第一篇：实训基地共建管理办法
学院实训基地合作共建管理办法
第一章 总则
第一条
为推进我院实习实训基地建设，密切校企合作，按照互惠互利、双方共赢的原则，明确合作双方责、权、利，多渠道、多形式筹措资金，采用灵活多样的校企合作方式，积极落实校企共建，不断改善实习实训条件，提高学生的实际动手能力，培养高技能人才，特制定本管理办法。
第二章 合作共建的原则与目的
第二条
实习实训基地的建设要按照统筹规划、互惠互利、合理设置、全面开放和资源共享的原则，尽可能争取和专业有关的企事业单位合作，使学生在尽可能真实的职业环境中进行生产性实训和顶岗实习，努力提高办学的社会效益与经济效益。
第三条
积极创造条件与企业合作，进行专业研究、技术开发、生产及新技术的应用推广等，努力把实习实训基地建设成为实践能力训练和专业素质培养的实践基地，为培养跨世纪应用型人才创造良好的学习条件和实践环境。
第四条
承担“双师型”教师队伍的培养工作，要在教师进行实践锻炼、应用研究、技术开发、新技术的推广应用等方面发挥重要作用。
第三章 合作共建的条件
第五条
合作企业应是在工商、税务等部门正式注册的具有执业资格的单位，技术力量能满足学生实训的要求，具有较高的合作诚信度，在生产、经营、管理等方面处于同行业领先地位。
第六条
共建实习实训基地应符合学院办学定位和发展需求，符合实习实训基地基本设置条件，提供的设备和技术达到较为先进水平，具有持续提供同类产业先进技术信息的能力。
第七条
共建实习实训基地能为学院相应专业的学生提供实习实训和教学的机会。
第四章 合作共建的方式
第八条
校内实习实训基地的合作共建方式主要有以下三种：一是采取“自建硬件，合建内涵”方式，引进企业标准、先进技术，新建和改、扩建校内生产性实习实训基地；二是采取“筑巢引凤、引厂进校”方式，学院提供场所和主要设备，吸引企业投入资金、技术和人员，共同建立校内生产性实习实训基地；三是采取“产教结合、企业运作”方式，学校提供场地、校企共同投入资金设备，采用企业管理，进行产品开发、生产与销售，学生参与生产过程，完成顶岗实习，培养职业素质。
第九条
校外实习实训基地的合作共建方式主要有以下两种：一是“不为我有、但为我用”方式，以“为企业储备未来技术骨干和提升学生实践能力”为双方的利益结合点，充分利用企业生产设备、技术和人员，与专兼职教师共同完成工学交替的课程教学和顶岗实习指导；二是“共建共享、培教结合”方式，学院在企业投入教学设备，提供教学与培训资源，合作建成集学生顶岗实习、生产性实训、职工培训与技能鉴定于一体的实习实训基地。
第五章 合作共建实习实训基地的管理
第十条
成立校企合作共建实习实训基地的管理领导小组,由主管副校长任组长，校企合作办公室、财务审计处、科研处、国资办、纪委负责人任管理领导小组成员。领导小组的主要职责是：
1.负责校企合作共建实习实训基地的立项管理； 2.负责校企合作共建实习实训基地的合同管理；
3.负责组织校企合作共建实习实训基地的周期评估工作； 4.负责校企合作共建实习实训基地终止时的审计、资产清理工作。第十一条
立项申请和审批：首先由领导小组对合作共建的实习实训基地组织实施立项和评审，评审通过报院党政办公会讨论同意后执行。评审内容包括：
1.实习实训基地总体审查，重点审查合作企业资质；
2.审查是否符合学院总体规划，是否符合学院定位和发展需求，是否符合学院专业建设规划；
3.审查是否符合实践教学需求，是否有利于提高教学质量、评价教师及学生实践教学参与度；
