解除劳动合同通知书(试用期,单位单方解除)

第一篇：解除劳动合同通知书(试用期,单位单方解除)

解除劳动合同通知书

（公司留存）

先生/小姐：

依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。

解除您的理由是：在试用期间被证明不符合录用条件。您的劳动合同与年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至年月日；计人民币元；

2、此种情况下,公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1、2、3、以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

公司 年月日

本人在此确认：本人与公司已无任何劳动争议及经济纠纷，并已收到《解除劳动合同通知书》一份。

员工签名：

年月日

解除劳动合同通知书

（员工留存）

先生/小姐：

依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。

解除您的理由是：在试用期间被证明不符合录用条件。您的劳动合同与年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至年月日；计人民币元；

2、此种情况下,公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1、2、3、以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

年月日

公司

第二篇：解除劳动合同通知书(用人单位单方解除)

解除劳动合同通知书

（员工工号：）

您与 公司于 年 月 日签订/续订的《劳动合同》，因您具有下列第 项情形，本公司现决定从 年 月 日起解除劳动合同。

1． 试用期内不符合录用条件。2． 严重违反公司规章制度

3． 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

4． 与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

5． 订立劳动合同过程中有欺诈，胁迫，乘人之危的行为。6． 被依法追究刑事责任。

7． 患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

8． 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

9． 劳动合同所订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

请您于 年 月 日前到人力资源部办理劳动合同解除手续。

特此通知！

通知方（签名或盖章）

年 月 日

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签收回执

本人已收到你公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方（签名）

年 月 日

第三篇：试用期解除劳动合同通知书

试用期解除劳动合同通知书

鉴于：

1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限为年月日至年月日，其中试用期至年月日，目前仍在试用期内。

2、在你入职之前以及任职期间，公司已经向你出示了录用条件并公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。

3、关于解除事由：

试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：

（√）试用期发现不能胜任工作，或转正评估不合格；

（√）试用期内不能按时完成本职工作，或完成的工作质量不符合该职位的通常行业标准；

（）存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等；

（）存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等；

（）未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明；

（）试用期内连续或者累计请假超过____个工作日(含)的；

（）试用期内培训考核不合格的；

（）出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的情况。

根据上述情况公司决定：

自年月日起，公司解除与你之间的劳动合同。

离职手续办理提示：

1、请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续，交接内容包括但不限于工作、物品、劳动报酬、社会保险关系等。

2、由于社保机构在当月25日至次月5日之间不对外办理业务，公司将在次月10日前办理你的社会保险转移事项

3、劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。否则，公司保留向你追究相关责任的权利。

4、请注意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效，如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此，你应当按照约定继续履行相关义务。

XXXXXX有限公司

人力资源部(盖章)

附注：

关于工作情况的具体说明（说明辞退的理由）：（1）（2）（3）（4）

说明：

1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。

2、涂改无效。

送达记录：

送达人(签字)：____________受送达人(签字)：____________送达时间：____________

第四篇：试用期解除劳动合同通知书-

试用期解除劳动合同通知书

先生/小姐：

经公司考核，由于阁下在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于

****年**月**日通知解除劳动合同，现请您前往人力资源部办妥离职手续。

特此知会。

多谢合作！

本人已知晓并同意公司做出的以上决定

签字： 日期：

上海上怡贸易有限公司

人力资源部

****年**月**日

第五篇：解除试用期劳动合同通知书

解除劳动合同通知书

同志：

你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，由于你，严重违反本单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《 公司员工奖惩暂行办法》奖惩制度 第 款 第 条 的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。

请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知！

****年**月**日

解除劳动合同通知书（存根）

尊敬的 ：

我公司鉴于你试用期表现，现我公司决定：与你解除劳动合同。

（公司盖章）

****年**月**日

员工确认签字： 日期：