保密及竞业禁止协议(入职签-含补偿金条款)

第一篇：保密及竞业禁止协议(入职签-含补偿金条款)

保密及竞业禁止协议

用人单位（以下称“甲方”）： 公司地址： 联系电话： 劳动者（以下称“乙方”）： 身份证号码： 住址： 联系电话： 鉴于：

1、甲方及其母公司、子公司、分支机构及其他关联公司（以下统称“甲方”）的主营业务为纯电动汽车、混合动力汽车、钛酸锂及高性能锂离子电池材料及电池、电机及电控系统的研发、生产及销售，甲方在前述行业中享有特定的专利技术及其他相关技术，并且甲方未将前述该等专利、技术以及其他商业秘密（以下统称为“保密信息”）对外公开；

2、乙方即将成为甲方的雇佣员工或将办理离职手续，将（或曾经）在甲方担任高级管理人员/高级技术人员/或其他可以接触甲方保密信息的职务，已经（或将要）知悉或接触甲方的专利、技术秘密、商业秘密及其他保密信息；

3、甲乙双方经平等友好协商，为确保甲方的保密信息不被盗用或外泄，乙方承诺将按本协议的约定履行保密及竞业禁止义务。

为此，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，为保护甲乙双方的正当合法权益，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则就保密义务和竞业禁止义务等相关事宜达成本协议，以资双方信守履行。

第一条 定义及保密范围

1.1 本协议中的“保密信息”是指甲方未曾公开的以及其他可能为甲方带

第1页/共7页

来经济利益的任何保密信息，具体包括但不限于以下内容：

（1）甲方的专利技术及其他技术秘密，包括但不限于专利技术、专有技术、产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、产品配方、科研成果；

（2）甲方的经营秘密，包括但不限于可能成为甲方商业秘密的经营信息、经营方针，战略规划，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略，招投标资料和信息，营销方案，与同行对手的竞争策略、市场研究报告等；

（3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

（4）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

（5）其他保密信息：

a.乙方在入职前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方使用的，或乙方的职务发明、工作成果、科研成果和专利技术，或乙方在职期间甲方所拥有的其他商业秘密；

b.甲方享有乙方在履行职务工作过程中创造的任何工作成果的知识产权。工作成果包括但不限于设计、营销方案、竞争策略、市场研究报告、管理模式、商业模式、管理方法等；

c.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方保密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些保密信息是否具有商业上的价值；

d.甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如技术合同等，对外承担保密义务的事项亦属于保密范围。

1.2 乙方为甲方工作期间可能已经直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料、通过观察设计等途径获得的甲方其他保密信息。第二条 保密义务

2.1 乙方在工作期间、调离岗位或离职后，应严格保守在工作期间所获得

第2页/共7页

的有关甲方的一切保密信息，非经甲方书面授权或法律规定的披露义务，乙方不得以任何形式使甲方公司的保密信息及其与之相关的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品被泄露；

2.2 乙方无论任何原因，在工作期间、调离本岗位或离职后，均不得将包括但不限于本协议约定的甲方的专利技术、产品配方、产品研发计划和方案、培训资料、客户档案、公司运作方案、公司机密等一切相关资料外泄或提供给与甲方属于同一行业的竞争对手（即同行业或者类似行业）或其他不属于同行业的任何第三方；

2.3 甲方的保密规章制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业保密信息，以保持其机密性；

2.4 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交给甲方，甲方拥有绝对和完整的所有权和处置权；

2.5 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计、开发、撰写论文及向第三者公布；

2.6 乙方保证，除非为了甲方项目的工作需要而使用此种保密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用保密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用保密信息；

2.7 乙方承诺，在甲乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的保密信息，而且只要此种保密信息尚未进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种保密信息；

2.8 在甲乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或双方销毁；

第3页/共7页

2.9 但上述保密义务不适用于以下情况： a.乙方能证明该保密信息已进入公知领域；或

b.乙方能证实该保密信息是乙方在本协议签订前所获得的；或

c.乙方因适用法律或法院命令的要求而披露的保密信息，但遇到此情形时，乙方应及时的通知甲方，以便甲方有合理可行的机会与要求乙方披露信息的机构进行交涉，且乙方所披露的范围仅限于该适用法律或法院命令所明确规定的内容；

