合作办学协议（五篇材料）

第一篇：合作办学协议

合作办学协议

甲方：张岳 乙方：浦

甲乙双方本着公平公正诚信的原则，就合作办学事宜达成如下协议：

一、甲方利用乙方现有场地进行高三艺术生文化课的培训工作，使用期限从2018年2月15日至2018年5月31日止。二、二、甲方权利与义务：

1、甲方利用乙方现有办学场地承担2017-2018年高三艺术生文化课的培训工作，包括师资配备，学生日常管理，课堂教育教学管理。

2、甲方保证保质保量完成高考艺术生的文化课培训任务。

3、培训期间，学生管理，课堂纪律，师资管理等事项均由甲方承担管理责任。

4、协议签订后，甲方付给乙方两万元作为押金。

三、乙方权利与义务：

1、乙方在甲方文化课培训期间负责学校的后勤工作，包括暖气供应、教学区卫生、学生的就餐。

2、乙方保证现有艺术考生留下10人作为招生基本指标。

3、乙方利用现有个人资源，最大限度开拓招生渠道。

4、协议签订后，乙方不得向其他培训机构介绍学生，也不得允许其他培训机构进入学校宣传。

四、双方共同约定事项：

1、自协议签订之日起，甲乙双方协商共同招生。

2、本期文化课培训双方约定学生学费为15000元（包括学费、资料费、住宿费、管理费），生活费按月另行收取，每生每月700元，任何学生不得减免学杂费。

五、利润分成：

1、开学一周后，甲乙双方进行初次核算，所收学费中扣除房租五万元，由乙方代行上交。开学一个月后，进行第二次核算，从所收学费中扣除其余房租五万元。

2、乙方利用个人关系联系其他培训机构，给予其他培训机构招生提成费用每个学生最高2000元，该提成在开学一个月后从所收费用中支取。

3、培训过程中工资发放，日常开支均由所收学费中支取。

4、学费由甲方负责收取。

5、学生生活费乙方按每个学生每月500元配送，不得超支。

6、培训结束，甲乙双方进行最终结算，所有开支除去后剩余部分甲乙双方按四六分成，即甲方获得百分之六十，乙方获得百分之四十。

六、违约责任：

1、以上约定双方共同遵守，任何一方违约须承担违约责任，赔偿对方违约金五万元。

2、双方风险共担，如遇特殊情况不能开班，双方各自承担房租的一半即五万元整。所招学生由甲方自行解决。

七、未尽事宜双方协商解决。此协议一式两份，甲乙各执一份，自签订之日起生效。

第二篇：合作办学协议

合 作 办 学 协 议

甲方：*******体育局

乙方：*******培训有限公司

甲乙双方开展合作办学的宗旨是：平等自愿、互惠互利、资源共享，实现双赢的最终合作目标。经友好协商，甲乙双方就合作举办体育培训项目相关事宜达成以下协议。

第一章

总

则

一、合作宗旨

以互惠、互信、互利为原则，发挥各自的资源优势进行强强联合，实现社会和经济利益的共赢，进一步提升各自的社会影响力和品牌，共同为开发体育培训市场而努力。

二、合作范围

乙方成立“*******培训有限公司”，以联合宣传、共同招生、合作举办青少年儿童体育艺术培训项目为龙头，带动体育赛事策划、各类公司员工的培训，社会人员专业运动技术的培训、体育教师专业技能技术的培训等。

三、合作期限

1.第一阶段合作时间为：2015年6月1日—2020年5月31日；

2.第二阶段合作时间为：2020年6月1日—2025年5月31日。

本协议自甲、乙双方签字之日起生效。协议到期前三个月，如双方一致认为可以继续合作，可正式续签协议。

四、办公地点

*******郭溪恒翔体艺培训有限公司设在*******体育中心体育馆内。

五、资金来源

本项目的前期宣传推广、项目筹备、教学及教务设备和设施等资金投入及各项费用的支出均由甲乙双方共同方负责。

六、合作收益分配

1.收益部分：恒翔的总收入除去教练工资和恒翔工作人员工资所剩余部分。2恒翔在每个学员学费中提取100元做为培训成本（办公设备、礼仪招待、场馆装修、培训器材、广告宣传、服装礼品、发票税务等）。

