评高级经济师职称的准备工作

第一篇：评高级经济师职称的准备工作

医院、患者和医生哪个才是互联网医疗的“入口”

在火热的互联网医疗格局中，入口问题引起了业内人士的关注——现在存在医院、患者、医生等3个主要的入口，互联网医疗要赚钱，究竟应该以哪个为入口？

要着眼于当前政策状况，也不能误解政策——卫计委官员指出：“随着互联网技术的发展，新的情况不断出现，我们也要不断完善政策，对这些行为加以规范。”

从年初到现在，医疗类App呈现出井喷的状态，不到4个月就有100多个App上线。互联网三大巨头百度、阿里、腾讯最近在移动医疗上的进一步动作，也使移动医疗越来越受关注。

比如，今年4月有消息称，健康元董事长朱保国正着手打造名为“可爱医生”的在线问诊平台，腾讯CEO马化腾和百仕达董事长欧亚平或将出资12.21亿港元间接持有健康元4.81%股份。同样是在4月，阿里健康与华康移动医疗达成战略合作，将接入后者平台上的预约挂号以及在线医生资源，为用户提供远程医生、提问、预约挂号等服务。4月15日，百度则宣布与中国医药物资协会达成战略合作，并正式推出“药直达”这个药品O2O平台。

在火热的互联网医疗格局中，入口问题引起了业内人士的关注——现在存在医院、患者、医生等3个主要的入口，互联网医疗要赚钱，究竟应该以哪个为入口？ 以医生为入口

这场关于移动医疗入口的讨论，近日在由清科集团举办的互联网与医疗共舞的沙龙中展开。

在医患关系紧张的今天，最核心、最紧缺的资源之一便是医生，尤其是好医生供不应求。中兴合创投资董事总经理刘明宇认为，这是移动医疗应当以“医生为抓手”的理由之一，而且，未来医改政策的力度及覆盖面尚未可知，“最有想象力的是多点执业政策，释放的就是稀缺的医生资源”。

“医生对专业性要求高，所以这个入口门槛高，短期内我认为这是比较保险的入口。我个人投资的项目不管是涉及硬件设备，还是服务类的移动医疗项目，都是以医生为中心。”刘明宇强调。

近日，百度总裁张亚勤在接受媒体采访时也表示，百度欲通过O2O先整合医生和医疗机构的资源，逐渐加入保险、药店等其他产业链关键组成部分。

今年3月，百度与301医院（解放军总医院）合作，上线了“百度医生”App。这个在线平台不仅可以自助就医，还接入了强大的大数据平台，满足患者不同的医疗需求。这更接近于真正的网络医院，人们足不出户就可以实现一键预约医生、自助打印医疗档案及影像，异地术后病人可在居住地接受术后体检，医生可远程查看康复体检报告等，逐渐形成“找医生、约医生、评医生”的闭环服务模式。在沙龙讨论中，一位业内人士进一步指出，互联网医疗真正的入口不仅只是医生，而且应该是医生中的“专家”。他认为，当前互联网想通过仿造医生的思维模式与患者对接，但实际上看了10万、20万名患者的专家型医生所拥有的看病经验已发生了革命性变化，可能一个诊断只需0.5秒就可以决定，这种效率计算机却很难实现。“而且，一位患者想通过仅能挂号的平台来寻找合适的专家，达到医患的精确匹配显然不切实际，专家资源以及整合这些资源的平台才是最大的爆发点。”该业内人士说

医信科技CEO梁亮则认为，用户不是要找到最好的医生，而是要找到信任的医生。“互联网医疗可以把交易的部分解决，去中心化、去医疗化才是最大的潜力，也是互联网医疗从医生端入口的最大原因。”梁亮说。