2.10 乙方应履行保密义务的期限为：乙方为甲方工作期间及乙方离职后五年。

第三条 竞业禁止

3.1 乙方应履行的竞业禁止义务期限为自离职之日起两年。在前述期间内，非经甲方事先书面同意，不得有以下行为：

（1）在与甲方从事相同或类似业务（即纯电动汽车、混合动力汽车、钛酸锂及高性能锂离子电池材料及电池、电机及电控系统的研发、生产及销售行业）的单位处内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、员工、代理人、顾问等；

（2）自营或以他人名义经营与甲方相同或类似的业务；研发、生产、经营、销售与甲方相同或类似的产品或服务；

（3）抢夺甲方的客户或合作伙伴，引诱甲方的员工/代理人/顾问等与甲方终止服务合同（即劳动/代理/顾问等合同）关系；

（4）其他有违竞业禁止原则的行为。

3.2 无论乙方因何种原因离职，乙方应无条件同意甲方有权选择是否要求乙方按照本协议的约定承担竞业禁止义务，但甲方应自甲乙双方劳动关系正式解除或终止之前或自乙方从甲方离职之日起1个月内告知乙方是否要求其承担竞业禁止义务，甲方可以书面形式、电子邮件、电话等形式或直接支付竞业禁止补偿金等行为明示要求乙方承担竞业禁止义务。

3.3 乙方被新工作单位录用后应在一周内将新工作单位的名称及乙方的职

第4页/共7页

位、工作内容通知甲方，同时乙方应将自己负有保密及竞业禁止义务的情况告知其工作单位。乙方每月5日前向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方的工作单位确认核实后发放补偿金。乙方在月末仍未能向甲方提交任职情况证明的，视为放弃当月的补偿金。

3.4 乙方可与甲方协商解除竞业禁止义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业禁止义务。

3.5 如甲方认为乙方已无竞业禁止的必要，有权随时通知乙方终止其竞业禁止义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业禁止义务终止，但甲方应按照乙方已承担竞业禁止义务的时间支付补偿金。

3.6 竞业禁止补偿金的支付：

（1）竞业禁止补偿金的数额为：乙方离开甲方前12个月的月平均收入的50%，乙方在甲方处工作不满12个月的，按月平均收入的50%计算。

（2）补偿金每月支付一次，每月10日左右由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取或因乙方原因导致补偿金无法支付，甲方可以暂不支付或将补偿金向公证机关等有关单位提存，但乙方仍应按本协议的约定履行竞业禁止义务。

第四条 双方的权利义务

4.1 甲方应提供正常的工作条件，为乙方职务的技术研发，生产技术、检测技术流程再造提供良好的条件，并根据创造的经济效益给予奖励；

4.2 乙方确认并同意，在职期间内为执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件所完成的发明创造是职务发明创造，申请专利的权利归甲方，专利被批准后甲方为专利权人。如乙方对职务发明创造的实质性特点作了创造性贡献的，乙方可以署名为发明人或设计人；

4.3 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的知识产权、商业秘密、技术秘密、生产秘密、管理秘密、经营秘密向第三者公布或者外界公布；

4.4 双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方的保密

第5页/共7页

信息；

4.5 若甲方要求乙方承担竞业禁止义务，须按本协议的约定向乙方支付竞业禁止的经济补偿金。第五条 违约责任

5.1 如乙方违反本协议或甲方保密制度的规定，泄露或者未经甲方书面同意擅自利用甲方的保密信息，给甲方造成经济损失或者不利影响的，应赔偿甲方经济损失并消除影响，甲方有权追究乙方的刑事责任或侵权责任。

5.2 如乙方违反本协议关于竞业禁止的规定，应立即停止违约行为，继续履行本协议，与甲方的竞争单位脱离关系，采取措施挽回泄漏甲方秘密所造成的影响，尽可能使保密信息继续处于保密状态，并向甲方支付违约金人民币拾万元，前述违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应另行赔偿。

5.3 除因乙方原因之外，如甲方无正当理由逾期支付竞业禁止补偿金超过六十日的，乙方有权选择：拒绝履行竞业禁止义务；继续履行竞业禁止义务，要求甲方自逾期支付之日起，按逾期支付的补偿金数额每日万分之三的标准支付违约金。

