第一篇：社会治安综合治理目标管理责任书(建乐)
社会治安综合治理目标管理责任书
为认真贯彻落实党中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》精神，进一步加强公司下属项目社会治安综合治理工作，增强各项目做好社会治安综合治理工作的使命感和责任感，确保项目的正常生产工作秩序，保障改革开放和经济建设的顺利进行，宁波建工集团有限公司建乐分公司社会治安综合治理领导小组（以下简称甲方）与 项目综合治理小组（以下简称乙方）签订本责任书。
一、乙方应承担的责任
1、项目应切实认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，按规定设相应的治保人员。
2、项目应及时掌握和报告项目范围内发生的治安问题，并快速处置。对发现的各种治安问题苗头、动向应尽可能的采取措施，缓解和制止事态的发展和扩大。
3、贯彻执行各项规章制度，实行综合治理规范管理，严密防范措施，加强对易燃、易爆场所以及重要物资仓库等部位的管理，做到安全措施齐全、落实。
4、严查违法犯罪活动，有力打击各种犯罪分子，坚持“打防结合，以防为主”的方针，加强对外来人口、暂住人口、流动人口的管理。
5、积极开展法制宣传教育工作，增强职工遵纪守法意识，做好对“两劳”释放人员和有劣迹职工的帮教工作。
6、贯彻三个组织制度（治保、调解、防火），积极预防民事纠纷激化为刑事犯罪，不发生“民转刑”案件，做到制度落实，职责明确的规范化管理。
7、提高群防群治意识，积极开展消防安全的宣传教育活动，建立和健全各项消防管理制度，做好各项防范措施。
8、运用各种形式，积极预防和查处赌博、卖淫、嫖娼、拐卖妇女、传播贩卖淫秽物品等六害案件，做到不发生危害社会政治稳定的事件，不发生群众性闹事，非法集会、游行、示威、群众性械斗以及群众性封建迷信活动的事件。
9、严格遵守有关法律法规，按照劳动保障部门和建设部门有关工资支付的规定，建立、完善包括用工管理、工资支付管理、纠纷应急处理等一系列制度，并认真履行检查、监督的管理职责，防止并及时处理项目部及班组拖欠务工人员工资行为的发生，切实维护企业信誉和务工人员的合法权益。
二、甲方对乙方承担的责任
1、对乙方承担的责任进行监督、检查，并指导对有关事宜的解决处理。
2、年终或工程结束时由公司组织有关人员对责任书执行情况进行考核，评出本年社会治安综合治理先进项目，给予表彰。
三、本责任书一式二份，签订双方各执一份。
四、本责任书自甲乙双方代表签字后生效，至乙方本工程项目生产任务完成时止。
甲方单位：宁波建工集团有限公司建乐分公司 乙方单位：
负 责 人：（签字）负 责 人：（签字）
年 月 日 年 月 •日
第二篇：社会治安综合治理目标管理责任书(建乐)
社会治安综合治理目标管理责任书
为认真贯彻落实党中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会
治安综合治理的决定》精神，进一步加强公司下属项目社会治安综合治理工作，增强各项目做好社会治安综合治理工作的使命感和责任感，确保项目的正常生产工作秩序，保障改革开放和经济建设的顺利进行，宁波建工
集团有限公司建乐分公司社会治安综合治理领导小组（以下简称甲方）与项目综合治理小组（以下简称乙方）签订本责任书。
一、乙方应承担的责任
1、项目应切实认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，按规定设相应的治保人员。
2、项目应及时掌握和报告项目范围内发生的治安问题，并快速处置。对发现的各种治安问题苗头、动向应尽可能的采取措施，缓解和制止事态的发展和扩大。
3、贯彻执行各项规章制度，实行综合治理规范管理，严密防范措施，加强对易燃、易爆场所以及重要物资仓库等部位的管理，做到安全措施齐全、落实。
4、严查违法犯罪活动，有力打击各种犯罪分子，坚持“打防结合，以防为主”的方针，加强对外来人口、暂住人口、流动人口的管理。
5、积极开展法制宣传教育工作，增强职工遵纪守法意识，做好对“两劳”释放人员和有劣迹职工的帮教工作。
6、贯彻三个组织制度（治保、调解、防火），积极预防民事纠纷激化为刑事犯罪，不发生“民转刑”案件，做到制度落实，职责明确的规范化管理。
7、提高群防群治意识，积极开展消防安全的宣传教育活动，建立和健全各项消防管理制度，做好各项防范措施。
8、运用各种形式，积极预防和查处赌博、卖淫、嫖娼、拐卖妇女、传播贩卖淫秽物品等六害案件，做到不发生危害社会政治稳定的事件，不发生群众性闹事，非法集会、游行、示威、群众性械斗以及群众性封建迷信活动的事件。
9、严格遵守有关法律法规，按照劳动保障部门和建设部门有关工资支付的规定，建立、完善包括用工管理、工资支付管理、纠纷应急处理等一系列制度，并认真履行检查、监督的管理职责，防止并及时处理项目部及班组拖欠务工人员工资行为的发生，切实维护企业信誉和务工人员的合法权益。
