志愿者团队成立三周年晚会发言稿（合集5篇）

第一篇：志愿者团队成立三周年晚会发言稿

志愿者团队成立三周年晚会发言稿

志愿者团队成立三周年晚会发言稿

吴明

尊敬的各位领导、老师、亲爱的家长、孩子、志愿者们：

大家晚上好！

2012年12月8日，就在这里，我们志愿者团队成立了，当原县委常委、县委副书记、教工委刘振茂书记代表县委县政府向我颁发志愿者团团长聘书时，我深感责任的重大，使命的光荣！三年过去了，今天，我们在这里隆重举办三周年庆典晚会，我的心情十分的激动。

首先，让我代表团队汇报我们的工作情况。我们绿洲家庭教育志愿者团队现有早期教育指导师6人，家庭教育指导师23人、中华家庭教育高级讲师449人、注册家长志愿者237人。我们在教育局、进修校的全力支持下自上海引进”区域落地式家长学校模式”,构建多条学习途径，以现场授课及网络学习相结合的方式，大面积提升各个年龄段家长的家庭教育素养；我们在妇联、民政局、卫计局、文明办、关工委等各单位的大力支持下，陆续开放了”爱心书屋、家长聊天室、个案咨询室、绿洲公益家长学校、亲子阅读绘本馆、感觉统合健身馆”等公益平台，长期为家长提供服务；我们在14个乡镇街道的支持下启动”绿色读书 爱心漂流”活动，让家庭教育惠及古田的每一个乡镇。如果数字可以说明一些问题，在这里，我陈述其中的一组数字：2013年，在城关及各乡镇街道（社区）中小学（幼儿园）组织家庭教育讲座（读书交流、教子经验交流、专题沙

龙、亲子活动）等107场；2014年组织156场次；2015年，到今天为止，组织相关活动191场！就在此时，我们的江承杏老师正在新城中学为初一年段的家长进行青春期家庭教育的专题讲座。三年多来，超过400场的活动，受益家长超过了十万人次！

我们的付出也获得了一些荣誉：古田电视台、闽东电视台、《今日古田》、《闽东日报》、《福建人》等都曾有相关报道，2013年12月”古田县教育局区域落地式家庭教育”被省妇联评为”福建省巾帼志愿服务优秀巾帼志愿服务项目”;2014年12月14日《福建新闻联播》”今日关注﹒古田 家庭教育从家长教育做起”用时4分50秒时间报道了志愿者们”纯公益推广 专业化服务”的事迹；涉及城关及14个乡镇街道的”绿色读书爱心漂流”活动2014年获全国志愿服务项目三等奖，民政部发文向全国推广经验。

亲爱的朋友们，这数字与荣誉的背后是古田家庭教育指导师与讲师们牺牲

了多少周末和夜晚的休息时间加班加点，无私奉献；而无法用数字来衡量的，是那些站在幕后，数以百计的志愿者默默的完成团队给的分工，爱心书屋值班的志愿者们，三年如一日的在书屋为其他家长与孩子们服务；每周三下午开放的家长聊天室为困惑的家长们带来了希望；我们的个案咨询室几乎不间断，因为急切需要帮助的家庭太多太多了；不管是站在台前，还是默默在幕后的志愿者，今天，让我们以最热烈的掌声向他们表达最崇高的敬意与最真挚的感谢！

为他人提供志愿服务，是我们奉献社会的方式，也是自己受锻炼长才干，自我价值得到实现的一份人生阅历！我骄傲，我是中华家庭教育志愿者，我自豪，我是绿洲家庭教育志愿者团队中的一员，我欢呼，我的生命因此而更加灿烂美丽！今天，我在这里，最想表达的一种心情，那就是感恩！

我感恩，感恩中华家庭教育网的全体老师，(w w w.f w s i r.c o m)是你们

日日夜夜不辞辛苦的指导着我们提升自己，是你们无私的提供源源不断的资源，让我们迅速的成长，让我们有能力去帮助需要帮助的家长们；我们的导师顾晓鸣先生，更是6次来到古田，为我们做各类培训，并多次组织我们召开”家庭教育的古田会议”,指引我们在正确的路上做着正确的事，并在全国范围内大力宣传古田家庭教育模式；

我感恩，感恩各级各部门各单位各乡镇街道的领导们，为我们提供资金场地平台，让我们的能力得以施展；

我感恩，感恩我们全体指导师讲师志愿者们，是你们的爱心与热情，让团队有了今天的影响力与凝聚力。这感恩的心，必将化为前进的动力，支持着我们团队一直奋斗不止！

今晚，在这里举办的三周年庆典晚会，是对过去的一个小结，它更是一个新的起点。现在，请全体志愿者起立，用最响亮的声音来重温我们的志愿者誓词：

我愿意成为一名光荣的家庭教育志愿者。

我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，传播家庭教育科学理念、知识和方法，为促进和谐家庭的建设贡献力量。

