作的责任范围、责任内容、责任考核及追究制度，使医院领导班子和各科室主任充分认识党风廉政建设和纠风工作的重要性，通过认真落实“一岗双责”制度，切实将党风廉政建设和纠风工作与业务工作紧密结合，做到同安排、同落实、同检查、同考核。贯彻落实国务院、省卫生厅、市卫生局以及本院关于党风廉政建设以及本院关于行业作风建设的要求，结合各岗位的实际情况制定其拒腐防变工作的措施，并负责组织实施。

2、组织科室工作人员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十八大重要讲话、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《湖南省卫生系统行风和职业道德建设工作要求》、《湖南省医疗机构服务规范》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《药品管理法》、《湖南省抗感染药物使用管理规范》、《执业医师法》、《处方管理法》等法律法规，以及卫生部“八条纪律”、省厅“五条禁令”、市卫生局“九个不准”和规范收费医院“三合理”等核心制度，对管辖范围工作人员进行拒腐防变教育。

3、教育和监督科室工作人员自觉执行《中华人民共和国卫生疗医疗卫生人员医德规范及实施办法》，恪守职业道德，不向业务经销人员提供药品、材料、试剂及其它物品的使用信息；不私自参加药品、材料、试剂及其它物品经销商举办的各种活动；不暗示、不索要、不收受“红包”、“回扣”，对难以谢绝的“红包”、“回扣”，必须及时报告立即主动上交，严禁私自处理。

4、发现科室工作人员收受、索要“红包”和药品经销人员进入诊疗区具有促销嫌疑的要及时制止，对已造成事实的要及时报告，协助处理。

5、严格遵守医院制订的《加强临床药品使用和处方管理的规定》，控制科室内的“药占比”，确保“药占比”不超过医院制订的具体科室比例。

6、严格遵守《医德医风管理制度》，配合医院职能科室对职工的医德医风行为进行考核，将考核结果记入《医德测评考核表》。

7、积极配合医院相关科室对本科室工作人员的违纪行为进行调查处理。

8、带头遵守上级和本院廉政建设的规定，做到廉洁自律、以身作则、文明行医。

9、认真执行规范收费医院的各项制度，落实单病种限价和临床路径管理等相关工作。

10、从党风廉政建设的高度认识到创建全国文明城市的重要性，落实本科室的各项创建工作。

二、责任考核

党风廉政和行业作风建设将列入科主任履行职责的考核范围。通过对出院人员随访调查、工休座谈、社会监督信息反馈、信息管理网络监控、服务对象抱怨、投诉以及查看活动记录等方法进行考核，考核结果将作为科室年终评先的依据之一，同时结合对责任人的考核，其结果将作为责任人业绩评定、奖惩和任用的条件。

三、责任追究

（一）发生下列情形之一的将追究责任人的管理责任：

1、对管辖范围的工作人员不教育、不监督，发现问题不制止、不报告、不处理等疏于管理行为的，给予责任人批评教育、诫勉谈话。如造成纠纷，致使医院财产受损、社会影响恶劣以及严重损坏医院形象的免去行政职务或责令责任人辞去行政职务。

2、违反党风廉政建设，授意、纵容本科室工作人员收受“红包”、“回扣”、“开单费”；为业务经销人员提供药品、材料、试剂和其它物品使用信息；擅自参加药品、材料、试剂及其它物品经销商举办的相关活动的，将追究责任人管理责任，视其情节轻重给予中止行政职务聘任、警告，严重警告等处分。同时清退或没收非法所得款项，如属集体行为的扣减科室相同金额的超额劳务费。

3、对于“药占比”当月超过控制标准的科室扣除主任津贴50%；第二月超过“药占比”标准，扣除主任津贴100%；第三个月仍超标的，建议科主任辞职。

（二）责任人在业务活动中具有下述情况之一的，将视情节追究其责任：

1、为药品、材料、试剂及其它物品经销人员提供使用信息，或私自向其它业务单位提供相关信息，或唆使他人从事上述活动的；

2、私自参加业务经销商以各种名义举办的活动的；

3、收受业务经销商或服务对象“红包”、“回扣”、“开单费”、宣传费、钱物的；

4、处罚

（1）责任人在业务活动中发生1、2项行为之一的，查实后将视情节轻重给予院内通报、警告、严重警告，并扣除当月岗位补贴和超额劳务费；如果在1、2项活动中具有收受或索要好处费、宣传费、业务费等情形的，按收受、索要“红包”、“回扣”处理。