助医生树立个人品牌才能赚钱

既然许多人认为应以医生为入口，互联网医疗应该如何才能赚钱？ “互联网医疗要赚钱就要先满足医生的需求。”刘明宇说此话时斩钉截铁。

那么，互联网医疗要满足医生的什么需求才能吸引到医生资源？ “都知道老医生值钱——只要熬到那个位置，就是专家。但是，非心脑血管、癌症等没有大批预算支持领域的医生很难出头、熬到专家的位置。”刘明宇说。他认为，从商业角度看，年轻医生群体基数较大，他们希冀打造个人品牌，而实现个人品牌，需要更多的病人和更多的“粉丝”。同时，想要“回头客”口口相传的，也都是基层医生。相反，大牌医生不在乎病人数量，各类求诊病人多到应付不过来。

刘明宇认为，现在已经不乏借助互联网手段，如微博、微信等成功树立个人品牌的年轻医生。他坦承，尤其是初创型移动医疗小企业，要想存活下来，改善医患关系、进行科普等都不是其当前使命。“从赚钱的角度而言，就是要解决大量年轻医生的这部分诉求，后进入市场者才可能后来居上，而且现在可能可以赚钱的互联网医疗产品主要服务的也是这个群体的医生。”刘明宇说。政策迷茫期要抱有希望

着眼于现实情况，这类以医生为入口的互联网医疗产品似乎已经迅速获得认可。好大夫在线、春雨医生、快速问医生、寻医问药网等在线医疗平台发展势头迅猛，微信的“在线问诊”公众号、微博在线问诊也备受青睐。

但是，日前国家卫计委新闻发言人宋树立表示，互联网上涉及医学诊断治疗是不允许开展的，只能作健康方面的咨询。

宋树立表示：“这些服务只允许医疗机构开展，且要具有相应的资质，不能没有这个专科去开展这个专科的远程医疗服务。开展远程医疗服务的医生也要具有相应的执业资质，医疗机构在开展远程医疗服务过程中必须严格遵守相关的法律法规和行为规范，保证质量与安全，同时还要保障患者的知情权。”

梁亮指出，要着眼于当前政策状况，也不能误解政策。宋树立还补充说：“随着互联网技术的发展，新的情况不断出现，我们也要不断完善政策，对这些行为加以规范。”

梁亮表示，目前互联网医疗的质量虽然无法与专家在医院问诊相比肩，但是已经有一些政策出台，如社会办医、建立医院法人治理结构、多地执业等，在这种变革中，互联网医疗能从市场和互联网的角度，在建立医生与患者的联系上起作用。

据介绍，美国的私人医生会在患者就诊后建立患者档案，以后通过网络平台可以开具处方药，患者可以就近到药房取药。梁亮希冀，在中国可以通过市场和互联网手段，达到类似状态。(医学论文发表-论文发表向导网)长桑技术执行董事韦传敏则展望，将来还能够达到这样一种状态：医生指导患者佩戴医疗可穿戴设备，监测相关数据，建立患者连续的数据模型，由医生判断何时来医院就诊，就诊前就做好相应安排，而不是让患者漫无目的地就医。

第二篇：高级经济师职称述职报告

尊敬的各位评委：

你们好！

我叫xxxx，1956年2月出生，现任xxx财务资产科科长。2001年12月被评审为管理工程师，自学本科学历，工商管理硕士学位。

参加工作近xxx年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。下面将近年来的主要工作情况述职如下：

一、从事经济工作的基本情况

我于1999年10月重组时，调任厂计划财务科科长，从事厂计划财务科的全面管理工作，经过厂领导指导，同事们的帮助，我很快挑起了全厂计划和财务部门管理的这份重担，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，从经济上保障了采油三厂的快速发展，同时也保证了经济的安全。本人多次被评为厂级先进工作（生产）者, 2001年被评为油田公司经济工作先进个人。所在财务科多次被评为厂级先进集体、油田公司会计核算先进单位。