4.审查实习实训教学大纲、教学计划的合理性、适用性和可行性； 5.进行成本效益审查，审查占有资源总量和成本的合理性；审查运行成本承担单位和方式，以及运行收入分配方式的合理性。
第十二条
凡批准立项的校企合作共建实习实训基地，应签订合作协议(合同书)，二级院、系负责对合同规定内容的日常管理工作。
第十三条
校企合作共建实习实训基地协议(合同书)应具有以下基本内容： 1.合作实习实训基地名称、合作范围、合作目的、合作目标； 2.合作方式和合作具体内容； 3.合作双方的权利和义务；
4.合作企业投入方式和投入装备、技术的明细清单；
5.合作实习实训基地占有学院资源(房屋资源、设备资源、动力资源、人力资源等)的明细清单；
6.基本设施配套和运行成本承担方和承担责任； 7.合作实习实训基地收入的分配方案和财务管理； 8.合同终止条件及违约责任；
9.合同期限：合同期限一般为5年，合同期满若需延长可再续约； 10.其他协商事项。第十四条
合同审定和签订：合同由管理领导小组组织审核，初审后报院党政办公会讨论同意后执行，并由校长或分管校长代表学校与合作方签署合同。合同一式二份，合作方和学院各执一份。
第十五条
共建实习实训基地的挂牌 学校与共建企业签订合作协议后，基地挂“学院××××基地”标牌，具体名称由学院与基地共建单位确定。报校企办备案
第十六条
校企共建实习实训基地的立项、建设、撤销等须报校企办备案。
第六章 资产与财务管理
第十七条
资产管理：由校企共同投入资金或设备所建设的实习实训基地，应明确固定资产权属，并分别明列仪器设备清单。属合作企业合同规定或书面承诺赠予学院的仪器设备，应办理捐赠手续入账。若合作终止，学院固定资产均应收回，不得以任何理由交由合作企业处置。事先约定属于合作企业的资产，应由国资办按明细清单清点后，由合作企业进行处置。
第十八条
知识产权管理：凡在合作过程中获得的产、学、研成果(包括发表论文、专著)，均应署合作双方名称，系双方共同所有，任何一方不得擅自处理。
第十九条
财务管理：学校在校企合作共建实习实训基地过程中发生的费用支出，均应建立账目，单独收支和核算。未经批准，一次性投入和运行成本(材料、低值易耗品、办公用品、能源费和其他管理、服务支出)不得占用其他专项资金。开放服务收入中学院的收益部分应按财务规定执行。
第七章 教学管理
第二十条
校企双方均应根据实习实训基地所承担的教学任务安排专门人员或兼职人员负责基地的教学管理与运行工作，系部应与企业签署学生实习实训协议，明确双方的责任、义务与权利。
第二十一条
在实施实践教学的过程中，实习实训基地应遵守学校有关教学管理制度和安全管理规定。
第八章 年度检查与考核
第二十二条
建立实习实训基地的年度评估考核制度。管理领导小组每年应对合作共建实习实训基地的运作和管理情况进行年度评估考核，并按照合同(协议)规定检查合同履行情况，检查结果报学校党政会审议。
第九章 附则
第二十三条
本管理办法自发布之日起试行。第二十四条
各二级院、系可根据本办法，结合本部门实际，制定相应的实施细则，并报校企办公室备案。
第二十五条
本管理办法由校企办公室负责解释。
第二篇：共建实训基地挂牌
山东现代职业学院与浪潮共建实训基地