亲爱的志愿者们，让我们铭记誓词，记住我们的梦想：用爱心点燃希望，让责任成就未来！

亲爱的志愿者们，请相信：星星之火，可以燎原！棵棵小草，汇成绿洲！让我们一起努力吧！

谢谢大家！

第二篇：志愿者团队代表发言稿

志愿者团队代表发言稿

原创： 李湘国

为全体业主谋福祉、做善事、打造小区命运共同体而努力奋斗

------小区志愿者团队工作回顾与展望

暮云街道、华月湖社区、弘高社区的领导及相关工作人员、全体业主亲邻们、全体志愿者同仁们、业主大会筹备组全体成员、物管中心的相关工作人员：

大家上午好！

今天我们终于迎来保利阆峰小区自2007年开盘以来，让业主们日夜期盼当家作主、自己决定自己命运的一天：2018年10月6日。它将成为保利阆峰小区新里程碑的起点，也将载入保利阆峰小区的史册。

我受小区志愿者工作组的委托，就小区志愿者团队工作回顾与展望向小区首次业主大会会议作以下汇报发言。主要讲两方面内容：一是介绍小区志愿者团队一年多来的心路历程。二是谈谈未来小区志愿者团队在小区管理中的功能定位及展望。

首先向大家介绍小区志愿者团队一年多来的心路历程。

大家知道小区志愿者组织自去年4月份正式发起，去年6月中旬正式成立志愿者工作组，至今志愿者团队人数已发展到近50人。一年多来小区志愿者团队主要围绕抱团维权和全力推动成立业委会两方面来开展工作。

先谈谈志愿者抱团维权。抱团维权的历程是艰辛的。2017年6、7月份，我们小区经历了一次严重的供水危机。我们抱团维权就是把去年的供水危机作为切入点，号召广大业主开展了一次表达我们对小区十年来历史遗留问题诉求的投诉书签名活动，我们很感动，有145位业主签了名。我们派专人将投诉书送达到政府相关部门、送达到保利地产、保利物业广州总部、保利地产、保利物业湖南总部。开始时我们是充满美好期待的，我们想保利地产公司在全国有成百上千个楼盘，而我们保利阆峰小区是保利地产在全国仅有的三个纯独栋别墅区之一，北京、广州、长沙就是我们保利阆峰小区，我们相信保利公司会重视我们小区的。我们投诉以后，开始时是他们找我们谈，我们一个人，他们三个人，我们三个人他们五六个，对我们有口头承诺，也给了书面承诺。这让我们好好地高兴了一阵子，但再到后来，谈就变成了我们三个人，他们一个人，我们十个人，他们依然还是一个人，再后来他们就不跟我们谈了，连电话也不接了。我们的十多项主要诉求，只有一项诉求就是：

1、2号门禁系统闲置了近十年，因小区近年来发生了近三十起业主被盗事件，在我们的强烈要求和敦促下，于去年十月才全面恢复。关于供水主管道改造：去年8月份方案就已确定，保利地产公司承诺去年十月份完成交付验收。但我们现在看到的现实很骨感，今天是2018年的国庆了，我们依然看到2号门岗樱花树绿化带右侧主干道的自来水管爆裂，自来水一天少则几百顿、多则上千吨的白花花地流失掉。我们的业主们每天依然生活在不安定的窘境中（在此向大家补充说明一下：水管爆管、围墙锈蚀严重、视频监控等历史遗留问题是开发商保利地产公司在项目开发时设计、施工不符合规范等原因造成的，与小区物管中心没有直接关系。最近几个月以来，我们已欣喜地看到目前物管中心在新来的舒清波经理的带领下，服务意识、服务质量在提高。请亲邻们每当受到停水困扰时，不要泄愤到物管人员，以免影响物管人员积极性）。

面对这样的开发商，我们当时非常气愤，气愤的是我们就像小品“卖拐”中的范伟、而保利地产公司就是小品中的赵本山；更形象的说，我们就像幼儿园里的孩子，很不幸遇到了一个毫无道德底线、毫无良心的老师，孩子想要口水喝，老师都不理不睬，丝毫不顾及孩子们的感受和存在，孩子何来开心与快乐？随后一段时间，我们也冷静了下来，我们想危机、危机，有“危”就有“机”。在危机中我们充分认识到：业主大会是物权法确定的业主自治组织，业委会是业主大会指定的执行机构。只有成立业委会，才能实现让业主们当家作主，才能健全小区治理结构、才能尽快解决小区历史遗留问题，才能看到小区的未来整体发展规划、才能实现小区基础设施的完善、才能看到小区必将一天比一天更加美好！

