职工会议主持词（全文5篇）

第一篇：职工会议主持词

职工会议主持词(精选多篇)

会 议 主 持 词

同志们：

现在开会。

这次全体干部职工会议的主要任务是：深入传达学习贯彻落实全市第二次环境保护大会暨2014年环保工作会议精神，深刻分析当前我县的环保工作形势，全面安排部署2014年的环保工作任务，进一步统一全局思想，明确目标，落实责任，强化措施，确保高质量、高标准完成2014年各项工作任务，努力推进全县环境保护和经济社会更好更快发展。今天会议议程共有五项，首先传达全市环保大会精神，第二项是宣布领导班子成员工作分工，第三项是各班子成

员做表态发言，第四项是各股室队站所负责人汇报工作，最后一项是王局长做重要讲话。

下面进行会议第一项：传达全市第二次环境保护大会暨2014年环保工作会议精神。

下面进行会议第二项：宣布领导班子成员工作分工。

下面进行会议第三项：各股室队站所负责人汇报所负责股室的工作职能及今年的工作计划。发言顺序为：

1、监察大队

2、监测站

3、环境管理股

4、污染控制股

5、办公室

6、八里环保所1

下面进行会议第四项：班子成员做表态发言。发言顺序为：刘向华、刘国旺、杨军红、李生金。

下面进行会议第五项：请王局长做重要讲话。

本次会议各项议程全部结束。会上，王局长做了重要讲话，讲话重点突

出，任务具体，部署工作思路清晰，是我们做好各项工作的总纲领。我们要深刻领会王局长的讲话精神，按照王局长的讲话要求，迅速抓好贯穿落实。

下面，就这次会议精神的贯彻落实问题，提三点要求：一要在统一思想上抓好贯穿落实。要把思想统一到这次会议精神上来，统一到王局长的讲话上来。用思想的高度统一，来促进会议精神的贯彻落实，促进我们各项工作的协调、高效、快速推进。

二要在工作思路上抓好贯彻落实。各股室队站所要按照王局长的讲话精神，结合自己的工作实际，进一步研究和完善今年的工作思路，把工作思路调整到本次会议精神上来，调整到王局长的讲话精神上来，使工作思路更加符合全局中心工作的要求，符合县委、县政府的要求，符合本股室的工作实际。

三要在落实工作责任上抓好贯彻落实。各股室队站所要做好工作任务的细化分解，指定落实计划，靠实责任，靠实人员，确保各项工作平稳有序推进。同时，领导班子要对今

年的重点工作进行定期督查，对成绩突出的要及时进行通报表扬，对不能按期完成工作任务的要予以通报批评。

同志们，各项工作任务已经明确，面对新形势、新要求、新任务，只要我们在县委、县政府的正确领导下，解放思想，振奋精神，开拓进取，奋力拼搏，全面推进环境保护和经济社会更好更快发展，开创环保新局面的目标一定会早日实现。

散会。

****第*届**次职代会主持词

主持人：***

各位代表、同志们：

今天我们召开***第**届**次职工代表大会。本次大会应到代表***名，可以开会。

现在我宣布****第*届*次职工代表大会开幕。请全体起立，奏国歌！------

请坐。

今天上午的大会共有四项议程：

一、听取并审议“院长工作报告”。

二、听取并审议“院财务工作报告”。

三、宣读《关于***********的议案》。

四、表彰***年度先进单位、先进集体和先进个人。

现在进行大会第一项议程：

请院长***同志作院长工作报告。

现在进行大会第二项议程：

请院副总会计师***同志作院财务工作报告。

下面进行大会的第三项议程：

由我宣读《关于*******的议案》--------

下面进行大会的第四项议程：

表彰**年度先进单位、集体和个人，我宣读一下***年度评比结果：------

让我们以热烈的掌声对获奖的先进单位、集体和个人表示祝贺。

下面请院级先进单位------的领奖人上台领奖

请院级先进集体------的代表上台领奖

请院级先进个人------上台领奖

让我们再一次以热烈的掌声对获奖的单位、集体和个人表示祝贺！

今天上午会议的主要议程到此结束。

上午**请各代表组按照分组名单及日程安排进行，请主席团成员和各代表组组长分别在上午***和下午***到***会议室开会。

今天下午****全体会议复会，请代表准时出席。

列席代表散会后请把材料交到签到处。

现在休会。

各位代表，现在继续举行****第**届**次职工代表大会。今天下午的大会应到代表***名，实到名，因病、因事请假名，可以开会。

今天下午的会议有五项议程：

1、通过关于“院长工作报告”审议结果的决议。

2、通过关于“院财务工作报告”审议结果的决议。

3、通过表决办法。

4、通过监票人、计票人和总监票人。

5、投票表决《关于********的议案》。

下面进行会议的第一项议程：

请***同志宣读关于“院长工作报告”审议结果的决议。

代表们对决议草案有意见没有，没有。

现在进行表决：同意的请举手；不同意的请举手； 弃权的请举手一致通过！

现在进行会议的第二项议程：

请***同志宣读关于“院财务工作报告”审议结果的决议

代表们还有其他意见没有，没有。

现在进行表决：同意的请举手；不同意的请举手； 弃权的请举手一致通过！

现在进行会议的第三项议程：

通过表决办法。由于该表决办法经过多次讨论，且各代表组均未

提出修改意见，我建议鼓掌通过。

现在进行会议的第四项议程：

通过监票人、计票人和总监票人。

经各代表组认真研究推荐，同志担任监票人，四位同志担任计票人，主席团经过讨论认为以上八位同志是能够胜任监票、计票工作。现在提请大会通过，同意的请举手，请放下。不同意的请举手，弃权的请举手，通过。

