毕业生实习就业三方协议书

第一篇：毕业生实习就业三方协议书

毕业生实习就业三方协议书 毕 业 生:

用人单位:

学校名称:

按照国家对中职毕业生实习就业的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生，用人单位，学校三方签订如下协议:

一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校负责办理派遣手续。

四、如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检。

五、学生每天工作不超过8小时，如用人单位因生产等特殊原因需要延长工作时间的，除事先征求学校带队老师及学生的同意外，还必须遵守《劳动法》关于职工工作时间的规定。

六、学校负责学生实习期间的人身保险。

七、学生安全责任

1、实习期间学生发生人身伤害事故，用人单位有责任及时救治，并及时通报学校，对伤害事故进行妥善处理。

2、因学校、用人单位、学生或者其他相关当事人的过错造成学生的人身伤害事故，根据法律规定和本协议的约定承担法律责任，其中，自杀，自残，自伤事故及学生有特异体质或特异疾病没有如实告知的，由学生自行承担全部责任。

八、毕业生，用人单位，学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

九、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校见证登记后作为签发报到证的依据。

九、本协议一式三份，毕业生，用人单位，学校各执一份，复印无效。

第二篇：大学生就业实习三方协议书

大学生就业实习三方协议书

甲方：XXXXX 大学 乙方（实习单位）： 丙方（实习学生）： 身份证号：

为加强校企合作力度，促进资源优势互补，使甲方学生学以致用，拓展毕业生就业渠道，同时为乙方提供人才的储备，为丙方提供顶岗实习锻炼机会，本着互相协作、共同提高、共同发展的原则，经三方协商，订立如下协议：

一、实习期限及工作时间

1、实习期限：自 年 月 日起至 年 月 日共 周；

2、实习时间：每天工作和学习小时，每周工作 天。如需安排丙方加班工作，需按国家相关法律规定操作。

二、实习（工作）任务

1、丙方的实习地点为： ；

2、丙方实习期间,乙方根据生产需要安排丙方 工作；

3、乙方提供专业技术人员为丙方提供专业指导和生产技能培训。

三、工作时间、休息休假

1、乙方严格按照国家规定的工作时间，合理安排丙方每天实习时间；

2、乙方根据公司规章制度及相关法律法规执行有关休息、休假政策。

四、实习报酬

1、乙方参照公司工资制度并与丙方约定发放丙方实习费用；

2、实习期间，乙方付给丙方工作报酬（生活补贴）每人每月人民币 元。工作报酬（生活补贴）以货币形式直接发给丙方，乙方不向丙方收取实习费、培训费、管理费、安置费、实习押金等各种费用。五、三方的权利义务

（一）甲方权利、义务

1、根据乙方需要提供丙方有关信息；

2、协助乙方对丙方学习过程进行管理，做好丙方的思想政治教育和安全教育工作，要求丙方尊敬实习单位的领导和员工、遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位指导教师的合理指派和正常管理；

3、指派带队或巡视实习指导教师和乙方共同对丙方的实习进行指导和管理。

（二）乙方权利、义务

1、在丙方实习前，讲明公司情况，保证丙方的知情权；

2、健全工作责任制，进行实习前的安全及厂规、厂纪的教育；

3、加强安全防护意识，上岗前对丙方进行岗位操作规程的教育；

4、为丙方实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境，负责丙方工作期间的安全教育以及保护工作，提供丙方在实习期间必要的劳动工具和劳保用品。不得安排丙方从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排丙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。安排丙方食宿的应保证卫生和安全；