5.4 乙方违反本协议的任何条款的行为均视为严重违反甲方规章制度，无论甲方是否主张违约金或损失赔偿金，均可以立即解除与乙方的劳动合同并不支付经济补偿金或赔偿金。第六条 争议解决

6.1 甲乙双方对因签订、履行本协议或与本协议有关的任何争议，应首先友好协商解决；如协商不成，双方均有权向珠海仲裁委员会申请仲裁解决。

6.2 争议发生后，在对争议进行诉讼时，除争议事项外，双方应继续行使和履行各自在本协议的其他权利及义务。

6.3 本协议的终止、撤销、解除、无效，不影响前述争议解决条款的效力。第七条 未尽事宜

7.1 本协议的未尽事宜，甲乙双方可另行协商一致签署补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

第6页/共7页

7.2 本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认，前述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分并于本协议具有同等法律效力。第八条 生效及其他

8.1 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效，每份均具有同等法律效力。

8.2 若协议中有关保密和竞业禁止年限超过法律强制性规定的年限，或补偿金数额低于法律强制性规定的数额，本协议仍然有效，但乙方的保密和竞业禁止年限按法律规定的最高年限来确定，且甲方须在竞业禁止期限届满前按法律规定补足补偿金数额。

（以下无正文，为协议双方的签署项）

甲方（盖章）：

法定代表人/主要负责人（签字）：

签订日期： 年 月 日

乙方（签字）：

签订日期： 年 月 日

第7页/共7页

第二篇：保密及竞业禁止协议

保密及竞业禁止协议

甲方（员工）：

乙方（企业）：

为保护用人单位及企业员工的合法权益，劳动者及用人单位双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项及竞业禁止事项，订定下列条款共同遵守：

第一条 ：双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。第二条 ：甲方就其在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的非职务发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。

第三条 ：甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条 ：除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条 ：双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

第六条 ：甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

第七条 ：甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。

但甲方知道履行职务、完成乙方交付的任务可能导致侵犯他人知识产权的，而未及时向乙方提出的，应承担相应的责任。

第八条 ：甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。甲方承诺，不论因何种原因从企业离职，离职后一年内不得为同行业或业务相近的其他企业服务，不得到与乙方企业有竞争关系或潜在竞争关系的单位就职，离职后一年内不得自办与乙方企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的研发、生产、经营、销售。

双方劳动合同约定的合同履行期限届满终止劳动关系的，从甲方离职后第二天起，乙方应当按照竞业限制期限向甲方支付竞业限制补偿费。如系甲方要求提前终止劳动关系，不管是经过双方协商一致而终止或甲方擅自离职的，则乙方有权根据甲方就职时间的长短及是否接触公司商业机密而决定是否履行竞业限制条款。如乙方不支付补偿费，竞业限制条款不生效；如乙方支付了补偿费，则竞业限制条款生效。竞业限制补偿费的金额为员工离开企业单位前一年（12个月）的工资收入的月平均工资数的30%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费每月支付一次，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如因员工原因款项无法支付，拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。如乙方未依本协议约定支付相应款项、经甲方催告仍不履行付款义务，则视为乙方自动解除本协议条款，甲方可不再受本协议条款约束。

第九条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。

第十条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。

第十一条 本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

第十二条 本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以及加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。

本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。

第十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条 甲方不履行本条款规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付十万元的违约金。无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告单方解除与甲方的劳动关系。

甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，违约金不足以弥补乙方损失的，超出部分甲方应全部赔付。

前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

1.损失赔偿额为乙方因甲方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因甲方的侵权行为导致乙方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品的利润所得之积。

2.如果乙方的损失依照（1）款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为甲方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：甲方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场销售的总数之积。

3.乙方因调查甲方的违约行为而支付的合理费用包括但不限于调查费用、诉讼费用、律师费等，应当包含在损失赔偿额之内。

4.因甲方的违约行为侵犯了乙方的合法权益，乙方可以选择根据本协议要求甲方承担违约责任，或者依照有关法律要求甲方承担侵权责任。第十五条甲方对乙方的集团公司、分公司、子公司，关联企业均赋有同等保密义务。第十六条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十七条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

第十八条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

第十九条今后新法律法规的相关规定若与本协议部分条款相抵触的，则按新法律法规的相关规定执行，但不应因此影响本协议的效力。

协议双方签字、盖章：

甲方：

身份证号码：法定代表人：乙方：

第三篇：保密及竞业禁止协议

保密及竞业禁止协议

甲方： 地址： 法定代表人：

乙方： 身份证件号码： 户口所在地： 现居住地址： 邮编：

甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或者服务于甲方，在职或者服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工作、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大伤害。为保护甲方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下：