经主席团研究，建议由担任总监票人，代表有意见没有，鼓掌通过。

现在进行会议的第五项议程：

投票表决《关于*******的议案》。

请总监票人主持投票工作------

各位领导、各位代表、同志们：现在继续开会。

请总监票人报告计票结果------

根据大会表决办法，赞成票数超过了应到会代表的半数，我宣布通过《关于*******的议案》。

现在我宣读一下《关于*********的议案》审议结果的决议。各位代表对该决议有什么意见，请发表

我建议鼓掌通过。

各位代表：本次大会的议程进行完毕。下面请***同志讲话。------

全体起立，奏国际歌

现在，我宣布***第**届**次职工代表大会闭幕。请各位代表将材料交到签到处。散会！

xx分公司一届一次职工代表

大会预备会议主持词

同志们：

在召开公司一届一次职工代表大会之前，我们先召开预备会议。预备会议的议程：

一、由会议筹备组做会议筹备情况的说明；二是讨论通过职工代表大会议程；三是讨论通过职工代表大会

主席团名单。

首先请会议筹备组组长付全宏同志介绍一下会议筹备情况；

讨论通过一下职工代表大会的议程

本次职工代表大会的议程主要有六项：

1、学习传达xx文件

2、审议并通过xx文件

上述议程是否同意请举手。

通过后。

经分公司总经理室研究推荐，决定以下人选为本次会议主席团：xx、xx、xx、xx、xx。

会议秘书长为xx。

同意主席团及秘书长人选的请举手。

通过。

2014.8.19

一届三次职工大会主持词

开会前宣布2条纪律和1个通知：二条纪律：一是请关掉手机或放在振动。

二是会议期间请不要随意走动、乱讲话，保持会场清洁。一个通知是会后集团及公司领导与大家共进午餐，地点是三a大酒店。

各位职工、各位领导、同志们：

今天我们召开公司一届三次职工大会。本次大会应到职工58名，因病、因事请假名，实到名，可以开会。

集团公司对我们这次会议非常重视，集团工会副主席、党工部部长邢济胜亲临会议指导并将做重要讲话，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。

今天大会共有四项议程：

一、传达集团三届一次职代会和政治工作会议精神

二、听取并审议公司《工作报告》

三、听取并审议财务预决算和招待费使用情况报告

四、签订安全生产责任状和经营目标责任书

五、通过大会决议

现在进行大会第一项议程：

由我传达集团三届一次职代会和政治工作会议精神。

现在进行大会第二项议程：

请公司董事长党委书记许刚同志做工作报告

下面进行大会的第三项议程：

请公司财审部部长彭艳芬做《2014年财务预算执行情况、业务招待费使用情况和2014年财务预算安排情况的报告》。

下面进行大会的第四项议程：

由公司董事长与基层单位负责人签订安全生产责任状和经营目标责任书。

下面进行大会的第五项议程：

由公司副总经理李东红同志宣读大会决议。

下面进行表决。同意大会决议的请举手，不同意的请举手，弃权的请举手。鼓掌通过。

下面请集团公司讲话。

小结：

下面，我宣布佳木斯东方船务有限公司一届三次职工大会闭幕。

**有限公司第*届*次职代会主持词

主持人：**

各位代表、同志们：

今天我们召开**有限公司第**届**次职工代表大会。本次大会应到代表*名，因病、因事请假名，实到名，可以开会。

今天上午大会的执行主席是×××、×××、×××、×××、×××、×××这次会议得到了上级领导的高度重视，我十分荣幸的向大家介绍出席大会的领导。他们是??。让我们以热烈的掌声、对各位领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢

现在我宣布**第*届*次职工代表大会开幕。

今天上午的大会共有五项议程：

一、听取并审议 “党政工作报告”。

二、听取并审议“2014年经营接待费使用情况的报告”。

三、听取并审议“2014年经营接待费使用情况的报告”。

四、宣读《职代会讨论的议案》。

五、听取并审议“评议领导干部的说明”。

现在进行大会第一项议程：

请*总经理向大会作党政工作报告。

现在进行大会第二项议程：

请*总工向大会作2014年经营接待费使用情况的报告。

下面进行大会的第三项议程：

请*副总经理向大会作院薪酬调整意见草稿报告 下面进行大会的第四项议程：

由*宣读《职代会讨论的议案》

下面进行大会的第五项议程：

请*主任向大会作评议领导干部的说明。

各位代表今天上午会议的主要议

程到此结束。

会后按照大会日程安排14：00分至16：30各代表组按照分组名单进行分组讨论，讨论会后请主席团成员和各代表组组长分别在下午五点到五点半到***会议室开主席团会议。

今天下午两点全体会议复会，请代表准时出席。请各位代表9日早餐后会议前，各自将房卡交到**处，以便办理退房。

现在休会。

第二篇：在全市工会服务职工会议主持词

在全市工会服务职工工作会议上的主持讲话

（2011年７月 日）

王 俊 祥

同志们：

我们这次会议，是在庆祝中国共产党建党九十周年的喜庆氛围中召开的。会议的主要任务是，贯彻落实市委和省总关于进一步做好群众工作、加强和创新社会管理的有关精神，对切实加强工会帮扶服务工作进行研究部署，从而使全市各级工会干部更加积极主动地服务职工，更加紧密地把广大职工群众团结凝聚在党的周围，为实现科学发展、构建和谐邯郸作出应有的贡献。

市委对开好这次会议高度重视，回建书记在百忙之中亲自到会，一会儿还将代表市委就加强新形势下职工服务工作做重要讲话，让我们以热烈的掌声对回建书记亲临会议表示热烈欢迎和衷心感谢！

今天会议的主要议程是：市总工会副主席靳保国同志通报7月6日全省工会服务职工会议的有关情况；典型发言；市委副书记回建同志代表省委做重要讲话；

下面，进行会议第一项议程，请市总工会副主席靳保国同志通报7月6日全省工会服务职工会议的有关情况

下面，进行会议的第二项议程，典型发言。首先请********同志发言;************** 下面，请*********同志发言;

************** 下面，请******同志发言;************** 下面，请******同志发言;************** 刚才，**家单位分别从不同角度，就做好职工服务工作介绍了经验，各具特色，各有千秋。其中，****************。这些经验都很好，希望大家认真学习借鉴，启迪思路，对标赶超，推进工作。

