导游员挂靠管理合同书

第一篇：导游员挂靠管理合同书

导游员挂靠管理合同书

本合同各方当事人 甲方: 法定代表人: 住所地: 乙方: 身份证号码: 住所地: 本导游员管理合同书由上述各方于××年××月××日在××市订立：

甲、乙双方经友好平等协商，就导游员挂靠管理一事，自愿订立本合同，以资双方共同遵照执行。

第一条 乙方自愿在甲方登记注册,遵守甲方的规章制度,接受甲方的管理,按期交纳管理费(每年年审时一次交清,中途退出管理费不退).双方为职业中介管理关系。

第二条 甲方负责为乙方办理I C卡导游证的领取,年审,期满换证等手续,有关费用由乙方交纳。

第三条 甲方有权对乙方的职业道德和业务技能进行培训,检查和考核.乙方应积极配合,并按规定要求参加甲方或旅游行政管理部门经甲方组织的有关活动。

第四条 甲方根据需求情况及乙方的意愿,免费提供实习,就业信息,供乙方到旅行社实习或就业(双向选择)参考.乙方也可自行联系旅行社实习,就业或带团。

第五条 乙方在导游工作中,应遵守有关的法律法规,服从有关旅行社的管理,遵守其规章制度,努力提高职业道德水平和业务技能,为旅游者提供优质服务。

第六条 乙方在导游工作中,由于自身原因造成损失,事故或引起客人投诉产生不良影响,须承担相应责任.必要时甲方亦可向市旅游行政管理部门建议按有关规定给予处罚。

第七条 乙方可自由退出甲方的管理.乙方不参加甲方或旅游行政管理部门经甲方组织的活动,视为自动退出。

第八条 违约责任

1、违反本合同约定,或无故终止合同视为违约,违约方应按合同法有关规定,承担违约责任。

2、在合同有效期内,若无不可抗拒因素发生,甲乙双方中的任何一方都不得终止合同,终止合同方视为违约。

3、违约金的计算方法:（略）。

第九条 保密责任

任何一方对因导游员管理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

第十条 合同终止

1、甲方或乙方如要提前终止本合同,应提前三十天正式书面并电话通知对方,双方应在结清所有费用及承担相应责任后本合同才能终止。

2、合同终止后,合同双方仍应承担原合同内所规定之双方应履行而尚未执行完毕的义务与责任。

第十一条 补充与变更

本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。

第十二条 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

第十三条 争议的解决

本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果双方通过友好协商不能解决争议，则可通过提起诉讼交有管辖权的人民法院裁决。

第十四条 生效条件

本合同自各方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。

第十五条 其他

本合同—式三份，具有相同法律效力。各方当事人各执一份，其他用于履行相关法律手续。

甲方： 乙方：

法定代表人（或授权代表）：（签字）法定代表人（或授权代表）：（签字）

（以下空白）

第二篇：导游员聘用合同书

导游员聘用合同书

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为规范管理，提高旅游接待质量，树立本旅游品牌形象，特别制定聘用合同书，对导游人员实行合同管理。

一、聘用期限

甲方聘用乙方，乙方自愿受聘为甲方导游。聘用期限年，自年月年

二、条件和义务

1、乙方必须持有效导游证件，热爱导游事业。

2、乙方受聘前必须参加甲方组织的导游知识技能培训活动。

3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币元整。乙方受聘期满，无质量投诉，甲方如数退给乙方。

4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条件接受甲方的领导和工作安排，严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。

5、乙方必须维护甲方的良好形象、声誉，捍卫甲方的利益，保守甲方的商业秘密。

6、受聘专职导游，未经公司同意不得私自出团。应努力加强业务学习，出团期间必须严格把好接待质量关，如因导游自身原因而引起客人的投诉，要求赔偿，经查实核实后，甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分，乙方必须在一个月内补齐扣除部分，而且

还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者（含三次），甲方有权终止对乙方的聘任合同。

7、受聘导游在带团过程中，必须严格按照费用预算单支出团费，不得克扣客人餐费，不得无故增减旅游节目和向客人乱收费，不准索取小费。

8、受聘导游在带团过程中，不得向客人提供任何违法、不正当的服务项目并借此向客人收取服务费等此类情况，一经查出，严肃处理。严重者，移交司法部门处理。

9、凡获取国家导游资格证书的人员，由甲方先进行考核并将考核情况上报旅游局，换取导游胸卡，换证费乙方自负。

10、乙方必须遵守有关税收政策，自觉照章缴纳个人所得税。

11、乙方在合同期限内不得擅自辞职，否则不退还质保金。

三、福利及待遇

1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多劳多得，优质厚酬，及时兑现，导游月基本工资元/月，出团补助/天。