第一章 保密条款

（一）保密内容

1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图片、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

（二）保密范围

1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；

2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；

3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密； 5.本条所述商业秘密包括但不限于；

5-1 乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等；

5-2 甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案；

5-3 甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据；

5-4 甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据；

5-5 甲方销售方案、计划及客户资料；

5-6 甲方采购计划及供应商资料；

5-7 甲方生产定额、工时定额

5-8 甲方其他认为需要保密的其他保密事项。

（三）双方的权利和义务

1.甲方提供正常的工作条件，为为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；

2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；

3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；

4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公开知悉的商业秘密；

5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；

6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

（四）保密期限

4-1 聘用合同期内；

4-2 解除聘用合同后的________年内

（五）脱密期限

5-1 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前___月通知甲方，提起期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉密资料的交接工作；

5-2 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前___月通知对方，提起期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉密资料的交接工作；

5-3 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

（六）脱密交接

6-1 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值；

6-2 若记录着秘密信息的载体是乙方自备，且秘密信息无法从载体上消除或复制出来时，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方；甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿；

6-3 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财务，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信心可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享用所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方无须给乙方经济补偿。

（七）保密费的数额确定及支付方式

7-1 甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为____元/月，作为甲方对乙方支付的月固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予绩效奖励，绩效奖励也包括了保密费；

7-2 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

（八）双方违约责任

8-1 经双方协商，达成协议；任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿约定金额的五倍违约罚款，约定金额为_________元；

8-2 乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，违约罚款不足以赔偿甲方所受的损失，乙方当以甲方实际损失额进行赔偿，包括但不限于，实际可计算的损失、潜在的损失；

8-3 以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出告诉；双方协商不成，任何一方有权申请仲裁机构仲裁或向法院提出告诉。

（九）双方声明

本保密条款完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何暗示、强迫，乙方所接受时间、地域和领域的保密限制出于完全自愿。

第二章 竞业限制条款

一、本竞业限制条款生效要件

1.甲方在乙方办理离职手续时，由甲方单方对是否需要一方履行本竞业限制条款约定的义务，并给出具体评估意见如下：

______________________________________________________________________________________________________________________

评估人签字盖章______________ 2.乙方承诺接受甲方单方面做出的评估结果，在上款的评估结果需要乙方履行本竞业限制条款约定的义务时，本竞业限制条款下述各款自动生效，乙方自愿接受下述条款约束。

3.在上款的评估结果不需要乙方履行本竞业限制条款约定的义务时，本竞业限制条款下述各款自动失效；乙方无需履行本竞业限制条款约定的义务。

二、权利和义务 1.1乙方承诺

1.不论因何种原因从甲方离职，乙方在劳动关系解除或中止后___年（不超过二年，自劳动关系解除之日起计算、到劳动关系解除____年后的次日止、下同），未经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任何职务，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等。

2.乙方在甲方任职期间及劳动关系解除或中止后____年内，不得直接或间接或帮助他人劝诱甲方企业内掌握商业机密的职工或关键岗位的职工离开企业。

3.乙方在甲方任职期间及劳动关系解除或中止后____年内，未经甲方同意，不得直接、间接影响或者试图影响企业的客户关系，包括原材料、零部件、初级产品的供应客户和企业产品的销售客户，使其向离职职工或者第三方转移。

4.乙方为证明在竞业禁止期限内已履行了竞业禁止义务，自乙方在劳动关系解除或中止后____月内，以及在竞业禁止期间的任何时间经甲方要求（相临的要求当间隔15天以上）时，应及时向甲方提交下列证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务；该证明材料至少需含有下列之一但不限于；

4-1 从甲方离职后，与新的单位签订的劳动合同，或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据；

4-2 新的单位为该乙方缴纳社会保险的证明； 4-3 乙方若向甲方宣称处于自由职业或无业状态，自宣称之日起保持这种状态达15天，需由其所在街道办事处、居委会（村委会）或其它公证机构出具的关于乙方的从业情况的证明。