下面，请市委副书记回建同志作重要讲话，大家欢迎。************ 刚才回建书记代表市委委做了重要讲话。回建书记对近年来我市工会帮扶服务工作给予了充分肯定，这是对全市各级工会干部的极大鼓舞。特别是，回建书记站在全市发展与和谐的大局，深刻阐述了工会服务职工工作的重大意义、面临的机遇和挑战。就做好新形势下职工服务工作提出了具体要求。回建书记的讲话，总揽全局、全面系统，内涵丰富、深刻具体，充分体现了市委和回建书记对工会工作的更高要求和殷切期望，给工会帮扶服务工作指明了方向，大家一定要认真学习、深刻领会，切实抓好贯彻落实。

回建书记在百忙之中安排时间出席我们的会议，体现了市委对工会工作的高度重视和关怀。让我们再次以热烈掌声对市委领导对工会工作的关心支持表示感谢！

同志们，在大家的共同努力下，全市工会服务职工工作会议圆满完成了各项议程，开得很成功。这次会议是在庆祝建党九十周年和全党上下学习贯彻胡锦涛总书记‚七一‛重要讲话精神之际，全省工会服务职工工作会议刚刚闭幕的大背景下召开的，意义特殊而重要。下面，我就贯彻落实好这次会议精神和做好下半年重点工作，再强调三点：

第一，抓住关键，切实把会议精神落实好

会后，大家要及时把本次会议精神，特别是回建书记的重要讲话精神向党委汇报、向政府（行政）通报，争取党政的重视和支持，争取更加良好的工作环境和条件。同时，要采取灵活多样的形式，将会议精神迅速传达到各级工会组织，传达到广大工会干部，引导他们进一步增强做好职工群众工作的责任感和使命感。各区、县工会和市总对口单位工会领导班子要专题学习研究落实会议精神的思路和具体举措。在落实会议精神过程中，要抓住三个关键点。一是要把会议精神落实到推动服务工作实现规范化、长效化上，二是要把会议精神落实到推动服务工作创新发展上，三是要把会议精神落实到培育服务职工工作亮点、打造工作品牌上。同时，要利用新闻媒体等多种形式加强宣传，使更多的职工群众了解工会服务职工的诚意与行动，营造全社会关心职工、做好职工工作的良好氛围。

第二，突出重点，切实把全年任务目标完成好

今年是‚十二五‛开局之年，也是中国共产党成立90周年，市委七届八次全会和全市经济工作会议明确了我市今年和‚十二五‛时期经济社会发展的各项目标，做好今年工作非常重要。我们年初召开的市总工会十五届十二次全委（扩大）会议对全年工作进行了全面系统部署。当前，我们需要认真对照年初提出的各项任务目标，认真盘点完成情况和工作差距，精心谋划措施，扎实抓好落实，确保年底全面完成各项任务中。

一是要以改革创新精神，推进全市工会工作新发展。各级工会组织一定要紧紧围绕全市经济工作中心，大力以‚促发展助转型，建功‘十二五’‛ 为主题，再掀劳动竞赛新热潮。要继续深化重点项目建设、城镇建设三年上水平、节能减排、加快发展民营经济‚四大劳动竞赛‛和‚六比六提‛对标竞赛为重点，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，并不断向中小企业、民营企业延伸，推动劳动竞赛向纵深发展。要继续推进职工经济技术创新，在全市职工中广泛开展提合理化建议，选树创新能手、先进操作法、创新工作室，开展技术攻关、技术革新活动，激发广大职工的劳动热情和创造活力，促进企业自主创新。要围绕企业安全生产，深入开展‚安康杯‛竞赛活动，完善工会劳动保护监督检查网络体系，开展职工安全知识培训活动，营造‚关爱生命，关注安全‛的良好氛围。要进一步弘扬劳模精神，发挥劳模带头作用，宣传杨海军等先进典型，在职工中营造学赶先进氛围。

二是要强化措施，大力推进“两个普遍”目标的实现。普遍建会、普遍协商是全总提出的全会三年奋斗目标。市总提出三年任务两年完成。为此，工会基层组织工作要进一步摸清工作底数，建立工作台账，通过层层分解、落实责任、挂图作战、限期完成、组建销号等办法，多形式、大力度推动建会工作。要积极争取有关部门支持，重点突破有影响的规模以上外商、私营企业建会，并要通过建立楼宇工会、市场工会、项目工会、一条街工会等形式，推动小型分散的用工单位建立工会组织，加快小企业工会联合会组建，切实把建会目标推向深入。要深入推进会员入会工作，研究探讨劳务派遣工入工会的政策办法，推进中介组织、事务所、协会、学会等‚两新‛组织（新经济组织、新社会组织）建会，加强对农民工入会的宣传，增强工会组织对农民工的吸引力。要深化建设‚职工之家‛活动，尤其是要探索在农村建设‚农民工之家‛的好经验。要全面加强县、乡镇总工会建设，突出解决乡镇（街道）总工会专职干部配备不足和经费保障不足的两个突出问题，确保乡镇切实发挥中间关键环节作用。同时，我们要继续坚持建会和发展会员的奖励制度，确保普遍建会目标的实现。

再一个普遍，就是要强力推进企业普遍开展工资集体协商。当前，工资集体协商已经有了一个良好的社会氛围，我们要大力推行上级工会代行要约的做法，在区域性、行业性工资集体协商上下功夫，重点在开发区、工业园区、产业聚集区、世界

500强在邯投资企业等率先推进工资集体协商。同时要进一步加大推进工资集体协商的宣传力度，结合劳动关系和谐单位创建活动的开展，借助市协调劳动关系领导小组的力量，把开展工资集体协商作为评选劳动关系和谐单位等各类先进的重要指标，实行‚一票否决‛。通过多种有效措施，力争全年实现90%以上的企业开展工资集体协商工作，规范化率达到70%以上，实现全部普遍协商的目标要求。