二、从事经济工作的学习情况

较大跨度工作岗位的变动，给了自己较大的压力和学习的动力。从事经济工作以后，自己始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是经济管理的学习。1992年9月-1995年7月参加宁夏自治区党校经济管理大专班学习，获得经济管理大专文凭。2000年-2003年参加了澳门科技大学工商管理硕士学习，获得工商管理硕士文凭和学位。2003年开始参加行政管理专业自学考试，2006年获得行政管理本科文凭。同时，还多次参加了财务管理、经济统计、会计集中核算、内部控制、财务管理高级研讨以及不断的自学等。通过不断地学习，使自己在经济理论以及经济管理实务等诸多方面有了比较扎实的基础，促进了在经济管理中的得心应手，确保了各项任务的完成。

三、在经济岗位上的理论成果

重组改制以及世界经济的不断变换，给我们石油单位的经济工作不断提出新的要求，促使我们不得不不断地进行创新。

我提出并设计了采油厂“三D”精细成本管理模式，提出了健全成本管理的组织、制度和考核三个成本管理体系；纵向、横向、时间“三维'分解成本；构建作业区、机关及辅助单位和专项费用三个标准成本管理模式等比较完整的适应采油厂成本管理的具体措施。

提出加强成本过程管理的财务监督委派、内部审计、第三方监理、后评估、成本日报监控等一系列措施，并亲自编写了落实这几项措施的有关制度、规定，使这几项措施在成本过程控制中发挥了积极作用。

提出采油基层单位岗位量化考核的思路，亲自到靖三联现场写实，提出了岗位量化考核表的基本框架格式及考核办法的基本框架，促进了岗位量化考核的顺利开展。

多次到五里湾第一作业区指导作业区内部模拟市场的试点，提出了采油作业区内部模拟市场的框架及建立运行机制的思路，保证了试点的成功。

提出了成本管理要由成本节约型向成本避免的转变、“学会花钱为省钱”以及经营工作要与生产、科技、改革、管理紧密结合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空间，促进了成本管理水平的提高。

提出了加强成本要素主要项目精细管理的思路，亲自编写了材料、电、井下作业、运费四个成本可控度较大成本项目精细管理的指导性意见，使成本的精细化管理又向前迈进了一步，取得了比较好的效果。

全面组织了内部控制体系的建设。提出并参与了采油作业区内控体系的建设。多次组织了内控测试，促进了内控体系的执行有力。特别是采油作业区内控体系属中石油首家，得到了股份公司的好评。

组织参与了标准成本体系的建立，形成了涵盖全厂的完整的标准成本系统，并顺利实现了上线运行，为进一步提高成本管理水平打下了良好的基础。

创新及其实践也获得了丰硕成果，在xxx公司有着一定的影响。有2项成果国家级二等企业管理现代化创新成果。1项成果获得石油石化企业管理现代化创新成果二等奖。2项成果获得被宁夏自然科学优秀论文评审委员会评为科技进步一等奖。2项成果分别获得长庆油田公司软科学研究二、三等奖。1项成果获得中国新时期人文科学优秀成果二等奖。12篇论文分别在省部级及其他刊物发表，部分论文获得省部级即一下不同档次优秀论文奖。从事经济工作10年，年年完成了经营业绩指标。

以上述职，不妥之处，敬请各位评委批评指正！

第三篇：2011年高级经济师职称考试须知

根据《北京市人事局关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知》（京人发[2004]54号）和《北京市人事局关于高级工程师(建筑施工)资格试行考评结合有关问题的通知》（京人发[2004]55号）文件精神，为进一步完善职称社会化评审工作，探索客观、公正的高级经济师（含高级国际商务师）、高级工程师资格评价办法，2004年起，我市对从事经济专业工作人员及土木建筑、风景园林、道路与桥梁、隧道、机场、水利水电工程建筑等建造项目的工程技术人员试行考试与评审相结合的办法确定高级经济师、高级工程师（建筑施工）资格。现将有关问题通知如下：