2、受聘人员表现出色，工作能力强，乙方或长期或无限受聘。本合同一式三份，自签字之日起生效。

甲方：湘西自治州环球旅行社有限责任公司乙方：

年月日

第三篇：挂靠合同书

挂靠合同书

订立合同双方：

发包方： 山东盛华物业有限公司装饰工程承包方（法定责任人由伟壮）挂靠方：法定责任人王立诚

为深化企业改革，提高劳动生产率，山东盛华物业有限公司为发包方装饰工程承包方（法定责任人由伟壮）（以下简称：发包方）。发包方通过规定的程序最终确定以王立诚为代表的（个人、合伙人、企、事业单位法人子公司，作为本合同规定挂靠期限内独立承接的家装工程的司挂靠方（以下简称：挂靠方）。双方协商一致，签订本合同。

 第一章总则

 第一条挂靠经营是在坚持企业的社会主义全民所有制的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，通过选拔经营者，并以挂靠合同形式确定发包方、挂靠方二者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义生产者。

第二条挂靠经营期间，子公司必须坚持社会主义方向，贯彻执行党和国家的方针、政策、法规、法令。

第三条挂靠经营期间，子公司独立核算，照章纳税，自主经营，自负盈亏。所有制、原有行政隶属关系及财政、税收渠道不变。

第四条挂靠经营期间，子公司必须坚持原有经营方向，在此基础上可以实行多种经营。

 第二章挂靠的期限、形式和主要指标

第五条子公司本次实行承包经营的期限为＿1＿年，即从2005年5月1日起至2006年5月1日止。

第六条子公司本次挂靠经营的形式为：保上交挂靠费，保技术改造投资，挂靠经营责任制。

第七条子公司本次挂靠经营的主要经济技术指标为上缴利润、技术改造投资、贷款归还、企业上等级目标。具体如下：

第一款以“实行自负盈亏，自主经营”为原则，挂靠经营期间上缴利润总额为工程总造价的 ＿＿ % 

第二款挂靠经营期间，发包方为挂靠方提供信息和技术方面和业务（含盖章，开发票等）的必要支持。

第三章挂靠方的权利与义务

第一节挂靠方的权利

第八条挂靠经营期间，挂靠个人或合伙挂靠的第一挂靠人（以下简称：第一挂靠人）为该子公司的负责人，当然总经理，享受总经理负责制和本合同赋予总经理的全部权利。

第九条挂靠在承包期间，对子公司的经营管理有如下权利：

第一款有权按国家规定自主聘任副总经理及副经理级管理干部，组成子公司的领导机构，并报总公司备案，承包期满或合同解除后，该领导机构即告解体。

第二款有权决定子公司的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。

第三款有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪员工。

第四款有权改革子公司内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。

第五款有权根据实际需要购置新设备。

第六款在不违反本合同第四条的前提下，有权开展新的经营业务。

第十条挂靠方有权依据本合同规定，取得其应得的合法收入。

第二节挂靠方的义务 第十一条挂靠方在挂靠期间应尽义务如下：

第一款对子公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。

第二款必须依照国家有关规定，按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基金。

第三款应完成发包方给挂靠方下达的各项指令性计划。

第四款应负责继续履行子公司与其它单位已签订的一切有效经济合同。

第五款自觉接受总公司和子公司员工的监督，尊重和保护子公司员工的民主权利，定期向子公司报告工作，听取员工的意见和建议。

第六款维护子公司员工的合法权益，改善员工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步提高子公司员工收入，不断改善员工福利待遇。

第十二条挂靠方必须全面履行本合同中应由承包方履行的全部条款。

 第四章发包方的权利与义务

第十三条发包方的权利如下：

第一款有权维护国家利益和子公司利益不受损害。

第二款有权监督子公司的经营方向。

第三款对子公司有财务监督权、审计权和工程质量检查权。

第四款有权按国家法律、法规和本合同规定维护子公司员工的合法权益。

第十四条发包方的义务如下：

第一款不得违反本合同规定，干涉挂靠方的经营自主权。第二款不得平调子公司资产。

第三款必须按本合同规定保障挂靠方的合法权益。

第四款必须全面履行本合同中应由挂靠方履行的全部条款。

 第五章挂靠方的收入

第十五条挂靠经营者在挂靠期间的收入按与本合同规定的各项经济技术指标挂钩考核的原则确定。

具体规定如下：

第一款挂靠经营者如完成本合同规定的各项经济技术指标，其收入子公司以分红形式结算。

第二款发包方如认为挂靠经营者作出特殊贡献时，可另给予特殊奖励。



第三款员工人均年收入的计算范围按＿＿劳字＿＿号文件规定执行。

第十六条挂靠包的收入每月月底结算一次，年底结算之前，承包经营者只能按每月＿＿元的标准预支生活费（不含国家规定的补贴）。年底结算以后，挂靠经营者的个人收入及子公司收入一次性结清， 第六章合同的变更、解除或终止