5.乙方当为提供本协议第1.1条第4款所列证明材料的真实性负法律责任，若提供虚假材料，则视乙方主动违约，本竞业限制协议自动终止，甲方有权追究乙方的法律责任包括但不限于，赔偿甲方由此所受的全部损失。

1.2 甲方承诺

1.甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方竞业禁止期间，即与乙方劳动关系解除或中止后____年内，每月向乙方按其离职前一年从企业获得的平均月基本工资的____%的标准支付津贴作为补偿。

2.支付方式为：每月第___号前支付当月度的补偿费，该补偿费打入乙方提供的________银行（乙方）账户___________________中。

3.如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿向有关机构提存，由此所发生的费用由乙方承担。4.甲方无正当理由不履行本协议1.2条的义务，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的（延迟支付约定的补偿费支付期限二个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本竞业限制协议规定数额的80%且延迟二个月以上未补足的，即可视甲方违约）。

5.权利义务的约定解除：甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，本协议自动解除，此种情况甲方不视为违约，但甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。

6.乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。1.3违约责任

1.经双方协商，达成协议：任何乙方违约另一方有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿约定金额的五倍违约罚款，约定金额为_______元；

2.乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，违约罚款不足以赔偿甲方所受的损失，乙方当以甲方实际损失额进行赔偿，包括但不限于，实际可计算的损失、潜在的损失；

3.以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出告诉；双方协商不成，任何一方有权申请仲裁机构仲裁或向法院提出告诉。

第三章 协议生效声明

一、本保密及竞业禁止协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

二、本保密及竞业禁止协议经双方签字或者盖章之日起生效，其中竞业禁止协议部分自甲方做出评估结果时开始生效。

甲方：

乙方：

签字/盖章：

签字/盖章:

****年**月**日

****年**月**日 签订地点：

第四篇：入职员工保密协议(全职员工签)

员工保密协议

甲方（用人单位）： 有限公司 法定代表人： 住所：

通信地址： 邮编：

乙方（员工）：

性别： 身份证件号码： 户口所在地：

通信地址： 邮编：

.鉴于甲方为乙方提供工作机会及相应的工作条件、待遇和保障，并根据乙方创造的经济效益

给予乙方物质奖励，甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规以及甲方依法制定的内部规章制度，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上，就甲方商业秘密保密事宜达成如下协议：

一、乙方对于甲方的商业秘密（包括甲方所有的商业秘密或虽属于第三方所有但甲方负有保密义务的商业秘密），负有保密义务。

二、甲方商业秘密的保密范围包括但不限于： 1.双方劳动关系建立前甲方已有的商业秘密； 2.双方劳动关系存续期间甲方拥有的商业秘密。

3．双方劳动关系建立前乙方所有的科研成果和技术秘密等，经双方协议归甲方所有或使用的； 4.双方劳动关系存续期间乙方的职务发明以及其他归属于甲方的工作成果、科研成果和专利技术等。

三、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件的技术成果或其他商业秘密，均由甲方享有所有权、知识产权等相关权利。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的便利，协助甲方申请、取得和行使有关的知识产权。

四、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件的技术成果或其他商业秘密，乙方主张由其本人享有所有权、知识产权等相关权利，应当及时以书面形式向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有。乙方自技术成果或其他商业秘密产生之日起3个月内没有申明的，推定其属于职务成果，归甲方所有。乙方申明后，双方对成果的权

属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。

五、乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方制定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确的，乙方应按照善良管理人的义务，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何甲方的商业秘密，以保持其机密性。

六、乙方承诺，除因履行工作职务的需要之外，未经甲方书面同意，不得以披露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他员工）知悉属于甲方的商业秘密，也不得在履行职务之外使用或许可他人使用甲方商业秘密。

七、乙方承诺，在履行工作职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为此支付的一切费用和遭受的一切损失。上述费用和损失甲方有权先从乙方的劳动报酬中扣除。

八、乙方承诺在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任或兼任包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等任何职务，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

乙方离职之后仍负有竞业限制义务的，由双方通过书面协议另行约定。

九、双方劳动关系存续期间，甲方因生产经营或变更、解除与乙方的劳动合同需要，有权采取设定脱密期、安排乙方提前脱离涉密岗位等脱密措施，乙方应该接受甲方的安排并配合甲方办妥商业秘密交接工作。