二、甲方对乙方承担的责任
1、对乙方承担的责任进行监督、检查，并指导对有关事宜的解决处理。
2、年终或工程结束时由公司组织有关人员对责任书执行情况进行考核，评出本年社会治安综合治理先进项目，给予表彰。
三、本责任书一式二份，签订双方各执一份。
四、本责任书自甲乙双方代表签字后生效，至乙方本工程项目生产任务完成时止。
甲方单位：宁波建工集团有限公司建乐分公司 乙方单位：
负 责 人：（签字）负 责 人：（签字）年月日年月•日
第三篇：社会治安综合治理目标管理责任书
根据党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记重要讲话精神，党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于加强综治和平安建设工作的决策部署，按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，落实综治工作责任，结合实际，制定本责任书。
一。、责任目标
（一）无集体上访、越级上访、示威游行、群体性事件和邪教练习者上京进省到市滋事或公开练功。
（二）无刑事案件和职务犯罪案件。
（三）无治安事故、火灾事故、安全责任事故。
（四）无出现“黄、赌、毒、邪”的人和事。
（五）无治安案件和违法违纪人员。
（六）无在省综治考核中涉及本单位工作在全省排名靠后的情况。
（七）按规定完成市委、市政府及市综治委（办）、市创建平安梅州工作领导小组下达的相关工作任务。
二、具体措施
（一）严格实行综治维稳和创建平安梅州领导责任制和目标管理责任制。单位领导班子坚持把综治维稳和平建设工作摆上重要议事日程，加强组织领导，深入抓好市委、市政府《关于全面创建平安梅州的意见》及《创建平安梅州行动计划（2012—2022）》的贯彻实施。建立健全综治和平安创建工作机制，定期研究和解决综治维稳和平安建设工作重要事项。认真制订综治和平安创建工作方案，细化平安创建各子项目的推进措施，并抓好任务分解和督促落实，将综治维稳和平安建设的责任分解落实到具体岗位和个人。
（二）坚决维护社会稳定。牢固树立科学发展观和正确政绩观，正确处理改革、发展和稳定的关系。对涉及人民群众利益的重大事项预先开展社会稳定风险评估，统筹解决影响稳定的突出问题：加强涉本领域矛盾纠纷排查，健全社会矛盾调解机制，遏制涉本部门较大群体性和非正常上访事件发生：建立健全重大不稳定因素应急处置机制，发生影响社会稳定的较大案件、事件、事故，单位领导立即赶赴现场指挥处置。
（三）扎实完成本单位综治和平安创建工作专项职责任务。围绕实施创建平安梅州十大工程52个项目及8个专项组职责任务分工，完成本单位牵头及参与的综治和平安创建任务。
（四）指导监督本系统开展综治和平安创建工作。加强对本系统、本单位综治和平安创建重点工作的协调指导和督促检查；定期或不定期组织明查暗访和检查督导；积极开展综治和平安创建工作调研，及时协调解决遇到的困难和问题，总结推广基层成功做法和经验，形成长效机制。
（五）开展市综治委成员单位联系点工作。加强对市综治委指定联系的镇（街）工作点综治和平安创建工作的调研指导和检查督办，及时协调解决实际困难和突出问题，深化联系点平安创建成果，提升群众安全感和满意度。
（六）加强自身建设和系统内平安稳定工作。深入开展普法教育，增强全体干部职工学法守法用法意识，提高队伍依法行政水平和群众工作能力；加强内部治安防范和安全管理工作，促进各项预防管理措施落实；执行力强，按时保质完成市综治委（办）交办的各项任务。
三、考核与奖惩
（一）实行半年由各单位自查，年终由市综治委组织检查考核，考核分优秀（90分及以上）、良好（80分及以上至90分）、合格（70分及以上至80分）、不合格（70分以下）四个等级。
（二）经考核，成绩优秀的单位给予通报表彰；对评为不合格的单位给予“黄牌警告”；在“黄牌警告”期间还不能改变落后面貌的实行社会治安综合治理“一票否决”。对评为合格的单位，给予“限期整改”；在“限期整改”期间还不能改变落后面貌的给予“黄牌警告”。被警告的单位，在警告期限内取消单位集体和领导评选综合性荣誉称号和奖励的资格。被“一票否决”的单位，单位和个人不得参评先进，责任人不得评先受奖、晋职晋级；因责任人工作不负责造成本单位治安混乱或重大损失的，根据情节轻重，依照相关程序给予调整岗位、行政处分等处理。
本责任书由市社会治安综合治理委员会负责指导监督和组织考评，考评成绩报市委主要领导审定后通报。
本责任书一式两份，市社会治安综合治理委员会一份，市直及中央、省属驻梅副处以上单位一份。
本责任书执行期间，若签约人工作变动，接任人继续执行
广东省煤炭工业总公司梅县留守处
签字
单位（盖章）
主要负责人签字：
2015年 月
日
第四篇：社会治安综合治理目标管理责任书
安徽省振兴建筑防腐工程有限公司瑞龙廉租安置小区项目部
