机关单位临聘驾驶员合同

第一篇：机关单位临聘驾驶员合同

临聘（驾驶员）用工合同

甲方：

用人单位名称

用人单位住所：

劳动合同履行地： 法定代表人 乙方：

姓名： 性别：

出生年月： 文化程度： 现居住地址：

居民身份证号码

联系方式：

合同签订日期：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》之规定，本着公开公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限和待遇

(一)本合同为 年一订的临时用工合同。合同期限届满，本劳动合同终止，甲乙双方之间的劳动关系自行解除。

(二)月工资为 元。（其中试用期 月、工资 元/月）。

二、甲方职责

（一）按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规规定，为乙方办理各类社会保险。

（二）安排或推荐乙方参加定期或不定期业务培训（安全知识培训、驾驶技能、职业道德等），并提供与车辆驾驶相关的各类法律法规书籍由乙方学习。

（三）安排乙方驾驶的车辆必须车况好、手续齐，并按期完善相关保险。

（四）按月兑现劳动报酬，不得无故拖欠劳动报酬。

（五）提供出差期间的食、宿条件。

（六）提供乙方一年一度的健康体检。

三、乙方职责

（一）认真学习《中华人民共和国道路交通法》严格遵守单位规章制度。

（二）严守职业道德，严禁酒后、疲劳驾驶。

（三）必须具备驾驶资质，自行年审驾驶证件。

（四）做到车辆出勤前“五检查”，确保车辆整洁，不得擅自私用车辆和超出派车范围，做到车辆定点停放、归库。

（五）车辆维修、注加燃油必须事前征得单位负责人或车辆管理人员同意或在指定点（审批经费内）办理，不得擅自产生费用。

（六）严格按照车辆驾驶操作规程和道路交通规则运行，未经领导批准不得由他人代驾或私自借车与他人。

四、劳动争议

（一）甲乙双方因履行本合同发生争议，可以在双方协商一致情况下进行变更，单方不能自行变更劳动合同，如双方协商不一致时可向县劳动人事争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。(二)如不服县劳动人事争议仲裁委员会的劳动仲裁，在收到仲裁书15日内，可向同级人民法院上诉。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同从签字之起生效.甲方单位盖章：

法人代表签字

乙方签名（按手印）

签订合同日期： 年

日

月

第二篇：临聘教师合同

五里铺小学幼儿教师聘任合同

甲方：（用人单位）五里铺小学 乙方：

经甲乙双方协商，特聘请乙方为本单位的幼儿教师。为了明确双方的权利义务关系，言明工作责任，确保学校幼儿园工作的顺利开展，双方签订聘用合同书，其内容如下：

一、聘任期限

本聘约从二O一二年

月

日起到二O一三年

月

日止，为期壹年。

二、乙方在聘任期限内的岗位职责

1、依法治教，遵守国家法律法规及学校各项规章制度。

2、认真学习并贯彻执行党的教育方针和《幼儿工作规程》及《幼儿园教育纲要》，对幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育，促进幼儿身心健康和谐发展。

3、严格执行《五里铺小学幼儿园幼儿一日生活管理细则》。科学组织幼儿一日生活，认真执行生活作息制度，严格按照生活常规要求，培养幼儿良好的卫生习惯和生活能力，寓教育于生活之中。

4、认真学习，努力进取。潜心钻研业务，积极参加政治、业务学习及教研活动，积极创编教材，自制教具，撰写教育教学论文，提高自身素质和业务水平。

5、积极主动，团结协作。服从学校工作安排，发扬团队精神，积极主动开展工作，与其他教师团结合作，全面完成教育、教学工作

及其他临时交办的工作。

6、爱岗敬业，乐于奉献。负责本园幼儿的教育教学工作。结合本班实际，制定保教工作计划、教育教学活动计划，并认真执行。

7、热爱幼儿，关心幼儿。对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时关注幼儿在校内的健康与安全。

8、全面了解每个幼儿，负责建立本班教育教学及幼儿档案。

9、做好家访工作，经常保持与家长联系，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学教育孩子。

10、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。如体罚或变相体罚幼儿造成人身伤害。一切责任与费用由教师本人承担。