3.收益分配部分：总收入除去工资和培训成本的剩余部分，体育中心为30%，恒翔为70%。

4.此收益分配方案涵盖恒翔和体育中心所有合作项目。

第二章 项目实施

一、项目实施

1.本合作办学协议经瓯海体育局批准后立即生效。

2.2015年5月开始，（合作协议正式签署后）在温州市主要媒体展开宣传推广，同时进行项目介绍，项目咨询等活动，时间约为1-2个月。上述活动将由乙方牵头，甲乙双方共同完成。

3.宣传推广工作展开后，可开始招生报名工作。具体招生报名的有关工作将由乙方负责。4.全部教学工作将于2015年7月6日正式开始。

第三章 双方职责

一、合作双方的权利和义务 1.甲方权利义务

（1）拥有瓯海体育中心场地设施的优先使用权；（2）拥有对合作方的监督权；

（3）协调体育场馆设施设备的使用；

（4）确保体育场馆设施的维护及正常运作；（5）共同做好培训项目宣传及招生工作；

（6）负责提供办学所需的基本条件，免费提供办公室；

（7）负责审定项目策划、推广、招生咨询、招生简章的内容和文字；

2.乙方权利义务

（1）拥有双方协商后的场馆及设施设备的使用权；（2）拥有瓯海区体育中心独家合作权；

（3）拥有恒翔体育培训品牌的独家经营权与推广权；（4）公司负责在培训期间妥善保管体育设施及器材；

（5）公司负责学员在培训期间的安全，保证培训质量，按时按量完成培训任务；（6）公司负责双方约定的培训项目教育、教学工作及教师工资；

（7）负责制定教学大纲、教学计划，选定教材和辅导资料，并对教学计划的实施进行全程监控；

（8）负责收取学员的学费，并开据正式票据；

（9）负责在协议规定的时间内将甲方应分成的经费划拨到甲方指定的银行帐号；（10）负责在审查学员学习达到结业标准后，颁发相关证书。

第四章 本协议的变更、中止、终止及不可抗力

一、协议的变更

本协议未尽事宜，或条款有变更，需经甲、乙双方共同协商，做出书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

二、协议的中止

1.本协议执行期间，任何一方如有不规范操作，违背协议约定，在对方提出三次整改要求后仍未改正的情况下，对方有权提出中止本协议。

2.任何一方提出中止本协议，需提前三个月以书面形式通知对方，并经甲、乙双方书面同意后中止本协议。但甲、乙双方应继续履行各自职责，完成未完成的培训。

3.如果本协议中止，甲、乙双方应积极配合，妥善处理并完成与培训相关的一切善后事宜，不得侵犯已入学学员的合法权益。

三、协议的终止和不可抗力

1.本协议有效期满时，自动终止。

2.任何一方提出续签本协议，需提前三个月以书面形式通知对方，并经甲、乙双方书面同意后可续签本协议。

3.由于政治原因、自然灾害、战争及其它不可预见因素，和对其发生及后果不能防止或避免的不可抗拒因素影响本协议的履行或不能按预定条件履行的，遇上述不可抗拒因素的一方应立即通知对方，并应在三十日内提供详情及有效证明文件。按其对本协议的影响程度，由甲、乙双方协商决定是否解除本协议，或部分免除协议责任或延期履行本协议。

4.因不可抗力致使本协议终止时，签约双方互不承担经济责任。

5.因不可抗力致使本协议终止时，签约双方应共同对参加本项目学习的学员做出妥善安排并将学员的损失降到最低限度。

第五章 违约责任及争议解决办法

一、违约责任的认定和赔偿

1.签约的任何方，不能按指定的时间、方式和要求履行本协议约定的已方的责任、义务和承诺，均视为违约行为。

2.违约方因其违约行为造成本协议目标不能实现或给签约对方造成经济损失，均应承担相应的赔偿责任。

3.违约方因其违约行为或因已方不当行为侵害了学员的合法权益，或社会相关方面合法权益，或违反了国家法律及政府法令，均视为单方面违约，应独自承担相应的法律责任。

4.违约方因其违约行为或因已方不当行为引发与第三方纠纷，致使无责任的签约方被要求承担连带赔偿责任时，无责任的签约方有权要求有违约责任或实施不当行为的签约方赔偿相应的损失。