第十七条本合同生效后即具有法律约束力，发包、挂靠双方均不得随意变更或解除。本合同需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议，在新的书面协议未达成之前，本合同依然有效。

第十八条本合同履行期间，如国家有关政策与本合同签订时相比发包、挂靠任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。第十九条挂靠方如经营管理不善或经营决策严重失误，给发包方造成重大损失，发包方有权解除合同，不负违约责任，并保留向承包方要求赔偿损失的权利。

第二十条发包方如违反本合同规定，干扰挂靠方的经营管理活动，使承包方无法继续经营下去，或使挂靠方的合法收入得不到保障，挂靠方有权解除本合同并要求发包方承担违约责任。

第二十一条由于不可抗力的原因使本合同无法完全履行或无法履行时，须发包、挂靠双方协商一致，可以变更或解除本合同。

第二十二条本合同规定的挂靠期满，发包挂靠双方的权利、义务履行完毕后，本合同自行终止。

第二十三条本合同期满三十日以前，挂靠方应接受发包方派出的审计机构对其挂靠情况进行审核，确定无误后，双方代表在审计意见书上签字后，挂靠方方可离职。

 第七章违约责任

 第二十四条发包、挂靠双方应全面实际履行本合同，不履行或不完全履行的应负违约责任。

第二十五条挂靠方如未按期完成本合同规定的各项经济技术指标，应承担违约责任和相应的经济处罚，具体规定如下：

第三款挂靠经营者如未完成本合同规定所上缴利润指标，可从总公司分管子公司财务扣除，酌情处罚 3倍罚金

第二十六条发包方如违反本合同第十八条的规定，应承担违约责任，赔偿违约给挂靠方造成的直接经济损失，并须向挂靠方支付其所造成的直接经济损失的百分之三的违约金。发包方的赔偿金和违约金应在违约的次年一月底以前交付挂靠方。发包方如有滞纳行为，则须从滞纳之日起至补齐之日止，以天为单位按滞纳数额的百分之三向挂靠方支付滞纳金，此项滞纳金由发包方自理。

第二十七条发包、挂靠双方发生纠纷时，应按《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》执行。

 第八章附则

第二十八条合伙挂靠的原定第一挂靠人（或企、事业法人承包的原指派承包经营者）如发生意外事故，无法继续履行本合同，则由承包合伙人（或企、事业法人）另行推选（或指派）第一挂靠人（或挂靠经营者），经发包方认定，继续履行本合同。

第二十九条本合同期满后，如发包商仍实行招标挂靠经营，且挂靠方履行本合同情况良好，挂靠方在同等条件下有优先再承包的权利。

 第三十条 在挂靠过程中，子公司所出现的一切责任性事件（民事诉讼、经济纠纷、债权、债务、法律诉讼等）都由挂靠方承担。

第三十一条 在挂靠其间，发包方为子公司出具一名会行政监视，负责子公司财务日常运作监督检查，和日常工作管理。

第三十二条本合同由发包方代表、挂靠方代表签字，并经＿＿公证处公证后生效。

第三十三条本合同正本＿＿份，发包方、挂靠方和＿＿公证处各执一份。本合同副本若干份，报企业挂靠指导委员会、发包方成员单位备案。本合同副本与正本具有同等法律效力。第三十四条 

发包方＿＿＿＿

代 表＿＿＿＿（签字盖章）挂靠方＿＿＿＿

代 表＿＿＿＿（签字签章）

第四篇：挂靠合同书

挂靠协议书

订立协议双方：

发包方： 山东盛华物业有限公司装饰工程承包方（法定责任人由伟壮）

挂靠方：法定责任人王立诚

为深化企业改革，提高劳动生产率，山东盛华物业有限公司为发包方装饰工程承包方（法定责任人由伟壮）（以下简称：发包方）。发包方通过规定的程序最终确定以王立诚为代表的（个人、合伙人、企、事业单位法人子公司，作为本协议规定挂靠期限内独立承接的家装工程的司挂靠方（以下简称：挂靠方）。双方协商一致，签订本协议。 第一章总则