三、甲方职责

1、向乙方提供完成岗位职责任务的工作条件。

2、保证乙方在工作、学习期间获得政治荣誉、物质奖励的权利。

3、确保乙方享有国家规定的法定节假日，婚假 丧假、产假及计划生育假等。

四、聘用期间的工资、福利待遇

1、乙方在聘任期间，按国家有关规定，经货币形式按月向乙方支付基本工资500元，奖励工资1000元。奖励工资按照《五里铺小学幼儿园评价与考核管理细则》执行。

2、乙方享受教师节日福利待遇。

3、享受教师通信补助，每月30元。

五、其他事宜

1、乙方需交押金500元，合同期满，如不再续聘，押金如数退还。

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如有违犯视作违约行为合同解除。

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律规定或国家教委、上级教育行政部门的有关规定，或不能认真履行岗位职责，出现以下情况：有违反《中小学教师职业道德规范》的行为；不能完成教育教学任务；家长反响不良；教学成绩不佳；不服从学校分配；和同志之间不团结；所带班级出现较大不安全事故，甲方有权解聘乙方。

4、聘用期间乙方如触犯法律一经判刑，本合同将自行终止。

5、因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同。若私自毁约，扣发当月工资，押金不再退还。若有特殊情况，乙方提前一月提出，对学校工作未造成影响，当月工资照发，但不退还押金。

六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方：（法人签字）

乙方：（签字）

临渭区五里铺小学 年

月

日

第三篇：临聘教师合同

**小学代课教师聘任合同

聘任方：****（简称甲方）

受聘方：______________（简称乙方）

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

第一条 聘期

自2018年9月1日至2019年1月24日。第二条 乙方的岗位工作目标及任务

根据《教育法》等法律法规，教书育人，为人师表，带好班，按甲方要求做好教学“六认真”工作。

第三条 权利和义务

一、甲方的权利和义务

1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

2．依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资待遇，提供相应的工作条件。4．依法维护乙方的各项合法权利。

二、乙方权利和义务 1．获得相应的工资待遇。

2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。第四条 考核与待遇

甲方按每月****元的标准支付乙方工资，并按本校其他职工的标准考虑乙方在重大节日的福利。

第二学月工资作为合同期间教学质量考核保证金暂不发放。在期末学生素质测试后，若乙方教学成绩在全区同年级同学科排在倒数一二名，扣教学质量合格证金500元；若排在倒数2——5名，扣教学质量保证金400元；若排在倒数5——10名，扣教学质 量保证金300元；若排在倒数10名以上，教学质量保证金全额发放。

第五条 合同的变更、解除和终止

1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

3．乙方未经甲方同意，有10天以上时间旷工，甲方可予以解聘，并追究乙方违约责任，扣除全部教学质量保证金。

4．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

5．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。第六条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一月，应向对方支付的违约金为2000元。

第七条 附则

1．本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，可向人民法院提起诉讼解决。

3．本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：**************

乙方（签字）：______________

法人代表（签字）：

_________年____月____日

_________年____月____日

第四篇：临聘教师合同

过风楼幼儿园教师临时聘用合同书

甲方：高坝店镇过风楼幼儿园

法人代表(负责人)：

乙方：

身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从2016年月23日起至2016年7月12日止。合同执行完毕，如甲方还需聘用乙方，经双方协商，可续签合同。否则，合同终止。

二、聘用期间的工资待遇：

1、工资计算：按照每学期五个月计算，每月

元（￥: 元）,本学期总计。

2、其他福利待遇：与在编正式教师同等待遇。

3、工资结算：乙方完成本学期教育教学任务，没有发生重大失误，学期结束后一次性结清。如中途确需用钱，可向甲方借款，但不能超过借款之日前工资总额。

二、双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2、对乙方的工作进行考核、奖惩;

3、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

(二)乙方的权利和义务：

1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

(二)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从签订之日生效。

甲方：高坝店镇过风楼幼儿园

甲方法定代表人：

乙方：

2016年2月23日

第五篇：单位临聘人员管理办法

**单位临聘人员管理办法

1、本制度所指临聘人员为在机关工作6个月以上的非机关正式干部职工，不含挂职、借调、实习人员。

2、临聘人员的使用按照“用人单位申请、编制部门审核、人社部门审批、财政部门集中支付”的程序进行办理。

3、根据市编办核准的临聘人员编制数聘用临时工作人员，并按签订劳动合同，合同一式四份，本人、用人单位、人社局、财政局各执一份。

4、根据市编办、市人社局的审核标准确定临聘人员的编制数和工资标准，临聘人员不享受机关福利。

5、临聘人员的聘用由组织部负责审核，其工资、社保及日常管理由办公室负责。

6、临聘人员的年终考核由组织部负责，对考核合格并表现突出的，可在年终由办公室发放相应奖金。

7、临聘人员必须服从机关的工作安排和管理，遵守机关各项制度，如不服从工作安排和管理，或人为因素造成重大工作失误者，机关可予以辞退。