第一篇：、青年就业创业见习协议书(模本1)
附件2：
青年就业创业见习协议书
（模本1：适用于应届大中专毕业生）
甲方：
（见习单位）
乙方：
（见习人员）
为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、见习期限及工作安排
1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构推荐自
年 月
日至
年
月
日到甲方指定岗位见习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
二、见习岗位
3、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到
部门，从事
工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
4、甲方在乙方见习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为
元；每月
日前向乙方提供
元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
5、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
四、违约责任
6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
授权代表（签字）
****年**月**日
****年**月**日
第二篇：青年就业创业见习
业创
协议书业见习
协议编号：青年就
甲方：（见习单位）乙方：（见习人员）
为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、见习期限及工作安排
1、按照甲方的岗位需求，乙方通过甲方面试后自年月日至年月日到甲方指定岗位见习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
二、见习岗位
3、甲方根据工作需要和乙方实际情况，安排乙方到部门，从事工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。见习期间不形成劳动关系，见习结束后，见习人员自主就业。
三、双方的权利和义务
4、甲方在乙方见习期间，协助乙方组织单位对乙方进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为元人民币（大写）；每月日前向乙方提供元人民币（大写）的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
5、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密、技术秘密。
四、违约责任
6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根据情节轻重给予教育或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。
甲方（盖章）：乙方（签名）：授权代表（签字）
年月日年月日
第三篇：青年就业创业见习基地工作汇报1
“青年就业创业见习基地”活动工作汇报
——新疆发展宏业工贸有限公司
一、见习基地创建以来的基本情况
1、基本情况
为深入贯彻落实自治区团委城市青年工作部的工作部署，进一步促进我市青年就业创业工作，按照白碱滩区团委进一步打造共青团“青年就业创业见习基地”工作品牌，提升见习理念和推进见习工作，新疆发展宏业工贸有限公司领导、党支部委员会、工会决定共同实施“白碱滩区青年就业创业见习基地”建设，主要面对已毕业但未就业大中专毕业生、下岗失业青年等为主体，针对经济困难家庭人员，进行层层摸底，逐步排查，确定拟上岗人员名单，逐步审查，制定见习青年岗前培训策划，按照公司在岗人员统一管理，鉴于见习青年的特殊性，在工作和生活中，公司给予特殊的关注和关怀，确保见习青年能适应岗位需求，积极努力工作，并努力为他们创造良好的工作、生活环境，促进见习青年早日成才。自见习基地建立以来，我公司“青年就业创业见习基地”共安排见习青年136人上岗，涉及到为钻井现场服务的多种岗位，拓宽了就业方向和多样化，满足了不同见习青年的就业需求，在人员构成比例上，少数民族人，少数民族比例达41%，对本地区的民族团结、和谐发展，社会稳定做出了贡献。