三是要为职工多办实事好事，让广大职工共享改革发展新成果。

每年中央财政、省总、市财政都要拨专款用于工会救助活动，送温暖、金秋助学、大病医疗等项工作也成了工会工作的品牌。我们一定要按照省总工会服务对象上从特殊群体向全体会员转变、在服务内容上从生活救助向综合特色服务转变，在服务方式上从活动型向打造服务实体转变、在服务方法上从封闭式、内向型向主动借助社会资源的开放式转变的要求，努力实现普惠化、项目化、实体化、社会化服务，要继续创造条件，推进‚救助困难职工一日捐‛与医疗互助活动逐步并轨，完善档案管理和资金使用办法，降低门槛，简化程序，更好地帮助困难职工、捐款职工解决实际困难。要积极创造条件，推动市、县两级帮扶中心逐步改建为职工服务中心，逐渐为职工群众提供融困难帮扶、互助保障、政策咨询、劳动争议调处、法律援助、就业服务、职工心理咨询等内容为一体的‚一站式‛服务。

要精心办理意外火灾职工救助和患白内障助医的各项工作。要通过开展多种形式，做好职工创业和再就业工作。统筹推进就业培训、转岗培训、技能培训、终身教育培训项目，进一步健全职工技能提升发展机制和创新人才培养机制，帮助职工增强岗位适应性和竞争力。要深入开展关爱农民工活动，配合政府部门组织农民工参加技能培训，帮助农民工维护合法权益，规范企业用工秩序，努力推动同工同酬，坚持开展送文化、送法律、送健康、送清凉活动，丰富农民工业余文化生活。

尤其是要做好两个创新型工作：一是困难职工帮扶超市，通过自建、联办、合作等多种方式，设立困难职工帮扶超市，对工会会员及职工开展一系列优惠活动，从米、面、油老三样的优惠，逐步向各类生产工具和生活用品过渡；二是农民工俱乐部，通过开设专门场地，配备相应的活动设施，设立农民工俱乐部，供农民工免费使用，休闲娱乐，积极引导农民工活动及爱好的健康性和有益性，进一步丰富农民工的业余生活，为维护社会稳定做贡献。要把会费用好，用出效益，用出影响力。

四是要将维权与维稳相结合，为和谐邯郸做贡献。进一步健全完善劳动关系矛盾纠纷预警机制，规模以上企业都要建立起劳动关系预警直报点，市、县工会分级建立起预警信息员队伍，完善信息上报制度和预警台帐，对劳动关系不稳定因素做到早发现、早报告、早介入，牢牢把握工作的主动权。做好劳动争议调解工作，在全市县（市、区）及乡镇总工

会建立工会劳动争议调解中心，健全和完善工作机制，年底实现全覆盖，真正发挥作用。加大职工法律援助力度，加强法律援助工作者队伍建设，同时要进一步健全职工信访工作的各项机制，促进职工队伍稳定。当前，全市已依托工会建起上万家企事业单位群众工作室，这是工会工作的新领域、新抓手，各级工会还要深入研究群众工作室发挥作用的有效途径，加强工作指导，促进其发挥作用。

以上这四项工作要和服务职工工作有机结合，互促互进，整体推进。

第三，认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，切实加强工会组织自身建设

胡锦涛总书记的重要讲话深入总结了我们党90年的光辉历程和宝贵经验，深刻回答了新形势下加强和改进党的建设的新课题，全面阐述了坚持和发展中国特色社会主义的新要求，高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富，是在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，坚持和发展中国特色社会主义伟大事业的纲领性文件，也是指导党的工运事业和工会工作的强大思想武器。各级工会组织要把学习总书记‚七一‛重要讲话作为当前的一项重要政治任务，迅速掀起学习热潮，切实把广大工会干部的思想统一到总书记讲话精神上来，把行动统一到为职工群众服务的实践中去，切实增强做好工作的责任感和使命感。要把学习活动同创先争优活动紧密结合起来。要坚持在‚创‛字上做

文章，开展多种形式的创建活动，创出成果，创出影响，提高工会组织的公信力、凝聚力和号召力；要坚持在‚争‛字上下功夫，人人求进步，人人争先进，真正创出正气，争出干劲，努力开创全省工会工作的崭新局面。要把学习活动同提升工会干部能力紧密结合起来。牢固树立以人为本、执政为民理念，自觉贯彻群众路线，不断提高做好群众工作的能力，提升做好工会工作的水平。要深入一线、深入实际，深入职工，研究新情况，解决新问题，开创新局面。要善于学习借鉴先进经验做法，在工作上大胆的闯，大胆的试，敢于突破条条框框，推动各项工作上水平。要把学习活动同转变干部作风紧密结合起来。要摸实情、出实招、办实事，靠实干精神取得职工尊重，靠工作实绩赢得社会赞扬。要强化工会干部的执行力，各级工会组织要把各项目标任务进一步量化细化，实行目标责任制，并不断加大督导检查力度，确保全年任务圆满完成。

同志们，加强服务职工工作，做好新形势下职工群众工作，是工会职责所在、使命所系，更是立身之本。希望大家把思想统一起来，把干劲激发出来，把力量凝聚起来，以时不我待、只争朝夕的精神，齐心协力地做好各项工作，在全市发展与和谐的大局中发挥更大作用。

会议到此结束。

第三篇：在全体职工会议上的主持词

在全体职工会议上的主持词

（1月3日）

同志们：

大家晚上好！今天召开这次全体职工会议，主要是简要总结2010年工作基本情况，总结经验，查找不足，安排部署当前及今后一段时期重点工作。参加此次会议的有县局及三关全体干部职工。

会议开始前，我先就此次会议纪律提几点要求：一是要严格遵守会场纪律，不大声喧哗，不交头接耳，不来回走动，不随地吐痰；二是会议期间不准接打电话，要关闭手机或把手机调在振动上；三是实行会前签到会后点名制，请假人员必须经分管领导批准，否则视为旷会；迟到、早退、旷会者严格按照县局制定的有关规定予以处理并进行全局通报。