11月12日上午10时，山东现代职业学院在浪潮实训大楼东门隆重举行与浪潮集团共建校内生产实训基地揭牌仪式。山东省人民政府参事、山东省电子学会理事长孙志恒，山东省电子学会副理事长、秘书长陆平，山东电子行业职业资格鉴定站主任李宁宁，山东电子行业职业资格鉴定站干部王冰，浪潮集团副总裁、浪潮齐鲁软件产业有限公司总经理武立忠，浪潮齐鲁软件产业有限公司制造总监、山东省电子学会电子制造技术专业委员会主任委员张俭，浪潮齐鲁软件产业有限公司板卡加工事业部副总经理路阳，山东现代职业学院院长周桂珍，山东现代职业学院电子信息学院院长徐振中等出席了揭牌仪式，揭牌仪式由山东现代职业学院副院长邹建国主持。浪潮班和电子信息学院200余名学生参加了仪式。
周桂珍院长回顾了学院的办学历程，介绍了学院与浪潮集团不断深化校企合作的过程。周院长说，这次与浪潮集团共建生产实训基地能够真正实现学生、学校与企业的共赢。同时希望各级领导和嘉宾经常莅临学院指导工作，以促进学院校企合作工作不断推向新的高度。浪潮集团张俭总监代表浪潮集团对学院表示感谢，并向浪潮集团与学院共建的生产实训基地揭牌表示祝贺。他肯定了与学院合作所取得的斐然成绩，并希望以实训基地正式投入使用为契机，继续推动双方合作，创造更多更大的成果。他说，实训基地正式揭牌，既是我们合作的一个硕果，也是一个新的开端。希望同学们在这里成人成才、不断提高，希望实训基地能发展成为浪潮集团重要的人才培养库，为区域和社会发展做出更大贡献。
据了解，基地自7月份开始筹建，浪潮集团一期在学院投入价值1200万元的板卡装配生产线等设备，日后将不定期投入生产设备和资金，继续深化与学院的合作。生产实训基地的建成为更多学子提供了校内实习锻炼机会，能提升学生的实践能力和职业技能，有助于学
院进一步实现知行合一的育人目标，还能为浪潮集团补充人力资源，为各方提供服务，真正实现学生、学校、企业的共赢。基地的投产有助于推动校企零距离融合，标志着山东现代职业学院的名企共建工程走到了新的高度，对其实现跨越式发展具有深远影响。
11月12日上午10时，山东现代职业学院在浪潮实训大楼东门隆重举行与浪潮集团共建校内生产实训基地揭牌仪式。山东省人民政府参事、山东省电子学会理事长孙志恒，山东省电子学会副理事长、秘书长陆平，山东电子行业职业资格鉴定站主任李宁宁，山东电子行业职业资格鉴定站干部王冰，浪潮集团副总裁、浪潮齐鲁软件产业有限公司总经理武立忠，浪潮齐鲁软件产业有限公司制造总监、山东省电子学会电子制造技术专业委员会主任委员张俭，浪潮齐鲁软件产业有限公司板卡加工事业部副总经理路阳，山东现代职业学院院长周桂珍，山东现代职业学院电子信息学院院长徐振中等出席了揭牌仪式，揭牌仪式由山东现代职业学院副院长邹建国主持。浪潮班和电子信息学院200余名学生参加了仪式。
11月12日上午10时，山东现代职业学院在浪潮实训大楼东门隆重举行与浪潮集团共建校内生产实训基地揭牌仪式。山东省人民政府参事、山东省电子学会理事长孙志恒，山东省电子学会副理事长、秘书长陆平，山东电子行业职业资格鉴定站主任李宁宁，山东电子行业职业资格鉴定站干部王冰，浪潮集团副总裁、浪潮齐鲁软件产业有限公司总经理武立忠，浪潮齐鲁软件产业有限公司制造总监、山东省电子学会电子制造技术专业委员会主任委员张俭，浪潮齐鲁软件产业有限公司板卡加工事业部副总经理路阳，山东现代职业学院院长周桂珍，山东现代职业学院电子信息学院院长徐振中等出席了揭牌仪式，揭牌仪式由山东现代职业学院副院长邹建国主持。浪潮班和电子信息学院200余名学生参加了仪式。
第三篇：共建实训基地协议书
校企共建实训基地协议书
机械加工技术专业重点建设专业项目组
校企共建实训基地协议书
甲方：职业教育中心
乙方：
为适应社会需求，加强学生实际操作能力的培养，加强校企合作，实现校企资源优势互补，强强联合，同时也为促进企业文化和校园文化的交流，甲乙双方经友好协商，愿携手在产学研方面进行全面合作，共建实训基地。