十、乙方同意，双方劳动关系终止之后，乙方对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密，承担如同任职期间同样的保密义务。乙方离职后承担保密义务的期限为下列第（B）种：

（A）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到。

（B）无限期保密，直至甲方宣布解密或者甲方商业秘密进入公知领域；

十二、乙方在自甲方离职之前或者离职之后，均不得利用曾在甲方任职的便利，从事与甲方争夺客户资源，劝导、引诱甲方其他员工离职等其他损害甲方商业秘密或合法权益的行为。

十三、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载甲方商业秘密的一切载体（即乙方因履行工作职务需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体）。若记录着商业秘密的载体是由乙方在入职甲方前自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除；若秘密信息与载体不可分离，则乙方同意甲方在给予适当经济补偿的前提下，取得这些载体的所有权。

十四、乙方如违反本协议，应单独或同时适用以下违约责任：

1.在劳动合同期内，乙方违反本协议，但未给甲方造成经济损失的，甲方有权将乙方调离涉密工作岗位，并予以处分；

2.在劳动合同期内，乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，甲方除有权采取本协议第十四条第1款的措施外，还有权即时解除与乙方的劳动合同，无须支付任何经济补偿金；

3.乙方在劳动合同终止后违反本协议，造成甲方经济损失的，应赔偿给甲方造成的损失。

十五、本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：

1.交易信息，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等；

2.经营信息，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 3.管理信息，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等；

4.技术信息，技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。

十六、本协议所称的任职期间、劳动合同存续期间，以乙方从甲方领取的劳动报酬所代表的劳动关系存续期间为准，不论双方是否已签订书面劳动合同。

本协议中所称的离职，以双方劳动关系终止为准。

十七、因本协议引起的或与本协议相关的纠纷，由双方协商解决；协商解决不成的，任何一方均有权向甲方住所所在地的具有管辖权的人民法院提起诉讼。

十八、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解各条款的法律含义。

十九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

二十、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用书面形式。

甲方：

乙方：

年 月 日

第五篇：员工竞业禁止及保密协议

员工竞业禁止及保密协议

甲方（雇主）：

地址：

法人代表：

乙方（雇员）

常住地址：

身份证号码：

一、基于甲乙双方已签订劳动合同,及乙方的工作岗位性质,经双方协商一致,达成并签订以下协议:

1.竟业禁止

1)乙方在职期间及离职一年内不得直接或通过他人或其他机构在其他与甲方业务具有竞争关系或有所关联的地方兼(任)职，也不能从事其他任何与甲方具有竞争关系或所关联的业务，或从中获取利益。与甲方业务具有竞争关系的 业务是指：开发、设计、制造、销售或推广与甲方或其关联企业产品类似的产品，或已经采取具体步骤准备实施 上述活动的行为。如果乙方与甲方是否构成本条款所示之竟业禁止行为发生争议，乙方应当承担举证责任。

2)如果乙方违反此条规定，则应为上述每一项违约行为支付数额相当于其工资的违约金。如果违约行为持续时间超过一个月，则此后每个月份期间均被视为有新的违约行为发生。如上述金额不足以弥补甲方由此而遭受的损失，甲方有权利就差额部分向乙方追偿。

2.保密条款

乙方同意，不向任何第三方透露或使第三方获知任何保密信息。保密信息是指有关专有技术、产品规格、生产工艺、商业合同、客户名单、本合同的详细内容以及其他由甲方所开发或获得的任何有形的或无形的信息资料。保密信息不包括在不违反本条规定的情况下而为公众所知悉的信息。如乙方违反本条规定，乙方应为每一项违约行为向甲方支付相当于其三个月工资的违约金。如果违约行为持续时间超过一个月，则视为持续时间之内的每个月份均有新的违约行为发生。保密义务在本合同终止后仍继续有效。

3.本合同甲方应支付给乙方的竟业补偿金和保密费经双方约定不采取合同终止时一次性支付方式。双方约定，由甲方将应付给乙方的竟业补偿金和保密费分解到乙方工资中，由乙方在每月领取工资时领取。本合同终止或解除时双方约定，不需重新估算。如乙方领取的竟业补偿金和保密费超过法定数额，甲方不要求乙方返还。如乙方领取的金额少于法定金额，乙方放弃，不要求甲方补足。

二、甲乙双方签字/盖章

甲方签字盖章:乙方签章:

年月日年月日