二、争议的解决

1.在履行本协议的过程中，甲、乙双方欲告之对方的重要事项，以书面确认函的内容为准。

2.本协议在执行过程中如发生争议时，由甲、乙双方协商解决。

3.不能协商解决的争议，甲、乙双方同意选择法律仲裁解决。

第六章 其

它

一、如学员提出质疑、投诉或诉讼，甲、乙双方应根据本协议的规定，各负其责，由签约负责方负责妥善解决。

二、本协议经甲、乙双方法定代表或授权代表（具有法人授权书）签字盖章成立，有效期从签约当日至本协议约定完成期满时终止。

三、依照中华人民共和国法律及政府法令、法规规定，本协议在签署完成后，报温州市瓯海去体育局批准后正式生效。

四、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方： 瓯海区体育局

乙方：瓯海恒翔体艺培训有限公司

代表（签字/盖章）

代表（签字/盖章）

2015年

月

日

2015年

月

日

合 作 办 学 协 议

甲方：*******体育局

乙方：*******培训有限公司

甲乙双方开展合作办学的宗旨是：平等自愿、互惠互利、资源共享，实现双赢的最终合作目标。经友好协商，甲乙双方就合作举办体育培训项目相关事宜达成以下协议。

第一章

总

则

一、合作宗旨

以互惠、互信、互利为原则，发挥各自的资源优势进行强强联合，实现社会和经济利益的共赢，进一步提升各自的社会影响力和品牌，共同为开发体育培训市场而努力。

二、合作范围

乙方成立“*******培训有限公司”，以联合宣传、共同招生、合作举办青少年儿童体育艺术培训项目为龙头，带动体育赛事策划、各类公司员工的培训，社会人员专业运动技术的培训、体育教师专业技能技术的培训等。

三、合作期限

1.第一阶段合作时间为：2015年6月1日—2020年5月31日；

2.第二阶段合作时间为：2020年6月1日—2025年5月31日。

本协议自甲、乙双方签字之日起生效。协议到期前三个月，如双方一致认为可以继续合作，可正式续签协议。

四、办公地点

*******郭溪恒翔体艺培训有限公司设在*******体育中心体育馆内。

五、资金来源

本项目的前期宣传推广、项目筹备、教学及教务设备和设施等资金投入及各项费用的支出均由甲乙双方共同方负责。

六、合作收益分配

1.收益部分：恒翔的总收入除去教练工资和恒翔工作人员工资所剩余部分。2恒翔在每个学员学费中提取100元做为培训成本（办公设备。礼仪招待。场馆装修。培训器材，广告宣传。服装礼品。发票税务等）。

3.收益分配部分：总收入除去工资和培训成本的剩余部分，体育中心为30%，恒翔为70%。

4.此收益分配方案涵盖恒翔和体育中心所有合作项目。

第二章 项目实施

一、项目实施

1.本合作办学协议经瓯海体育局批准后立即生效。

2.2015年5月开始，（合作协议正式签署后）在温州市主要媒体展开宣传推广，同时进行项目介绍，项目咨询等活动。上述活动将由乙方牵头，甲乙双方共同完成。

3.宣传推广工作展开后，可开始招生报名工作。具体招生报名的有关工作将由乙方负责。4.全部教学工作将于2015年7月6日正式开始。

第三章 双方职责

一、合作双方的权利和义务 1.甲方权利义务

（1）拥有瓯海体育中心场地设施的优先使用权；（2）拥有对合作方的监督权；

（3）协调体育场馆设施设备的使用；

（4）确保体育场馆设施的维护及正常运作；（5）共同做好培训项目宣传及招生工作；

（6）负责提供办学所需的基本条件，免费提供办公室；

（7）负责审定项目策划、推广、招生咨询、招生简章的内容和文字；

2.乙方权利义务

（1）拥有双方协商后的场馆及设施设备的使用权；（2）拥有瓯海区体育中心独家合作权；

（3）拥有恒翔体育培训品牌的独家经营权与推广权；（4）公司负责在培训期间妥善保管体育设施及器材；

（5）公司负责学员在培训期间的安全，保证培训质量，按时按量完成培训任务；（6）公司负责双方约定的培训项目教育、教学工作及教师工资；

（7）负责制定教学大纲、教学计划，选定教材和辅导资料，并对教学计划的实施进行全程监控；（8）负责收取学员的学费，并开据正式票据；

（9）负责在协议规定的时间内将甲方应分成的经费划拨到甲方指定的银行帐号；（10）负责在审查学员学习达到结业标准后，颁发相关证书。

第四章 本协议的变更、中止、终止及不可抗力

一、协议的变更

本协议未尽事宜，或条款有变更，需经甲、乙双方共同协商，做出书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