第一条挂靠经营是在坚持企业的社会主义全民所有制的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，通过选拔经营者，并以挂靠协议形式确定发包方、挂靠方二者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义生产者。

第二条挂靠经营期间，子公司必须坚持社会主义方向，贯彻执行党和国家的方针、政策、法规、法令。

第三条挂靠经营期间，子公司独立核算，照章纳税，自主经营，自负盈亏。所有制、原有行政隶属关系及财政、税收渠道不变。

第四条挂靠经营期间，子公司必须坚持原有经营方向，在此基础上可以实行多种经营。

第二章挂靠的期限、形式和主要指标

第五条子公司本次实行承包经营的期限为＿1＿年，即从2005年5月1日起至2006年5月1日止。第六条子公司本次挂靠经营的形式为：保上交挂靠费，保技术改造投资，挂靠经营责任制。

第七条子公司本次挂靠经营的主要经济技术指标为上缴利润、技术改造投资、贷款归还、企业上等级目标。具体如下：

第一款以“实行自负盈亏，自主经营”为原则，挂靠经营期间上缴利润总额为工程总造价的 ＿＿ %

第二款挂靠经营期间，发包方为挂靠方提供信息和技术方面和业务（含盖章，开发票等）的必要支持。

第三章挂靠方的权利与义务

第一节挂靠方的权利

第八条挂靠经营期间，挂靠个人或合伙挂靠的第一挂靠人（以下简称：第一挂靠人）为该子公司的负责人，当然总经理，享受总经理负责制和本协议赋予总经理的全部权利。

第九条挂靠在承包期间，对子公司的经营管理有如下权利：

第一款有权按国家规定自主聘任副总经理及副经理级管理干部，组成子公司的领导机构，并报总公司备案，承包期满或协议解除后，该领导机构即告解体。

第二款有权决定子公司的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。

第三款有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪员工。

第四款有权改革子公司内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。第五款有权根据实际需要购置新设备。

第六款在不违反本协议第四条的前提下，有权开展新的经营业务。

第十条挂靠方有权依据本协议规定，取得其应得的合法收入。

第二节挂靠方的义务

第十一条挂靠方在挂靠期间应尽义务如下：

第一款对子公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。

第二款必须依照国家有关规定，按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基金。

第三款应完成发包方给挂靠方下达的各项指令性计划。

第四款应负责继续履行子公司与其它单位已签订的一切有效经济协议。

第五款自觉接受总公司和子公司员工的监督，尊重和保护子公司员工的民主权利，定期向子公司报告工作，听取员工的意见和建议。

第六款维护子公司员工的合法权益，改善员工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步提高子公司员工收入，不断改善员工福利待遇。

第十二条挂靠方必须全面履行本协议中应由承包方履行的全部条款。

 第四章发包方的权利与义务

第十三条发包方的权利如下：

第一款有权维护国家利益和子公司利益不受损害。

第二款有权监督子公司的经营方向。

第三款对子公司有财务监督权、审计权和工程质量检查权。

第四款有权按国家法律、法规和本协议规定维护子公司员工的合法权益。

第十四条发包方的义务如下：

第一款不得违反本协议规定，干涉挂靠方的经营自主权。

第二款不得平调子公司资产。

第三款必须按本协议规定保障挂靠方的合法权益。

第四款必须全面履行本协议中应由挂靠方履行的全部条款。

 第五章挂靠方的收入

第十五条挂靠经营者在挂靠期间的收入按与本协议规定的各项经济技术指标挂钩考核的原则确定。

具体规定如下：

第一款挂靠经营者如完成本协议规定的各项经济技术指标，其收入子公司以分红形式结算。

第二款发包方如认为挂靠经营者作出特殊贡献时，可另给予特殊奖励。

第三款员工人均年收入的计算范围按＿＿劳字＿＿号文件规定执行。

第十六条挂靠包的收入每月月底结算一次，年底结算之前，承包经营者只能按每月＿＿元的标准预支生活费（不含国家规定的补贴）。年底结算以后，挂靠经营者的个人收入及子公司收入一次性结清， 第六章协议的变更、解除或终止

第十七条本协议生效后即具有法律约束力，发包、挂靠双方均不得随意变更或解除。本协议需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议，在新的书面协议未达成之前，本协议依然有效。