一、实习实训教学基地共建双方所承担的义务
（一）校方承担的义务
1.确定实践教学基地名称，在校园网、校报校刊、新闻媒体等进行宣传。2.做好参加实习实训学生的思想政治教育和安全教育工作，要求他们虚心好学、尊敬师长、遵守实习单位的规章制度。
3.根据专业人才培养方案和实践教学要求，确定每次实习实训的时间、内容、人数和要求，提前一个月与实习实训基地所在单位联系，共同制定具体实施方案。
4.在参加科研立项、学术交流、论文发表等方面，为实习实训基地所在单位提供方便。
5.为学校实习实训指导教师、实习实训基地所在单位的实习实训指导人员提供工作和生活方便，并按学校和实习实训基地所在单位双方的约定，为实习教学基地所在单位工作人员支付劳动报酬。
6.听取实习实训基地所在单位专家、专业技术人员对实习实训教学、管理和人才培养方式等提出的建议和意见，结合学校教学实际及时进行改革。
7.委派实习实训指导教师与管理教师，与实习实训基地所在单位协商实习实训期间师生的实习实训与生活事项。
8.根据实习实训基地所在单位的用人需要，按择优录用的原则，向实习实训基地所在单位推荐毕业生。
9.在基本建设（如建设实验实习实训室）、设备购置，邀请实习实训基地所在单位合作，在同等情况下优先实习实训基地所在单位。
10.为实习实训基地所在单位的干部职工提供培训。11.为实习实训基地所在单位提供其它服务。
（二）实习实训基地所在单位承担的义务 1.参与专业培养目标、人才培养方向、人才培养方案、实验实习实训方案等的研究与制定，结合本单位实际，对学校的教育教学改革提出意见和建议。
2.接受我校学生实习实训，协助学校安排好学生实习实训内容，组织好学生实习实训工作，指导学生实习实训全过程。
3.按学生实习实训要求，提供实习实训场地、设施设备、原材料等，选派本单位的专业技术人员担任学生实习实训指导教师。
4.为参加实习实训的师生讲解本行业的发展趋势、本单位人力资源发展规划及需求情况、各职业岗位要求的知识水平和技能、职业岗位群的结构及各岗位之间的协作等。
5.加强学生实习实训期间的管理，参加学生实习实训的成绩考核和鉴定等工作。6.结合本单位实际，对学生进行职业道德教育。7.为学校培养“双师型”教师提供帮助。
8.吸收学校专家、技术人员参与本单位的科研、技术攻关等工作。9.尽可能地为学校学生提供就业机会。
二、其它
1.甲方在乙方实训、实习过程中，要严格遵守乙方规章制度，注意安全，保守秘密。由于甲方学生违纪、违规所产生的安全事故、财产损失，以及严重泄密给乙方造成重大损失，甲方应承担相应责任。
2.双方本着友好互惠的原则，各自为对方提供服务的过程中，在费用上给予最大的优惠。
3.本协议未尽事宜，双方协商解决。
4.本协议一式三份，经双方签字后生效，甲、乙双方及学校教务科各执一份。
甲方代表签字： 乙方代表签字：
单位盖章： 单位盖章：
年 月 日 年 月 日
第四篇：校企共建实习实训基地管理办法0928
XX职业学院
校企共建实习实训基地管理办法
第一章总则
第一条 为推进我院实习实训基地建设，密切校企合作，按照互惠互利、双方共赢的原则，明确合作双方责、权、利，多渠道、多形式筹措资金，采用灵活多样的校企合作方式，积极落实校企共建，不断改善实习实训条件，提高学生的实际动手能力，培养高技能人才，特制定本管理办法。
第二章合作共建的原则与目的第二条 实习实训基地的建设要按照统筹规划、互惠互利、合理设置、全面开放和资源共享的原则，尽可能争取和专业有关的企事业单位合作，使学生在尽可能真实的职业环境中进行生产性实训和顶岗实习，努力提高办学的社会效益与经济效益。