5、实习期间乙方负责为丙方（已购买的除外）购买意外伤害保险，并将购买凭据的复印件交甲方备案；

6、乙方应根据工作需要，推荐有经验的教师或技术人员担任实习指导教师并书面通报甲方；

7、乙方在丙方实习期间，要加强丙方的管理教育，关心丙方的生活，了解丙方的学习和思想状况，发现问题，应及时通报甲方，并配合甲方对丙方进行教育和处理；

8、实习结束前，丙方应向乙方书面递交实习报告(格式由甲方提供)。实习期满后，乙方须根据丙方实习期间的表现，给出实习成绩并提供给甲方。

（三）丙方权利、义务

1、丙方保证参加实习前，征得家长的同意及支持；

2、遵守国家法律、法规，不做违法违纪的行为；

3、服从实习单位指导教师与辅导员的合理指派和正常管理，并做到每月和辅导员或实习指导教师进行不少于二次联系；

4、加强组织性、纪律性，服从实习单位管理；不迟到、不早退、不擅自离开实习岗位，有严重违纪行为则接受学院的处分；

5、有事或生病必须向实习指导教师请假并按乙方相关规定办理请假手续（病假出示医院证明）；

6、严格遵守实习单位各项规章制度和安全操作规程，保证按时、按量的完成公司所交给的任务；

7、实习期间，可在甲方或乙方安排的宿舍住宿，如不能在上述规定地点住应提前告之甲方及乙方并注意自身安全；

8、按时返校参加必须由本人参加的学院、系组织的各项活动，定期向校内指导教师、辅导员汇报自己的实习情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。

9、实习期间，联系方式如有变动，应及时通知系部备案,如因登记的联系方式无法联系造成的一切后果由本人负责；

9、实习单位变更或因各种原因实习终止，必须返校学习或重新办理实习手续, 若有违反接受学院处分；

本协议共1页

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10、实习期间，认真填写实习报告，按学院要求完成实习工作总结；

11、因擅自脱离岗位、不服从管理、实习表现不能达到标准导致实习成绩不及格的将接受不能获得实习学分而影响正常毕业的后果；

12、在实习过程中遇到任何问题应及时向甲方指定的辅导老师汇报，以便甲方与乙方及时沟通、处理。

13、实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的须征得学校同意。

14、珍惜实习机会，工作中勤思多问，勤学苦练，在实习期间完成学校规定的有关任务，实习结束后提交实习报告及相关实习资料。

六、安全与责任

1、丙方因工（按工伤保险条例认定）导致人身受到伤害的，由乙方根据国家劳动法的相关规定承担相关责任；

2、丙方非因工（按工伤保险条例认定）导致人身受到伤害的，由相关责任人或自己负责。

七、协议的变更、解除和终止

（一）任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方

（二）丙方具有下列情形之一的，乙方可以解除实习协议

1、严重违反乙方劳动纪律或规章制度；

2、丙方有赌博﹑打架﹑偷盗等不良行为或其它不良嗜好，给乙方造成损失或造成不良影响的；

3、有违反法律﹑法规行为的。

（三）乙方具有下列情形之一的，丙方可以解除协议

1、乙方以暴力手段强迫劳动的；

2、乙方未按约定及时足额支付实习费用的；

3、乙方不履行协议承诺，经甲方与其交涉无效后可以终止丙方实习；

4、实习过程中出现了影响丙方身心健康的事件使得实习难以继续或有较大负面影响的可以终止丙方实习；

5、丙方因身体、家庭等原因不能继续在乙方实习的，经甲方与乙方沟通可终止实习。

（四）甲方因国家政策变化或学院教学管理特殊需要可终止学生实习，但应提前通报乙方获得其谅解并处理好相关事宜。八、三方协议补充内容。

九、其它

（一）合作协议经甲乙双方代表签字、盖章和丙方签字生效，三方应遵守有关条款，未尽事宜，由三方协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地法院提起诉讼。