一、组织领导

北京市人事局专业技术人员管理处负责对北京市高级经济师、高级工程师（建筑施工）资格考试和评审工作的管理。北京市人事考试中心（北京市专业技术资格评审中心）负责高级经济师、高级工程师（建筑施工）资格考试和评审工作的具体实施。

二、考试内容和方式

高级经济师考试科目为《经济理论与实务》，考试时间为180分钟，采取开卷笔答方式进行。主要考核应试者经济专业基础知识、政策法规及运用相关经济理论分析、判断和处理问题的综合能力。参加考试并达到合格标准的人员由北京市人事考试中心核发《经济理论与实务》考试成绩合格证，该证书有效期为三年。

高级工程师（建筑施工）考试科目为《土建施工》或《道桥隧道施工》，考试时间均为180分钟，采取开卷笔答方式进行。主要考核应试者运用专业理论、知识及相关法规，从事工程施工的技术及组织能力。参加考试并达到合格标准的人员，由北京市人事考试中心核发《土建施工》或《道桥隧道施工》考试成绩合格证，该证书有效期为三年。申报人员根据本人所从事的专业选择参加《土建施工》或《道桥隧道施工》的考试。

高级经济师、高级工程师（建筑施工）资格试行考评结合后，我市不再另行组织不具备规定学历人员高级经济师、高级工程师（建筑施工）的专业课考试。

三、报考条件

高级经济师报名条件：

申请参加《经济理论与实务》考试的人员，须符合下列条件之一：

（一）获得博士学位，取得财经类专业中级资格后，从事经济专业工作满2年；

（二）获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满3年；

（三）获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；

（四）获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年；

（五）获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满3年，从事经济专业工作满3年；或获得专科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满5年，且符合下列条件之一：

1、省（部）级及以上行业标准、规范的主要起草人；

2、公开出版专业著作，且独立撰写5万字以上；

（六）具有大学普通班学历或获得专科毕业学历满10年，从事专业工作满20年，且符合下列条件之一：

1、取得财经类专业中级资格满8年，从事经济专业工作满5年；

2、取得非财经类专业中级资格满8年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；

3、取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年。

（七）已取得非财经类专业高级资格，从事经济专业工作满3年。

以上考试报名条件中，“财经类专业中级资格”系指经济师(含国际商务师)、会计师、审计师、统计师、社会科学系列助理研究员和讲授财经类课程的讲师。

对于通过全国统一考试取得的国家规定可直接聘任经济师职务的职（执）业资格，可视为经济师资格,相应证书可视为经济师资格证书。

对于申报高级国际商务师的人员，在报名时须持有国际商务师资格证书，其中“财经类专业中级资格”和“经济师资格”均特指“国际商务师资格”，“从事的经济专业工作”特指“国际商务工作”。专业工作年限计算到考试当年年底。

高级工程师（建筑施工）报名条件：

申请参加《土建施工》或《道桥隧道施工》考试的人员，须符合下列条件之一：

（一）获得博士学位，取得工程师资格或讲师、助理研究员资格后，从事本专业工作满2年；

（二）获得硕士学位或本科毕业学历后，取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满5年，从事本专业工作满3年；

（三）获得硕士学位或本科毕业学历后，取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满3年，从事本专业工作满3年；或获得专科毕业学历后，取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满5年，从事本专业工作满5年，且符合下列条件之一：

1、获得省（部）级及以上科技进步奖、自然科学奖、发明奖项目的主要完成人；

2、参加编写省（部）级及以上行业技术标准、技术规范或生产操作规程的主要起草人；

3、持有省（部）级及以上科技成果完成者证书；

4、获得本专业技术发明专利2项，或实用新型专利4项；

5、公开出版专业著作，且独立撰写5万字以上。

（四）具有大学普通班学历或取得专科毕业学历满10年，从事专业技术工作满20年，取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满8年，从事本专业工作满5年；

