就业培训协议书

第一篇：就业培训协议书

就 业 培 训 协 议 书

甲方（培训单位）：洛阳市亚健康研究会人才教育培训办公室 乙方（委培人员）： 丙方（用工单位）：

根据《卫生部21世纪医学发展纲要》“未病先防、健康长寿、提高生命质量”和中医“治未病”工作方针，为弥补我国基础医疗卫生服务体制的不足，满足社区、家庭、企事业单位等社会高端人士的中医养生保健服务人才需求，解决医学院、校毕业生在中医养生保健服务领域的就业问题，依照国家《劳动法》《合同法》相关规定，三方在“客观公正、诚实守信、双向选择、互利共赢”的基础上，达成以下协议：

一、甲方责任

1、按录取标准，审查乙方入学资格、证件，办理入学培训手续，建立《就业培训学员档案》，签订《就业培训协议书》；

2、按培训计划和《培训大纲》要求，负责乙方的技术培训、就业教育、考试考核、结业发证；

3、负责乙方的就业安排推荐，并协调解决实习和就业前期的工作、生活、劳资问题；

4、负责对丙方用工资格的审核考察，监管督导；

5、收取培训、就业相关费用，并对违反约定的合作方提出批评和改进意见。

二、乙方责任

1、按时提交真实有效的身份证、学历证原件、就业报到证、体检表、学生档案等资料；

2、遵纪守法，吃苦耐劳，安全自律，按计划完成学习任务，达到技术合格水平；

3、按规定缴纳培训费用，因违纪违法等个人原因中途终止就业培训的，已缴费用不予退还；

4、到岗后试用期1个月，工作期间要服从丙方管理及协作安排，认真履行工作职责，做到和蔼热情、主动周到；

5、工作期间要洁身自好，恪尽职守，由于个人原因与丙方出现的技术、情感、经济、法律等问题的责任自负。

三、丙方责任

1、凭单位营业执照或个人身份证、户口簿，填写《中医养生保健医生用工申请登记表》（1式3份），经甲方审查合格后，定期到甲方选定人员并签订本协议，预付协作保证金

元（协议到期未违约者退还丙方），用工管理费

元；

2、给乙方免费提供生活、工作场地等基本条件，每天实际工作时间一般不超过8小时，节假日可酌情安排休息；

3、每月按时付给乙方工资﹍﹍﹍﹍ 元(①若为2—3个家庭服务，每家每月应不少于1800元，②在企事业单位工作执行职

务岗位工资的，丙方应按国家有关规定承担乙方医保、社保金，③需乙方随行出差的，差旅费用由丙方承担)；

4、负责乙方的人身安全和工作管理，对乙方失误造成技术性责任事故或严重财产损失的，报甲方核查属实，丙方可对乙方进行经济处罚或要求赔偿；

5、试用期间乙方的工资按约定工资的50%计付（不满一个月的按一个月计算），若乙方不能胜任工作，丙方可以提出书面报告，甲方酌情给予调换。

四、违约责任

1、甲方未能履行培训发证、就业安置推荐约定责任的，应全额赔付乙方培训、安置费；

2、乙方到丙方上岗试用期满合格后，甲方不再承担乙、丙双方的一切经济、法律责任；

3、乙方未能按规定缴纳就业培训费用、或达不到上岗技术要求、或不服从甲丙双方管理、或不能认真履行中医养生保健医生职责、或单方面违约辞职的，应承担甲丙双方的经济损失责任；

4、丙方未能按协议依法用工、或保障乙方人身安全、或不为乙方提供生活、工作所需基本条件、或不能按时向乙方发放工资的，或经常让乙方从事中医养生保健工作以外劳动的，应承担甲乙双方的经济违约责任；

5、甲乙丙三方任一方违反本协议，或者在协作中遇到问题，应先从“互谅互让，自我认识，友好协商，客观公正”的角度出发

进行协商解决，协商不成，三方均可按照本协议约定，依法向当地劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼；

6、未尽事宜三方可另行签订补充协议，协作期间由于国家政策变化或战争、自然灾害等不可抗拒因素，引起协议无法履行的，三方互不承担违约赔偿责任；

7、本协议一式三份，甲乙丙三方各持一份，从签字盖章之日起生效，有效期一年。

甲方签章： 乙方签字： 丙方签章：

负 责 人： 身份证号： 负责人(身份证号)：

签约时间： 签约时间： 签约时间：

附：关联方法人证书和身份证书复印件各一份

第二篇：培训就业安置协议书

培训就业安置协议书

在社会一步步向前发展的今天，协议书在生活中的使用越来越广泛，签订协议书是解决纠纷的保障。我敢肯定，大部分人都对拟定协议书很是头疼的，以下是小编精心整理的培训就业安置协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方（学员）：_________

