解除劳动合同切结书

第一篇：解除劳动合同切结书

解除劳动合同切结书

甲方： 乙方：

甲乙双方经过协商，在充分了解有关法律法规及本切结书的法律效力情形下，订立本切结书，兹愿切实遵守以下各条约定：

一、因乙方自身原因，甲乙双方同意解除双方之间劳动合同关系，从乙方向甲方交接清有关甲方财物后，双方劳动合同关系即归于消灭。

二、甲方根据劳动法律法规的有关规定和乙方在甲方的工作年限（年），向乙方支付 元作为甲方对乙方的补偿。上述款项包括：

□解除劳动合同经济补偿金； □一次性伤残补助金； □一次性伤残就业补助金； □一次性工伤医疗补助金； □各种医疗费用；

□乙方在甲方工作期间的工资及加班费；

□甲方应支付给予乙方的各种补贴、津贴及奖金等。（选择上述项目，并在□内打“√”）乙方收取甲方上述款项后，应向甲方出具由乙方签名/盖章后的收款凭据，并附乙方

有效身份证复印件。

三、甲方向乙方支付

收 条

兹有（身份证号：）收到 公司支付的现金人民币 元整（小写：￥ 元），上述款项包括□解除劳动合同经济补偿金；□一次性伤残补助金；□一次性伤残就业补助金；□一次性工伤医疗补助金；□各种医疗费用；□乙方在甲方工作期间的工资及加班费；□甲方应支付给予乙方的各种补贴、津贴及奖金等。

收款人： 二OO 年 月 日

第二篇：劳动合同切结书

劳动合同切结书

致：江西智诚人力资源有限公司

本人身份证号码已入职上海日腾科技集团产线员工，自愿接受工厂统一管理，严格遵守工厂相关制度，已充分了解并同意下列事项：

一、根据国家法律规定企业用工当签订相应的劳动合同，但鉴于企业的用工需求及校企合作的实际需要，用人单位与外出实习学生签订此劳动合同切结书，用于双方确定劳动关系，即理解为已签订劳动合同。

二、学生在进入用工企业上岗实习期间，应严格遵守企业的各项规章制度，所享受的待遇也按企业相应的规章制度来执行：

1、短期实习者，正常的薪资计算与产线长期工一致（按劳动法规定执行），享受其他一切福利、津贴等；

2、短期实习者，薪资正常计算（按劳动法规定执行），但实际发薪只给予当事人薪资总额的88%；

3、吃饭、住宿等一切生活条件及实际工作分配与长期工人，同等对待；

4、本人承诺自入职之日起，实习时间不低于二个月，如不能做满实习时间，提前一周辞职；

5、短期实习者如需离职，离职手续办理完全按照工厂规定，未经厂方同意擅自离职，一律按自离处理，概不结算薪资，入职不满七天者，自愿放弃薪资。

以上内容是本人同意的，并无任何意见，此切结书的解释权最终归智诚公司所有。

切结人签字：

2014年月日

第三篇：劳动合同解除书

劳动合同解除协议

根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于年月日签订的期限为年月日至年月日的劳动合同。方同意与方解除劳动合同。

二、乙方自愿辞去公司

三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。

四、乙方承诺：

1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。

2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。

3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。

4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。

五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：

1、乙方及早完成未完结工作；

2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；

3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全；

4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。

5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。

六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违

约。乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：公司乙方：

代表：

年月日年月日

第四篇：解除劳动合同协议书书文档

甲方：解除劳动合同协议书

乙方：（试用期）身份证号码：

（非试用期）身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

1、甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，解除劳动合同日期为年月日，双方的劳动关系随之终止;

2、乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的业务文件、资料、办公用品、电子文档以及其他物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

3、3.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，乙方在甲方公司上班每月工资

为￥，甲方支付乙方经济补偿金￥元，共计￥。

4、乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付给乙方的报酬结算至

年月日止。

5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲

方经营场所。离职后不作出有损公司名誉或利益之行为。

7、离职手续办理完毕，甲方需在15日内支付各项劳动薪酬。

8、本协议书壹式贰份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，甲方（盖章）：乙方(签字)：

年月日年月日

第五篇：劳动合同解除终止书

编号：

解除或终止劳动合同（关系）证明书

你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事

工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条

款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条

款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：

解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日 甲方单位(章):

劳动者（签名）: 送达时间：

年 月 日

签收时间：

年 月 日

注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。附：《劳动合同法》条款规定：

第三十六条

经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。

第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。