二、协议的中止

1.本协议执行期间，任何一方如有不规范操作，违背协议约定，在对方提出三次整

改要求后仍未改正的情况下，对方有权提出中止本协议。

2.任何一方提出中止本协议，需提前三个月以书面形式通知对方，并经甲、乙双方书面 同意后中止本协议。但甲、乙双方应继续履行各自职责，完成未完成的培训。

3.如果本协议中止，甲、乙双方应积极配合，妥善处理并完成与培训相关的一切善后事宜，不得侵犯已入学学员的合法权益。

三、协议的终止和不可抗力

1.本协议有效期满时，自动终止。

2.任何一方提出续签本协议，需提前三个月以书面形式通知对方，并经甲、乙双方书面同意后可续签本协议。

3.由于政治原因、自然灾害、战争及其它不可预见因素，和对其发生及后果不能防止或避免的不可抗拒因素影响本协议的履行或不能按预定条件履行的，遇上述不可抗拒因素的一方应立即通知对方，并应在三十日内提供详情及有效证明文件。按其对本协议的影响程度，由甲、乙双方协商决定是否解除本协议，或部分免除协议责任或延期履行本协议。

4.因不可抗力致使本协议终止时，签约双方互不承担经济责任。

5.因不可抗力致使本协议终止时，签约双方应共同对参加本项目学习的学员做出妥善安排并将学员的损失降到最低限度。

第五章 违约责任及争议解决办法

一、违约责任的认定和赔偿

1.签约的任何方，不能按指定的时间、方式和要求履行本协议约定的已方的责任、义务和承诺，均视为违约行为。

2.违约方因其违约行为造成本协议目标不能实现或给签约对方造成经济损失，均应承担相应的赔偿责任。

3.违约方因其违约行为或因已方不当行为侵害了学员的合法权益，或社会相关方面合法权益，或违反了国家法律及政府法令，均视为单方面违约，应独自承担相应的法律责任。4.违约方因其违约行为或因已方不当行为引发与第三方纠纷，致使无责任的签约方被要求承担连带赔偿责任时，无责任的签约方有权要求有违约责任或实施不当行为的签约方赔偿相应的损失。

二、争议的解决

1.在履行本协议的过程中，甲、乙双方欲告之对方的重要事项，以书面确认函的内容为准。

2.本协议在执行过程中如发生争议时，由甲、乙双方协商解决。

3.不能协商解决的争议，甲、乙双方同意选择法律仲裁解决。

第六章 其

它

一、如学员提出质疑、投诉或诉讼，甲、乙双方应根据本协议的规定，各负其责，由签约负责方负责妥善解决。

二、本协议经甲、乙双方法定代表或授权代表（具有法人授权书）签字盖章成立，有效期从签约当日至本协议约定完成期满时终止。

三、依照中华人民共和国法律及政府法令、法规规定，本协议在签署完成后，报温州市瓯海去体育局批准后正式生效。

四、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方： 瓯海区体育局

乙方：瓯海恒翔体艺培训有限公司

代表（签字/盖章）

代表（签字/盖章）

2015年

月

日

2015年

月

日

第三篇：幼儿园合作办学协议

合作办园的合伙人，以下简称“股东人”