社会治安综合治理目标管理责任书
为认真贯彻落实党中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》，根据市委、市政府关于《宿州市社会治安综合治理目标管理责任书》公司要求下属部门切实城的“保一方平安”的政治责任，特与下属各部门签订本责任书。
一、下属各部门的社会治安综合治理承担以下职责
1、将社会治安综合治理工作纳入本部门两个文明建设的总体规划，摆到议事日程。定期分析本单位的治安保卫工作情况，及时研究部署工作，每年进行一次自评。
2、健全本部门生活治安综合治理组织，落实办事人员。
3、认真落实“谁主管、谁负责”的原则，层层落实制度、措施，不断完善本部门社会治安综合治理目标责任制，杜绝“三访”事件的发生（集体上访、越级上访、重复上访）。
4、大力开展依法治市活动，切实加强本部门干部职工的法制教育，增强干部职工的法制观念和法律意识及参与维护社会治安的意识，加大对外来民工的依法管理力度，促进各项事业的依法管理。
5、认真执行《安徽省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》及安全《治安保卫工作条例》实施办法，促进公司治安保卫工作的规范化、制度化建设。
6、积极参与创建“平安社区”和创建“治安安全单位”的活动，努力完成上级综治委和公司交给的有关工作。
二、按照“预防为主”的要求，大力加强防范工作，努力实现以下责任目标
1、全年不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件，力争不发生上访事件。一旦发生，积极协同有关部门果断处置，把事态解决在萌芽状态和事发阶段。
2、加强干部职工的思想政治工作，及时调处民意纠纷，调处成功率达95%。无民间纠纷引起的非正常死亡事件和因民意纠纷转化为刑事案件。努力减少职工违法犯罪行为，把职工犯罪率控制在零；违法率控制在千分之一以内。
3、严格对外来民工、暂住人口、项目工地宿舍的管理、控制和预防外来民工的违法犯罪。
4、严肃内部防范措施，加强人防、物防、技防工作。认真落实各安全防范措施，对于失职造成国家、集体财产损失的，按有关规定追究责任人的责任，并给予经济处罚。
6、不发生重、特大恶性事件及火灾、爆炸等治安灾害事故。
三、本责任书一式二份，签订双方各执一份。
四、本责任书自甲乙双方代表签字后生效，至乙方本工程项目生产任务完成时止。
甲方：萧县瑞龙廉租安置小区项目部
乙方 ：
负 责 人：（签字）负 责 人：（签字）年 月 日 年 月 •日
第五篇：社会治安综合治理目标管理责任书
社会治安综合治理目标管理责任书
项目部：白水涧山庄1#2#3#土建工程项目部
(以下简称甲方)班
组：
(以下简称乙方)为了加强对施工队、项目部的治安管理，维护社会秩序和公共安全、保障职工在生产建设合法权益，使国家集体财产免受损失，根据《治安管理条例》和公司的有关规定，结合本公司的实际情况，特签订社会综合治理目标管理责任书。
一、甲方职责：
1、必须按规定的职责和权限，落实对各班组和项目部社会治安、综合治理的管理责任，督促、检查乙方的社会治安综合管理目标管工作。
2、及时传达贯彻上级有关社会治安综合治理工件的文件精神，结合实际指导乙方搞好社会治安综合治理工作。
3、召开各班组汇报工作、交流经验，分析存在问题、提出整改措施的会议，定每月一次。
4、负责对乙方社会治安综合治理工作的考评，按《治安处罚条例》兑现奖罚。
5、端正工作作风，加强廉政建设，接受监督。
二、乙方职责：
l、确定本班班组长为本班组社会治安综合治理管理工作责任人，积极参与项目部的社会治安综合治理管理工作。
2、把社会治安综合治理工作列入议事日程，并制订具体管理措施，搞好社会治安综合治理工作。
3、加强治安管理治安治理网络工作，要求网络健康，班组配设治安管理工作的“联络员”，负责治安管理、人员进出、家属暂住登记，按规定及时办理暂住证、就业证，认真做好劳务台帐工作。
4、对干部、职工进行法、“四防”为中心的安全教育，提高员工的思想认识，教育职工自觉遵守《治安条例》，维护社会安全，每月一次。
5、建立重点、要害部位安全保卫制度、落实防火、防盗措施。要求安全率100%.6、及时对本班组职工及临时来队人员进行登记，身份证查验，对来历不明人员不得录用或留宿在工地，发现异常情况必须立刻报告当地派措施
7、定期向公司和派出所汇报社会治安综合治理工作情况，接受检查和指导。
8、认真执行“综治”工作有关规定及各项奖罚办法，维护工地安定团结，保证社会主义现代化建设的顺利进行。
本责任书一式二份，各执一份，自签订之日起生效，至下一轮责任书签订或乙方项目结束自行终止。
项目部：白水涧山庄1#2#3#土建工程项目部 班组： 项目经理： 班组负责人：
年 月 日
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