（2）责任人在业务活动中收受“红包”、“回扣”、“开单提成”未主动上交，不论数额多少一经查实，没收全部所得，扣除一年绩效工资，降聘一年专业技术职务（相应降低工资），并在医院内部通报。

（3）责任人在业务活动中索要“回扣”、“红包”，获取不合法收入的，一经查实，没收全部所得，对符合晋升高一级专业技术职务任职资格的，推迟二年参加评审专业技术职务任职资格，扣除二年超额劳务费，降聘二年职务（相应降低工资），暂停六个月执业活动，并在院内通报，收受、索要行为情节特别严重的，按有关规定由卫生行政部门取消执业资格。

（4）科室违反规范收费医院制度乱收费屡教不改的；未完成单病种限价指标或不执行临床路径管理要求的，一经发现，扣除科主任津贴和相应单元相关活动的经济奖励。

（5）责任人具有(二)项1、2、3款行为之一的免去其行政职务。本责任书一式两份，医院和科室责任人各执一份。

书记签字：

责任人签字：

院长签字：

2015年4月1日

第三篇：2016年妇幼保健院党风廉政建设工作计划范本

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之2016年妇幼保健院党风廉政建设工作计划范本

一、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识

1、加强党性、党风、党纪教育。利用多种形式深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展党章、党纪和国家卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。以学习《党章》、《两个条例》、《纲要》《廉洁准则》为重点，增强针对性，努力提高党员干部廉洁自律的自觉性。筑牢思想道德防线。

2、及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求，并根据相关规定，结合本院实际，建立健全落实各项规章制度，认真执行党内各项监督制度，严格执行民主生活会、述职述廉和建立干部有关个人事项报告制度的规定。认真执行民主集中制，健全领导班子议事规则，做到办事公开、决策透明、依法行政。严格执行“四大纪律、八项要求”，加强教育，落实制度，防微杜渐，坚决克服、纠正党员干部廉洁从医方面存在的突出问题，防止党员干部出现收受“红包”、“回扣”等不正之风。

3、抓好“四项制度”落实。(1)严格按照第一责任人制度，责任连带追究制度的要求，进一步明确班子成员的责任内容、责任范围、责任对象，真抓实管，抓出成效;(2)完善医院党风廉政建设监督组织布，每年至少组织召开两次小组会议，真正发挥监督评价作用。(3)医院党政一把手必需做到年初的工作安排要报告，年中的工作落实要报告，年底的工作完成要报告，以及本单位发生违法违纪问题和领导干部个人重大事项都要向纪委及时报告。

抓好《廉政准则》52条落实。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》搞好自检自查，坚决维护制度的严肃性，做到令行禁止，违者必究。

二、加强政务公开，落实好阳光工程净

1、进一步推行公开化办事制度，不断加大工作透明度，结合医院实际，制度和完善政务公开制度，强化民主监督。尤其加大药品统一购销。全面加强院务公开工作监督，及时认真处理好群众来信来访，进一步开展便民服务，简化就医流程，全力提高群众就医满意率。

2、认真抓好民主评议行风工作，以此为契机，进一步促进医院党风廉政建设和行风建设。围绕市纪委今年的重点工作，结合实际，理清思路，分步实施。加强重点岗位和重点人员的正反教育，通过集中学习、个别谈话等形式把预防腐败的关口前移，确保无违纪违法事件发生。

三、加强监督检查，落实好汇报制度、对抓党风廉政建设和各项工作要做到有安排，有部署，有落实，有检查，有汇报。党政一把手每半年至少向局纪委汇报一次抓党风廉政建设工作的落实情况。、要做到基础工作规范，记录齐全，要有专人负责。注意总结经验，做好信息反馈，主动报告工作进展情况，及时汇报有关信息。3、全年上报四篇以上党风廉政建设方面的信息。学习提高阶段，以深入学习贯彻科学发展观为主线，结合本院年初制订的工作计划、医德医风教育计划，利用政治学习和每季度的党员学习材料，开展有针对性的学习教育，不断提高全院党员干部对党风廉政建设的思想认识，增强全体党员特别是领导干部廉政自律的自觉性。

3、强化阶段，加强党风建设理论、实例学习，健全有关规章制度，进一步开展院务公开工作，严格执行党员干部四大纪律八项要求，强化医院内部管理，纠正不正之风，不断提高党员干部队伍素质。