股东人姓名

蹇绍炎、黄丽

上述股东人为合作办园，经充分协商，达成如下协议：

第一章 总则和宗旨

本着真诚合作，互惠互利，共同发展的原则，经协商一致决定合作开办培正幼儿园，特制订本合同。

投资办园，教育投国，让更多的幼儿有更好的教育，成为身心健康，胸怀全球的现代幼儿，经营幼儿园。

第一条：幼儿园名称、地址：东坑角社村（角社小学右侧）

1、幼儿园全称：东坑培正幼儿园（拟改名北大学园培正幼儿园）

2、地址：东坑角社村

第二条：幼儿园合作年限：20年

合作期限：自XX年6月8日起开始合作至停转办学或转制，除非届满之前出现合作人一致决定解散为止。

第三条：股东人的出资及股份所占比例。

1、由 黄丽 出面租角社村培正幼儿园，并负责协调村有关事宜。

2、幼儿园所有收入必须存入同一存折中，户名由黄丽 开户，印章、密码由胡山英保管，存折由黄 丽 保管。所有支出须经园长胡山英签名同意方可生效。

3、各股东出资规定如下：

股东人出资情况

黄 丽

蹇绍炎

合 计

第一期出资

现有资产

技术管理股

200万

继续追资

49%

51%

大约200万

所占幼儿园股份比例

49%

51%

100%

第四条：利润分配分担方法

1、幼儿园利润分配、亏损分担均按照股份比例进行。

2、按学期进行利润换算和分配，每学期税后利润的80%双方分配;20%用于资金积累及幼儿园发展或提高福利待遇。

第五条：会计及账册保管

1、幼儿园按照通行的会计方法或法律规定的会计方法进行记录、换算、存档。

2、每学期的会计报表和账册应置于幼儿园财务部，供股东人查阅，每位股东均有权了解幼儿园财务状况，并提出意见及建议。

第二章 幼儿园事务

第六条：股东会是幼儿园最高的权力机构，主要行使以下权利职责：

1、有权了解办园状况，并提出合理化意见和决策。

2、对股东向其他人转让其财产份额，做出决策。

3、对幼儿园合并、分立、变更、解散和清算等事项做出决议。

4、审批幼儿园的财务预算、决策、利润、分配和弥补方案。

5、园长兼任执行董事。

第七条：股东会议分为定期会议和临时会议

定期会议每学期开一次，由园长提出工作报告，决议下学期的重大事项。临时会议由园长召集和主持，在会议前1-5天前通知股东，未到会的按弃权处理，股东会议的决议做成会议记录由股东签名。

第八条：幼儿园实行董事会领导下的园长负责制。

董事长是股东会执行代表为最高领导人，园长为第二领导人，其它非执行董事成员不参加幼儿园的教育教学管理。

第九条：董事会职权

1、制定、执行、修改幼儿园发展规划。

2、审定幼儿园财务预算及决算。

3、决定幼儿园重大问题，决定幼儿园内部管理机构设置，制定幼儿园的基本管理制度。

4、决定园长、财务人员的任免。

5、决定园长工资及待遇。

第十条：董事会的权限

1、董事长为全体股东和董事会的最高领导人，股东或董事会成员如持不同意见并相持不下，最后由董事长决定，其他人员必须遵照执行。必须坚持合法、公平、合理，有利幼儿园的发展，充分听取股东或董事意见，维护全体股东利益原则。董事长在闭会期间之决定是生效的，不得随意更改，如要更改，须交股东会讨论决定。

2、代表幼儿园处理较大的事务和对外事务。

3、代表幼儿园疏通上级各部门的关系。

4、董事长必须尽职尽责，忠于全体股东，忠于职守，廉洁奉公，不得推脱工作并带头领导大家发展事业，做好领头人。

5、幼儿园内外非固定单项开支XX元以上的，必须先请示董事长批准方可实施，财务部所有付出单每个月底应交董事长签字方能报帐。

第十一条：董事会成员、园长的报酬和费用补偿

1、园长月薪5000元，财务1500元。

2、正常加班每工作日50元，一般加班不给补贴。

3、外出开会学习必须事先上报批准方可有效实报。

第十二条：其他事情按幼儿园规章制度执行

第三章 其他

第十三条：除非出现下列情形，股东在合作期不得退股。

1、股东人死亡，由死亡股东人的继承人继承该股份的，可以由该继承人作为新股东人而加入，否则，按退股处理。

2、股东人丧失偿责能力或被人民法院强制执行其在幼儿园的全部财产份额，严重影响幼儿园运作的前提下，按退股处理。

第十四条:退股人可分配的财产份额是现有财产减去所有债务，按其股份比例分配，但不包括商誉或其他形资产。

第十五条：股东申请，并经股东会同意，按不低于其实际财产份额的底价可以转让或拍卖财产份额，其它股东有优先购买权，如股东会议以外的人士购买，须经全体股东同意，并接受本协议和民事责任。