（二）三方因不可抗拒的因素（指自然灾害、病疫、战争**等）致使实习协议 不能继续履行的，任意一方均可解除协议，互不承担责任。

（三）本协议填写一式三份，实习单位、学生所在学院以及学生本人各执一份。

甲方(公章)：xxxxxx大学 单位地址： 联系人： 电 话：

签定日期： 年 月 日 丙方签字： 丙方联系电话：

乙方(单位公章)： 单位地址： 联系人： 电 话：

签定日期： 年 月 日

签定日期： 年 月 日

本协议共2页

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第三篇：毕业生三方协议书

我的人生选择

不要因为麻烦而不选择，不要因为周转而没有了耐性。

工作后不久，不想在原单位继续干下去了（不超过两年），怎么样重新获得新的三方协议？

1、你得去公司把原来的就业协议取回来，公司会给你加盖公章

2、你拿着退回来的协议或者企业出具的其他证明，你去回学校再办一份新的就业协议（学校会为毕业两年内的毕业生，重新办理）

3、拿着学校开的新的就业协议去和新公司签。

（到此，新公司的要求基本满足了，但是可能还会有一些事项需要个人处理）

4、拿着新的就业协议和原来企业的就业协议，去省教委办新的报到证

5、拿着新报到证和新的就业协议以及原来公司的退函和旧就业协议去原来公司所在地人事局办理人事档案迁移

6、拿着几乎所有证件，去办户口迁移了

第四篇：毕业生三方协议书

毕业生三方协议书

毕业生三方协议书1

保证人(甲方)：__________________________

贷款银行(乙方)：________________________

为确保乙方与____________签订的______号借款同(以下简称借款合同)的履行，甲方愿意向乙方提供保证担保。乙双方根据《合同法》、《担保法》及其他有关规定，经协商一致;定如下条款：

第一条甲方保证担保的贷款金额(大写)____________元，货款期限自______年______月______日至______年______月_____日。

第二条本合同的保证人式为连带责任保证，甲方对借款合同中借款人的债务承担连带责任。如借款合同履行期限届满，借款人没有履行或者没有全部履行其债务，乙方有权直接要求甲方承担保证责任。甲方应在接到乙方《催收到(逾)期贷款通知书》之日起____个工作日内履行清偿义务。

第三条保证担保的范围：贷款金额(大写)____________元及利息、借款人应支付的违约金(包括罚息)、赔偿金和实现贷款债权的费用(包括诉讼费、律师费等)。

第四条保证期间：自本合同生效之日起至借款合同履行期限届满之日后两年止。借款合同展期的，以展期后所确定的合同最终履行期限之日为届满之日。

第五条本合同的效力独立于被保证的借款合同。借款合同无效并不影响本合同的`效力。

第六条保证期间，借款合同的当事人双方协议变更借款合同除贷款利率以外的其他内容，应当事先取得本合同甲方的书面同意。

第七条保证期间，甲方机构发生变更、撤销，甲方应提前_______天书面通知乙方，本合同项下的全部义务由变更后的机构承担或由对甲方作出撤销决定的机构承担。如乙方认为变更后的机构不具备完全的保证能力，变更后的机构或作出撤销决定的机构有义务落实为乙方所接受的新的保证人。

第八条保证期间，乙方有权对甲方的资金和财产状况进行监督，有权要求甲方提供其财务报表等资料，甲方应如实提供。

第九条保证期间，甲方不得向第三方提供超出其自身负担能力的担保。

第十条发生下列情况之一的，乙方有权要求甲方提前承担保证责任，甲方同意提前承担保证责任：

甲方违反本合同第七条、第八条、第九条的约定或者发生其他严重违约行为;

《借款合同》履行期间借款人被宣告破产、被解散、擅自变更企业体制致使乙方贷款债权落空、未按借款合同的约定使用货款、卷入或即将卷入重大的诉讼或仲裁程序及其他法律纠纷、发生其他足以影响其偿债能力或缺乏偿债诚意的行为等情况。

第十一条甲方不承担保证责任或者违反本合同约定的其他义务的，应向乙方支付被保证的借款合同项下贷款金额______%的违约金，因此给乙方造成经济损失且违约金数额不足以弥补所受损失的，还应赔偿乙方的实际经济损失。对上述违约金、赔偿金以及甲方未承担保证责任的贷款本金、利息和其他费用，乙方有权直接与甲方存款账户中的资金予以抵销。