下面会议正式开始：

第一项：。

第二项：。

下面，我就此次会议贯彻落实情况提几点要求：

一、与会人员要借此次会议，继续总结好前一阶段自身的工作情况，认真总结经验，查找不足，制定好下一步的具体措施。

二、认真学习贯彻仲局长的讲话精神，要进一步

提高认识，坚定加快发展的信心和决心，紧紧围绕全年目标任务，按照总体发展思路和工作部署，齐心协力，开拓创新，努力完成全年各项目标任务。

三、一季度各项工作已经开始，大家在会后一定要全面总结2010年工作情况及采取的措施，制定好下一步的工作目标及具体计划措施，确保全面完成目标任务，为2011年各项目标任务的完成奠定一个坚实的基础。

会议到此结束。

谢谢大家！

第四篇：职工会议发言稿

职工会议发言稿(精选多篇)

职工大会发言稿

刚才马总、殷总作了一个很好的发言，很全面、很具体。下面我再重复强调几个问题：

1、环境卫生问题

这是个很重要的问题，特别是生产食用菌企业，更是重中之重，我们原来的老工人应该都不会忘记，前几年，卫生工作很差，到处都是杂菌袋，空气被严重污染，成品率只有60%，最低的时候只有40%。这其中虽然有技术方面的因素，更重要的是环境的因素、当时甚至还有人随地大小便，有人到了厕所门口，就是不进去，在厕所门外大小便，据反映现在还有这样做的人，我想这太

不应该了。经过几年的努力，厂容厂貌焕然一新，成品率大大提高，产量逐年增长，这一方面归功于四位师傅的不懈努力和杨书记、殷总的领导，另外，靠全体员工的紧密配合，才有了现在这样好的形势，在此我对大家表示感谢。

2、加强制度建设

制度是管理好一个企业的重要保证。作为一个组织、一个团体、一个企业如果没有制度和纪律，就像一盘散沙。在制度和纪律面前，个个职工都要服从管理、配合管理，才能形成一个良好的工作秩序、生活秩序。比如，上班要准时，下班后，不赌博、不醉酒、不打架、不能把

外面不相关的人带进厂区，晚上九点前回厂，希望大家严格遵守。最近公司发生了一起极为严重的偷窃行为，事情虽然已经处理了，但是惩罚较轻，只是写了份检查、罚款500元。下一次如果再发现类似事情，决不姑息。要宏扬正气，敢于与歪风邪气作斗争，对一些

敢与坏人坏事作斗争的工人要激励表扬。

3、工人工资问题

工人工资是根据本地区的生活水平、经济状况，以及工作环境、工作时间等因素来定，对于我们企业来说，虽然是农业企业，但我们的总收入已经超过了当地一般的工业企业，我们当地在超市工作的，比较轻松，工资只有700元/月，在机械业工作的要有一定的技术，还要干十多个小时，才有1500元/月，本地的工人一般月收入也就1000元/月，如电工工资1000-1200元/月，这还是技术工种。我们当地真正工资高的也就是有技术的大学生，那也要看本人的发挥如何，发挥的好才能有高收入，高工资。但是我们农业企业，基本上不需要什么技术，因为每个车间都有技术人员负责进行监督，辅导，只要大家肯吃苦，肯干，就会有一个稳定的收入。

根据去年的工资收入，最高的工资收入达到元，一般都有元。

一般工业企业，如接到一批订单，都拼命加班加点干，如果业务不正常，则工人的收入就很不稳定，而在我们企业，只要你能吃苦，不怕没活干，就怕不去干。现在我们最苦的车间是装袋车间，所以今年把装袋工资调整到每袋7分。现在我们公司职工的工资水平已是相当可以了，除了上海，现在哪个地方手工装袋达到每袋7分呀，上海是国家规定的1类地区，我们这是三类地区，我们的工资水平还超过他们，这个可以请大家有空打听一下。我们企业除了装袋车间苦一点，其他车间应该说收入、工作环境都是不错的，特别是夏天，所以请大家安心，我们厂基本还是老职工多，因今年扩大生产，装袋工人现在还缺10名，各位员工，如果有朋友、亲戚至今未找到工作的可以介绍一下，在这此我表示非常的感谢。

回顾过去，我们取得了辉煌成就，展望未来，我们信心满怀。我们不能停留在已取得的成绩上面，更重要的是努

力追求明天，需要我们全体员工精诚团结、不懈努力，我们的企业才能从一个辉煌走向另一个辉煌，让我们在公司决策层的领导下，在殷总的精心管理下，各个部门、各位员工的密切配合，我相信08年一定会取得丰硕的成果。谢谢！

各位广裕的家人：大家好！

新春伊始，万象更新。让我们满载着2014年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了2014年的春天。值此厂部2014年职工大会之际，我谨代表厂部对先进集体及先进个人及各位管理人员及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼！

今天这个会议是春节后我们召开的第一个大会，召开这次会议的目的有三个：一是借机向大家拜年；二是给大家收收心；三是向大家施施压。

新春放假期间，部分同志仍在加班工作，使其它员工度过了一个祥和的春节，开工后局面非常稳定，我代表厂部向春节期间坚守岗位、默默耕耘的同志

表示衷心的感谢。

在过去的一年里，工厂在各位的努力下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是生产部，大家上下一心，想企业之所想，及工厂所需，想方设法扩大销售，千方百计提高生产产量，调动一切积极因素，促进事业发展。从稳固市场、扩大生产着手，从抢占市场、发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项经济指标均创历史最好水平，在同行业中名列前茅，为广裕争得了荣誉。2014年广裕取得的骄人业绩应归功于全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。2014年，我们相信，我们有信心、有决心把各项工作做得更好：

今年是实施“节能减耗”规划的第二年，为了实现我们的梦想，我想对我们广裕的员工和主管们提几点要求。

对所有广裕人的要求

作为一名广裕人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做好的？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。

其次，我要求我们每一个广裕人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就

好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容心。

此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解放军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。