乙方（校方）：_________

甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：

1、学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。

2、学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。

3、在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的'学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。

4、在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。

5、学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。

6、培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。

7、学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。

8、本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

经办人（签字）：_________ 经办人（签字）：_________

联系电话：_________ 联系电话：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第三篇：就业培训安置服务协议书

就业培训安置服务协议书

（2014）安字第号

甲方：人力资源咨询有限公司

乙方：性别，学历，家庭住址，身份证号：

甲方为等，经双方协商签订如下协议：

一、乙方应聘工作岗位，甲方对乙方进行培训、应聘的面试、体检和审查各项所需手续，合格后甲方负责岗前技能培训，培训期为个月，达到用工单位岗位标准；

二、经考核、考试合格，由甲方负责为其办理各项应聘手续，并与用工单位签订劳动合同，甲方完成本协议约定的安置服务。

三、乙方在本协议前，应详细了解所应聘职务条件、岗位待遇及工作性质，甲方所收安置服务费标准，自主决定应聘岗位。

四、乙方应遵守培训所在学校及本公司各项管理规章制度，认真学习掌握应聘岗位应知应会理论知识和基本技能。

五、在培训期间，乙方应注意人身安全，如不遵守公司规章制度，出现事故责任自负。培训期间不得打架、骂人、聚众斗殴、赌博、酗酒、上网成瘾、夜不归宿；

六、甲方向乙方收取本次就业安置服务费人民币元，大写元。如甲方没有安置乙方应聘岗位或所安置工作岗位与所应聘工作岗位不符，甲方退还所收乙方安置服务费。如乙方隐瞒病史、中途退出培训、不服从甲方分配者、到岗后辞职或私自离岗、被用工单位开除或辞退，乙方无权主张退还安置服务费。

七、甲方负责安排乙方上岗前的实习工作，因个人原因离岗的甲方不再负责安排乙方培训和应聘事务，费用不退。

八、此协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字生效。如有纠纷任何一方均可到石家庄仲裁委员会提起仲裁。

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：建设行业就业培训协议书

甲方：____________________建设行业就业培训领导小组办公室

乙方：____________________

为了做好建设行业就业培训工作，提高建设行业一线生产操作人员从业素质，确保培训质量，促进稳定就业，经双方协商，协议如下：

1、甲方认真贯彻落实就业培训方针政策，指导盟市建设行政主管部门合理为乙方安排培训任务，协调实施企业组织学员，安排学习时间，在施工现场提供教学场地，为就业培训工作顺利实施创造条件。

2、乙方按照实施企业的需求和教学大纲要求制定详细的教学计划，合理设置培训课程，加强教学管理，派出骨干教师，采取送教上门的方式组织教学，完成甲方规定的培训内容和培训任务，培训合格率达到90％以上。配合行业鉴定机构开展职业技能鉴定工作，帮助实施企业建立就业台帐，自觉接受建设行政主管部门的监督管理。否则甲方不予办理申领就业培训补贴经费手续，发生的培训费用由乙方承担。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份。本协议如发生争议，提交自治区建设行业就业培训工作领导小组解决。

甲方：（签章）____________________　乙方：（签章）____________________

年月　日年月日

第五篇：就业协议书

就业协议书

甲方（毕业生）

姓名：性别：毕业学校及专业：联系电话：邮箱：出生日期：

身份证号：家庭住址：

乙方（用人单位）

单位名称：隶属部门：

单位地址：邮编：

档案接收单位：

经甲（毕业生）、乙（用人单位）双方协商，同意签订本协议。

一、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后即生效，协议签订后双方须全面履行协议，甲乙双方中的一方提出违约，须征得另一方同意，另一方可要求违约方承担相应的违约责任。

二、甲方需接受以下条件，乙方才能正式录用：如期取得毕业证、学位证；身体健康；于2014年7月1日前报到，报到时达到用人单位规定的各项要求；首次聘用服务期不少于八年。

三、如因甲方违约使本协议失效，毕业生需赔付用人单位违约金人民币一万元整。

甲方（签字）：乙方（签章）：年月日年月日