2、岗前培训和管理情况
鉴于见习青年急于成才和实际知识匮乏的特殊状况，我公司认真制定了有针对性的培训计划，计划中着重加强了动手、动脑相结合的工作方法，用知识去拓展实际工作的不同方法和思路，然后在实际工作中去验证学习到的理论知识，在培训中，尤其加强了见习青年的道德教育和艰苦奋斗，自尊、自信、自立、自强、精神。培训计划在公司领导的亲自督促下，严格按照培训策划组织实施，并且请相关方面的专业人员做老师，要求培训达到实际效果，不走形式。
在生活和工作管理中，公司对待见习青年没有特殊性，统一纳入公司的人员管理中，对他们严格要求，严格考勤制度，严格培训教育，做到上岗就必须一心扑到工作岗位上，同时，对于没有固定居住地点的见习青年，公司给予统一安排住宿，使见习青年有归属感，对公司有认同感和主人翁精神，更加激励了见习青年的工作热情。
3、生活补贴和人身意外伤害保险情况
公司把见习青年纳入公司统一员工管理，见习期间按40元/天的标准提供免费就餐，同时按240元/年办理了人身意外伤害保险，确保了见习员工的切身利益。
二、典型案例：
1、2007年毕业于西安科技大学计算机专业的汤林，自毕业后多次求职无果，长期失业在家，因本人是单亲家庭，母亲的收入不是太高，加之上大学几年，把家里的积蓄花的所剩无几，生活过的比较艰难。2011年来到我公司求职，我公司根据“青年就业创业见习基地”的指导意见，接受下他的求职请求，经过岗前技术培训后，安排在钻井队工作，经过近一年的实践工作，目前汤林已经成为井队的技术能手，家庭的经济状况也得到较大的改善。为此，该同志深深的体会到了组织大家庭的温暖，使得该同志在钻井工作中勤勤恳恳、任劳任怨的努力工作。并多次受到井队领导和同志们的好评。这就是我公司在“青年就业创业见习基地”精神的指导下的一个缩影。这就充分证实了“青年就业创业见习基地”在我公司落实的真实情况的体现。
2、塔来提江.阿不都克里木，2010年7月中专毕业，因父亲亡故多年，弟妹3人，家庭负担都压在他母亲肩上，毕业后也去过几家单位求职，但是都是求职无望，今年2月来到我公司，希望能解决就业问题，我公司通过各种渠道了解到塔来提江家里的实际情况后，优先安排他参加培训，目前已经正式上岗工作，他的家人对公司表示很感谢，本人也表示要以努力工作来回报公司对他的关爱。为此，经公司劳动工资部多次了解和信息沟通，该同志在钻井工作岗位上，充分发挥了一名民族同志应发挥的作用，如：有的民族同志看到脏活、累活不愿意干，他就能够主动去干，同时说服其他同志一起去干，使得钻井工作正常有序的组织实施。
至此，由于“青年就业创业见习基地”在公司的积极努力组织实施，使得很多的就业人员为钻井公司多打井、多探明地质储量做出了积极地贡献，同时我公司也多次受到钻井公司主管部门的好评。这就充分体现了“青年就业创业见习基地”对社会、对油田、对社区、对家所庭做出的积极贡献。真正体现了和谐发展、和谐就业的创举。
我公司将继续坚持打造共青团“青年就业创业见习基地”工作品牌，提升见习理念和推进见习工作。我公司将创造更多的机会，使更多的青年走上就业的工作岗位上，使他们成为国家、社会、家庭的有用之才，并能够为社会、油田、做出更大的贡献，为白碱滩区的发展贡献力量。
第四篇：青年就业创业见习基地汇报材料
青年就业创业见习基地汇报材料
建活见习基地 搭建实践平台
务实推进青年就业创业见习基地工作 共青团***县委员会
2011年，团***县委按照团中央、团省委的统一部署，把青年就业创业见习基地建设作为促进青年就业创业整体工作的基础性工作认真抓好落实，从我县县情和就业实际情况出发，以满足青年现时就业需求为切入点，着力把握“建、管、用”三个环节，从搭建见习近平台、人性化管理、人员持续化培养等方面开展工作，形成***“效、新、实”特色青年就业创业见习基地工作格局。截止今年12月底，我县共有13家“青年就业创业见习基
地”，提供见习岗位377个，涵盖工程技术、行政文秘、市场营销等专业领域，目前有238人通过见习成功就业。