第十八条本协议履行期间，如国家有关政策与本协议签订时相比发包、挂靠任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本协议。

第十九条挂靠方如经营管理不善或经营决策严重失误，给发包方造成重大损失，发包方有权解除协议，不负违约责任，并保留向承包方要求赔偿损失的权利。

第二十条发包方如违反本协议规定，干扰挂靠方的经营管理活动，使承包方无法继续经营下去，或使挂靠方的合法收入得不到保障，挂靠方有权解除本协议并要求发包方承担违约责任。

第二十一条由于不可抗力的原因使本协议无法完全履行或无法履行时，须发包、挂靠双方协商一致，可以变更或解除本协议。

第二十二条本协议规定的挂靠期满，发包挂靠双方的权利、义务履行完毕后，本协议自行终止。

第二十三条本协议期满三十日以前，挂靠方应接受发包方派出的审计机构对其挂靠情况进行审核，确定无误后，双方代表在审计意见书上签字后，挂靠方方可离职。

 第七章违约责任

 第二十四条发包、挂靠双方应全面实际履行本协议，不履行或不完全履行的应负违约责任。

第二十五条挂靠方如未按期完成本协议规定的各项经济技术指标，应承担违约责任和相应的经济处罚，具体规定如下：第三款挂靠经营者如未完成本协议规定所上缴利润指标，可从总公司分管子公司财务扣除，酌情处罚 3倍罚金第二十六条发包方如违反本协议第十八条的规定，应承担违约责任，赔偿违约给挂靠方造成的直接经济损失，并须向挂靠方支付其所造成的直接经济损失的百分之三的违约金。发包方的赔偿金和违约金应在违约的次年一月底以前交付挂靠方。发包方如有滞纳行为，则须从滞纳之日起至补齐之日止，以天为单位按滞纳数额的百分之三向挂靠方支付滞纳金，此项滞纳金由发包方自理。

第二十七条发包、挂靠双方发生纠纷时，应按《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》执行。 第八章附则

第二十八条合伙挂靠的原定第一挂靠人（或企、事业法人承包的原指派承包经营者）如发生意外事故，无法继续履行本协议，则由承包合伙人（或企、事业法人）另行推选（或指派）第一挂靠人（或挂靠经营者），经发包方认定，继续履行本协议。

第二十九条本协议期满后，如发包商仍实行招标挂靠经营，且挂靠方履行本协议情况良好，挂靠方在同等条件下有优先再承包的权利。

 第三十条 在挂靠过程中，子公司所出现的一切责任性事件（民事诉讼、经济纠纷、债权、债务、法律诉讼等）都由挂靠方承担。

第三十一条 在挂靠其间，发包方为子公司出具一名会行政监视，负责子公司财务日常运作监督检查，和日常工作管理。第三十二条本协议由发包方代表、挂靠方代表签字，并经＿＿公证处公证后生效。

第三十三条本协议正本＿＿份，发包方、挂靠方和＿＿公证处各执一份。

本协议副本若干份，报企业挂靠指导委员会、发包方成员单位备案。本协议副本与正本具有同等法律效力。

第五篇：挂靠档案合同书

No：

单位委托管理人事关系、档案合同书2

根据国家有关人事行政关系、档案管理的政策规定，就委托太原高新技术产业开发区人才交流中心（甲方）管理（乙方）的人事行政关系，档案事宜，双方签订如下合同：

一、受托方（甲方）

管理委托方（乙方）的个人人事行政关系、档案，内容包括：

1、负责人事档案材料的管理工作

2、保留其原有身份；计算工龄；按国家有关规定调整档案工资；办理转正定级；办理职称资格评定；办理出国政审；出具以档案为依据的有关证明。

3、负责人事档案的查阅、转递工作，办理人事调动。

二、委托方（乙方）

1、遵守现行人事行政关系、档案管理有关规定，配合受托方做好管理工作。

2、委托方交付受托方管理费按每人每月20元计，从人事档案调入受托方当月起一次性交付一年的管理费用，以后每满一年的当月交付次年的管理费，逾期不交费者，按10元/月加收滞纳金。并停止履行第一条2、3款所议定的责任。

3、工资福利，劳保及住院房、家属的福利补贴以及医疗待业、养老保险投保费用，均由委托方（乙方）负责。

4、该同志在乙方期间的病、残、伤、亡均按与乙方签字的劳动合同办理，甲方概不负责。

三、本合同未尽事宜可通过协商解决。

四、本合同从年月日起生效。

受托方：（签章）委托方（签章）

年月日