第十六条：禁止事项

1、挪用幼儿园资金、借贷给他人或作其他盈利活动，利用职务收支中提取回扣，虚报支出，少报收入，构成贪污的行为。

2、在幼儿园同一镇范围，不得自营或者与他人合同办同档次的幼儿园。

3、严禁用幼儿园资产为他人债务提供担保，利用职务未经董事长同意利用学生或家长代销产品的。

违反上述条款，由董事长对该名人员处以人民币1仟至2万元罚金。

第十七条：幼儿园的解散和清算

1、幼儿园因下列情形解散：

①本协议约定办园期届满。

②股东人退股或死亡，其余股东人不愿意继续办园的。

③因国家政策变化不让办园或其他不可抗拒的因素。

④经全体股东一致同意解散合作。

2、幼儿园解散后，依国家有关法律法规对幼儿园清算。

第四章 违约责任

第十八条：双方合作期间，单方提出解除合作关系，必须向对方赔偿违约金五万元。

第十九条：单方违反本协议的任意一条，处违约金1万元，并赔偿由此造成的损失。

第二十条：双方因履行本协议发生争议经协商无果，可以申请主管部门仲裁，如果有一方不同意无可非议仲裁应向人民法院起诉。

第五章 附则

第二十一条：经双方协商，可以修改本协议或对未尽事宜进行补充，修改内容为本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准，幼儿园章程有规定，按章程规定执行。

第二十二条：本协议一式三份，双方各一份，一份备案。

第二十三条：本协议双方签名后生效。

第二十四条：以上协议双方已认真审阅，并经双方一致认可通过。

甲： 乙：

签约时间：XX年 月 日

第四篇：联合办学合作协议

联合办学合作协议书

乙方：甲方： ________________________________

甲乙双方开展联合办学的宗旨是：平等自愿、互惠互利、资源共享，实现双赢的最终合作目标。

甲乙双方达成下列联合办学合作协议：

一、合作期限

第一条：甲乙双方开展联合办学合作期限为年，从年月日起至年月日止。

第二条：甲乙双方为提高联合办学的竞争优势，乙方将在甲方设立《定向人才委培》基地。该

基地的法律地位为乙方的派出机构，该机构由乙方自行管理和运营，在签订协议二个月内办理好相关手续和挂牌工作。在双方合作期间，甲方为乙方的派出机构免费提供办公室二间和相应的办公设备，但相关的水、电、气、视、讯等费用，由乙方自行承担和投入。

二、联合办学层次及学制

第三条：联合办学以中专/专科学历为主，学制为三年。甲乙双方根据实际情况，并在甲方的师资能力、教学设施许可的条件下，可以进一步开展其它形式的联合办学合作模式。

三、招生时间及专业设置

第四条：甲乙双方合作期间，为了适应新的招生（政策）环境及就业市场的需要，在招生方式

和时间安排上实行春、秋两季招生。春季入学面试时间为每年三月初，秋季入学面试时间为每年八月底。

第五条：甲乙双方联合办学的专业应以定向就业市场为主，现双方选择学前教育、旅游服务专

业(列车服务员)、机电一体化、物业管理专业共四个定向就业前景好的专业。定向委培专业采取2.5+0.5学制，即在甲方两年半时间，最后半年由乙方安置在相关定向用人单位带薪实习，在定向委培学生获得毕业证后，由乙方定向安置到用人单位就业。