一、高度重视，多方联动，狠抓“实效”
1、成立专门机构。团县委成立了就业创业见习基地领导小组，制定了《***县就业创业见习基地工作方案》，实行领导班子责任包点联系制度，并安排专人负责，责任明确，为该项工作提供了组织人员保障。
2、召开专题会议。今年以来，团县委先后召开专题会议2次，工作部署和推进会议2次，落实了进一步推进基地工作的具体措施，确保见习基地的工作在全县扎实推进。
3、加大宣传力度。团县委通过“***政府网”、“***要务报”、设立宣传点、下发宣传资料等方式扩大宣传面。同时利用团情大调查工作的契机，对各镇青年就业情况进行初步调查，对今年应届大中专毕业生，尤其是近年来待业的大中专学生进行调查，通过镇团组织将宣传
资料分发到每一位失业待业青年手中确保宣传工作到位。
4、争取政策支持。一是党政领导高度重视。团县委将此项工作作为服务青年就业创业的一项重要举措，定期向县委、县政府主要领导汇报，极大的优化了基地建设的组织后方保障。二是建立完善考核制度。团县委将见习基地建设工作纳入基层共青团工作考核范围。两新、学校、机关团组织在开展共青团青年就业创业见习基地工作方面的成效，作为工作考核和评先评优的重要依据。另外团县委进一步建立健全了会议、回访制度等，建立了QQ工作群，为推进此项工作奠定了基础。三是积极整合各方资源。积极争取老城经济开发区管委会、县财政局、人劳局、就业局和教科局等职能部门的支持，把共青团青年就业创业见习基地工作融入政府扶持就业创业的整体格局。
二、夯实基础，力求实效，狠抓“创新”
1、创新对接机制。一是强化人员与岗
位的供需对接。通过县电视台、校园广播站、报纸、宣传栏、海报等多种渠道，将就业创业见习基地信息进行发布，使青年能够及时了解信息。同时，也将见习青年基本情况及时反馈到就业创业见习基地，增进人岗之间的了解与互信。二是针对报名见习人数较多的热门岗位，通过公开面试考核，择优录用，以此提高见习期结束后的正式聘用率。三是团县委积极与县职业技术学校联系，根据老城经济开发区各企业的专业需求，由学校选派优秀的职中毕业生到岗位见习，为企业用人需求和毕业生就业需求牵线搭桥。四是抓住开发区企业招聘、县就业局举办的招聘会等契机，适当推出见习基地岗位，吸引见习人员，吸引更多的待业失业青年参加见习，提高岗位对接率。
2、创新示范效应。见习基地的活跃不是一蹴而就的工作，我县的13家见习基地涉及农庄、合作社、大企业等，如何整合见习基地资源，实现整体进步是我
委一直思考的问题。我县的老城经济开发区是我县经济发展的龙头，调动好区内4家已建见习基地的积极性，就能以点带面，带动金江、福山、永发等县城9家基地的发展。我委将中航特玻材料有限公司这个基地做为切入点和第一家试点企业，通过中航特玻举办招聘会，吸收优秀见习人员；通过联合***省广播电视大学举办见习人员职场培训，指导见习人员树立良好的见习工作意识；通过见习期间将见习人员分流到各车间实习，培养他们实际操作能力；通过为见习人员争取合理的福利待遇，提高见习人员的积极性；通过制定一系列见习人员管理制度，规范人员档案信息，让基地良好运转。
三、逐步推进，完善措施，狠抓“扎实”
1、扎实工作标准。在推进基地建设工作中，***团县委严格执行工作标准，坚持质量与数量并重，对申报见习基地的企业严格考查、考核，以基地质量为基础，不盲目扩大基地数量，保证青年见
习的质量；坚持培训考核与见习鉴定并重，对见习人员在上岗前进行有针对性的培训，并把见习期间的工作情况作为见习鉴定的重要参考指数；坚持企业效益与社会效应并重，绝不把见习工作作为一项“填充”式工作，将扩大企业社会影响力作为吸引企业不断完善基地质量的出发点；坚持短期见习和长期跟踪双管齐下，在广大青年见习期间做好见习档案管理，并逐步完善与规范。
2、扎实见习流程。为了推进我县青年就业创业见习基地工作的有序开展，团县委为各见习基地提供了服务导向资料，要求各见习基地在信息发布、人员招收、签订协议、员工福利等环节，切实按照见习基地工作流程操作，注重提高工作效率，严谨细致、认真规范地完成各个环节的工作任务，及时保存相关材料。
3、扎实任前培训。为了切实帮助青年迅速适应见习岗位，我们联合各见习单位，举办各类培训18次，很好的为刚毕