对广裕领导的要求

1、领导要以身作则，建立影响力。

如果领导没有影响力，光是业务能力很强，他是不可能成为一个真正得到

下属认同的领导的。身为领导，就必须通过自己的一言一行，传达、引领公司的文化，这是领导的责任和使命。

2、要培养一个有思考力的团队。

什么叫思考力？就是采用什么样的流程、什么样的方法都要自己去思考。

许多企业都存在这样一种普遍现象，即领导下达意见，领导做出决策，领导开动脑筋，员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思考力的团队。一个部门的点子、意见、方法，有多少是从上面下来？又有多少是从底下上去？按照国际上习惯的讲法，如果70%的意见是从上面下来的，这就不是团队，至多是个群体。只有当70%的意见是从下面上来时，才能称之为团队。领导长期决策，容易忽略员工的思考性，养成员工的惰性。长此以往，他就不会自动自发，自行解决问题，工作效率和自主性也会越差。下属不思考，做领导的要负很大的责任，因为没有让他们养成思考的习惯，是做领导的失职。请不要忘

了，大部分的工作都是我们普通员工在做，大部分的产品都是普通员工在制造，大部分的服务都是普通员工在提供，一个没有思考力的团队必然是一个不能创新的团队。

3、领导要务实，要深入基层。

沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。为什么？因为他认为公司到底碰到什么问题，顾客对公司有什么意见或想法，要站在门才能发现。这也是我为什么很多时候会去参与管理许多细节的原因。我们领导也要学会沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一个操作细节，要学会从客户中、从细节中去发现问题。

2014年的发展战略

一、提高销售量。坚持多元化的原则和向管理要效益的方针。在现在的厂房房基础下，扩充了500多平方的新厂房，发挥企业长处，整合效应，做简易房和隔热层板块。

二、塑造企业形象，打造广裕品牌，巩固和发展企业市场，在质量中求生存，在竞争中求发展，持续做iso质量管理。

三、提高企业经济效益，努力完成2014年厂部下达的780吨/月指标。以效益为中心，把优质服务为前导，全面提高优质服务水平。

四、搞好培训，提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平，整合团队pk模式，使企业在竞争中处于不败的地位。

谢谢大家！

2014年职工大会发言稿

各位同仁晚上好！

暑去寒来，春秋更序，注定风霜雨雪，颔首回望2014年是一个艰苦又振兴的一年。在市卫生局和镇政府的正确领导下，全员职工栉风沐雨，团结拼搏，持续改进医疗质量，保障医疗安全，改善服务流程，为患者提供优质的卫生服务，强化社会责任，努力追求社会效益，维护长效机制，提高竞争能力，提高卫生院的形象，扎实推进社区卫生服务中

心物质文明和精神文明协调发展，各方面呈现稳定向上发展的良好态势。当全体职工即将圆满完成一年的工作，以昂扬的姿态、满怀的信息去敲响新春的钟声时，新春又将是一段新的航程。现在我就2014年的工作及业务方面、春节期间的安全生产、安全医疗、春节排班等事项做如下通报：

一、表彰先进

2014年，我市卫生系统广大干部职工深入学习实践科学发展观，认真贯彻中央、省和温州市医改工作安排，较好地完成了医改工作任务，涌现出一批先进集体和先进工作者。我们单位的张震炀凭借自己的努力获得了乐清市卫生局颁发的“卫生先进工作者”称号，在此我代表全院职工给予他热烈的祝贺，也希望在新的一年，全院职工能够更加努力，争当先进！

二、医疗业务方面

2014年卫生院共接待门诊59715人次，医疗业务总收入317万元，政府

补助收入618万元，事业收入363万元。其中药品收入236万元，固定资产增加15万元。

三、就医环境和基础设施

对照年初的工作计划，全院职工凝心聚力，争取了荣誉，确保安全生产和安全医疗，做到无差错和事故。长岐社区卫生服务站自2014年成立以来为长岐片区及周边的患者带去极大的便利，获得群众一致的认可。2014年，长岐社区卫生服务站顺利通过创建温州市规范化社区卫生服务站的评审。2014年中心共购置了尿常规仪器1台，五分类血球仪1台，血红蛋白测试仪1台等设备，为社区患者提供更好地设备和服务。

四、加大疾病防控工作

1、认真做好规划免疫。2014年共接种10176人次，卡介苗应种262人，实种259人，接种率98.9%。糖丸、百白破、乙肝疫苗、麻疹疫苗等接种率均达到95%以上。

2、认真搞好传染病干预，今年肺

tb、水痘、腮腺炎、梅毒、肝炎、出血热、手足口病等合计170例，都做好了各类传染病的个案调查，传染病报告及时准确，无谎报，并不定期检查每一位医生的门诊工作日志。

3、麻疹防治做好今年的重点任务和硬指标，按照市卫生局、镇政府和cdc的要求，严格进行筛查，在常规接种的情况下，认真进行了查漏补种，保证了我辖区内无麻疹发病病例。

4、认真做好五大卫生，配合卫生监督所加强了劳动卫生管理，积极开展职业病危害管理。加强食品和公共场所从业人员的健康体检。

5、普及卫生知识，继续强化健康教育，开展了“3.24世界防治结核病日”“4.25全国计划免疫宣传日”“5.31世界无烟日”“6.1母婴保健法宣传日”“11.14世界糖尿病日”“12.1艾滋病防治日”等咨询宣传活动，共发放各类宣传资料2万多份，免费发放中药香囊3500个。进一步提高了广大人民群众的卫生

意识和自我保健能力

6、认真加强妇幼保健工作，对每个孕产妇实行管理，保证孕产妇安全，同时建立档案，建卡率100%，对早孕建卡系管率97%，住院接生率100%，高危产妇住院监护率100%，新法接生率100%，产后访视100%，并对每个育龄妇女进行增补叶酸。

现在来布置一下2014年的工作及任务：

工作：

一、加强业务学习，提高业务水平，明年在人员条件允许的情况下，要选送至少一至二名的医师到上级医院单位进修，尽可能请人民医院年资高的主任到我院讲课。

二、加强医疗质量管理，医师要加强门诊登记，规范病历、处方书写，合理使用抗生素，认真落实药品管理法和执业医师法；护士要加强交叉感染管理，规范文书的书写和各个方面的签字。