第三条 积极创造条件与企业合作，进行专业研究、技术开发、生产及新技术的应用推广等，努力把实习实训基地建设成为实践能力训练和专业素质培养的实践基地，为培养跨世纪应用型人才创造良好的学习条件和实践环境。
第四条 承担“双师型”教师队伍的培养工作，要在教师进行实践锻炼、应用研究、技术开发、新技术的推广应用等方面发挥重要作用。
第三章合作共建的条件
第五条 合作企业应是在工商、税务等部门正式注册的具有执业资格的单位，技术力量能满足学生实训的要求，具有较高的合作诚信度，在生产、经营、管理等方面处于同行业领先地位。
第六条 共建实习实训基地应符合学院办学定位和发展需求，符合实习实训基地基本设置条件，提供的设备和技术达到较为先进水平，具有持续提供同类产业先进技术信息的能力。
第七条 共建实习实训基地能为学院相应专业的学生提供实习实训和教学的机会。
第四章合作共建的方式
第八条 校内实习实训基地的合作共建方式主要有以下三种：一是采取“自建硬件，合建内涵”方式，引进企业标准、先进技术，新建和改、扩建校内生产性实习实训基地；二是采取“筑巢引凤、引厂进校”方式，学院提供场所和主要
设备，吸引企业投入资金、技术和人员，共同建立校内生产性实习实训基地；三是采取“产教结合、企业运作”方式，学校提供场地、校企共同投入资金设备，采用企业管理，进行产品开发、生产与销售，学生参与生产过程，完成顶岗实习，培养职业素质。
第九条 校外实习实训基地的合作共建方式主要有以下两种：一是“不为我有、但为我用”方式，以“为企业储备未来技术骨干和提升学生实践能力”为双方的利益结合点，充分利用企业生产设备、技术和人员，与专兼职教师共同完成工学交替的课程教学和顶岗实习指导；二是“共建共享、培教结合”方式，学院在企业投入教学设备，提供教学与培训资源，合作建成集学生顶岗实习、生产性实训、职工培训与技能鉴定于一体的实习实训基地。
第五章合作共建实习实训基地的管理
第十条 成立校企合作共建实习实训基地的管理领导小组,由主管院长任组长，教务处、财务审计处、产学研结合处、国资办、纪委负责人任管理领导小组成员。领导小组的主要职责是：
1.负责校企合作共建实习实训基地的立项管理；
2.负责校企合作共建实习实训基地的合同管理；
3.负责组织校企合作共建实习实训基地的周期评估工作；
4.负责校企合作共建实习实训基地终止时的审计、资产清理工作。
第十一条 立项申请和审批：首先由领导小组对合作共建的实习实训基地组织实施立项和评审，评审通过报院党政办公会讨论同意后执行。评审内容包括：
1.实习实训基地总体审查，重点审查合作企业资质；
2.审查是否符合学院总体规划，是否符合学院定位和发展需求，是否符合学院专业建设规划；
3.审查是否符合实践教学需求，是否有利于提高教学质量、评价教师及学生实践教学参与度；
4.审查实习实训教学大纲、教学计划的合理性、适用性和可行性；
5.进行成本效益审查，审查占有资源总量和成本的合理性；审查运行成本承担单位和方式，以及运行收入分配方式的合理性。
第十二条 凡批准立项的校企合作共建实习实训基地，应签订合作协议(合同书)，系部负责对合同规定内容的日常管理工作。
第十三条 校企合作共建实习实训基地协议(合同书)应具有以下基本内容：
1.合作实习实训基地名称、合作范围、合作目的、合作目标；
2.合作方式和合作具体内容；
3.合作双方的权利和义务；
4.合作企业投入方式和投入装备、技术的明细清单；