业的学生指引了工作的正确方向，为待业已久青年舒缓就业压力和烦闷情绪。
4、扎实调研回访。为及时了解见习基地工作情况并提供指导和服务，团县委一是年初时以电话形式与所有见习基地，部分见习人员进行电话沟通，根据反馈的意见，总结见习基地的运转情况及见习人员的实践情况。二是不定期走访个别见习基地，与见习基地工作负责人和见习人员面对面沟通，直接就相关问题进行交流。三是举办交流会，让各个见习基地互相交流，学习好的经验，促进见习工作的长效发展。
5、扎实调查监督。在确保见习基地工作顺利开展方面，我们首先积极掌握见习基地的见习环境、见习岗位设置、见习人员待遇等情况。对于检查发现不达标准或者的督促其定期整改，整改不力者取消其基地资格。再次积极完善管理制度，对见习基地进行必要的监督管理。另外还组成了考核组，对13家见习基地进行了抽查，及时查找有关问题，对基
地建设工作进行了有力地指导
共青团***省委工农青年部推荐
第五篇：朝阳区青年就业创业见习基地.范文
朝阳区青年就业创业见习基地
咨询和报名通知
为进一步促进朝阳区青年就业创业，进一步做好大学生见习相关工作，切实服务区域经济社会又好又快发展。根据《关于印发《关于建立朝阳区青年就业创业见习基地的实施办法（试行）》的通知》（朝团发[2009]13号）的规定，劲松街道团（工）委从即日起开始启动“朝阳区青年就业创业见习基地”的咨询和报名工作，现就有
关事项公告如下：
一、报名时间：
2009年7月28日—2009年8月21日，见习基地对报名截止时间另有规定的，以见习基地规定为准。
二、报名对象：
本次报名工作面向：北京地区的应届大中专毕业生、已毕业未就业的大中专毕业生、有见习意愿的未就业青
年。（22岁至35岁）
三、报名方式：
1、申请人应到居住所在街道（地区）团（工）委报
名。
2、街乡团（工）委将报名表、见习人员身份证复印件及健康证明报至团区委，经审核后推荐给相应基地，参
与见习基地组织的双向选择。
3、劲松街道团（工）委电话：87738132 联系人：何静
四、见习人员的权利和义务：
参照《关于建立朝阳区青年就业创业见习基地的实施办法（试行）》享有相应权利和义务。
五、其他：
（一）目前发布的是已做好咨询和报名准备工作的见习基地名单，根据工作进展情况，将及时发布后续见习基
地名单。
（二）咨询电话：
1、朝阳团区委主要负责见习工作通用政策的咨询、解释及有关问题的正当反映，不负责咨询见习岗位信息。具体见习岗位信息可在双向选择时咨询相应见习基地。
2、朝阳团区委基层部工作电话为65094386，每个工作日9:00—17:00接受咨询，咨询邮箱：cytqw@yahoo.com.cn。
（三）为加强见习工作的属地化管理，建议有见习意愿并符合条件的青年首先到高校团委和居住所在街乡团
（工）委报名。
（四）咨询和报名过程中如有不便，敬请谅解。其他未尽事宜和后续工作安排将另行公告。
附件一：第一批朝阳区青年就业创业见习基地岗位信息表
附件二：朝阳青年就业创业见习基地见习人员报名表
劲松街道团（工）委
2009年7月28日
附件1：
第一批朝阳区青年就业创业见习基地岗位信息表
（排名不分先后）
序号 单位 单位地址 单位性质 岗位及职能
招
募岗位开始开放专业、学历备人时间 及技能要求 注 数 北京华贸第一有限责任公北京市朝阳区太平物司（台港澳西大望路甲6业管理与境内合号 有限公资）司
客户服务部 4
2009.08-2009.10
英语
综合管理部 3
2009.08-2009.10
文秘
工程部 3
2009.08-暖通、综修
2009.10 北京四达人才北京市朝阳区
全民所有制2
人力资源服务服务中东土城路14号
企业（国
产品营销
心
有）
计算机、文社保数据录入 2
2009.07-2009.12
秘、行政、人力
数据维护 2
2009.07-人力资源、2009.12 计算机
体之杰（北北京市朝阳区3 京）网酒仙桥路甲12有限责任公社区体育俱乐络科技号将台酒店7司(民营）部见习经理 有限公层8075室 司
社区数字体育俱乐部体育指5
2009.07-体育相关专导员
2010.02 业
行政文案 1
2009.07-2010.02
文秘专业
WCO国际网络运动会推广经理3