第六条：为了更好的定向安置在校委培学生提前（实习）就业等工作，甲乙双方要积极的负责

组织动员定向委培学生提前参加（实习）就业工作。同时，在校定向委培提前（实习）就业学生的学籍档案，由甲方负责保留。

四、甲方的职责和义务

第七条：甲方负责组织招生宣传，并寄发录取通知书和学生入学审核及注册等工作。负责定向

委培学生在校期间的教育、教学、安全、学籍管理等事项，甲方负责对合格的毕业学生有颁发中专/专科毕业证书的义务。

第八条：甲方负责对定向委培学生进行教学、教育考核、测评，甲方根据国家教学大纲制订各

专业教学计划和教学方案。使定向委培各专业学生毕业后，所学专业技能和专业知识完全符合定向企业的工作技能要求，使定向委培学生圆满的实现定向就业安置工作。

第九条：甲方要认真教育、引导委培学生保持良好的（实习）就业心态，并积极主动协助乙方

做好定向委培学生的实习和定向就业安置、跟踪管理服务协调指导等工作。

第十条：联合办学合作期间，本着诚实守信的原则。甲方不得和乙方的定向委培企业合作，并

不得将联合定向委培学生安置到乙方的定向委培企业（实习）就业。

第十一条 ： 联合办学合作期间，甲方法人代表发生变更，新继任法人代表应继续履行本协议。

甲方不得擅自以法人代表的变更而终止履行本协议。甲方擅自终止履行本协议，应

向乙方补偿有关的经济损失，并由甲方负责安置在校委培学生的就业工作。

第十二条：联合办学期间，甲方因政策性调整和进行改制而变更名称的，甲方不得以此为理由

擅自终止本协议。

五、乙方的职责和义务

第十三条：乙方负责定向委培学生专业技能的基础培训工作，负责定向委培学生的（实习）就

业安置工作，负责定向委培学生的跟踪管理服务、协调指导等工作。

第十四条：乙方负责对定向委培学生入学面试、考试等工作，负责与面试、考试合格学生签订

《定向就业协议》。负责对委培合格毕业学生的定向就业安置、跟踪管理等工作。

第十五条：乙方负责定对向委培学生（实习）就业期间一年的跟踪管理服务（从定向委培学生

实习之日起计算）。乙方的跟踪管理服务，主要是维护服务期内定向委培学生(实习)

就业时正当劳动合法权益不受侵犯。

第十六条：联合办学期间，本着诚实守信的原则。乙方不得在甲方所在地开展和甲方相同专业的联合办学合作业务。并不得在甲方所在地设立《定向人才委培基地》。

第十七条：联合办学合作期间，乙方法人代表发生变更，新继任法人代表应继续履行本协议。

乙方不得擅自以法人代表的变更而终止履行本协议。乙方擅自终止履行本协议，应

向甲方补偿有关经济损失。乙方负责安置在校委培学生的就业工作。

第十八条：联合办学期间，乙方因政策性调整和进行改制而变更名称的，乙方不得以此为理由

擅自终止本协议。

六、定向委培学生（实习）就业工资标准

第十九条：乙方定向安置委培学生的工资标准，按照《劳动合同法》和《定向就业协议》有关

规定履行职责和义务（以就低不就高为原则），工资标准如下：

1、定向委培合作的各专业学生实习期（六个月）月薪为770元以上（含770元/月）。

2、定向委培学生正式就业期月薪为1000元以上（含1000元/月）。

3、定向委培学生在（实习）就业时的食宿、福利待遇，由实习、就业企业按规定负责办理。

七、定向委培费的收费标准及方式

第二十条：乙方收取三年委培学生的基础技能委培费1500元/人和定向就业安置费、跟踪管理

费3500元/人,三项合计5000元/人。乙方按两个学向定向委培学生收取三项费用。

第二十一条：乙方三项费用分两学年收取，具体收费如下：

1、第一学年乙方收取学生基础技能培训费1500元/人的50%（即750元/人），定向就业安置费、跟踪管理费3500元/人的50%（即1750元/人），三项费用合计2500元/人。乙方与定向委培学生签订《定向就业协议》当日一次性付清。乙方按规定开出发票给委培学生。

2、第二学年乙方在9月10日，向定向委培学生收取基础技能培训费1500元/人的50%（即1000元/人），定向就业安置费、跟踪管理费3500元/人的50%（即1750元/人），三项费用合计2500元/人。乙方按规定开出发票给委培学生。

3、定向委培学生提前（实习）就业者，第二学年的交费时间提前到定向委培学生（实习）就业时一次性交清。如有定向委培学生未交清上述三项费用者，乙方不安置定向委培学生(实习）就业工作，责任由定向委培学生自负。