5.合作实习实训基地占有学院资源(房屋资源、设备资源、动力资源、人力资源等)的明细清单；
6.基本设施配套和运行成本承担方和承担责任；
7.合作实习实训基地收入的分配方案和财务管理；
8.合同终止条件及违约责任；
9.合同期限：合同期限一般为5 年，合同期满若需延长可再续约；
10.其他协商事项。
第十四条 合同审定和签订：合同由管理领导小组组织审核，初审后报院党政办公会讨论同意后执行，并由院长或分管院长代表学院与合作方签署合同。合同一式二份，合作方和学院各执一份。
第十五条 共建实习实训基地的挂牌
学院与共建企业签订合作协议后，基地挂“XX职业学院××系××××基地”标牌，具体名称由学院与基地共建单位确定，并报教务处备案。
第十六条 校企共建实习实训基地的立项、建设、撤销等须报教务处备案。
第六章资产与财务管理
第十七条 资产管理：由校企共同投入资金或设备所建设的实习实训基地，应明确固定资产权属，并分别明列仪器设备清单。属合作企业合同规定或书面承诺赠予学院的仪器设备，应办理捐赠手续入账。若合作终止，学院固定资产均应收回，不得以任何理由交由合作企业处置。事先约定属于合作企业的资产，应由国资办按明细清单清点后，由合作企业进行处置。
第十八条 知识产权管理：凡在合作过程中获得的产、学、研成果(包括发表论文、专著)，均应署合作双方名称，系双方共同所有，任何一方不得擅自处理。
第十九条 财务管理：学院在校企合作共建实习实训基地过程中发生的费用支出，均应建立账目，单独收支和核算。未经批准，一次性投入和运行成本(材料、低值易耗品、办公用品、能源费和其他管理、服务支出)不得占用其他专项资金。开放服务收入中学院的收益部分应按财务规定执行。
第七章教学管理
第二十条 校企双方均应根据实习实训基地所承担的教学任务安排专门人员或兼职人员负责基地的教学管理与运行工作，系部应与企业签署学生实习实训协议，明确双方的责任、义务与权利。
第二十一条 在实施实践教学的过程中，实习实训基地应遵守学院的《实践教学管理制度》、《顶岗实习管理办法》等有关教学管理制度和安全管理规定。
第八章检查与考核
第二十二条 建立实习实训基地的评估考核制度。管理领导小组每年应对合作共建实习实训基地的运作和管理情况进行评估考核，并按照合同(协议)规定检查合同履行情况，检查结果报学院党政会审议。
第九章附则
第二十三条 本管理办法自发布之日起试行。
第二十四条 各系部可根据本办法，结合本部门实际，制定相应的实施细则，并报教务处备案。
第二十五条 本管理办法由教务处负责解释。
第五篇：校内实训基地管理办法
校内实训基地管理办法（试行）第一章总则
一、校内实训基地是对学生进行专业岗位技术技能培训与鉴定的实践教学单位，是实现高等职业教育目标的重要实践场所，其教学基础设施与工作状况直接反映学校的教学质量与教学水平，必须重视和加强实训基地的领导、建设和管理。结合我系实际情况，特制定本办法。
二、校内实训基地是我院教学实体之一。必须全面贯彻党和国家的教育方针，遵循教育、教学的基本规律，努力培养学生的专业基本能力、基本技能和职业素质，不断提高教学质量及教学水平。
三、校内实训基地的建设要按照统筹规划、合理设置、全面开放和资源共享的原则，努力提高办学的社会效益与经济效益。
第二章校内实训基地的基本功能与主要任务
四、校内实训基地的基本功能为：完成实践教学任务，承担高等职业教育学历、非学历职业技术技能培训；负责专业技术技能鉴定考核工作；进行专业研究、技术开发、生产及新技术的应用推广等。逐步发展为我院培养高等职业教育人才的实践教学、职业技术技能培训、鉴定考核和高新技术推广应用的重要基地。