这一路走来，当时我们志愿者的心境就如同流行歌手“朴树”唱的歌词一样：

我曾经跨过山和大海

也穿过人山人海

我曾经拥有着的一切

转眼都飘散如烟

我曾经失落失望失掉所有方向

直到看见业委会成立才是唯一的答案

我们志愿者抱团维权的过程是艰辛的，也是痛苦的，事实告诉我们：个人力量是无法与开发商达成和解，无法解决小区历史遗留问题。只有成立业委会才是最佳解决办法。

最终我们志愿者工作组明确了志愿者工作重心的转移，就是由：通过志愿者抱团维权转移到全力推动小区业委会成立和诉讼维权上面来。

我们去年6月将成立小区业主大会的申请报告送达到暮云街道，去年9月成立了小区业主大会筹备组，而后由于开发商敷衍、拖延、不配合，导致我们原定春节前召开的首次业主大会会议流产，之后，我们向暮云街道申请了成立业主大会延期，又重新开始成立业主大会的流程。成立业主大会和成立业委会其过程之艰辛、文件内容准备之多、审批程序之严格，也算是一个不小的系统工程。据粗略统计，为成立业委会，我们3人以上工作会议达50多次，宣传发动、会议纪要的文稿已近8万字，我相信暮云街道、华月湖社区、弘高社区的门槛都留下了我们深深的脚痕，我们的电话、微信没停过，直到昨天晚上6点多，我、F08李焱森、S21肖朝晖、A10刘建国看到今天会议现场全部工作安排就绪，才放心离开。其实，我们的初衷很简单：就是为小区的各位业主谋福祉、做善事，希望大家早点脱离苦海，早日看到更美好家园。

今天我们可以高兴地告诉大家：成立小区业委会，已万事俱备，只欠东风。这东风就是各位业主亲邻们把握当家作主的机会，尽快投上你神圣、义不容辞的一票。

我们记得毛主席曾经说过：“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”借用毛主席的这句话用在我们这个会议来讲，就是：业主只有业主，才是改变和改善小区现状、建立小区业委会、打造小区命运共同体的决定力量。我们再次呼吁：请各位业主亲邻们不要再犹豫，支持成立业委会！

在此，我们要感谢一年多来为今天这一美好时刻的到来作出贡献的热心公益、无私奉献、敢于担当的广大志愿者和大力支持和协助我们的相关单位。

我们要感谢20个片区的联络负责人，他（她）们分别是：A10刘建国、B08侯雀、C23路敏、D19唐中杰、E12汪建湘、F08李焱森、F04邵新力、G05肖斌、H22欧亚云、J10李玉明、K19廖满秀、K13钟晓红、L18蒋芳、M15马勇、N12严超、P02徐粮、P05郭飚、Q17高静、Q21许腊霜、R07胡小春、R28李虹凭、S20冯建华、第5期1-307肖龙、1-410向涛。其中J10李玉明大姐、K13钟晓红大姐分别已72岁和68岁了，她们对志愿者工作一直积极支持和参与；还有Q21许腊霜、B08侯雀，她们家里都有身患重病的家人需要照顾，其中B08候雀家里还有96高龄的老人需要照料，她们对志愿者工作从不讨价还价，她们是我们小区业主们的楷模。是你们的付出，让我们看到绝大多数业主对美好生活的向往。

我们还要感谢业主大会志愿者筹备组的六位业主代表：L18蒋芳、Q21许腊霜、A10吴灿、E12汪建湘、Q02易大、R01昌小妩；三位候补业主代表：S20冯建华、K19廖满秀、K22杨卫红。她们都是清一色“娘子军”，她们的行为充分展现了小区女性业主“巾帼不让须眉”的风采。

我们还要感谢湖南业主们科技有限公司朱嘉盛对我们的业委会筹备工作提供的大力协助。

我们还要感谢物业管理中心所提供的帮助。

我们还要感谢业委会委员候选人（包括：S21肖朝晖、L18蒋芳、1-307朱冰、A10吴灿、Q21许腊霜、E05周拥民、1-410向涛、H23陶花莲、1-507陈艳敏、E03罗挥进），是你们的担当让我们看到了小区未来的希望。

还要感谢工作组全体成员（包括：E06李湘国、F08李焱森、S21肖朝晖、H22欧亚云、A10刘建国、E05余克建、L18蒋芳、Q21许腊霜、D19唐中杰、P05郭飙、N13严超）。因为我们精诚团结，不离不弃，坚持不懈才换来了今天。