八、联合定向委培学生实习目的：

第二十二条：定向委培学前教育、旅游服务专业(列车服务员)、机电一体化、物业管理专业等

各专业委培学生，乙方必须安置学生到相关学校进行专业培训一个月和相关单位实

习六至八个月。实习期间，定向委培学生主要学习专业技能知识和粤语。通过学习，使定向委培学生更好的掌握专业技能知识，为今后顺利的定向就业奠定基础。

第二十三条：定向委培学生经实习、考试合格者定向安置，不合格者继续（实习）学习，待下

次定向就业时再参加面试、考核。委培学生不愿继续实习、续考者，乙方有义务将

定向委培学生安置到其他专业就业，其工资、福利待遇与《定向就业协议》的规定

相符。

九、违约责任

第二十四条：定向委培学生完成学业或在学习期间各科考试成绩合格后，甲方按规定给定向委

培学生颁发有效的毕业证书和相关专业资格证书。如定向委培学生未获得毕业证

书，因此而不能定向（实习）就业安置和推迟就业的由甲方负责。

第二十五条：定向委培学生（实习）就业的企业，必须符合国家《劳动合同法》和《定向就业

协议》的相关规定，如未能定向安置学生（实习）就业的由乙方负责。

第二十六条：定向委培学生在校学习期间，违反校纪、校规被处以退学者以及自动退学者，乙

方不退还已收取的任何费用。

第二十七条：定向委培学生在（实习）就业工作中，擅自离职、辞职或违反企业有关规章制度

被辞退和开除者，乙方不负责第二次定向就业安置。责任由定向委培学生本人自

负。

第二十八条：联合办学期间，如遇国家就业形势特别困难和政策性调整或遇不可抗拒的自然因

素，导致定向委培学生不能按时实习、就业安置和被跟踪管理服务的，甲乙双方应

本着对委培学生负责的态度，实事求是的妥善将委培学生安排到其它企业就业，则

不属甲乙双方违约。

第二十九条：本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方代表签字盖章生效。本协议中未尽事

宜，双方可另行协商补充。

签字地点：

甲方：

乙方：

代表（签字、盖章）：

代表：（签字、盖章）：

日期：二00年月日日期：二00年月日

第五篇：办学合作协议[推荐]

办学合作协议

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，本着平等互利、共同发展的原则，就双方合作办学事宜达成以下协议：

一、合作宗旨

以互惠、互信、互利为原则，发挥各自的资源优势进行强强联合，实现社会和经济利益的共赢，进一步提升各自的社会影响力和品牌，共同为开发培训教育市场而努力。

二、合作范围

双方同意共同成立“”，以联合宣传、共同招生、合作举办培训项目为龙头，带动其它教育培训项目。

三、合作期限

本协议自甲、乙双方签字之日起生效，有效期十年。协议到期前六个月，如双方一致认为可以继续合作，可正式续签协议。

四、教学地点

本合作项目地点设在柳州。

五、甲方职责

1、负责租赁设施完善的教室、机房、办公室，提供必备的办公设备和设施；

2、审核开设科目、全部宣传推广，招生广告的策划、设计、文字和内容；

3、提供资源，协调关系；负责全部资质文件及项目相关办学许可资料。

4、负责招生工作、报名咨询及登记；

5、负责收取学员的学费，并开据正式票据；

6、负责在协议规定的时间内将乙方应分成的学费部分划拨到乙方指定的银行帐号。为确保学员的合法权益，划拨将以分二次完成，第一次，乙方应得盈利分成的80%在学员交费后的二十个工作日内划拨；第二次，乙方应得盈利分成的20%在每学期结算后的七个工作日内划拨；

六、乙方职责

1、遵守学校的规章制度，为人师表，教书育人，负责教学管理；

2、实施教学计划，保证教学质量；

3、负责师资培训；

4、提供最新教学经验。

七、费用承担

1、甲方负责教师薪酬以外的所有费用；

2、乙方负责教师薪酬；

3、为保证教学质量，教师招聘由甲方负责，所需教师人数由乙方根据教学规模确定；所有招聘老师经乙方培训认为不合格或者教学过程中乙方认为不适合担任课教的，乙方有权予以辞退。

八、利益分成1、甲方按所收学员学费总额的50%提取；

2、乙方按所收学员学费总额的50%提取。

九、禁止条款

1、合作期内，甲方不得就本合同约定的合作项目与第三方进行合作或者自行开设与合作项目相同的课程。

2、合作期内，乙方不得在柳州区域内就本合同约定的合作项目与第三方进行合作或者自行在柳州区域内开设合作项目相同的课程。

十、协议的变更、中止、终止及不可抗力

1、本协议未尽事宜，或条款有变更，需经甲、乙双方共同协商，做出书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、由于政策原因、自然灾害、战争及其它不可预见因素，和对其发生及后果不能防止或避免的不可抗拒因素影响本协议的履行或不能按预定条件履行的，遇上述不可抗拒因素的一方应立即通知对方，并应在三十日内提供详情及有效证明文件。按其对本协议的影响程度，由甲、乙双方协商决定是否解除本协议，或部分免除协议责任或延期履行本协议。

十一、争议的解决

1、在履行本协议的过程中，甲、乙双方欲告之对方的重要事项，以书面确认函的内容为准。

2、本协议在执行过程中如发生争议时，由甲、乙双方协商解决。

3、不能协商解决的争议，甲、乙双方同意提交南宁市仲裁委员会仲裁解决。

十二、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

2007 年月日