2009.07-市场营销、（见习）
2010.02
策划相关专
业
社区数字体育俱乐部健身教5
2009.07-体育教育专练（国美店）
2010.02 业
社区数字体育俱乐部现场巡2009.07-体育相关专视（姚家园5
2010.02 业
店）
社区体育俱乐2009.07-体育管理或部经理助理 2
2010.02
经管相关专
业
2009.07-2009.12
2009.07-2010.02
经济类、人力资源类
体育管理相关专业
社区体育俱乐部见习经理（国美店）1
2009.07-2010.02
体育管理或经管相关专
业
WCO国际网络运动会推广经理2
2009.07-市场营销策
助理
2010.02 划相关专业
WCO国际网络运动会推广经理市场营销策助理（国美1
2009.07-2010.02 划相关专业
店）
安东石油技术4（集北京市朝阳区有限责任公团）有屏翠西路8号 司（外资）
限公司
运行管理助理 1
2009.09-工商管理专
2010.03 业
行政助理 1
2009.10-工商管理专
2009.12 业
平面设计助理 1
2009.10-相关技能专
2009.12 业
会计助理 2
2009.09-2010.03
财会专业
人力资源招聘
2009.10-人力资源专助理 1
2009.12 业
人力资源培训
2009.10-人力资源专助理 1
2009.12 业
技术工程师助
2009.09-理 2
2010.03
机械专业
技术工 10
2009.09-机械相关专
2010.03 业
前台 1
2009.10-2009.12
文秘专业
库管 2
2009.10-物流专业
2009.12 第一太平戴维斯物业顾问有限责任公5（北北京市朝阳区
司（台港澳
客服助理（客京）有建国路81号办
户服务部）
限公司公04地下3层
与境内合资）华贸中心分公司
文员（行政人
2009.08-事部）1
2009.10
保安员（保安部）3
2009.08-2009.10
技工（工程2009.08-部）3
2009.10
出纳（财务2009.08-部）1
2009.10
北京外企晨光劳务服北京市朝阳区6 务有限朝阳门南大街有限责任公
司（国有）
坐席咨询人员责任公14号
司
北京市朝阳区所在学校，文秘英初级行政人员 4
2009.07-语、日语或
2009.12
管理相关专
业，计算机等级水平一级以上。
北京豪北京市朝阳区7 沃尔科望京科技创业股份有限公电子焊接技术技发展园106楼407A
司（民营）股份有
2009.08-2009.10
2009.07-2009.12
2009.06-2009.09
北京市朝阳区所在学校，口齿清晰能讲标准
普通话，会外语者优先。
精通电子焊接技术
限公司
电子材料管理 5
2009.10-2009.12 电子材料管
理
资料管理 2
2009.06-2009.12 有资料管理
经验
技术档案管理 2
2009.06-2009.12 技术档案管
理经验
技术文秘 2
2009.06-2009.12
技术文秘
辅助技术员 5
2009.06-2009.12
辅助技术员 双井街道团委朝阳区双井街见习基道办事处 地
党政机关
基层网络建设
岗位
2009.07-2012.06
计算机
社区青少年岗位 10
2009.07-2012.06
社会工作
附件二：
朝阳青年就业创业见习基地见习人员报名表
推荐单位： 填表日期：
****年**月**日 姓 名
性 别
照片
籍 贯
民 族
出生年月
学 历
政治面貌 身份证号码 毕业学校 入学时间 专业或特长 资格证书 联系电话 联系地址及邮编
家庭主要联系人
意向见习单位
见习起止时间意向 是否服从岗位调剂
个人简介（包括获奖从
年年 □是
月
日到 月
日
□否
健康状况
专 业
毕业时间
手机
联系人联系方式
意向见习岗
位
情况、社会工作和实践情况、实习经历等）
推荐单位意见
盖章：
（直接报名人员 不须填写）
年 月 日
注：
1、意向见习单位为：已建立的朝阳区青年就业创业见习基地。
2、推荐单位为：区劳动保障局、区人事局、高校团委等。如无推荐单位可不填写
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