第十二条双方约定的其他条款

____________________________________________________________

第十三条因本合同发生的争议，经协商不能达成一致意见，应当向乙方所在地人民法院提____讼。

第十四条本合同自双方法定代表人(或其授权代理人)签字并加盖公章后生效。

第十五条本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：____________

乙方(公章)：___________

_______年______月______日

毕业生三方协议书2

甲方：

乙方：

为满足乙方生产(工作)需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下：

一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限

派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、甲方派遣人员的管理

(一)劳动关系

本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系;

(二)社会保险

甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费;

(三)人事档案

甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续;

(四)如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。

(五)员工日常管理

甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序;

乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录;

派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工：

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反乙方劳动纪律或规章制度的;

(3)工作失职造成重大影响和损失的;

(4)被依法追究刑事责任的;

为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续;

(1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时;

(2)派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。

(3)员工经培训后不能胜任工作时;

三、甲乙双方的责任、权利和义务

(一)甲方的责任、权利和义务

配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序;

负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的`完善，人事档案的调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作;

按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核，组织落实人员，与乙方充分协商确定招用人员;

及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，配合乙方及时、妥善处理____员工问题;

配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作;

负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。

负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。

(二)乙方的责任、权利和义务

依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定，切实保证甲方员工的合法权益;

负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育，经行与岗位相适应的基本技能培训;

及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况;

负责甲方员工的工作任务安排和日常管理;

负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具;

员工发生疾病和工伤时，及时通知甲方，并积极协助和配合甲方做好救治、伤病事故的调查和善后处理工作。

配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关管理制度。

四、合同期间的相关费用

(一)派遣员工工资及社会保险费用：

派遣员工工资及社会保险费用(见附表)

(1)每月_____日前，乙方按照本合同约定的考核后的工资数额，以货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。

(2)派遣员工在乙方工作期间根据岗位工作性质，执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方按照国家劳动法规定向员工发放超时工作报酬;

(3)乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责为派遣员工缴纳。

派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇，依照国务院《工伤保险条例》和《湖南省工伤保险实施办法》规定由用人单位支付部分由乙方承担，善后事务处理事宜由甲方负责。

(二)派遣员工的管理服务费：

1、经甲乙双方约定，乙方现使用____名与甲方签订劳动合同或合同的员工，由乙方按使用每名员工每月____元(大写每月____元标准)，按月向甲方支付管理服务费;

2、管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方;

3、今后人员增减，乙方按照当月实际使用人数向甲方支付管理服务费;

(三)费用的支付与结算：

1、本合同自签订之日起10日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方;

2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调整;

3、本合同终止后15日内，甲乙双方对实际发生款项进行决算。

五、合同变更、续订、终止与解除

1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2、本合同期满自行终止，乙方如需继续使用甲方派遣员工，应于本合同终止前30日通知甲方，经甲乙双方协商可续订。

3、本合同遇有下列情况之一可以解除：

(1)乙方未按合同规定的付款时间和约定支付甲方费用时;

(2)其它违反本合同约定，经双方协商不能妥善解决时;

(3)合同期未满，一方因本单位生产(工作)情况发生重大变化，需要提前解除本合同时，经双方协商一致可以解除。

4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则，在妥善接续和处理员工的劳动合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同;

5、因乙方原因致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳动合同时，按国家规定偿付员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方支付。

六、双方约定的其他内容

经甲乙双方协商一致，对本合同做如下约定：乙方与派遣员工签定的《岗位合同书》和相关管理、奖罚等制度应提交甲方备案，经甲方确认后作为甲方与员工签定《劳动合同》的附件;

七、争议的解决

甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方协商解决;如不能达成一致时任何一方均可向人民法院提____讼。