三、加强公共卫生管理，力争我院

在乐清市卫生局考核名列前茅。我院职工如有意向竞聘社区卫生责任医生的，也应主动报名，中心将予以考虑。

四、探索发展中医药诊疗服务，加强中医科软、硬件的建设。

五、继续抓好劳动纪律，进一步完善考核标准管理措施。

六、认真做好医疗服务阳光用药，降低药物比，降低门急诊人均次费用，降低静脉输液比例。开展处方点评，严格控制抗生药物的不合理使用。

七、认真做好hiv的快速筛查和检测工作。

八、严格执行卫生系统工作人员外出请销假报告制度。

九、认真做好党风廉政建设和反腐纠风工作，严格执行9不准行为。

任务：

一、2014年我将努力向卫生局争取修缮我院门诊大楼和购置门诊手术床的资金。

二、做好安全医疗工作。在收费室

增加6个数字高清摄像头；注射室要做好一次性医疗器械的回收销毁工作；消防器材要定期及时做好检查维护。当前的首要任务是必须认真贯彻乐清市卫生局《关于进一步做好卫生系统今冬明春安全生产暨“清剿火患”战役工作的通知》，认真做好春节期间安全生产自查工作，及时消除安全隐患。

三、针对目前口腔门诊科不规范现象，在新的一年里将对口腔科进行规范化建设，以更好地服务广大医患。

2014年已经过去，在新的一年里，希望广大职工同领导班子一起努力把卫生院建设得更加美好！最后预祝大家新春快来，身体健康，万事如意！

谢谢！

尊敬的各位领导、各位同事

大家下午好：

我是来自集团总工程部开发科黄波。关于临港三地块的方案，谈一些个人想法，说的不对的地方还希望各位领导及同事指正。本项目周边公共交通体

系和城市配套都相对较差，暂不具备区位优势和交通优势。那么咱们项目的关键在于提高自身产品的优势，从建筑立面和园林景观上面去超越竞争对手。

1、因本项目背靠挂弓山，遥望龙头山。拥有较好的自然景观资源，那么我们从建筑布局上是否考虑以高层为主，景观资源好的地方设置些多层以形成中式院落的感觉。

2、现代中式建筑立面应简洁大方，建筑色彩以白色、黑色、灰色为主。可利用建筑的阳台或窗型、窗框的变化来融入些中式元素。在建筑主体1、2层和商业裙房，大约7米以下的部位，外墙材料的的使用和建筑外立面的造形都应仔细推敲，融入更多的中式元素，重点打造，做成精品。这是人们最能直观感受的部位。

3、在园林景观方面，是否可以多用亭子、假山、拱桥、水体、的组合，来造就中式园林中有山有水的效果。

优秀员工演讲稿，是一名员工体现

自我价值的重要文章，那么这优秀员工演讲稿到底应该怎么写呢？别着急，今天，我就为大家带来一篇优秀员工演讲稿的范文，请欣赏

尊敬的各位领导、各位同事，大家好

首先我很激动，也很荣幸此刻能够站在这里给诸位汇报我一年来的工作，在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同仁给予我的支持

新年伊始，万象更新，职工发言稿范文。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表xx厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位经理及各位同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿！

有一个问题是我们人类始终在思索的，那就是生命的意义是什么？不同的时代、不同的国家、不同的民族有着不同的回答。对生命意义的认识决定着人们的价值取向和行动方向。

作为当代中国青年，作为发展中的xx厂的青年员工，我们的回答是什么呢？ 是努力多挣钱，尽情享受生活？还是通过个人奋斗，实现自我价值？什么样的生命最有意义呢？

我的回答是：是后者，通过个人奋斗，实现自我价值，发言稿《职工发言稿范文》。

回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了和合谷。开始时，总是做的很慢，不能很好的进入工作状态，怕这做不好，怕那做不对的，越是为了做好，心里就越怕做不好，耗费了许多不必要的时间，反而让自己觉得特累。慢慢地，熟悉之后，心里就纳闷：因为不觉得累了，猜想是不是客流量没自己刚来时大了。翻来覆去的比较，恍然大悟：是自己在成长了，掌握了工作技巧，加快了速度，提高了效率。因此有种事倍功半的感觉了。在此，感谢领导指引我正确的方向，感谢同事耐心的教授与指点。

虽然被评为优秀员工，但我深知，我做的不足的地方太多太多，尤其是刚刚涉足这个行业，有很多东西还需要我学习。我会再以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，虚心向老员工们学习，努力做好本职工作，对于这个荣誉我深感压力，他会鞭策着我不断进步不断提高。

因为，我坚信，消极颓废的思想永远不可能成为时代的主流。否则，社会就不会进步，国家就不可能富强，我们空港物流就不可能有今天。回首看看我们伟大祖国走过的几十年光辉历程，几代建设者用他们的青春热血筑就了祖国的辉煌。我们熟知的“杂交水稻之父”袁隆平毕生从事水稻杂交事业，为我国粮食增产发挥了巨大作用。“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，打出了大庆第一口喷油井。他们用青春完成着共和国赋予他们的神圣使命，他们的

青春之火熊熊燃烧，放射出了绚烂的光华。

2014年是一个充满希望之年，我们在去年取得了良好的业绩，更要在这个基础上再上一层楼，在逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”目标的同时，继续发扬我们团结一致、不怕苦、不怕累的开拓精神，面向新的未来，携手并肩，共同创造xxxx更美好的明天。