五、校内实训基地的主要任务：
1.根据专业培养目标的要求制定专业技术技能培训教学大纲，组织编写实训教材。
2.根据教学计划的要求和专业岗位群的技术技能要求，制定实训计划和方案。
3.按照专业岗位群的实际和教学大纲要求组织和实施模拟专业岗位技术培训。
4.依据科学技术的发展、岗位需求的变化及新生工作岗位的定向，开发新的职业技术技能培训项目与培训内容。
5.组织进行专业技术技能资格鉴定工作，颁发国家认可的专业技术资格证书。
六、实训基地要积极创造条件，开展高等职业教育的科学研究和专业技术应用研究，努力实现产学研相结合，在开发推广新技术、新工艺和新材料等方面，发挥重要作用。
七、实训基地要不断充实与改进培训内容，改革培训方法，培养学生职业技术技能及独立解决实际问题的能力和创新能力，培养学生的职业道德和团结协作精神，全面提高学生的综合素质。
第三章校内实训基地建设
八、高等职业教育是“培养生产、建设、服务、管理第一线的高级技术应用性人才”。校内实训基地的建设要突出以下特点：
1.在实训过程上要具有专业基本技术技能的仿真性。使学生按照未来专业岗位群对基本技术技能的要求，得到实际操作训练。
2.在技术要求上要具有专业领域的先进性。使学生在实训过程中，掌握先进的技术。
3.在内容安排上要具有综合性。使学生通过实训不仅掌握本专业的核心技术和技能，而且熟悉和了解与专业相关的技术和技能。得到基本能力、基本技能和职业综合素质的全面培训。
4.在环境和总体设计上要具有社会开放性。不仅能承担高等职业学历教育的基本技术技能实训，而且能承担各级各类职业技能的培训任务，使学校实训基地紧密与社会经济发展相联系。
第四章校内实训基地组织与管理
九、为加强实训基地的领导和管理，系建立定期检查指导工作制度，解决实训基地建设和管理工作中的实际问题，帮助实训基地做好建设、发展、培训的各项工作。要根据实训基地的特点和需要建立既具有教育教学特征，又具有社会专业实际工作特征的强有力的实训基地组织管理机构。要选派数量适当、思想品质好、专业理论水平高、专业技术能力强和具有一定组织能力的人员担任实训基地的管理人员和指导教师。以保证实训基地各项任务的顺利完成及实训质量的不断提高。
十、校内实训基地要建立科学、有效、严格的队伍建设和人员管理制度，有明确的岗位职责及分工细则，有严格的考核办法和奖惩制度，有落实的培养师资计划和实施措施，实训基地人员，特别是实习指导教师要有合理的学历、技术职务和技能结构，以保证实训工作质量的不断提高和实训基地建设的不断加强。
十一、校内实训基地要以教育教学为中心，建设科学、健全、严格的实践教学制度。建立健全规范且能严格执行的教学计划、教学大纲、教学规程等教学文件。要建立职业技术技能、职业综合能力、职业素质有机结合的实训教学体系，并具有组织实施的各项规章制度。要建立教学质量检查、监督、保障、调控体系，并具有规范的教学过程运行管理制度。要深化教学改革，不断开发新的实训项目，更新教学内容，改进教学方法，以保证教学质量与教学水平的不断提高。
十二、校内实训基地要建立完善的设备设施及物资管理制度。做到帐、物、卡相符，仪器设备维修及时，设备完好率达到90%以上。建立仪器设备专人管理和技术档案制度，实现现代化管理，不断提高设备设施的利用率。
十三、校内实训基地要严格遵守国家有关部门颁布的法规，法令及条例，建立实训环境管理和劳动保护的管理规定，安全操作管理规程和文明生产措施。营造良好的育人环境。
点击咨询 