八、其它

1、《派遣员工花名册》及《派遣员工费用明细表》作为本合同附件。

2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定想悖的，按有关规定执行。

3、本合同自双方签字之日起生效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

毕业生三方协议书3

填写协议书前要了解的内容

（1）每位国家计划内统招的毕业生有且只有一份就业协议书，因此，毕业生要在考虑清楚后再与用人单位签订就业协议书。

（2）就业协议书是办理毕业生就业报到证及户口、档案转递手续的依据，用人单位如果不能落实毕业生的户口和档案关系，就不必与用人单位签订就业协议书。

（3）毕业生要与用人单位认真核对协议书上的信息，单位名称、档案转寄单位名称、户口迁移地址等内容必须规范填写，以保证顺利办理毕业生就业有关手续。

（4）毕业生应如实介绍自己的情况（如已报考研究生，毕业生在签订三方协议时应向用人单位讲明情况，并在就业协议书相关项目中填写清楚，否则很容易引起协议纠纷）。

填写协议书时要注意的事项

（1）就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称（和公章一致）。大部分省市要求根据用人单位名称打印报到证，且根据单位全称下发计划到各地市和各有关单位，各地市和各有关单位将根据报到证落实毕业生的户口、档案关系等。

（2）单位地址一栏必须完整准确地填写省市，并精确地写出具体地址。因为报到地址、单位所在地及单位隶属等都要依据此项录入，一旦单位地址一栏有误，会导致单位所在地区不能接收毕业生就业方案，从而影响毕业生的顺利报到。

（3）毕业生所填写的档案转移单位地址以及邮编必须准确，不得省略。学校将据此录入方案并转移档案，如果信息有误，将导致毕业生档案转移过程中投递和接收困难，致使毕业生不能及时顺利落实各种关系等。

（4）如实填写毕业生生源地，对最终没有落实就业单位的毕业生，学校将据此将其方案报送其生源所在省市或省市以下地区。如该栏有误，会导致毕业生无法在本地落户和落实关系，更无法在其他地区落户和落实关系以及就业。如需改正，必须征得生源地省市同意并报教育部批准。

签订协议书的相关规定

（1）毕业生在择业时，应持学校统一下发并有相关单位盖章的推荐表、学习成绩单和带有教育部门统一编号的`就业协议书（研究生持《全国毕业研究生就业协议书》，本科生持《全国普通高等学校毕业生就业协议书》）等材料。

（2）就业协议书是学校、用人单位、毕业生形成就业约定的有效凭据，高校毕业生就业指导中心将根据有效的就业协议书来制订就业方案。

（3）毕业生与用人单位约定的其他事项须以书面形式说明。

（4）被保送研究生的毕业生不能与用人单位签订就业协议书。保送、考取研究生的毕业生，在学校报送就业方案之后提出不再攻读的，回生源地就业。

毕业生三方协议书4

兹有______(以下简称甲方)委托_________(以下简称乙方)定做服装，根据双方协商，达成以下协议并共同遵守。

合计总金额(人民币)大写：_______元整小写：____________元

二、付款方式：乙方给甲方供货，组织材料进行生产。甲方应预支付全额的______%订金即(￥ ________元)，乙方交货给甲方指定地点并验收合格后，甲方支付合同剩余100 %货款(￥6000元)。

三、交货规定：

交货日期：月延误期不得超过3天。

四、验收方法：

乙方按甲方制作样板为依据制定款式、面料、颜色、数量。质量水准等供货给甲方确认。

五、双方责任：

乙方给甲方供货时。甲方验收，清点数量无误则须给乙方付清余款，如甲方无故拖延乙方货款，乙方有权收加其所供货，并追究因此甲方给乙方造成的经济损失。

甲方如无故中途退货或者拒收货，甲方应偿付乙方货款总值的作为违约金并赔偿因此给乙方造成的.一切经济损失。

以双方认可样板为准(如无样板或合同无特别说明，则按国家市场同类服装标准)。

乙方有责任按照甲方要求制作服装，否则，乙方应负责返修，并承担返修的费用。

乙方有责任按照合同规定进行交货，每延期一天。乙方应偿付乙方延期交货部分货款总值1 %罚金。

六、补充附则以上价格为含税价。

七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签定之日起有效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