还要感谢为小区建设作出突出贡献的、德高望重的两位资深专家业主：Q21周总、L18蒋总。

最后要感谢暮云街道、华月湖社区、弘高社区的领导和相关工作人员对我们的大力支持和帮助。感谢你们！

第三篇：三周年发言稿

尊敬的邓总、„„总、亲爱的尚美佳同仁、家人们：

大家晚上好！

今天是尚美佳宝鸡公司值得纪念的日子！其中的喜悦和艰辛，也许只有在座几位：邓总、董总、边总、曹总以及我„„深有感触。三年前，尚美佳·中国、全力行地产从西安来到宝鸡，未来不可知，前路一片迷茫。当初的开拓者们，只身几人，每人只手拎一个包，就开始了这片热土的开拓之旅。初步对宝鸡地产市场的摸底后，我们嗅到了市场的空白和商机，这片热土深切地渴望新型地产营销的破土。最终，尚美佳在总公司几位领导的率领下轻松拿下宝鸡第一个项目：华厦·生态时代、华厦·盛世佳园！初战的成功，我们士气大振。尚美佳终于依靠自己的韧劲和努力，在宝鸡深深扎根！“挺住意味着一切”——我们将这句口号以及尚美佳精神传播到这片土地，全新发芽。三载征途继往开来，再回首激情依旧！

2011—2012年，尚美佳战果累累：华厦旗下两项目——华厦·生态时代、华厦·盛世佳园2年内数次开盘；东岭、凤凰城等项目也战绩累累，市场发声度极高的尚美佳，慢慢发展成为宝鸡地产市场的领军者，在这两年，尚美佳真的有足够的理由去骄傲！但成功的光环背后，往往暗藏湍（tuan）流，2012年市场的寒风还是让我们措不及防，市场长时间观望、销售策略遇冷、推广费用数度缩减、低价等恶性竞争加剧，我们的销售战果屡屡受挫。尚美佳、全力行的各位同仁、家人们，我们必须脚踏实地、坚持不懈地进行二次冲刺、三次冲刺„„因为市场瞬息万变、优胜劣汰，尚美佳不允许每一个家庭成员对自己说不！

一系列加强团队建设政策开始实施：销售团队“小太阳”五级联评晋升激励机制确立；“尚美佳大讲堂”为员工共享优质培训资源；野营出游、辩论赛、桌球赛等为员工紧张的工作解压。在市场不活跃的环境下，首先加强团队内部建设才是冲出阴霾的解决之策，作为地产营销者，我们深知：细节决定成败！

时至今日，尚美佳宝鸡公司历经坎坷，付出过代价，体味过酸楚，品尝过收获的快乐和成功的喜悦。三年弹指一挥间，三年，只是漫漫进程中的一个节点。三年不是我们的目标，十年、百年才是尚美佳的目标！

最后，我仅代表个人：愿尚美佳、全力行的各位同仁、家人们能在这里寻到自己真正的人生目标，实现自己的人生价值！

第四篇：市公益志愿者协会办事处成立三周年总结

市公益志愿者协会办事处成立三周年总结

现将泰安市公益志愿者协会新泰办事处三年来的工作情况向大家汇报一下，有不当之处，请大家批评指正。

第

一、工作回顾

1、志愿者活动比较频繁，每周一次，三年来共组织大小活动150余次，参与人员1400余人次，服务社会4200余小时。主要开展的公益项目扶老助残项目、“我的中国梦 爱心圆梦”行动项目、“少年中国梦 爱心图书捐赠”项目、公益环保项目、文明进社区项目。

2、志愿者队伍建设

泰安市公益志愿者协会新泰办事处，现已发展会员400余人。为了更好的发展，不断完善自身的同时，根据不同需要分别成立了项目部、宣传策划部、人力资源部、物管部、外联部，大家共同的责任将新泰的公益事业发展的更加壮大，让更多的友爱人士都能通过这个平台参与其中，做到人人公益，公益人人。

3、十二大公益事件略览（1）、2011年3月27日，新泰办事处首次在新泰开展活动。

（2）、2011年6月9日，为两位志愿者在敬老院组织了一场别开生面的婚礼。

（3）、2011年5月，发起了关爱新汶脑瘫女孩瑶瑶活动，通过《泰安交通广播》、《泰安故事广播》、《新泰广播电台》向社会发起倡议，为其筹集善款，6月4日，泰安、新泰两地志愿者终于走到一起，共同看望了这个坚强女孩。