让我们共同祝愿xxxx繁荣昌盛，全体员工阖家幸福，身体健康，万事如意。

第五篇：活动中心职工会议

活动中心职工会议

时间：2014年1月26日下午15：30

地点：活动中心会议室

参加会议人员：彭建明、苏园园、何萍、郑玲、张增良。

会议主持：彭建明

会议记录：何萍

会议内容：两项议程

一、活动中心主任讲话；

二、活动中心副主任讲话（见会议记录）。

一、活动中心主任讲话

会前强调会议纪律和参加会议相关要求。主任讲四个方面工作：

（一）活动中心存在不足、欠缺和努力的工作

1．工作的总体目标任务不够统一，不够系统，不够具体明确、认识不到位等问题，存在固守成规的模式。

2．不同程度地存在着按部就班、墨守成规、四平八稳的状况。每年的考核，达不达标，高低升降，无关痛痒。

3．工作性质、服务宗旨、专业设臵宣传等方面缺少主动、意识和创新。

4．运行条件、场所管理、队伍建设、培训与活动、资金管理等方面还存在一定的不足，这些不足，却很关键，它极大地挫伤了许多想干事、会干事、干得成事的人的积极性。

认清形，把握机遇，找准差距，认识不足，理清思路，明确中心任务，有利于我们对校外教育阶段性的奋斗目标有个科学定位。1

（二）认真履行工作职责

1、要正确认真认识自己的工作岗位，不能无忧患意识，更要增加忧患意识。

2．要加强学习。加强政治理论、业务管理知识、专业知识和服务技能的学习，要说实话、干实事、做好事、求实效。加强部门之间的团结协作，份内的工作毫不推诿的做实做好，交叉的工作找准切入点，共同做好。同事之间在一外办公外出办事相互通一下气，说一声。急事急办，特事特办，大家的事情大家办，把我们中心的各方面工作不重复、不遗漏，扎扎实实地完成好。

3．要塑造良好的形象

我们是一个集体，是集体就会有思想、想法。“上有想法，下有办法”，当然这个想法是科学合理的想法，这个办法是有力的执行办法；“上有思路，下有出路”，所谓思路是正确的思路，所谓出路是干出成果。一是要善于思考、善于研究。工作中多研究事，不去作摸人，心态要健康，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，常做自我反思，相互包容，换位思考，干好党和人民交给的事情。二是进一步加强纪律，提高工作实效。工作纪律：由于中心工作上班时间的特殊性，要认真和严格做好上、下、值班工作时间，实行请销假制度，因病、因事外出办事，开会要向领导请假。主任向分管副局长请假。病假要持医院证明。生活纪律：不影响工作，生活，个人和单位形象。

（三）活动中心工作强调与要求

1、由于中心工作的特殊性，周一至周五正常上班。双休日和周一至周五4：00---6：00由值班老师负责值班。

2、双休日值班（值班补助或调休）没有收到其他文件、预算外资金少前督实行调休。调休四个要求：一是不能在寒署假调休；二是不能在本人值周或值班期间调休；三是调休提前一周书面向分管业务主任批准后进行调休；四是调休时间一次性休完，不累计假期，没有特殊情况调休在一个月内完成。

3．严格执行请销假制度，不得请霸王假。因病、因事请假，书面请假主任批准后，报值班教师，负办公室的老师登记备案。假期结束必须及时销假，按时上班。外出开会、学习、培训、出差要有领导批准。未经批准擅自外出开会，学习、培训、出差视为旷工。中心派出开会，学习、培训、出差费用按规定报销。

4．公休假按相关政策规定，先由本人提出，批准后方可休假，请假条交办公室登记备案；公休时间按国家法规执行，公休假一般一次性休完。除特殊情况外，不得安排在寒署假休公休假。

5．婚假、产假、探亲假、丧假等按有关政策规定办理。

6．加强中心勤政谦政建设，树立勤奋敬业精神，遵守工作作息制度，按时上下班，不得无故迟到、早退。上班时间注意工作作纪律，不做与工作无关的事。

7．中心工作人员职责分工。一是各功能室实行负责制，值班实行交接班制；二是资料室统一保管，需要物品统一领取。

8．近期有关经费说明。

（四）下一步工作

1．督导评估工作几点要求

（1）材料收集要齐全，规范，能支撑本条指标，一一对应指标，做到不缺不漏；（2）每一份材料要有封面，封面要统一、美观、能体现档案主要内容，装订好；（3）每个档案盒要有目录；（4）所有材料要做到：一要就有、一查就实、一核就准，需要签字或盖章的就要有签字或盖章;（5）材料按一级指标装盒装不下的。

完成任务时间为什么2014年2月23日前。

2．活动开展计划

A．寒暑假开班：春季已正在开展。秋季内容大致相同，部分专业长期培训学习、开展一次比赛等工作事项。

B．活动中心在岗工作人员在短期培训班给一个免培训费名额（不含材料费）。

2014年1月26日

2014年1月26日会议讨论决定以下工作事项

一、修改部分职责，招生和宣传工作每个部门都要写入，中心工作人员都有责任和义务按时认真完成招生工作任务。招生工作计划和方案有活动部起草完成。

二、加强政治理论、业务管理知识、专业知识和服务技能的学习，要说实话、干实事、做好事、求实效。部门之间要团结协作，份内的工作毫不推诿的做实做好，交叉的工作找准切入点，共同做好。工作中多研究事，不去作摸人，心态要健康，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，常做自我反思，相互包容，换位思考，干好党和人民交给的事情。同事之间在一外办公外出办事相互通一下气，说一声。急事急办，特事特办，大家的事情大家办，把我们中心的各方面工作不重复、不遗漏，扎扎实实地完成好。

三、每周召开一次会议（待定）。

四、外聘教师课时费按学生人数的多少确定课时费（待定）。

五、每项工作计划和方案制定、实施大家讨论，听取意见、建议后实施。

六、加强活动开展的严密性，注意细节等方面的工作。

七、周一至周五正常上班。双休日和周一至周五4：00---6：00由值班老师负责值班。

于双休日值班调休或补助，待上级领导批准后执行。没有批准之前实行调休，调休按四点要求落实。

八、资料室由后勤部单独管理，物品实用执行登记，其它功能室钥匙统一由值班教师管理，严格按交班制做好各项工作。

九、加强工作纪律和生活纪律，上班时间不做与工作无关的事，严格实行销假制度。

十、按工作分工和要求，按时认真做好评估备查材料和PPT文件。