毕业生三方协议书5

转让方(甲方)：

顶让方(乙方)：

房东(丙方)：

甲、乙、丙三方经友好协商,就铺面转让事宜达成以下协议:

一、丙方同意甲方将自己位于________________街(路)___号的铺面(原名为:________)转让给乙方使用,面积为____平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。店铺交给乙方后,乙方与丙方按照甲方与丙方所签订合同的权利义务重新签订合同，由乙方履行每月交纳租金及该合同约定由甲方交纳的水电费等各项费用，同时原甲方与丙方所签订的铺面租赁合同作废。

二、该铺面的所有权证号码为,产权人为丙方。丙方与甲方原签订的租赁合同，租期到_____年_____月_____日止，月租金为￥3700元人民币(大写：叁仟柒佰元整)。

三、甲方支付给丙方的铺面租赁押金￥8000元整(大写：人民币捌仟元整)。该费用由乙方向甲方支付，原甲方向丙方支付的押金作为乙方向丙方支付的`押金，并由丙方向乙方重新开具押金条。丙方原向甲方开具的押金条必须返还给丙方并作废。

四、乙方接手经营前该摊位所欠一切债务纠纷由甲方负责,与乙方无关。接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。

五、违约责任：

(1)甲方保证该铺面有合法承租权并有权依法转让，应该按时交付铺面，逾期一天按贰百元的标准向乙方支付违约金，超过7天乙方有权解除合同;

(2)乙方应该按时接收铺面，逾期一天按贰百元的标准向甲方支付违约金，超过7天甲方有权解除合同;

(3)丙方保证该房屋为其合法所有并有权进行出租等。否则应该赔偿乙方的经营损失费。

九、本合同一式三份,三方各执一份,自三方签字之日起生效.

甲方签字:

乙方签字

丙方签字:

_____年_____月_____日

第五篇：三方实习协议书

协议书

甲方：

乙方：广西电力职业技术学院

丙方：实习生

根据甲方生产经营情况和乙、丙方的教学需要，甲、乙、丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方为丙方（乙方的2012届毕业生）提供顶岗实习岗位事宜，达成以下协议：

一、甲方同意丙方到甲方进行顶岗实习，实习岗位为：，实习期限自年月日起至年月日止。在顶岗实习期间，甲方指派技术人员指导丙方进行生产实习，实习内容根据乙方教学要求和甲方生产实际需要进行安排、调整，并须经乙方同意后实施。

二、乙方负责组织丙方按计划往返于甲、乙双方，甲方予以协助。

三、顶岗实习期满后，在同等条件下，甲方优先录用经考核合格的愿意到甲方工作的乙方毕业生，并按规定签订三方就业协议书。

四、丙方实习成绩根据丙方的劳动纪律、实习工作等方面表现情况由甲、乙双方综合评定，考核不合格者须按规定重修。

五、实习期间甲方免费为丙方提供工作岗位上所需的劳动保护用品、免费为丙方提供住宿条件，并向丙方发放适当的生活补贴。

六、丙方在甲方生产实习期间，由甲方按照企业规章制度进行管理，实习前进行新员工岗前培训，乙方协助实施劳动纪律教育；丙方必须遵守甲方的劳动纪律管理规定、安全操作规程及其他相关规定，服从甲方管理者的工作安排，适应岗位工作需要。

七、实习期间，甲方提供必要的安全措施，因甲方原因造成丙方身体伤害的，按相关法律条文处理；若因丙方自身原因造成伤害的，由丙方负责。

八、丙方因个人原因提前终止实习的，须向甲、乙方提出书面申请获同意并办理相关手续后方可离开。

九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。经三方签字、盖章后生效。实习期满后失效。

甲方（签章）：

联系人：

联系电话：

丙方（实习生）：

联系电话：

：广西电力职业技术学院联系人： 联系电话：年月日 乙方（签章）