第四篇：2017第一妇幼保健院社会治安综合治理责任书

2017第一妇幼保健院社会治安综合治理责任书

为了开展建设“平安医院”的活动，加强医院社会治安综合治理工作，以稳定促发展，以平安促进步，根据中共中央（关于进一步加强社会治安综合治理的决定）切实把医院社会治安综合治理工作搞上去，维护好医院内部的安全工作秩序，认真落实“谁主管，谁负责”的指导思想，医院特与各科室签订目标责任书。望各科室切实注重安全工作，注意各科室流程管理，管好科室的人、财、物，望各科室把此项工作纳入科室管理议事日程，认真执行。

一、坚持“谁主管谁负责”的指导思想，各科室主任作为科室社会治安综合治理第一责任人，要把维护稳定和综合治理工作列入重要议事日程，每季度至少专门研究一次此项工作，要将综合治理工作作为科室人员年终考核，实现奖惩的一个重要条件。

二、建立健全综合治理规章制度，包括值班制度，财务制度，药房、护士、产科、化验室、财会室等重要部门管理制度，并认真执行。

三、落实防范措施，加强科室人员管理与安全教育，科室内部不发生职工犯罪，刑事案件，经济犯罪案件和治安安全事故。

四、加强毒、麻药品管理，严格执行医院有关规章制度，做到专人管理，专柜存放，专人管护，医术使用过程专人负责，严格使用登记制度，注重使用管护流程，杜绝丢失、损坏事故发生。

五、财务收费科室要加强对职工防抢、防盗教育，落实安全防洪措施，查找隐患，认真落实安全部门提出的整改措施，做到万无一失。

六、检验科等特殊科室要对特殊物品、药品、放射性物质进行严格管理，对生物制剂，检验标本、培养标本严格管理，防止丢失，泄露，防止安全事故的发生。

七、认真做好本科室职工，进修学生、实习生的思想教育工作，防治发生科室的群体事件，对职工存在的安全隐患苗头及时通知有关部门，及时化解各类矛盾。

八、各科室主要加强医德、医风教育，提高科室人员政治素质和法律素质，强化服务意识，减少医患纠纷，医护人员忠于职守，爱岗敬业，文明行医。

九、凡科室发生重大刑事案件或重大治安案件，医院将针对该科室全年考核实行一票否决，取消科室和第一责任人的各种荣誉奖励，造成经济损失的，该责任人视情节给予处理。

十、年终考核后，对成绩突出的科室给予奖励，对未完成目标任务的科室要通报批评。

第五篇：党风廉政建设责任书

公司

党风廉政建设责任书

公司纪委制 为了增强各级领导干部落实党风廉政建设责任制的意识，明确各级领导党风廉政建设责任，营造风清气正的发展环境，保证各项任务的落实和工作目标的实现，根据《集团公司落实党风廉政建设责任制实施细则》，制定本责任书。

一、责任人

公司领导班子成员、各单位党政正职。

二、责任时限

签订之日起至责任人离开现岗位止。

三、责任内容

（一）承担《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》中明确的本岗位的党风廉政建设责任，防止管辖范围内人员发生违规违纪或腐败行为；

（二）严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪政纪法规以及集团公司关于领导干部廉洁自律各项规定。认真贯彻上级关于党风廉政建设的部署、要求和规定，结合实际立足教育，着眼防范，开展有计划、有针对性的党性党风党纪和反腐倡廉教育；

（三）带头廉洁、勤政，坚持自重、自省、自警、自励，模范遵纪守法，自觉接受监督，发挥表率作用；

（四）确保本单位、本系统、本部门严格执行公司的制度规定，不得发生违规违纪的问题；

（五）组织本单位、本系统、本部门制定具体措施，加强对重点岗位、关键环节的管理和监督，确保党风廉政建设责任制落到实处，不留死角；

（六）协助、支持相关部门对管辖范围内人员的违纪、违规、违法行为进行查处。

四、责任考核

公司党委负责领导，纪委负责组织实施，对责任人执行《党风廉政建设责任书》情况进行考核。考核工作与季度、考核结合进行。

考核结果作为责任人业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。

五、责任追究

责任人违反或者未能正确履行职责，有下列情形之一的，按照《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》追究责任。

（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

（三）对本单位、本系统、本部门发生的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财务、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

公司党委（盖章）：

承签责任人：

签字日期： 年

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日