（4）、2012年2月27日，泰安市公益志愿者协会新泰办事处正式通过泰安市民政局注册成立，3月4日，首届会员代表大会胜利召开。

（5）、2012年5月23日，与爱心企业共同走进新泰瑞峰聋儿学校，为其捐赠价值3500元的图书。当日爱心图书捐赠项目正式启动。

（6）、2012年9月25日，去齐鲁电视台合作，帮助宫里先天性肌肉型萎缩疾病患者--15年未走出家门的小伙圆泰山梦。

（7）、2012年重阳节，与齐鲁电视台合作，为汶南敬老院的老人送去了精彩的文艺演出

（8）、2013年1月23日，在志愿者王成华老师的大力支持下，为果都高孟实现了“拥有一部移动病床”的新年愿望。

（9）、2013年6月30日，放飞中国梦墨香传真情暨公益书画行项目正式启动，首场进入汶南敬老院。

（10）、2013年重阳节，在书法家卢立印老师的帮助下，与新泰市老年大学、新泰市戏迷协会合作，在何李社区组织开展了“放飞中国梦 文化进社区”活动。

（11）、2013年12月1日，泰安长城中学 爱心书屋在新泰上庄小学落成。

（12）2014年春节前夕，志愿者走进新泰刘杜特殊家庭，陪芮雪一家过大年。

4、在活动中涌现出了许多典型。年过花甲的老人，中国书画家王成华老师执着公益，积极参与公益活动、支持公益活动，先后为协会、爱心企业、爱心人士题写或捐赠字画近280余幅，另外，书画家卢立印老师、志愿者书画家李瑞恩老师、志愿者新泰市作家协会解红霞老师 都积极参与、热心支持、精心组织协会的公益文化活动，爱心企业新泰市邮政局、新泰市永鑫特种钢铸造公司、新泰东方汽贸公司、新泰宾馆等多家企业都给与协会很大帮助，有的提供办公场所、有的出车出力、有的提供资金支持。

二、主要经验。

成绩的取得，得益于上级部门的关心指导，(m.depeat.Com)利益于众善友的关爱理解，利益于社会的关注支持。我们的主要经验是

1、是精心准备，多考虑困难

2、是善于总结，多发现问题

3、是积极主动，多沟通协调

4、加强学习，明确目标。

三、存在问题和不足

1、参加活动的志愿者积极性高，主动性和灵活性欠缺，组织活动总是集中在几个人的身上，没有发挥志愿者大家庭的作用。

2、志愿者交流较少，素质有待提高，大多仅停留在有空参加活动的状态，活动后少思考，少总结找问题，少心得交流。

3、发展新志愿者志愿者激情有办法，做好新志愿者的组织工作，提高新志愿者的素质，组织新志愿者参加活动的办法不多。

4、活动经费不足，导致了活动次数的减少

5、个别志愿者认为我们组织活动有序有成效，自以为是，讲话不注意场合和分寸，影响志愿者的声誉，影响爱协的团结。

6、走访的对象务必再“少而精”一些，这样便于我们回访时能做得更到位、更全面。

7、和访问对象接触的时候，志愿者的视线要尽量做到和他们的视线同等高度，如果高于他们，会给他们一种压力。还有距离，不能太远，那样就有一种敷衍和冷淡的感觉。

8、部分活动的组织策划，个别成员没有尽到各自的义务。导致一些活动举办效果不是很明显

9、扩大影响力的力度还不够大。

第二、下一部工作计划

1、强抓组织队伍建设。今年是协会制定的“组织建设年”。办公会成员要衷心履职，积极吸纳会员，充分调动志愿者积极性。对于组织能力强、公益心强、热衷公益的志愿者逐步充实到管理层当中；加大对主要部门负责人的考核力度，对于不服从管理、活动不积极、不维护集体形象的人员及时调整，做到“有位就得有为，有为才有位”管理理念，不能摆空架子，真正做到务实公益。

2、认真开展好系列主题活动。比如今年五六月份开展“感恩季”主题活动。我们打算与新泰市邮政局、团市委、爱心企业联合组织“中小学生感恩书信大赛活动”，旨在进一步弘扬中国传统文化、感恩文化，实现公益组织与企业、与政府部门的强强合作。

3、继续开展向崔山同志学习活动。我们已下发《向崔山同志学习，弘扬志愿精神的通知》，学习之后，各自写出心得体会，将所学运用到活动当中，转化为活动的动力。

4、关于活动组织与开展

（1）、认真组织各项常规活动、使活动做到常规化、规范化

在常规化操作下做到规范化服务，注重文明用语、多做换位思考，时刻为服务对象考虑，多一些微笑，多一点关怀，服务态度不断优化、把服务做细做精，更为人性化服务。及时做好相关信息的更新，如公交线路、景点的票价、开放时间等。