（五）已取得高级讲师、副教授、教授、副研究员、研究员资格，从事本专业工作满3年。

以上讲师、高级讲师、副教授、教授资格指讲授自然科学类课程的教师；助理研究员、副研究员、研究员资格指自然科学研究系列的研究人员。

专业工作年限计算到考试当年年底。

四、考试报名

符合条件的考生可在规定时间登录北京市人事考试网，在线填写提交报考信息，并按有关规定办理资格审查及网上缴费手续。（具体报名安排详见当次的报考文件。）

五、评审申报要求

申报人员需持有外语考试合格证书、计算机应用水平考试合格证书，申报高级经济师需持《经济理论与实务》考试成绩合格证书，申报高级工程师（建筑施工）需持《土建施工》或《道桥隧道施工》考试成绩合格证书，以及评审所要求的其它材料，方可参加高级经济师、高级工程师（建筑施工）资格评审。

第四篇：经济师职称

河南省高级经济师资格申报、评审条件

第一章 总 则

第一条 为了深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，科学、客观、公正地评价我省经济专业技术人员的水平和能力，培养和造就一支高素质的经济专业人才队伍，积极为我省经济建设社会发展服务，根据国家和我省职称改革有关政策规定，结合经济专业特点，制定本条件。

第二条 本条件适用于全省各类企业、事业单位中从事经济工作的专业技术人员。

第三条 高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。

第四条 高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。

第二章 申报条件

第五条 基本条件：

（一）拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有良好的敬业精神。

（二）高级经济师资格业务考试成绩合格且在有效期内。

（三）任职年限内考核均为合格以上。

（四）身体健康，能够全面履行岗位职责。

第六条 学历及资历符合下列条件之一：

（一）研究生毕业并获得博士学位，取得经济师或相关专业技术资格满2年，从事经济工作2年以上。

（二）研究生毕业并获得硕士学位，取得经济师或相关专业技术资格满4年，从事经济工作5年以上。

（三）大学本科毕业，取得经济师或相关专业技术资格满5年，从事经济工作9年以上。

（四）不具备上述规定学历，须通过考试取得经济师资格或相关专业技术资格满5年，其中大学专科毕业须从事经济工作11年以上，中专毕业须从事经济工作15年以上。

（五）已具备其他系列高级专业技术资格的人员，须现在经济专业岗位工作，且满1年以上。

第三章 评审条件

第七条 业务工作能力和经历符合以下要求：

（一）具有系统、扎实的经济专业理论知识，掌握相关专业知识，了解国家宏观经济政策，熟悉与本专业相关的法律、法规及国际惯例。

（二）及时了解、掌握国内外现代经济理论、方法和发展趋势，在实际工作中，能够运用现代管理方法和手段，指导和改进本单位、本部门经济管理工作。

（三）对从事的专业领域有较深入的研究，能发现和解决经济活动中出现的重大问题，并能从理论上加以分析、判断、归纳和总结。

（四）业务工作经历须具备下列条件之一：

1、主持企业、事业单位经营管理工作2年以上。

2、作为骨干参与企业、事业单位经营管理工作3年以上。

3、主持或作为骨干参与完成1项省级以上或2项省辖市级重点攻关项目或重点工程项目。

4、主持或作为主要完成人承担1项省部级以上或2项省辖市（厅）级科研课题或专题调研报告。

5、作为业务骨干长期从事经济工作，取得突出的工作业绩。

第八条 具有较高的理论素养和学术水平，符合下列条件之一：

（一）公开出版经济或相关专业学术著作1部，每部本人撰写5万字（独著或第一作者）。

（二）在全国中文核心期刊上发表经济专业论文2篇；或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文3篇；或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文2篇，并在省部级以上经济专业学术会议上宣读2篇。