（2）、人员招募、规范管理

在活动中继续招募各界爱心人士加入，在新成员加入同时做好规范化管理与宣传，不盲目吸纳，理智招募，面对新成员要认真耐心介绍组织性质，使其理智认识、了解组织及相关流程。不过于盲目发展新成员，同时，通过活动考核，选拔一些龙头骨干，积极分子扩大管理层，且同时做好规范化管理。每一次活动认真做好相关登记考勤工作，随时提醒新成员在活动中存在的一些细节问题，促进其不断完善自我，从而提高整体服务水平。面对特殊群体（主要针对新闻媒体）注重自身言语严谨，注重集体形象与荣誉。

（3）、台帐化管理、规范化、透明化

针对人员考勤理性化、细化、规范化；新志愿者的考核申领台帐化做到透明、规范化，要求申请人理智深刻了解志愿者、志愿者的性质与义务，不要过于盲目。制定规范化申请表，要求每位申请人认真如实填写，在做好纸制志愿者档案，同时做好相关的文字电子志愿者档案。关于一些涉及个人隐私认真做好相关保密工作，未得到他人允许绝不随意泄露一丝他人相关隐私。

（4）、关爱志愿者生活，丰富群外活动

在纯公益活动中，下一步，将综合各方因素，尽可能积极组织开展一些群外互动活动，比如不定期组织群友聚餐，不定期组织一起爬山，若时间允许可组织一些短途一日游之类的相关活动等，为促进各志愿者间友情，多多联谊，丰富志愿者业余生活，增进彼此友情，促进集体凝聚力，加强团队合作能力，增强集体荣辱观。

最后 相信有大家的共同努力，我们会做得更好！

第五篇：公司成立三周年发言

篇一：公司成立三周年

毕节市燃气有限责任公司成立三周年 毕节市燃气有限责任公司自2010年5月成立至今已有三年了。这三年对公司而言是艰苦的三年是发展的三年更是收获成长的三年。5月17日，在喜迎公司成立三周年之际，公司举行了多项活动，比如：乒乓球比赛、羽毛球比赛、加气规范比赛、丝接焊接比赛等，公司裁判员以及工作人员坚持友谊第一、比赛第二、公平竞争的原则，遵守赛场纪律、遵守比赛规则，顽强拼搏、勇于争先、赛出风格、赛出水平，充分展示了燃气人的风采，全面体现了领导与员工的零距离，发动了大家以强健的体魄、振奋的精神、饱满的激情，积极投身于公司的各项工作，必将为公司健康稳定发展起到积极推动的作用。回顾公司每个成功的背后，都凝聚了集团公司和所有员工的大力支持，三年是个里程牌，也是我们共同的新起点，日后工作中我们还会不断吸收经验继续学习专业知识，扎扎实实做好本职工作发现问题及时解决，不断优化公司的运行方式,发挥公司的企业文化力争在燃气行业中成为佼佼者！

篇二：公司成立三周年纪念

公司成立三周年紀念

公司成立三周年，知不易，當惜現在。發感言，有豪邁。念元老，重感情。誇新人，多厚道。三載不易，一路走來。回顧初具之迷茫，看現在之擔當。萬千感慨。己不為元老，亦不為新人。來此兩載，見證三周年慶典，心有感慨，隨念暢想以激心智，恢弘氣度。展望未來，一體努力。以己小孔，窺視大體。創百年企業，當創新企業文化先行。文化走百年，企業走百年矣。文化創新，突破人才瓶頸，讓厚道得以傳承。文化是企業的靈魂，業不圖大，強則而立。文不過時，創新則久。三載風雲路，人才進進出出。積澱出厚道的企業團隊。若走百年之規劃，需有百年厚重之文化鋪墊與氣度。看今朝之厚重氛圍，適合企業發展之人才擠擠。三年發展曆陳不易。深知無才則業之不立。要完成由趕著走到領著走的質的轉變。必須廣進人才，優化結構。培養人才，創新文化。積澱厚重與擔當。時下，資本尚不豐實，積累尚為首要。所做事，無科技專利。何長於同行。修百年展望，當文化獨特立林。打造我們的核心競爭力。時時知我們獨特優勢在什麼地方。三年慶典，從初具迷茫，到獨具擔當。回首過去，展望未來，知不足而倍加努力。有擔當而不忘回饋。今資本積累尚且不夠，產業結構亟待優化。團隊協作亟待提高。有慶典暢想可激勵心智，落實行動，規範管理。腳踏實地，獨立、客觀、公正、科學地做好每一筆業務。方是實現目標之真經矣。正所謂： 三年慶典知不易，感念元老齊努力。

氣度恢弘有暢想，厚重文化百年立。

幾點感想，小寫於此。

2013年9月29日

篇三：公司成立三周年庆祝典礼上的讲话

公司成立三周年庆祝典礼上的讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们： 今天***公司三周年庆典在这里隆重举行，在这个喜庆的日子里，我谨代表公司全体员工，向百忙之中莅临今日盛会的各位领导、各位前辈、各位嘉宾、各位合作伙伴，以及社会各界的朋友，表示热烈的欢迎！同时，向在宴会（做什么）的各位前辈表示衷心的感谢！

去年的今天，我们在此举行了****公司二周年的庆典，一年过去了，今天,我们又相聚在此，共同庆祝****公司成立三周年。三年的时间很快就过去了，回想当初****公司开业初期探索经营的艰难到如今的稳步前进，我们面临过许多困难，如今，一路风雨走过来，****公司已步入良性发展的经营轨道。

三年来，****公司始终坚持“宾客至上”的服务宗旨和“以人为本”的经营理念，不断解放思想，开拓创新，凭借优良的就餐环境、优质的服务出品和优秀的员工队伍，在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益，赢得了顾客的好评和同行的认可。三年来,我们坚持用真诚的服务赢得顾客，用新鲜的出品留住顾客，在保证新鲜的基础上，力求精益求精；我们坚持以人为本，重视人才培训与教育，通过岗位晋升、提升工资、增加福利等措施，增强员工的凝聚力；我们突破传统经营模式，用真诚感动客人，保证营业收入持续增长；我们严抓管理，不断完善经营管理中不合理的地方，使企业逐步走向规范化、程序化、整体化??。

荣获****。这一切的成果正是因为有了在座各位嘉宾、社会各界长期的支持和员工默默的耕耘和奉献才取得，在此，我代表公司向你们表示衷心的感谢。11年是公司发展关键的一年，*****（发展态势），经营规模的扩大为******公司的发展和壮大奠定了很好的基础。我相信，在良好的经营背景下，******公司将迈上一个更高的台阶。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，随着同类行业的不断发展，对我们来说，有一定的压力与影响，但只要我们把细节做好，服务做细，秉承“顾客第一,服务至上”的经营宗旨,让顾客真正受益于高质量的服务，就能引领餐饮潮流，永远立于不败之地。今后，我会以严谨的态度和谦虚的心态努力工作，带领这支年轻而有活力的团队，顺应市场经济发展的大潮，抓住机遇，不断提升******公司的品牌形象。

我们深信，在各级领导和社会各界朋友的大力支持下，通过全体酒楼员工的努力拼搏，******公司必将再创辉煌，为社会发展做出更大的贡献！

最后祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！合家幸福！

谢谢大家！篇四：公司成立三周年庆祝典礼上的讲话

公司成立三周年庆祝典礼上的讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：

今天***公司三周年庆典在这里隆重举行，在这个喜庆的日子里，我谨代表公司全体员工，向百忙之中莅临今日盛会的各位领导、各位前辈、各位嘉宾、各位合作伙伴，以及社会各界的朋友，表示热烈的欢迎！同时，向在宴会（做什么）的各位前辈表示衷心的感谢！

去年的今天，我们在此举行了****公司二周年的庆典，一年过去了，今天,我们又相聚在此，共同庆祝****公司成立三周年。三年的时间很快就过去了，回想当初****公司开业初期探索经营的艰难到如今的稳步前进，我们面临过许多困难，如今，一路风雨走过来，****公司已步入良性发展的经营轨道。

三年来，****公司始终坚持“宾客至上”的服务宗旨和“以人为本”的经营理念，不断解放思想，开拓创新，凭借优良的就餐环境、优质的服务出品和优秀的员工队伍，在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益，赢得了顾客的好评和同行的认可。三年来,我们坚持用真诚的服务赢得顾客，用新鲜的出品留住顾客，在保证新鲜的基础上，力求精益求精；我们坚持以人为本，重视人才培训与教育，通过岗位晋升、提升工资、增加福利等措施，增强员工的凝聚力；我们突破传统经营模式，用真诚感动客人，保证营业收入持续增长；我们严抓管理，不断完善经营管理中不合理的地方，使企业逐步走向规范化、程序化、整体化??。