本条中所有论文均要求为独著或第一作者，论文每篇不少于3000字。

（三）主持编写经济、管理或相关专业培训教材2部，每部本人撰写5万字，正式出版发行，并在实际工作中应用。

第九条 业绩成果具备下列条件中的2条以上：

（一）在经济工作中成效显著，研究成果获国家级奖或省部级一、二等奖1项，或省部级三等奖、省辖市（厅）级一等奖2项以上。

（二）主持企业经营管理工作3年以上，企业的经营管理达到省内先进水平，企业资产规模、销售收入、利润、上缴税收、净资产收益率等主要经济指标连续3年持续稳定增长。

（三）主持或作为主要完成人，大力推进技术进步和技术创新，有2种以上高新技术产品或适销新产品面市，取得较好的经济效益或社会效益。

（四）主持企业经营管理工作期间，重视节能降耗和环境保护工作，组织实施的省级节能改造重大项目或环保治理重大项目已经省级主管部门验收运行，项目技术上达到我省先进水平，效益显著。

（五）主持或作为主要完成人在某一领域或某一专项工作中，大胆改革，积极创新，为提高单位经营管理水平和决策水平作出了主要贡献，取得了良好的经济效益或社会效益，受到上级部门表彰。

（六）主持或作为主要完成人，完成1项省级或2项省辖市级重点攻关项目、重点工程项目，投产后达到设计指标，取得较好的经济效益，并通过有关主管部门验收。

（七）主持或作为主要完成人，承担的1项国家级或2项省部级或3 项省辖市级重点攻关项目或重点工程项目的可研报告或项目评估报告，通过省部级主管部门鉴定（验收）。

（八）主持或作为主要完成人，制定的2项的区域或行业发展规划，得到采用，并正式印发实施。

（九）主持或作为主要完成人，承担1项省部级或2项省辖市（厅）级科研课题、专题调查研究报告，被相关部门采用。

（十）长期从事会计、审计、税务、评估、咨询等社会中介活动，主持过 5 个以上大型企事业单位财务报告审验、专项审计工作、税务、财会咨询、评估、策划等大型项目工作，业绩突出。

（十一）作为业务骨干在经济工作中，对本专业有独到见解，提出有较高价值的建议，或所制订的规章制度、管理办法，被厅级以上单位或大型以上企业采用，对改进单位（部门）工作，提高效率（效益）作出了重要贡献。

（十二）长期从事经济工作，成绩突出，获得省辖市以上“五一劳动奖章”、“先进工作者”等荣誉称号。

第十条 为了不拘一格选拔人才，对于在经济工作中业绩特别突出，社会贡献特别巨大的人员，可以不受学历、资历等限制，经省人事职改部门批准破格申报评审高级经济师资格，但须符合以下条件：

1、领办、创办企业，并主持企业经营管理工作5年以上。

2、企业规模及经营管理水平居全国同行业领先水平，企业资产规模、销售收入、利润、上缴税收、净资产收益率等主要经济指标连续5年以上持续稳定增长，年销售收入3亿元以上，年上缴企业所得税500万元以上或创造就业岗位1000个以上。

3、本人获得省级以上劳动模范或省部级以上荣誉称号。

第四章 附 则

第十一条 本条件中的“相关专业技术资格”是指会计师、统计师、审计师及按规定可聘为经济师的各类执业资格。

第十二条 本条件中所规定的有关工作年限，其截止日期为当年年底。

第十三条 本条件中所规定的申报条件和评审条件必须同时具备。业绩成果、论文与论（译）著，须是任现职以来所取得的。

第十四条 本条件中有数量级别概念的，凡是某数量级别以上或以下者，均含本数量级别。第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。