努力改变不了过去,但可以改变未来，几年来，我们不仅创造了良好的经济效益，也大大提升了企业的品牌形象，去年10月我们被评为“***企业”，今年4月被评为“****”，6月又被评为“****”，8月，****公司的“***”和“***”荣获****。这一切的成果正是因为有了在座各位嘉宾、社会各界长期的支持和员工默默的耕耘和奉献才取得，在此，我代表公司向你们表示衷心的感谢。11年是公司发展关键的一年，*****（发展态势），经营规模的扩大为******公司的发展和壮大奠定了很好的基础。我相信，在良好的经营背景下，******公司将迈上一个更高的台阶。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，随着同类行业的不断发展，对我们来说，有一定的压力与影响，但只要我

们把细节做好，服务做细，秉承“顾客第一,服务至上”的经营宗旨,让顾客真正受益于高质量的服务，就能引领餐饮潮流，永远立于不败之地。今后，我会以严谨的态度和谦虚的心态努力工作，带领这支年轻而有活力的团队，顺应市场经济发展的大潮，抓住机遇，不断提升******公司的品牌形象。

我们深信，在各级领导和社会各界朋友的大力支持下，通过全体酒楼员工的努力拼搏，******公司必将再创辉煌，为社会发展做出更大的贡献！最后祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！合家幸福！

谢谢大家！篇五：关于做好公司组建三周年前后一个时期新闻宣传工作的通知

中石油昆仑燃气有限公司

部门文件 燃党群〔2011〕7号 关于做好公司组建三周年前后一个时期

新闻宣传工作的通知

各单位，机关各处室：

今年是昆仑燃气公司成立三周年、实施“1233”工作思路的收官之年，也是“十二五”开局之年。为做好新闻宣传工作，用公司发展和业绩凝聚人心、鼓舞士气，用公司品牌和服务赢得用户、树立 形象，营造有利于公司发展的舆论环境，现将有关要求通知如下：

一、组织好公司“品牌宣传月”活动

各单位要以公司成立三周年为契机，通过新闻策划、主动投稿或邀请媒体采访等方式，在当地主流媒体形成一轮规模化的宣传攻势、舆论态势，通过集中宣传“昆仑燃气”，打响昆仑燃气品牌。

（一）宣传的主要内容

1.各单位在保证安全平稳供气方面所做的努力，以及推广安全用气知识的公益宣传；

2.在改进工作方式，提高客户服务水平方面的新举措、新思路、新方法；

3.关心、关注、扶持弱势群体或援助地方建设的的典型事迹；

4.使用天然气能源对经济、社会和自然环境的价值和贡献；

5.在生产经营、参与地方经济建设中涌现出的劳动模范、先进个人、先进集体等的优秀事迹；

（二）有关要求 1.要严格遵守保密制度，不得泄漏有关数据，以及重大战略、规划计划等保密信息。

2.不得有损害第三方的言论。

3.新闻稿写作上要重点突出“昆仑燃气”，要将“昆仑燃气”作为品牌进行建设和宣传。

4.本次“品牌宣传月”活动自7月20日起，截止到8月20日。各单位要高度重视这项工作，要提前做好宣传策划，提前联系好媒体，可聘请相关媒体记者采写、组稿、发稿。

5.要准确把握宣传主题，杜绝产生舆论偏差。各单位主要领导要为宣传效果负责。

6.9月底前各单位需上报本次活动期间在当地媒体发表的新闻稿件（扫描版及电子版），作为新闻宣传工作年终考核表彰的评— 2 —

判内容之一。

二、组织开展好“回首创业路·建功十二五”主题征文活动

（一）征文内容

弘扬主旋律，紧密结合“回首创业路·建功十二五”这一主题，讴歌公司成立三年以来的发展变化和所取得的成绩，颂扬公司三年创业路的坚定和执着，充分展示公司在履行经济、政治、社会责任过程中的不懈努力，展望未来发展，抒发广大干部员工与企业共成长的真情实感和立志投身昆仑燃气事业的情怀。

（二）征文要求 1.征文时间自即日起至2011年7月31日止。

2.征文题目自拟，体裁不限。必须符合主题，内容真实健康，文字简练生动，具有较强的可读性和启示性。3.征文要求原创，文末请写明作者姓名、单位、职务及联系方式。篇幅在1500字以内。

4.各单位要精心组织广大干部员工积极参与。原则上各单位的征文稿件数量应大于其所属三级单位数量。6.发稿时请在邮件名称和稿件第一页左上角注明：“回首创业路·建功十二五”主题征文。

（三）征文评选 1.活动设一、二、三等奖及组织奖若干名。公司党群工作处

将专门组建征文评审委员会，对征集的文章进行评选，并对优秀征文进行表彰。

2.优秀征文将在昆仑燃气公司网站上开辟专题发表，条件许可时汇编成书。