“省部级鉴定（验收）”是指项目完成以后，由省部级业务主管部门组织的鉴定或验收，通过者须提交鉴定（验收）相关资料。

调查报告、发展规划、可行性研究报告、建议、规章制度、管理办法等均须有原稿、原件和相应部门（单位）鉴定意见，个人排名须在前5位，被采用的须提供有关单位采用证明。

本条件中提到的效果、效益，是指直接的效果、效益，须交验所在单位鉴定意见和省辖市以上主管部门证明材料。

第十六条 企业上缴税收以企业所在地县（市、区）以上税务部门出具的纳税证明为准。第十七条 公开出版的著作指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著，科普类、手册类、论文汇编等不在此列。

公开发行的专业学术刊物不含增刊、专刊、特刊。宣读论文须提交宣读证书。

以笔名发表或出版的论文、著作及本人撰写的字数，须由所在单位和出版部门同时出具证明。第十八条 本条件自发布之日起实施，原《河南省经济系列高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职〔2002〕19 号）同时废止，以往有关规定与本条件不一致的，以本条件为准。

第五篇：2021年9月高级经济师职称述职报告

2021年9月高级经济师职称述职报告

尊敬的各位评委：

你们好！我叫xx，1956年2月出生，现任xx财务资产科科长。xx年12月被评审为管理工程师，自学本科学历，工商管理硕士学位。

参加工作近xxx年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。下面将近年来的主要工作情况述职

一、从事经济工作的基本情况我于19xx年10月重组时，调任厂计划财务科科长，从事厂计划财务科的全面管理工作，经过厂领导指导，同事们的帮助，我很快挑起了全厂计划和财务部门管理的这份重担，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，从经济上保障了采油三厂的快速发展，同时也保证了经济的安全。

本人多次被评为厂级先进工作（生产）者,xx年被评为油田公司经济工作先进个人。所在财务科多次被评为厂级先进集体、油田公司会计核算先进单位。

二、从事经济工作的学习情况较大跨度工作岗位的变动，给了自己较大的压力和学习的动力。

从事经济工作以后，自己始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是经济管理的学习。1992年9月-1995年7月参加宁夏自治区党校经济管理大专班学习，获得经济管理大专文凭。xx年-xx年参加了澳门科技大学工商管理硕士学习，获得工商管理硕士文凭和学位。xx年开始参加行政管理专业自学考试，xx年获得行政管理本科文凭。同时，还多次参加了财务管理、经济统计、会计集中核算、内部控制、财务管理高级研讨以及不断的自学等。通过不断地学习，使自己在经济理论以及经济管理实务等诸多方面有了比较扎实的基础，促进了在经济管理中的得心应手，确保了各项任务的完成。

三、在经济岗位上的理论成果重组改制以及世界经济的不断变换，给我们石油单位的经济工作不断提出新的要求，促使我们不得不不断地进行创新。

我提出并设计了采油厂“三d”精细成本管理模式，提出了健全成本管理的组织、制度和考核三个成本管理体系；纵向、横向、时间“三维＇分解成本；构建作业区、机关及辅助单位和专项费用三个标准成本管理模式等比较完整的适应采油厂成本管理的具体措施。

提出加强成本过程管理的财务监督委派、内部审计、第三方监理、后评估、成本日报监控等一系列措施，并亲自编写了落实这几项措施的有关制度、规定，使这几项措施在成本过程控制中发挥了积极作用。

提出采油基层单位岗位量化考核的思路，亲自到靖三联现场写实，提出了岗位量化考核表的基本框架格式及考核办法的基本框架，促进了岗位量化考核的顺利开展。

多次到五里湾第一作业区指导作业区内部模拟市场的试点，提出了采油作业区内部模拟市场的框架及建立运行机制的思路，保证了试点的成功。

提出了成本管理要由成本节约型向成本避免的转变、“学会花钱为省钱”以及经营工作要与生产、科技、改革、管理紧密结合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空间，促进了成本管理水平的提高。

提出了加强成本要素主要项目精细管理的思路，亲自编写了材料、电、井下作业、运费四个成本可控度较大成本项目精细管理的指导性意见，使成本的精细化管理又向前迈进了一步，取得了比较好的效果。